席岭村卫生保洁员规则
村屯环境卫生保洁员管理规章制度
村屯环境卫生保洁员管理规章制度村屯环境卫生保洁员管理规章制度在快速变化和不断变革的今天，制度对人们来说越来越重要，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的村屯环境卫生保洁员管理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
村屯环境卫生保洁员管理规章制度1一、保洁员基本条件：1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。
3、确保有足够的时间开展保洁工作。
二、保洁员工作范围及工作职责：1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。
2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。
3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。
三、管理制度：1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。
2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。
3、保洁员的工资来源主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。
4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。
对三次检查均发现保洁员没有真正负责的.，停发对该保洁员的工资补贴。
5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。
村屯环境卫生保洁员管理规章制度2一、为加快新农村建设，加强村容村貌和环境卫生管理，根据有关的管理规定，结合实际情况，特制定本管理制度。
二、村设立村容村貌和环境卫生管理小组、监督小组，组长分别由村长和村民代表担任，组员分别由村委班子成员和村民代表组成。
三、实行禽畜圈养制度，禁止村范围内放养禽畜，因放养而伤及他人的责令其养主负责赔偿一切费用。
四、任何单位和个人不得擅自在道路两侧和公共场地设置广告招牌、张贴栏等建筑物。
因实际情况需要设置的，必须提出申请，经村委主管领导批准，并交纳押金。
其设置广告招牌设计时必须内容健康，构图色调美观。
五、辖区内所有绿化设施人人有责保护。
村庄保洁员管理制度
村庄保洁员管理制度第一章总则第一条为加强村庄环境卫生管理，提高保洁工作效能，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全村保洁员管理工作。
第三条保洁员应遵守村庄环境卫生管理规定，执行保洁工作。
第四条村委会应加强对保洁员的管理和培训，提高他们的工作技能和服务意识。
第五条村庄保洁员应当具备基本的从业资格，不得有违法犯罪记录。
第六条保洁员应当保持文明礼貌，不得辱骂、恐吓、侵犯居民权益。
第七条保洁员应当自觉遵守国家法律法规，依法履行保洁工作职责。
第八条保洁员应当保护公共设施，正确使用清洁工具和清洁剂。
第九条保洁员应当注重自身形象，穿戴整齐，举止端庄。
第十条保洁员应当认真履行工作职责，如实填写工作记录。
第二章管理机构和职责第十一条村委会设立保洁员管理机构，负责对保洁员的管理和培训。
第十二条保洁员管理机构的职责包括：1.制定保洁员的管理制度和培训计划；2.对保洁员进行定期考核，对考核不合格者进行整改或解聘；3.组织保洁员的培训，提高他们的工作技能；4.解决保洁员的工作纠纷和个人问题；5.监督保洁员的工作情况，及时发现问题并采取措施解决。
第十三条保洁员管理机构由村委会指定专人负责日常管理工作。
第三章培训和考核第十四条保洁员应当接受定期培训，提高他们的工作技能和服务水平。
第十五条保洁员培训内容包括：1.环境卫生管理知识；2.保洁工具和清洁剂的正确使用方法；3.小区和公共区域的清洁工作要点；4.文明礼仪和服务意识的培养。
第十六条保洁员培训应当由专业机构或者有资质的培训机构进行。
第十七条保洁员应当接受定期考核，考核内容包括：1.工作动态和工作效率；2.工作纪律和工作态度；3.保洁质量和安全意识。
第十八条保洁员考核结果应当及时通知保洁员，并记录在档案中。
第十九条保洁员不合格的，应当进行整改，并给予相应的奖惩措施。
第四章工作制度第二十条保洁员应按照工作计划和工作规范进行工作。
第二十一条保洁员应按时上班，不得迟到早退。
第二十二条保洁员应当按照分工区域进行保洁工作。
