德育工作考评细则(试行稿)

德育工作考评细则

一、考核分值标准

班主任德育考核在岗位责任制中占8 分（师德2 分，德育工作

6 分），专科教师占5 分（师德2 分，德育工作3 分）。

二、考核方法说明

（一）师德的考核主要通过学期末全校教师自评、互评打分完成。

（二）专科教师的德育工作考核：

1.教案中要渗透德育教育。（1 分）（抽查连续5 篇教案，没有进行德育渗透的，每一节扣0.2 分）。

2.上午第四节专科课下课后，班主任不在的，专科教师要负责组织学生站队放学。（1 分）（不组织的每次扣0.2 分）。

3.要按时上课。（1 分）每旷课（无故不上课的）一节扣0.5 分。

4.专科教师每月德育考核总分为3 分，学期内每月德育工作考核分的平均分为学期德育工作考核分。两学期考核分的平均值+ 年度师德考核分=年度德育考核分。

（三）班主任德育工作考核每月赋分100 分，学期末用

各月平均分+ 100 X6，结果为学期德育工作考核分，两学期的平均分值+ 年度师德考核分=年度德育考核分。

四）中心校教师由德育办负责考核。村小教师成绩由两部分组成：村小校长每月检查占30% ，中心校每月下乡检查或抽查占70% ，两部分考核成绩按比例核算后的总和为当月德育工作考核分。

三、班主任考核细则

四、考核结果的运用

1.专科教师月德育工作考核分作为计算学期德育考核分数的一部分。期末进入岗位考核分。

初中学生德育考评细则

0807班学生德育考评细则为了提高我班的学生素质，养成良好的班风、学风，真正实现“高高兴兴学习，快快乐乐生活”的目标，特制订本细则。具体内容如下：一、总则 1、本考评细则适用于0807班全体学生。每位学生学期基本分为100分，在此基础上，采取减分和加分的办法，严格按照本细则，对每位学生进行考评。 2、本考评细则由班主任、班委成员拟定，交全班讨论后，定稿实施。由班主任、任课老师、值日班长和课代表对每一位学生进行打分。二、扣分条件 1、值日生未能履行值日义务，每有一次扣1分。 2、未能按照要求佩载胸卡，每有一次扣1分。 3、未能按时到班早读、上课、自习、夜读等，每有一次扣1分。 4、作业未能及时完成者，扣1分/次，无故不交作业者，扣2分/次。 5、上课不认真听讲，学生发现的，每次扣1分，受老师点名批评者，每次扣1.5分。 6、课间追逐打闹者，每次扣1分。 7、不遵守自习课、夜自习纪律者，每次扣1分，被学校行政值班发现者，每次扣3分。 8、在自习课上厕所者，每次扣1分，自习课讨论或讲话者，每次扣1分。 9、未能认真做眼保健操，被值周学生发现者，扣1分/次。 10、在宿舍内未按时就寝者，扣2分/次。 11、早晨，过早起床而影响他人休息者，扣2分/次。 12、课上故意扰乱课堂秩序者，扣2分/次。 13、乱扔杂物、随地吐痰或有其他不文明行为者，扣1分/次。 14、遇见老师，未能主动打招呼者，扣1分/次。 15、校内骑车者，扣1分/次。

16、去游戏机房、网吧等未成年人不适宜的场所者，扣5分/次。 17、考试作弊者，扣10分/次。 18、无故缺课者，扣5分/次。 19、学生间打架，扣10分/次。 20、抄袭作业者，扣3分/次。对答案者，扣2分/次。作业重做者，扣1分/次。 21、打饭插队者，扣2分/次。 22、月考名次后退幅度前5名者，扣2分/次。 23、未能认真早读、晚读者，扣2分/次。三、加分条件 1、积极关心班集体，主动监督他人不文明行为者，加1分/次。 2、主动帮助他人者，加2分/次。 3、课上表现积极，受老师表扬者，加2分/次。 4、月考进步显著，进步幅度班级前5名者，加4分/次。 5、积极参加各项中心活动，视情况加1-5分/次。四、分值应用 1、凡扣分满10分者，必须每天向班主任递交600字的思想汇报，直至加分满5分。 2、凡扣分满15分者，除每天向班主任递交600字的思想汇报，不必须请家长到校面谈。直至加分满10分。 3、凡一学期学生德育考评分低于80分者，必须请家长到班，学生在全班作保证。 4、根据学期德育考评分，评选“三好学生”、“优秀生”等，并确定学期操行等第。五、其他未尽事宜，由班主任及班委讨论决定处理办法。

学生德育考核制度及实施细则

城阳三中学生德育考核制度及实施细则学生德育工作坚持以正面教育为主，以养成教育为手段，对学生进行政治思想品德教育，引领学生不断提高自身修养，鼓励学生不断上进，帮助学生发扬优点，改正缺点，强化良好校风、学风建设，形成品质高尚、身心健康的学生群体。学生德育实行学分管理，具体量化考核如下：每个学生每学期德育基础学分为80分(良好分数)，在此基础上根据规定的实施细则进行加分或减分。一、加分细则 1.在是非面前能坚持原则，主持公道，伸张正义，对坏人坏事积极举报，能制止违纪事件的发生，一次加2分。爱护学校财产，制止损坏公物现象一次加2分。 2.在人民的生命，财产受到威胁时，见义勇为，挺身而出加5分；经省报表扬和获省级及以上单位授予荣誉称号的学生，加5分，受区以上、省以下表彰和授予荣誉称号的学生加3分。 3.关心集体利益，维护集体荣誉，以自己的实际行动学雷锋做好事，收到外单位的表扬信或奖状、奖品一次加5分。参加助残、捐灾、扶贫等活动一次加2分，贡献大的加4分。 4.在学校和班级举行的文体、演讲、征文等活动中，表现突出，得到同学的认可一次加2分，获奖一次（项）加3分。 5.劳动不怕累，不怕脏，完成的任务明显比别人多一次加2分。 6.拾金不昧一次加1分以上。折合人民币50元以上加2分。 7.在区级以上各项比赛中获奖加分：省级以上8分、市级6分、区级4分。

