新人培训班训前会课件-新版.ppt
合集下载
训前说明会
被大象全面封杀 淘宝网创立之初，国内C2C市场霸主eBay对其全面封堵，还和 各大主流网站签署对淘宝的排他性广告合同。至于结果……
马云人生的十道槛
汶川地震被泼脏水 汶川地震时，一篇马云只捐1元钱的文章引发了网友愤慨，其实 当时正在国外的马云，听到消息就立刻捐出了100万，随后整个 公司、员工累计捐款4744.7万元
这个事情你应该先预约 马云1996年到国家体委推销时，得到的答复是：“这个事情你 应该先预约，你要是不约呢，我很难给你一个满意的答复。”闭 门羹和白眼一直是阿里巴巴创业最初最常见的
马云人生的十道槛
连续4次创业失败 阿里巴巴团队曾经在北京干过项目，最后马云决定பைடு நூலகம்杭州再次创 业。在北京的最后一晚，众人在小饭店大碗喝酒，抱头痛哭…… 这意味着马云连续4次创业失败
4、离开椅子请将椅子归位，凡未归位者所在小组每人次扣分5分。 5、培训期间请将手机调至静音，凡上课期间手机响，所在小组每人次 扣分5分（震动也算）。 6、按照培训通知要求着装，着装不符合要求者所在小组每人每次扣分5 分（每次指每次进入教室）。 7、培训期间在教室内吸烟或乱丢垃圾所在小组每人次扣分5分。
1、上课期间回答老师提问者所在每人次小组加分3分（经老 师提问站起回答问题）。
2、积极主动参加课间带动所在小组加分3分。（主动参加， 以组为单位，每次带动每组最多加3分）
3、在演练期间表现优异者所在小组加分3分。（由各分项负 责老师掌握，此项每组最多加6分）
4、团康、游戏等活动优胜小组加分5分（如涉及小组并列第 一，则均加分）。
不信 瞧瞧看
太 棒 了
课程安排
28日 29日 30日
上午 下午 晚上 上午 下午 上午 下午
开训及团队活动 主体课程
马云人生的十道槛
汶川地震被泼脏水 汶川地震时，一篇马云只捐1元钱的文章引发了网友愤慨，其实 当时正在国外的马云，听到消息就立刻捐出了100万，随后整个 公司、员工累计捐款4744.7万元
这个事情你应该先预约 马云1996年到国家体委推销时，得到的答复是：“这个事情你 应该先预约，你要是不约呢，我很难给你一个满意的答复。”闭 门羹和白眼一直是阿里巴巴创业最初最常见的
马云人生的十道槛
连续4次创业失败 阿里巴巴团队曾经在北京干过项目，最后马云决定பைடு நூலகம்杭州再次创 业。在北京的最后一晚，众人在小饭店大碗喝酒，抱头痛哭…… 这意味着马云连续4次创业失败
4、离开椅子请将椅子归位，凡未归位者所在小组每人次扣分5分。 5、培训期间请将手机调至静音，凡上课期间手机响，所在小组每人次 扣分5分（震动也算）。 6、按照培训通知要求着装，着装不符合要求者所在小组每人每次扣分5 分（每次指每次进入教室）。 7、培训期间在教室内吸烟或乱丢垃圾所在小组每人次扣分5分。
1、上课期间回答老师提问者所在每人次小组加分3分（经老 师提问站起回答问题）。
2、积极主动参加课间带动所在小组加分3分。（主动参加， 以组为单位，每次带动每组最多加3分）
3、在演练期间表现优异者所在小组加分3分。（由各分项负 责老师掌握，此项每组最多加6分）
4、团康、游戏等活动优胜小组加分5分（如涉及小组并列第 一，则均加分）。
不信 瞧瞧看
太 棒 了
课程安排
28日 29日 30日
上午 下午 晚上 上午 下午 上午 下午
开训及团队活动 主体课程
新人训前会
欢迎加入恒昌财富
班主任介绍
培训目标
本期培训，旨在通过2天的理论学习和实战演练，使参训人员达到以下几点：
1、统一认识（公司介绍、行业解析）； 2、夯实P2P、信托、有限合伙基金专业知识及营销技巧； 3、提升整体金融职业素养；
4
日期 3月18日上午 3月18日下午 3月19日上午
3月19日下午
培训日程
