合伙协议股权划分标准

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合伙协议的股权结构与利益分配规则

合伙协议的股权结构与利益分配规则

合伙协议的股权结构与利益分配规则合伙协议是一种合作协议,用于规范合伙方之间的股权结构和利益分配规则。

合伙协议的制定对于确保合作关系的稳定性、公平性和透明度非常重要。

以下是我对合伙协议股权结构与利益分配规则的详细说明。

一、股权结构股权结构是指合伙企业内合伙人之间的股权比例和股东身份的具体安排。

在制定合伙协议时,合伙人应该根据各自的投入和贡献确定股权比例,以保证公平合理。

一般来说,股权比例可以分为两种形式:1. 固定股权比例:合伙人根据各自的投入和约定的条件,确定固定的股权比例。

这种形式适用于各合伙人在合作过程中作出相对稳定的贡献。

2. 浮动股权比例:合伙人的股权比例会根据其贡献的变化而有所调整。

这种形式适用于合伙人在合作过程中的贡献可能发生变化的情况。

在确定股权结构时,还需要考虑以下因素:1. 投资金额:合伙人在合作项目中的投资金额将直接影响其股权比例。

投资金额越大,股权比例也将相应增加。

2. 工作时间和能力:合伙人在合作项目中的工作时间和能力也是决定股权比例的重要因素。

工作时间和能力越大,其股权比例也将相应增加。

3. 风险承担:合伙人在合作项目中承担的风险也应考虑在内。

风险越大,其股权比例也将相应增加。

二、利益分配规则利益分配规则是指合伙企业内各合伙人之间分配利润的具体规定。

在制定合伙协议时,合伙人应该根据各自的股权比例和贡献确定利益分配规则,以保证公平合理。

以下是一些常见的利益分配方式:1. 按照股权比例分配:利润按照各合伙人的股权比例进行分配。

这是最常见的分配方式,也是最直接和公平的方式。

2. 固定利润分配:合伙协议规定固定的利润分配比例,不考虑合伙人的股权比例和贡献。

这种方式适用于合伙人希望在一定期限内按照约定分配利润。

3. 提前分配:合伙协议规定在项目实施前先行分配一部分利润给合伙人。

这种方式可以提高合伙人的积极性和投入度。

在确定利益分配规则时,还需要考虑以下因素:1. 税务规定:合伙企业在利润分配时需要考虑税务规定,以避免造成不必要的税务负担。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版1. 背景本合伙协议旨在明确参与合伙的各方的股权划分和权利义务,并为各方之间的合作提供相应的规范和保障。

2. 合伙股东身份确认以下为参与本合伙协议的合伙股东信息:合伙股东姓名股权比例 ---股东甲 X% -股东乙 Y% -股东丙 Z% -3. 股权划分原则3.1 合伙股东的股权比例以本协议中明确约定的股权比例为准。