8.被评为星级寝室的，每人分别加3、2、1分。 9.月考在班上前5名加3分，20名前加2分，进步大的加2分。 10.一周内无违纪现象的小组，一次每名学生加3分。一周内无违纪现象的学生，一次加2分。 11.提倡全勤生。月内无病事假，无迟到、早退、旷课者，加2分。 12.自尊自爱，处处严格要求自己，很受同学欢迎的，所在小组上报，经考核小组批准一次加3分。 13.勇于克服学习、生活中的困难，学习有恒心、毅力的，所在小组上报，经考核组批准一次加3分。 14.上课遵守纪律，积极思维、举手回答问题，自觉完成作业，所在小组上报，经考核小组批准一次加3分。 15.能主动帮助同学完成劳动，卫生等任务所在小组上报，经考核组批准一次加2分。 16.主动要求承担为学校、为同学服务任务的，所在小组上报，经考核组批准一次加2分。 17.诚实正直、待人诚恳、说老实话、做老实人，所在小组上报，经考核小组批准一次加3分。 18.干部工作负责，坚持原则，讲究方法，经考核组批准一次加3分。 19.有一般违纪行为，但经教育后一月内有明显进步者，经考核组批准一次加2分。 20.荣获优秀值周长、优秀值周员称号者加3分。受到班级、年级、学校通报表扬和校长授予荣誉称号者，一次分别加1、2、3、5分。

德育工作量化考核细则

德育工作量化考核细则-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

**校德育工作量化考核细则（试行）当前，我国正处在实现“两个一百年”战略目标和中华民族伟大复兴中国梦的关键阶段，教育改革发展也已进入新的阶段，中小学德育工作必须要着眼全局，将培育和践行社会主义核心价值观放在核心位置，将立德树人作为中小学一切工作的核心目标，把德育工作落实到教育工作的各个环节中，从学生的实际情况入手，提高德育工作的针对性和时效性。一、指导思想为了进一步全面贯彻党和国家的教育方针，切实提高我校的德育工作质量，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，将竞争机制引入到班级的管理中，激励各个班级之间形成你追我赶、争先恐后的竞赛热潮，使学生在德、智、体、美、劳全面发展，坚持以人为本，面向全体学生，形成良好的校风、班风，促进学生良好的行为习惯的养成，形成学校的良好声誉。根据我校实际，特制定本细则。二、考核机构

学校成立由党支部、办公室、政教处、团委、教务处、总务处等部门同志组成的德育工作考核领导小组，负责部署、领导、组织、落实工作。具体成员如下：组长：副组长：成员：领导小组下设“德育工作考评办公室”，设在政教处，具体负责德育工作考核检查评比。主任：副主任：成员：三、考核办法 1.**市**校德育考核分班集体常规工作考核（100分）和班主任工作成效考核（100分）两部分，实行得分制和倒扣分制相结合的办法。 2.班集体常规工作考核采用学校德育考评小组、值班领导日常的各项检查登记，以及学生会、少先队干部的日常检查考核相结合的形式，进行量化打分。 3.班主任工作成效考核由学校德育考评小组和学部领导共同参与，采用查看班主任工作手册等相关资料以及专项检查等形式进行以日检查，周汇总、月公布的办法量化考核，学期末核算出相应得分。

德育工作量化考核细则

总务处等部门同志组成的德育工作考核领导小组，负责部署、领导、组织、落实工作。具体成员如下：组长：副组长：成员：领导小组下设“德育工作考评办公室”，设在政教处，具体负责德育工作考核检查评比。主任：副主任：成员：三、考核办法 1.**市**校德育考核分班集体常规工作考核（100分）和班主任工作成效考核（100分）两部分，实行得分制和倒扣分制相结合的办法。 2.班集体常规工作考核采用学校德育考评小组、值班领导日常的各项检查登记，以及学生会、少先队干部的日常检查考核相结合的形式，进行量化打分。 3.班主任工作成效考核由学校德育考评小组和学部领导共同参与，采用查看班主任工作手册等相关资料以及专项检查等形式进行以日检查，周汇总、月公布的办法量化考核，学期末核算出相应得分。 4.学期班主任考核得分=班集体常规工作考核得分+班

德育常规实施细则

扎兰屯市中小学德育常规工作实施细则一、日常规工作 1、落实一日晨（夕）会制度。小结班级日常管理情况，对下一步学习、工作与生活提出希望与要求，对学生中存在的突出问题进行有效引导和教育，动员和部署学校教育活动。晨（夕）会要采取学生喜闻乐见的方式落实教育内容，做到有计划、有主题、有序列。政教（教导）处定期检查，做好记录，并定期反馈。 2、落实一日“两操”活动制度。课间操由体育教师负责统一指挥和指导，班主任负责具体组织和督促，各班体育委员负责整队集合。课间操要落实大课间，做到整队快、整、齐，进场和退场依次有序，动作规范到位。眼保健操由当堂教师负责组织落实，学校派专门人员巡视、指导。政教（教导）处负责组织两操的检查、评比和记录，并定期反馈。 3、落实一日“两扫”卫生保洁制度。学校要对全校的卫生包干区进行合理划片，各班要落实好教室和包干区的卫生清扫和保洁工作，做到墙面、桌面、地面和包干区清洁无杂物，室内桌椅和清洁用具等摆放整齐有序，政教（教导）处负责组织卫生检查、评比和反馈。 4、落实一日三级值日制度。三级值日指校务值日、教师值日和学生值日，负责检查记录师生出勤、教育教学常规、学生行为规范、学校卫生和校园安全情况，值日要做到认真巡查，发现问题应适时、恰当处理，并及时上报。 5、落实每天学生阳光运动一小时文体活动要求。各校要结

