战略规划案例
战略规划十大案例
战略规划十大案例今天，在企业管理当中出现者种种的问题，方方面面的，挤压着我们，如何从中突围？如何轻松面对职场，应对管理？前人栽树，后人乘凉，如何从之前的企业案例中得到启发，著名领导力培训专家谭小芳老师总结了战略规划十大案例：一、神州数码的“三级火箭”战略规划神码只注重业务，而忽略了最重要的定位。
实际上，三级火箭的每一级层面上都已经有了强有力的市场领先者，神码不可能在没有定位的前提下打败领先品牌。
另外，多业务模式，更加模糊了品牌定位，进一步造成市场萎缩。
二、中国家电业集体骑墙TCL、长虹、康佳、方正、春兰等等上了规模的企业，在以目标定战略的前提下，纷纷陷入多元化的战略骑墙困境。
因为他们认为，仅凭自己的一个主业（如长虹的彩电）是无法达成既定目标，为了实现宏图愿景，就自然而然地进入了其它行业，如电脑、空调、冰箱、手机等领域。
从现实情况看，这些领域找到一个生存的定位都很难，要进入前三名更是困难。
三、华源的公司战略之误华源视企业为竞争基本单位，通过并购扩大单位规模，期望以运营协同和规模效应达成竞争优势。
而这样做的直接后果是：由于缺乏战略定位，导致企业打造不出鲜明的品牌，企业只能在各个产品领域改善运营效益，依靠规模和成本优势胜出竞争。
四、麦当劳（McDonald's）麦当劳（McDonald's）就是一家正在制定战略规划的企业。
在这次经济低迷时期，该企业仍能从它的低成本快餐食品中盈利，并获得了其快餐连锁店多年来最强劲的销售增长。
同时，高管层仍然保持了对长期战略的高度关注，这些战略包括：更新改造花费较高的商店；彻底检查运营状况；高档咖啡产品；以及推出可供选择的健康食品菜单。
其他企业的管理者可以从麦当劳学到许多宝贵经验，该企业既努力从当前的经济环境中盈利，同时又锲而不舍地坚持其长期战略，以及这些战略所反映出的基本趋势（如更加健康的生活方式）。
五、建立可靠的计划和考核体系美国银行是美国的第三大的银行,他们选择Hoshin Kanri技术和Six Sigma来实现业务流程的优化。
企业战略规划模板案例范文5篇
企业战略规划模板案例范文5篇企业战略规划模板案例范文1公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，品牌得到了社会的初步认同。
总体上说，成绩较为喜人。
为使公司各项工作上一个新台阶，在新的年度里，公司将围绕“一个中心”开展工作，其工作计划以“立足本省，开拓省外”为中心，切实完成营销任务。
20__年，是公司大踏步向前进的一年。
根据20__年的表现，公司董事会订下了更加宏伟的计划，为此，需要公司各部门紧密配合，通力合作，力争完美完成计划;我们只能前进，而不能停滞甚或后退。
因此，公司计划：一、确保20__年度公司计划全面达成，力争打响前进的第一炮1、市场开拓招商工作。
春节后市场开拓工作开始运行，各部门关系的协调，以总经理、营销总监为主，生产质量部配合，市场部具体操作。
工作进入实施阶段后，市场部应抓紧跟紧市场调研，及时掌握市场反馈，适时调整主攻方向。
2、产量与质量提高。
增加一条生产流水线，并重点完善各流水线每个操作环节，力争做到产量提高，质量提高。
3、客服工作。
20__年是开拓的一年，也是提质的一年。
在公司完善了“硬件”设施后，“软件”提质也提上了议程。
客服工作的中心思想是“主动、关心、解决”，以服务带动营销，把服务做在前面，把服务做进客户心里面。
二、建立现代企业管理体系，推行工作标准到人到岗现代企业的高效运行，均来自于企业的高效管理。
新的一年，公司将根据国家有关规范、条例等，制定本公司工作标准，并到人到岗。
各项工作按标准程序行事，减少人为指挥，逐步形成具有“泰霖人文”特色的企业管理体系。
