2017中国人民银行河北分行面试真题及经验分享
人民银行面试题目及最佳答案 中国人民银行面试真题
人民银行面试题目及最佳答案中国人民银行面试真题面试题的完成情况会影响人民银行求职者是否被录用。
本文库整理了一些人民银行面试题，有兴趣的亲可以来阅读一下!人民银行面试题之选择题1.中央银行的特征主要表现为()A.不以盈利为目的B.只与企业和金融机构发生往来C.在制定和执行财政政策时具有相对独立性D.可以经营商业银行业务【答案】A。
解析：中央银行业务活动特征：(1)不以盈利为目的。
以金融调控为己任，稳定货币，促进经济发展是其宗旨。
(2)不经营普通银行业务：不对社会上的企业、单位和居民个人办理存贷、结算业务，只与政府或商业银行等金融机构发生资金往来关系。
(3)在制定和执行货币政策时，中央银行具有相对独立性，不应受到其他部门或机构行政干预和牵制。
2.从l996年开始，中国人民银行正式将()作为我国货币政策的中间目标。
A.货币供应量B.存款准备金C.超额准备金D.基础货币【答案】A。
解析：从1996年开始,中国人民银行正式将货币供应量定为货币政策的中间目标。
3.商业银行受企业委托，为其办理与货币资本运动有关的技术性业务，成为企业的总会计、总出纳。
这体现了商业银行的()作用。
A.信用中介B.支付中介C.信用创造D.货币投放【答案】B。
解析：略。
4.商业银行通过吸收存款和发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。
这是它的()职能的体现。
A.支付中介B.信用创造C.货币创造D.信用中介【答案】D。
解析：信用中介吸收存款、发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。
是商业银行最基本的职能。
5.商业银行最基本的职能是()。
A.信用中介B.货币发行C.全国清算D.信用创造【答案】A.解析：略。
6.比较典型的单一银行制模式的存款货币银行主要设立于()A.英国B.美国C.日本D.法国【答案】B。
解析：单一银行制下的存款货币银行只有一个单独的银行机构，不设分支机构。
美国的许多州立银行，就是典型的单一银行制模式的存款货币银行。
7.商业银行外来资金的形成渠道不包括()。
中国人民银行面试题与面试经验下分享资料
最后，希望写这些能够对你有所帮助，面试的时候，记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以，这是银行面试的评分标准。
邮政储蓄银行面试自我介绍
下面是我的邮政储蓄银行面试自我介绍，提供大家参考：
尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第*的成绩进入了面试。对我来说，这次工作机会显得尤为珍贵。
我叫***，今年27岁。****年7月我从**学院**系毕业。由于**原因，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时***（原因），经人介绍，我在***单位有了**的工作经历。回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然工资很低，但听着别人对我工作的赞美，看着那一双双充满信任的眼睛，我心里充满报幸福与甜蜜。我原想，即使不能转正，只要单位需要，就是当一辈子临时工我也心甘情愿。
回顾整个求职过程，有几点感想向同大家分享一下：
1、一定要想清楚自己对成功的定义是什么，心中想追求的是什么东西。我个人觉得现在我们是否把成功定义得过于单一化了。读书似乎只有在北大清华才算成功，出国只有去哈佛、麻省才算成功，工作只有去大摩、大麦才算成功。但是这些真正是你心中喜欢的东西吗？举个例子，我认识的投行的一些年轻精英月薪是五位数，出入于高档写字楼，能够轻松入读美国顶级商学院，但是他们却也抱怨过几乎无法忍受每周100多小时的工作时间，长期劳作导致健康下降，缺乏个人生活空间等等。你是否适应这种“看似风光”的工作？其实人在任何地方都可以活得很精彩，就看你自己价值观是什么了。