合不同年龄阶段学生身心发展特点，结合学校的学生社团建设、兴趣小组活动的开展，因地制宜，精心组织，开展丰富多彩的课外文体活动，保证学生1小时文体活动时间的落实。二、周常规工作 1、升旗仪式。学校每周一早上举行升旗仪式。升旗仪式严格遵照原国家教委《关于施行<中华人民共和国国旗法、严格中小学升降旗国家制度>的通知》要求，按照出旗、奏国歌、升国旗、唱国歌、国旗下讲话四步程序进行，并认真填写《升降国旗记载本》。“国旗下讲话”内容应具有针对性，并形成序列。 2、周总结。周总结由分管德育的校级领导或政教（教导）主任主持，主要内容是总结上周情况，布臵本周活动要求，对重大问题也可作重点讲解或分析。周总结时力求言简意赅，重点突出。 3、班主任例会。每月召开一次班主任例会，由政教（教导）主任主持，分管领导参加。主要内容是学习理论、交流经验、专题报告、现场观摩、分析问题、研讨对策、布臵工作等。政教（教导）主任要认真备会，努力提高班主任校本培训的实效性，班主任例会应做好详细的会议记录。 4、班（队）会。每周有计划地开展有针对性的教育活动，并总结本周班级情况，提出下周要求。班（队）会课要做到：学期有计划，课前有方案，课上有主题，课后有延伸，内容有创新，学校有检查。 5、清洁大扫除。每周一次清洁大扫除，对教室、包干区进行彻底卫生清扫和保洁，做到墙面无污染，地面无痰迹、无纸屑，

学校德育工作评价制度.

学校德育工作评价制度一、校长是学校德育工作的主要责任人，对德育工作有直接的领导作用。二、中小学校长要全面贯彻党的教育方针，端正办学思想，牢固树立“育人为本、德育为先、注重实效”的基本观念。校长每学期至少主持召开1次全校德育工作专题会议，3次相关部门德育工作领导会议，协调研究、总结布置不同阶段的学校德育工作。要重视计划调控，强化制度与档案建设，搞好德育工作的检查和考评。三、切实加强德育队伍建设，抓好德育骨干教师的培养，加强理论与业务的学习和研究，努力提高广大教师的德育工作水平和理论研究水平，较好发挥典型教师的榜样引领作用。四、组织全体教师，通过课内外、校内外的各种教育途径，利用各种德育资源，认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学生守则》《中（小）学生日常行为规范》，全面深入地实施德育系列化工程，较好完成德育目标和任务，逐步形成良好的校风，彰显学校德育的魅力与特色。全员负责制度一、全体教职员工都是德育工作者，都要在不同的岗位上担负起育人的职责，围绕学校德育工作中心开展工作。二、学校每位教职员工要认真遵守《中小学教师职业道德规范》，要本着服务育人的原则，爱岗敬业，热爱学生，尊重家长，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。以人民教师的模范言行影响和教育学生。三、每位教师都要重视课堂德育，要学会尊重、欣赏学生，要学会讲规范的课堂道德用语，认真挖掘每一堂课、每一个活动中的德育因素，寓德育于各学科教学和各项活动之中，每学年至少组织一次学科德育渗透优秀课评比观摩活动。四、每位教师要主动与“三生”结成帮教对子，有针对性地做好思想转化工作，并参与学生的思想品行评定工作，做到有帮教措施，帮教记录，有典型经验。对帮教工作成绩突出的教师应予以表奖，并作为教师考核的条件之一。班级教导制度一、每学年年初根据学校德育工作重点，结合年级实际，集体讨论制定出班级教育活动计划和创建优秀班集体的标准，并认真加以实施，以形成良好的班风。二、充分发挥学生干部在班级管理中的骨干作用，发挥全体学生的主体作用和各类典型的榜样作用，以及与其它班级、家庭、社会各方面的协调作用，作好个别学生的思想教育工作，培养学生自我管理和自我教育的能力，促进学生身心健康发展。

2015年德育工作量化考核细则

屯留二中2015年德育工作量化考核细则为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队，学校决定对政教处主任、副主任、团委书记、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员实行量化考核机制，以激励他们更好地做好各项管理工作，使我们的校园变得安全和谐、干净美丽。一、政教处主任工作职责： 1、负责政教处全面工作。 2、根据学校工作计划和上级教育主管部门有关要求，每学期初制定德育工作计划，组织实施，学期末撰写德育工作总结。 3、根据《中学德育大纲》和学校特点，完善校规校纪等管理制度并组织实施。 4、协助分管校长加强对学生的法制教育，每学期邀请法制副校长或派出所干警等至少开展一次法制教育讲座。 5、协助分管校长加强对学生的安全教育，每学期至少开展一次安全教育讲座或安全演练活动。 6、负责家长学校的组织管理工作，制定家长学校的各项管理制度，定期组织召开家长会。 7、负责心理健康教育工作，每学期至少开展一次心理健康讲座或专题活动。 8、负责学校关工委日常工作，撰写计划、总结。 9、负责“朝阳读书”和主题读书活动，每学期至少开展一次征文比赛等活动。 10、负责制定每学期国旗下讲话安排并主持每周一的升旗仪式活动。 11、负责德育档案的建立、整理、归档工作。页脚内容1

12、审批校级德育方面各类优秀学生，审核学生的操行鉴定，审阅区级以上“三好学生”、“优秀干部”的报批材料。 13、检查班主任工作“两册”和科任教师家访手册，并做好收集整理归档工作。 14、及时处理学生突发事件。 15、积极完成校长室交给的临时性任务或其他工作。二、政教处副主任工作职责： 1、以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和《创建“双优班”活动标准》为主要内容，制度或修订切合学校实际的创“双优班”活动方案，学期末撰写创“双优班”活动总结。 2、加强常规检查，认真做好每周双优班考核量化的统计，创造良好的校风和学风。 3、负责班主任队伍建设工作，选配新学年班主任人选名单，提交校长室审批。 4、指导班主任开展工作，每月定期召开一次班主任工作会议，总结交流经验。 5、指导班主任开好主题班会。 6、指导班主任写好学生评语。 7、学期末对班级及班主任工作的最终评估和考核。 8、负责后进生帮教工作，指导班主任、科任教师做好后进生教育转化工作，学期初确定帮教对象，期末回收后进生转化跟踪记录表。 9、协助分管校长贯彻执行学校各项规章制度，抓好校风、班风，抓好学生仪容仪表等方面的养成教育，每周定期或不定期对学生进行日常行为规范检查，促进学生良好行为习惯的养成。页脚内容2

