搬运工管理规章制度
搬运工管理制度
搬运工管理制度一、概述搬运工管理制度旨在规范搬运工的工作行为，提高工作效率，确保工作安全，并加强对搬运工的培训和管理。
本制度适用于公司内的所有搬运工，包括正式员工和临时工。
二、职责和权利1. 搬运工的职责包括但不限于搬运货物、整理仓库、保持工作区域的清洁和安全等。
2. 搬运工有权要求提供必要的工作装备和保障工作安全。
3. 搬运工应遵守公司的工作纪律和规章制度，服从上级的安排和指挥。
4. 搬运工有权拒绝执行危险或违法的工作任务，并向上级报告。
三、培训和考核1. 入职培训：新员工入职后，应接受搬运工岗位的培训，包括工作流程、安全操作规范等内容。
2. 定期培训：公司将定期组织培训，提升搬运工的工作技能和安全意识。
3. 考核评估：定期对搬运工进行考核评估，评估内容包括工作效率、工作质量、安全操作等。
四、工作安全1. 安全设施：公司将提供必要的安全设施，如手套、安全帽、防护眼镜等，以确保搬运工的工作安全。
2. 安全培训：搬运工必须参加公司组织的安全培训，了解并掌握相关的安全操作规范。
3. 危险物品处理：搬运工在处理危险物品时，必须按照相关规定进行操作，并穿戴相应的防护装备。
4. 事故报告：搬运工在工作中发生事故或意外时，应立即向上级报告，并按照公司的规定进行事故处理。
五、工作纪律1. 出勤纪律：搬运工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向上级请假并获得批准。
2. 工作服装：搬运工必须穿戴整洁的工作服装，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
3. 工作时间：搬运工必须按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自离岗。
4. 工作秩序：搬运工应保持工作区域的整洁和安全，不得乱丢垃圾、私自带宠物等。
六、奖惩制度1. 奖励机制：公司将根据搬运工的工作表现和贡献，给予相应的奖励，如表扬信、奖金等。
2. 处罚措施：对于违反工作纪律、安全操作规范等行为的搬运工，公司将给予相应的处罚，如口头警告、罚款等。
搬运工规章制度（通用13篇）
搬运工规章制度搬运工规章制度（通用13篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的搬运工规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
搬运工规章制度篇11、仓库安全员主要负责库房上下班、加班时的开门、关门，照明、电气等电源的开关等工作。
2、仓库安全员由各仓库管理人员担任，如遇请假，需交由其他库房人员代执行，值班期间由值班人员负责，指定的值班人员履行安全员一切职责，临时安全员需要报主管审批。
3、仓库安全员每天早上9：00对门、窗、架柜、库房设施等完好性的例行检查并作好记录，对安全隐患应及时报告。
4、检查消防通道是否通畅，物料的摆放是否合理，发现不合格项要马上处理。
5、下班时，检查门、窗等是否关闭、上锁，办公设备、照明、电气等电源是否关闭。
6、《仓库安全自检表》要求每天早晚各登记一次，要放在仓库进门处附近位置，库房主管、组长对表的填写进行监督与检查。
搬运工规章制度篇21、仓库执行24小时值班制度，安全保卫人员每日定时巡查，白天2小时一次，夜里1小时一次，下班前对库区进行全面的安全巡视，检查仓库安全状况，并做好《仓库安全检查记录》，发现问题据实上报，并采取措施。
2、加强对库区内门、窗、锁的管理，每天上班前、下班后进行检查，出现问题向有关部门汇报处理。
3、仓库应安装监控系统，条件允许时可与“110”联网，切实发挥其防火防盗的作用。
安全员负责每日定时检查、维护设备、电源线路，确保设备正常使用。
4、仓库门卫认真履行职责，严格物资出入库登记检查，认真填写《仓库外来人员、车辆出入库登记表》，非仓库工作人员未经许可，不得进入库区。
5、车辆进出库区，由仓库门卫在《仓库外来人员、车辆出入库登记表》上进行登记，经允许进入库区的外来工作人员及车辆，除在规定的作业区内不得随意在其它库区活动。
搬运工管理制度
搬运工管理制度《搬运工管理制度》第一章总则为规范公司的搬运工作，提高工作效率，保障员工的权益，制定本管理制度。
本制度适用于公司所有搬运工，具体实施以公司实际情况为准。
第二章职责和权利1. 搬运工应认真履行工作职责，按时、按质地完成工作任务，遵守公司规章制度和操作规程。
2. 搬运工应当按照公司安排进行工作，坚决抵制违规操作，出现问题及时向上级汇报。
3. 搬运工有权享受公司提供的合理工资、福利和保险待遇，有权在规定的时间内享受休息和休假。
第三章工作安全1. 公司应为搬运工提供必要的劳动保护用品，保障搬运工的人身安全。
2. 公司应当对搬运工进行必要的安全培训，提高搬运工的安全意识和应急处理能力。
3. 搬运工应按照安全规定进行操作，对发现的安全隐患及时报告上级。