同时，根据不同的工作岗位，制定岗位职责和工作流程，强化企业管理意识，最大化地提高企业管理水平，向管理要效益。
三、以市场需求为公司发展目标产品功能化、环保化、特色化，集三化为一体是公司追求的目标，也是市场的要求，为满足这一需要，我们要不断完善自我，发展自我，调整机制，集聚“内功”，合理发挥员工动能，以使傲立于企业之林。
企业战略规划的成功案例研究
企业战略规划的成功案例研究企业战略规划是现代企业运营的重要组成部分，它通过制定可行的、长远的发展方案和目标，从而提高企业竞争力，取得长期的商业成功。
在实际操作中，成功的战略规划需要识别商业机会、了解市场需求以及有效的执行力等等。
在本文中，我将分享几个企业战略规划的成功案例，从中发现企业战略规划的关键要素。
1.亚马逊亚马逊（Amazon）是一个由杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）创办的在线零售商，成立于1995年。
该公司初期以在线书店为主，随后逐渐扩展到了数码产品、电子设备、图书、家居装修和员工招聘等领域。
为了实现持续的增长，亚马逊持续地投资于新的业务领域和新的技术，为客户提供更好的在线购物体验。
亚马逊的企业战略规划是以客户为中心的。
该公司坚持“客户至上”的理念，把客户需求置于首位，并通过不断改进和更新产品、服务和网站，满足客户的需求并提高客户满意度。
亚马逊还积极参与供应链管理和物流优化，以确保产品能够快速、准确地送达客户手中。
另外，亚马逊还大力投资于人工智能（AI）和云计算等领域，以创新技术推动企业的发展。
通过基于AI的智能推荐系统，亚马逊能够更好地了解客户需求，并为客户个性化地提供产品推荐和服务。
而云计算技术的使用，使亚马逊得以更好地管理数据和服务，为广大客户提供更安全、更可靠和更高效的服务。
2.谷歌谷歌（Google）是一家全球知名的搜索引擎公司，成立于1998年。
该公司诞生以来，一直致力于通过技术来改善人们的交流和工作方式，并不断推出新产品和服务以满足不同用户的需求。
如今，谷歌已经扩展到了全球的多个领域，包括在线广告、智能手机、自动驾驶汽车和金融服务等。
谷歌的企业战略规划的关键在于持续的创新和科技投入。
在谷歌发展的整个历程中，公司一直在不断地推进技术和创新。
谷歌聘用了全球优秀的研究和开发团队，开发出了数以千计的新产品和技术，这不仅让谷歌成为了全球最大的搜索引擎公司，更是成为了领先的科技产品和服务提供商。
企业战略规划和执行的成功案例和最佳实践方法
企业战略规划和执行的成功案例和最佳实践方法一、背景介绍企业战略规划和执行是保证企业发展的重要前提。
战略规划是企业面对未来的一种主动思考和行动方案，而战略执行是将战略规划变成实际行动的过程，需要充分考虑资源配置、组织管理、风险控制等方面。
企业要实现战略规划和执行的成功，需要考虑到不同行业、企业的不同特点，对于成功案例和最佳实践方法的总结和借鉴，有助于提高企业战略规划和执行的质量和效果。
二、成功案例1.阿里巴巴的战略规划及执行阿里巴巴集团是全球知名的电子商务公司，其成功走到今天，离不开战略规划与执行的配合。
在2009年，阿里巴巴分设置立五大事业部，准确判断到未来互联网行业的发展趋势，将5大事业部贯通亦可互联网价值链各个环节，实现资源的共享和协同，以不断提高各个事业部的竞争力。
同时，阿里巴巴还将大量的资源和资本投入到移动互联网领域，推出支付宝等产品，迎合了现代消费者多元化的需求，在市场上获得了不小的成功。
通过精确的战略规划和高效的战略执行，阿里巴巴成功成为电子商务行业的佼佼者，成就了自己的辉煌。
2.苹果公司的战略规划及执行苹果公司创始人乔布斯始终将“以人为本”作为企业的核心价值观。