村保洁员管理规章制度
村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为规范村保洁员队伍的管理，提高村庄环境卫生水平，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于本村所有从事保洁工作的保洁员。
第三条保洁员应当自觉遵守本规章制度，服从管理，保持良好的工作状态，认真履行保洁工作。
第四条村委会负责对村保洁员进行管理和监督，确保保洁工作的顺利进行。
第五条本规章制度经村委会讨论通过，自发布之日起实施。
第二章村保洁员的职责和权利第六条保洁员的主要职责是负责村庄内的环境卫生保洁工作，包括清扫垃圾、清理垃圾、清洁公共场所等工作。
第七条保洁员有权要求提供必要的保洁工具和装备，保证其正常开展保洁工作。
第八条保洁员有权对乱丢垃圾、破坏环境等行为进行劝阻，并及时向村委会报告。
第九条保洁员应当根据村委会的安排，定期进行环境卫生检查，确保环境卫生达到要求。
第十条保洁员有权参加相关的培训活动，提升保洁工作技能。
第三章村保洁员的管理第十一条村委会应当建立保洁员档案，包括个人基本信息、工作经验、奖惩情况等内容。
第十二条保洁员应当认真履行工作职责，保持良好工作记录，不得迟到早退，不得私放假期。
第十三条保洁员应当遵守工作纪律，不得擅离职守，不得私自使用公物。
第十四条保洁员应当保护环境卫生设施和设备，不得随意破坏。
第十五条保洁员有责任向村委会及时报告工作中遇到的困难和问题，共同解决。
第十六条保洁员应当保持工作场所的清洁整洁，建立良好的工作形象。
第四章村保洁员的奖惩制度第十七条保洁员表现突出者，可给予表扬，奖励或者提高工资待遇。
第十八条保洁员工作失职、违反规章制度者，可根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等处罚。
第十九条在保洁员工作中发现违法违纪或其他不良行为，应当及时查处，保证保洁工作顺利进行。
第五章附则第二十条本规章制度任何单位和个人都有权对保洁员进行监督和检查。
第二十一条本规章制度如有变动，应当经村委会讨论通过后施行。
第二十二条本规章制度解释权归村委会所有。
村保洁员规章制度
村保洁员规章制度第一章总则第一条为规范村庄环境卫生管理工作，提升村庄环境品质，维护社会公共利益，制定本规章。
第二条村保洁员是指经村民委员会招募，经过培训合格，为村庄保洁工作提供服务的工作人员。
第三条村保洁员必须服从村民委员会的领导和管理，认真履行本规章制度，维护村庄环境卫生。
第四条村保洁员应当遵守国家法律法规、村规村章，严格执行保洁工作制度，忠实履行岗位职责。
第五条村保洁员应当恪尽职守，忠诚履行职责，不得利用职务之便谋取私利，不得违法乱纪，不得违反职业道德。
第六条村保洁员应当保守工作秘密，不得泄露与工作有关的机密信息，不得利用工作之便从事违法犯罪活动。
第七条村保洁员应当服从村民委员会的安排，在保洁工作中积极协助其他相关部门的工作。
第八条村保洁员应当爱岗敬业，不得擅离职守，不得以任何理由拒绝履行工作任务。
第九条村保洁员应当保障村庄环境卫生的整洁和美观，认真履行保洁工作职责。
第十条村保洁员应当尊重村民的合法权益，礼貌待人，积极宣传环保知识，倡导环保行为。
第十一条村保洁员应当维护村内公共设施的完好和正常使用，对私刻、损坏公物的行为进行制止和处理。
第十二条村保洁员应当加强自身修养和提升自身素质，不断提高环保意识和工作能力。
第十三条村保洁员应当认真履行岗位考勤制度，按时上班，在岗期间不得擅自离开工作岗位。
第十四条村保洁员应当遵守工作纪律，不得在工作时间内聚众闲谈，不得影响工作效率。
第十五条村保洁员应当维护良好的职业形象，服装整洁，仪表端庄，言行举止文明。
第十六条村保洁员应当遵守村庄交通规则，不得在村庄道路上违章行驶，确保村庄交通畅通和安全。
第十七条村保洁员应当加强环保知识的学习和宣传，积极参与环保活动，推动村庄环境卫生管理工作的不断提升。
第十八条村保洁员应当定期接受岗前和在职培训，提升自身的专业技能和工作水平。
第十九条村保洁员应当遵守保洁作业程序，认真履行保洁任务，确保工作质量和效果。
第二章村保洁员考核管理第二十条村保洁员应当接受定期的工作考核，通过考核者，可获得相应的奖励和激励；未通过考核者，应当承担相应的责任。
村保洁员工作管理制度
村保洁员工作管理制度村保洁员工作管理制度第一条: 目的和意义为了保障村庄的卫生环境，提高居民的生活质量，保洁员工作管理制度的实施具有重要意义。
第二条: 保洁员招聘村委会负责招聘保洁员，根据村庄实际情况和工作需要确定岗位数量和要求。
招聘工作需要公开、公平、公正，确保保洁员具有基本的卫生知识和工作经验。
