保卫科管理制度
保卫管理制度7篇
保卫管理制度7篇2023保卫管理制度精选（精选篇1）第一条为维护正常的社会秩序和生产秩序、工作秩序，确保人民生命和财产安全，所有机关、厂矿、企事业单位、团体、家庭和个人，都要非常重视防火、防盗和生产安全，特制定本制度。
第二条安全、防火、防盗、保卫工作，要认真落实责任制，总经理是企业的安全防火工作第一责任人，部门经理是本部门责任人，各部门应把安全、防火、防盗、保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本企业的安全、防火、防盗、保卫工作负全责。
第三条公司下属及各部门成立安防工作领导小组，定期检查安防工作，发现问题，及时采取措施解决。
第四条公司设保安消防部（保安干事），负责消防和安全保卫工作。
第五条公司、各部门根据实际需要设专职或兼职的消防和安全保卫人员，切实担负起安防责任。
第六条经常对全体员工进行消防和安全教育，对新员工要认真执行“先培训，后上岗”的规定，进行安防培训。
第七条各企业所有的固定资产应按保险要求购买各种保险，确保固定资产安全。
第八条认真落实防火措施:1．办公室、工厂、仓库和宿舍楼都应设置专用消防栓，并不得用作他用。
各单位部门企业应定期检查和保养消防栓，平时绝不疏漏，遇急用上有效。
2．办公楼、工厂、仓库和宿舍楼要按消防规范要求配备各种灭火筒、消防栓、消防砂、消防斧、消防铲、消防绳、消防梯、消防水等各种消防器材，并按规定期限准时保养、维护、更换各种消防器械、药物和材料，以备应急救火救灾，万无一失。
3．易然、易爆物品要按消防规范要求完善存放，并派专人保管，不得乱放、混放。
4．工厂、仓库末订立消防制度，未落实消防措施的，不得开工、使用。
5．在禁火场地，如果要进行明火作业(如电焊等)，应先报领导批准，取得动火证书，同时落实各项必要的防护措施，确保绝对安全，才允许动火。
2023保卫管理制度精选（精选篇2）1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来客提出的问题，及时反馈家长、来客提出的意见和建议。
保卫科规章管理制度
保卫科规章管理制度一、引言保卫科是一个重要的部门，负责维护公司的安全和秩序。
为了更好地管理和规范保卫科的工作，制定一套科学有效的规章管理制度是必要的。
本文将详细介绍保卫科规章管理制度的内容和要求。
二、职责和权限1. 保卫科的职责是负责公司内部安全和秩序的维护，包括但不限于安全巡逻、门禁管理、安全培训等工作。
2. 保卫科有权制定和执行相关的规章制度，并对违反规定的人员进行相应的处罚。
三、保卫科人员的要求和岗位责任1. 保卫科人员应具备一定的安全意识和专业知识，能够熟练操作相关的安全设备。
2. 保卫科人员应严格遵守公司的规章制度，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。
3. 保卫科人员应时刻保持警惕，及时发现和处理安全隐患，确保公司的安全和秩序。
四、保卫科工作流程1. 安全巡逻：保卫科人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现异常情况应及时报告并采取相应的措施。
2. 门禁管理：保卫科人员负责公司的门禁管理，确保惟独经过授权的人员可以进入公司的办公区域。
3. 安全培训：保卫科人员应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、违规处理办法1. 对于违反保卫科规章制度的人员，保卫科有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
2. 处罚决定应当公正、合理，并按照公司相关规定执行。
六、保密责任1. 保卫科人员应严守公司的商业机密，不得将公司的重要信息泄露给外部人员。
2. 保卫科人员在离职后，应将公司的相关资料和设备归还，并删除与公司相关的一切信息。
