“当好主人翁 建功新时代”劳动技能竞赛
第二测绘院举办“当好主人翁建功新时代”劳动技能竞赛
为认真学习贯彻中国工会第十七次全国代表大会精神会议，充分激发干部职工创新创业创优活力，打造技能和作风过硬的职工队伍，在“三大攻坚战”和新旧动能转换中作出新贡献，11月30日，第二测绘院组织开展“当好主人翁建功新时代”劳动技能竞赛。
本次比赛，得到省国土测绘院工会的高度重视和大力支持，为保障竞赛活动顺利进行，第二测绘院成立了竞赛组委会、裁判监督委员会、筹备委员会，负责本次竞赛活动的组织实施。
竞赛设置了软件开发、数据整合与处理、数据分析与可视化3个竞赛项目，共有52名职工报名参赛。
经过紧张有序的比赛，最终，决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
邹城市人民政府办公室关于印发邹城市“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛实施方案的通知
邹城市人民政府办公室关于印发邹城市“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛实施方案的通
知
文章属性
•【制定机关】邹城市人民政府办公室
•【公布日期】2018.01.31
•【字号】邹政办字〔2018〕4号
•【施行日期】2018.01.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
邹城市人民政府办公室关于印发
邹城市“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能
竞赛实施方案的通知
邹政办字〔2018〕4号
各镇人民政府、街道办事处，市政府有关部门：
《邹城市“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻实施。
邹城市人民政府办公室
2018年1月31日。
论工会如何做好新形势下的劳动竞赛工作
73区域治理DETECTION作者简介：黄翌博，生于1988年，本科，中石化石油机械股份有限公司党群工作部，研究方向为工会管理。
论工会如何做好新形势下的劳动竞赛工作中石化石油机械股份有限公司党群工作部 黄翌博摘要：劳动竞赛是激发员工积极性和创造性的有效措施，提升劳动技能水平，是国企经营管理中的重要环节，也是工会服从服务于企业发展大局的体现。
在不同的社会形势下，劳动竞赛会呈现出不同的特点。
《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》中，对企业工会开展劳动竞赛提出了明确要求和内容指导，动员职工立足岗位创新、创业、创优。
但在企业发展和时代形势变更下，传统劳动竞赛方式已不再适应现实需求，引起激励效果不明显的问题。
所以，在新形势下，如何充分发挥工会作用，紧密结合企业安全生产经营的需要来开展劳动竞赛，使其能围绕生产经营服务大局，提升职工素质，促进企业增效，是国企各级工会关注的要点之一。
本文结合工作实际，分析工会开展劳动竞赛现状和产生问题的原因，探讨有效策略，以期真正实现劳动竞赛对企业发展的推动作用。
关键词：工会；国企；新形势；劳动竞赛中图分类号：F243.4文献标识码：A文章编号：2096-4595（2020）34-0073-0002国企一直是国民经济发展中的支柱。
劳动竞赛是我国国企工会的优良传统之一。
在加强班组建设、激发员工工作活力、提升内部凝聚力上取得了巨大成就。
在知识经济和信息高速发展的今天，更需要立足国企自身，将劳动竞赛与企业安全发展的需求相结合，优化组织模式和战略目标，在工会的组织下合理开展，增加工会的凝聚力和感召力。
但从目前形势看，国企劳动竞赛仍存在一些误区，或者不能顺应时代发展，不利于员工工作积极性的提升。
这就要求我们解放思想，运用新观念来创新劳动竞赛方法，促进企业健康发展。
一、劳动竞赛对企业发展的意义企业的中心工作是生产经营，任何有利于提高生产经营效率、质量且不违背企业发展方向的方式，都对提高企业竞争力有积极作用。
