企业创新投入研究综述
国内企业创新研究综述
所 谓 企 业创 新 。是 指 以企 业 为 单 位 进行 的 或者 是 企
业 开 展 的各 种 创 新 活 动 。 由 于企 业 创 新 是 国 家 创新 系统
也 因 （ ） 利于维 护社 会的长期稳定 。稳定 是社会 发展的前 的重 要组 成 部 分 ， 是 区域 创 新 和 国 家创 新 的基 础 ， 而 三 有 特 ０世 纪 ９ 代 我 国引 入 “ ０年 国 提 和 目标 。只有在政治稳定 、 社会稳定 、 人心稳定 的前提下 ， 改 白改 革 开放 以来 ， 别 是 自 ２ 概 企 革开放 才能有 条不紊地进行 ， 发展才能实现预期 的目标 。 家 创 新 系统 ” 念 并 提 出重 建 国家创 新体 系 以来 ， 业 创 社会 中国共产 党领 导的多党合作和政治协商制 度能 更好地应对社 新 理论 日益 成 为 学 术界 关 注 的热 点 问 题 之 一 ，围绕 着 企
的纲领和章 程 ，自觉为党的路线 和纲领 而奋斗 、经过长期考 熊彼特之后 的创新研究 可 以归结为 三个 方面 ，即技术创 新 、 对 方 面的优 秀分子吸收 到党 内来 制度创新和管理创新 。 于企业而言 ，
… …
” 样 ， 面适 应了社会结构变迁 ， 一方 另一方面扩大 了党 企 业制度创 新和企业管 理创新 三类 创新 。企业 制度创新 、 管
知识 处理人民内部矛盾； 另一方面， 以 可 依靠民主党派去团结一切 的一切创 造性活动 。创新 的内容大体 上分 为观念创 新 、 拥 护社会 主义和拥 护祖 国统一 的爱 国者参加 社会 主义建设 。 创新、 技术创新 、 经营创新 、 管理创新、 用人机制创新等。 还有 企业 创新 可作 两种 理解 ， 一是 指企 业 开展 的 其 因此， 多党合作可以把各方面人才的积极性调动起来， 发挥他 的学 者认 为 ， 各种 创新 活动 ， 括产 品创 新 、 艺创新 、 包 工 市场 创新 、 织 管 组 们 的聪 明才智 ， 推动社会主义现代化建设 。
企业管理中研发投入影响因素的研究综述
企业管理中研发投入影响因素的研究综述随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，研发投入在企业发展中显得尤为重要。
研发投入不仅可以提高企业的创新能力和市场竞争力，还可以为企业长期的发展提供支持。
研发投入成为了企业管理中一个重要的研究课题。
在这个课题中，有很多影响研发投入的因素需要关注和研究。
本文将从内外部因素两个方面进行综述，以期为企业管理者提供一些参考和启发。
一、内部因素1.企业自身特点企业自身的特点是决定研发投入水平的重要因素。
一般来说，规模较大的企业更容易进行大额的研发投入，因为其拥有更多的资源和资金。
相对而言，小型企业在资源和资金上的限制会导致其研发投入水平有所不足。
企业所处的行业和市场地位也会对研发投入产生影响，例如高科技行业的企业通常会更注重研发投入，以应对市场的变化和需求的不断提升。
2.管理者的决策企业管理者的决策也是影响研发投入的重要内部因素。
管理者的决策会受到企业内部环境、外部环境、竞争对手等因素的影响，从而影响研发投入水平。
一些管理者可能更愿意将资金用于短期的生产和营销活动，以获得快速的回报，而忽视了长期的研发投入。
管理者的决策对企业研发投入具有重要的影响。
3.组织文化和氛围企业的组织文化和氛围对研发投入也会产生一定的影响。
一些企业倡导创新和技术领先的文化，会鼓励员工进行研发活动，从而提高研发投入水平。
相反，一些企业可能对研发活动并不重视，甚至抵制研发投入，这会导致企业的创新能力和市场竞争力下降。
1.市场需求市场需求是决定企业研发投入的外部因素之一。
市场需求的变化会直接影响企业对研发投入的需求。
如果市场对产品和技术有新的要求，企业就需要加大研发投入以满足市场需求，保持竞争力。
