税企共建和谐征纳关系
和谐税企关系初探
障国家的财 政收入 ， 有利 于企业 发 展 、 降低 纳税成 本 、 提高税法遵从 度 ， 护企业 的合法权 益。 维
一
关系 ， 必然形 成和谐的税收征管环境 ， 带来税 收事业 的 兴旺 ， 促进社 会经济 的持续 、 快速 、 健康发展 。
（ ） 企 和谐 是 和 谐 社 会 建 设 的 必 然要 求 二 税
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和 谐 税 企 关 系 仞探
２ “年 １ ０ 月 第 ｌ ２卷 增刊
企 和谐 与社 会 和 谐息 息 相 关 、 不 可分 。因为 税 收在 调 密
（ ） 企 关 系的概 念 一 税
控 国家经济 、 调配 社会资源 、 调节收 入分配 、 协调社会
谐 税 企关 系就 成 为 和谐 社 会 建设 的客 观 必 然 。
关 系中处于主导地位 ， 发挥着能 动作用 。闲此 ， 营造 和 机 关 和 企 业 纳税 人 之 间 因纳 税 人 的 纳税 义 务 而 产 生 的
从 当前 我 国税 收 征 纳关 系 来 看 ，主 要存 在 企 业 纳 税 、 务 机 关 征 税 、 府 用 税 三 个 方 面 的 因素 。一 是 食 税 政
一
中， 只有充 分体现科 学发展 观的要求 ， 才能保 持征税 与 和谐社会是 我们党 从全面建设小康社会 、开创 中国特 纳税的 良性互 动 ， 能推 动经济社会 的协调发展 。只有 色社会主义事业新 局面 出发提 出的一项 重大任务 。企 才
经 济 社 会 的协 调 发 展 ， 能 实 现 真 正 的 和谐 ， 则 这 一 业作 为 国家经 济发 展和税收增长 的主体 ，税收作为财 才 否
坏和是否和谐 ， 决定着税务工作效 率的高低 、 收益的大
6服务经济大局 构建和谐国税
服务经济大局构建和谐国税合山市国税局和谐，已成为当今社会的重要字眼，政治、经济、文化、社会要协调发展，人与人要和谐相处，大到国家小到个人，无处不强调构建和谐的关系。
在我们来宾国税系统，从争做“五会”干部到创建“九型”机关，其内涵逐渐延伸，更为丰富、充实。
创建“九型”机关内容之一就包含有创建“和谐型”机关，构建和谐国税已成为国税建设的重要内容，成为国税系统不断前进的助推器，更是推动经济发展，服务大局的有力保障。
什么是和谐国税？和谐型国税就是国税系统与外部，国税机关全体人员之间相互协调发展，相互促进，良性互动，呈现出和谐融洽的氛围。
然而，在我们国税系统存在着各种不和谐因素成为阻碍国税发展的绊脚石。
如何深挖存在的问题，找出根源并结合实际解决，已成为大家关注的着眼点。
首先，部分干部纳税服务意识不到位，税收执法观念落后，税收管理方式陈旧，征纳关系不协调。
由于我们国税队伍人员素质参差不齐，受教育程度高低不一，部分干部思想落后，服务意识仍停留在严于执法，淡化服务的衙门作风上，过于强调执法的刚性，忽视服务的重要性，出现执法难，税法不遵从的现象，从而导致税务机关与纳税人之间存在着不和谐的征纳关系。
其次，领导重视不够，部分干部工作缺乏积极性和创造性，国税干部之间没有营造相互学习、相互进步、相互竞争，和谐推进的工作氛围。
学习应贯穿于每一个工作人员的工作全过程，在工作中学习，在学习中工作，全员学习，全员参与是创造和谐型机关的重要条件。
当前国税系统学习干劲不足，部分干部工作只停留在原有经验基础之上，凭经验办事，认为经验足以应付工作，学习不够深入、工作没有活力，从而无法形成全员学习的热潮，进而陷入不学习，无进步，无竞争的恶性循环。
再次，部门与部门之间缺乏配合，组织协调不到位，单个部门的不和谐影响到国税内部的不和谐。
一是纳税服务观念不正确，服务水平有待提高。
目前部分办税服务厅人员的服务意识仅停留在一张笑脸，一杯热茶的基础上，“一窗式”服务落实不到位，仍然存在办税效率低下，办税质量不高，税收政策掌握不牢，不能高效优质地办理各种涉税事项，极大损害了纳税人的合法权益。