苹果公司战略规划的精髓，就在于乔布斯对人性的极致追求，以及对技术和美学的完美结合。
他将华丽的设计与卓越的技术相结合，确立了苹果公司的创新形象。
在对产品战略的规划上，苹果公司专注于电子产品领域的研究和开发，挖掘市场上消费者的需求痛点并通过技术的应用使之得到解决，不断巩固和拓展自己的电子产品市场份额。
在战略执行上，苹果公司通过布局亚太区市场，提升产品制造质量和服务品质，以及不断地研发新产品，不断突破自我，占领新的市场，为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地奠定了坚实的基础。
三、最佳实践方法1.明确目标首先需要明确企业战略规划的文化、文化的优势和市场优势，然后再根据企业特点去制定符合实际的目标，并不断调整和完善。
2.形成战略在制定企业战略的过程中，需要了解市场的走向、行业的趋势，然后针对未来的市场和行业制定合理的企业发展战略。
公司战略案例(3篇)
第1篇一、背景介绍华为技术有限公司，成立于1987年，是中国领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商。
自成立以来，华为一直致力于为全球客户提供优质的ICT产品和服务，包括通信网络、IT、智能终端和云服务等领域。
随着全球信息化进程的加速，华为逐步意识到全球化布局的重要性，并开始实施一系列战略举措以拓展国际市场。
二、战略目标华为的全球化战略目标是成为全球领先的ICT解决方案提供商，具体包括：1. 提升品牌影响力，使华为成为全球知名品牌。
2. 拓展国际市场份额，实现收入持续增长。
3. 建立全球化的研发体系，提升创新能力。
4. 培养国际化人才，提高企业竞争力。
三、战略举措1. 市场多元化华为通过实施市场多元化战略，积极拓展全球市场。
具体措施如下：（1）进入新兴市场：华为针对新兴市场的特点，提供定制化的解决方案，满足当地客户的需求。
例如，在非洲市场，华为针对当地网络覆盖不足的问题，推出低成本、高性能的网络解决方案。
（2）拓展发达国家市场：华为通过加大研发投入，提升产品品质，逐步进入发达国家市场。
例如，华为在全球范围内开展市场营销活动，提高品牌知名度。
（3）深化与合作伙伴关系：华为与全球范围内的运营商、设备制造商、软件开发商等建立战略合作关系，共同开拓市场。
2. 产品创新华为高度重视产品创新，通过以下措施提升产品竞争力：（1）加大研发投入：华为每年将销售收入的10%以上投入研发，持续提升技术创新能力。
（2）引进国际化人才：华为在全球范围内招聘优秀人才，引进国际先进技术和管理经验。
（3）构建全球化研发体系：华为在全球设立了多个研发中心，形成全球化研发体系，缩短产品研发周期。
3. 品牌建设华为通过以下措施提升品牌影响力：（1）参加国际展会：华为积极参加国际展会，展示企业实力和产品创新。
（2）赞助国际体育赛事：华为赞助国际体育赛事，提升品牌知名度和美誉度。
（3）开展公益慈善活动：华为关注社会责任，积极参与公益慈善活动，树立良好的企业形象。
学习城市规划与城市发展战略的成功案例
学习城市规划与城市发展战略的成功案例
1. 新加坡：新加坡是一个拥有高度发达城市规划和城市发展战略的
成功案例。
在20世纪60年代初期，新加坡是一个贫穷落后的城市国家，但通过实施严格的城市规划和发展战略，如限制汽车使用、在高
楼建筑上开展花园绿化和推行公共交通，新加坡迅速实现了城市现代
化和繁荣发展。
2. 荷兰阿姆斯特丹：阿姆斯特丹被认为是欧洲最成功的城市规划案
例之一。
阿姆斯特丹的城市规划在整个城市都被运河所环绕，这促进
了城市的交通、水资源和城市风貌的合理分配。
此外，阿姆斯特丹还