课程 开训及领导致辞 P2P起源、发展及模式 P2P的风险控制和出借方式 P2P的签单流程与合同解析 信托、有限合伙基金介绍 在售信托、有限合伙产品解析 恒昌公司产品答疑 财富管理与第三方理财 恒昌财富公司介绍 公司规章制度 电话销售技巧
合规培训 商务礼仪培训
情景演练 结训
讲师 冯荣/杨总
冯荣 冯荣 张曹君 张曹君 张曹君 张曹君 冯荣 冯荣 冯荣 王仁来 பைடு நூலகம்荣 冯荣 冯荣 冯荣/杨总
时间
18日下午 19日上午 19日下午
团队
一组 三组 五组
团队
二组 四组 六组
负责人
组长 组长 组长
LOGO
优秀团队评选
加分
1、积极回答老师的提问 2、参与课程活动，展现个人风采 3、好人好事
减分
1、迟到、早退 2、上课期间手机铃声响起、玩游戏、打
呼噜、扰乱课堂秩序 3、未着职业装参加培训
LOGO
时间 9:30-9:50 9:50-10:30 10:30-11:00 11:10-12:00 14:00-15:30 15:20-16:30 16:30-17:30 9:30-10:50 11:00-11:30 11:30-12:00 14:00-14:40 14:40-15:20 15:30-16:00 16:00-17:00 17:00-17:30
班主任介绍
培训目标
本期培训，旨在通过2天的理论学习和实战演练，使参训人员达到以下几点：
1、统一认识（公司介绍、行业解析）； 2、夯实P2P、信托、有限合伙基金专业知识及营销技巧； 3、提升整体金融职业素养；
4
日期 3月18日上午 3月18日下午 3月19日上午
3月19日下午
培训日程
课程 开训及领导致辞 P2P起源、发展及模式 P2P的风险控制和出借方式 P2P的签单流程与合同解析 信托、有限合伙基金介绍 在售信托、有限合伙产品解析 恒昌公司产品答疑 财富管理与第三方理财 恒昌财富公司介绍 公司规章制度 电话销售技巧
合规培训 商务礼仪培训
情景演练 结训
讲师 冯荣/杨总
冯荣 冯荣 张曹君 张曹君 张曹君 张曹君 冯荣 冯荣 冯荣 王仁来 பைடு நூலகம்荣 冯荣 冯荣 冯荣/杨总
时间
18日下午 19日上午 19日下午
团队
一组 三组 五组
团队
二组 四组 六组
负责人
组长 组长 组长
LOGO
优秀团队评选
加分
1、积极回答老师的提问 2、参与课程活动，展现个人风采 3、好人好事
减分
1、迟到、早退 2、上课期间手机铃声响起、玩游戏、打
呼噜、扰乱课堂秩序 3、未着职业装参加培训
LOGO
时间 9:30-9:50 9:50-10:30 10:30-11:00 11:10-12:00 14:00-15:30 15:20-16:30 16:30-17:30 9:30-10:50 11:00-11:30 11:30-12:00 14:00-14:40 14:40-15:20 15:30-16:00 16:00-17:00 17:00-17:30
新人训前说明会2
4. 上课接打手机扣10分
荣誉榜
优秀学员3名 优秀学员 名 优秀班委2名 优秀班委 名 优秀小组1个 优秀小组 个
(课堂课外综合表现，每天及时通报积分 课堂课外综合表现，每天及时通报积分) 课堂课外综合表现
新人班共有的声音
共唱一首歌—— 共唱一首歌——《I CAN》 ——《 CAN》 同说一句话—— 同说一句话—— 崇尚财富 崇尚英雄 崇尚荣誉 同一个祝福——与泰康共成长! 同一个祝福——与泰康共成长! ——与泰康共成长
活动: 活动:
手指游戏
点燃思考: 点燃思考:
为什么会有这样的感觉？ 为什么会有这样的感觉？
打 破 舒适圈
COMFORT ZONE
我们来学习的目的
一、通过学习而获得成长
二、打破舒适圈改变自己原有的思想模式 三、规划和设定自己的梦想 人类因梦想而伟大，但没有行动的梦想只是空想。 人类因梦想而伟大，但没有行动的梦想只是空想。
永远做到： 永远做到：走时比来时更好
细节决定成败! 细节决定成败!
