机电干部上岗、查岗制度
机电干部上岗查岗制度[1]
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机电干部上岗查岗制度第一章总则第一条目的和依据为确保公司机电设备的安全运行，保障员工生命财产安全，提高工作效率和工作质量，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及公司相关规章制度，旨在规范机电干部的岗位职责、工作内容和考核标准。
第二条适用范围本制度适用于公司所有机电干部，包括工程师、技术员和检修人员等。
第三条基本要求机电干部上岗查岗制度应严格落实，并符合以下基本要求： 1. 机电干部必须按规定时间到岗，并按时下班，不得随意离岗或早退； 2. 机电干部在上岗期间，必须全程保持工作状态，不得进行与工作无关的活动； 3. 机电干部要严守保密原则，不得泄露公司的商业机密和技术秘密； 4. 机电干部要积极遵守公司的安全生产制度，加强对自身安全意识的培养。
第二章管理标准第四条岗位职责1.工程师：–负责机电设备的日常运行和维护，做好设备故障的排除和维修；–参与制定机电设备的定期检查和维护计划，并组织实施；–监督和指导技术员和检修人员的工作，并及时处理工作中的问题；–参与机电设备的更新与改造，提出相关建议和意见。
2.技术员：–协助工程师进行机电设备的运行和维护工作；–负责机电设备的日常巡检，及时发现和解决设备故障；–负责编制机电设备的维护记录和维护报告；–协助工程师进行机电设备的更新与改造。
3.检修人员：–负责机电设备的故障排除和维修工作；–及时响应设备故障，迅速进行维修，并记录维修过程和维修结果；–提供设备维修所需的材料和配件清单，并负责采购和储存；–参与机电设备的定期保养和维护工作。
第五条工作内容1.上岗前：–准备工作：核对工作计划和任务，并做好相关准备工作；–熟悉任务：了解当期工作任务和要求，并掌握相关知识和技能；–安全检查：检查所需工具设备的完好情况，确保安全使用；–交接班：与前一班机电干部进行交接，了解岗位情况和工作重点。
2.上岗期间：–职责履行：按岗位职责执行工作任务，并始终保持工作状态；–设备检查：定期对机电设备进行巡检，发现故障及时处理；–故障维修：对机电设备的故障进行及时排除和维修，确保设备正常运行；–维护记录：做好机电设备的维护记录，包括维修过程和维修结果；–问题反馈：及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题；–美化环境：保持工作环境的整洁和安全。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度机电干部上岗查岗制度是指机电干部在任职期间，需要定期上报岗位日报、周报、月报等工作报告，接受领导的考察和评价。
这一制度的目的在于确保机电干部能够谙习岗位职责，谙习工作要求，提高工作效率，确保工作质量。
一、机电干部上岗查岗的意义机电干部是企业中技术骨干和带头人，是生产技术和安全质量的重要责任人。
加强机电干部的上岗查岗制度，对于完善企业管理体系、提高生产效率、优化人才队伍、加强企业竞争力等方面都具有紧要意义。
1.规范工作行为，提高责任心机电干部常常接触到一些机密信息，同时也需要领导下发的任务，通过上报报告、交流沟通等措施，能够规范干部的工作行为，从而提高干部的责任心，保证干部能够按要求完成工作任务。
2.加强沟通交流，提高信息反馈速度机电干部上岗查岗制度能够让干部与领导保持良好沟通，适时汇报工作进度，提高信息反馈速度，有效解决领导与干部之间的沟通问题。
3.提高工作效率，促进全员素养提升通过机电干部上岗查岗的方式，干部可以将工作目标及进展情况以及工作中碰到的问题通过上报等形式向上层管理层提出反馈，适时得到领导的引导并得到解决，从而提高工作效率，促进全员素养提升。
