店员日常工作流程sop

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店面日常工作流程与规范

店面日常工作流程与规范

店面日常工作流程与规范店长篇开业前准备一. 当班人员必须提前入店,并进行签到.二. 自我检查仪容仪: 工作服的整齐着装三. 店长1.安排人员进行卫生的打扫 ;各种设备摆放整齐。

2.分配完工作后,检查电话线\音响\照明灯工作是否处于正常工作状态3.对收银区的准备: 塑料袋会员卡促销品资料表四. 检查店员的卫生完成情况和设备整理情况,提出不足之处并进行改善五. 组织晨会的召开1. 点名,检查签到本2. 传达公司文件.包括通知\调令\促销活动操作方法\店长会议情况3. 宣布昨日营业额\达成率\今日营业指标4. 分配今日人员的工作区域与主要职责5. 对店员进行相关的日常培训讲解6. 带领店员练习营业规范用语: 欢迎光临古瑶山蒸气足疗馆 ;欢迎下次光临;谢谢一共X元,收您X元,找您X元请点收 .营业期间一. 记录当天晨会日志二. 时刻检查及蒸气机内药水和水壶内药水有无缺少,提醒店员及时补上三. 监督促销活动的实施,关注促销活动的进展,提醒店员及时向顾客做好介绍与宣传四. 处理营业中顾客投诉1. 端正自己的心态,认真听取投诉情况2. 不与顾客抵触,始终保持微笑, 并认真讲解3. 不要轻意向顾客做出承诺五. 对新员工进行相应的指导与培训包括:日常工作流程\礼仪\药理基本知识等六. 和店员一起进行店里的营业工作午餐期间一. 合理安排店员轮流外出进餐二. 收银员交接工作的及时监督三. 检查营业高峰期零钱备用情况四. 店长外出,安排代管人员负责门店管理营业高峰期一. 查看截止销售额1.关注目前为止的销售情况,离今日营业指标还有多少2.将情况通知店员,激励店员再接再励二. 为高峰期做准备1.及时检查药水的储备情况和各种器具的消毒情况2.零钱的及时检查与兑换3.促销活动资料的分发,活动情况的宣传4营业礼貌用语的时刻监督与提醒三. 顾客反馈信息收集,并及时记录四. 到银行上交前一日门店销售现金,并兑换第二天备用零钱五. 处理门店各项外协事宜包括:交水费\电费\管理费用等六. 对周边信息的收集1.竞争对手的商品情况/促销情况2.周边同一业态商家的促销情况3.市政规划(有肋于门店开发)七. 促销活动的执行及跟踪晚餐期间一. 合理安排店员轮流进餐二. 监督交接班情况三.现时销售情况,再次激励店员加油努力营业结束一. 安排卫生的打扫二. 关闭射灯,蒸气机、灯箱、电视、音响、空调、日光灯等各种电源,三. 清点当日收银现金,确认后并锁入保险箱内四. 作好当日销售记录五. 如为盘点当日,做好盘点工作后方可签字下班六. 店员下班签字七. 如店长第二天休息,店长提前安排人员代理,并做好相应交班工作八. 关门\上锁店员篇开业前一. 当班人员必须按时入店,并进行签到.二. 自我检查仪容仪: 工作服的整齐着装三. 根据店长安排进行区域的卫生打扫及设备的整理四. 出席晨会1.认真听取店长所讲的晨会内容.明确今日由店长分配的各项工作.2.学习公司下发的文件,促销活动操作方法3.对自己不足的地方向店长请教,并认真学习下来4.练习练习营业规范用语: 欢迎光临古瑶山蒸气足疗馆欢迎下次光临谢谢一共X元,收您X元,找您X元请点收营业期间一. 及时发现药水的缺少情况,及时补足二. 对进\出顾客使用对应的礼貌用语三. 对顾客提出的关于服务和药效问题,结合药理知识耐心认真的给予解答1. 介绍熏蒸疗法的原理和功效2. 针对顾客自身情况,推荐合适熏蒸服务给顾客3. 运用所学的销售技巧,增加顾客的消费心理4. 与顾客交谈中,收集相关的反馈信息,并记录在<<顾客反馈信息表>>中四. 促销活动的实施五. 处理营业中顾客投诉1. 端正自己的心态,认真听取投诉情况2. 不与顾客抵触,始终保持微笑,并认真讲解3. 不要轻意向顾客做出承诺六. 帮助新员工进行相应的指导与培训包括:日工作流程\礼仪\熏蒸药理的基本知识等七. 保持积极热情的态度进行营业八. 时刻维持店内卫生午餐期间一. 按照店长分配,轮流外出进餐二. 交流工作中的经验,以及工作中的问题相互沟通三. 做好A.B班人员交接班,并签到五. 在店长外出情况下,认真完成店长交给自己的代管职责六. 营业备用零钱的兑换营业高峰期一. 明确现有销售情况, 再接再励配全店长完成营业目标二. 为高峰期做准备1.及时补足药水,消毒各种设备2.零钱的及时兑换3.促销活动资料的分发,活动情况的宣传三. 对进\出顾客使用对应的礼貌用语四. 对顾客进行耐心的介绍与推荐适合顾客的熏蒸服务五. 提高自身警惕性,防止店内物品损失.六. 带领新员工进行岗位的指导与培训晚餐期间一. 按照店长分配,轮流外出进餐二. 交流工作中的经验,以及工作中的问题相互沟通三. 在店长外出情况下,认真完成店长交给自己的代管职责营业结束一. 根据店长安排做好各区域的卫生打扫,做到每天打扫清洁。