七、附则1. 本规章管理制度自颁布之日起生效，并适合于公司全体员工。
2. 对于本规章管理制度的修改和解释，保卫科有权进行，并应及时通知全体员工。
八、总结本文详细介绍了保卫科规章管理制度的内容和要求，包括职责和权限、保卫科人员的要求和岗位责任、保卫科工作流程、违规处理办法、保密责任等方面。
制定和执行这套规章管理制度，可以更好地维护公司的安全和秩序，保障员工的人身安全和财产安全。
医院保卫科安全管理制度
第一章总则第一条为确保医院工作人员、患者及医院财产的安全，维护医院正常医疗、教学、科研等工作秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括保卫科、临床科室、医技科室等。
第二章组织机构及职责第三条医院设立保卫科，负责医院安全保卫工作。
保卫科设科长一名，副科长若干名，工作人员若干名。
第四条保卫科职责：1. 制定医院安全保卫工作计划，组织实施并监督执行；2. 负责医院内部治安、消防、交通安全等工作；3. 调查、处理医院内部各类治安、火灾、交通事故等突发事件；4. 配合公安机关侦破医院内部各类刑事案件；5. 负责医院内部安全防范设施的建设、维护和更新；6. 组织开展医院内部安全宣传教育活动；7. 负责医院内部重要物资、设备的保卫工作；8. 负责医院内部车辆、人员出入管理；9. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章安全管理措施第五条人员管理：1. 医院工作人员应遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动；2. 医院工作人员应自觉维护医院内部治安秩序，发现可疑人员或行为应及时报告保卫科；3. 医院工作人员应爱护医院财产，不得损坏、盗窃医院设施、设备。
第六条消防安全管理：1. 医院应按照国家消防法规，建立健全消防安全管理制度；2. 医院应定期开展消防检查，确保消防设施、设备完好；3. 医院工作人员应参加消防培训，掌握消防知识和技能；4. 医院应制定火灾应急预案，并定期组织演练。
第七条交通安全管理：1. 医院应加强对内部车辆的管理，确保车辆安全；2. 医院工作人员应遵守交通规则，文明驾驶；3. 医院应定期对车辆进行安全检查，发现隐患及时整改。
第八条物资设备管理：1. 医院应建立健全物资设备管理制度，确保物资设备安全；2. 医院工作人员应爱护医院物资设备，不得随意损坏、盗窃；3. 医院应定期对物资设备进行盘点，确保账实相符。
第四章奖励与处罚第九条医院对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
学校保卫科工作制度（三篇）
学校保卫科工作制度第一章总则为了保护学校师生的人身财产安全，维护学校的正常秩序，提高学校保卫工作的效能，制定本工作制度。
第二章组织与职责1. 学校保卫科的组织学校保卫科是学校的保卫工作机构，负责学校安全管理、安全巡逻、急救处置等工作。
2. 学校保卫科的职责（1）建立健全学校安全管理制度，制定安全预案，定期组织安全演练。
（2）组织巡逻工作，保障学校正常秩序，防止违法犯罪行为。
（3）协助学校进行安全检查，发现安全隐患及时处理，确保学校安全。
（4）开展防范火灾、防范滋扰等教育宣传活动，提高师生的安全意识和自护自救能力。
（5）协助处理突发事件，保障师生的安全。
第三章基本工作制度1. 工作时间制度学校保卫科按照学校的作息时间安排相应的工作时间，保证保卫工作的连续性和稳定性。
2. 巡逻制度为了提高学校的保安水平，学校保卫科设有巡逻队伍，负责学校各个区域的巡逻工作。
（1）巡逻人员应按照保卫科的要求进行培训，熟悉学校的巡逻路线和注意事项。
（2）巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，发现问题及时报告。
3. 安全检查制度学校保卫科定期进行安全检查，包括学校的楼宇、设施、防火器材、窗户等的检查。
（1）安全检查应由专业人员组成的巡检小组进行，保证检查的准确性和及时性。