第三条: 保洁员工作责任1.保洁员的主要职责是负责村庄的卫生清扫和垃圾收运工作，保证街道、巷道、公共场所的清洁卫生。
2.保洁员需要按照村委会的安排，定期巡查村庄环境卫生，并及时上报问题和建议。
3.保洁员需要遵守村庄的规章制度，维护公共设施的完好并及时上报维修需要。
第四条: 保洁员工作管理1.村委会设立保洁员工作管理小组，负责制定保洁员工作计划、安排和考核。
2.保洁员工作计划需明确每日、每周、每月的工作任务和目标，确保工作的有序进行。
3.每周安排例行性巡查和考核，对保洁员的工作进行评价和奖惩。
第五条: 保洁员培训1.村委会定期组织保洁员进行卫生知识和操作技能培训，提高其工作素质和技能水平。
2.保洁员应定期参加健康体检，确保工作期间身体健康。
第六条: 保洁员待遇1.保洁员享受村委会提供的合理工资和福利待遇。
2.保洁员有权利享受法定的休假、年休假和带薪病假。
第七条: 保洁员激励机制1.村委会设立优秀保洁员称号，定期表彰先进个人和集体。
2.对工作出色的保洁员给予奖金、奖励假期和岗位晋升等激励措施。
第八条: 违反规定处理对违反保洁员工作管理制度的行为，村委会将采取相应的处理措施，包括警告、罚款、调职和解雇等。
第九条: 保洁员工作管理制度的修订村委会有权利根据实际情况和需要对保洁员工作管理制度进行修订，并及时通知所有保洁员。
本制度自颁布之日起施行，相关工作人员必须严格按照制度履行相关职责，任何人不得违反或擅自修改制度。
第十条: 监督和督促村委会负责对保洁员的工作进行监督和督促，定期组织检查和评估工作质量。
村民和居民委员会也可以对保洁员的工作进行监督和反馈，有权利向村委会提出意见和建议。
乡村保洁员管理规章制度
乡村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为了规范乡村保洁员的工作行为，提高环境卫生水平，保护乡村环境，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有乡村保洁员，乡村保洁员必须遵守本规章制度的规定。
第三条乡村保洁员应当恪守职业道德，勤勉尽责，维护环境卫生，不得违反规章制度。
第四条乡村保洁员是乡村环境卫生的守护者，必须具备一定的环境卫生理论知识和操作技能。
第五条乡村保洁员应当服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。
第六条乡村保洁员应当保护环境设施和工作工具，维护乡村环境卫生设施的完好。
第七条乡村保洁员应当积极参加环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，树立环境保护意识。
第二章工作职责第八条乡村保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：（一）负责乡村环境卫生的保洁工作，保持乡村环境卫生整洁。
（二）定期清理垃圾、垃圾分类、垃圾回收等环境卫生工作。
（三）维护和保护乡村环境卫生设施，做好设施的日常维护保养工作。
（四）积极开展环境卫生宣传教育活动，提高村民的环境卫生意识。
（五）协助管理人员处理环境污染和其他环境问题，及时上报管理人员。
（六）协助相关部门开展环境整治和环境卫生改善工作。
第九条乡村保洁员应当按照管理人员的安排，认真履行工作职责，保持环境整洁。
第十条乡村保洁员在工作中必须遵守相关法律法规和操作规程，不得私自处理环境问题。
第十一条乡村保洁员应当定期进行环境卫生安全培训，不断提升业务水平和技能。
第三章工作纪律第十二条乡村保洁员在工作中必须遵守以下工作纪律：（一）服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。
（二）不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，出勤纪律要严格执行。
（三）不得随意消极怠工，不得丢弃工作工具和设备，保护设施的完好。
（四）不得随意擅自处理垃圾和环境问题，必须按规定进行处理。
（五）不得接受他人的礼金、礼物或服务，不得违反职业道德。
第十三条乡村保洁员需要对所履行的工作进行定期检查和总结，发现问题及时整改。
村内卫生保洁人员规章制度
村内卫生保洁人员规章制度第一章总则第一条为了维护村庄环境卫生，提高村民生活质量，确保村庄卫生保洁工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于村内卫生保洁工作人员，包括任职、岗位职责、工作制度、奖惩机制等内容。