相反，如果市场需求相对稳定或减少，企业可能会减少研发投入，以降低成本和提高效益。
2.政策支持政府的政策支持也是影响企业研发投入的重要外部因素。
一些国家和地区为了提高企业的创新能力和竞争力，会出台一系列的政策和措施来鼓励企业进行研发投入，如税收优惠、资金补贴、研发项目支持等。
企业技术创新融资的研究综述
研 究 者 对技 术 创 新 的 概 念 有 很 多 讨 论 。最 早 提 出 “ 新 ” 创 概 念 的是 经 济 学 家 约 瑟 夫 ． 彼 特 。 于 １ １ 年 出版 了德 文 版 《 熊 他 ９１ 经 济 发 展 理 论 》 书 ． 次 使 用 了 “ 新 ” 词 『 ９ ８年 ， 彼 特 在 一 首 创 一 ｌ ２ １ 。１ 熊 《 本 主义 的非 稳定 性 》一文 中 首次 提 出创 新是 一 个过 程脚 资 。 １３ ９９年 熊 彼 特 出 版 了 《 业 周 期 》 书 ， 该 书 中他 对 创 新 理 论 商 一 在
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１ ． 外 对 技 术 创 新 的定 义 １国 自２ ０世 纪 初 熊 披 特 首 次 提 出技 术创 新 概 念 以 来 ， 技 术 创 对 新 的 研 究 逐 渐 受 到 人 们 的 重 视 ．尤 其 是 二 次 世 界 大 战 以 后 。 由 于 社 会 经 济 增 长 中 科 学 技 术 的 贡 献 越 来 越 大 ． 技 术 创 新 的 研 对
企 业 技 术 创 新 融 资 的 研 究 综 述
摘要 企业发展中 要的资源 金 资 ｊ 最重 是资 ＇ 金短缺不仅会影响生 还 响技术改造和创 产， 会影 新活动。 本文从企 业技术 创新融资
的 ＇ 前 有关 创新 资 研 进 和 状 文 综 。 文 望 将 业融 技 创新 方面 研 前 角度 对目 国内 技术 融 的 究 展 现 作 献 述 本 希 能 企 资和 术 等 的 究
２ 融 资 理 论 ． ２１国外 研 究 现状 ．
经 济 发 达 国家 的 企 业 发 展 及 对 企 业 发 展 的 研 究 和 管 理 政
策 都 早 于 我 国 ． 些 研 究 以 及 各 国 企 业 发 展 的 历 程 显 示 企 业 都 这
关于企业创新研究文献综述
关于企业创新研究文献综述企业创新是指企业通过引入新的思维、方法、产品、服务或商业模式等，以提升竞争力和市场独特性的能力。
有关企业创新的研究已经成为管理学领域的一个重要研究领域。
本综述将围绕企业创新的概念、影响因素、创新类型以及创新绩效等方面的文献进行综述。
首先，企业创新的概念和定义是各种研究的起点。
根据不同的研究背景和目的，学者们对企业创新的定义也有所差异。
一些学者将企业创新定义为创造新的产品、技术或商业模式等。
而另一些学者则将企业创新定义为一种组织机构创新的能力，或者是一种与市场和客户需求相适应的能力。
其次，影响企业创新的因素也是研究的重点。
有很多因素可以影响企业的创新能力，如组织文化、领导风格、员工动机和拥有的资源等。
研究表明，创新导向的组织文化和支持创新的领导风格是促进企业创新的关键因素。
另外，员工的创新动机和组织内部的资源配置也对企业创新有着重要影响。
此外，研究人员在研究企业创新时，通常也会将企业创新分为不同的类型。
最常见的创新类型包括产品创新、技术创新、过程创新和市场创新等。
研究发现，不同类型的创新对企业的绩效和竞争力有不同的影响。
例如，产品创新对企业的市场竞争力影响较大，而技术创新则对企业的技术领先地位有着重要作用。
最后，研究企业创新的绩效也是研究的重要方向。
企业创新的绩效可以从不同的角度进行评估，如市场份额的增加、利润的增长、产品质量的提升等。
研究发现，创新对企业绩效的影响并非线性关系，而是存在一个阈值效应。
也就是说，创新带来的绩效提升在创新程度达到一定水平后会逐渐减弱。
综上所述，企业创新是一个复杂的研究领域，涉及到多个方面的概念和影响因素。