二、机电干部上岗查岗制度的实施步骤1.设置制度企业应依据自身情况，建立完善的机电干部上岗查岗制度，明确干部工作职责、评价标准等内容。
同时，需要将上岗查岗制度与企业的质量管理、安全管理等管理制度相结合，形成一体化的管理体系。
2.订立考核标准企业需要为机电干部订立考核标准，明确工作目标、完成时间、职责分工等内容，确定不同级别干部的不同考核内容，将考核结果作为干部聘用、奖惩、晋升等方面的依据。
3.定期开展考核企业应依照肯定的时间周期，定期开展机电干部上岗查岗考核，包括日报、周报、月报、季报等级别考核，并将考核结果反馈给干部本人以及上级领导。
4.适时矫正问题企业应在发觉机电干部存在工作失误、工作疏忽、工作琐碎等问题时，适时通知干部并予以引导、矫正，适时防止仿佛问题的再次显现。
机电干部上岗检查制度
机电干部上岗检查制度为加强机电设备管理，各级机电管理人员必须经常深入现场，了解和掌握设备使用状况，及时发现设备存在隐患并快速处理，确保设备安全运转。
结合矿井实际，制订工业煤矿机电干部上岗检查制度。
一、机电干部上岗查岗人员范围机电干部上岗查岗人员主要指：机电副矿长、机电副总、机电科长、机电科副科长、机运队队长、副队长、主管技术员等。
二、机电干部上岗查岗内容1.检查各项规章制度张贴和执行情况。
2.检查操作人员持证上岗、按章操作情况，必要时可对操作人员“三知、四会”内容进行提问。
3.检查安全保护装置使用及试验情况，查看是否灵敏、可靠。
4.检查设备完好情况，对事故隐患提出处理意见。
5.检查设备及机房硐室安全状况和卫生状况。
6.检查各种记录填写情况。
三、机电干部上岗查岗检查周期见附表。
四、机电干部上岗查岗要求1.各级机电干部要按照上岗查岗周期规定，进行上岗检查。
2.上岗查岗时，要按照本制度规定的查岗内容进行认真检查，并按照要求填写干部上岗查岗记录。
3.上岗查岗时发现的问题，要通知责任单位按“二定”（定人、定时）进行处理。
责任单位将问题处理完毕后，向检查人反馈处理结果。
4.机电干部上岗查岗时发现的重大安全隐患，要立即通知责任单位处理，并与责任单位共同制定整改方案。
责任单位问题处理完毕后，检查人员要到现场落实隐患整改情况。
5.上一级的机电干部上岗检查时，要把下一级机电干部上岗情况作为一个主要问题进行检查，对上岗次数不够的机电干部要进行批评教育。
6.对于机电干部上岗查岗发现的问题，责任单位要积极认真的进行整改处理，在规定期限内不能处理的，对责任人每条罚款100元。
附表：机电干部上岗查岗周期。
机电运输干部上岗查岗制度
度》2023-11-01CATALOGUE目录•制度总则•上岗要求•查岗制度•奖惩规定•相关文件与附件•制度修订与解释权01制度总则确保机电运输设备的安全稳定运行，降低事故风险。
提高干部对机电运输设备的管理水平，保障生产安全。
增强干部责任心和工作主动性，及时发现和解决问题。
目的与意义适用范围本制度适用于公司内所有涉及机电运输设备的干部上岗查岗工作。
包括但不限于机电设备、运输车辆、安全设施等。
职责与权限机电运输部门负责人负责制定和监督执行本制度，确保干部上岗查岗工作的规范有序开展。
上岗干部应具备相应的专业知识和技能，熟悉机电运输设备的操作和维护，能够准确判断和处理设备故障或隐患。
查岗干部应具备相应的管理能力和经验，能够及时发现和指出问题，监督整改落实情况。
01020302上岗要求资格要求必须具备相关专业大专以上学历。
必须具备相关职业资格证书。
必须具备一定的工作经验。
技能要求02必须具备发现和解决问题的能力。
03必须具备良好的组织、协调和管理能力。
010203必须经过相关培训并取得上岗资格证书。
必须定期参加相关培训和考核。
必须根据工作表现进行定期评估和奖惩。
培训与考核03查岗制度查岗范围涵盖煤矿、电力、港口、油田、化工等高危行业，重点检查运输设备、线路和相关安全设施的运行状况。
查岗频次每周至少进行一次全面的查岗，特殊时期如节假日、恶劣天气等应增加查岗频次。