以其高度便利的自行车道网络和公共交通系统而闻名，鼓励居民使用
可持续出行方式，减少对私人汽车的依赖。
3. 韩国首尔：首尔是一个城市规划和发展战略极为成功的案例。
在20世纪80年代，首尔经历了快速城市化的过程，但由于城市规划不当，面临空地不足、交通拥堵等问题。
然而，首尔政府采取了一系列的城
市规划举措，包括扩建公共交通、发展地下购物中心、推行高效能建
筑和绿化计划等，成功地改善了城市的居住和工作环境，提高了市民
的生活质量。
4. 中国上海：上海作为中国最大的城市之一，在城市规划和发展战
略方面也取得了巨大的成功。
上海的城市规划在保护历史遗产的同时，大力发展现代化建筑和基础设施，通过建设全球金融中心、自贸区和
国际航运中心等，吸引了大量国内外的投资和人才。
上海还大力推动
可持续发展，如鼓励节能环保建筑、提高公共交通和鼓励绿色出行等，以实现可持续城市发展。
这些城市规划和发展战略的成功案例都展示了合理规划、可持续发展、公共交通和绿化计划等因素对城市的发展至关重要。
企业战略规划的案例(2篇)
第1篇一、背景介绍XX科技有限公司成立于2005年，初期主要从事电子产品组装业务，经过十几年的发展，已经成为国内领先的电子产品制造商之一。
然而，随着市场环境的变化和消费者需求的升级，XX科技有限公司面临着前所未有的挑战。
为了保持企业的持续发展，公司决定进行战略转型。
二、现状分析1. 市场环境分析- 外部环境：电子产品市场竞争激烈，同质化严重，消费者对产品的个性化、智能化需求日益增强。
- 内部环境：公司产品线单一，创新能力不足，研发投入有限，人力资源结构不合理。
2. SWOT分析- 优势（Strengths）：品牌知名度较高，拥有稳定的客户群体，生产流程成熟，成本控制能力较强。
- 劣势（Weaknesses）：产品创新不足，研发投入有限，人力资源结构不合理，对新兴技术的应用能力不足。
- 机会（Opportunities）：国家政策支持科技创新，消费者对智能化产品的需求不断增长，新兴市场潜力巨大。
- 威胁（Threats）：市场竞争激烈，原材料价格上涨，技术更新换代速度快。
三、战略目标1. 短期目标（1-3年）- 提高产品创新能力，研发具有竞争力的新产品。
- 拓展市场，进入新兴市场，提高市场份额。
- 优化人力资源结构，提升员工素质。
2. 中期目标（3-5年）- 建立完善的研发体系，形成自主知识产权。
- 提升品牌形象，成为行业领先企业。
- 拓展国际市场，实现全球化发展。
3. 长期目标（5年以上）- 成为全球领先的电子产品制造商。
- 创新商业模式，实现可持续发展。
四、战略举措1. 产品战略- 加大研发投入，引进高端人才，提升产品创新能力。
- 优化产品线，推出具有竞争力的新产品。
- 关注消费者需求，提高产品智能化、个性化水平。
2. 市场战略- 拓展国内外市场，提高市场份额。
- 加强品牌建设，提升品牌形象。
- 与上下游企业建立战略合作关系，形成产业链优势。
3. 人力资源战略- 优化人力资源结构，提升员工素质。
企业战略规划案例
企业战略规划案例案例背景。
某公司是一家新兴的科技企业，主要从事智能家居产品的研发和销售。
由于市场竞争激烈，公司面临着市场份额下滑和盈利能力下降的问题。
为了应对市场挑战，公司决定进行全面的战略规划，以实现可持续发展和盈利增长。
市场分析。
首先，公司进行了对市场的全面分析。
通过对行业趋势、竞争对手、消费者需求等方面的调研，公司发现智能家居市场的增长潜力巨大，但同时市场竞争激烈，产品同质化严重。
因此，公司需要找到差异化竞争的突破口，提高产品的附加值和竞争力。
核心竞争力。
在确定了市场趋势和竞争状况后，公司开始思考自身的核心竞争力。