班级公约
手机静音 饮水专区 自律专区 不迟到早退（提示音乐:凯歌）
违反公约两次者：取消本次培训资格 违反公约两次者：
公约细则
1、无任何请假理由，不得旷课、迟到、早退。提前五分钟到达教室； 2、上课期间严禁随意出入，严禁使用手机接打电话，手机必须静音； 3、请按指定座位就坐，讲师授课期间，学员禁止喝水及饮料，水杯必须 放在指定位置； 4、教室内严禁吸烟及吃东西，课间休息需吸烟请到指定地点； 5、上课须按要求着职业装，并注意端正坐姿； 6、上课认真听讲并做好笔记，独立完成作业，积极参与研讨和班级活动。
学习目标
精确打击，做行业一流； 精确打击，做行业一流； 高看低做，树专业风范！ 高看低做，树专业风范！
01-训前会
单元主题训前会讲师手册Train Better, Achieve Best课程内容规划SESSION PLAN课程名称：COURSE新人岗前培训课程主题：SUBJECT训前会学习目标：OBJECTIVES 1、让学员了解培训纪律制度。
2、训练学员掌声、问好，初步融入岗前培训氛围。
课程内容概览：大纲时间（分钟）一、理念沟通过30二、班务介绍20三、班务训练50合计100备忘栏：根据参训学员数量，提前将小组人数进行预算，便于分组。
讲义教具活动幻灯片电脑投影仪学员手册大白纸白板笔彩笔讲授、训练主题时间讲师活动教具学员活动提前将此幻灯播放并静止，教室内播放欢快的音乐，并循环播放。
班主任快乐的宣布欢迎大家走进世界500强金融企业,从现在开始逐步了解公司和行业.班主任准备开始训前会，用温和的语气快速与学员拉近关系，欢迎各位同学的到来！用准备欢快的音乐学员随便就座整齐就座开心喜悦的语气和表情！！！利用自我介绍与学员建立同理心，介绍自己的阅历，树立自己的威信。
介绍目标时，要从“我们参加了本次培训会能很好的感受到保险公司的制度”我们要投入并积极的参与。
倾听主要讲每个人都会有生活中很多的忧虑、挑剔、自满，在培训中我们要将三把心锁揭开，使学员积极地投入到培训之中。
讲师询问学员：“你们是谁？”学员回答：“我一、理念沟通30分钟是学员”；“你们来干什么？”学员回答：“来学习”；讲师继续问：“你们想获得什么？”讲师可以不再等待学员回答，进行总结：大家既然是来学习，就要让自己进入到学习状态，带着空杯的心，认真投入。
讲师讲授：我们来此的目的就是要通过学习来确立人生中的这次选择是否能够带给自己全新的机遇。
讲师询问学员：我们认为这两句话，那句话是正确的呢。
剖析出观念的重要性，我们要知道自己应该感谢什么，是做早期的鸟儿，还是做早起的虫儿呢？思考…..讲述完观念重要性后，抛出不同三个人在狱中的故事：故事描述：法国人、美国人、犹太人同时被关进监狱，在进入监狱前监狱长要满足他们每个人一个愿望，法国人喜欢浪漫要了一个美女；美国人喜欢丰富生活要了雪茄，犹太人热衷于自己的事业，要了与外界联系的电脑；结果当三个人同时获释的时候，法国人带着好几个孩子和自己要的女人，还有女人怀着的孩子；美国人全身上下都是雪茄，因思考为忘了要火机了，而只有犹太人自己独自出了牢门后，来了一辆凯迪拉克轿车，并下来一位司机说，总裁请您上车。
《训前说明会》PPT课件
《训前说明会》PPT课件
本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除，谢谢！ 本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除，谢谢！ 本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除，谢谢！ 本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除，谢谢！
亲爱的学员们
教：
一位魅力四射的教师， 一位热情无限的教师， 一位受过专业培训的教师
九、被退训学员,所有培训费用由个人全额承担；
十、会务组保存上述纪律处理和调整权力。
让我们共同约定 手机关闭，或置静音 并且 睁开我们明亮的眼睛 敞开我们纯洁的心灵 投入我们满腔的热情 支持我们所有的朋友 让我们以一颗开放、友爱、包容的心
培训班指定手语操
掌声训练
爱的掌声
•1 2
•123 • 1 2 3 4 12
本次培训班的指定 权威授课讲师是谁呢?
一位称之为大师 的重量级讲师
您正在参加的培训...