餐饮部各岗位SOP

餐饮部各岗位SOP

餐饮部各岗位SOP餐饮部是酒店中最为繁忙、最为重要的部门之一,它不仅需要为酒店的住客提供各种不同口味的美食佳肴,同时需保证供应的食物满足安全、卫生、美味等多种要求。

为了确保餐饮部能够更好地发挥作用,提供更为优质的服务和食品,餐饮部各岗位需要按照一定的标准操作程序(SOP)进行工作。

本文将深入分析餐饮部各岗位SOP。

1、餐厅领班SOP餐厅领班是餐饮部的重要管理者之一,他需要负责引导、协调、指挥餐厅服务员的工作以及负责客户的接待和服务。

此岗位操作程序如下:(1)开门准备:领班要在开门前10-15分钟到达餐厅,检查餐厅环境,餐桌椅准备是否到位,餐厅灯光是否正常,餐具摆放是否正确,并确保全体服务员在岗。

同时需要将菜单、纸巾、餐巾、盐、酱油、食品标签刷子、餐牌提前准备好。

(2)接待客人:领班需要站在餐厅入口处,确保客人得到优质、热情周到的接待。

领班应该向客人介绍餐厅环境、擅长菜品以及菜单特色。

同时,领班还要为客人协调安排座位,并帮助解答客人关于菜品的疑问。

(3)点餐服务:领班要确保点餐的顺利进行。

建议在客人点餐后核对一遍菜单,确保客人的点单与菜单上一致。

领班需要指导服务员如何更好地向客人推荐菜品、主动问询客人的需求以及如何关注客人的时间和顺序。

(4)送菜服务:领班要指导服务员送菜,遵循先主食、后配菜的原则,确保每位客人都接收到他们点的菜。

同时,为了保证顺序和及时性,领班需要告诉服务员哪些菜品先上,哪些菜品后上。

(5)结账服务:领班在结账时应该填写准确的账单,并确认订单,仔细检查账单的菜品、数量和价格。

同时,领班还要协调和配合银行卡收款、现金结算、开发票等服务。

2、服务员SOP服务员是餐饮部的核心工作人员之一,在客人用餐期间需要提供热情周到的服务,因此需要严格执行SOP。

(1)接待客人:服务员在客人用餐时需要出现在餐桌旁,负责给客人倒水、介绍餐厅菜品等服务。

并注意提供是“欢迎光临”、“用餐愉快”、“谢谢您”等礼貌用语,保持微笑。

美容前台人员SOP工作流程

美容前台人员SOP工作流程
——交接工作不留疑问,对各项事宜、未完成的工作及进行中的工作重点进行交接。
1、负责15:30以后前台保险箱的保管,及各部门现金收入与支出。
2、前台区域卫生清理。
3、与其他部门进行工作上的联系,须记录的相关事宜。
4、按照店内人员轮牌制,合理安排相关服务人员。
5、针对当日会员消费项目,准确进行会员档案及工作卡的填写。
——前台区域物品摆放整洁有序,不允许有杂物。
——转交票据清晰、及时、准确。
1、负责9:00——15:30前台保险箱的保管,及各部门现金收入与支出。
2、前台区域卫生清理。
3、接听内线与外线电话,做好电话预约与记录。