2015年德育工作量化考核细则

文比赛等活动。 10、负责制定每学期国旗下讲话安排并主持每周一的升旗仪式活动。 11、负责德育档案的建立、整理、归档工作。 12、审批校级德育方面各类优秀学生，审核学生的操行鉴定，审阅区级以上“三好学生”、“优秀干部”的报批材料。 13、检查班主任工作“两册”和科任教师家访手册，并做好收集整理归档工作。 14、及时处理学生突发事件。 15、积极完成校长室交给的临时性任务或其他工作。二、政教处副主任工作职责： 1、以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和《创建“双优班”活动标准》为主要内容，制度或修订切合学校实际的创“双优班”活动方案，学期末撰写创“双优班”活动总结。 2、加强常规检查，认真做好每周双优班考核量化的统计，创造良好的校风和学风。 3、负责班主任队伍建设工作，选配新学年班主任人选名单，提交校长室审批。 4、指导班主任开展工作，每月定期召开一次班主任工作会议，总结交流经验。 5、指导班主任开好主题班会。 6、指导班主任写好学生评语。

学校学生德育与管理工作制度

学生德育和管理工作制度德育是素质教育的灵魂。中等职业学校德育与学生管理工作在很大程度上决定着学校办学水平与办学效益，对学生健康成长成才和学校工作具有重要的导向、动力和保证作用，影响学生一生的前途和命运。中等职业学校必须把德育工作摆在素质教育的首要位置。为了规范学校德育与学生管理工作，不断提升我校德育与学生管理工作水平，特制订本规程。第一条：德育与学生管理工作总的指导思想学校德育与学生管理工作要要以科学发展观为指导，以国家相关德育工作法规与文件精神为依据，认真落实“基础扎实、专业过硬、特长明显、情操高尚、身体健康、和谐发展”的培养目标，坚持以人为本，坚持从学校和学生实际出发，坚持不断创新德育与学生管理的方法与途径，注重学生良好行为规范的教育，促使学生形成“思想指导行为、行为养成习惯、习惯形成性格、性格决定命运”和“态度决定一切、细节决定成败”的思想和理念，培养学生健全的人格，促进学生和谐发展，为每个学生的成长与发展要下良好的基础。第二条：德育与学生管理工作原则（一）方向性原则：全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持以马克思主义列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，全面准确地宣传与贯彻党的路线、方针和政策，维护与发展安定团结的政治局面，抵制各种错误思潮的腐化、侵蚀和影响。落实德育在学校工作中的首要地位。（二）科学性与艺术性相结合原则：德育与学生管理工作是一个复杂的系统工程。德育与学生工作的科学性是指必须遵循学

生发展与成长过程中的内部规律，如个人道德品质形成与发展的规律、学生心理发展的规律等。这要求德育实施者与时俱进，不断更新观念，研究新现象、新问题，不断拓展德育渠道与创新工作方式。综合运用多种教育艺术和手段，能真正做到有的放矢。同时又要注重实有效的把握学校教育教学规律和学生身心发展规律的特点，充分发展个人主动性、创造性，不断掌握规律、创新工作方法，不断提高德育与学生工作的实效。（三）“以人为本”的原则：德育与学生管理工作的根本是培养人，是促进学生健康成长与发展。德育工作要真正提高主动性、针对性和实效性，就必须要把为学生服务、为学生发展服务作为学校德育工作的出发点，要把我们的学生当作活生生、有思想的人来对待，创新德育方法，在德育与学生管理过程中满足学生的爱的需要、自我发展的需要、娱乐和运动的需要、社会交往的需要和人格独立的需求。以人为本，就是要多关心学生，多理解学生，多激励学生，做学生的知心朋友。（四）渗透性原则：学校德育工作应以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中等职业学校德育大纲》以及《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等文件为依据，根据本校的实际，确定其目的内容，实施途径和工作方法，并将德育渗透到学校教育、教学、管理和服务的每一个环节中，体现事事是教育，处处有教育的办学理念。第三条：德育与学生管理工作的组织领导和工作队伍。发挥德育组织作用必须明确学校各类人员德育工作职责，调动广大德育工作者的积极性、主动性和创造性，才能使德育工作落实。要调动全校教职工的积极性，首先应调动管理者育人的积极性。学校建立以党委为核心，校长全面负责，学生科、班主

教师德育工作考核细则

2014-2015学年度第一学期开发区中心小学教师德育工作考核细则一、师德建设（20分）积极参加政治业务学习，严格执行《江苏省中小学教师职业道德规范》，加强自身师德建设。对严重违反师德的现象一查到底。并视其情节轻重扣除1-20分，并取消评优评先资格。二、学生工作（20分） 1、关爱学生：耐心教育学生，无体罚和变相体罚。（学生、家长反映，课堂巡视）一经发现按师德考核每次处罚扣2-4分。 2、个案跟踪：按要求对1—2名学生进行个案跟踪，有记载。学期初报学生姓名备案，每月至少1次帮助教育，每缺一次扣1分。 3、事件处理：善于发现问题，及时处理问题。有问题不处理造成影响的每次扣2-4分。三、家长工作（15分） 1、联系家长：与家长建立良好关系，经常与家长交流。积极参加所在班级的家长会。无故不参加或与家长发生矛盾每次扣2分。 2、家长反映：无不良反映得满分，有一次不良反映查实扣1分，严重的按师德考核处罚。 3、每学期家访率班主任达到100%，科任教师达到50%；未达到扣5分。四、集会活动（15分） 1、升旗仪式：认真参与每一次升旗仪式，起表率作用。说话、打闹等不规范情况1次扣1分；缺席1次扣2分。 2、教职工会：按时参加例会，遵守会议纪律，缺席、早退或纪律不好每次扣1分，迟到每次扣0.5分。 3、学生活动：认真参加学生集会活动（包括做操），起组织作用。不参加或