3.2 各合伙股东在合伙期间的经济利益分配按照各自持有的股权比例进行分配。

4. 股权转让4.1 除非经过其他合伙股东的书面同意,任何一方不得将其股权转让给第三方。

4.2 在合伙期间,若有一方欲将其股权转让给其他合伙股东,其他合伙股东有优先购买权,可以按照同等股权比例购买。

4.3 若其他合伙股东放弃购买权,则该股权持有人可以将其股权转让给第三方,但需获得其他合伙股东的书面同意。

5. 合伙股东权利和义务5.1 合伙股东有权参与合伙企业的运营管理,并就个别事项进行投票表决。

5.2 合伙股东应当按照所持有的股权比例承担相应的投资义务和经营风险。

5.3 合伙股东有权查询合伙企业的财务状况和业务运营情况,但应保密相关信息。

6. 合伙股东退出和终止6.1 任何一方希望退出合伙,应提前书面通知其他合伙股东,并按照协议中约定的程序进行。

6.2 若有一方违反本协议规定,其他合伙股东有权解散合伙企业并要求违约方偿付相应违约责任。

7. 保密条款7.1 合伙股东应严格保守合伙企业的商业秘密,不得泄露给非合伙股东。

7.2 若有一方违反保密条款,应承担相应的法律后果和经济责任。

8. 法律适用和争议解决8.1 本协议适用于的法律。

8.2 对于本协议的解释和争议,双方应友好协商解决;若协商不成,有权通过仲裁解决。

9. 其他9.1 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

9.2 本协议自双方签署之日起生效,并持续有效至合伙股东合作结束。

以上为《合伙协议(股权划分)标准版》的内容,作为合伙股东之间的共同约定和遵守的依据。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版合伙协议(股权划分)标准版为合伙协议(股权划分)的标准版模板,详细描述了合伙人之间的权益分配、合作方式、风险分担等内容。

以下为合伙协议模板的详细内容:第一章总则第一条缔约方1.1 本合伙协议由以下各方共同签署:(合伙人姓名或名称)(住所地)1.2 合伙人共同组建合伙企业,共同承担责任。

第二条合伙名称2.1 合伙企业的名称为(合伙企业名称),注册地为(注册地)。

第三条合伙期限及解散与清算3.1 合伙期限为(期限),自起至止。

3.2 合伙期满后,经所有合伙人一致同意,可继续合作。

3.3 合伙期间一方提出解散合伙企业的,应提前(期限)书面通知其他合伙人。

3.4 合伙企业解散后,应进行清算,清算结果按照股权比例分配。

第二章合伙人权益第四条合伙人出资4.1 各合伙人应按照约定出资,出资方式可以是货币、实物、技术等。

4.2 出资时间及方式由各合伙人协商确定。

4.3 出资额度等详细约定见附件《合伙企业出资明细表》。

第五条合伙人权益分配5.1 合伙人的权益按照出资比例分配。

5.2 分配的方式可以包括现金分红、股权增值等。

第三章合作方式第六条决策机制6.1 合伙企业的重大事项需经全体合伙人一致决策。

6.2 合伙企业的日常事务由(一方/多方)独立决策。

第七条合伙企业经营管理7.1 合伙企业的经营管理由各合伙人共同负责。

7.2 合伙人有权参与经营管理决策,有义务履行相关职责。

第四章风险分担第八条亏损分担8.1 各合伙人根据股权比例承担合伙企业产生亏损的责任。

8.2 亏损由各合伙人共同分担。

第五章保密条款第九条保密义务9.1 合伙人应保守合伙企业的商业秘密,并承担保密义务。

9.2 未经合伙人一致同意,任何合伙人不得擅自披露商业秘密。

第六章其他约定第十条本合伙协议的变更与解释10.1 本合伙协议的变更或补充协议,需经所有合伙人书面同意。

10.2 本合伙协议的解释及争议解决应遵循适用法律的规定。

第十一条附则1、所涉及附件如下:1. 《合伙企业出资明细表》2、如下所涉及的法律名词及注释:1. 股权:指企业或组织分立出的一定份额的股票或股份,代表对企业或组织的所有权和收益权。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版合伙协议(股权划分)标准版本合伙协议(以下简称“协议”)由以下各方签署,有效日期为 __年__月__日。

