施工安全教育培训计划
施工企业安全教育培训计划及制度(4篇)
施工企业安全教育培训计划及制度一、背景介绍施工企业作为建筑行业的重要参与者，必须高度重视安全教育培训工作。
通过加强安全教育培训，能够提高员工的安全意识和技能，降低施工事故的发生率，保障员工的生命财产安全，提高施工质量和效率。
二、目标和原则1. 目标：提高施工企业员工的安全意识，增强安全技能，降低施工事故的发生率，保障员工的生命财产安全。
2. 原则：全员参与、分类培训、循序渐进、及时反馈、持续改进。
三、培训内容1. 安全法律法规知识：包括安全生产法、建筑工程安全生产管理条例等法律法规的基本知识，明确员工的法律责任和权益。
2. 安全管理知识：包括安全责任制、风险评估与控制、安全技术措施、应急管理等安全管理知识，提高员工的安全管理能力。
3. 安全操作技能：包括施工现场作业的安全操作技能，例如高处作业、电焊操作、机械设备操作等，提高员工的实际操作技能。
4. 安全意识培养：通过案例分析、事故教训等方式，增强员工的安全意识，提高他们对施工安全的重视程度。
四、培训计划1. 制定培训计划：根据企业的实际情况和需要制定培训计划，明确培训的内容、方式、时间和对象。
2. 培训对象分类：根据不同的工种和岗位，将员工进行分类，制定相应的培训计划。
3. 培训方式多样化：培训方式包括集中培训、现场培训、网络培训、岗位轮换培训等，以满足不同员工的学习需求。
4. 定期组织培训：根据培训计划，定期组织培训活动，确保培训的及时进行。
五、制度建设1. 建立安全教育培训制度：明确安全教育培训的管理要求和制度流程，确保培训工作的有序进行。
2. 培训资料和设施准备：编制相关培训资料，建立培训课件和视频库。
同时，配备必要的培训设施，例如投影仪、模拟器材等。
3. 培训教师和组织人员的培训：选派专业的培训教师或组织人员进行培训，确保培训的质量和效果。
4. 培训记录和评估：建立培训记录和评估制度，记录员工的参训情况和培训效果，为后续的培训改进提供依据。
2024年建筑工程安全培训计划(四篇)
2024年建筑工程安全培训计划为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入____“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部____年度安全教育培训计划。
一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。
2、项目部安全管理人员。
3、施工一线全体参战人员。
4、涉爆人员。
二、培训组织形式公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。
三、培训内容（一）公司级安全教育1、企业安全生产法律、法规及政策。
2、企业安全生产制度及安全纪律。
3、重大事故教训，事故案例剖析。
（二）项目部级安全教育1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。
2、各工种安全技术操作规程。
3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。
4、防护用品的使用。
5、地铁施工安全知识。
（三）班组（岗位）级安全教育1、本班组作业特点及安全操作规程。
2、班组安全活动制度及纪律。
3、安全防护装置（设施）及个人防护用品的使用。
4、地铁施工安全知识。
四、培训要求1、每位员工进场后必须接受公司、项目部和班组“三级安全教育”。
2、对员工进行岗前、工中、季节性等安全教育培训。
3、特殊工种进行专项安全教育培训，考试合格后上岗，不合格需继续教育培训。
4、危险源发生变化时，及时进行再教育培训。
5、开展民工夜校平台，组织观看安全教育影片。
6、全体员工经过16课时以上的安全教育后，由项目部安质部组织进行安全考试，考试合格颁发“上岗卡”，不合格需继续教育，合格后上岗。
五、培训资料归档安全教育培训资料由安质部负责统一归档管理，并及时做好台帐;其资料内容包括：“三级安全教育登记表”，安全教育签到表、安全教育人员统计表、各级安全教育资料、安全考试试卷等。
六、总结及计划在每月、季度进行经常性的总结和反思，持续改进，严格督查安全教育培训制度落实情况，年终进行全面安全教育工作大总结，并结合实施情况，改进上课内容，做到通俗易懂，并对下年的安全教育作出计划。
施工企业安全教育培训计划-培训计划
施工企业安全教育培训计划-培训计划一、培训目标：1.提高施工企业员工的安全意识和安全文化素质。
2.掌握基本的安全知识和技能，能够正确使用和管理施工设备和工具。
3.提高施工企业员工的应急响应和处理能力，减少事故发生和事故损失。
二、培训内容：（一）安全意识培养：1.安全意识的定义和重要性。
2.案例分享：工作中的安全事故案例分析，引导员工反思和认识事故的严重性。
3.安全意识培养方法：通过安全知识宣传、警示标识、安全教育培训等方式，提高员工对安全的关注和认识。
（二）安全管理与法规：1.安全管理制度介绍：包括安全责任制、安全培训制度、安全检查制度等。
2.安全生产法律法规的学习：包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。
第1页/共4页3.施工企业安全控制措施：包括危险源辨识和风险评估、安全防护措施等。