浅析如何做好新形势下工会工作
浅析如何做好新形势下工会工作摘要：新时代农场有限公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工运时代主题，围绕公司中心工作，服务公司发展大局，突出抓好建功立业、维权服务、基础建设、帮扶解困等重点工作，倾力打造“有为、活力、责任、温暖”工会，团结动员广大职工当好主人翁，建功新时代。
关键词：建功立业；凝心聚力；维权维稳；工会工作一、建功立业，建设“有为”工会（一）扎实开展劳动竞赛活动。
农场公司工会围绕公司中心工作，不断深化劳动和技能竞赛，以“当好主人翁、建功新时代”为主题，在农场公司内部广泛开展岗位练兵、割胶比武、十佳割胶红旗树位、优秀中小苗红旗岗位、文明卫生清洁户等劳动竞赛，选树优秀胶工参加垦区岗位技能竞赛，让职工在竞赛中比割胶技术、比科学管理、比文明卫生，引导广大职工充分认识工人阶级的主体地位，在农场公司掀起“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮，自觉肩负起时代赋予的重任，为推动农场公司“十四五” 高质量发展建功立业。
（二）切实抓好安全生产工作。
围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合农场公司安委会开展“安康杯”竞赛活动。
农场公司新招收的胶工由于安全知识匮乏、安全意识淡薄，成为影响农场安全生产的薄弱环节。
对此，工会把抓好职工的安全教育工作作为突破口，不断创新安全教育形式，在场部和生产队宣传栏开展“反面教材，正面教育”为主题的安全事故展览活动；邀请农场医院专业人员进行安全知识培训；通过微信工作群、学习强国等网络方式，组织生产单位和一线职工观看安全生产视频，在提高职工安全素质、安全意识和班组安全建设上创抓不懈，为农场公司安全生产保驾护航。
（三）选树劳模先进引领新风尚。
“评先树优”作为企业文化建设的一个重要组成部分，在弘扬先进、造树楷模，推进企业民主政治建设中发挥了重要作用。
近年来，工会大力培养选树时代典型，弘扬劳模精神，为农场公司经济建设提供不竭的精神动力。
如每年一次的农场公司表彰大会，对先进单位、先进工作（生产）者、十佳割胶红旗树位、优秀中小苗红旗岗位进行表彰，激励广大职工向先进看齐；举办广东省五一劳动奖章获得者先进事迹宣讲会，让劳模的故事在公司传颂，劳模的精神在公司传承，充分发挥劳模先进示范引领作用，引导职工围绕企业效益作贡献。
当好主人翁建功新时代主题劳动竞赛的意见
当好主人翁建功新时代主题劳动竞赛的意见近年来，我国在经济领域、社会事业发展等方面取得了巨大的成就，展现出了中国特色社会主义的伟大优势。
在这个过程中，广大工人、农民、知识分子和各行各业的干部群众始终以建设一个富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家为目标，以发扬优良传统、推进改革创新为导向，不断追求更高的发展水平。
然而，随着国家越来越接近中华民族伟大复兴的目标，我们也面临着许多新的挑战和机遇。
为了推进全面建设社会主义现代化国家的进程，更好地发挥广大干部群众的积极性、创造力和主人翁精神，重视劳动竞赛的作用，开展建功新时代主题劳动竞赛活动，是非常必要的。
一、劳动竞赛对中国特色社会主义事业的发展具有重要意义当前，我国所面临的形势和任务十分复杂，发展需要在大量的人力、物力、财力及其他资源的协同支撑下才能实现。
这个过程中，劳动者的创造性作用及其积极性、创造力发挥的程度，将直接影响各项工作的顺利进行。
只有在加强公共物品供给和原始积累的过程中真正发挥好广大劳动者的积极性和创造性，形成竞争激励和鼓励创新的氛围，深入推进开放型经济发展战略，才能进一步提高经济社会发展的水平，实现建设社会主义现代化国家的宏伟目标。
二、劳动竞赛能够激发主人翁意识和创新意识劳动是社会生产的重要组成部分，劳动竞赛是体现职工积极性、发挥其主人翁精神、推动生产发展的有效方式。