展示内容：姓名、机构、培训期许
20秒+印象深刻
分小组
推选组长
班长 生活委员 文艺委员
恭喜班委成员 竞选成功！
班委职责
• 组织晨迎 • 安排早会、积极组织、配合班级或
小组活动 • 及时上榜红星 • 带头维护培训纪律及规章制度 • 关注学员身体安康及财务平安 • 收集学员意见，及时反响班主任
五、上课期间学员必须将手机关机，发出震动的一次或因任何 原因发出响声扣5分，上课期间接 扣10分；
培训纪律
六、水杯不带入培训会场,不在会场内吸烟,不在上课 时咀嚼食品,违反一次扣5分；
七、每半天培训完毕后,所有椅子必须复位,椅子未复 位者扣5分；
八、晚上所有学员必须在酒店就寝,发现未归宿者,直 接退训；
掌声训练
本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除，谢谢！ 本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除，谢谢！ 本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除，谢谢！ 本课件PPT仅供大家学习使用 学习完请自行删除，谢谢！
亲爱的学员们
教：
一位魅力四射的教师， 一位热情无限的教师， 一位受过专业培训的教师
九、被退训学员,所有培训费用由个人全额承担；
十、会务组保存上述纪律处理和调整权力。
让我们共同约定 手机关闭，或置静音 并且 睁开我们明亮的眼睛 敞开我们纯洁的心灵 投入我们满腔的热情 支持我们所有的朋友 让我们以一颗开放、友爱、包容的心
培训班指定手语操
掌声训练
爱的掌声
•1 2
•123 • 1 2 3 4 12
本次培训班的指定 权威授课讲师是谁呢?
一位称之为大师 的重量级讲师
您正在参加的培训...
展示内容：姓名、机构、培训期许
20秒+印象深刻
分小组
推选组长
班长 生活委员 文艺委员
恭喜班委成员 竞选成功！
班委职责
• 组织晨迎 • 安排早会、积极组织、配合班级或
小组活动 • 及时上榜红星 • 带头维护培训纪律及规章制度 • 关注学员身体安康及财务平安 • 收集学员意见，及时反响班主任
五、上课期间学员必须将手机关机，发出震动的一次或因任何 原因发出响声扣5分，上课期间接 扣10分；
培训纪律
六、水杯不带入培训会场,不在会场内吸烟,不在上课 时咀嚼食品,违反一次扣5分；
七、每半天培训完毕后,所有椅子必须复位,椅子未复 位者扣5分；
八、晚上所有学员必须在酒店就寝,发现未归宿者,直 接退训；
掌声训练
保险公司增员新人养成新人辅导训练优质课件
第 19 页
行为标准——每天参加早会、每天计划与总结、每日6访…… 绩效标准——当月转正、每月4件、新人前十、新人小高峰……
必须在新人入司初期就建立起他的工作标准！
最初，新人的心态是完全开放的，好象一块准备要尽情吸收前辈意 见和建议的海绵，是辅导的最佳时机！
主管最初花3个小时对新人明确工作标准，提出工作要求， 远比以 后花300个小时、3000个小时去强调更有效！
只有得到肯定的答案，他才会充满自信地做下去。
在三个月里，究竟哪些因素会影响新人的未来呢？
前三个月——环境氛围决定未来
第 17 页
新人最初的所见所闻，直接影响他对行业、公司、营业单位的认同度及从业
信心
卓越
平庸
•一出电梯主管欢迎新人，告知注意事项
•一出电梯没人指引
所
•公司大堂和职场里看得到新人的名字
Recruting
-增员面谈
卓越 团队 的建立
Training
-辅导训练
为你的企业增“帮手”还是增“包袱”？
不正确的增员习惯行为 3
第 11 页
辅导训练跟不上
Selection
-选择
顾不上
（主管本人业务进度慢、新增人力多且集中）
见不上
（出勤差，见不到新人，甚至需要上门辅导）
跟不上
Recruting
-增员面谈
卓越 团队 的建立
Training
-辅导训练
为你的企业增“帮手”还是增“包袱”？
不正确的增员习惯行为 2
第 10 页
面谈不敢提要求
培训要求 （岗前班、衔接训练等） 出勤要求 （只要能上岗，出勤要求可以无条件降低） 拜访要求 （只要能上单，拜访量不做固定要求）
新员工入职培训PPT
部门一
展示公司的组织结构，包括各个部门的 职责和相互关系，让新员工了解公司的 运作方式