一、合作事项1.1 合作目标:本协议旨在确定各方在合伙期间的权益分配和合作条件,以确保合作事项的顺利进行。

1.2 合作项目:描述合作事项的详细信息,包括但不限于合作业务的范围、目标、规模等。

二、合伙方划分2.1 合伙方名称及出资额:列出各合伙方的名称和出资额,并明确约定出资方式和期限。

2.2 股权划分:根据各合伙方的出资比例,确定各合伙方在合作事项中的股权比例分配,并列明于本协议附件【附件名称】中。

2.3 报酬分配:在本合作期间内,各合伙方的投资回报和利润分配方式。

三、合作事项管理3.1 合作事项组织架构:描述合作事项的组织结构和决策层次,包括但不限于董事会、执行团队等。

3.2 投资决策:规定各合伙方在合作事项中的投资决策程序和程序,确保决策公平和透明。

3.3 会议规定:约定定期和临时会议的召开方式、议程制定和决策规则。

3.4 监督机制:说明合作中的监督机制,保证各合伙方的权益得到充分保障。

四、合作期限4.1 合作期限:约定合作事项的起止日期和终止条件。

4.2 终止事由:说明可能导致合作终止的情况,并约定相应的终止程序和权益处理方式。

五、保密和知识产权5.1 保密条款:确保各方在合作中涉及的商业机密和保密信息得到妥善保护。

5.2 知识产权:明确合作事项中涉及的知识产权归属和使用权限。

六、责任和违约6.1 合作方责任:约束各合作方遵守合同义务,维护合作事项的正常运作。

6.2 违约责任:规定各方在违约情况下的赔偿和违约金等责任。

七、其他条款7.1 通知和送达:规定各方之间通知和送达文件的方式和期限。

7.2 争议解决:约定解决合作期间可能产生的争议的方式和解决机构。

7.3 不可抗力:规定合作期间可能发生的不可抗力事件的处理方式。

7.4 合作协议的变更和补充:约定修改、补充合作协议的程序和要求。

合伙协议股权划分标准版6925-

合伙协议股权划分标准版6925-

合伙协议股权划分标准版6925- 合伙协议股权划分标准版6925
第一章总则
第一条项目概述
第二条定义
第三条项目目标
第四条合伙方式
第五条合伙人资格
第六条合伙期限与终止
第七条争议解决
第二章分成方式
第八条分成方式
第九条利润分成率
第三章股权划分
第十条股权划分
第十一条股权转让
第四章财务管理
第十二条财务管理
第十三条财务报告
第五章其他条款
第十四条机密保护
第十五条违约责任
第十六条解释与修订
第十七条生效与解释
第六章附则
第十八条附则
总结:
1、本文档所涉及简要注释:本文档主要介绍了合伙协议中的股权划分和分成方式等重要内容,以及各个条款的具体规定和义务定义。

2、本文档所涉及的法律名词及注释:本文档中涉及的法律名词主要包括股权、分成方式、财务管理、机密保护和违约责任等。

这些名词的具体含义和应用在文档中也有详细的注释。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版合伙协议(股权划分)标准版旨在详细说明合伙协议中关于股权划分的内容,以确保合伙企业的权益和利益在合理和公平的基础上得到保护。