完善税企沟通机制 构建和谐征纳关系
完善税企沟通机制构建和谐征纳关系在当前经济社会发展的背景下，税收作为一种重要的财政收入方式，在国家建设中发挥着重要的作用。
为了确保税收的顺利征缴，税企沟通机制的完善成为了一项紧迫的任务。
只有建立和谐的征纳关系，才能够有效地促进税收征管工作的顺利开展。
本文将探讨如何完善税企沟通机制，以便构建和谐的征纳关系。
首先，建立一个高效的税企沟通平台是关键。
这个平台可以是政府设立的一种咨询机构，也可以是由企业组织自发设立的一个协调机构。
无论是哪种形式，重要的是要确保税企沟通的高效性和及时性。
税务部门应当主动与企业沟通，了解企业的实际情况，及时解决企业在税收方面的疑惑和问题。
企业也应当积极与税务部门进行沟通，及时向其反馈问题和需求。
只有双方通力合作，才能够达到税企沟通的良好效果。
其次，应当明确税收政策和要求。
税收政策应当简明易懂，避免复杂的条文和术语。
税务部门在向企业解释税收政策和要求时，应当尽量使用简单的语言，让企业易于理解。
同时，税务部门还应当向企业提供详细的实施细则和操作指南，以便企业能够清楚地了解如何履行税收义务。
企业也应该积极学习和了解相关的税法政策和要求，提高自身的税收合规能力。
第三，应当加强税务行政审批的透明度和公正性。
税务行政审批是企业开展经营活动的重要环节，也是税务部门与企业沟通的重要渠道。
为了确保税务行政审批的公正和透明，税务部门应当建立健全审批制度，明确审批程序和标准，并公开向企业介绍这些信息。
同时，税务部门还应加强与企业的沟通，详细解释审批要求和流程，确保企业能够按照要求顺利完成审批手续。
第四，建立健全税务稽查机制。
税务稽查是确保税收征管工作有效开展的重要环节，也是税务部门与企业沟通的重要方式。
为了确保税务稽查的公正和客观，税务部门应当加强对稽查人员的培训，提高其专业素质和工作水平。
同时，税务部门还应当与企业积极沟通，听取企业对税务稽查工作的意见和建议，及时解决企业在稽查过程中遇到的问题。
企税互动 构建和谐的征纳关系
４ 企业依法经营 ，规 范核算是和谐征纳的基础 。依法经营 ． 求 ．建立符合 （ （ 会计准则》和 （ （ 财务通则》的会计核算系统 。一 是规范会计核算 及 时执行新 的企业会计准则 ，依照国家颁布的
重 的税 收征 纳 环 境 ，相 互 支 持 、相 互理 解 、诚 信互 动 才能 构 建 规范核算是企业依法纳税的基础 。企业按照规范会计核算的要
而达 到 企税 互 动 ，共 同构 建和 谐 的征 纳 关 系
［ 关键 词 ］税 收
和谐
征 纳关系
社会和谐是 中国特色社会主义的本质属性 ，税收征纳 关系的 务 ， 更是企业财务管理 的一项重要职责。为了加强纳税工作 ． 企业 和谐是社会和谐的重要内容。在构建和谐 的征纳关系中，需要税 把税 收作 为财务管理的一个重要方面。 务机 关和纳税人共同努力 只有税企 双方全力营造充满和谐、尊 “ 尊、互信 、互助 、互谅 的和谐征纳关 系。 互
企 业经 济 的发 展 第 三 收 人 本理 念 。税 收 的 本 质是 取 之 于 民 ， 辅 导班 ．对 如何 进 行 真伪 发 票 识 别提 供 指 导 ，以减 少企 业 纳税 盲 税 用 之 于 民 。 第 四 ， 收 公 平 理 念 。 要 对 所 有 纳税 人 的义 务 和 权 益 从 度 在征 管 部 门和企 业 共 同 全 面掌 握 税 收 法规 的 基础 上 减 少 税
征 管的地位 。 ５ 企 业 自觉 履 行 备 案和 审 批 制 度 ，促 进 征纳 和 谐 。按 照 税 法
２科学的税 收理念促进税务人员主导征纳和谐。意识决定思 规定 ， 企业营业执照、 会计核算执行的会计制度和会计估计政策、 维 ，思维决定行动．科 学的税收理念 有利于征纳双方科学认识收 企 业 的会 计 软 件 采用 、银 行 账 户 、固 定 资产 报 废等 均 需 要 报税 务 税 、纳税的意义和作用，有利于征纳关系的和谐发展 。特别是税 机关备案，便于税务机关审核企业是否依法经营 规范核算 ．是