参加不起作用每次扣1-2分。五、班级管理（20分） 1、协调合作：与班主任、科任教师协调好，无矛盾。出现扯皮现象每次扣2分。 2、个别教育：对课堂上出现的问题及时处理，进行个别教育，不推诿。否则一次扣2分。 3、积极参加德育工作经验交流，每期至少上交德育论文一篇。没有完成扣5分。六、其它工作（10分） 1、值周工作：按时到岗，认真履行值周教师职责。因工作失误或责任心不强造成影响的，每次扣2分。 2、临时任务：承担并完成学校交办的临时工作，拒绝或敷衍每次扣1-2分；积极完成的加1-2分。七、奖惩条例 1、体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响考核分为0。 2、发生责任安全事故，造成重大事故考核分为0。 3、私自违规乱收费，造成恶劣影响考核分为0。 4、积极向学校提出德育工作合理化建议的，学校一经采纳每次加3分。 5、强化宣传意识，师生在区级以上公开发行的刊物上发表（或获奖）的宣传报道（德育论文）按县级2分，市级3分，省级4分，国家级5分进行加分。 6、鼓励学生积极参加各种德育竞赛活动，教师、学生、集体获奖按县级2分，市级3分，省级4分，国家级5分进行加分。

德育工作表彰奖励制度

德育工作表彰奖励制度为促进德育工作顺利开展,增强每位教师做好德育工作的积极性,特制定德育工作表彰奖励制度。 1、凡在"教书育人,管理育人,服务育人"工作中,成绩突出者,学校要以不同形式给予表彰。 2、能够模范地遵守《中小学教师职业道德规范》,学校对这样的教师给予口头表扬。 3、凡在"转化差生,转变学风,转变班风"工作中,效果明显的教师学校给予表扬或奖励。 4、注重自身修养严格自律,为人师表,以身作则能坚持经常的教师,且周围群众对其都有一致好评的教师可作为师德先进个人向上级推荐。 5、被评为校、乡、县级的德育先进工作者,师德标兵等荣誉称号,学校分别给记入档案,并给予不同形式的奖励。 6、凡被各级政府及教育行政部门授予的"师德标兵","师德先进工作者","德育先进个人"等荣誉称号的教师,学校要大力宣传他们的先进事迹,号召全体教师向其学习。 7、学校要把师德表彰奖励纳入期末工作总结中的重要一项。 8、教师要求晋升职称,需有三年以上班主任或德育管理工作经历,晋升高级职称,

需有五年班主任或德育管理工作经历,如工作有责任事故,一票否决班主任和先进个人奖励表彰制度为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,据《班主任工作条例》制定本制度。一、表彰对象和荣誉称号 1、学校班级德育工作中,作出显著成绩的班主任老师,授予"优秀班主任荣誉"称号。 2、在学校德育工作中,作出显著成绩的其他德育工作者(主要是指年级组长、政治教师、政教工作人员等),授予"德育工作先进个人"荣誉称号。二、评比条件 (一)优秀班主任: (1)拥护党的基本路线,拥护四项基本原则。 (2)热爱教育事业,教育思想端正,责任心强,作风正派。 (3)班级组织管理能力强,每月班主任综合考评成绩优异。 (4)班级每学期均评为"文明班级"。 (5)班集体积极、健康、向上,有良好的班风班貌。

学生德育考评制度

学生德育考评制度一、总则 1．学生德育考评以《小学德育大纲》，结合学校实际，采取每学期按百分制考评一次的办法进行。 2．学生学期成绩由三项组成，学期德育分可超百分。 3．学生在校期间德育总分最后学期分占60%，其它学期占40%。 4．学期内受多次表彰属同一类型的按最高项加分：同一事件受处理的按最多一项减分。德育分将作为评选“三好学生”，“优秀班干”和“奖学金”等的主要依据之一。德育总分在60分以下者不发毕业证。二、评定细则 1．热爱祖国，热爱党，热爱社会主义，积极宣传党的政策，模范遵守国家法令。（10分） 2．积极要求进步，参加党团组织的各项活动，自觉向雷锋同志学习。（10分） 3．立场坚定，勇于同坏人坏事作斗争，勇于开展批评与自我批评。（10分） 4．关心集体，热爱劳动。（10分） 5．自尊自爱，严于律己。（1分）吸烟，喝酒，乱扔纸屑，随地吐痰，每项扣二分；打架骂人，每项扣5分；看黄色书刊，谈恋爱，唱不健康歌曲，每项扣5分。 6．真诚友爱，礼貌待人。（10分）语言不合体，拉帮结伙，每项扣2分；私拆他人信件，私自进入他人房间，动用他人衣物，每项扣3

分。 7．遵规守纪，勤奋学习。（10分）损坏公物扣1至3分；迟到，早退，自习课随意进入教室，每项扣2分；考试作弊扣3至5分；私自留他人住宿或私自在外住宿，每项扣2分。 8．勤劳俭朴，尊敬师长。（1分）吃零食，乱花零用钱，摆阔气，每项扣2分；浪费粮食，水电等，每项扣1分；直呼师长姓名扣1分；顶撞师长扣2分；在校情况不向家长汇报扣1分。 9．衣着整洁，上课或集会穿短裤头或超短裙者扣2分；男生留大背头或光头等，女生烫发，抹口红，染指甲等，每项扣1分；不讲究个人卫生扣2分。 10．遵守公德，作风文明。（10分）违反交通规则被扣留或受处罚扣2分；不参加集体活动扣1至3分；开会说笑打闹，看书看报等扣1至2分；不按时作息扣1至3分。三、加分规定学期内当小组长的加4分，当班委干部，团支部干部的加6分。受校级表彰的加6分，受校级以上表彰的加8分。四、扣分规定受警告处分的扣10分，受严重警告处分的扣20分，受记过处分的扣30分，受留校察看处分的扣40分。五、考评办法 1．考评细则共十条，每条分一，二，三级指标，一级指标8至10分；二级指标5至7分，三级指标2至4分。 2．学生德育学期分为：基础分+奖励分惩罚分。基础分为：自评分班委审查分（40%）+班主任评分（60%）。