下文将详细列出股权划分的各项条款,并提供相应的注释和解决办法。

1. 合伙企业的股权划分1.1 股权划分比例:合伙企业的股权划分比例应根据各合伙人投入的资金、资源和努力来决定。

各合伙人应就股权比例达成一致,并在协议中明确注明每个合伙人的股权比例。

1.2 股权转让:合伙人不得私自转让其股权。

如合伙人有转让股权的需要,应事先征得其他合伙人的同意,并遵循协议中约定的股权转让程序。

2. 分配利润和分担损失2.1 利润分配:合伙企业的利润分配应根据各合伙人的股权比例来决定。

利润分配应按照协议中规定的时间和方式进行。

2.2 损失分担:合伙企业的损失应由各合伙人按照其股权比例进行分担。

合伙人应承担相应的损失,但不得超出其原始投入。

3. 投资和退出3.1 新合伙人加入:如有新的合伙人加入合伙企业,其股权比例应由现有合伙人一致同意,并按照协议中规定的程序进行。

3.2 合伙人退出:合伙人如有退出的需要,应提前通知其他合伙人,并按照协议中约定的程序进行股权转让或分配。

4. 经营和管理4.1 合伙企业的经营:合伙企业的经营决策应由各合伙人共同参与。

合伙人应就重大决策事项达成一致意见,并在协议中详细说明决策的程序和方式。

4.2 管理层的选举:合伙企业的管理层应由各合伙人共同选举产生,选举程序和任期应在协议中明确规定。

5. 保密和竞业限制5.1 保密承诺:合伙人在合伙期间应保守合伙企业的商业秘密,并不得将其泄露给第三方。

5.2 竞业限制:合伙人在合伙期间和解散后的一定期限内,不得从事与合伙企业相竞争的业务。

6. 争议解决6.1 协商解决:合伙人对于合伙企业事务的争议应首先通过友好协商的方式解决。

6.2 仲裁解决:如协商解决不成,各合伙人同意通过仲裁的方式解决争议。

仲裁结果对各方具有约束力。

合伙协议(股权划分)标准版(2024精)

合伙协议(股权划分)标准版(2024精)

合伙协议 (股权划分) 标准版1. 引言2. 合作条款2.1合作名称:合作伙伴在此确认,他们将以合伙关系成立合伙企业,并以 [合作名称] 的商号开展业务。

2.2 合作期限:本合伙协议自 [日期] 起生效,有效期为[合作期限] 年。

2.3 业务范围:合伙企业将以 [业务范围]为主要经营范围,但不局限于该范围。

3. 股权划分3.1初始出资:各合伙人应根据协商一致的股权比例进行初始出资。

初始出资应以货币形式或实物贡献方式进行,详见附表1。

3.2 股权比例:根据合作协议,各合伙人的股权比例如下所示:•[合伙人1姓名/公司名称]: [股权比例]%•[合伙人2姓名/公司名称]: [股权比例]%•[合伙人3姓名/公司名称]: [股权比例]%•…3.3公平交易原则:股权划分应基于公平和公正原则进行,合伙人之间应秉持诚意合作的原则。

4. 利润分配4.1分配方式:合伙企业的利润分配将根据合伙人的股权比例进行,各合伙人按照其所持有的股权比例分享利润。

4.2提取与留存:合伙企业将根据业务需求和合伙人协商决定利润的提取和留存方式。

5. 风险与责任5.1合伙人风险和责任:各合伙人在合伙企业中享有权益,但也承担相应的风险和责任。

合伙人应共同承担企业的债务和义务。

5.2限制责任合伙人:在合伙企业中,某些合伙人可以被指定为限制责任合伙人,其责任仅限于其出资额。

6. 经营和管理6.1决策权:合伙企业的重大事项和日常经营管理应由合伙人共同决定,并根据股权比例行使决策权。

6.2董事会或经理:合伙企业可以设立董事会或聘请经理来管理企业的日常运营事务。

6.3管理报告:合伙企业应定期向合伙人提供经营情况和财务报告。

7. 合伙退出7.2退出价值:合伙人退出合伙企业时,应按照公平价值确定其股权的买卖价格。

8. 争议解决8.1协商解决:如发生争议,各合伙人应首先尝试通过友好协商解决。

8.2仲裁:如协商不能解决争议,争议应提交仲裁解决,并按照相关法律进行仲裁。

合伙协议(股权划分)标准版

合伙协议(股权划分)标准版

本合伙协议适用范围:本合伙协议适用于创业前各股东之间基于未来项目的投入安排、分工、股权权益限制、收益分配及后续可能出现的影响企业存续发展的例外情况安排的整体约定。

在公司成立前或公司已经成立,均可使用本协议。

一般情况下,股东之间在创业初期基于一个共同的目标有着美好的憧憬,考虑到创业初期各股东之间利益纠葛较少,所以在创业初期大家共同的利益点就是利用自己的优势将企业做大做强,对于前期的合伙协议也基本很简单,涉及内容较少。

但是,后期随着企业慢慢做大,各方之间对于利益分配越来越在意,如果等到企业做大的时候再去制定各项制度去规范权益限制、收益分配以及出现例外情况再去解决,基本上已经很难或者无法解决,留给各位合伙人的将是合伙人之间的勾心斗角、占着股权不干活或者在私下做着和企业有同业竞争的业务,损害企业整体利益。

