专业技术人才有关表格
专业技术职务任职资格 评审表格、
中学历史教师。
中学三级教师
2001年9月-2004年6月
东泉镇中心学校
中学历史教师。
中学二级教师
2004年7月-至今
东泉镇中心学校
中学历史教师。
中学二级教师
本人工作总结（包括德、能、勤、绩四个方面）
金轮，男，生于1962年8月，中共党员,1981年参加教育教学工作,2004年6月在重庆教育学院历史教育本科毕业。巴南区历史学会会员，2003年12月被评为中学一级教师，2008年获人事部门外语考试合格，2009年参加计算机考试，2008年获普通话考试二级甲等证书，在山区学校从教历史教育29年，长期担任片区历史教研组长，2001年9月至今担任教务处主任，长期担任初三历史教学工作。2006年被巴南区教科所特聘为初中历史命题组成员，2000年被评为巴南区先进教师，学校骨干教师，。现从德、能、勤、绩几个方面简要汇报如下：
一九九八年参加重庆市“爱祖国、爱家乡”历史知识竞赛中，荣获辅导教师市级二等奖和区级一等奖。当年被评为东泉先进教师。
2000年被评为巴南区优秀教师教师。
2004-2005年年担任教导主任，东泉镇历史中心教研组长，任初三2、3、4.班历史、初二3班历史兼班主任工作，班主任工作获校级一等奖，初三历史会考及格率达98.5%，优生率达86%，联招历史有效分获片区第一，初二三班的期末考试及格率100%，优生率为95%，当年指导我校青年教师文胜、何欣在区赛课中分别获初中组一二等奖；
2005-2006年担任教导主任，东泉镇历史中心教研组长，任初三和初二历史兼班主任工作，班主任工作获校级一等奖，初三历史中考及格率达100%，优生率达91%，联招历史有效分获片区第一，初二的期末考试及格率100%，优生率为95%，2006年6月，巴南区初中历史论文竞赛，我撰写的历史论文《新课程历史教学的思考》荣获区一等奖。
专业技术职务任职资格评审表填写示例
专业技术职务任职资格评审表（此表格不可复印，必须手填！）单位：（单位全称，与所盖公章一致）姓名：（自己的姓名，与身份证上一致）现任专业技术职务：助理工程师评审任职资格：工程师（↓ 填表日期注意不要和公示时间不符！）填表时间：年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1～7 页由被评审者填写，8～11页由人事部门填写。
填写内容应经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或签字笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、“最高学历”的“毕（肆，结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、如填写内容较多，可另加附页。
基本情况（自己的姓名，与（你懂的）（你懂的）现名曾用名性别民族身份证上一致）姓名出生日期年月日（与身份证（一寸彩色照片）（如果没有写无）上一致）标准工资出生地（与户口本上一致）（随便写）（与毕业时间对应）身体状况参加工作时间健康毕(肄.结)业学校专业学制学位时间最高学历（与毕业证一致，注意划掉无关项）（学校全称）（专业全称）（上了几年）学士/硕士/无现任专业技术职务及任职时间助理工程师现从事何种专业技术（目前自己的专业技（助理工程师取证时间）工作术工作）助理工程师专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）（助理工程师取证时间）（发证机关）（注意要与助理工程师证上一致）现（兼）任行政职务及任职时间（有就写上，没有就写无）（如实填写，没有就写无）何时加入中国共产党（共青团）任何职务何时何地参加何种民主党派任何职务（如实填写，没有就写无）（如实填写，没有就写无）参加何种学术团体，任何种职务有何社会兼职（如实填写！达到何种程度可写“熟练掌握听说读写，可翻译X语资料”等）懂何种外语，达到何种程度-1-学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）起止时间专业或主要内容学习地点证明人（学习期间和工作期间的主要经历）（某校，某公司，某培训机构等）（学习课程名称或主要内容）（人名儿）-2-工作经历从事何专业技起止时间单位职务术工作（毕业后的工作经（单位名称）（工种）（职务）历）-3-。
事业单位特殊专业技术人才基本情况表
使用说明（使用时删除）：1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
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《协议条款》是按《合同条件》的顺序拟定的，主要是为《合同条件》的修改、补充提供一个协议的格式。
双方针对工实际情况，把对《合同条件》的修改、补充和对某些条款不予采用的一致意见按《协议条款》的格式形成协议。
《合同条件》和《协议条款》是双方统一意愿的体现，成为合同文件。