德育工作细则2

德育工作实施细则柴门乡中心小学一、指导思想：以邓小平有关教育理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，结合校情，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，贯彻实施新修订的《中小学生守则》和“小学生日常行为规范”；针对未成年人身心成长的特点，教育和引导广大未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操。坚持“依法治校、以德治校、从严治校、规范管理”的原则，遵循中小学（幼儿）教育、常规管理工作规律，坚持以校为本，充分发挥学校在未成年人思想道德教育和常规管理中的主体作用，逐步形成“自主教育管理、自主发展、自我约束、社会监督”的有效机制，以世界观、人生观、荣辱观和价值观等教育为导向，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以丰富多彩、健康向上的校园文化活动为载体，以学校制度建设为保障，促进学校整体质量不断上新台阶。学校确立德育为首的思想，坚持与时俱进，加强德育队伍建设，创新德育方法，拓宽德育渠道，优化德育层次目标，切实加强和改进学校德育工作，进一步推进素质教育的全面实施，不断开创我校德育工作的新局面。二、工作目标及措施：

（一）学生德育与管理 1、严格按照课程改革有关规定开齐开足国家课程和地方课程，积极开发、实施学校课程；立足课堂主渠道，渗透未成年人思想道德教育。 2、严格执行教师、班主任工作职责（常规）和班级建设制度，加强班级建设，继续开展文明班级评比活动（完小要开展周文明班级评比活动）。努力促进良好班风的形成，并以此促进良好学风、校风的形成。 3、学生守则、日常行为规范等加强学生教育与管理的规章制度张贴在教室，并能落实到对学生的日常教育与管理之中。继续开展学生日常行为日评周评活动。 4、学生进校衣冠整洁，少先队员需佩戴红领巾。周一及重大节日学生统一着校服。 5、建立健全学生请假、销假制度，有记录存档。并纳入班级建设考评；发现学生未能到校及时与家长联系，若学生失踪，及时向当地公安部门报案。 6、严格执行学校控辍保学措施，严禁辍学现象发生。 7、教师关爱学生，尤其是关爱弱势学生（包括残疾、留守家庭、单亲家庭、学习思想后进等学生），积极探索教育转化途径与方法，并取得一定成效。本学期我校要以关爱留守学生为重点，各教师特别是班主任教师要采取有效措施，为留守学生做出有实效的工作。无体罚或变相体罚学生现象发生（有学生或家长等反映的教师体罚或变相

德育考评细则

教师德育工作考评细则（修订）为落实学校“以人为本、以德育为先”的教育理念，充分调动全体教师工作的积极性、主动性、创造性，发挥全体教师在德育管理中的主导作用，促进学生良好行为习惯的养成，使德育工作制度化、规范化、常规化，特制定本细则。一、考核办法 1、通过检查、落实、评比进行全面考核，最终以分数统计。 2、满分为25分，另有5分附加分。 3、实行月考核和学期考核，由德育处组织实施。二、考核细则（一）、师德师风5分要求： 1、政治修养：坚持四项基本原则，坚持科学发展观，拥护党的方针政策，热爱党的教育事业。 2、遵纪守法：遵守法纪法规和学校的各项规章制度，无违法乱纪行为。 3、个人修养：服从学校工作安排，热爱本职工作，潜心教书育人，品行端正，团结协作，能以身作则。 4、职业道德：衣着整洁，朴素大方，仪表端庄，精神振奋，为人师表。对学生和蔼可亲，从生活、思想、学习上关心学生，学生评价高。经常深入学生中，与学生谈心，师生关系融洽。无体罚、变相体罚或辱骂学生行为。扣分： 1、升旗仪式、政治学习未参加、政治笔记未写一次扣1分。 2、穿戴不规范一次扣分。 3、因体罚、变相体罚或辱骂学生造成不良影响，情节严重者，该项计0分。 4、无论什么理由与家长争吵造成不良影响的一次扣2分。 5、对班级学生不认真负责的一次扣1分。 6、转化学生思想工作方法不得当的一次扣1分 7、如有违纪行为，该项计0分。 8、不服从学校工作分配的，该项计0分。（二）、安全工作 5分

要求： 1、利用上课及各类活动对学生进行安全教育，发现安全隐患及时报告、处理 2、认真履行值勤员职责，确保无事故发生（1）、检查当天校园、楼道情况并作好记载，学校安全秩序井然。（2）、及时处理当天的突发事件，按照突发事件处理程序处理。（3）、在早上、中午、下午上学、放学期间协助门卫在校门口维持学生的出入秩序，并检查学生路队情况。（4）、课间维护好校园、楼道内秩序。（5）、及时清校，并上报值周领导。扣分： 1、课堂教学中没有渗透安全教育的，扣分。 2、值勤迟到、早退每次扣分。一次没到岗扣1分。 3、值勤记录不认真的扣分。 4、值勤老师不负责任，学生进校、离校秩序差的，楼道打闹现象严重的每次扣1分。 5、没有及时清校、无汇报的扣1分。 6、值勤期间，由于失职，致使校园出现安全事故的，不得分。（三）班主任量化5分按照《班主任量化评分细则》为标准，每月统计班主任量化分，班主任量化满分为100分，最后以总分的10%计入德育考核分。（四）、副班主任量化3分按照《班主任量化评分细则》为标准，每月统计副班主任量化分，副班主任量化满分为100分，最后以总分的5%计入德育考核分。（五）、各类活动 5分要求：积极参加德育处组织的各类活动（国防教育活动、爱国主义教育活动、家长学校、团委少先队活动、运动会、艺术节、歌咏比赛、劳动及其它活动），服从分配，认真履行职责，按要求完成工作任务。扣分： 1、参加各类活动迟到一次扣分，无故不参加，一次扣1分；事假一次扣分，病假一次扣分。 2、在活动中，违反公平、公正原则，徇私舞弊、弄虚作假，造成一定影响的，一次扣1分。影响较小的扣分。