在税企座谈会上的发言稿_2020税企座谈会上的讲话稿
在税企座谈会上的发言稿_2020税企座谈会上的讲话稿企业的发展离不开社会各界的支持，特别是税务部门对企业税收工作的指导与帮助。
以下是我为你整理的在税企座谈会上的发言稿，希望能帮到你。
在税企座谈会上的发言稿篇一尊敬的各位朋友，各位同仁：今天，我们税务部门与地区党政机关、企事业单位、纳税人代表聚集一堂，召开这样一个主题为"税收-发展-民生"的"税收知识竞赛抽奖仪式暨税企座谈会"，旨在进一步增进征纳双方的交流和了解，共同促进林芝地区税收事业的持续健康发展。
在这里，我代表税务部门作一个简单发言：首先，感谢以在座的企事业单位、个体工商户为代表的广大纳税人对林芝税收工作多年以来的理解、支持和协作。
大家知道，林芝国税从94年成立以来，历经十余年的艰苦创业，走过了风雨历程。
我们在困难中起步，在曲折中发展，税收事业从小到大，从弱到强，目前已进入稳步发展时期;特别是近5年，税收收入更是芝麻开花节节高，XX年，地区税收收入仅为7520万元，到XX年，收入规模已迅速增长到1.76亿元，今年有望跃上1.97亿元的新台阶，五年间林芝税收总量翻1.5倍。
这样成绩的取得，得益于广大纳税人朋友的无私奉献，离不开在座的各位的鼎力相助，同时也凝聚着大家的辛勤汗水。
是广大纳税人和社会各界朋友的励精图治和顽强拼搏，换来了林芝经济的蓬勃发展和整体面貌焕然一新;是广大纳税人朋友的诚实经营和守信纳税，换来了整个社会的长治久安、国富民强。
在此，我代表地区税务系统128名税务干部向在座各位给予税收工作的大力支持表示衷心的感谢，同时通过你们向全地区4273户纳税人致以崇高的敬意。
同时，我们拜托大家一如既往地支持我们的税收工作，拜托你们对我们的工作多提宝贵意见和建议。
今天，我们在这里举行"税收知识竞赛抽奖仪式暨税企座谈会"，就是想通过这次活动，进一步增进税企双方的交流和沟通，架起税务部门和纳税人之间的"连心桥"，以更好地促进税务部门严格执法、科学管理、优质服务。
税源管理实践心得体会
一、前言作为一名从事税源管理工作的基层税务干部，我有幸参与了近年来我国税源管理的实践工作。
在多年的工作实践中，我深刻体会到税源管理在维护国家税收利益、促进经济社会发展中的重要地位。
以下是我在税源管理实践中的心得体会。
二、税源管理的意义1. 维护国家税收利益税源管理是税务机关依法征收税款、维护国家税收利益的重要手段。
通过对税源的管理，可以确保税收政策的贯彻落实，防止税收流失，提高税收征管效率。
2. 促进经济社会发展税源管理有助于优化税收结构，调整税收政策，为经济社会发展提供有力保障。
通过加强税源管理，可以促进企业依法纳税，激发市场活力，推动经济持续健康发展。
3. 提高税收征管水平税源管理是税收征管的重要组成部分，有助于提高税收征管水平。
通过税源管理，可以及时发现税收风险，防范税收违法行为，确保税收征管工作的顺利进行。
三、税源管理实践中的心得体会1. 增强法治观念，严格依法行政在税源管理实践中，我深刻认识到依法行政的重要性。
依法行政是税务机关履行职责、维护纳税人合法权益的基石。
在实际工作中，我们要始终坚持依法行政，严格按照税收法律法规和政策规定，确保税收征管工作的合法性和规范性。
2. 提高税收政策执行能力，确保税收政策落地生根税源管理要求我们不断提高税收政策执行能力，确保税收政策在基层得到有效落实。
在实际工作中，我们要深入研究税收政策，掌握政策要点，及时向纳税人宣传解读，帮助纳税人正确理解和执行税收政策。
3. 加强税源分析，防范税收风险税源分析是税源管理的重要环节。
通过分析税源，我们可以及时发现税收风险，采取有效措施防范税收违法行为。
在实际工作中，我们要密切关注税源变化，分析企业生产经营状况，评估税收风险，为税收征管提供有力支持。