高级专业技术人员信息采集表
高级专业技术人员信息采集表
1. 个人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•籍贯：
•身份证号码：
•联系电话：
•邮箱：
•家庭住址：
2. 教育背景
2.1 学历信息
•最高学历：
•毕业院校：
•毕业时间：
•专业：
2.2 获得的证书和荣誉
•证书/荣誉名称：
•颁发机构：
•颁发时间：
3. 工作经历
3.1 目前就职公司（最新的工作经历）
•公司名称：
•职位名称：
•入职时间：
•离职时间（若在职，可不填）：•工作职责和成果：
3.2 曾就职公司
•公司名称：
•职位名称：
•入职时间：
•离职时间：
•工作职责和成果：
4. 技能专长
•技能1：
•技能2：
•技能3：
•技能4：
•技能5：
5. 项目经验
5.1 项目1
•项目名称：
•所处职位：
•项目时间：
•项目描述：
•主要成果和贡献：5.2 项目2
•项目名称：
•所处职位：
•项目时间：
•项目描述：
•主要成果和贡献：
6. 自我评价
（请简要描述自己的优势、特长、职业规划等）
以上是高级专业技术人员信息采集表的内容。
请根据实际情况填写相应的信息，以便更好地展示自己的专业能力和工作经历。
医院专业技术人员技术档案(表格)
-1-
任职资格
职称变动与聘任情况 取得时间
聘任时间
任职时间
学术团体职务 学术团体
任何职务
-2-
培训时间
医师规范化培训 培训内容
考试考核成绩
时间
外出进修学习与培训 内容、项目
进修、培训单位
-3-
时间
奖罚情况
一、科研奖励
科研课题
等级、位次
签发机关
时间
二、荣誉奖励 获奖名称
授予单位
三、处分处罚（重大医疗纠纷、事故、差错或其他不良记录）
-4-
时间
著作、论文、专利情况
题目或项目
位 次 出版社、刊物或授予单位
-5-
时间
带教情况 带教类型
带教人数 获奖情况
时间
继续医学教育情况 内容
级别
举办单位
-6-
ห้องสมุดไป่ตู้
时间
考试考核成绩
内
容
成绩
-7-
年度
年度考核 考核内容
考核结果
-8-
专业技术人员技术档案
专业科室 姓名
年
月日
姓名
出生日期
籍贯
住址
身份证号
执业情况
证书编号 执业类别
性别
政治面貌 参加工作 时间
联系方式
民族 加入时间 职称职务
注册时间
执业范围
变更时间
医药院校学习简历
起止时间
何校何专业（第一学历和最后学历）
学制、学位 证明人
起止时间
工作简历 工作单位
职称（职务） 证明人
【表格】人才梯队建设及员工职业规划表
所属中心
所属部门
所处部门 责任主管
轮岗目的
考核指标-KPI （指标--目标值）
考核指标-GS （可附表体现）
3
序号
工作丰富 1 化 2
开始时间 结束时间 参与业务的岗位
所属中心
所属部门
所处部值）
考核指标-GS （可附表体现）
3
序号 开始时间 结束时间
后备人才发展计划表
姓名
岗位
后备人才 类型
高层管理储备 中层管理储备
专业技术型储备
计划培养 岗位轮换
模式
工作丰富化
项目管理 晋级培训
授权代理
填表说明
1.后备人才计划培养模式可以是多种类型的组合 2.采用多种培养模式时，请于下表详细填写培养规划
序号 开始时间 结束时间
轮换岗位
岗位轮换 1 2
3.填写GS指标时，请遵循SMART原则(S-specific具体的、明确的 M-measurable可测量的、可衡 量的 A-attainable可实现的、可达到的 R-relevant相关联的 T-time based有时限的)
代理岗位
授权内容
1 授权代理
2
3
序号 开始时间 结束时间 担任角色
项目概述
预期成效
1 项目管理
2
3 序号 培训时间 晋级培训 1
培训内容
培训形式（请打钩或备注说明）
主管传帮 带
外训
内训 视频自修 其他
考核方式（请打钩或备注说明）
书面考试 课程转授 项目改善 心得报告
其他
2
3
人才知识、能力、素质结构及图解表
网络服务器安装与调 术》、《服务器安装
试能力 与管理实训》
心
网络 掌握网络安全技术能
能
安全 力
《网络安全》
力
《SQL数据库》、《C
基本数据库管理、维
网络数
语言程序设计》、
护能力和windows应
据库
《JAVA》、《ASP技
用开发能力
术与开发》
网站
《网站网页设计与制 网站的规划与设计能
四、素质能力 （1）责任意识：有高度的责任感，有严谨、
认真、细致和吃苦耐劳的工作作风； （2）协作精神：具有团队精神和合作意识，
具有协调工作的能力和组织管理能力； （3）探索改革精神：尽量培养锐意改革、大
胆创新精神； （4）遵守职业道德：遵守行业规程，保守国
家秘密和商业秘密。 5、具备一定的商务活动能力。 学生在校期间要求通过大学英语国家B级考
考试科目
计算机网络基础及 局域网构建 实用多媒体技术 Windows 2000 Server 应用技术 局域网管理与信息 安全 网页制作技术（网 页三剑客） 动态网页设计（ ASP/JSP ） Linux 操作系统