部门三
强调团队合作的重要性，介绍公司的团 队文化和团队建设活动，鼓励新员工融 入团队
部门二
介绍公司的培训计划，包括入职培训、 岗位培训、职业发展培训等，让新员工 了解公司提供的培训机会
部门四
展示公司的组织结构，包括各个部门的 职责和相互关系，让新员工了解公司的 运作方式
岗位职责
详细介绍新员工所在岗位的职责和工作内容，包括工作目标、工作流程、 关键指标等培训计划介绍公司的培训计划，包括入职培训、岗位培训、职 业发展培训等
02
组织结构
介绍公司的背景、历史、核心价值观等，让新员工对公司有一个整体的了解
INDUCTION TRAINING
02 组织结构 介绍公司的背景历史
02 组织结构 介绍公司的背景历史
售后部门
展示公司的组织结构包括各 个部门的职责和相互关系
人事部门
强调团队合作的重要性介绍 公司的团队文化和团队
总经理
公司的组织结构包括 各个部门的职责
销售部门
展示公司的组织结构，包括 各个部门的职责和相互关系
市场研发部
展示公司的组织结构包括各 个部门的职责和相互
公共部
岗位培训
公司的员工手册，包括公司的规章制度、工作规范、福利待遇等，让新员工了解公 司的规定和权益
职业发展培训
展示公司的组织结构，包括各个部门的职责和相互关系，让新员工了解公司的运作 方式展示公司的组织结构，包括各个部门的职责和相互关
05
晋升发展
介绍公司的背景、历史、核心价值观等，让新员工对公司有一个整体的了解
介绍公司的员工手册，包 括公司的规章制度、工作 规范、福利待遇等让新员 工了解公司的规定
新人培养(完整版) PPT课件
★ “你知道保险的政策待遇吗？理想的收入是多少？家人支持吗？参训时间知道 吗？ 假如面谈通过能遵守公司的规章制度吗？” ——综合分析，合格的鼓励 大家一起做好保险工作，参观公司；不合格的等待通知，委婉拒绝。
2020/第3/3331页
33
面试三关:
区经理面谈，填写面试表 面谈沟通点：石处补充
第三关
2020/第3/3341页
23
通知面谈话术小提示——纳才表分析通过后
内勤：“请问是**女士吧，我是新华保险** ，恭喜您在我们公司成为国有金融 机构后，首期准干部聘才计划中您的初审材料已经通过，专门打电话通知您在 3月30号前到公司参加面试，您看您具体哪天合适？我们公司在…”
增员对象：我怕我干不了
内勤：不是干不了，主要是人们对他不了解，就怕上当受骗，这也说明 我们这 项工作将来的前景是非常好的；你想现在的车、家里的家电不都有保险…那人 更重要更需要保险；将来我们身边慢慢就普及了，比如农村合作医疗、正式工 的退休工资…….
2020/第3/1391页
19
海报四：新增政策海报
组织发展机遇难得，创业政策如虎添翼!
• 要求： 月初就要制作上墙，海报制作照片,每月1号前发至 中支
2020/第3/2301页
20
3、会议经营
部经理、主管会、 准主管会、大早会等会议的日常推动 ★每早会中加入新增专题； ★每部经理、主管会加入增员调度，通报目标达成进度和工 具回收排名； ★固定准主管、主管会议，加强增员技能学习和增员推动。
新人班是新人迈入保险营销生涯的第一步，更是新人育成体系的基 石，新人班对新人营销习惯的培养和引导直接决定了未来新人的留存， 新人班要力求新人学习有目标，技能提升有标准，主管辅导有方向；最 终实现新人培育中主管辅导管理能力提升，新人具备独立展业，提升留 存，推动团队的有效发展。
2020/第3/3331页
33
面试三关:
区经理面谈，填写面试表 面谈沟通点：石处补充
第三关
2020/第3/3341页
23
通知面谈话术小提示——纳才表分析通过后
内勤：“请问是**女士吧，我是新华保险** ，恭喜您在我们公司成为国有金融 机构后，首期准干部聘才计划中您的初审材料已经通过，专门打电话通知您在 3月30号前到公司参加面试，您看您具体哪天合适？我们公司在…”
增员对象：我怕我干不了
内勤：不是干不了，主要是人们对他不了解，就怕上当受骗，这也说明 我们这 项工作将来的前景是非常好的；你想现在的车、家里的家电不都有保险…那人 更重要更需要保险；将来我们身边慢慢就普及了，比如农村合作医疗、正式工 的退休工资…….
2020/第3/1391页
19
海报四：新增政策海报
组织发展机遇难得，创业政策如虎添翼!
