安全管理制度汇编Word文档
公司安全制度管理制度范文(精选8篇).doc
公司安全制度管理制度范文（精选8篇）公司安全制度管理制度范文篇11、目的：建立防火防爆一般要求、主要措施、等级划分、消防设施等程序，防止火灾、爆炸事故发生2、范围：适用于公司防火防爆管理3、责任者：各部、各车间4、程序：4.1一般要求：4.1.1应根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，经使用单位提出申请，厂安全部门登记审批划定“固定动火区”，固定动火区以外一律为禁火区。
4.1.2禁止产生明火的机动车辆进入罐区、厂区内、易燃物质储罐等有火灾爆炸危险的场所，进入时必须加时必须加阻火器。
电瓶车禁止入内。
4.1.3禁止使用汽油、苯等易散发可燃蒸气的液体擦洗设备、工具及衣服等。
4.1.4易燃、易爆物品应存放在指定的安全地点。
现场禁止堆放油布、油棉丝纱或其它易燃物品。
现场生产用油存放量一般不应超过48小时的使用量。
4.1.5使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物品时，不准抛掷，拖拉或滚动。
4.1.6在带有易燃易爆物质(残渣、残液和余气)的设备、管道、容器上工作时，禁止使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花的工具。
若必须用铁质工具，则需在工具接触面上涂以黄油，或采用其它安全措施。
4.1.7具有火灾危险性的甲乙类生产所用设备、管道的保温层，应采用非燃烧的材料，并应防止可燃液体渗入保温层。
高温设备、管道禁止使用易燃，可燃物保温。
4.1.8必须加强火源管理。
厂区内焊割动火、熬炼用火等一切动火工作，必须认真执行"安全生产动火制度"的规定。
4.1.9要防止可燃易燃物与高温物体接触或靠近，高温工件禁止带入防火防爆区，不准在高温设备和管道上烘烤衣服和可燃易燃物体。
4.1.10危险物品仓库、气柜。
主配电设备、高大建筑物和高大设备等必须装设避雷装置，每年雨季前必须对装置检查试验一次。
避雷装置单独设置时，其接地电阻不得大于10欧姆;如与电气设备共用，接地电阻不大于4欧姆。
管道法兰之间电阻不大于0.3欧姆。
安全管理制度汇编word文档
绩效考核制度1. 目的；为更好地加强安全管理，提高管理水平，进一步规范职工的安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，遵章守纪，认真贯彻《安全生产法》，落实各级人员的安全生产责任制，根据有关规定，结合本厂实际，特制定本制度。
2. 适用范围；本制度适用于厂各单位、各部们。
3.职责、3.1公司安全管理部门负责制订安全组织绩效考核办法、考核标准，负责对各部门的考核。
3.2生产安全部负责生产厂各单位的安全绩效考核。
4.1考核原则4.1.1责、权、利对等的原则，单位管理难度与难度系数相适应。
4.1.2 效益优先、兼顾公平的原则，在考虑贡献的基础上兼顾公平。
4.1.3 量化考核与管理考核相结合的原则，量化考核重点指标，同时考虑专业.`的管理效果。
4.1.4 简单、优化、科学、适用的原则，考核过程简单规范，便于操作。
4.1.5部门绩效与专业管理效果挂钩的原则，部门绩效分别与生产装置的主要技术经济指标和专业管理的结果挂钩；4.1.6考核结果反馈定量、定时、规范的原则。
4.1.7考核部门每月对安全工作考核结果进行汇总。
半年兑现一次安全考核奖惩。
5.1事故管理考核5.1.1 严格执行事故管理制度，发生事故按规定程序和时间报告。
事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
并建立了规范的事故档案和台帐。
5.1.2因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，对相关责任领导进行责任追究。
5.13 发生轻伤事故，扣责任单位3000元/人次。
5.1.4 发生一次1～2人重伤，单位安全考核奖项否决。
5.1.5发生死亡1人以上大事故，扣罚单位年度全部奖金。
安全考核奖项否决。
5.1.6 发生企外事故，根据其责任、性质、损失等情况，比照有关条款规定执行。
安全管理制度汇编全文
可编辑修改精选全文完整版目录一、安全办公会议制度.................................................. - 2 -二、安全教育、安全技术培训制度........................................ - 2 -三、安全监督检查制度.................................................. - 3 -四、安全技术审批制度.................................................. - 3 -五、安全目标管理及奖惩制度............................................ - 4 -六、测风制度.......................................................... - 5 -七、事故分析追查制度.................................................. - 5 -八、安全隐患排查治理（自查自纠）制度.................................. - 5 -九、入井检身、出入井人员清点制度...................................... - 6 -十、出入井人员登记制度................................................ - 6 - 十一、监控室管理制度.................................................. - 7 - 十二、地面工作人员管理制度............................................ - 7 - 十三、持证上岗制度.................................................... - 7 - 十四、职业危害预防管理制度............................................ - 8 - 十五、班前会议制度.................................................... - 9 - 十六、交接班制度...................................................... - 9 - 十七、巷道贯通及盲巷管理制度......................................... - 10 - 十八、巷道维修制度................................................... - 10 - 十九、探放水制度..................................................... - 11 - 二十、矿灯管理及使用制度............................................. - 11 - 二十一、硫酸管理制度................................................. - 12 - 二十二、敲帮问顶制度................................................. - 12 - 二十三、通风管理制度................................................. - 13 - 二十四、瓦斯检查制度................................................. - 13 - 二十五、停风区内瓦斯排放制度......................................... - 14 - 二十六、瓦斯日报审查制度............................................. - 15 - 二十七、“一炮三检”制度............................................. - 16 - 二十八、“一通三防”管理制度......................................... - 16 - 二十九、安全设备、器材检查、维修管理制度............................. - 17 - 三十、局部通风机管理制度............................................. - 17 - 三十一、电器设备检查维护管理制度..................................... - 18 - 三十二、主要通风机管理“十严禁”制度................................. - 19 -三十三、反“三违”管理制度........................................... - 19 - 三十四、隐患“零”报告制度........................................... - 20 - 三十五、入井交底制度................................................. - 21 - 三十六、安全隐患举报制度............................................. - 21 - 三十七、安全监督检查制度............................................. - 23 - 三十八、安全生产自保意识教育制度..................................... - 24 - 三十九、爆破器材使用管理制度......................................... - 24 - 四十、民爆物品安全管理制度........................................... - 25 - 四十一、火工品库房管理制度........................................... - 25 - 四十二、放炮员管理制度............................................... - 26 - 四十三、火工品清退、销毁制度......................................... - 27 - 