查岗范围与频次主要包括设备运行状况、安全设施配备、人员操作规范等方面。
查岗内容依据国家相关法规和企业规定，对设备、设施进行严格检查，确保其处于良好状态。
查岗标准查岗内容与标准查岗记录与报告查岗记录每次查岗后应详细记录发现的问题及整改情况，形成查岗记录表。
查岗报告每月汇总查岗情况，分析问题原因，提出改进措施和建议，向上级管理部门报告。
04奖惩规定奖励规定奖励原则对机电运输干部在工作中表现突出、成绩显著的个人和集体给予表彰和奖励，以激励其继续发挥优势，提高工作效率。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度1. 目的本制度的目的是规范机电干部上岗查岗行为，提高岗位责任意识和工作效率，确保工作安全、稳定和高效进行。
2. 适用范围本制度适用于所有公司机电干部，在工作时间和工作岗位上。
3. 定义•机电干部：指公司中从事机械和电气工作的管理职位人员。
•上岗查岗：指机电干部到岗位上进行巡视、检查和考核等工作。
4. 管理标准4.1 上岗时间1.机电干部需按照正常工作时间上岗，不得迟到或早退。
2.上岗时间为早上8:30至下午5:30，其中包括午休时间。
4.2 巡视岗位1.机电干部需定期到岗位上进行巡视，确保岗位设备和工作环境的正常运行。
2.巡视频率和时间由部门主管根据具体岗位的特点和工作需要确定，但最少保证每天巡视一次。
3.巡视内容包括但不限于设备运行状态、工作环境整洁度、员工工作情况等。
4.3 检查维护1.机电干部需根据岗位设备的运行要求，进行设备的检查和维护工作。
2.检查和维护内容包括但不限于设备润滑、设备故障排除、设备保养等。
3.对于设备故障或异常情况，机电干部需及时记录并报告相关部门。
4.4 工作报告1.机电干部需按照公司规定的报告形式和周期，向上级主管提交工作报告。
2.工作报告内容包括但不限于上岗情况、巡视记录、设备维护情况等。
5. 考核标准5.1 上岗纪律考核1.机电干部迟到或早退次数超过3次，每次扣除工作绩效得分5分。
2.机电干部上岗时间不到岗位规定时间的，每次扣除工作绩效得分2分。
5.2 巡视岗位考核1.巡视次数不达标的，每次扣除工作绩效得分2分。
2.巡视发现岗位异常情况且未及时报告的，每次扣除工作绩效得分5分。
5.3 检查维护考核1.设备检查不到位或未按规定进行维护的，每次扣除工作绩效得分3分。
2.设备故障未及时排除或未按照规定程序报告的，每次扣除工作绩效得分5分。
5.4 工作报告考核1.工作报告未按时提交的，每次扣除工作绩效得分2分。
2.工作报告内容不完整或不准确的，每次扣除工作绩效得分3分。
煤矿机电干部上岗查岗制度
煤矿机电干部上岗查岗制度煤矿机电干部上岗查岗制度一、目的为加强要害及重要部位管理，建立健全干部上岗、查岗制度，特制定以下制度。
二、组织机构上岗查岗的机电干部包括机电矿长、机电科长、机电全体人员，都必须遵守本制度上岗查岗三、内容1、机电干部上岗查岗制度是确保各要害场所岗位责任制得到贯彻执行的一项保证措施，各级干部必须严格遵守。
2、干部上岗查岗应对员工上岗、质量标准化、安全生产等情况进行检查，并按规定对各项记录进行审查签字；对发现的问题，当面交待值班人员处理；重大问题要立即安排处理，并签署处理意见。
3、查看设备运转情况，发现设备有异常现象时，应及时提出处理意见，保证设备不出事故。
4、查看各种消防器材及绝缘用具等是否齐全、可靠，对不齐全、不可靠者，应及时更换。
5、检查卫生情况，机房应窗明几净，设备无积尘油垢，零部件、工具存放整齐，地上无杂物。
6、认真检查规章制度、规程的执行情况，各种记录应认真填写，记录无误。
7、检查设备运行情况，并认真了解掌握第一手资料，发现问题及时组织处理。
8、重要备用件是否齐全，若发现丢失或不全，责令补齐或给于处罚。
9、干部上岗检查时，发现问题要处理果断认真严肃，杜绝违章指挥和违章作业。
10、检查出勤及“三防”情况：检查下属各单位出勤要正常。
