重庆市劳动局印制劳动合同书doc(1)
(完整版)重庆市劳动合同范本(最新版)
劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日
重庆市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《 中华人民共和国劳动合同法》 和有关法 律、法规,甲乙双方 经平等自愿、协商一致签订本 合同,共同遵 守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第 一条 甲 方
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
第 十四条 甲 方为 乙方提 供以 下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗 位的需要，按照国 家有 关劳动 安全、卫
生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建 立安全生产制度；乙 方应当 严格遵守甲方的劳 动安 全制度，严禁违 章作业，防 止劳 动过程中 的事故，减少职业危害。
月 日止。 本合同 于 年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担 任
岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的 岗位（工种）作业 特点 ，乙方的工作区域或
工作地点为
第六条 乙方工作应达 到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七 条 甲方安 排乙 方执行工时 制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时。 每周休息日为
注册地址
经营地址
第 二条 乙 方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其 他有效证件名称 证件号 码
在甲方 工作起始时间 年 月 日
家庭住 址邮政编码
在渝居 住地址邮 政编码
户口所 在地省（市）区（县）街道（乡镇）
重庆市劳动局合同范本
重庆市劳动局合同范本劳动合同合同编号：_____________甲方（雇主）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____年____月____日。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。
3. 乙方应按时上下班，不得迟到早退。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：____________________。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，每天____小时，休息时间为____小时。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权益，具体休假时间由甲方安排。
第五条试用期1. 乙方入职后的前____个月为试用期，试用期期间享受相应待遇。
2. 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
第六条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方的绩效工资根据个人工作表现和甲方业绩情况而定。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。
第七条保密义务1. 乙方在合同期限内和离职后，对甲方的商业秘密和商业机密应负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和商业机密泄露给任何第三方。
重庆市劳动合同范本
重庆市劳动合同范本劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系、规范劳动双方权益的重要法律文件。
本文将为大家提供重庆市劳动合同的范本，供参考使用。
一、合同双方信息甲方：（用人单位名称）_________乙方：（劳动者姓名）_________二、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个月。
双方约定劳动合同期满后，若继续续签劳动合同，应另行协商。
三、工作内容及岗位要求1.工作内容：乙方将在甲方指定的岗位上从事以下工作：_________2.岗位要求：乙方应具备以下岗位要求：_________四、工作地点乙方将主要工作于_________，但根据工作需要，可能需要在其它地点工作，甲方有权安排乙方在其他地点工作。
五、工作时间及休假1.工作时间：乙方每天工作____小时，工作时间为____年____月____日起至____年____月____日止。
2.休假：乙方享有法定节假日的休假权益，具体休假安排将按照国家相关法律法规执行。
六、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月人民币____元，共计____元。
2.支付方式：劳动报酬将以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。
七、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方将依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.福利待遇：乙方享有甲方提供的公司福利待遇，具体待遇将根据甲方规定执行。
八、工作纪律和保密义务1.工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分。
2.保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和相关信息保守秘密，不得私自泄露或利用。
九、解除劳动合同1.乙方申请解除劳动合同：如乙方因个人原因申请解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并经双方协商一致后办理。
2.甲方解除劳动合同：如乙方违反劳动合同约定，严重影响甲方利益的，甲方有权解除劳动合同。
重庆劳动局合同范本
重庆劳动局合同范本《劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：______________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
重庆市劳动局劳动合同书
4.乙方接受甲方提供的培训，提高自身业务能力和素质。
5.乙方在合同期内，如需请假、调休、辞职等，应按照甲方规定提前通知甲方。
详细描述：
乙方向甲方提供的劳动服务涉及多个领域，包括但不限于政策研究、法规制定、劳动监察、劳动争议处理等。乙方需具备相关专业知识和技能，以确保甲方各项工作的顺利进行。在合同履行过程中，乙方应充分发挥自身优势，为甲方提供高效、专业的服务。
5.甲方根据乙方的工作表现，有权给予乙方奖励、晋升等激励措施。
6.双方如有定金、押金等财务往来，应明确约定金额、支付方式、退还条件等事项。
四、履行因素
1.履行期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
2.乙方违约责任：
a.乙方未按约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求的，应按照甲方损失金额的百分比向甲方支付违约金。
b.乙方违反合同约定泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并支付给甲方违约金。
c.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。
d.乙方违约时，甲方有权书面通知乙方要求其在合理期限内采取补救措施。若乙方在规定时间内仍未采取补救措施，甲方有权解除合同。
5.其他：双方可根据合同履行情况和实际需求，在合同中约定其他特别条款，以保障双方的合法权益。
十、生效与终止条款
1.生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.生效时间：本合同的生效时间为双方签字（或盖章）之日。
3.终止条件：
a.合同到期，双方未续约。
b.双方协商一致，书面同意终止合同。
重庆劳动合同书5篇
重庆劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
如双方同意继续合作，可以签订书面劳动合同续签手续。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，乙方应按照甲方的工作需求履行职责。
第三条：乙方的工作地点为____________________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应遵守甲方的工时制度。