（三）施工安全技能培训：1.安全操作规范和标准: 强调正确使用和保养施工设备和工具的方法。
2.高处作业安全技能：注意高处安全防护，正确使用安全带、扶梯等工具。
3.电气安全：掌握电气设备的安全操作规程，防止触电事故的发生。
4.机械设备安全操作：提高对施工机械和设备的操作技能，确保施工过程安全。
（四）应急响应与处理：1.事故预防和事故应急救援的重要性。
2.安全逃生和自救方法：包括火灾逃生、疏散路线等。
3.日常应急预案和应急演练：提高员工的应急处理和组织协调能力。
三、培训方法和形式：1.讲座式培训：邀请专业安全认证机构的专家进行安全知识讲解和案例分析。
2.现场教学：针对不同的施工工种和操作，组织现场教学，让学员亲自操作和体验。
3.小组讨论和模拟演练：组织员工分组进行小组讨论和实际操作，加强学习和交流。
4.安全教育宣传材料：制作安全教育宣传材料，包括海报、标识牌和宣传册，提高员工的安全意识。
四、培训时间和周期：1.培训时间：根据具体的施工计划和工期，合理安排培训时间，建议每个月进行一次培训。
2.培训周期：根据员工的实际情况和不同岗位的需要，制定不同的培训计划和周期，一般为1-3天。
施工阶段安全教育培训计划
施工阶段安全教育培训计划一、前言施工安全是一项非常重要的工作，不仅关系到施工工人的生命安全，也关乎施工项目的顺利进行。
因此，为了有效提高施工工人的安全意识和安全技能，我们特制定了本培训计划，旨在全面提升施工阶段的安全管理水平，确保施工过程中的安全。
二、培训目标1. 提高施工人员的安全意识，养成安全习惯，做到文明施工。
2. 掌握施工现场的危险源及防范措施，有效预防施工事故的发生。
3. 培训施工人员的应急处理能力，提高危险情况下的自救和互救能力。
4. 开展岗位安全教育和技术培训，提高各个岗位的安全执行力。
三、培训内容1. 安全意识培训1.1 安全知识普及1.2 安全意识培养1.3 安全责任意识1.4 安全行为规范2. 施工现场危险源及防范措施培训2.1 施工现场常见危险源2.2 危险源的识别和评估2.3 预防措施及使用安全防护装备3. 应急处理培训3.1 事故预防和应急处理流程3.2 消防知识和逃生自救技能培训3.3 急救知识培训4. 岗位安全教育与技术培训4.1 吊装作业安全规范与注意事项4.2 高处作业安全操作规范4.3 电气安全操作规程4.4 机械设备操作与维护安全规范四、培训方法1. 课堂讲授通过专业教师的课堂讲授，传授安全知识、安全意识的养成以及施工现场的危险源及防范措施。
2. 情景模拟利用虚拟实景、实物模拟等手段，模拟施工现场的危险情况和应急处理情景，让施工人员亲身感受，并学会正确的应对方式。
3. 现场指导由专业安全人员对施工现场进行定期巡查和指导，督促施工人员严格遵守安全制度和规范。
四、培训时间本培训计划拟定为一个月，共计20个工作日。
每周安排4天的培训时间，每天培训8小时，总计160个培训小时。
五、培训实施1. 制定详细的培训计划和教材，组织专业教师进行培训，2. 设立专门的培训场所，并配备必要的教学设备。
3. 在培训前进行系统的动员和宣传，确保全员参与。
4. 在培训期间进行随堂测试和考核，对学员的学习情况进行及时跟踪和反馈。
施工企业安全教育培训计划及制度模版
施工企业安全教育培训计划及制度模版一、背景介绍近年来，施工企业安全事故频发，造成了严重的人员伤亡和财产损失，对企业的经济效益和社会形象造成了严重影响。
为了提高员工的安全意识和责任意识，减少安全事故的发生，本企业决定制定安全教育培训计划及制度，加强员工的安全培训，提升施工企业的整体安全水平。
二、安全教育培训计划1. 培训目标（1）提高员工的安全意识，使员工将安全放在首位。
（2）增强员工的安全责任意识，实行安全生产的主体责任。
（3）提升员工的安全技能，掌握各项安全操作规范和应急处理方法。
（4）完善建筑施工现场的安全管理制度，推进安全管理的细化和制度化。
2. 培训内容（1）安全生产法律法规及政策法规的解读。
（2）建筑施工现场的安全基本知识。
（3）各项施工作业的安全操作规范。
（4）安全事故案例分析及应急处理方法。
（5）施工现场的安全管理规定。
3. 培训方式（1）课堂培训：邀请专业人员对各项培训内容进行讲解和培训。
（2）现场实操：组织员工进行实际操作演练，检验培训效果。
（3）案例分析：引导员工深入分析和讨论安全事故案例，查找问题，提出改进措施。
4. 培训时间和频率（1）新员工入职前培训：确保新员工了解企业的安全制度和规定，具备最基本的安全知识。
（2）定期培训：每季度组织一次全员培训，保证员工及时掌握最新的安全知识和技能。
（3）特定作业培训：对从事特定危险作业的员工进行专项培训，确保其具备专业的安全技能。
三、制度模板1. 安全教育培训制度（1）培训计划- 制定培训计划，明确培训的时间、内容和方式。
- 定期评估培训效果和需求，不断完善培训计划。
（2）培训材料- 编写培训教材，包括安全操作规范、案例分析等。
- 整理和归档培训材料，方便员工学习和回顾。
（3）培训记录- 对每次培训进行记录，包括培训时间、内容、培训人员等。
- 统计并分析培训的参与率和满意度，为培训改进提供依据。
2. 安全意识教育制度（1）安全宣传- 制定安全宣传计划，选择合适的宣传方式和渠道，提高员工的安全意识。
2024年施工现场安全教育培训计划
2024年施工现场安全教育培训计划一、目的与意义在建筑施工领域，安全始终是第一要务。