学生德育量化考评制度

学生德育量化考评制度根据《天津市中小学德育规程》关于对学生的操行进行考评的规定。为提高学生良好的行为习惯和文明意识。使学生职业道德素养和社会适应能力有效的增强。激发学生积极向上的动机。使学生不断发扬成绩纠正缺点，建立学生德育量化考评制度，使学生的品德修养沿着健康的方向发展。一、考评内容及等级：根据中学生守则和中学生行为规范要求，制定出20条考评内容，每条5分，并分5、3、1、0四个等级，95分以上为优（占15%—20%）A等、85分以上为良（占65%—70%）B等、70分以上为及格（占10%—15%）C等、70分以下为不及格D等。个别班级A、B、C、D等级比例根据年级和班级考核的情况由德育处确定。二、考评方法： 1、成立以班主任为组长，由班级学生、干部代表为成员的考评小组，以班级为单位负责检查落实。 2、各班要对学生进行考核评价，建立学生量化记分卡，每月对班级学生进行量化评定等级，每月累积，期末进行总评。 3、学生参加全校性活动，受到全校表彰或在市区活动中获奖或做好人好事受到社会好评，根据情况酌情加分。学生违反校规根据处分级别酌情减分。 4、团委、学生会负责相关工作考评。 5、体卫处负责周四卫生扫除及值勤班的检查考评。 6、班主任、班级考评小组负责班级日常管理考评。 7、德育处，年级组负责检查、指导、评价操作过程具体实施情况。 8、班主任对考评内容，实施过程落实到人，做到日有检查月有总评，分析。三、考核与评价： 1、班主任每月组织学生进行考评，采用自评、组评、班主任评的方法，逐月累计，定出学生学期德育量化等级。学生三个学年德育量化分总分做为学生毕业德育成绩并记入学生档案。 2、学生德育量化分做为学生毕业，推荐、评优的重要依据。凡是评为优等的学生可有资格参加市、区级三好学生评选、评为良以上的学生有资格参加校级三好学生的评选.一个学期德育量化不及格的学生第二个学期视为试读生,连续两个学期德育量化不及格的学生不予升级,累计两个学期德育量化不合格的学生为毕业德育总评不及格不准毕业（为结业生）。学校毕业推荐实习，按照学生量化分的等级排队，择优推荐。 3、在考评中坚持四个转变的原则，即由封闭型向开放型；由单一型向多元型；由被动型向主动型；有惩罚型向激励型转变，调动学生积极性和主动性，激励和发挥学生在教育管理中的主体作用。计算机职专德育处 2004年2月

德育考评细则 2011.10

德育量化考评细则 █加分█ ●积极要求进步。〓1-2分〓提交入党申请书 1分参加党校学习获得合格证书 2分 ●有见义勇为或舍己救人或奋不顾身抢救国家和人民的财产等突出的事迹（以事迹材料为准）。校内 6分市级 8分省级 10分国家级 12分 ●有热心帮助、关心他人，助人为乐或拾金不昧等好人好事（以事迹材料为准），校内 2分市级 3分省级 4分国家级 5分 ●学年中个人曾受到校、院级通报表扬（以记录或文件为准）。院级 2分校级 3分 ●表现突出，学年中个人获得国家、省、市、校院级荣誉称号或奖励（以证书或有关文件为准）。院级 2分校级 4分市级 5分省级 6分国家级 7分 ●集体获得院级以上荣誉称号的成员（以证书或文件为准）。院级 2分校级 4分市级 5分省级 6分国家级 7分 ●非学生干部同学热心支持班、院、校级学生工作（经核实，有记录，由全班投票，票数应超过全班人数2/3）。〓1-3分〓 3次以上加1分累计可加3分。 ●称职的团、学组织学生干部（任职一学期及以上），班委、班团支部正职负责人 4分，副职 3分，成员 2分，其他干部（包括科代表、寝室长等） 1分；院级团、学组织机构负责人正职 5分，副职 4分，分支机构负责人 3分，干事1分；学生党支部成员5分，党小组长3分；校级团、学组织机构负责人正职 5分，副职 4分，分支机构负责人 3分，干事1分。班长、团支书 5 组织委员、纪检委员、宣传委员 3 学习委员、生活委员、文娱委员 2 课代表、寝室长 1 团委学生会主席 5 团委学生会副主席 4 团委学生会部门部长 3 团委学生会部门副部长 2 团委学生会干事 1 党支部成员 5 党支部小组长 3