本合伙协议主要内容:根据《公司法》、《企业合伙法》以及实践中的各种案例,我们对该初创企业在创立初期及后期发展过程中的可能遇到的各种影响企业发展发展壮大的事项进行约束,主要包括项目的基本情况、投入的安排(包括股权结构的安排)、各股东的分工、引入新投资的股权稀释(包括非投资人股东)、表决权的安排、项目后期收益(亏损)安排、股权权能限制、例外情况约束等等。

使用人可以根据实际情况对该协议进行增减。

本协议由律师进行备注,以规范用户使用,用户完成修改后,将红色字体部分删除即可。

合伙协议甲方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX乙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX丙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX在实际操作中,以上各方需要是公司所有股东,代表公司100%的股权,小股东亦不能缺少。

当然,以上各方中,可以是自然人股东,也可以是法人股东,法人股东填写完整法人全称、统一社会信用代码及注册地址即可。

(以上一方,以下单称“创始股东”或“股东”,合称“全体创始股东”或“全体股东”或“协议各方”。

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本合伙协议适用范围:本合伙协议适用于创业前各股东之间基于未来项目的投入安排、分工、股权权益限制、收益分配及后续可能出现的影响企业存续发展的例外情况安排的整体约定。

在公司成立前或公司已经成立,均可使用本协议。

一般情况下,股东之间在创业初期基于一个共同的目标有着美好的憧憬,考虑到创业初期各股东之间利益纠葛较少,所以在创业初期大家共同的利益点就是利用自己的优势将企业做大做强,对于前期的合伙协议也基本很简单,涉及内容较少。

但是,后期随着企业慢慢做大,各方之间对于利益分配越来越在意,如果等到企业做大的时候再去制定各项制度去规范权益限制、收益分配以及出现例外情况再去解决,基本上已经很难或者无法解决,留给各位合伙人的将是合伙人之间的勾心斗角、占着股权不干活或者在私下做着和企业有同业竞争的业务,损害企业整体利益。

本合伙协议主要内容:根据《公司法》、《企业合伙法》以及实践中的各种案例,我们对该初创企业在创立初期及后期发展过程中的可能遇到的各种影响企业发展发展壮大的事项进行约束,主要包括项目的基本情况、投入的安排(包括股权结构的安排)、各股东的分工、引入新投资的股权稀释(包括非投资人股东)、表决权的安排、项目后期收益(亏损)安排、股权权能限制、例外情况约束等等。

使用人可以根据实际情况对该协议进行增减。

本协议由律师进行备注,以规范用户使用,用户完成修改后,将红色字体部分删除即可。

合伙协议甲方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX乙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX丙方:XXX,身份证号码:XXX地址:XXX手机号码:XXX,电邮:XXX在实际操作中,以上各方需要是公司所有股东,代表公司100%的股权,小股东亦不能缺少。

当然,以上各方中,可以是自然人股东,也可以是法人股东,法人股东填写完整法人全称、统一社会信用代码及注册地址即可。

(以上一方,以下单称“创始股东”或“股东”,合称“全体创始股东”或“全体股东”或“协议各方”。

)本处的简称,在后面的相关条款中均有应用,如无特殊指定,不更改即可。

全体股东经自愿、平等和充分协商,就共同投资设立本协议项下公司,启动本协议项下项目的有关事宜,依据我国《公司法》、《合同法》等有关法律规定,达成如下协议,以资各方信守执行。

在法律效力上,《合伙协议》首先要符合《公司法》、《合同法》等法律和行政法规的要求,其次,如果已经成立公司,《合伙协议》还不能与公司章程相违背。

在此前提下,只要是各方一致的意思表示,自愿签订,即具有法律效力。

第一条公司及项目概况1.1公司概况公司名称为XXX,注册资本为人民币(币种下同):XXX万元,公司的住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况,以公司章程约定且经工商登记规定为准。