包括HCNE、HCSE、 HCIE等多个级别
包括CCNA、CCNP、 CCIE等多个级别
计算机网络技术专业 知识、能力、素质分解图表
职业岗位能力
能力单元
课程与环节
《广域网技术》、
熟练掌握网络系统设 《计算机网络技
计能力
术》、《网络规划与
网络综合布线》、
网络
《AUTOCAD》
设计
《局域网技术实
组建
掌握Windows组网技 训》、《网络操作系
专 维护 术能力
专业技术职务实行条件及任职年限要求表格
专业技术职务实行条件及有关学历与任职年限要求
分类 申报级别 技术员 助理工程师 工 程 系 列 学历要求 大专、中专 中专 大专 本科 本科（大专） 工程师 硕士、双学士 博士 高级工程师 本科 博士 大专、中专 政工员 其他学历 中专 大专 助理政工师 本科 其他学历 本科 政 工 系 列 硕士、双学士 政工师 博士 其他学历 本科 高级政工师 博士 其他学历 从事政工1年 任助师7年 任政工师5年 任政工师2年 任政工师10年 从事政工1年 任政工员5年 任助师4年 任助师2年 大专毕业，任政工助师 4年或从事政工7年；本 科毕业，任政工助师4 年或从事政工5年；双 学士、研究生从事政工 3年。 本科毕业，任政工师5 年或从事政工10年；硕 士、双学士，任政工师 5年或从事政工8年；博 士，任政工师或从事政 工3年。 根据企政职 [1993]3号、湘政 职[2003]2号、中 办发[1990]8号、 中宣办[1990]8号 、湘办[2002]62 号、湘宣字 [2002]32号文件 规定 从事政工3年 任政工员4年 任政工员2年 高中（中专）毕业，任 政工员7年或从事政工 10年；大专毕业，从事 政工3年；本科毕业， 从事政工1年。 任职年限及要求 见习1年 任技术员4年 任技术员2年 见习1年 任助师4年 任助师2年 考察合格 任工程师5年 任工程师2年 从事政工1年 高中（中专）毕业，从 事政工3年。 工程技术人员职 务试行条例职改 字[1986]第78号 文件依据
大学本科毕业，任高级 政工师5年以上，硕士 教授级高级政 学位，任高级政工师职 大学本科毕业 任高级政工师5年 工师 务5年以上，博士学 位，任高级政工师2年 以上。
Hale Waihona Puke
3江苏省专业技术人员年度考核表(a4纸正反面打印)
江苏省专业技术人员年度考核表
（ 20 年度）
工作单位：表1—1 姓名性别出生年月民族
行政职务专业技术职务工作岗位
何时何院校
何专业毕业何时获现
任职资格
聘任部门（单位）及时间聘期
单位综合考核意见
评语
等级
聘用意见
备注
单位领导人签字：单位盖章：年月日
本人签字 考核小组负责人签字 说明：
（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。
（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。
（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。
（4）企业专业技术人员用此表，A4正反两面印制。
考核项目 主要业绩及表现
本人考核
民主评议
考 核
考核小组
政治思想
职业道德 工作作风
学术（技术）水 平
工作实绩
业务能力
继续教育
培养人才
履行聘约。
专业技术职称评审专业名称对照表格
制革、皮鞋、皮件、毛皮制品生产加工.皮革化工、皮革材料、 皮革五金、皮革机械、皮苹资源等皮革配奈及其他制品行业生 产加工、本行业科技管理、技术培训、技术俗报佶息工作
机械工程
垫料机械、包装机械.编织机械.皮苹机械.缝纫机械、制伞 机械芳加工生产、衡霧生产加工.本行业的科技爸理.技术情 报佑息工作
安品工程、安品加工、发酵工程、发酵工艺、发酵工学、发酵、 安品酿造、微生物工程
造纸工业
制浆造纸、制浆造纸工程、制浆造纸工艺
包姣印刷工业
印刷工业、平板印刷、印刷工程
轻
n用化工工业
n用q匕工工戍，
10
工
專:电工程
电风谢、洗衣机、电热器.灯具、制冷器具生产加工及科技育 理
垫料工程
农用垫料、日用垫料、垫料包装、垫料建筑及装饰材料、工业 配套产品芳垫料制品的生产加工.聚巴烯及助剂生产加工及该 行业的科技管理、技术情报信您工作
水资源与水电规则
从事水资源与水电规则、防洪、农田水利工程中的规划部分、水 土1*持、环境评价芳专业的技术人员
林
业
林学
10
探林资源培育、森林生态、森林调奋、水土保持
探保
探林病虫害防治、安用茵栽培
好生动植物傑护
野生动物和探林植物分类、保护、茯殖与利用.自然保护 氏着理
国林
园林设计
木材加工
探林采远、木材加工、林产化工
机械制造与维修
化工机械制造、无线电机械制迢、机械制造工艺设备及其自动 化.市政机械、钟表机械、猊机械、制盐机械.林业机械.木 工机械.环保机械
、通用机械昔制造
汽车拖拉机制适与修 理
汽车、拖拉机制造与修理
生产控制与检测技术
生产控制与检测技术