上班无干其它工作，并专心做好本职工作，做好本部门防火、防水、防盗工作。
四、考核1、各级干部上岗、查岗时间不得少于如下规定：机电技术员每周不少于2次，机电全体人员每月不少于3次。
每少一人次，罚50元，累积计算。
2、发现值班人员有违章，违操作规程现象时，应立即制止，进行严肃的批评教育，按规定进行处罚，视情节严重罚50-200元。
3、各种消防器材及绝缘用具等是否齐全、可靠，对不齐全、不可靠者，应及时更换、补充。
若人为损坏或丢失的，追查当事人责任并予以罚款，视情节严重罚50-200元。
4、卫生情况差，设备有积尘油垢，零部件、工具存放凌乱，地上有杂物的，罚当班值班人员50元。
机电运输干部上岗查岗制度范本
机电运输干部上岗查岗制度范本一、目的与依据本制度旨在规范机电运输干部上岗查岗行为，确保干部工作尽职尽责、严守纪律。
制度依据《机电运输干部管理办法》等相关法规。
二、适用范围本制度适用于机电运输干部的上岗查岗工作。
三、职责与要求1. 机电运输干部的职责是确保运输设备的正常运行，维护交通秩序，保障运输任务的顺利完成。
2. 机电运输干部上岗查岗时，应当具备一定的政治思想素质和业务知识，并严格遵守纪律、勤勉尽责。
3. 机电运输干部上岗查岗时，应当保持良好的精神状态，自觉遵守工作纪律，以身作则，树立良好的榜样。
四、工作程序与要求1. 机电运输干部应当准时上岗，不得迟到早退。
2. 上岗时，机电运输干部应当按照规定穿着整齐干净的工作服装，并佩戴好工作证件。
3. 机电运输干部上岗前，应当对所负责的设备进行检查，确保设备运行正常，不存在故障隐患。
4. 上岗期间，机电运输干部应当严格遵守安全操作规程，确保设备正常运行，并及时处理设备故障和突发事件。
5. 机电运输干部上岗期间，应当积极主动地与同事沟通，协助解决工作中的问题。
6. 机电运输干部上岗期间，要积极做好记录工作，做好相关工作记录和上报工作，保持工作流程的畅通。
7. 上岗期间，机电运输干部应当谨慎驾驶车辆，不超速行驶，不违章操作，确保行车安全与秩序。
五、岗位巡视与考核1. 机电运输干部上岗期间，应当定期进行岗位巡视，检查设备运行情况，及时发现并解决问题。
2. 上级领导或相关部门定期对机电运输干部上岗情况进行考核，评估干部的工作表现与工作态度。
六、违纪与处罚1. 对于违反上岗查岗制度的机电运输干部，将视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、记大过等相应的处罚。
2. 对于发生严重违法犯罪行为的机电运输干部，将依照国家法律法规给予相应的行政处罚或刑事处罚。
七、附则本制度由机电运输部门负责解释和修订，并于实施前公告全体干部员工。
该制度的实施将有利于提高机电运输干部的工作效率和专业水平，保障运输任务的安全和顺利进行。
机电运输干部上岗查岗制度范文(2篇)
机电运输干部上岗查岗制度范文一.为加强机电运输管理，使各级干部深入基层，及时发现现场存在的问题和事故隐患，保证安全生产，根据安全质量标准化的要求，参照煤电公司的有关规定，特制定本制度。
二.矿、部、队领导干部和业务主管人员要定期深入现场。
根据各级干部的职责范围和业务主管人员的分管范围，对各级干部上岗最低次数规定如下：单位：次/年注：1)主要机房、机道、运输巷指主扇房、主排水泵房、主提升机房、压风机房、中央变电所、主提升皮带(巷)、主运输线路等。
2)表中所列为最少次数三.干部上岗查岗的主要内容如下：1.主管矿长查设备、设施的安全运转；查各项规章制度的落实；听取机运部长或业务主管对被查机房硐室存在的主要问题和重大事故隐患汇报，并提出处理意见和要求。
2.机电副总、部长、副部长查各项规章制度的执行情况，按设备完好标准和安全质量标准化的要求，检查机房硐室及设备存在的问题及隐患，提出整改意见及措施。
督促落实公司、矿领导及其他上级部门提出的意见和措施。