4、与其他部门进行工作上的联系,须记录相关事宜。
5、按照店内人员轮牌制,合理安排相关服务人员。
17:00
晚餐时间
17:30—20:00
接待工作
20:00—20:10
整理当日新增会员资料上报至客服部
20:10—20:30
整理当日工作
核对当日轮活牌
结算营业额
填写返款票据
填写营业报表
报当天营业额
——营业报表须填写各部门收入明细,字迹清晰工整。
——返款票据对美容部、美发部进行单独合计填写。
20:30—20:40
6、针对当日会员消费项目,准确进行会员档案及工作卡的填写。
9:00
报总部财务前一天销售额
正式接待工作
——销售额将美容与美发分开进行上报,美容以小组业绩分别上报。
11:00
对转交公司的物品及信件妥善保管并及时转交;收到的物品及信件分发到相关部门。
——对往来物品进行登记,并请经手人签字确认。
——转交物品、信件及时、不得延误。
各项事宜交接(浴票、毛巾、澡巾)

SOP专卖店工作标准说明书

SOP专卖店工作标准说明书

工作标准说明书一、出勤规定早班人员应于开店前30分钟即换好制服,以实际签到时间为正式上班时间。

例如如果店铺的开门营业时间为9点30分的话,则营业人员需在9点钟之前换好制服,于9点钟准时签到(需由店长监督)。

其它班次上班人员也需提早换好制服后才能签到,下班则是先签到再换下制服。

二、签到、考勤规定每家店需配有《签到考勤表》(见附表一),存放在专用文件夹中(见文件文档管理规定),店员每天在店长的监督下填写实际的上班时间和下班时间,如有迟到、早退或请假的情况,店长需填写“异常情况说明”这一项的对应内容。

如因故请假须经店长批准,安排代班人员,则代班人必须签字,并填写代班原因(解释被代班人不到原因,如病假、事假等)。

每月底店长根据《排班表》(见附表二)填写《签到考勤表》里合计考勤的相关项目。

三、交接班规定早晚班值班店长交接时间不得少于1个小时,例如早班时间为9:30-15:30,值班店长需推迟半小时下班(即为16:00下班),而晚班时间为15:30-21:30,值班店长需提早半小时上班,则交接班时间为15:00-16:00。

值班店长下班时均应填写店长交接班记录本。

收银员上下班时应填写收银员交接班记录表。

店长到店签到后需及时翻看店长交接班记录表。

确实了解有无顾客抱怨,店内各项设施是否运作正常,有无报修等事件。

四、交接班记录(表)规范1、店长交接班记录本(硬面记录本)应记录:早、晚会内容,店内异常情况说明,公司下达的各项指令等(但不记录销售业绩及指标达成率等数据资料)。

范例:2002年8月26日早班:(记录人:LILY)一、早会内容:早会除告之销售状况、分配今日个人指标外,还对《2002年秋冬季产品型录》部分鞋款进行培训,今日讲解鞋款为0090、0091、0092、0002这四款。