四十四、人力推车管理制度............................................. - 27 - 四十五、粉尘检测制度................................................. - 27 - 四十六、粉尘清扫制度................................................. - 28 - 四十七、从业人员管理制度............................................. - 28 - 四十八、安全投入保障制度............................................. - 29 - 四十九、安全操作规程管理制度......................................... - 29 - 五十、矿井灾害预防管理制度........................................... - 30 - 五十一、事故应急救援制度............................................. - 30 - 五十二、责任追究制度................................................. - 31 - 五十三、调度室人员管理制度........................................... - 32 - 五十四、考勤制度..................................................... - 32 - 五十五、矿工会劳动安全隐患举报制度................................... - 33 - 五十六、岗前培训制度................................................. - 34 - 五十七、钢丝绳检查制度............................................... - 34 - 五十八、调度会议制度................................................. - 35 - 五十九、领导值班制度................................................. - 35 - 六十、安全员管理制度................................................. - 36 - 六十一、事故统计报告制度............................................. - 37 - 六十二、井巷维修制度................................................. - 37 - 六十三、自救器管理制度............................................... - 38 - 六十四、矿级管理人员下井及带班制度................................... - 39 -一、安全办公会议制度1、安全办公会议以解决和处理井上下的安全生产存在问题和其它事务。
安全管理制度汇编44页word文档
一、总则1、为强化工程项目安全管理，减少各类事故，保障施工人员在施工生产中的安全与健康，促进工程项目取得良好经济效益与社会信誉，达到提高工程项目标准化管理目的，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《铁路建设工程安全生产管理办法》、《铁路建设管理办法》、《铁路工程施工安全技术规程》等有关法律法规以及集团公司、铁道建筑总公司关于安全管理的有关规定，结合项目部工程实际，制定本规定。
2、项目部、各施工队必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，把安全作为施工生产的永恒主题，贯穿于施工生产的各个环节，完善安全生产保证体系，实行全员、全过程、全方位安全管理，实现人、机、物、环境本质安全。
3、项目部是施工生产基本管理层，是安全生产管理基本单元，必须把安全生产确实纳入项目部管理正常运行机制。
建立健全安全生产管理体系和应急救援体系，以项目部经理负责制为核心，以安全生产责任制为基础，以安全生产包保责任制为手段，以安全教育培训为前提，以加大安全投入为保障，以健全和完善的工程项目安全标准化管理为保证，促进工程项目安全管理工作规范化、标准化、科学化。
4、本办法适用于哈齐客专项目部、所属各架子队。
各级安全管理部门应对本办法执行情况进行监督检查。
二、安全生产目标1、安全生产目标管理是项目部安全生产管理工作的重要环节。
本项目的安全生产总体目标为：杜绝铁路交通一般D类及以上事故；杜绝员工（含劳务工）因工死亡及重伤事故；杜绝机械设备一般事故；杜绝火灾及爆炸事故；杜绝交通责任亡人及重伤事故。
2、项目部、所属各架子队必须按照安全生产逐级负责制的原则，把安全生产目标分解为若干具体目标，逐级签订安全生产责任状，横向到职能部门，纵向到基层班组至每个员工，一级抓一级，层层抓落实。
并制定有效措施，建立严格的监督检查制度，定量考核制度和评比奖惩制度，年终考核，奖罚兑现。
3、要把安全生产目标管理领导任期目标责任制结合起来，作为考核责任人业绩的重要内容，要与员工工资奖金分配，评选先进单位和先进个人挂钩，对达不到规定安全生产指标者行使一票否决权。