3.业务主管人员除执行部长的检查内容外，查设备的维护和检修情况，对存在的隐患及问题提出整改措施和具体整改计划，督促有关部门具体落实。
____队长、书记、副队长除执行上级的各项检查内容外，查本队岗位工、维修工执行各项规章制度和对设备的维护、保养、检修等情况，亲自督促落实问题、隐患的整改和措施的执行。
四.凡干部上岗时，都必须填写上岗记录。
五.干部上岗制度作为考核干部的一項主要内容。
机电运输干部上岗查岗制度范文（2）第一章总则第一条为加强对机电运输干部的管理，确保工作的顺利开展和安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于机电运输部门的干部，包括涉及车辆运输、设备维护、工程施工等各个岗位的干部。
第三条上岗查岗是机电运输干部工作的重要环节之一，是对干部履职情况的监督和检查，旨在确保干部履行职责，按规定进行工作。
第四条上岗查岗工作的实施应遵循公正、公平、公开、透明的原则。
干部应积极配合查岗工作，如实报告自己的工作情况和问题。
机电干部上岗查岗制度(3篇)
机电干部上岗查岗制度一、项目部干部1、每月一次机电安全运转和设备检查，查设备运转情况与存在的问题，查各种规程制度执行情况，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。
2、不定期到现场检查，查设备日常维修与一般检修情况，查提升系统、吊挂装置等的安全情况，查井下电气防爆与三大保护的使用情况。
3、每月把各种运转日志发新本换旧本，审查记录，检查发现问题处理情况，对尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。
二、综合队干部1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验运作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题立即安全处理，查司机持证上岗与坚守岗位情况。
2、项目部及综合队二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗和睡觉。
3、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。
机电干部上岗查岗制度（2）是指机电干部在工作岗位上执行查岗制度的规定。
这一制度旨在加强机电干部的工作管理，提高工作效率和质量。
具体的机电干部上岗查岗制度可以包括以下内容：1. 上岗时间规定：明确机电干部的上岗时间，要求准时到岗，并进行签到记录。
2. 工作内容要求：明确机电干部在岗位上需要完成的工作任务和职责。
3. 工作台账记录：要求机电干部在上岗期间，按照规定的要求记录工作台账，包括工作内容、工作时间等。
4. 巡检要求：要求机电干部按照规定的时间和区域进行巡检，确保设备和设施的正常运行。
5. 事故处理：要求机电干部在发生事故和紧急情况时，能够及时处理和报告，并采取适当的措施予以解决。
6. 制度执行责任：明确机电干部上岗查岗制度的执行责任，包括上级机构和直接上级的管理责任。
通过机电干部上岗查岗制度的执行，可以及时了解机电干部的工作情况，发现问题并及时解决，提高工作效率和质量。
同时，也可以规范机电干部的工作行为，增强执行力和责任感。
机电干部上岗查岗制度（3）是指为了确保机电部门及其干部的正常工作秩序和工作质量，特别是对于涉及安全生产和设备运行的工作职责，制定了一套详细的上岗查岗制度。
机电运输干部上岗查岗制度
机电运输干部上岗查岗制度机电运输干部是负责管理和监督机电运输安全的专业人员。
为了确保机电运输的正常运营和安全，上岗查岗制度是必不可少的。
下面将详细介绍机电运输干部上岗查岗制度。
一、制度目的和依据机电运输干部上岗查岗制度的目的在于加强对机电运输工作的管理，确保运输安全和规范运作。