第五条：甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体事宜按照法律法规和甲方规章制度执行。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照法律法规和合同约定，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的工资标准为________元/月。
第七条：甲方有权根据其经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理社会保险手续。
第九条：乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
重庆劳动局合同范本
重庆劳动局合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家法律法规的规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 乙方违反保密与竞业限制条款的，应支付违约金_______元。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同书(重庆市人社局监制)
劳动合同书(重庆市人社局监制)甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，达成以下协议：一、工作内容1.乙方同意接受甲方委派，承担甲方安排的工作任务。
2.乙方应当认真履行工作职责，遵守工作纪律，完成工作任务，不得偷懒、拖延。
3.甲方公司职务及工作职责与乙方劳动合同条款将在书面通知或甲方公司规章制度中明细。
二、工作时间和休假1.乙方每周工作六日，每天工作8小时，每周工作时间不超过44小时。
2.乙方享受法定节假日和国家规定的放假日。
3.乙方享有年假、病假、探亲假等合法的假期福利。
三、报酬1.乙方按月领取工资。
2.工资包含基本工资和绩效工资等，根据乙方工作表现和公司实际情况，甲方公司享有适当调整的权利。
3.乙方应当按照法律规定缴纳社会保险及其他个人所得税等。
四、劳动保护1.甲方应当保障乙方的人身安全，提供符合劳动保护要求的劳动条件和必要的劳动保护用品和设备。
2.乙方应当正确使用劳动保护用品和设备，配合甲方履行相关职责。
3.乙方在工作期间因工伤或职业病需医治的，由甲方负责安排。
五、保密协定1.乙方在服务期内所了解的公司涉密信息和商业机密，应该严格保密，不得擅自泄露。
否则，乙方应当承担法律责任。
2.乙方应当在服务期内和服务期满后对涉密信息和商业机密绝口不提。
六、违约责任1.如乙方严重违反服务期间的工作职责或书面约定，未经甲方同意私自辞职或提前离开工作岗位，擅自泄漏涉密信息或商业机密，甲方有权解除劳动合同，乙方不得提出赔偿要求。
2.如乙方未能按照本劳动合同履行职责，甲方有权按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除合同并追究乙方的法律责任。
七、附则1.本合同自文本签署之日起生效，本合同期满以后，双方如没有其他协议，乙方应主动向甲方提出合同续签申请。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并经双方签署确认后生效。
3.未尽事宜，双方可协商解决。
4.本合同未尽事宜参照《中华人民共和国劳动法》有关法律法规执行。
重庆市劳动局劳动合同书1
编号：劳动合同书（示范文本）甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。
四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：。
第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。
甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。
最新重庆市劳动合同书电子版5篇
最新重庆市劳动合同书电子版5篇重庆市劳动合同书电子版1编号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限1、固定期限：本合同期限为___年。
自___年__月__日起至___年__月__日止，约定试用期限为___个月。
2、无固定期限：本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。
3、以完成一定的工作为期限：具体工作为：_______________________第二条工作内容甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。
乙方同意在_______岗位，承担_____工作任务，为_________工种。
乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：______第三条劳动保护和生产(工作)条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。
4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。
5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。
6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。
8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。
具体内容： _乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。
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编号：劳动合同书
甲方（用人单位）单位名称：
经济性质：
法定代表人或：
其委托的代理人：
地址：
邮政编码：
甲方（盖章）
年月日
乙方（劳动者）姓名
性别
身份证号码
家庭住址
邮政编码
乙方（签字）
年月日
鉴证机关鉴证人
（盖章）（签字或盖章）年月日年月日
重庆市劳动局印制
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
（三）以过错成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。
其中试用期（见习期或适应期）自年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产工作需要在工作，具体工作内容和要求是：
三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
（二）甲方由于生产经营需要并与工会和劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。
实行不定时工时制度的除外。
（四）乙方享受国家规定的带薪年休假。
四、劳动报酬
（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实行和按劳分配原则，自主确定工资分配形式和工资水平。
（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。
乙方试用期工资标准为元；试用期满定为元。
以后，按企业工资制度调整工资。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
（四）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程；对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
（一）甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度。
（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
（一）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
（三）被依法追究刑事责任或劳动教养人员
九、劳动合同的变更、解除、终止
（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部份条款。
（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日书面通知乙方：
1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同。
（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（职工本人提出解除劳动合同除外）：
1、患职业病或者因工负伤并被确认部份或大部份或完全丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期的；
4、法律、行政法规规定的其它情形。
（七）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
十、甲乙双方协商约定的其他内容
十一、违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任：
甲方的违约责任：
乙方的违约责任：
甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。