通过对公司资源、技术实力、品牌影响力等方面的分析，公司确定了自身的核心竞争力在于技术创新和产品品质。
因此，公司需要在技术研发和品质控制方面加大投入，提高产品的创新性和品质。
战略目标。
在明确了市场状况和自身竞争力后，公司制定了明确的战略目标。
公司的战略目标包括提高市场份额、增加产品销售额、拓展新的市场渠道等。
这些目标是具体、可衡量的，有利于激励员工和指导公司的发展方向。
战略实施。
最后，公司将战略目标转化为具体的行动计划。
公司制定了技术研发计划、市场营销计划、渠道拓展计划等，明确了责任人和时间节点。
同时，公司还建立了绩效考核机制，确保战略的有效实施和落地。
结语。
通过以上的战略规划案例，我们可以看出企业战略规划对企业发展的重要性。
一个有效的战略规划可以帮助企业顺利应对市场挑战，提高竞争力，实现可持续发展。
因此，企业在制定战略规划时，需要全面分析市场，明确自身的竞争优势，制定明确的战略目标，并将目标转化为具体的行动计划。
只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业战略规划实战案例
企业战略规划实战案例随着市场景气度的不断提升，企业战略规划已经成为各大企业必要的一项工作。
在上海，一家创业公司利用其团队和技术优势，在企业战略规划中成功突破了重重难关，呈现出了良好的发展势头。
一、企业背景该公司成立于2017年，主要从事互联网金融行业，致力于为个人和中小型企业提供多元化的金融服务。
公司创始人拥有多年金融从业经验，将自己的行业见闻和技术专长充分地用于公司的发展之中。
二、企业战略规划该公司的企业战略规划纳入五年和十年两个阶段，既要考虑当前市场状况，也要顾及未来的预测和发展趋势。
该公司的核心战略是以高效的平台技术和严格的风险控制为基础，以客户利益为核心，全方位满足金融需求，实现持续、稳定的发展。
在战略规划的过程中，该公司针对其业务特点，充分利用市场研究和对取向的深入分析，确定了其行业专长和优势资源，确定了公司的战略目标，为其发展远景提供了坚实的基础和保证。
三、战略执行企业战略的执行是实现目标的关键一步。
该公司通过建设管理体系和协同效应，采用“平等沟通、共同设计、分工协作、逐步实施”的方式，充分调动了全员的积极性，整体形成了高效的执行机制。
公司较为重视人才选拔和培养工作，加强国内外知识交流，提高公司成员的素质和竞争力，使其不断提升为高水平的“商业开发工程师”和“商业分析师”。
同时，该公司特别注重合规性，争取合规的自动化处理和完善的业务风险控制机制，严格遵守各项规章制度和相关要求，不断提高企业的整体竞争能力和市场份额。
四、未来展望战略目标的实现是通过不断发展壮大，从而进一步巩固其市场地位，并延伸至其他行业领域。
未来，该公司将不断推进平台的技术创新及功能升级，加快创新步伐，发掘更多的新客户和投资方，不断强化在互联网金融领域的核心竞争力。
同时，该公司还会加强与银行和其他金融机构的合作，扩大其市场份额，开拓更多的业务领域，为整个行业创新和发展注入新的活力和动力。
从这家创业公司的企业战略规划中可以看出，企业在成功实施战略规划中，需要开展综合性的市场分析，制定合适的商业模式，制订切实可行的战略目标，建立科学的管理模式和完备的执行机制。
战略目标案例
战略目标案例
案例一：某公司的战略目标是成为行业领先者。
为了实现这一目标，该公司制定了以下策略：
1. 提供优质产品和服务：公司将致力于开发和提供高质量的产品和服务，以满足客户需求，并建立良好的品牌声誉。
2. 技术创新：公司将不断投入研发，引入最新的技术和创新，以提高产品性能和竞争力。
3. 市场扩张：公司将扩大市场份额，进军新的地区和市场，通过增加销售渠道和合作伙伴关系来增加销售量。