• 要求： 月初就要制作上墙，海报制作照片,每月1号前发至 中支
2020/第3/2301页
20
3、会议经营
部经理、主管会、 准主管会、大早会等会议的日常推动 ★每早会中加入新增专题； ★每部经理、主管会加入增员调度，通报目标达成进度和工 具回收排名； ★固定准主管、主管会议，加强增员技能学习和增员推动。
新人班是新人迈入保险营销生涯的第一步，更是新人育成体系的基 石，新人班对新人营销习惯的培养和引导直接决定了未来新人的留存， 新人班要力求新人学习有目标，技能提升有标准，主管辅导有方向；最 终实现新人培育中主管辅导管理能力提升，新人具备独立展业，提升留 存，推动团队的有效发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作为一名寿险行业的新人，如何面对如今的市场格局？ 如何在飞速发展的市场竞争中永葆佳绩？我们需要不断学习 新的知识，接受新的资讯，获得先进的经验，才能走得稳做 的好。此次培训在公司总经理室的殷切关怀下拉开帷幕。邀 请了公司内理论功底扎实、实战经验丰富的精英，和各位学 员相聚一起，传授新理念，共同探讨，分享经验，相互交流。 我们深信，通过这次培训班的学习与训练，您不仅能精炼自 我，更能在今后的工作中创造一个又一个的奇迹。
础
选班干 班长 ： 1名 推荐组人 长 ：每组1名
姓名
大家的满意是 我最大的心愿
原来的工作
竞选理由
最大的特长
热烈欢迎参加
中国人民人寿保险股份有限公司 巢湖中心支公司
新人培训班
训前说明会
让我们共同约定：
手机关闭 调整坐姿，清理桌面 精神饱满，投入我们满腔的热情 让我们以一颗开放、友爱、包容的心
共同进步
1.1 (3)
学员须知
各位学员：
欢迎您参加中国人民人寿保险股份有限公司巢湖中心支 公司新人培训班。衷心地预祝大家在紧张而充实的培训中， 生活愉快，学有所获，结训后能满载知识和力量回到工作岗 位，创造辉煌的成绩！
为使本次培训班的各项计划和课程顺利进行，我们特别 提醒您注意下列事项，并请自觉遵守。
二、地点
上课地点：宾馆二楼会议室
三、用餐规定
1、不得在教室内吸烟、大声喧哗。 2、用餐完毕后请将桌上残渣倒垃圾桶。
四．课程设置及讲师
（请参见课程表）
教学方式
讲授 通关 互动
六、培训班组织
为保证培训班顺利运行，公司由会务组 为大家提供一条龙服务 会务组成员
班主任：叶军礼 授课助教：程蕾 张波 后勤助教：蔡超 班务助教：俞海燕
特别提醒
不允许在教室饮水,或带入水杯. 严禁串房，晚间外出，一经查处，做退训处理。 保持人保寿险人的良好形象
让我们互相认识吧!
我叫什么名字? 我曾经的辉煌? 我希望得到哪些收获?
Байду номын сангаас
现在的社会是竞争的社会 积极进取的态度是我们迈向成功的基
础
选班干 班长 ： 1名 推荐组人 长 ：每组1名
姓名
大家的满意是 我最大的心愿
原来的工作
竞选理由
最大的特长
热烈欢迎参加
中国人民人寿保险股份有限公司 巢湖中心支公司
新人培训班
训前说明会
让我们共同约定：
手机关闭 调整坐姿，清理桌面 精神饱满，投入我们满腔的热情 让我们以一颗开放、友爱、包容的心
共同进步
1.1 (3)
学员须知
各位学员：
欢迎您参加中国人民人寿保险股份有限公司巢湖中心支 公司新人培训班。衷心地预祝大家在紧张而充实的培训中， 生活愉快，学有所获，结训后能满载知识和力量回到工作岗 位，创造辉煌的成绩！
为使本次培训班的各项计划和课程顺利进行，我们特别 提醒您注意下列事项，并请自觉遵守。
二、地点
上课地点：宾馆二楼会议室
三、用餐规定
1、不得在教室内吸烟、大声喧哗。 2、用餐完毕后请将桌上残渣倒垃圾桶。
四．课程设置及讲师
（请参见课程表）
教学方式
讲授 通关 互动
六、培训班组织
为保证培训班顺利运行，公司由会务组 为大家提供一条龙服务 会务组成员
班主任：叶军礼 授课助教：程蕾 张波 后勤助教：蔡超 班务助教：俞海燕
特别提醒
不允许在教室饮水,或带入水杯. 严禁串房，晚间外出，一经查处，做退训处理。 保持人保寿险人的良好形象
让我们互相认识吧!
我叫什么名字? 我曾经的辉煌? 我希望得到哪些收获?
Байду номын сангаас
现在的社会是竞争的社会 积极进取的态度是我们迈向成功的基