为了提高施工现场作业人员的安全意识，普及安全知识，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全教育培训计划。
通过系统化的安全教育和培训，提高施工现场人员的风险识别能力、自我保护能力和应急处理能力，确保施工过程的安全和高效。
二、培训对象本计划针对施工现场的所有人员，包括管理人员、技术人员、操作人员以及临时工作人员。
三、培训内容1.安全法规与政策：解读国家及地方相关安全法规、政策，确保施工人员了解并遵守相关法律法规。
2.施工安全知识：包括施工现场危险源辨识、安全标志识别、安全防护用品使用、机械设备安全操作等。
3.应急救援与事故处理：培训施工现场常见事故的应急处理方法，提高事故处理能力。
4.职业健康：强调职业病的预防，提供相关防护措施和健康知识。
5.环境保护：介绍施工现场环境保护的要求和措施，增强环保意识。
6.特殊工种安全：针对电工、焊工等特殊工种，进行专门的安全培训。
7.案例分析：通过典型事故案例分析，吸取经验教训，提高安全意识。
四、培训方式1.集中培训：定期组织全体施工人员进行集中培训，确保全员参与。
2.现场教学：结合施工现场实际情况，进行现场教学，提高培训的针对性和实效性。
3.网络学习：利用网络平台，提供在线学习资源，方便施工人员利用业余时间进行学习。
4.模拟演练：通过模拟施工现场可能出现的安全事故，进行应急演练，提高实战能力。
五、培训时间安排1.常规培训：每月至少组织一次常规安全培训，每次培训时间不少于2小时。
2.专项培训：针对特殊工种或特定安全主题，进行专项培训，培训时间根据需要灵活安排。
3.新员工培训：对新入职的员工进行岗前安全培训，确保其熟悉施工现场安全要求。
六、培训评估与考核1.评估体系：建立培训效果评估体系，通过问卷调查、现场考核等方式，评估培训效果。
2.考核制度：实施安全培训考核制度，对培训内容进行考核，确保培训效果。
施工安全教育和培训计划
施工安全教育和培训计划一、教育和培训的目的施工现场是一个充满危险的工作环境，所以必须进行安全教育和培训，以确保所有工人能够遵守安全规定，预防事故的发生。
通过有效的安全教育和培训，可以提高工人的安全意识，减少事故发生的可能性，保护工人的生命和健康，提高施工质量，降低施工成本，维护企业的声誉，实现可持续发展。
二、教育和培训的对象本计划面向所有在施工现场工作的员工，包括施工工人、架子工、机械操作工、监理人员、安全管理人员等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规和政策培训对象应当了解国家、国际关于安全生产的法律法规和政策，包括《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全生产管理规程》等相关法律法规。
另外还应了解企业关于安全生产的管理制度和操作规程。
2. 施工现场的危险源和危害性风险培训对象应当了解施工现场可能存在的危险源和危害性风险，包括高处作业、机械作业、电气安全、化学品安全、物料堆放、临时用电、消防安全等。
了解这些危险源和危害性风险有助于培训对象提高对施工现场的安全意识，并加强对安全风险的认识和防范。
3. 安全操作规程和技能培训培训对象应当了解施工现场的安全操作规程和技能培训，包括高处作业安全、机械操作安全、电气安全、化学品安全、物料堆放安全、临时用电安全、消防安全等。
通过这些培训，可以提高培训对象的安全操作技能，降低事故的发生风险。
4. 应急预案和逃生演练培训对象应当了解施工现场的应急预案和逃生演练，包括事故上报、紧急救援、逃生途径、安全疏散等。
通过这些培训，可以提高培训对象的应急处理能力，提高逃生自救的技能，保障自身和他人的安全。
5. 安全管理和监督检查培训对象应当了解安全管理和监督检查的相关知识，包括安全检查、隐患整改、安全生产奖惩等。
通过这些培训，可以提高培训对象的安全管理能力和监督检查的意识，确保施工现场的安全生产。
四、培训方式1. 线上培训课程通过网络教育平台，进行安全教育和培训的线上课程，包括安全生产法律法规的学习、安全操作规程的学习、应急预案和逃生演练等。
施工安全教育培训计划
标题：2024年施工安全教育培训计划引言：在建筑施工领域，安全始终是第一要务。
为了提高施工人员的安全意识，降低事故发生率，确保施工项目的顺利进行，特制定本安全教育培训计划。
本计划旨在通过系统化的培训，提高施工人员的安全知识水平和应急处理能力，营造一个安全、高效的施工环境。
一、培训目标1.增强施工人员的安全意识，使其充分认识到安全施工的重要性。
2.提高施工人员对安全操作规程的熟悉程度，确保施工过程中严格按照安全规范执行。
3.提升施工人员对常见安全风险的识别和防范能力，能够采取有效的安全措施。
4.加强施工人员对应急处理流程的了解，确保在紧急情况下能够迅速、正确地采取行动。
二、培训对象1.项目管理人员：包括项目经理、安全主管、技术负责人等。
2.施工人员：包括技术工人、普通工人、机械操作人员等。
3.监理人员：负责施工安全监督的相关人员。
三、培训内容1.安全法规与政策：解读国家及地方有关施工安全的法律法规，明确施工安全要求。
2.施工安全基础知识：包括施工现场安全标识、安全色、安全带等基础安全知识。
3.施工机械安全操作：针对各类施工机械，如塔吊、挖掘机等，进行安全操作培训。