通过开展建功新时代主题劳动竞赛，组织与鼓励广大劳动者比较高低，协同攻关，共同努力，挖掘和开发实践价值和理论价值，加强优良传统和经验的传承和创新，强化全员质量意识、保质保量的责任意识，推动新的技术、新的理念、新的方法的不断发掘和应用，更好地激发主人翁意识和创新意识。
三、劳动竞赛能够加速经济发展和技术创新经济发展是劳动竞赛的重要目标。
在通过竞赛激活未开发未利用的物质力量暂不敷以支援社会主义建设，同时还能形成所谓“以大国之姿应对新时期”，能够加速生产力的提高以及市场经济体系的形成和扩展，维持整个社会稳定和长期可持续发展的和谐局面。
当好主人翁建功新时代考评标准
当好主人翁建功新时代考评标准
●以十九大精神为指针，积极开展单号主人公建功新时代主题教育，利用集中培训，宣传画廊和岗位责任制等形式，大力开展营造当好主人翁，建功新时代的工作氛围和宣传环境。
●制定详细的规范岗位责任制，在关键岗位部位建立铭牌标志，以及安全规范管理制度和保卫部门的相关人员岗位部署示意图。
三，制定百分制岗位竞赛细则。
对关键部位和各层次的保卫人员的立功竞赛情况进行如实记录，并在每季度进行一次竞赛评比。
对达到95分以上的保卫部的工作人员实行相关的物质奖励和奖金奖励。
四，详细制定当好主人翁建功新时代劳动竞赛的竞赛细则，对不能完成岗位责任制或严重失职者给予纪律处分。
当好主人翁建功新时代主题劳动竞赛的意见
当好主人翁建功新时代主题劳动竞赛的意见随着中国迈入新时代，我国经济、政治、文化等各方面都取得了前所未有的进步。
这些进步的背后，离不开全国各个领域的劳动者的辛勤付出和贡献。
为了激发广大劳动者的积极性、创造性和发挥他们的主人翁意识，我们应当积极推动并深入开展好主人翁建功新时代主题劳动竞赛。
一、弘扬主人翁意识，提高劳动积极性好主人翁建功新时代主题劳动竞赛应该是具有较强的思想性、政治性和群众性的，旨在通过竞赛的方式宣传和弘扬伟大的主人翁精神，引导广大劳动者树立正确的世界观、人生观和价值观，激励他们不断创新创造、奋发向上。
通过开展主题劳动竞赛，可以将劳动环节优化和改进工作方式、提高生产效率相结合，让广大劳动者感受到他们的付出和劳动的重要性，引导他们将工作当成自己的事业、各尽所能的把工作做好。
从而激发他们的主人翁意识，提高劳动积极性和创造性，使工作更加主动、积极、努力，不断刷新自己。
二、促进产业升级，增强经济发展动力好主人翁建功新时代主题劳动竞赛旨在推动产业升级和发展，以增强经济发展的动能和竞争力。
竞赛实施过程中，我们要结合各行各业的实际情况，引导广大劳动者不断创新工作、提高技术水平，不断推动技术创新和产业创新。
在竞赛中，可以设置“技术改进”、“成本降低”等奖项，以此鼓励员工寻求在工作中的优化方案。
同时，也可以加强对新技术和新材料的研究和探究，提高工作效率、优化劳动环境，推进企业的生产方式和经营模式的改变，从而提高企业的效益和降低成本。
三、营造优秀劳动文化，提升形象和竞争力好主人翁建功新时代主题劳动竞赛，是为了推动全社会形成优秀的劳动文化，进一步提升我国的形象和竞争力。
竞赛过程中，可以通过选拔优秀劳动者的方式，展示他们自身的优势和成就，鼓励其他人追随他们的步伐，为社会作出更多努力。
同时，还可以通过竞赛展示各类产业的特色和创新方面的突破，这对于进一步推动产业升级和发展显得尤为重要。
更重要的是，还可以通过竞赛活动引领全社会树立正确的用人价值观念，培养良好的文明劳动习惯和全面的素质。
当好主人翁建功新时代主题劳动竞赛的意见
当好主人翁建功新时代主题劳动竞赛的意见随着新时代的到来，我国进入了全面建设社会主义现代化国家的新征程。
在这样的历史背景下，为了不断振奋精神，夯实共产党员的本色，对于广大党员来说，积极参加各类主题劳动竞赛，为新时代的建设献上力量，也是一项十分有意义的任务。
作为一个好的主人翁，我们应当认真思考，如何在竞赛中建功立业，推动自己和团队的发展。
首先，我们需要明确主题劳动竞赛的意义所在。
主题劳动竞赛是一种特殊的竞争形式，它旨在通过集中一定的力量和资源，来完成某项特定的任务或目标。
其实，主题劳动竞赛是一种推进新时代发展的有效手段，它能够在提升团队凝聚力、激励团队员工积极性、推动团队创新发展等方面发挥重要作用。