（3）赏心悦目的外表。
很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的，你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准）虽然大家都承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
2017年度中国人民银行面试真题以及参考答案
2017年度中国人民银行面试真题以及参考答案【人民银行面试真题由四川华图提供】央行在普惠金融中承担什么样的角色?【参考答案】普惠金融旨在建立有效、全方位为社会所有阶层和群体提供服务的金融体系。
这是一项复杂的系统性工作，需要人行、银监会、各金融机构等多个部门、多项政策进行协调。
人民银行作为我国中央银行，应发挥推动普惠金融稳定发展的重要作用。
因此我认为，人民银行在发展普惠金融中承担着主要推动者的角色，具体表现在以下几方面：第一，在货币政策方面发挥央行的推动作用3人民银行应积极运用差别化存款准备金等货币政策工具，鼓励和引导金融机构更多地将新增或者盘活的信贷资源配置到小微企业和“三农”等领域。
进一步增强支农支小额贷款、再贴现支持力度，引导金融机构扩大涉农、小微企业信贷投放，降低社会融资成本，推动普裏金融发展^第二、在风险防范方面发挥央行的推动作用。
人民银行要进一步完善和规范信贷征信体系，继续修订和完善现有的金融监管制度，与银监会做好协调工作，不能让部分业务和机构游离于监管框架之外。
同时基层人民银行应该积极发挥组织协调作用，开展形式多样的金融知识宣传活动，提高金融知识普及范围，提升普惠金融风险防范的能力。
第三，在组织保障方面，央行要积极推动多部门的合作协调。
央行要统一普惠金融中的各项标准，形成人民银行统筹协调、多部门参与配合、地方政府积极支持的工作机制。
同时，要推进普惠金融相关政策落实，通过增加必要的主动权等方式，充分发挥好基层人民银行作为地方普惠金融工作协调部门的积极作用，提高普惠金融工作效率。
第四，央行要推动完善普惠金融基础设施和创新金融服务3鼓励金融机构增加社区银行、科技支行等特色化服务网点，鼓励金融机构到农村地区开设分支机构，积极推广农村金融综合服务站建设3要通过制度创新、机构创新和产品创新来丰富金融市场层次和产品，推动建立的现代、安全、便捷的普惠金融服务体系【人民面试银行真题】有人说，90后的饥饿感主要体现在精神层面，你怎么看?【参考答案】“饥饿感”是人的欲望产生的一种不安全感和需求感。
人民银行校招面试题目(3篇)
第1篇随着我国金融行业的快速发展，人民银行作为我国金融体系的支柱，对金融人才的需求日益增加。
为了选拔优秀人才，人民银行每年都会举行校招面试，为广大应届毕业生提供进入人民银行的机会。
本次校招面试旨在考察应聘者的综合素质、专业能力和职业素养，以选拔出符合人民银行要求的优秀人才。
二、面试题目1.自我介绍（1）请用2分钟时间，简单介绍一下自己的基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景、专业特长等。
（2）结合自己的经历，谈谈你对金融行业的理解和认识。
2.专业知识测试（1）简述中央银行的职能和作用。
（2）请解释货币政策的传导机制。
（3）分析当前我国货币政策面临的挑战和应对措施。
（4）请谈谈你对金融监管的理解，以及如何加强金融监管。
3.案例分析（1）以下是一家商业银行的财务报表，请分析其财务状况，并给出相应的评价。
（2）以下是一家互联网金融公司的业务模式，请分析其潜在风险和监管挑战。
4.综合能力测试（1）请谈谈你对我国金融科技发展的看法，以及金融科技对金融行业的影响。
（2）请谈谈你对金融消费者权益保护的理解，以及如何保护金融消费者权益。
（3）请谈谈你对我国金融开放战略的理解，以及金融开放对金融行业的影响。