（2）对于发现的安全隐患，应及时通知相关部门进行处理，确保学校的安全。
4. 安全预案制度学校保卫科应制定相应的安全预案，包括火灾事故、突发事件等应急处理方案。
（1）安全预案应经过学校相关部门的审批，定期进行演练，并根据实际情况进行调整和完善。
（2）教职工应熟悉安全预案，掌握相关应对措施，以保障师生的安全。
5. 安全教育制度为了提高师生的安全意识和自护自救能力，学校保卫科定期组织安全教育活动。
（1）安全教育应包括火灾防范、防盗防抢、防范滋扰等内容，针对不同年级的师生进行专题教育。
（2）建立安全教育档案，记录师生的安全培训情况，以及学校安全教育工作的效果。
第四章保密制度学校保卫科的工作涉及到学校师生的人身安全和财产安全，对于学生的个人信息以及教职工的隐私应予以保密。
医院保卫科工作制度（4篇）
医院保卫科工作制度医院保卫科作为医院安全管理系统的一部分，负责医院的安全和秩序维护工作。
为了确保医院的正常运转和医护人员的安全，医院保卫科需要建立完善的工作制度。
本文将为您介绍医院保卫科的工作制度，内容包括职责分工、工作规范、工作流程以及考核方式等。
一、职责分工1. 总体负责医院安全管理工作，及时制定并修订医院保卫科工作制度。
2. 负责对医院内部和外部安全形势进行监控和分析，及时掌握和应对突发事件。
3. 负责医院出入口、大门、围墙、停车场等重要区域的安全防范。
4. 负责医院内部巡逻、上岗和交接班的安排和管理工作。
5. 负责医院内涉及安全的相关培训和应急演练工作。
6. 协助医院各部门处理突发事件、纠纷和治安案件，并维护医院的正常秩序。
二、工作规范1. 保卫人员必须遵守保守机密的原则，绝对保密医院的安全信息。
2. 保卫人员必须具备良好的职业道德和工作纪律，服从领导的指挥和安排。
3. 保卫人员必须穿着整齐、工作时间内不得离岗，严禁打瞌睡、打牌等违反工作纪律的行为。
4. 保卫人员必须熟悉医院的各项安全制度，具备一定的自卫技能和应急处理能力。
5. 保卫人员必须遵守医院的相关制度，对医院员工和患者进行礼貌待人，并严禁实施家暴、欺诈、挑衅等行为。
三、工作流程1. 每日上岗前，保卫人员进行交接班，详细了解上一班次的工作情况和警报情况。
2. 在医院重要区域设立巡逻岗，巡视停车场、门口、走廊等主要安全隐患位置。
3. 定期对医院重要设施进行巡查，包括闭路电视、门禁系统、防火设施等。
4. 协助医院安保部门组织安全培训、防范演练和应急救援演练等活动。
5. 对涉及治安案件的人员，保卫人员应采取控制措施，及时向公安机关报警处理。
四、考核方式1. 综合考核：根据保卫人员的工作表现、责任心、工作纪律、工作犯错误记录等因素进行综合评定。
2. 业务考核：对保卫人员的业务素质和业务操作能力进行评估，包括巡逻、巡查、信息采集和应急处理等方面。
安全保卫科管理制度（三篇）
安全保卫科管理制度是指一个组织或机构为了保障内部安全和保卫工作的顺利开展，制定的一系列规章制度和管理流程。
1. 领导责任：明确安全保卫科的领导责任，确定安全保卫工作的组织架构和分工，并建立相应的工作机制。
2. 安全风险评估：定期对机构的安全风险进行评估，了解可能存在的安全威胁和风险，并制定相应的防范措施。
3. 保密管理：建立和完善保密制度，规范信息的保密级别、存储和传输方式，确保机构的信息安全。
4. 出入管理：制定入职、离职和访客登记制度，保证只有合法人员进入机构，防止非法人员进入或带入危险物品。
5. 安全培训与教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强机构的整体安全防范能力。
6. 保卫措施：制定保卫措施，包括建立安全防护设施、安装监控摄像头、加强巡逻和安防巡查等，确保机构的人员和财产安全。
7. 事件报告和处置：制定事件报告和处置流程，对安全事故、纪律违规等问题进行及时报告和处理，防止事态扩大和再次发生。
8. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和制定应急预案，提高员工应对危机事件的能力，做好危机应对和突发事件处理工作。
9. 检查与评估：定期对安全保卫工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，改进工作方式和流程，提升整体安全管理水平。
10. 违规处罚和奖励制度：建立违规处罚和奖励制度，激励员工遵守安全规章制度，惩戒违规行为，提高整体安全意识。
安全保卫科管理制度（二）一、总则为了加强本单位的安全保卫管理工作，保护单位、人员和财产的安全，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度。
二、管理体制1. 安全保卫管理委员会是本单位安全保卫管理的最高决策、协调和监督机构，由单位负责人担任主任，包括各职能部门负责人和相关人员。
2. 安全保卫管理委员会下设办公室，由专职人员负责日常管理和实施。
三、岗位职责1. 安全保卫办负责本单位的安全保卫工作，制定安全保卫制度和工作计划，组织实施检查和安全教育培训。
保卫工作管理制度8篇
保卫工作管理制度8篇保卫工作管理制度8篇【精选】随着社会不断地进步,制度在我们的日常生活中运用的越来越广泛，那么我们该如何来制定制度呢？今天小编在这给大家整理了一些保卫工作管理制度，就让我们一起来看看吧！保卫工作管理制度2023（篇1）为加强社会治安综合治理和学校安全保卫工作，明确管理责任，特制定如下管理制度。
一、学校安委会领导学校治安保卫和消防安全工作，学校保卫科具体负责和管理学校治安保卫和消防。
二、学校实行校、科室、年级组和各重点部位三级管理责任故落实各项安全措施，对全校师生员工经常进行防火、防盗、防毒、防事故的“四防”教育。
三、加强门卫管理，严格履行门卫制度，把好人员出入关。
四、校保卫科设消防安全员，负责全校消防安全检查和消防设备检查，随时保证消防设备完好无损；负责用火防火责任书的签订和落实。
五、学校成立义务消防队，由保卫科消防安全员任队长，定期组织消防队员训练，做到召之即来，来之能干，并负责教会教职员工“五知二会”。
六、校综治会和保卫科人员，负责定期对全校治安和消防安全进行检查，发现隐患，及时给有关部门下达整改通知，限期整改。
节假日放假前均应进行安全检查，并做好安全检查记录。
七、安排校领导和科室干部行政值日，检查当日校规校纪，维护教育教学秩序；由校保卫科安排安全保卫值日，负责检查当日安全保卫工作，共同维护教育教学秩序，处理偶发事件。
八、节假日由保卫科安排人员值班，作好值班记录，及时做好上传下达工作，维护学校治安。
九、每年召开一次安全保卫工作总结会，对学校安全保卫和消防安全工作有突出贡献者，由学校给予表彰奖励。
保卫工作管理制度2023（篇2）为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
本公司所有保安人员。
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
保卫科安全管理制度
一、总则为了加强我单位的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 确保单位内部治安秩序良好，无重大治安案件发生。
2. 确保单位财产不受损失，防止火灾、爆炸等事故发生。
3. 确保员工的生命财产安全，提高员工的安全意识。
4. 建立健全安全管理制度，提高安全管理水平。
三、组织机构及职责1. 保卫科为单位的治安保卫职能部门，负责全面负责单位的安全管理工作。
2. 保卫科职责：（1）负责制定和完善单位安全管理制度，并组织实施。
（2）负责组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）负责处理各类突发事件，维护单位正常秩序。
（4）负责对员工进行安全教育和培训。
（5）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。