因此，我们要深刻认识到主题劳动竞赛对于整个团队和新时代建设的意义，并特别强调个人的责任意识，以积极的态度投入其中。
其次，我们要注重团队文化建设。
作为一个主人翁，只有清晰认识到“拼团队、长团队、兴团队”的重要性，才能尽快进入工作状态，准确把握竞赛的重点和关键所在，发挥团队优势，在竞赛中取得卓越成绩。
团队在文化建设方面需要重视“凝心聚力”，要注重加强内部沟通，提高成员间的合作效率，充分发挥机构优势，将个人利益与全体队员的利益融为一体，充分发挥团队的创造性和创新性，共同达到竞赛目标。
最后，我们还要在思想上注重自我完善。
主题劳动竞赛是一项需要团队共同努力，克服重重困难的工作，因此，在这个过程中，我们需要注重自我反思和完善自己的思想体系。
一个好的主人翁应该不断丰富自己的知识，提高自身素质，在团队中充分发挥自己的作用，使自己在竞赛中成为一名能够为团队出谋划策、推动中坚力量的重要团队成员，成为主题劳动竞赛的一名优秀的“建设者”。
综上所述，在竞赛中成为一名好的主人翁，我们需要树立正确的责任意识，注重团队文化建设，完善自我意识，在团队中发挥自己的作用。
只有这样，我们才能在主题劳动竞赛中建功立业，为新时代发展做出自己应有的贡献。
新时代劳动竞赛活动由建设性、体力型向效益型、智力型转变
首 都 职 工 志 愿 服 务 运 行 中 心 相 关 负 责 人 表 示 ． 近 年 来 ，职 工 志 愿 服 务 工 作 开 展 得 如 火 如 茶 。为 了 推 动 职 工 志 愿 服 务 更 好 发 展 ，他 们 特 别 举 办 了 此 次 “志 愿 者 之 家 ”活 动 ，为 全 市 骨 干 志愿 者 搭 建 起 横 向 交 流 的 平 台
北 京 市 总 工 会 日前 召 开 “金 秋 助 学 ” 新 闻发 布 会 。记 者 从 会 上 获 悉 ．２０１８年 “金 秋 助 学 ”活 动 已 全 面启 动 ，与 去 年 相 比 ，今 年 助 学 资 金 力 度 进 一 步 加 大 ，救 助 覆 盖 面 进 一 步 扩 展 。对 于 在 档 的 困难 职 工 家庭 ，其 子 女 今 年 考 入 大 学 者 ． “金 秋 助 学 ” 今 后每生每年可获得补助金 １００００元 。
Ｉｎｆ０ｒｍａｔｉｏｎ ｌ信息ｌ上月内存
新 时代劳动竞赛活动
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由建设性、体 力型向效益型 、智力型转变 ； 市总 “金秋助学＂单人 资助金达万元
中华 全 国总 工 会 日前 印 发 《关 于 深 入 开 展 “当 好 主人翁 、建功新时代 ”主题劳动和技能竞赛 的意见》， 在 全 国 范 围深 入 推 进 以 “当好 主 人 翁 、建 功 新 时 代 ” 为 主 题 的 劳 动 和 技 能 竞赛 ，动 员 亿 万 职 工 充 分 发 挥 主 力军作用 ，凝聚起新时代的奋斗伟力 。
《意 见 》 要 求 竞 赛 活 动 坚 持 以职 工 为 中 心 ，面 向 基 层 、面 向一 线 职 工 、面 向普 通 劳 动 者 ，尊 重 职 工 首 创 精 神 ，让 职 工 当 主 角 。 特 别 是 要 扩 大 竞 赛 在 非 公 企 业 和 农 民工 群 体 中 的 覆 盖 面 和 影 响力 ，最 大 限 度 地 把 职 工 组 织 到 竞 赛 活 动 中来 。
有关开展立足岗位做贡献争当能手立新功劳动竞赛活动方案
有关开展立足岗位做贡献争当能手立新功劳动竞赛活动方案一、活动背景随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，提高员工综合素质和岗位技能成为提升企业竞争力的重要手段。
为进一步激发员工潜能，培养一支高素质、专业化的员工队伍，我们决定开展此次劳动竞赛活动。
二、活动目标1.提高员工岗位技能和综合素质，提升工作效率。
2.增强团队凝聚力，促进部门之间的交流与合作。
3.激发员工创新意识，为企业发展注入新的活力。