4. 创新税源管理方式，提高税收征管效率随着经济社会发展，税源管理面临着新的挑战。
在实际工作中，我们要不断创新税源管理方式，运用现代信息技术，提高税收征管效率。
例如，通过建立税源信息数据库，实现税源信息的实时更新和共享，提高税源管理的精准性和有效性。
税企座谈会领导发言稿
大家好！
今天，我们在这里召开税企座谈会，旨在加强税企之间的沟通与交流，共同探讨税收政策、优化税收服务，为企业发展创造良好的税收环境。
首先，我代表税务机关，向各位企业家、各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
当前，我国经济发展正处于转型升级的关键时期，企业发展面临着诸多挑战。
作为税收管理部门，我们深感责任重大，使命光荣。
税收是国家治理的基础和重要支柱，也是企业发展的重要保障。
做好税收工作，既是我们的职责所在，也是为企业发展服务的必然要求。
在此，我想就以下几个方面与大家进行交流：
一、税收政策解读
近年来，我国政府出台了一系列减税降费政策，旨在减轻企业负担，激发市场活力。
我们将继续加大政策宣传力度，确保政策红利直达企业，让企业充分享受到政策带来的实惠。
二、优化税收服务
我们将进一步优化税收服务，提高办税效率，降低企业办税成本。
一是简化办税流程，提高办税效率；二是加强税收辅导，帮助企业掌握税收政策；三是创新服务方式，提供线上线下相结合的服务。
三、强化税收征管
我们将加强税收征管，严厉打击偷税、逃税、骗税等违法行为，维护税收秩序。
同时，我们将积极构建和谐征纳关系，切实保障企业合法权益。
四、搭建沟通平台
我们将继续搭建税企沟通平台，广泛听取企业意见，及时解决企业反映的问题。
希望各位企业家、各位代表能够积极参与，共同为税收事业发展建言献策。
最后，我衷心希望各位企业家、各位代表能够坚定信心，抢抓机遇，积极应对挑战，努力实现企业高质量发展。
税务机关将一如既往地为企业提供优质服务，为企业发展保驾护航。
在此，我预祝本次座谈会圆满成功！谢谢大家！。
《税企和谐文化建设意见》
《税企和谐文化建设意见》关于推进税企和谐文化建设的工作意见为深入贯彻全省国税工作会议精神，扎实推进税企和谐文化建设，不断提高纳税人依法诚信纳税意识，建立平等和谐的新型征纳关系，特制定工作意见如下：一、指导思想坚持以纳税人为中心，通过开展多层次、多主题、多形式的税务和谐文化建设活动，不断优化税收服务，健全服务体系，妥善处置纳税人的利益诉求，努力营造文明、和谐的环境氛围，使国税文化更加贴近社会、贴近税收，贴近纳税人，增强国税文化的社会影响力和辐射力，促进征纳关系的和谐，树立良好的社会形象。
二、工作目标深入打造“广互通”税企文化品牌，（“广”即建设具有广安特色的多元化纳税服务平台；“互”即开展“互议、互动、互评”，以互议为基础提出税企和谐文化交流的方向，以互动为载体落实税企和谐文化交流的形式，以互评为绩效考评税企和谐文化交流的成果；“通”即在税企双方的交流上达到“信息通、渠道通、情感通”。
）努力实现“四零三升”，即：零征纳冲突、零涉税群体性事件、零纳税人投诉举报、零重大涉税违法案件，提升纳税人税法遵从度、满1 意度和税收征收率。
三、工作内容（一）延伸功能，打造多元化服务平台（广）1、国地税联合办税平台。
主要针对税务登记事项，与地税沟通，统一国、地税税务登记号，实施税务登记类业务相互委托受理，资料内部传递，一窗办结。
随着税制改革的进程和国地税信息化整合的程度，联合办税事项内容可进一步增加。
2、税务、工商联合办税平台。
在工商行政管理部门办证大厅，派驻人员，一方面及时掌握、收集工商登记信息，另一方面可及时让纳税人办理税务登记证。
3、税务、银行联合办税平台。
加强税库银联网，确保纳税人电子缴税的方便、快捷。
与银行沟通，在商业银行的atm机集中场所，增设自主办税终端，并强化arm机功能，实现纳税人申报、缴税、购票、认证等24小时服务。
4、社会化协作平台。