通过深入研究企业创新的概念、影响因素、创新类型以及创新绩效等方面的文献，可以为企业提供更好的理论指导和实践建议，促进企业创新的发展。
研发投入年度总结汇报
研发投入年度总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我们研发团队在公司的支持和鼓励下，取得
了一系列令人瞩目的成就。
在这里，我代表整个团队向大家汇报我
们的研发投入年度总结。
首先，我们在研发投入方面取得了显著的进展。
在过去一年里，我们不断增加了对研发的投入，包括人力、物力、财力等各方面的
支持。
这使得我们能够更好地开展研发工作，推动产品和技术的不
断创新和升级。
其次，我们在研发成果方面取得了令人瞩目的成绩。
我们成功
研发出了一系列具有自主知识产权的产品和技术，涵盖了多个领域，包括软件、硬件、人工智能等。
这些成果不仅提升了公司的核心竞
争力，也为公司的发展注入了新的动力。
此外，我们在研发团队建设方面也取得了一定的成就。
我们加
强了团队的管理和培训，提升了团队成员的专业素养和团队协作能力。
这为我们未来的研发工作奠定了坚实的基础。
最后，我们在研发投入方面也取得了一定的成绩。
我们加强了对研发成果的保护和运用，有效地提升了研发投入的效益和回报。
这为公司的可持续发展提供了有力的支撑。
总的来说，我们在过去一年里在研发投入方面取得了一系列令人瞩目的成绩。
我们将继续努力，为公司的发展和创新贡献更多的力量。
谢谢大家的支持和关注！
谢谢！。
企业产品研发创新总结汇报
企业产品研发创新总结汇报尊敬的领导、各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们企业最近一段时间内的产品研发创新情况。
在过去的一年里，我们团队在产品研发方面取得了一些重要的进展，这些进展不仅为企业带来了新的增长机会，也为我们未来的发展奠定了坚实的基础。
首先，我们团队在产品研发方面加强了与市场的沟通和对市场需求的深入了解。
通过与客户的密切合作和市场调研，我们更加清晰地把握了市场的动向和客户的需求，为我们的产品研发提供了有力的方向和支持。
其次，我们不断加强了研发团队的技术能力和创新能力。
我们引进了一批高素质的人才，他们为团队带来了新的思路和技术，为产品的创新提供了强有力的支持。
同时，我们也加强了内部的技术培训和知识分享，使团队成员的技术水平得到了有效的提升。
最后，我们团队在产品研发过程中注重了与合作伙伴的合作和开放式创新。
我们与多家优秀的合作伙伴建立了长期稳定的合作关
系，共同开发了一系列创新产品，为企业的产品线增添了新的亮点。
总的来说，我们团队在产品研发方面取得了一些令人振奋的成绩，但同时也面临着一些挑战和问题。
未来，我们将继续加强与市
场和客户的沟通，不断提升团队的创新能力和技术水平，加强与合
作伙伴的合作，为企业的产品研发创新注入新的活力和动力。
谢谢大家！。
关于企业创新研究文献综述
关于企业创新研究综述摘要:企业创新,虽然最通常是指产品和技术的创新，但实际上,企业创新涵盖企业的方方面面。
在一个行业中,创新决定了一个企业是引领者还是模仿跟随者。
企业创新也是企业家对整个创新过程所涉及的创新目标和创新活动方案进行设计、选择并组织实施的行为过程，其最终目标是实现企业创新的最佳效益，即取得较大的创新绩效。
关键词：企业创新、创新绩效、企业自从1912年熊彼特在其著名的《经济发展理论》中首先提出“创新”的概念之后,创新逐渐受到理论界和实践界的关注。
创新绩效反映企业创新行为取得的成果,对企业的生存和发展至关重要,近年来国内理论界对创新绩效的影响因素进行了大量研究。
本文将影响创新绩效的因素划分为四个，本文拟综合分析多个学者提出的观点以及其看法的缺陷，从而提出这四个因素的关系和各因素下使企业绩效最大化的几点建议。
一、影响因素的分类鉴于目前对知识的研究和对创新的研究这两个领域有很多相通之处,这两个研究领域的界限日渐模糊【1】。