学生德育评语

德育评语 1、该生能认真参加校内各项活动，遵守中学生守则，中学生行为规范和学校各项规章制度，能尊敬师长，同学间团结友爱，语言、行为文明能注意文明礼貌，学习认真，对集体分配的工作能认真完成，在班里能起积极作用。 2、该生能平时穿着整洁，朴素大方，认真参加校内各项活动，遵守中学生守则，中学生行为规范和学校各项规章制度，能尊敬师长，同学间团结友爱。 3、该生关心集体，积极参加学校和班级组织的活动，较好的处理个人和集体的关系。对老师布置的各项工作认真负责，热爱劳动。 4、该生遵守中学生守则，中学生行为规范和学校各项规章制度，能尊敬师长，同学间团结友爱，热爱劳动，积极参加班级打扫工作，正直坦白，办事认真，责任感强 5、该生遵守社会公德，注意保护环境，讲究公共卫生，不乱丢垃圾，尊重他人劳动，关心集体，积极参加学校和班级组织的活动，较好的处理个人和集体的关系，对老师布置的各项工作认真负责，求知欲强，想象力丰富，善于质疑和探究 6、该生能参加校内各项集体活动，一般情况下能遵守学生守则，中学生行为规范和学校各项规章制度，团结同学、友善合作 7、该生按时到校，不迟到、不早退，尊敬师长，与同学相处融洽，关心集体，与他人合作融洽，对老师布置的各项工作认真负责 8、该生遵守学校的各种规章制度，穿着整洁，朴素大方，举止文明礼貌，尊敬师长，与同学相处融洽，诚实守信，乐于助人，尊重并爱惜劳动成果 9、该生按时到校，不迟到、不早退、积极学校组织的各种活动，能较好的和同学交流自己的想法，较能听取他人的意见，为人积极上进，乐观大度。 10、能参加校内各项集体活动，一般情况下能遵守学生守则，中学生行为规范和学校各项规章制度，有了缺点错误能虚心接受批评教育，进行改正，对集体分配的工作一般能完成。 11、该生关心集体，与他人合作融洽，对老师布置的各项工作认真负责，尊敬师长，与同学相处融洽，诚实守信，乐于助人，作业按时完成，上课认真听讲、勤于思考，具有良好的学习习惯 12、该生认真参加校内各项活动，遵守中学生守则，中学生行为规范和学校各项规章制度，能尊敬师长，同学间团结友爱，按时到校，不迟到、不早退、对集体分配的工作能认真完成 13、该生穿着整洁，朴素大方，举止文明礼貌，按时到校，不迟到、不早退、积极学校组织的各种活动，尊敬师长，与同学相处融洽，诚实守信，乐于助人，尊重并爱惜劳动成果。 14、该生认真参加校内各项活动，遵守中学生守则，按时到校，不迟到、不早退、积极学校组织的各种活动尊敬师长，团结同学，热爱劳动，积极参加班级打扫工作。 15、该生尊敬师长，与同学相处融洽，诚实守信，乐于助人，尊重并爱惜劳动成果；关心集体，与他人合作融洽， 16、该生尊老爱幼，善于与他人交流合作；按时到校，不迟到、不早退、积极学校组织的各种活动；为人积极上进，乐观大度 17、诚实守信、是非分明、富有责任；关心集体，积极参加学校和班级组织的活动，较好的处理个人和集体的关系；按时到校，不迟到、不早退；穿着整洁，朴素大方，举止文明礼貌。 18、该生按时到校，不迟到、不早退、积极学校组织的各种活动；上课认真听讲、勤于思考，具有良好的学习习惯；自尊自爱，自强自立，能正确地对待困难和挫折，不嫉妒，不偏激。 19、该生能参加校内各项集体活动，能尊敬师长，同学间团结友爱；诚实善良，不说谎话，不弄虚作假；对事情认真负责，人际关系良好。 20、该生能参加校内各项集体活动，一般情况下能遵守学生守则，中学生行为规范和学校各项规章制度，有了缺点错误能虚心接受批评教育，进行改正，对集体分配的工作一般能完成。

小学德育工作及班主任考评细则修订版

小学德育工作及班主任考评细则集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

x x小学德育工作及班主任考评细则（试行）总则 1、为配合学校管理体制改革，进一步规范教师和学生的行为，对班级实行目标管理制度。 2、班级工作目标管理是指导、考核和评估班级管理水平，对班主任进行奖励的主要依据。 3、以提高学生的思想道德素质为目标，以实施素质教育，引导学生学会做人、学会求知、学会生活、学会健体、学会创造为宗旨；以《小学生守则十条》和《日常行为规范》20条为主要依据，结合我校的实际情况制定考核细则。 4、班级工作目标管理与评选优秀班级、优秀班主任挂钩，它是班主任津贴发放的依据。 5、德育工作及班主任考评细则分“学生日常行为常规管理”、“班主任管理考评细则”“考评方法及分工”三部分。第一章班级管理考评标准及细则一、行为规范的管理(60分）（一）文明礼仪方面（20分） 1、少先队常规工作（6分）

(1)红领巾的佩戴（2分）按学校要求佩戴红领巾。（星期一和重大活动要求全体队员全天穿校服戴红领巾）进入校门后，任何一名队员不得私自摘下不戴，队干部佩戴相应的符号。不戴红领巾，每一人次扣0.1分。(2)文明监督岗(2分）：各中队委值周学生按时到点，要求不迟到、不早退、不缺勤，值岗负责，认真填写值岗记录。迟到早退无故缺岗，值岗态度不端正，不能起到监督示范的作用，发现一人次扣除0.1分。 (3)红领巾广播站（1分）：各班播音员准备好稿件，要按时到点播音，无故不准备稿件一人次扣0.5分，无故缺勤一人次扣1分。 (4)少先队工作（1分）：各中队按要求认真完成各项常规任务，积极参加大队部的各项活动，按时参加大队委会议，记好会议记录，按时准确的向班上传达大队部的工作要求和上级文件精神，一次不到位扣0.5分。 2、升旗，集会（5分）（1）入场：按时整队入场，队伍整齐，入场迅速，在指定位置站（坐）好。迟到或入场队伍松跨的每班扣１分，队伍不整齐的每班扣1分。来晚的学生每人次扣0.2分。（2）开会及举行活动：要求学生站（坐）姿端正、认真听讲，不说话、不打闹、不准离座走动。违者一人次扣0.5分。（3）班主任：班主任要随队伍到指定地点并组织和管理好学生。不跟班的扣0.5分。（4）退场：队伍要按次序整队带回，做到队伍整齐，不讲话，会场保持清洁。队伍不整齐的扣1分，场地有垃圾的扣该班1分。（5）凡是学校组织的大型集会，活动都要统一穿校服，否则一人次扣0.5分（特殊情况例外）。 3、静校（2分）（1）中午放学：班主任要教育学生按时到校、按时离校。中午，在放学铃响１0分钟后把学生全部放走，一律不准留学生，否则一人次扣0.5分（特殊情况可说明）。（2）下午放学：下午放学铃响20分钟之后，不允许任何学生在校园和教室内逗留或喧哗打闹，（值日生20分钟干完值日）违者一人次扣0.5分，留下辅导、训练的学生，必须有老师在场组织，否则扣该班0.5分。 4、爱护公共财务。（5分）（1）教室内桌椅无损坏。无乱涂、乱画、乱刻现象，教室及走廊墙壁干净无污点。违者扣0.5分。（2）教室的门窗、玻璃、灯棍、电源开关无人为损坏，否则除赔偿（赔偿时间2天以内，超过2天加倍扣分和赔偿）外扣１——3分。学生离教室后随手关灯、关电，如开晴天灯、无人灯、无人电扇一次扣0.5分，放学后饮水机不关一次扣1分。（3）放学不关窗户一次扣0.5分，不锁门一次扣1分。