四、安全管理制度1. 入出管理：（1）员工需凭有效证件进入单位，外来人员需登记并经批准后方可进入。
（2）门卫负责对出入人员进行身份核实，确保单位内部安全。
（3）严禁携带危险品进入单位。
2. 保卫巡逻：（1）设立专职巡逻队伍，定期对单位内部进行巡逻。
（2）巡逻人员应熟悉单位环境，发现可疑情况及时报告。
（3）加强对重点区域、重要设施的安全巡逻。
3. 防火管理：（1）加强消防设施的管理和维护，确保消防设施完好有效。
（2）定期开展消防安全检查，消除火灾隐患。
（3）加强员工消防安全教育，提高员工消防安全意识。
4. 车辆管理：（1）车辆进出单位需登记，遵守交通规则，确保车辆停放整齐。
（2）加强车辆安全管理，防止车辆被盗、损坏。
（3）定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全运行。
5. 保密管理：（1）加强保密意识教育，提高员工保密意识。
（2）建立健全保密制度，确保单位信息安全。
（3）加强保密设施的管理和维护，防止信息泄露。
五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。
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保卫科管理制度
一、制度概述
保卫科是组织安排，具备一定专业素质、负责单位安保工作的
部门，为了加强保卫科的管理，提高工作效率和质量，特制定本《保卫科管理制度》。
二、职责与权限
1.保卫科负责单位的安全防范、突发情况应对等工作，包括但
不限于安全检查、巡逻警戒、门禁管理等。
2.保卫科配备必要的安全设备和物资，并具备决策应急处置的
权力。
3.保卫科根据工作需要制定具体的工作计划和任务，并协调各
部门的配合。
4.保卫科有权要求其他部门提供与安全防范相关的信息和资料，并及时报告单位负责人。
5.保卫科可以对安全员进行培训和考核，并提出相应的奖惩措施。
6.保卫科有权与外部安保单位或机构合作，共同开展安全工作。
三、组织架构
保卫科的组织架构分为领导机构和工作部门两个层次。
领导机构：
1.保卫科领导小组：负责制定和修改保卫科管理制度，审核和
批准工作计划和任务，监督各部门的工作。
2.保卫科负责人：全面负责保卫科的日常工作，组织和协调各
项工作，对工作成果负责。
工作部门：
1.保卫部门：负责各类安全防范工作，包括但不限于安全巡逻、设备检查和门禁管理。
2.安全监控部门：负责安全监控设备的安装、维护和管理，监
控重要区域的安全情况，并及时报警。
3.应急处置部门：负责制定应急预案，组织和指导突发事件的
应对工作，确保人员安全和财产不受损失。
四、工作流程
1.保卫科根据工作需要制定年度、季度、月度的工作计划，并与其他部门进行协调。
2.保卫科根据计划进行巡逻、检查和训练等工作，及时发现问题并提出解决方案。
3.保卫科负责人定期召开工作会议，汇报工作进展，听取各部门的意见和建议。
4.保卫科与其他部门进行协作，共同制定安全预案，并进行演练和训练。
5.保卫科实施门禁管理，确保只有经过授权的人员可以进入相关区域。
6.保卫科按照应急预案进行突发事件的处置，确保人员的生命与财产安全。
五、工作考核与奖惩
1.保卫科根据工作计划和任务进行绩效评估，对工作出色的成员进行表彰和奖励。
2.对于工作不力、失职渎职的成员，进行批评教育、记过、降级或者开除等相应的处罚。
六、制度的执行与修订
1.各部门必须严格按照《保卫科管理制度》的要求进行工作，
并及时向保卫科负责人报告工作进展。
2.对于制度的修订，应由保卫科领导小组提出，并经保卫科负
责人审核批准后执行。
七、附则
本制度自颁布之日起生效，以后如有修改或完善，将另行公布。
如有未尽事宜，可依据实际情况进行调整。
以上即为《保卫科管理制度》的内容，该制度的实施将有助于
保障单位的安全和秩序，提高保卫科工作的有效性和专业性。
希
望全体成员能够严格遵守，共同为单位的安全发展做出贡献。