第四章工作纪律1. 搬运工应按照公司要求规范化作业，严格按照流程进行作业，杜绝任意更改和违规操作。
2. 搬运工应保持工作环境整洁，不得乱扔垃圾，保护公司物品。
3. 搬运工应按照规定时间和地点上班，并按时提交工作报告。
第五章监督检查1. 公司应按照制度执行情况对搬运工进行监督检查。
2. 对发现的违规行为，公司应立即进行纠正，对情节较重者，应依法予以处理。
第六章附则本制度自颁布之日起实施，如有需要变更，经公司人力资源部门审批并征得相关部门意见后，报经公司领导批准实施。
未作规定的事项，按照公司现有有关制度的要求执行。
参考法律法规：1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》。
装卸搬运工管理制度（6篇）
装卸搬运工管理制度____市____物流有限公司文件____(制度)[____号]一、按章操作，注重员工的安全教育。
定期学习，时刻牢记“安全第一”的观念，防范于未然。
1、员工上班时间不许穿拖鞋。
2、上班时间不准喝酒。
3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。
4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。
操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸员工的人身安全。
5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。
6、没有经过论证、审批，擅自进行的违规操作，其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。
二、操作场地管理：1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6s工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)；叉车、踏板、场地、卫生，事前整理。
2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整齐。
3、爱护公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其他物品出现异常，及时上报，人为损坏照价赔偿。
4、下班、交班时必须清理、整顿好货物，按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备，并认真清扫仓库和操作场地，不能存在垃圾，灰尘不能过厚，保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。
5、特别注意。
不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究责任人，依据监控录像为准找到责任人，给予责任人____元/块踏板处罚，并给予当班班长____元/块处罚。
三、货物装卸管理要求：1、爱惜货物、严禁坐货。
2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范，货物未堵塞通道；3、轻拿轻放，按箭头堆放，注意货物安全；4、卸货分类，合理堆码，大票货物同一票堆码在一起，零担货另外堆放，方便清点。
5、发现____或破损货物，及时上报处理，可以修复的轻微破损，一定现场处理。
6、服从主管、领导调配，及时完成装卸工作。
7、定期参加学习会议，端正思想，不犯主观错误。
搬运工管理制度
搬运工管理制度一、背景介绍搬运工是企业生产和运营过程中不可或缺的一环，他们负责物料的搬运、仓库的整理和货物的分发等工作。
为了提高搬运工的工作效率、确保工作安全和减少工作中的问题发生，制定一套搬运工管理制度是非常必要的。
二、目的和范围本管理制度的目的是规范搬运工的工作行为和管理要求，确保搬运工的工作安全、高效和有序进行。
适用范围包括所有从事搬运工作的员工。
三、管理要求1. 岗位职责搬运工的主要职责包括但不限于：- 负责物料的搬运、装卸和运输；- 维护仓库的整洁和有序；- 配合其他部门的工作需求。
2. 工作时间和休息- 搬运工的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据企业实际情况调整；- 搬运工每天有合理的休息时间，保证工作效率和身体健康。
3. 工作安全- 搬运工必须穿戴好个人防护装备，包括安全鞋、手套等；- 搬运工必须按照正确的操作方法进行搬运工作，确保自身和他人的安全；- 搬运工必须熟悉相关的安全操作规程，并定期接受相关培训。
4. 工作纪律- 搬运工必须按照工作计划和要求完成工作任务；- 搬运工必须保持工作场所的整洁和有序；- 搬运工必须遵守企业的纪律和规章制度。