安全管控管理制度汇编范本
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本汇编。
二、安全风险分级管控1. 安全风险分级：根据事故发生的可能性和严重程度，将安全风险分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。
2. 风险管控措施：针对不同等级的安全风险，采取相应的管控措施，包括消除风险、降低风险、控制风险和接受风险。
三、隐患排查治理1. 隐患排查：定期开展隐患排查工作，对生产、作业、设备设施、环境等方面进行全面检查。
2. 隐患治理：对排查出的隐患，按照“三定”（定责任、定措施、定时间）原则进行治理。
四、安全教育培训1. 培训内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置预案、消防安全、交通安全等。
2. 培训对象：全体员工，包括新员工、转岗员工、复岗员工等。
五、安全检查与考核1. 安全检查：定期开展安全检查，对安全管理制度、操作规程、设备设施、作业环境等进行检查。
2. 考核：对各部门、岗位的安全工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。
六、事故报告与处理1. 事故报告：发生事故或险情，应及时向公司领导和相关部门报告。
2. 事故调查：成立事故调查组，对事故原因、责任进行调查。
3. 事故处理：根据事故调查结果，对责任人进行处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
七、应急管理与救援1. 应急预案：制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
2. 应急演练：定期开展应急演练，提高应急处置能力。
3. 救援：发生事故或险情，及时开展救援工作，确保人员生命安全。
八、附则1. 本汇编适用于公司全体员工。
2. 本汇编由公司安全管理部门负责解释。
3. 本汇编自发布之日起实施。
以下为部分具体制度：1. 安全生产责任制制度2. 安全生产投入保障制度3. 安全生产培训教育制度4. 安全生产检查制度5. 安全生产事故报告和处理制度6. 安全生产应急救援制度7. 安全生产奖惩制度8. 安全生产信息化管理制度9. 安全生产档案管理制度10. 安全生产设施设备管理制度以上制度汇编为公司安全管理的基石，各部门、岗位应认真贯彻执行，确保公司安全生产形势稳定。
安全管理制度汇编制度(优秀范文9篇)
安全管理制度汇编制度（优秀范文9篇）安全管理制度汇编制度篇1安全管理制度知识包括：1.安全生产教育制度：企业应制定员工安全知识培训计划，定期进行培训。
2.安全生产责任制度：企业应建立各级干部、员工安全生产责任制，落实安全生产的责任和措施。
3.安全检查制度：企业应制定安全检查制度，定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
4.危险源管理制度：企业应建立危险源管理制度，对存在的安全隐患进行评估，制定控制措施。
5.应急预案制度：企业应制定应急预案，定期组织演练，确保应急救援的有效性。
6.安全生产会议制度：企业应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，制定安全措施。
7.安全设施管理制度：企业应建立安全设施管理制度，定期检查安全设施，确保其完好有效。
8.安全生产档案管理制度：企业应建立安全生产档案管理制度，对安全生产的文件、资料进行分类管理。
9.安全生产奖惩制度：企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的人员进行表彰，对违反安全生产规定的人员进行处罚。
10.安全生产工作例会制度：企业应定期召开安全生产工作例会，总结安全生产工作，部署安全工作任务。
以上安全管理制度知识是企业在制定安全生产管理制度时需要考虑的重要因素，对于保障企业生产安全具有重要作用。
安全管理制度汇编制度篇2为确保校车的行车安全，切实保障学生的人身安全问题，特制定如下管理制度:一、驾驶员的职责及安全行车规定1、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
3、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。
4、遵守交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车。
5、驾驶员工作期间不得饮酒。
6、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。
7、司机故意违章或证件不全被罚款的费用由当事人负责。
8、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。
9、接送学生前20分钟，司机应提前做好准备，随时等候出车。
安全管理制度汇编
安全管理制度汇编第一章：引言安全管理制度是企业保障员工安全，确保生产运营平稳的重要工具。
本文档旨在汇编企业安全管理制度的相关规定，以便员工和管理层了解并遵守。
第二章：安全管理政策1. 安全管理政策制定原则1.领导重视，全员参与。