二、凉鞋清库促销活动于9月1日开始,具体内容见公司上达的促销通知(文件在“通知档”文件夹中第一页)。

店长交接班记录本存放于收银台中间抽屉中。

原创餐饮sop标准操作流程

原创餐饮sop标准操作流程

原创餐饮SOP标准操作流程1. 概述餐饮行业作为一个服务行业,需要确保服务品质和顾客满意度。

为了实现这一目标,标准操作流程(SOP)非常重要。

本文将介绍一套适用于餐饮企业的原创SOP标准操作流程,以提升餐饮服务质量并提高工作效率。

2. 接待流程接待是餐饮服务的第一步,也是给顾客留下第一印象的重要环节。

以下是接待流程的标准操作:•热情迎接:接待员应站在门口迎接顾客,并用亲切的语言表达欢迎之意。

•引导座位:根据餐厅的座位布局,接待员应礼貌地引导顾客到达座位,并辅助推开椅子等。

•询问需求:接待员应主动询问顾客的需求,包括就餐人数、用餐时间、是否有特殊饮食需求等。

•提供菜单:接待员应主动提供菜单,并向顾客介绍特色菜品和推荐菜品。

3. 点餐流程点餐是顾客选择菜品和订购餐点的过程。

以下是点餐流程的标准操作:•介绍菜品:服务员应向顾客介绍菜单上的菜品,包括菜品名称、成分、特点和口味等。

•推荐菜品:服务员应根据顾客的需求和口味偏好,主动推荐适合的菜品。

•记录点餐:服务员应准确记录顾客的点餐信息,确保菜品名称、数量和规格等没有错误。

•提供建议:服务员应根据顾客的要求,提供菜品搭配和饮品推荐的建议。

4. 厨房流程厨房流程是完成菜品制作的关键环节。

以下是厨房流程的标准操作:•准备食材:厨师应按照食谱要求准备所需食材,并确保食材的新鲜和安全。

•厨具消毒:厨师应定期对厨房里的厨具和设备进行消毒和清洁,以确保食品安全和卫生。

•炒菜流程:厨师应严格按照食谱和操作流程进行炒菜,包括加热油、放入食材、翻炒等步骤。

•出品检查:厨师应在出品前对菜品进行全面检查,确保菜品的味道、质量和外观符合标准。

5. 送餐流程送餐是将菜品送到顾客桌面的环节。

以下是送餐流程的标准操作:•产品整理:服务员应在送餐前整理好菜品,确保菜品外观整洁、味道正常。

•核对订单:服务员应核对送餐的菜品和数量是否与顾客订单一致,确保准确无误。

•服务礼仪:服务员应热情地向顾客致意,并用礼貌的语言询问顾客的满意度。

SOP标准化流程【范本模板】

SOP标准化流程【范本模板】

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店员工作流程文本版

店员工作流程文本版

店员工作流程1:营业前准时到店,不要迟到。

指定区域签到2:整理仪容仪表◆头发应保持干净◆着淡妆◆身着干净、整齐、标准的工装(工服、工鞋)◆不能佩带太多饰品◆正确佩戴工作牌◆上岗前禁止吃葱、蒜等异味食物◆不能在卖场内化妆3:召开晨会◆互相问候◆检查仪容仪表、着装、个人卫生、精神面貌◆总结前一天遗留的问题及经验◆进行人员安排、卫生安排、区位安排,并对昨日的问题进行跟进,做出详细安排◆当日销售任务分解,检讨目标进度,实现目标管理◆培训员工,交流分享成功的售卖技巧◆传达公司政策,公布当天营业活动的内容◆激发工作热情,鼓舞员工士气4:打扫清洁●按区域划分:卖场、仓库、试衣间、收银台、工作室……●卖场清洁:☉地面无纸屑、杂物、水迹(雨天除外)☉货架、陈列用具、橱窗无灰尘、水迹☉天花板无污损、灰尘、蜘蛛网、透明胶、钉子等☉墙壁无胶带、海报钉、手印、脚印等●仓库清洁☉无火、水患☉存放台干净无尘☉无杂物、整齐、易找☉服装、器材、鞋分区摆放●试衣间清洁☉整齐、干净、无杂物☉备用鞋子摆放整齐☉衣钩、坐凳、提示牌干净整齐、完整无缺☉镜面明亮、洁净,无指纹、无破痕☉门锁完好●收银台清洁☉小票、印章准备好☉文具摆放整齐☉无杂物、无私人物件☉电脑设备完好☉抹布、帐本等不能放于桌面●工作室清洁☉墙壁无乱涂乱画现象☉个人物品摆放整齐☉地面清洁、无杂物☉卫生间干净、无异味5:整理1、查看店铺陈列量,补充货品◆补充缺色缺码的产品2、查看陈列是否符合标准◆整理吊牌、鞋带、包带、填充物、模特等3、检查电器及照明设备◆音响◆卖场灯光◆音乐碟片6:营业中顾客服务——服务八步曲一、忙碌吸引能够吸引顾客来店的因素有:1、品牌形象的吸引——橱窗、陈列、店面卫生2、导购员形象——个人整体形象3、制造忙碌的景象——热闹的氛围整理卖场的衣服、熨烫衣服剪线头练习搭配衣服:一个人试衣服,另一个服务做销售前的一切准备二、迎宾留住当顾客从店门口经过时;当顾客注意橱窗时;留意门口模特;步入店铺;这个时候我们要做什么?——迎宾(在离门口不远处迎宾)当顾客进门后,我们如何尽量延长顾客的黄金时间?1.迎宾时,用眼神、微笑表达对顾客的关注;2.招呼声要此起彼伏,营造一个听觉效果,尽量用情感因素来延长顾客停留在店铺的黄金时间;3.迎宾语:陌生顾客:欢迎光临恩东熟悉顾客:称呼+问候如:李姐,好久不见注意问题:在店铺内,和顾客打招呼及接待时的最佳距离是0.8~1.2米。