4.塑造企业积极向上的文化氛围，提升企业形象。
三、活动主题“立足岗位做贡献，争当能手立新功”四、活动时间2023年6月1日至2023年8月31日五、活动对象公司全体员工六、活动内容1.技能竞赛（1）设立多个竞赛项目，如：业务知识竞赛、技能操作竞赛、创新创意竞赛等。
（2）每个项目设立初赛、复赛和决赛，分别选拔出优秀选手。
（3）邀请专业评委进行评分，确保竞赛公平、公正、公开。
2.团队协作竞赛（1）以部门为单位，开展团队协作竞赛。
（2）设立多个协作任务，如：项目策划、团队拓展、公益活动等。
（3）根据完成任务的质量、效率、创新性等方面进行评分。
3.个人突出贡献奖（1）设立个人突出贡献奖，表彰在工作中表现突出的个人。
（2）员工可自荐或他人推荐，提交突出贡献事迹材料。
（3）组织评审团对材料进行评审，选出获奖者。
七、活动奖励1.设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予奖金、奖品及荣誉证书。
2.对获奖团队和个人进行表彰，并在公司内部媒体上进行宣传。
3.获奖者将优先考虑晋升、培训等机会。
八、活动组织1.成立劳动竞赛活动组委会，负责活动的整体策划、组织和实施。
2.各部门要积极配合，做好活动宣传、组织和参与工作。
3.定期召开活动推进会，确保活动顺利进行。
4.建立活动群，方便信息沟通和交流。
2.对活动中表现优秀的个人和团队进行表彰，激励全体员工继续努力。
3.积极推广活动成果，提升企业整体竞争力。
通过这次劳动竞赛活动，我们相信公司的员工将更加明确自己的职责，发挥自己的潜能，为企业的发展做出更大的贡献。
“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛意见(方案)
“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛意见(方案)嘿，各位亲爱的同事，今天我来给大家分享一份特别的方案——“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛。
咱们这就开始吧！一、竞赛主题本次竞赛的主题就是“当好主人翁、建功新时代”。
这个主题既体现了咱们单位的发展理念，也符合当前时代背景。
希望通过这次竞赛，让大伙儿在工作中更好地发挥主人翁精神，为单位发展贡献力量。
二、竞赛内容1.提升业务技能：大伙儿可以通过学习业务知识、参加培训、交流经验等方式，提升自己的业务水平。
2.改进工作方法：结合自身工作实际，探索新的工作方法，提高工作效率。
3.优化服务流程：从客户角度出发，优化服务流程，提升客户满意度。
4.创新工作思路：勇于尝试新思路、新方法，推动工作创新。
5.团队协作：加强团队协作，形成合力，共同完成任务。
三、竞赛时间本次竞赛分为两个阶段，第一阶段为2023年4月1日至2023年6月30日，第二阶段为2023年7月1日至2023年9月30日。
四、竞赛规则1.参赛人员：全体在编员工均可参加。
2.评分标准：根据参赛人员在竞赛过程中的表现，结合业务技能、工作方法、服务流程、创新思路、团队协作等方面进行评分。
3.奖励措施：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予奖金和荣誉证书。
4.申诉机制：如对评分结果有异议，可在公布评分结果后3个工作日内向竞赛组委会提出申诉。
五、组织实施1.成立竞赛组委会，负责竞赛的组织、协调和监督工作。
2.设立竞赛办公室，负责具体事务的组织实施。
3.各部门要高度重视，积极组织员工参加竞赛，确保竞赛顺利进行。
注意事项一：确保竞赛公平公正解决办法：建立透明的评分机制，每个评分环节都要有明确的评分标准和流程，确保每个参赛者都能在公平的环境下竞争。
评委要经过严格筛选，保持中立，避免出现偏袒现象。
注意事项二：防止竞赛流于形式解决办法：要注重竞赛的实际效果，不能只是走过场。
竞赛过程中，要定期检查进度，确保每个参赛者都能真正投入其中，通过竞赛提升自身能力。