针对已经成立公司的情况,公司名称应为工商登记的公司全称,注册资本为公司注册时认缴的注册资本(不是实缴)。

若签订协议时公司尚未成立,则“公司名称”、“注册资本”等信息可写为“拟定为”。

同时,若本协议为公司成立前签订,也可在公司全部注册完成后,修改信息为工商注册信息,并重新签订《合伙协议》,以进一步降低法律风险。

1.2项目概况项目是一个XXX,致力于XXX,发展愿景是成为XXX。

简要对项目进行描述,厘清项目范围。

第二条股东出资和股权结构2.1股权比例协议各方经协商,对出资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下:甲方:以现金方式出资,认缴注册资本XXX万元,持有公司XXX%股权。

乙方:以现金方式出资,认缴注册资本XXX万元,持有公司XXX%股权。

丙方:以现金方式出资,认缴注册资本XXX万元,持有公司XXX%股权。

以上信息需要与工商注册信息一致,若公司未成立,也可对上述注册资本的认缴金额进行约定。

根据新《公司法》的规定:第二十七条股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。

法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。

全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。

第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。

股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。

............《中华人民共和国公司登记管理条例》.................第十四条股东的出资方式应当符合《公司法》第二十七条的规定。

股东以货币、实物、知识产权、土地使用权以外的其他财产出资的,其登记办法由国家工商行政管理总局会同国务院有关部门规定。

股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

据此需要注意的是,劳务和人力资源不能进行作价出资,若以知识产权出资,则需要第三方机构评估价值。

另外,股东注册资本认缴不是不缴,而是需要在一定期限内缴足,出资时间最多为30年。

2.2如任一股东决定以专利、商标、着作权、不动产等法定其他出资形式出资的,应依法办理相关评估、交付或转让手续。

《中华人民共和国公司法》对于公司注册资本出资形式作了明确规定:货币资金不低于30%,以无形资产出资,主要是以土地使用权、专利权、着作权等出资,也需经过资产评估,且最高比例不超过70%。

在实际操作中,出资人首先找相关评估机构,签订资产评估业务约定书,然后评估机构对这些非货币资产进行评估,最后会出具资产评估报告。

2.3全体股东一致同意按公司章程约定,按时履行出资义务,否则,其股权比例自动调整为实际出资金额占公司注册资本金的比例。

公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等,并记载于公司章程,新《公司法》不再限制公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例。

企业可根据自身能力、经营规模和创业规划来确定认缴期限,在承诺的认缴期限内缴纳完毕。

若在章程中未对上述事项进行约定,可在本协议中进行约定。

2.4公司注册资本金到位后,如仍不能满足公司资金需要,则全体股东应按各自股权比例追加投资,不愿意出资的,则其股权比例调整为实际出资金额占追加投资后公司的注册资金的比例。

就是说未来公司可根据经营需要,进行增资,在增资过程中,全体股东可以同比例增资,也可以某类股东单独增资,在此情况下,则导致各方持股比例的变化。

在实践过程中,各创业者对于注册资本及出资方式咨询的比较多,对于注册资本的咨询主要集中于①公司注册资本写多少比较合适?②公司注册资本写的多了会有那些好处和不好处?为了便于我们客户设置较为合理的注册资本,我们建议如下:目前《公司法》对于注册资本除个别特殊行业之外已无最低金额的限制,另外由于《公司法》取消了实缴资本的限制,所以创业者理论上可以在注册公司时填写1块钱到无穷大的注册资本。

也正是这种自主选择权造成创业者在注册公司时不知道该填写多少钱的注册资本较为合适。

实际上,在企业实际经营过程中,较高的注册资本会给合作伙伴一种安全可靠的感觉,另外,一些行业在招投标过程中对于准入注册资本也有限制,基于此我们建议创业者在注册过程中需要考虑如上要素,尽可能注册的高一点。