4.高处作业安全：针对高空作业的特点，讲解安全带使用、临边防护等知识。
5.用电安全：包括施工现场临时用电安全、电气设备安全操作等。
6.防火防爆知识：讲解施工现场防火措施、灭火器的使用方法等。
7.职业健康与环境保护：介绍职业病防治知识、施工现场环境保护要求。
8.应急处理与救援：培训如何在突发事件中进行自救和互救，以及紧急疏散流程。
四、培训方式1.理论学习：通过讲座、视频教学等形式进行安全知识的学习。
2.实操演练：组织施工人员进行安全操作的实地演练，确保其能够熟练掌握安全技能。
3.案例分析：通过分析典型事故案例，让施工人员深刻理解安全事故的严重后果。
4.模拟演练：进行安全事故模拟演练，提高施工人员的应急处理能力。
五、培训时间安排1.定期培训：每月组织一次全体施工人员的安全教育培训。
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施工安全教育培训计划
根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司安全第一、预防为主的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司～年度安全教育培训计划，具体内容如下：
安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
一、公司安全管理人员
1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、项目经理
1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及
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防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
三、安全员
1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3.安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。
4.培训地点：工程所在地会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
五、教育培训实施措施：
充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。
充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。
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某某领导(先生)您好：
我因工作压力较大，希望组织上(或者公司)能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准!
谢谢! 姓名
施工是个比较危险的行业，为了员工的安全，一般在施工前都会进行培训。
通过培训来减少意外的发生。
根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司安全第一、预防为主的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司～年度安全教育培训计划，具体内容如下：
安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
一、公司安全管理人员
1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
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4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、项目经理
1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
三、安全员
1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
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5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
四、特殊工种、技岗人员。
1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法：内部强化培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。
4.培训地点：工程所在地会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
五、教育培训实施措施：
充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。
充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。
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