2.预防为主，防范为辅。
3.持续改进，追求卓越。
4.法律合规，诚信经营。
2. 安全管理职责1.领导班子负总责，各部门负专责。
2.岗位责任制，各司其职。
3.安全生产监管部门牵头监督。
第三章：安全生产措施1. 安全培训1.入职培训，新员工必须参加。
2.定期培训，员工每年需接受至少一次安全培训。
3.特殊岗位培训，对特殊岗位人员进行专项培训。
2. 安全生产设施1.配备合格的消防设施和设备。
2.定期检查和维护生产设施，确保安全运行。
3.安全出口设置和标识清晰可见。
第四章：事故应急处理1. 应急预案1.制定安全事故应急预案，包括人员疏散、救援、善后等措施。
2.定期组织应急演练，提升员工应急处理能力。
2. 事故报告和调查1.事故发生后立即报告上级主管部门。
2.成立事故调查组，进行事故原因分析和提出改进措施。
第五章：安全管理绩效评估1. 安全绩效考核1.设立安全绩效考核机制，对各部门安全工作进行评估。
2.奖惩并重，对安全工作优秀者予以奖励。
2. 安全隐患排查1.定期开展安全隐患排查，及时整改问题。
2.建立隐患台账，跟踪整改进展情况。
结语安全管理制度是企业持续健康发展的基石，只有安全第一，才能确保生产经营的顺利进行。
希望本文档能为企业安全管理工作提供参考和借鉴。
安全管理制度汇编范本
安全管理制度汇编范本第一章总则为了加强安全管理，保障员工和公司财产安全，提高生产效率，确保企业可持续发展，制定本安全管理制度。
第二章安全管理机构1. 公司设立安全管理委员会，负责制定、实施和监督安全管理工作。
2. 安全管理委员会由公司高层领导、安全主管和专业人员组成，主要负责安全政策的制定和宣传，安全制度的修订和完善，安全事故的调查和处理等工作。
第三章安全生产责任制度1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，坚决贯彻落实安全管理制度。
2. 直接责任人应该认真履行安全管理职责，加强对员工的安全教育和培训，确保安全生产。
3. 每个岗位要设定明确的安全生产目标，确保生产活动安全可靠。
4. 对于违反安全规定造成事故的人员，要依法给予相应处罚。
第四章安全培训与教育1. 公司要定期开展安全培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职时要进行安全培训，包括公司的安全制度、应急预案等内容。
3. 定期组织安全应急演练，提高员工的应急处理能力。
4. 对于安全工作出色的员工给予奖励，促进安全意识的普及。
第五章安全生产措施1. 公司要建立安全风险评估机制，对潜在的危险进行分析和评估。
2. 对于风险较大的工作环节，要采取相应的安全防护措施，确保安全生产。
3. 建立安全检查制度，定期对工作场所进行检查，发现问题及时整改。
4. 组织定期安全演练，检验应急预案的有效性和可靠性。
第六章安全管理监督1. 公司设立安全监督部门，负责对各部门的安全管理工作进行监督和检查。
2. 对于安全管理不力的部门进行通报批评，并对相关人员进行处理。
3. 定期组织安全评估，对安全管理工作进行全面评估，提出改进建议。
4. 成立安全员工代表会议，接受员工的安全建议和意见，促进安全管理工作的改进。
第七章安全数据管理1. 公司建立安全数据管理系统，对事故数据进行归档和分析。
2. 对于事故的原因和责任人要进行调查和处理，防止类似事故再次发生。
3. 对于重大事故要及时向相关部门和员工通报，并主动接受调查和处罚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
绩效考核制度1. 目的；为更好地加强安全管理，提高管理水平，进一步规范职工的安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，遵章守纪，认真贯彻《安全生产法》，落实各级人员的安全生产责任制，根据有关规定，结合本厂实际，特制定本制度。
2. 适用范围；本制度适用于厂各单位、各部们。
3.职责、3.1公司安全管理部门负责制订安全组织绩效考核办法、考核标准，负责对各部门的考核。
3.2生产安全部负责生产厂各单位的安全绩效考核。
4.1考核原则4.1.1责、权、利对等的原则，单位管理难度与难度系数相适应。
4.1.2 效益优先、兼顾公平的原则，在考虑贡献的基础上兼顾公平。
4.1.3 量化考核与管理考核相结合的原则，量化考核重点指标，同时考虑专业.`的管理效果。
4.1.4 简单、优化、科学、适用的原则，考核过程简单规范，便于操作。
4.1.5部门绩效与专业管理效果挂钩的原则，部门绩效分别与生产装置的主要技术经济指标和专业管理的结果挂钩；4.1.6考核结果反馈定量、定时、规范的原则。
4.1.7考核部门每月对安全工作考核结果进行汇总。
半年兑现一次安全考核奖惩。
5.1事故管理考核5.1.1 严格执行事故管理制度，发生事故按规定程序和时间报告。
事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
并建立了规范的事故档案和台帐。
5.1.2因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，对相关责任领导进行责任追究。
5.13 发生轻伤事故，扣责任单位3000元/人次。
5.1.4 发生一次1～2人重伤，单位安全考核奖项否决。
5.1.5发生死亡1人以上大事故，扣罚单位年度全部奖金。