第三条村内卫生保洁工作人员应当服从村委会、村民代表大会的管理，听从卫生保洁指挥员的安排，认真履行卫生保洁工作职责，努力提高工作质量。
第二章村内卫生保洁工作人员的任职第四条村内卫生保洁工作人员应当符合以下条件：（一）身体健康，具备从事卫生保洁工作的能力；（二）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业操守；（三）工作态度认真，责任心强，具备团队合作精神。
第五条村内卫生保洁工作人员的招聘应当遵循公开、公平、公正原则，择优录用。
第六条村内卫生保洁工作人员应当签订劳动合同，明确工作岗位、职责、工资待遇等内容。
第三章村内卫生保洁工作人员的岗位职责第七条村内卫生保洁工作人员的岗位职责包括但不限于以下内容：（一）负责村内公共场所的清洁卫生工作；（二）保持村道、街道的整洁；（三）及时清理垃圾，保障垃圾分类工作顺利进行；（四）配合卫生保洁指挥员组织卫生保洁工作。
第八条村内卫生保洁工作人员应当按照工作要求，勤勤恳恳，认真负责地完成各项工作任务。
第九条村内卫生保洁工作人员应当保证工作场所的整洁清洁，做到无死角，无遗漏。
第四章村内卫生保洁工作人员的工作制度第十条村内卫生保洁工作人员应当按照固定时间上班，不得迟到早退。
第十一条村内卫生保洁工作人员应当定期接受卫生保洁培训，提升自身工作水平。
第十二条村内卫生保洁工作人员应当遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得玩忽职守。
第五章村内卫生保洁工作人员的奖惩机制第十三条对发现工作中表现优秀的卫生保洁工作人员，应当给予表扬或奖励。
第十四条对违反工作纪律、多次迟到早退、擅自调休等行为的卫生保洁工作人员，应当视情节轻重给予批评、警告、罚款或者解聘等处罚。
第十五条村内卫生保洁工作人员在工作中如有不满、意见等，应当向卫生保洁指挥员反映，不得私自处理。
农村保洁员工作岗位职责要求范本
农村保洁员工作岗位职责要求范本1.负责农村村庄、公共场所、道路等区域的日常保洁工作，确保环境的整洁和卫生。
2.清扫村庄和公共场所的道路、广场、墓地等地方，清理垃圾、树叶、杂草等，并保持地面的干净整洁。
3.负责保洁器具、材料的管理和使用，保障保洁工作的顺利进行。
4.定期对公共厕所、垃圾桶等进行清洁和消毒，保证公共环境的卫生。
5.协助村庄和公共场所的管理人员进行环境卫生问题的整改和改善工作。
6.负责村庄和公共场所的绿化养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。
7.协助开展环保宣传教育工作，提高农民对环境保护的意识和责任感。
8.积极参与村庄卫生整治活动，如清理河道、清扫污水渠等。
9.及时上报发现的环境卫生问题和其他突发事件，保障社区环境的安全和整洁。
10.保持良好的工作纪律和职业道德，维护良好的工作形象。
11.完成领导交办的其他相关工作任务。
以上仅为农村保洁员常见的岗位职责要求，具体要求会根据不同的工作单位和工作环境而有所差异。
农村保洁员还需要具备以下能力和素质：1.具备良好的身体素质和健康状况，能够适应长时间的户外工作和较强的体力劳动。
2.具备较好的协调能力和沟通能力，能够与村民和其他工作人员进行良好的合作。
3.具备一定的环境卫生知识和技能，熟悉保洁工作的操作规程和安全操作流程。
4.具备责任心和细致认真的工作态度，能够按时按质完成工作任务。
5.具备团队意识和执行力，能够积极参与团队合作和协调工作。
6.具备一定的学习能力和适应能力，能够不断提高自身的专业水平和技能。
7.具备法律法规意识和安全意识，确保工作过程中的法律法规遵守和安全保障。
8.具备一定的应急处理能力，能够妥善处理突发事件和应急情况。
总结：农村保洁员的工作岗位职责要求与城市保洁员相似，都是负责保持环境的整洁和卫生。
农村保洁员需要具备较好的体力和环境卫生知识，能够胜任户外环境下的保洁工作。
同时，他们还需要具备良好的协调能力、沟通能力和执行力，能够与村民和其他工作人员进行良好的合作。
村环境卫生保洁员管理制度
村环境卫生保洁员管理制度村环境卫生保洁员管理制度「篇一」1、保洁员由村委会聘用，服从村委会的管理、分配、指挥。
2、保洁员日常工作时间：上午7:00――11:00，下午2:30――6:30，一般为上午清理垃圾，下午日常保洁。
工作时间着工作服。
3、保洁员必须按村里划分的责任区，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。
4、保洁员要积极参加乡、村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。