店员日常工作流程sop

店员日常工作流程sop

店员日常工作流程sop店铺日常工作的标准流程店员部分一、营业前流程标准:1.按时到岗,工作标准如下:※比规定的时间提早5—10分钟出勤。

※同事之间互相打招呼※上班时不要忘记打卡※检查电话线、POS机、照明灯2.清洁卫生,工作标准如下:※店内地面整洁,无脚印、污渍,墙面整洁※货架、衣架、层板洁净,无积灰、污渍※试衣间清洁,无异味,拖鞋干净,无杂物堆放※试衣镜清洁明亮、无手指印※收银台面只可放计算器、笔筒、电话、POS机、开票簿,无杂物※卖场内无堆放成箱打包的货品3.清点货品,工作标准如下:※在第一时间内准确无误的清点卖场与仓库货品数量,是否与留言本数量一致。

※如有问题请及时与相关的同事沟通,并解决相应问题。

4.补全货品,工作标准如下:※按照公司要求,补全卖场货品,使陈列样面保持整洁美观。

5.注意员工形象,工作标准如下:※仪容:※男、女员工头发要整齐、干净,式样不得夸张、颜色不可怪异;女生:女生若是过肩长发,需将长发扎起男生:不留长发,前不过眉、侧不遮耳、后不遮领,且不得留胡须。

女员工淡妆上岗,不得留长甲、涂抹有色的指甲油,佩戴首饰样式不得夸张,数量不能过多。

男员工不留胡须,店员均需保持嘴部整洁,饭后应漱口。

※仪表:上班时间必须穿着干净、整洁的工作服,不可将袖口卷起来,上/下身:美津浓工服或经销商统一服装,鞋子:美津浓鞋子,要擦干净,不能留有灰尘和污点。

※禁止在店铺中穿着竞争品牌的产品。

※站姿站立时应收腹挺胸,两肩放松,脸带微笑,两腿并拢,下巴微微往上提,眼神不低于肩,两手轻握放体前。

6.参加晨会:※参加每日晨会,明确每日工作内容及工作目标。

1、检查与准备,工作标准如下:※把常用的工具固定放好,养成用后归回原位的习惯,※留意产品手册、样品等是否有无损破裂。

※备齐销售必需物品:包装袋、宣传品、小票等。

※新款及时陈列,货品做到库有柜有,续补数量要考虑在货架。

二、营业中工作流程标准1.销售服务标准:※使店铺充满氛围及活力,吸引顾客进店。

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店铺日常工作的标准流程
店员部分
一、营业前流程标准:
1.按时到岗,工作标准如下:
※比规定的时间提早5—10分钟出勤。