安全考核奖项否决。
5.1.6 发生企外事故，根据其责任、性质、损失等情况，比照有关条款规定执行。
5.1.7 事故发生后，事故单位必须按照事故等级、规定程序和时间（最迟不超过1小时）及其他要求，进行上报。
超过报告时限的，扣奖0.1～1万元。
5.1.8各类事故的性质、责任、直接经济损失，由安全主管部门确定后进行考核。
6.本制度由安全管理部门负责解释。
安全培训教育制度1、单位主要负责人的培训1.1单位主要负责人必须接受专门的安全培训，经安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。
1.2单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：1.2.1国家安全方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准。
1.2.2安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。
1.2.3重大危险源管理，重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
1.2.4职业危害及其预防措施。
1.2.5国内外先进的安全生产管理经验。
1.2.6典型事故和应急救援案例分析。
1.2.7其他需要培训的内容。
2、安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训的时间不得少于16学时。
2.1培训应当包括以下内容：2.1.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准。
2.1.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
2.1.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。
2.1.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。
2.1.5国内外先进的安全生产管理经验。
2.1.6典型事故和应急救援案例分析。
2.1.7其他需要培训的内容。
3、新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。
3.1厂级岗前安全培训内容应当包括：3.1.1单位安全生产情况及安全生产基本知识。
3.1.2单位安全生产规章制度和劳动纪律。
3.1.3从业人员的安全生产权利和义务。
3.1.4有关事故案例。
3.1.5事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
3.2车间级岗前安全培训内容应当包括：3.2.1工作环境及危险因素。
3.2.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
3.2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
3.2.4自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。
3.2.5安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护。
3.2.6本车间的安全生产状况及规章制度。
3.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。
3.2.8有关事故案例。
3.2.9其他需要培训的内容。
3.3班组级岗前安全培训内容应当包括：3.3.1岗位安全操作规程。
3.3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。
3.3.3有关事故案例。
3.3.4其他需要培训的内容。
4、职工在厂内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。
5、在实施新工艺、新技术或者使用新设备新材料时，应当对有关职工重新进行有针对性的安全培训。
6、特种作业人员按照国家有关法律、法规的规定接受专门的培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
7、外来人员安全教育：7.1凡属临时工、外包工进厂前必须接受入厂安全教育。
7.1.1对临时工、季节工的安全教育，由招收和使用单位负责，教育内容应包括：本厂生产特点、入厂注意事项、担任工作的性质及安全注意事项、事故教训、有关安全制度，并在工作中指定专人管理和安全检查，同时制定相对应的安全管理制度和措施，报企管部备案。
7.1.2对外包工的安全教育：由所在单位负责组织和教育，内容同7.1.1条。
7.1.3对进入生产区办事和参观人员的安全教育，由接待单位负责，教育内容应包含入厂证上面的一般常识，并有专人陪同，配带入厂证、安全帽等防护品后方可进入，以保证入厂安全。
8、日常安全教育：8.1生产厂在每周的调度会上须有安全教育的内容。
8.2生产调度、车间主任、班组长等可利用班前、班后时间对职工随时进行安全教育。
8.3教育内容可包括：8.3.1规章制度、劳动纪律、工艺纪律的执行要求。
8.3.2学习上级有关安全生产的指示精神，落实安全责任。