但是,过高的注册资本也会给创业者带来负担,主要表现为:①企业在后期引入资本时,过高的注册资本创始人在短期内是无法实缴的,一般投资人也会对于创始人认缴的注册资本有实缴要求且后期在资本市场运作中也要求资本必须是实缴的。

②根据《公司法》的规定,有限公司的各股东对于公司债务的承担是以注册资本为限的,过高的注册资本在后期一旦企业运转出现问题,则股东将会承担较高债务负担,没有做到有限责任公司股东责任有限的优势。

第三条股权稀释3.1如因引进新股东需出让股权,则由协议各方按股权比例稀释。

本处举例说明:若如果公司有二位创始股东,分别持有70%和30%股权,引入新股东,出让10%的股权,融资后原创始股东的股权变为70%x90%=63%和30%x90%=27%,剩余10%为投资人股权。

3.2如因融资或设立股权激励池需稀释股权的,由全体股东按股权比例稀释。

以上约定为股权池为同比例稀释,当然股权池也可约定为不同比例稀释,例如可以约定由大股东股权转让。

无论是哪种方式,如果涉及到未来给核心员工授予股权,还是需要前期将规则进行明确。

第四条分工甲方:出任XXX,主要负责XXX。

乙方:出任XXX,主要负责XXX。

丙方:出任XXX,主要负责XXX。

有的股东参与公司运营,有的股东不参与,这里只针对参与运营的股东进行分工是的约定。

第五条表决5.1专业事务(非重大事务)对于股东负责的专业事务,公司实行“专业负责制”原则,由负责股东陈述提出意见和方案,如其余股东无反对意见的,则由负责的股东执行;如其余股东均不同意,公司CEO仍不投反对票的,负责股东可继续执行方案,但CEO应就负责股东提出的方案执行后果承担连带责任。

这样的约定,既能够明确CEO的责任,又有利于激发参与运营股东的工作热情,同时也形成激励-约束机制。

5.2公司重大事项对于公司重大事项,全体股东如无法达成一致意见,在不损害公司利益的原则下,由占公司XXX%以上表决权的创始股东一致同意后做出决议。

在实践过程中,经常会遇到CEO一言堂等现象,为了尽可能的规避此类现象给初创公司造成的损失,我们将表决事项分成两块。

专业事务由专业人员决定,其他股东有异议的情况下,CEO决定,这就保证公司决策的效率和效果,防止出现议而不决,决而不行等低效率行为,影响初创公司快速成长。

重大事项需要各股东之间反复切磋,实现集体决策的谨慎性。

在实际操作中,这个比例可以设定为50%,三分之二等等。

第六条财务及盈亏承担6.1财务管理公司应当按照有关法律、法规和公司章程规定,规范财务和会计制度,特别是资金收支均需经公司账户,并由公司财务人员处理,任一股东不得擅自动用公司资金。

在实际操作中,对很多中小企业来说,财务都不是很规范,特别是很多费用和账务往来,并未走公司账户,但是,由于实际管理的过程中,不可能因此严格要求资金收支均需经公司账户。

所以需要在日常管理中,明确用款和费用管理的审批机制,定期进行账务核对和公示,在财务管理过程中杜绝可能发生的纠纷。

6.2盈亏分配公司盈余分配、依公司章程约定。

章程中可以约定盈亏分配的方式,一般来说,年度盈余在预留企业发展基金(法定公积金、法定公益金)后,按全体股东持股比例进行盈余分配,此处的持股比例可按认缴的注册资本比例,也可按实缴的注册资本比例。

另外,也可以不按照持股比例分配。

盈余分配是指税后利润的分配,即如何在向股东支付股利和企业留存之间分配,以股东的现实利益(股利)和长远利益(留存收益)的有机结合为盈余分配的基本原则。

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