5.情景模拟（1）假设你是一名金融监管部门的官员，发现一家银行存在违规操作，请描述你将如何处理此事。
（2）假设你是一名金融公司的风险管理人员，发现公司存在重大风险，请描述你将如何采取措施控制风险。
6.综合素质考察（1）请谈谈你对团队合作的理解，以及如何与同事有效沟通和协作。
（2）请谈谈你对领导力的看法，以及你认为一个优秀的领导者应具备哪些素质。
（3）请谈谈你对职业道德的理解，以及如何践行职业道德。
三、面试流程1.签到：应聘者提前30分钟到达面试现场，完成签到、递交材料、抽签、上交手机、阅读考场规则等工作。
2.候场：应聘者在候场室等待，按照工作人员的引导，进入考场。
3.面试：应聘者按照考场规则进行答题准备，认真聆听考官对本场考试的说明，严格按照考场规则进行答题。
2017-2018年中国人民银行分支机构招聘考试题目科目历年考试真题
中国人民银行招聘考试历年真题汇总整理人行根据专业不同报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验，报考其他专业（理工科、安全保卫、中文和小语种）的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目。
人行考试题目其实不是特别难，但要有针对性的复习准备，多练题目是肯定的！之前有前辈给推荐了考佳卜上面的复习资料，比较有针对性，建议大家可以去了解一下！人民银行笔试经验分享一：一、单选索洛模型、古典货币理论（托宾）、GDP&GNP、公共物品总需求线、托宾Q效应、汇率直接标价法、CAPM、利率决定理论、货币政策操作目标及其中介目标、有效市场假说、金融工具&金融市场、贴现率、货币政策及财政政策搭配二、多选完全竞争、瓦尔拉斯需求函数、利率互换、派生存款、远期&期货&期权、资产证券化、漏损率、表外业务、AK模型、非合作博弈、特别提款权SDR、欧洲债券、抵补利率评价理论、拆借市场三、简答论述（主观题部分）利率市场化中等收入陷阱人民银行笔试经验分享二：1、财务报告目标有哪两种观点？新企业会计准则倾向哪种？2、什么是资本保全？会计学上的资本保全主要有哪些种类？3、试述经营杠杆和财务杠杆的经济含义，公司应如何平衡经营杠杆和财务杠杆对公司收益和风险的影响？4、根据COSO报告，应如何理解内部控制？内部控制整体框架包括哪些要素？5、一般物价水平会计和现时成本会计各有什么特征及各自的优缺点？6、衍生金融工具包括的主要类别，衍生金融工具的出现对传统财务会计模式有哪些冲击？7、列举企业管理的财务目标，各有什么优缺点？8、普通股筹资的利弊何在？9、公司债融资的利弊。
10、公司债券融资的特征及其普通股筹资的比较。
11、EVA的实质是什么?EVA与会计利润的区别。
12、制度基础审计与风险导向审计风险及处理的比较人民银行笔试经验分享三：一、20道判断对错题，部分考点比较细致，有宪法题，其他的还有刑法，行政法题。
2017银行春季招聘人行面试经验分享
2017银行春季招聘人行面试经验分享最近很多童鞋咨询人民银行面试的问题，比如“人行面试通知什么时候出”，“人行面试多长时间”，“人行面试会出什么样的问题”……针对人民银行面试的问题，小编做一个整理性回答。
面试形式人民银行面试由各子公司自行组织，面试基本采用结构化面试的形式，极少数会采用结构化与无领导小组讨论结合的形式。
结构化面试通俗理解的场面就是一个考生四五个面试官，考生自我介绍后面试官会提问2-3个问题。
每个问题限定回答时间，时间到计时员会打断你的回答。
面试时间一般从考生进场到结束回答，时长在15—20分钟。
面试前，需准备1分钟和3分钟两种自我介绍后的说辞。
以上是人民银行面试的基本情况，下面小编分享一位前辈的面试经验，帮助同学对人行面试流程和问题更有画面感。
本人报考的某地级市中支。
7:30去到，大概8:30左右开始面试，手机要上交，期间一个小时就是抽签+审核资料。
由于支行地区的问题号码较靠前，没等多久就叫到了。
其他地方的童鞋就悲催了，有些甚至要等到下午吧。