依据国家相关法律法规和单位内部管理规定，建立机电运输干部上岗查岗制度，旨在规范机电运输干部的工作行为和工作内容，提高工作效率和工作质量。
二、适用范围本制度适用于所有机电运输干部，包括现场运输管理人员、车队长、调度员等。
三、上岗要求1.严格遵守工作时间制度，按时上班，不迟到不早退。
2.着装整洁，佩戴工作证件，保持良好的仪容仪表形象。
3.按照职责和权限履行工作职责，做到尽职尽责、认真负责。
4.具备必要的岗位技能和知识，不断学习和提升专业水平。
四、查岗要求1.按照规定的查岗时间和范围巡查工作区域，确保工作场所安全无误。
2.核对与职责相关的文件、资料和记录，保证工作的准确性和规范性。
3.检查工作设备和工具的使用情况，及时发现和解决问题。
4.与工作人员进行交流和沟通，了解工作进展和存在的问题。
5.及时报告工作情况和发现的问题，协助上级进行决策和解决方案的制定。
五、违反制度的处理办法机电运输干部如果严重违反上岗查岗制度，将受到相应的处理措施。
处理方式根据实际情况而定，包括但不限于口头警告、书面警告、停职调查、降级处分、解聘等。
六、制度宣传和培训单位应当定期组织机电运输干部参加相关制度的培训和学习，加强对制度的宣传和推广。
通过培训和学习，提高机电运输干部的法律法规意识和责任意识，使其能够更好地履行职责和完成工作任务。
七、监督和评估单位应当建立健全机电运输干部上岗查岗制度的监督和评估机制，对机电运输干部的工作进行定期检查和评估。
同时，对制度执行情况进行定期报告和汇总，及时发现问题并采取措施加以解决。
八、制度改进根据实际工作情况和管理需求，单位应当不断完善和改进机电运输干部上岗查岗制度，适时进行修订和补充，以确保制度的科学性和实效性。
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机电干部上岗、查岗制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
机电干部上岗、查岗制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
机电干部上岗、查岗制度
一、对各级机电干部上岗次数的要求。
1、机电副总经理、副总工程师
⑴副井绞车每季度一次。
⑵35KV降压站每季度一次。
⑶对主扇机房每季度一次。
⑷对压风机房每半年一次。
⑸对配电室每半年一次。
⑹对主排水泵房每季度一次。
⑺对锅炉房每季度一次。
⑻主要采掘工作面每季度一次。
2、机电工区领导
⑴对所管辖的主扇风机房、压风机房、主排水泵房、主提升绞车、降压站、井下中央配电室每半月每一人上岗。
⑵对所管辖的地面变电所, 井下变电所, 采区皮带巷、矿灯房、锅炉房, 采掘工作面每月有一人上岗。
3、正副队长、技术人员和业务管理人员。
⑴对各队所分管的主提升皮带, 35KV变电所, 主扇风机房, 每周有一人上岗。
⑵对所分管的主排水泵房, 压风机房、锅炉房、地面及井下配电室、采区皮带、采掘工作面每半月有一人上岗。
⑶对下列情况各级干部的上岗次数应适当增加。
A、雨季防排水
B、冬季采暖
C、瓦斯突出区
D、设备运行存在隐患或出现事故
二、各级干部上岗、查岗的主要内容
1、检查和了解设备运行状况, 查看运行记录。
2、检查各种安全保护装置的情况。
3、检查岗位人员的上岗情况, 严查“三违”。
4、检查设备维护保养和工业卫生情况。
5、发现设备问题及时汇报和组织解决。
6、认真填写干部上岗登记本。
三、管理人员上岗查岗制度
1、干部在日常工作基础上, 机电主任每月不少于一次到所辖范围查系统完好, 正规操作, 持证上岗及“三违”。
2、管理组每旬不少于一人次, 每月不少于三人次上岗
3、机电队队干每日有一名队干上岗指挥生产, 其中有一个班次深入现场开展工作。
4、在雨季及特殊情况下, 干部要适当增加上岗人数、次数, 确保安全和生产。
5、干部上岗要留有记录, 现场发现问题要及时制止, 并落实处理。