5. 奖惩措施- 对于表现优秀的搬运工，可以给予奖励，如奖金、荣誉证书等；- 对于违反管理制度的搬运工，将按照企业相关规定进行处罚，包括警告、罚款、停职等。
四、培训和考核1. 培训- 新入职的搬运工必须接受岗前培训，包括工作流程、操作规程、安全常识等；- 定期组织搬运工进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
2. 考核- 对搬运工的工作进行定期考核，包括工作效率、工作质量、安全操作等方面；- 根据考核结果，对搬运工进行奖惩和培训提升。
五、沟通与反馈- 搬运工与上级领导和其他部门之间要保持良好的沟通；- 搬运工有权利提出工作中的问题和建议，并及时得到解决或反馈。
六、附则本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，应经相关部门批准并进行相应的通知。
装卸搬运工管理制度范文（6篇）
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
搬运工管理规章制度
篇一：装卸工旳管理规章制度】装卸工旳管理规章制度一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其她人旳违章行为。
对忽视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应回绝执行，并向现场负责人或安所有门报告。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，保证货品完好无损，杜绝蛮干以免导致事故4、工前应检查工索具，对不符合安全原则旳应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，避免高空坠落和货品砸头，自觉遵守“八严禁、十不吊”。
6、严格服从调度人员旳安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、精确地抓料。
9、发生事故及时组织急救和保护好现场，并立即向领导报告，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资旳性能、形状、作业环境选择合用旳工具和采用正确旳装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间旳配合工作，安全作业3、人力搬运较大旳货品应注意有无裂缝，倒塌旳危险，对不易搬动旳应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，避免塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
（二）、包装物资1、根据物资旳包装和性质不同而选配合旳工索具（托板、网格等）2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整洁，点数清晰，交接筹码（小票）对旳。
4、装车时工人不少于2人。
1、 2、 （三）、桶装物资穿戴对旳旳防护用品，采用合适旳工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视规定拟定朝上或卧装。
4、装车不少于2人。
（四）、危险品类1、装运危险品前，应理解所装危险品旳特性，按规定采用必要 旳防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面旳安全措施，开好工前会，制定对旳旳作业措施。
搬运工工作职责管理制度
一、目的为了规范搬运工的工作行为，提高工作效率，确保工作安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有搬运工的工作。
三、职责1. 搬运工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从领导，团结同事，认真履行工作职责。
2. 搬运工应具备一定的搬运技能，熟悉搬运工具和设备的使用方法，确保搬运过程中物品的安全。
3. 搬运工在搬运过程中，应严格按照操作规程进行，不得擅自改变搬运方式，确保搬运过程安全、高效。
4. 搬运工应负责所负责区域的清洁卫生，保持工作场所整洁。
5. 搬运工应定期对搬运工具进行检查、维护，确保其正常使用。
6. 搬运工应积极参与公司组织的各项培训活动，提高自身业务水平。
7. 搬运工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。
8. 搬运工应按照公司要求，完成领导交办的其他工作任务。
四、工作流程1. 搬运工接到搬运任务后，应详细了解物品的名称、规格、数量、重量等信息，确保搬运过程顺利进行。
2. 搬运工应根据物品的特性和搬运要求，选择合适的搬运工具和设备。