面试4道题，15分钟，只有一个主考官读题，其他几个考官观看，其中有个女的考官好nice，整个过程都对着我微笑，让我紧张中多了几分温暖。
问题：1. 自我介绍及报考动机，不能说名字2.领导要你调研央行降准对中小企业融资的效果，你怎么做3.有人说余额宝是银行身上的寄生虫，你怎么看4.如果领导老是在众人面前表扬你，你怎么做作答情况：第一道题，准备好的自我介绍和报考动机因为紧张语无伦次，该说的亮点都没说，考官肯定认为我说句话都说不好。
第二道题，没听清又叫考官念了一遍，答得也不怎么的，而且语速快，重复叙述。
第三道题，我思考了一会，倒是想到了几个点，可对比前面童鞋的面经，觉得自己答得不怎么全面，还有表达可能也不怎么好，没把自己的意思很清楚明了地说出来，还忘词、短路，紧张、不擅长表达是硬伤。
第四道题不是主考官问的，而是旁边的另一个考官问的，回答得也是一般般，出来后才想起自己还有很多可以答的点，伤心啊。
2017银行校园招聘：中国人民银行2016校园招聘面试流程、题型经验分享
2017银行校园招聘：中国人民银行2016校园招聘面试流程、题型经验分享人民银行的领导非常的有涵养，而且主考官们大部分都是处级以上，所以他们看的想的不可能那么片面，整个系统的人都很有素质，这点你从普通的工作人员就能看得出来。
很多同学都说自己有些内向，思维没有那么敏捷，面试的时候不知道该说什么，其实原因是你没有整体思路，没有方法把思路引到你擅长的思维方式上。
下面我把自己总结的面试重点思路分享给大家。
结构化面试一般是3至4道题。
以三种大类为例。
第一种题型最常出的是短句类。
名人名言、民间谚语、领导讲话重点句、两句存在辩证关系的话(“大丈夫不拘小节”与“细节之处见真知”等)、热点评论、争议话题等等。
这种题就是给你一些东西让你说怎么看。
首先，亮出观点，积极向上的支持，对社会有不良影响的反对。
其次，这里你就要有自己的思维模式了，我的回答模式是分层次模式。
1.个人2.社会(也可以是单位、团体、社会组织等，就是比个人上升一个层次)3.国家比如说乱贴小广告一事，你怎么看。
那么我们就可以从三个层次回答，第一，从个人的层面来说。
第二，从社会层面来说(比如我们周围的整体环境是大家一起保护的成果，然后...)。
第三，从国家层面来说(比如我国对此类现象也出台了很多法律、工作建议、管理办法等等).。
最后，可以提出一些好的建议，想到就说出来，想不到别勉强。
第二种题型是活动、会议、征文或者演讲比赛等策划筹备类。
这种题很简单，但是你平时就要准备好，有自己的思路，然后按照具体活动放到自己的思路里面。
分三等层次：会前、会中、会后。
相信对于这种题大家在面试班里已经练了很多了，这里我不多说，只说细节。
会前方面，有的题在开始回答时可以加一些话，比如说因为这次活动的主题是....，关系到.......，领导们很重视，所以我首先思想上要高度重视，然后精心准备，争取.....等等之类的话，很多人直接就答活动前我要准备什么什么，一开始就没有个人的态度，后面的考官根本就不愿意听了。
2017中国人民银行面试真题
2017中国人民银行面试真题中国人民银行是中华人民共和国的中央银行，国务院组成部门之一。
人民银行属于国家行政机关，行使中央银行职能。
下面就由店铺为大家介绍一下2017中国人民银行面试真题的文章，欢迎阅读。
2017中国人民银行面试真题篇1(1)大米被煮成米饭，价值一块两块钱;被分成四五分，包成粽子，价值五六块;被酿成酒，价值一二十块，这个故事给你怎样的启示?(2)小王刚入职，点子多，能力强，但是别人认为他有哗众取宠的迹象，领导让你找他沟通，你怎么做才能做到有效沟通?(3)有些人认为工作做的差不多就行，有些人工作按部就班，不求创新，有些人总喜欢做事拖延，不到最后一刻不完成任务，你怎么看?(4)假设你是项目主管，安排小李小张共同完成一个任务，任务完成的时候，收上来的结果中，俩人共同合作的部分有问题，但是俩人都不愿意修改。