5、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
6、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
7、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
8、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。
（1）工作不负责任，无故不协助垃圾装车的；（2）不服从统一管理的；（3）经检查、考核三次以上保洁标准不达标的；（4）身体状况已经不能胜任保洁工作的；（5）经常与群众发生争执，负有主要责任的；（6）在考核检查表上拒绝签字的。
村环境卫生保洁员管理制度「篇二」为了加强对保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，更好地服务群众，创建优美的村容村貌，特制定本管理制度。
一、保洁员聘用条件1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神。
2、男女不限，身体健康，年龄必须在50周岁以下，有从事保洁工作的体力。
3、要服从镇、村两级的'调度和管理，热心保洁工作4、村干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本村低保户或困难户中挑选。
二、保洁员的工作职责1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作；2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；3、负责清扫本区域公路沿线两旁的垃圾和清除沿街杂草；4、负责宣传垃圾分类常识和督促农户门前“三包”；5、负责指导本区域内农户垃圾桶和焚烧池的正确摆放和规范使用；6、协同管片村干部负责本区域内清洁户和欠清洁户的评比工作。
乡村保洁员管理制度
乡村保洁员管理制度一、总则二、职责与权限1.乡村保洁员的主要职责是清理村庄和公共场所的垃圾、清扫街道、清理排水沟，保持村庄的整洁和卫生；2.乡村保洁员有权利向村民宣传环境卫生的重要性，敦促村民主动保持村庄的卫生；3.乡村保洁员有权利拒绝执行违法、不合理的指令；4.乡村保洁员有权利向上级主管部门举报乡村环境违法行为。
三、管理要求1.乡村保洁员应按时按量完成工作任务，不得懈怠工作；2.乡村保洁员应上岗前穿戴整齐，佩戴工作牌，严禁酗酒、吸烟等违反工作纪律的行为；3.乡村保洁员应严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得私自调休；4.乡村保洁员应遵守乡村环境保护相关法律法规，执行上级主管部门的要求；5.乡村保洁员应保持良好的工作态度和形象，与村民和谐相处，不得辱骂、侮辱村民；6.乡村保洁员应妥善保管所使用的工具和设备，不得私自挪用、损坏公物；7.乡村保洁员应及时向上级报告环境卫生隐患和问题，积极参与环境整治工作。
四、奖惩措施1.对于表现突出、工作成绩优秀的乡村保洁员，将给予奖励，包括但不限于物质奖励、荣誉表彰等；2.对于违反工作纪律、工作不力的乡村保洁员，将给予处罚，包括但不限于扣发工资、记过处分、辞退等；3.对于故意破坏村庄环境和乡村保洁员职责范围之外的行为，将追究法律责任。
五、投诉与申诉1.乡村居民对乡村保洁员的工作有任何不满或投诉，可以向所在村委会投诉，村委会应及时查实并做出合理的解决；2.乡村保洁员对相关工作安排、薪资福利等问题有异议，可以向所在村委会申诉，村委会应保障其合法权益并做出合理解决。
六、附则1.本制度自颁布之日起生效；2.本制度的解释权归所在村委会所有。
以上就是乡村保洁员管理制度的主要内容，通过严格管理，将能够提高乡村保洁员的工作积极性和责任意识，更好地服务于乡村环境的整洁和卫生。
同时，也应积极对乡村保洁员进行培训，提高他们的工作技能和素质，为乡村的发展做出贡献。
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席岭村卫生保洁员规则
一、负责席岭村两个自然村的垃圾运输工作，并装到指定的地点；
二、负责老洛栾公路席岭村路段的清理及运输工作，并装到指定的地点；
三、每月出勤率必须达到15个工作日，平均两天一次（下雨天除外），工资500元/月，每月前五天领取工资；
四、如达不到15个工作日，每个工作日扣50元工资；
五、春节放假一个礼拜，但正月初六必须上班；
六、保洁员须知：建筑垃圾不拉，夏秋两季农作物垃圾不拉。
七、保洁用具及保洁员的安全自己负责。
甲方（席岭村委）：乙方（保洁员）：
2014年8月25日。