国外学者将知识资本划分为人力资本、组织资本和社会资本。
而这3种资本通过以下途径积累和分配知识:个人;组织结构、过程和系统;联系和网络【1】。
另外,也有学者认为创新受到个人、企业及网络3个层面因素的驱动。
本文借鉴国外文献对知识资本的划分,并结合国内外文献的相关内容,对创新绩效的影响因素进行分类:宏观层面的影响因素,例如马宁、官建成指出“产业政策影响专利数量”【2】;买忆媛,聂鸣指出国家的经济制度影响创新绩效”。
企业与外部组织间联系与互动的因素,如Jaffe、Levin和Reiss研究了知识溢出的问题;国内也有研究者对此做出探讨。
管理层面的影响因素,例如Gupta指出了企业内部部门之间的协作对创新的影响;杨建君等人就沟通因素对创新的影响进行了研究【3】;而谢洪明等及王晓耘等也曾就企业文化、激励机制技术创新的影响进行研究。
个人层面的影响因素,国外已有多位学者从不同层面对个体因素进行研究,王雁飞等认为个人变量也应该纳入影响组织创新绩效的研究中【4】。
企业创新研发投入分析报告
企业创新研发投入分析报告一、引言企业创新研发投入作为推动经济增长和提升核心竞争力的重要因素之一，一直备受关注。
本报告旨在对企业创新研发投入进行深入分析，从不同角度探讨其对企业发展的影响，并提出相应建议。
二、企业创新研发投入概述2.1 创新研发定义企业创新研发是指在市场需求和技术发展的基础上，通过投入资源和人力，进行新产品、新技术、新流程等方面的研发活动。
这些创新活动有助于企业增加竞争力、提高市场份额以及实现可持续发展。
2.2 创新研发投入的形式和内容创新研发投入通常包括人力投入、财力投入和时间投入等。
人力投入主要指企业通过招聘、培训和管理等方式，建立具备创新能力的研发团队。
财力投入包括设立专项资金、购买研发设备和技术支持等。
时间投入则是指企业为研发活动提供的充足时间和空间。
三、企业创新研发投入的重要性3.1 增强企业核心竞争力创新研发投入有助于企业提升产品质量、降低成本，并在市场竞争中获得更大优势，从而增强企业核心竞争力。
通过不断创新，企业能够不断满足客户需求，使产品更具吸引力。
3.2 推动产业转型升级创新研发投入是产业转型升级的关键一环。
通过在技术、管理、运营等方面进行创新，企业能够适应市场的变化，提高自身的竞争力。
同时，创新研发投入也能带动相关产业链的发展，推动整个产业实现升级和转型。
3.3 培育核心技术和知识产权创新研发投入对于企业的核心技术和知识产权的培育至关重要。
通过持续的研发活动，企业能够积累更多的核心技术和知识产权，为企业未来的发展提供有力支持，并保障企业在市场竞争中的地位。
四、企业创新研发投入的影响因素4.1 宏观环境因素宏观环境因素包括政策支持、市场需求和经济形势等。
政府的支持和鼓励政策对企业创新研发投入起到积极的推动作用，市场需求的变化也会对企业的研发投入产生一定的影响。
4.2 企业内部因素企业自身状况、管理水平、资金实力和技术实力等都会对创新研发投入产生影响。
拥有强大的技术研发团队和充足的资金支持，以及健全的创新管理机制，能够有效推动企业的创新研发。
高管薪酬粘性与企业创新研究综述
2021年4期总第937期有效地解决问题，不再是简单粗暴式的管理，避免员工出现厌倦工作的心理，以及各种负面情绪，使员工和员工之间互相沟通、协调、帮助、团结，提升工作效率，创造更大的经济价值。
4.谋求企业的长远发展每一家长远发展的优秀企业背后都离不开员工的支撑，现代化企业中员工的发展是企业发展的前提，拥有好的员工才能支撑起一个成功的企业。
企业应该紧跟时代的发展，充分发挥员工的主观能动性，确保企业长远可持续地发展。
企业管理者可以通过管理心理学对员工的心理行为进行了解和分析，及时地了解员工的工作需求，有效地改善员工在工作中的陋习，提高工作的积极性。
积极引导员工规划正确的适合自身的职业规划，激发工作热情，被管理者认可，增强员工对企业的忠诚度，在良好的工作范围中为公司带来利益的最大化。