4. 降低成本：公司将优化运营流程，降低生产成本，提高效率，并通过采购策略和供应链管理来实现成本控制。
5. 人才培养和激励：公司将重视人才培养和激励，吸引和留住优秀的员工，建立高效的团队和组织文化。
通过执行这些战略，该公司成功地实现了行业领先地位，增加了市场份额，并获得了良好的盈利和增长。
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XX集团战略规划案例【项目概况】XX集团做为中国大企业集团竞争力500强，浙江省重点骨干企业和国家重点高新技术企业的浙江某集团公司，经过多年来的高速，持续，健康发展，企业规模不断壮大，核心能力不断提升，取得了令人瞩目的成功。
但成功背后集团在战略和策略制定，运营能力和管理能力方面存在一定的不足，难以支撑集团愿景与战略目标的实现。
如何明确集团五年战略规划，让集团实现由大变强，又大又强的发展是此项目的成立初衷。
【客户关键问题】1.业务策略和竞争分析方面存在不足，集团如何形成滚动的战略管理体系2.如何加强研发，营销的运营能力来促进集团战略目标的实现3.如何提高组织，人力资源，信息系统，企业文化的建设和管理能力【解决方案】1.通过对集团公司内部资源和能力的评价，同时结合外部环境的分析，总结定位集团自身的优劣势和外部环境的机会威胁，制定出适合集团的一个坚实基础，五个支柱的跨越式发展战略2.通过对集团现行的管控模式和组织架构进行分析，提出切实可行的管控模式和组织架构改进建议，以支撑跨越式发展战略的成功。
3.通过对研发战略，研发产品目前的现状进行分析，对集团研发提出项目管理的具体建议，从资源能力和组织架构这两个维度对其研发支持系统提出优化建议；通过对4P营销策略的组合和营销管理工作的改进对集团营销战略做出了较好的签释4.通过对集团员工队伍和管理现状分析，提出人力资源规划和人力资源管理的建议；通过对集团信息化的软硬件环境进行，提出信息化建设分四步走的规划和保证信息化建设成功的具体实施建议；通过对国内外成功企业的企业文化进行研究，设计出集团的企业文化建设纲领和具体的实施建议；【项目成果】建立了滚动的跨越式集团五年发展战略，清晰了集团的愿景使命，指明了集团今后五年的发展方向，通过何种战略举措来达成目标的路径；通过对每个职能模块需要做什么，如何做进行了具体规划和建议，充分保证了集团战略规划的可执行性和方案落地。
【客户评价】华彩项目组在工作时间短，项目任务比较重的前提下，按时地递交了有前瞻性，可操作性的集团五年战略规划和每个职能报告，作为外部团队，项目组的勤奋作风和出色的工作能力得到集团上下一致认同。
《某大型上市公司集团多元化发展的集团战略规划咨询服务案》【项目背景】该企业是一家上市公司，主营业务包括高新区一二级房地产开发、医药、生物制药、纳米材料等，年营业额超过20亿元人民币，是当地的龙头企业之一。
该企业成立时的业务仅仅包括高新区的开发建设，随着企业的发展，涉足了其它的领域并逐渐发展为主营业务。
然而，这么多业务如何进行合理的集团战略布局？每一块业务在集团战略发展中所起的作用分别是什么？如何构建与业务结构和集团战略方向相匹配的企业文化？在业务领域不断扩展的同时，这些问题成了困扰企业高层的难题。
【咨询思路】基于华彩在房地产、医药、高科技等多个行业领域丰富的集团战略规划咨询经验，该企业经过慎重选择后确定由华彩为其提供集团战略规划咨询服务，以帮助企业研究以上问题，提出总体的集团战略思路。
华彩进驻企业后，总结了企业发展过程中的四大特征，即：发展特征、转型特征、整合特征与挂牌特征。