提升纳税人援助中心涉税参与及社会影响力，加强与法律援助中心、税务师事务所、工商联、商会等社会化机构的协作，进一步发挥其促进征纳和谐的功效。
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税企共建和谐征纳关系
作为企业的财务负责人，我有幸在2006年及2008年连续两次被大连市国税局直属税务分局聘请为税务监察员，使我感触很深。
建设和谐社会离不开税收的财力支持。
实现依法诚信纳税，需要纳税人与税务机关的共同努力，纳税人要严格按照国家税收法律规定，认真履行纳税义务；税务机关要坚持依法征税，营造良好的纳税环境。
近年来，大连市国税直属税务分局与企业一起，努力为构建和谐税收征纳关系做了大量的工作。
一是转变观念和做法，税企关系得到了明显改善。
长期以来，人们一直把税务机关与纳税人视为一对不可调和的矛盾。
为了改变这种局面，国税直属分局要求全体干部牢固树立“鱼水”观念，密切双方征纳关系，明确纳税人不是税务部门的管理对象，而是服务对象；征纳关系不是“对抗”关系，而是“鱼水”关系，是相互依存的关系，是和谐共赢的关系。
服务理念变了，为纳税人服务成了国税干部的自觉行动。
作为企业，接触新政策和新法规的途径要少一些，往往有些新政策不能及时了解，尤其是企业因为工作调整及人员流动等原因，办税人员经常会发生变化。
这时，税收专管员总是热情地反复向新办税员讲解税收政策及相关规定。
专管员经常通过电话或当面向企业了解公司的经营情况及商品范围，只要一有适合企业的新政策，总是在第一时间向企业宣传。
由于他们良好的业务素质和极高的专业水平，使企业明确了纳税义务的同时，又掌握了如何履行纳税义务，为企业学法、守法创造了良好条件；同时，配合国家的产业政策，保障企业能及时享受到国家的各项税收优惠，并积极落实国家的各项减免税政策及出口退税政策，提高出口企业的国际市场竞争力。
作为企业，也需经常主动向税务局通报企业的经营情况，积极加强与税务局的沟通，从而使税务局能在透彻了解企业经营情况的基础上，有针对性地对企业进行税收指导和跟踪服务。
二是依法治税，自觉接受纳税人的监督。
多年来，市国税局直属分局积极拓宽监督渠道，每年都向纳税人、基层人员征求意见，落实政务公开，实行阳光行政。
为了更好地接受社会监督，主动聘请了14名税收监察员。
纳税人角色从被动纳税向主动监督税务人员执法的转变，真正体现了税务机关放下架子，相信纳税人，而且自觉接受社会监督。
通过与国税直属局税务人员的近距离接触，真切感受到国税干部依法治税、工作之勤奋、工作态度之认真，刚性的执法在国税干部的工作中变成柔性的、人性的，他们表现出的良好职业道德风范，为我们企业做出了表率。
三是在优化服务、提高效率方面做了大量工作。
近年来，国税直属分局为方便企业，实行“一站式”服务，即为纳税人提供税务登记、纳税申报、发票发售、税款征收、政策咨询等一条龙服务；全面推行网上申报、认证等更为方便简捷的申报，有效地降低了企业的办税成本。
通过以上办法，提高了税务机关的工作效率，优化了服务结构，提高了服务质量。
2007年下半年后，由于国家出口退税政策变动，许多商品的退税率被降低或取消，再加上汇率的变化以及国家银根紧
缩政策等方面的影响，外贸企业的经营受到较大影响，有些公司已无法正常运转。
国税直属分局的专管员们专门就此到企业了解情况，确保企业及时、准确地掌握退税政策，从源头上提高企业申报的准确率，要求企业充分利用系统提供的网上预审，将问题消除在萌芽状态。
直属分局对内要求退税管理部门在提高退税质量和效率的前提下，不断改进单纯的“就单审单”出口退税管理模式，紧密结合工作实际，更新观念、抓住重点、科学管理，在规范和简化出口退税人工审核方面做了积极的探索，有效地克服了人员少、退税额大、单证量多等困难，确保了退税质量的提高、退税进度的大大加快，由以前审单需两个月或更长时间，缩短到目前的20个工作日，极大地缓解了企业的资金压力，为企业的发展提供了保证。