3. 搬运工在搬运过程中，应确保物品的安全，避免损坏。
4. 搬运工应按照操作规程进行搬运，不得擅自改变搬运方式。
5. 搬运工在搬运完成后，应将物品放置在指定位置，保持工作场所整洁。
五、安全措施1. 搬运工在搬运过程中，应穿戴必要的防护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。
2. 搬运工在搬运重物时，应两人以上配合，确保安全。
3. 搬运工应定期对搬运工具进行检查、维护，确保其正常使用。
4. 搬运工在搬运过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并向领导报告。
5. 搬运工应遵守公司安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、考核与奖惩1. 公司将对搬运工的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、安全操作等方面。
2. 对表现优秀的搬运工，公司将给予表扬和奖励；对违反规定的搬运工，公司将进行批评教育，情节严重的，将依法依规进行处理。
3. 搬运工在工作中如有重大贡献，公司将给予表彰和奖励。
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搬运工管理规章制度【篇一：装卸工的管理规章制度】装卸工的管理规章制度一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：(一)、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
(二)、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具〔托板、网格等〕。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码〔小票〕正确。
4、装车时工人不少于2 人。
(三)、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具〔铁担钩、桶钩〕。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于2人。
(四)、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
3、作业人员与车辆应具有危险品操作证和准运证，做到定人定机定车，并会正确作用消防器材。
4、按规定穿戴好必要的防护用品，作业中的工索具设施应符合危险品作业要求，采用机械装卸时，应按规定负荷降低25%。
6、采取必要的通风措施，谨慎操作，轻拿轻放，密切注意作业现场周围的动态，防止中毒、失火、爆炸等事故的发生。
7、作业过程中，一般不宜饮食，用过的防护用品应单独洗涤，作业人员沐浴后才能进入其它场所。
8、作业结束后，应做好清理工作，不能残留酸、碱、油质或危险物质。
【篇二：搬运工规章制度】深圳市**物流文件**〔制度〕[**号]一、按章操作，注重职工的安全教育。
定期学习，时刻牢记“安全第一”的观念，防范于未然。
1、职工上班时间不许穿拖鞋。
2、上班时间不准喝酒。
3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。
4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。
操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸职工的人身安全。
5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。
6、没有经过论证、审批，擅自进行的违规操作，其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。
二、操作场地管理：1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6s工作〔整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全〕；叉车、踏板、场地、卫生，事前整理。
2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整齐。
3、保护公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其他物品出现异常，及时上报，人为损坏照价赔偿。
4、下班、交班时必须清理、整顿好货物，按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备，并认真清扫仓库和操作场地，不能存在垃圾，灰尘不能过厚，保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。