并在四大特征基础上，提出了其在发展战略方面面临的问题：1．该企业的核心业务是以园区开发为主的地产、房产开发商，但其上市的市场定位是“高科技”企业；市场定位与核心业务的背离，使得企业从上市之日起，便开始了一场市场定位保卫战；其投资领域涉及光电子、生物医药、生物农药、基因技术等近年来对股票市场具有想象力的很多“高科技”领域2．但是，企业拥有的资源是有限的，企业经营各种资源所需的能力是有特定要求的，并且，企业生存的根本法则是具有持续市场获利能力并赢利；企业进入了“干什么？”的艰难选择！因此，在过去的几年中，虽有发展大方向，但发展战略一直无法锁定3．随着调整，发展方向及目标虽然逐步清晰，战略措施逐步明确，即以开发区新城建设和房地产开发为基础，以生物工程产业为主导产业，以电子信息和热电联供为辅助产业；生物工程产业以高位嫁接、资源集成、机制创新、极限发展为措施；但发展战略仍没有落地4．首先——基础、主导、辅助之间的相互关系是什么？相互之间的规模、速度怎么协同？锁定各产业发展规模、速度的依据是什么？需要什么资源配置？有限的资源怎么配置？其次——各产业内的各业务战略单元之间的相互关系是什么？相互之间的规模、速度怎么协同？锁定各企业发展规模、速度的依据是什么？需要什么资源配置？有限的资源怎么配置？【解决方案】明确的提出问题之后，华彩与企业共同探讨确定了集团总体目标与不同业务群组发展之间的关系：1．房地产业务：未来三年，以提升房地产产业的综合竞争能力为核心，以拓展房地产产业的市场空间为重点，发展成为省内知名的房地产综合服务提供商；迎接中国加入WTO之后，必将打破的区域房地产开发限制政策的冲击。
2．制药与生物制药业务：未来三年，以优化产业资源配置为核心，以提升产业整合能力为重点，以迅速形成产业规模为目标，发展成为全国知名的生化农药、兽药、鱼药以及动物营养保健品供应商。
3．其它高科技业务：未来三年内不做为主要力量进行投入，但不放弃该业务领域，重点是依托当地良好的高科技环境，发现市场前景广阔的项目进行培育，在前两项核心业务取得大的发展之后，选择合适的时间进行投入。
4．集团本部：未来三年，以强化产业管理能力为核心，以构建产业分析能力和产业运作能力为重点，以实现产业经营为目标，发展成为高素质、高能力、高效率、高效益的产业经营控股集团。
【实施效果】在明确战略的同时，华彩还提出了战略实施中应当注意的问题及实施措施与步骤。
该企业战略经上市公司董事会批准后已经公告实施。
从目前实施的情况来看，效果良好。
客户高层也给予了华彩咨询团队以高度的评价。
《中粮集团：全产业链的战略转型》现代企业之间的竞争，不仅是单个企业之间的对抗，而且更是围绕企业分别向上和向下分别延伸出的价值链条之间的整体比拼。
中粮集团从粮油食品贸易、加工起步，逐步向实体领域发展，成为一家涉及农产品加工与贸易、金融、地产等多产业、跨领域的投资控股型集团公司，居中国食品工业百强之首，连续18年位列《财富》世界500强企业之列。
以董事长宁高宁和总裁于旭波为代表的中粮集团管理团队发起的一场以“全产业链”为主攻方向的全面战略转型，从过去的以外贸业务为主逐渐向加工和品牌等产业链各个环节延伸，增强市场主导能力。
2005年4月，中粮集团经过广泛的深入思考，确立了“集团有限相关多元化、业务单元专业化”的发展思路，即：中粮集团的第一要务是发展好主营业务，不搞过度多元化，新进任何行业都将慎之又慎；行业之间要具备相关性和协同性；每一个业务单元要形成自身的发展目标和行业竞争战略，业务单元之下不能再有多元化的业务组合；要把资源配置到有发展前景的业务单元，并通过不断调整业务组合增强集团整体竞争力。
在新战略思想的指导下，中粮集团通过一系列的并购及分拆上市，形成了由粮食贸易、粮食及农产品加工、生物质能源、品牌食品、地产、酒店、土畜产、包装、金融九个业务板块业务构成的产业发展新格局，基本实现了贸易向产业的转型，。