※同事之间互相打招呼
※上班时不要忘记打卡
※检查电话线、POS机、照明灯
2.清洁卫生,工作标准如下:
※店内地面整洁,无脚印、污渍,墙面整洁
※货架、衣架、层板洁净,无积灰、污渍
※试衣间清洁,无异味,拖鞋干净,无杂物堆放
※试衣镜清洁明亮、无手指印
※收银台面只可放计算器、笔筒、电话、POS机、开票簿,无杂物
※卖场内无堆放成箱打包的货品
3.清点货品,工作标准如下:
※在第一时间内准确无误的清点卖场与仓库货品数量,是否与留言本数量一致。

※如有问题请及时与相关的同事沟通,并解决相应问题。

4.补全货品,工作标准如下:
※按照公司要求,补全卖场货品,使陈列样面保持整洁美观。

5.注意员工形象,工作标准如下:
※仪容:
※男、女员工头发要整齐、干净,式样不得夸张、颜色不可怪异;
女生:女生若是过肩长发,需将长发扎起
男生:不留长发,前不过眉、侧不遮耳、后不遮领,且不得留胡须。

女员工淡妆上岗,不得留长甲、涂抹有色的指甲油,佩戴首饰样式不得夸张,数量不能过多。

男员工不留胡须,店员均需保持嘴部整洁,饭后应漱口。

※仪表:
上班时间必须穿着干净、整洁的工作服,不可将袖口卷起来,上/下身:美津浓工服或经销商统一服装,鞋子:美津浓鞋子,要擦干净,不能留有灰尘和污点。

※禁止在店铺中穿着竞争品牌的产品。

※站姿
站立时应收腹挺胸,两肩放松,脸带微笑,两腿并拢,下巴微微往上提,眼神不低于肩,两手轻握放体前。

6.参加晨会:
※参加每日晨会,明确每日工作内容及工作目标。

1、检查与准备,工作标准如下:
※把常用的工具固定放好,养成用后归回原位的习惯,
※留意产品手册、样品等是否有无损破裂。

※备齐销售必需物品:包装袋、宣传品、小票等。

※新款及时陈列,货品做到库有柜有,续补数量要考虑在货架。

二、营业中工作流程标准
1.销售服务标准:
※使店铺充满氛围及活力,吸引顾客进店。

※运用销售服务8部曲,以优秀的服务接待每一位进店的顾客.
※协助其他同事做好销售。

※接到团购及时通知相关公司部门或上报上级主管。

※互相激励,努力达成销售目标.
2.货品与陈列标准:
※及时整理店铺陈列样面,在第一时间内恢复顾客打乱的货品。

※及时了解店铺库存,向店长提出补货需求。

※根据公司陈列要求,配合店长或陈列小助手及时调整陈列。

※新品到店后,及时出样.
3.销售信息收集标准
※收集竞争品牌销售情况,包括每日销售额、最新产品信息、折扣活动,每月销售情况等.
※收集周边商场活动情况,是否有店庆,或折扣活动,
※及时了解本店铺销售情况,日销售目标,日销售额,指标完成情况,款销款,滞销款,库存情况等
※以上情况及时向业务人员汇报。