五、结语综上所述，在企业的管理制度中合理地利用管理心理学，能够及时地了解员工的需要，解决员工的基本诉求和困难，适当减轻员工的压力，定期和员工进行心理沟通，增强企业的凝聚力，从而使得员工处理好和同事之间以及和领导之间的关系，不断提升员工在企业工作中的归属感和幸福感，也提升了企业的管理质量和管理水平。
有效运用管理心理学有利于调动人的心理与行为的积极性、主动性、创造性，从而提高企业的生产效率、管理效率和管理效能，并促进企业和人员持续、健康、稳定地发展。
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企业管理中研发投入影响因素的研究综述
企业管理中研发投入影响因素的研究综述研发投入是企业在创新的过程中所投入的资金、人力和时间等资源，对于企业的创新能力和竞争力具有重要的影响。
因此，研究企业在研发投入方面的影响因素，对于理解和提升企业的创新能力和竞争力具有重要意义。
本文将从企业内部和外部两个角度，综述企业管理中研发投入的影响因素。
一、企业内部影响因素1.企业规模企业规模是企业内部影响研发投入的一个重要因素。
较大规模的企业往往具有更多的资源，并可以实现更好的经济效益。
因此，大企业比小企业更容易进行研发活动。
例如，在中国大陆的高科技企业中，研发投入与企业规模有着显著正相关的关系。
2.产业属性产业属性也是企业内部影响研发投入的一个重要因素。
在高技术产业和传统产业之间，高技术产业的研发投入通常显然更高。
这是因为在高技术产业中，创新和技术升级是获得竞争优势的关键。
因此，这些企业必须不断投入研发，以保持其技术领先地位。
3.企业文化企业文化是企业内部影响研发投入的另一个重要因素。
一些企业具有重视创新和技术研发的文化，这种文化将会推动研发活动的进行。
反之，如果企业文化强调的是追求即时经济效益，那么这些企业可能会在研发投入上缩减开支。
4.研发团队研发团队是企业内部影响研发投入的另一个重要因素。
企业的研发团队需要具有充足的技术实力和专业能力，才能确保研发工作的顺利进行。
拥有一支具有专业技能和经验的研发团队将有助于提高研发投入的效果和成果。
1.市场环境市场环境是企业外部影响研发投入的一个关键因素。
市场环境的变化可能导致企业重新评估其技术和产品的竞争力，从而调整研发投入。
例如，在市场需求高峰期，企业可能会增加投入以提高产品的市场占有率。
2.政府政策政府政策也是企业外部影响研发投入的一个重要因素。
政府可能会通过补贴和税收减免等各种政策来鼓励企业进行研发投入。
此外，政策的稳定性和可预测性也对企业的研发投入产生影响。
例如在中国国家发改委颁布的国家科技重大专项等政策指导下，企业的研发投入得到了进一步的支持。
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企业创新投入研究综述
作者：黄珊珊
来源：《商情》2016年第08期
【摘要】本文从企业创新投入的影响因素和企业创新投入对企业创新绩效的影响这两个方面出发，对国内外与企业创新投入相关的文献进行了综述，并且提出了现有研究的局限以及对将来研究方向的展望。
【关键词】企业创新投入；影响因素；企业创新绩效
随着社会科技进步与国家对创新的越发重视，伴随“大众创新，万众创业”的国家号召，关于创新的研究又被推向一个新高潮。
而企业创新的核心来自于其对创新的投入活动。
围绕着创新投入，综述国内外学者的相关文献，所有的研究主要可以概括为两大方面。
即，企业创新投入的影响因素，以及企业创新投入与企业创新绩效的关系。
一、企业创新投入的影响因素
研究一个企业的创新投入，最重要的是去寻找其影响因素。
从近年来对国内外有关创新投入影响因素文献的梳理来看，主要可以将影响创新投入的因素分为三大层面：
（一）宏观的国家及政府行为
国内外学者关于国家及政府行为对创新投入的影响因素的研究涉及到宏观经济，金融发展，政府补贴，政府干预等方面。