中粮的竞争力也得到很大提高： 2004年，中粮集团总资产598亿。
2011年3季末，中粮集团总资产达2605亿。
8年间，中粮集团总资产增长了3.36倍。
与2004年相比，中粮集团2008年的总资产、营业收入增长1倍多，经营利润增长5倍、净利润增长3倍以上。
一、模式转型之痛任何一个企业要实现模式的成功转变，都存在一定的要经历一番“阵痛”，中粮集团也不例外。
全产业链战略对集团提出了非常高的要求，要求集团在产业协同、管控能力、财务管理等方面实现转变。
（一）产业协同之痛中粮集团的全产业链模式，从理论的角度看，实际上是纵向一体化，参与或控制整个产业链。
全产业链要求在不同的产业链条之间相互协同、资源共享，共同提升，。
比如益海嘉里的大米产业就直接利用了它非常成熟的油脂品牌和渠道。
但是为了更好更快地适应市场形势，还需要强化产业之间的内部协同，如种植业与加工业的协同，内部交易价格及相应条款等的确立等。
从产业链条来看，需要构筑良好的产业协同的链条，不能“掉“链子”，否则难以形成良性循环。
中粮集团各个业务单元都是分立的实体公司，有不同的利益追求，协同的难度非常高。
为实现实体产业高效协同，中粮集团成立了财务公司，并设立了有自己的金融事业部，他们如何为实体产业提供高效协同就成为一个难题。
对于中粮集团而言，多产业链的整合和运营是一项庞大而复杂的工程。
“全产业链”模式需要各大产业链条实现均衡发展，不能此强彼弱、分化明显。
，全产业链需要在从农产品原料到终端消费品，包括种植、采购、贸易和物流、食品原料和饲料生产、养殖与肉类加工、食品加工、食品营销等多个环节，相互融合并均衡发展，再通过对全产业链的系统管理和关键环节的有效控制，形成强大的整体竞争力。
否则，各业务链条之间的协同作用只会是“雷声大雨点小”，甚至形成“孤岛效应”，损耗资源。
战线过长，既是中粮集团的一个优势，也是劣势。
（二）管控之难“全产业链”战略对集团管控也提出了新的要求，要求集团能够在统一的意志和战略条件下，实现“管而不死，放而不乱”的目标。
中粮集团的产业分布在不同地域，拥有不同性质的企业，既有占主导的国有企业，也有民营企业，既有上市企业，也有非上市企业。
要实现对集团下属多家跨所有制、跨地域、跨产业的管控，需要修炼“管控功夫”。
如集团在投资管控上，收缩了投资管控权限，限制下属企业的投资冲动，由集团统一行使对外投资管理。
但是，中粮集团下面仍然存在大量的子集团，如何有效分配投资管理权、财务管理权、人事管理权等就成为集团的一个“两难”命题。
（三）财务之痛中粮集团要实现全产业链的模式，对财务的要求非常的高。
为了尽快实现宁高宁的“全产业链”战略，从2009年初，中粮集团开始摆脱过去的稳健做派，挥斥资本攻城略地，先后进行了一系列大手笔的兼并收购。
2009年2月，中粮集团正式接管陷入破产的五谷道场，踏进方便面市场；2009年3月，投资177亿元建设生猪产业链；2009年4月，洽购陕西西凤，进军白酒业；2009年4月，投资40亿元在北方建粮油基地；2009年5月，借款5亿元整合丰原生化，踏进生物工程领域；2009年6月，出手20亿元助推新疆林果业，计划打造一个类似于徐福记一样的休闲糖果业务；2009年7月，联合厚朴基金收购蒙牛20%股权；2009年12月23日，出资1.94亿元收购合资企业万威客食品有限公司100%股权。
这一系列的并购活动对财务资金提出了非常高的要求。
自中粮集团开始运作全产业链模式后，资产负债率在逐步增加，利息保障倍数在逐步降低，从2006年的5.63降低到了4.37左右。
由于集团资金流动性不足，于20102012年12月再度发行7040亿元的短期融资券，主要补充大宗粮食贸易和集团下属各单位在实际生产、经营过程中对营运运营资金的需求，优化负债结构。