4.顾客异议处理标准:
※店员能够在自己的掌握下处理的了则可自己处理。

反之需店长协助。

※碰到顾客针对性意见时,能够尊重顾客,进行解释并沟通使顾客谅解。

5.就餐要求:
※店铺员工进行轮流就餐,确保店铺销售正常运行。

※员工餐后要注意个人的仪容仪表,确保与公司要求的形象一致。

6.安全工作要求:
※留意身边顾客,做好货场防盗工作,如发生顾客偷盗,应机智妥善处理。

※定期检查电源是否安全,POS机是否正常运行。

7.培训学习:
※在销售空隙,同事之间可作一些陈列搭配,并介绍其产品.
※熟悉新品知识,了解熟悉每个系列的产品及搭配
※帮助店长培训新员工。

如有交接班的情况下
※员工准时交接班。

※及时核对店铺货品数量,确认是否与库存有误。

※确认目前销售情况。

※明确当日工作重点及要点,包括促销活动,折扣情况,货品情况。

※尽快调整好心态,准备营业。

三、营业后工作流程标准
1.销售工作标准:
※热情耐心的接待最后一位顾客(切勿因盘点\结账而怠慢顾客)
2.清洁工作标准
※清洁店铺卫生、整理清点各自管区商品(将地板、陈列柜等地方清扫干净)
3.安全工作标准:
※关闭电脑、照明,离店时确保所有的电源切断
※查看是否有顾客滞留在店铺店
※试衣间内是否有顾客遗留的物品
4.货品清点标准:
※整理店铺卖场货品、仓库货品;
※如有缺少货品,应登记,以便及时补货
※清点卖场及仓库货品数量,写在点数本上。

签字确认。

5.报表、数据上传标准
※销售小票整理
※当时销售数据上传,销售数据确认
※销售单据填写:日报表、补货单等
其它运营标准:
新货上市标准
※首先要清点货品,先将型号分类至颜色和尺码,以便保证月底盘点的不串号。

※货品上架:部分商品上架前必须熨烫并摆放整齐,另外部分商品进小仓
※货品陈列:参照陈列手册按照系列进行系列、颜色分类陈列、
※了解商品的特性:
1)对照每季的产品介绍手册,牢记每款的面料、颜色、特性和款式特点、尺码、
价钱等等,及款式之间如何搭配。

2)要紧记:对货场的货品越清楚,越能让你自己充满信心,这样顾客会对你非常
有信心,非常相信你的选择,对你成功的做好每笔生意有很大的帮助。

接电话礼仪标准:
※电话铃一响,应尽快去接,最好不要让铃声响过五遍。

应先自报家门,“您好,这
里是xx商场xx店铺”;
※电话用语应文明、礼貌,态度应热情、谦和、诚恳,语调应平和、音量要适中。

不运用“他不在”、“打错了”、“没这人”、“不知道”等语言;
※对对方的谈话可作必要的重复,重要的内容应简明扼要的记录下来,如时间、地点、联系事宜、需解决的问题等;
※电话交谈完毕时,应尽量让对方结束对话,若确实需自己来结束,应解释、致歉。

通话完毕后,应等对方放下话筒后,再轻轻地放下电话,以示尊重;
打电话的标准:
※选择适当的时间。

一般的公务电话最好避开临近下班的时间,因为这时打电话,对方往往急于下班,很可能得不到满意的答复;
※首先通报自己的姓名、身份。

必要时,应询问对方是否方便,在对方方便的情况下再开始交谈;
※电话用语应文明、礼貌,电话内容要简明、扼要;
※通话完毕时应道“再见”,然后轻轻放下电话;
卖场清洁标准:
※地面的清扫,特别雨天保持地面的干净;
※层板保持清洁无灰尘、无残胶印;
※柜台区的整理,除了电脑、鼠标、扫描枪,其他一律不得放于柜台区,并且保持台面的整洁,不得在上面乱涂乱画;
※相关配件(如包类的清洁);
※门店的垃圾筒不得放在顾客的视线范围之内,并且垃圾筒要每天清空,不要在店内留垃圾;
※展示橱窗和展台应一直保持干净整洁和良好的状况;
※每周更换模特的服装,使其对顾客保持新鲜感;
※更换好服装后,将模特放回原来的位置;
试衣间清洁标准:
※试衣间内不可以堆放任何杂物;
※试衣间的墙壁保持干净,不可有脚印;
※试衣间的拖鞋保持干净,不可污迹斑斑;
※试衣间的镜子要每天擦,保持明亮;
※在不使用试衣间时把门打开;
私人物品存放以及使用规定:
※店铺人员的每人物品必须按照公司规定存放在指定地点,不得随意放置在其它地方(如收银台周围及内部、试衣室内、卖场内以及保险箱内)。

所有人员的物品必须
摆放整齐,按归类放好。

店长根据实际情况指定摆放地点;
※建议员工不要带贵重物品来店上班,如有私人物品遗失,公司不承担责任;
※在员工下班离店之前,应该按照公司货品监督管理规定执行相关手续;
※员工在营业期间内不得使用手机等通讯设备;。

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