如Xiaoyong Dai，Liwei Cheng（2015）利用中国制造业的数据，研究得到政府公共补贴与公司创新投入呈“S”型关系，政府补贴和公司的自有创新投入呈倒“U”型关系。
朱平芳、徐伟民（2003）以上海工业企业为样本，实证了政府的科技补贴和税收减免对企业的创新投入的正向影响。
（二）企业组织性质
国内外学者也从企业组织性质方面研究了创新投入的影响因素。
从企业外部环境到企业本身性质，再到企业内部组织结构，涉及到企业规模，所有权，合作网络，财务结构，市场环境等方面，得到的结论不尽相同。
其中，研究最多的是企业规模因素。
1942年，熊彼特率先提出企业规模增大将导致高水平创新投入的假说，他认为只有大企业才可以对技术创新进行大规模投资并且担负起一定概率的研发失败所带来的额外开支。
之后，国外学者进一步强调了企业规模在创新中的重要性。
（三）管理者本身特征
以管理者本身的人口统计学特征及管理者的行为与企业创新投入的研究也相当丰富。
正如高阶梯队理论所言，高管的特征（心理认知和价值观，还有可观察的一些人口统计学方面的特征）会决定其战略选择。
而高管团队的特征包括高管的学历、任期、年龄、工作背景等。
王德应，刘渐和（2011）研究表明企业创新投入与高管团队的规模、教育水平、年龄、任期呈显著正相关关系。
而关于经理持股比例，薪酬激励，独立董事数量等因素同样具有影响企业创新投入的效应。
Jing Dong，Yan-nan Gou（2010）利用中国上市公司的数据得到了经理持股会提高企业创新投入和越多的独立董事有利于企业加大创新投入等结论。
二、创新投入对创新绩效的影响
近年来，我国科技经费投入持续增长，研发强度持续加大。
因此，伴随着越来越多的研发投入，人们开始更加关注研发投入的效果和成绩，因此，我们研究创新投入的绩效以及创新投入与绩效的关系。
Griliches（1979）最早提出用生产函数的方法来评估研发的回报。
他将研发投入作为一项生产要素放入生产函数中，来衡量其产出和生产率。
此后，国内外学者开始了二者关系的研究。
结论不尽相同，正相关、不相关以及负相关均存在。
例如，程宏伟，张永海，常勇（2006）以96家上市公司为样本，实证检验了公司研发投入与绩效的相关性。
结果显示，研发投入与公司绩效正相关。
然而，一些实证结果显示二者并无相关关系。
Brown（1999）实证检验了来自不同国家的30家电气公司的研发投入与销售收入和利润的关系，实证发现这些公司的利润同期增长率与研发费用增长率并无关系。
梅雪，韩之俊（2006）以中国A股的上市公司为样本，结果也显示公司的研发投入与市场和公司净资产收益率并没有相关关系。
而还有些实证结果显示其二者具有负相关关系。
例如Amir 等人（1996）研究发现，高新技术企业研发投入与企业市场价值呈负相关关系等。
三、研究不足及展望
通过对国内外有关创新投入的文献进行阅读和梳理，发现已有众多关于创新投入的影响因素以及其对创新绩效的作用的文献，数据来自不同国家，不同行业，不同年份，得到的结论也不尽相同。
然而相关的研究仍然存在一些不足，在将来可继续研究：一、关于对创新投入指标的衡量，大多数文献是以企业当年投入的研发费用为准，而很少涉及如研发人员的投入，研发费用具体投向哪些方面等这些细节，这表明对创新投入的研究仍基于比较宏观和表面的层面，将来可深入细化到具体创新投入的不同方面；二、关于创新投入对创新绩效的影响，大多数文献只是研究其直接关系。
而对创新投入具体如何影响创新绩效的内部机理不求甚解。
因此，将来可寻找影响二者关系的调节变量或中介变量，来探究二者关系的具体机制；三，关于创新投入的研究大多集中于我国A股上市公司，工业制造业等传统行业，将来可更多投向于对中小板，创业板等中小企业以及其他行业的研究。
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