8.3.3分析有关事故案例，总结吸取事故教训。
8.3.4交流安全操作经验，做好工作配合。
9、班组安全活动：9.1制定月度活动计划，每月活动不少于2次。
9.2活动可以采取多种方式，如短会、讲体会、传授安全知识、安全操作要领和应急处理方法的讲解学习、事故分析等等。
9.3企业的各级管理人员应定期(每月不少于 1 次)参加班组安全活动。
10、本制度由安全管理部门负责解释。
安全检查和隐患整改管理制度1、目的：安全检查是做好安全工作的重要手段之一，通过检查可以发现隐患，监督各项安全规章制度的贯彻执行，为此制定本制度。
2、安全检查的内容：包括安全管理和现场安全两部分。
安全管理内容主要查：安全生产责任制、安全管理制度执行情况和安全基础工作的开展情况。
现场安全内容主要查：工艺、设备、储运、仪表、变配电、消防、工程施工、检维修、安全等方面。
3、安全检查的形式：安全检查采取日常、专业、季节性和综合四种检查方式。
4、职责：4.1公司安环部负责组织月度安全检查；负责制订安全组织绩效考核办法：4.2生产安全部负责组织每周的安全检查；4.3个班组每天进性一次安全检查；5、检查的实施：5.1日常安全检查：5.1.1生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查制度和班中巡回检查职责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对危险点进行重点检查。
5.1.2非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。
5.1.3值班员和班组长，要经常对各岗位、班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进行讲评。
5.1.4厂级领导和安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行检查，发现问题和隐患及时督促整改。
5.2专业安全检查每年公司职能部门应定期对导热油炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、化学危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等分别进行专业检查。
5.3季节性检查：春季检查以防雷、防静电、防解冻跑、冒、滴、漏为重点；夏季检查以防暑降温、防汛为重点；秋季检查以防火、防冻保温为重点；冬季检查以防火防爆、防盗、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点。
5.4 综合安全检查5.4.1根据国家省市区安监部门的要求和本单位安全工作实际，随时组织有针对性的检查。
5.4.2应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期检查。
5.5节日前检查：节日(元旦、春节、劳动节、国庆节等)前，厂(公司)要对安全、消防、生产设备、备用设备等进行重点检查。
5.6 各种形式的安全检查，都应按《安全检查表》逐项检查，并将检查出的问题及时填写隐患整改通知，要求隐患部门按要求整改。
6、安全隐患整改6.1对安全检查中查出的事故隐患，根据隐患整改难易程度，能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的由检查部门填写事故隐患整改通知书，经主管经理、厂长或安全员签发，由存在隐患部门编制整改方案，做到四定(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)限期整改。
6.2整改单位对隐患彻底整改完毕后及时通知原检查部门，检查部门进行复核，对隐患整改达到安全标准的，检查部门给被检查单位(部门)签整改情况意见。
6.3生产厂在日常巡检中，巡检人员要认真负责，对发现事故隐患要积极主动进行整改处理，对走马观花不负责任造成事故的要追究其责任并罚款。
6.4对事故隐患整改不及时(在通知书规定时间)，又没及时汇报完不成整改原因的，对责任人每项罚款 100元，并责令立即整改。
6.5对事故隐患进行整改后经复核仍达不到安全标准的，应对整改人员每次每项罚款 200元并责令其停产整改，所造成的损失有整改单位(部门)负责赔偿。
6.6各级安全检查部门下达的事故隐患通知单由本单位安全管理部门或安全员存档、备查。
7、本制度由安全管理部门负责解释。
安全检修、维修管理制度1、总则1.1 为在检修中确保职工生命安全和企业财产不受损失，特制定本制度。
1.2 凡参加检修的一切工作人员，必须严格执行本制度。
2、检修频次2.1 小修生产设施的小修主要是指在实施生产过程中的修理项目，根据生产设施的要求决定检修时间。
生产设施小修由生产安全部填写《设备小修通知单》安排有关部门维修，并做好记录。
2.2 中修生产设施的中修根据生产装置催化剂的再生次数(每批催化剂检修次数不低于5次)进行检修，主要修复或更换不符合要求的设备零、部件及清理管线、更换填料等，以满足生产工艺要求。
中修计划由生产厂设备管理人员编制，厂长审定，生产副总批准。
2.3 大修生产设施的大修根据齐鲁石化公司的统一安排(检修次数一般三年二次,两年至少一次)。
装置设施大修主要是指在部分设备解体、检查、修理或改进有问题的机械、电器、仪表、工艺设备，全面消除缺陷，恢复原有的精度、性能、效率，满足工艺要求。