5、特别注意：不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究责任人，依据监控录像为准找到责任人，给予责任人*元/块踏板处罚，并给予当班班长**元/块处罚。
三、货物装卸管理要求：1、爱惜货物、严禁坐货。
2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、标准，货物未堵塞通道；3、轻拿轻放，按箭头堆放，注意货物安全；4、卸货分类，合理堆码，大票货物同一票堆码在一起，零担货另外堆放，方便清点。
5、发现违禁品或破损货物，及时上报处理，可以修复的轻微破损，一定现场处理。
6、服从主管、领导调配，及时完成装卸工作。
7、定期参加学习会议，端正思想，不犯主观错误。
8、有工作问题或其他生活难题，及时沟通解决。
四、货物操作标准流程。
1、礼貌待客，文明装卸，树立优质服务的思想观念。
2、堆码原则：轻拿轻放，违禁上报，零担分类，同票同堆，重不压轻，木不压纸，注意箭头，不要倒放，液体下放，破损单放。
3、卸车标准：需遵循先上后下、先外后里、按单点货的原则。
4、装车标准：需遵循先里后外、先进先出、按单点货的原则。
5、码货标准：需遵循标签朝外，重货打底，抛货在上；木箱在下，纸箱在上；重纸在下，轻纸在上；码放整齐、平稳，不能倒置的原则，尽量确保同一票货放在一起。
6、装卸车规定：搬货过程中应轻拿轻放，不准踩货、摔货、摔板、坐货、扔货、不准提货物包装带；严禁抛扔等动作对货物进行装卸或移动、不得野蛮踩踏、货上坐卧等对有损坏货物的行为；货物搬运过程中，离开手或工具时，与落地点高度超过30cm〔约两拳头位置〕，或与落地点长度超过60cm〔约一步距离〕的，视为扔货。
7、如货物是板状的〔如各种门窗，看板等〕能坚着放的，需坚起来靠柱子或墙壁、车箱内壁放置，减少货物的不必要的破损。
8、不要将易碎品易损货物放置在车厢的下层和紧挨车皮、防止和坚硬的货物和外包装不规则的货物挨在一起,以防止碰撞破损。
9、如发现有破损，潮湿货物，应及时修复或重新包装，并将异常情况上报品管。
10、卸货时把货物摆放整齐，装车班下班前，把未装完的货物统一调整到一个地方，并按操作规定摆放，不给下一个上班的班组造成麻烦。
11、质量标准：保持货物包装完好、干净、整齐。
以上规定即日起严格执行，对于违反上述条例之一的，每次罚款***元〔特定除外〕，并在全公司定期通报；对于屡教不改者采取重罚、调岗、辞退处理，营运中心领导、主管、班长、品管部、行政部、各营业部经理、主管等严格监督记录。
深圳市00物流年0月0日【篇三：搬运工管理规章制度】搬运工管理规章制度搬运工作是劳动力比较强的工作，责任心比较强的工作，在搬运的过程中不小心就会造成货物损坏、人员损伤等事故，为了确保搬运工的人身安全、加强搬运工作的管理，为了使搬运工作正常有序的进行，特制定以下管理制度，请各搬运人员遵照执行。
一、作息实际原则上是：上午轮休制及定点上班制。
定点制是上午8:50-12:00下午13:30-19:30。
轮休制是12:00-19:30。
如需加班根据情况而定。
二、纪律要求：1、凡搬运工必须听从主管人员的调度和安排进行操作，如强行工作的不计劳动报酬，并根据情况进行处罚。
2、上班时间不得随意离岗，有特殊情况需经过主管同意方可离去。
如没经同意擅自离岗，则不计当日任何费用，并在当月工资扣除100元。
3、在工作中不能饮酒过量，如有发生此情况的主管应劝其停业。
而因此在工作中发生的一切问题由本人与主管共同承担。
4、不得以任何借口拒绝给客户装货，如有发生将给与一定的经济处罚。
5、在工作中不得随意停工，如在工作中无故停工的，给以相应处罚。
6、对一些经常偷奸耍滑的，见到时1-2次给予说服教育，如多次不改的则交公司做辞退处理。
7、在工作中遇到客户投诉搬运工的事情，公司根据双方情况核实进行处罚。
三、操作及安全要求：〔一〕安全要求1、在做任何工作时一定要做到个人安全、他人安全。
2、凡工作人员严禁在车厢内吸烟，违者以10-50元罚款。
〔二〕操作要求：1、搬运工在搬运货物上下车时要轻拿轻放，严防损伤货物。
2、在上下货物时发现货物损坏，根据监控和了解情况照价赔偿。
如本人逃避责任，将从月工资扣除。
四、搬运工的责任制度：搬运工应有责任心、使命感、主动配合主管清点、了解好货物，做到不装错、节约空间、货物摆放有序。
五、请假制度：搬运工如需请假，必须提前1天向主管负责人提出，以便主管提前做好工作安排，如工作忙时，则根据情况另行决定，每月请假不得超过3天。
超过3天者，当月福利及奖金扣除。
〔特殊情况逐情处理〕六、搬运工工资与福利制度：1、按1天工资制。
每天120元，新同事每天100元。
9月份是公司进入旺季每天130元。
2、工资发放与次月20至25之间准时发放职工的工资卡里。
3、福利与次月5至10发放。
公司负责人〔签字〕：搬运工〔签字〕：年月日。