你怎么办?2017中国人民银行面试真题篇2(1)领导安排你去和一个重要银行的开会，但是他同时还有仨个重要客户安排在同一时间，如果等他完成，你会耽搁半天时间，你怎么办?(去跟银行行长解释一个政策，可是行长有仨重要客户，这时候怎么办)(2)你和领导一起做调查，但是你堵车迟到了，领导很生气，现在你怎么办古人云，好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸，也有人说，兴趣是通往成功之路，你怎么看。
(3)如果你在工作时总是感到无事可做，所学专业用不上，感觉在虚度光阴，你怎么办。
(4)现在中小企业融资难，你认为原因是什么，现在的哪些政策对其有什么影响2017中国人民银行面试真题篇3(1)如果一项任务必须由你和你的同事共同完成，但你的同事说有事情要临时离开，你怎么办?(2)你受到上级领导的夸奖，但你的直系领导为此而不高兴，你怎么办?(3)微信银行对传统银行带来的机遇和挑战(4)你在学习工作中怎么解决分歧;(5)你和领导一起工作，做了很大贡献，但领导说是他的功劳，你怎么办。
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2017中国人民银行河北分行面试真题及经验分享
一、完整面试真题
3号上午
无领导小组
3号下午
事业观影响你最深的朋友因为你工作的失误，同事说你坏话，怎么处理
4号上午
1.说你的优缺点你曾经采取怎样的措施改正你的缺点
2.如果你同事工作一半领导让他去做别的让你接替同事继续做但是你跟同事的思路不一样你怎么办
3.某人跟你资历
学历相同付出的辛苦和得到的成绩不如你但是他受到提拔你没受到你怎么办4号下午
第一题说一下你的择业观
第二题你帮同事完成一项工作，结果同事批评你做的不好，你该怎么办
第三题很多年轻人都觉得努力就有收获接受不了失败，你怎么看
二、无领导讨论面试经验分享
3月3日楼主面试，报的中心支行。
上午7点20入场，进场之后宣读面试规则，然后说上午面试形式是无领导小组讨论。
河北省历来没有无领导讨论过，不过可以放心的是，只有3号上午是无领导小组讨论，之后的1天半都是结构化面试。
我报的市中心支行，招1个人，5人进入面试，一直在想5个人如何小组讨论。
不成想，面试官将石家庄的博士组和我们组一起交走了，楼主暗叫不好，难道要和博士撕?好在有惊无险，只是和博士组一起候考而已。
最终我们5个小伙伴一起无领导小组讨论。
由于之前已经抽过号，楼主人品爆发，3号。
进入面试屋后正好正对各位面试官。
面试官5-6人，后面还做了一排记录员，声势浩大啊。
讨论题目是忠孝礼仪中华传统品德，选择3个并排序。
楼主一直没有注意到屋子里面有一个非常大的计时器，一直到还剩15分钟的时候才注意到有计时器，汗。
不过，还好，我们5个还是很和谐的，不像面试商业银行那般撕*严重。
讨论时间也很充分，大约40分钟，到后面我们都感觉面试官疲惫了，于是选择总结陈述。
面试出来我们5个小伙伴做了简单的了解，楼主笔试成绩应该是倒数2里面。
其他人都是50+，楼主将将不到50.算了，一切随缘，本来想体验一把结构化为公务员打基础，没想到还是小组讨论。
喜忧参半吧。
最后，楼主总结，报考的时候一定要报考条件限制多的，人员竞争少，分数相对也就低。
本科以上经济金融类以飙到60+，楼主自叹不如，硕士白念了，考的分数对不起老师。
进人行需谨慎，尤其是应届毕业生，具体原因等学弟学妹们报考时就了解的多了。
本人导师人行中支跳出来的，直言不讳的告诉楼主本人性格不适合人行，但是鼓励楼主参加面试，有了机会再说个人选择。
三、完整面试流程及经验分享
1.面试前一周收到了电话通知，是你所报考的市中支人事处通知的。
具体信息让去看官网的公告。
看公告时要注意自己审核的时间，审核需要的材料。
例如人行的推荐表，准考证，学生证，非应届生还需要延缓派遣或者工作证明。
另外就是你在报名时所填写的各种奖项、证书的原件和复印件。
我想特别说一下推荐表，最好是早点盖好章。
我是3月2号下午审核，2号上午才盖好章的。
2.审核和面试都是在石家庄，分为上午和下午，审核结束后会给你发一张面试出入条。
审核一定要及时赶到。
据我所知，有一个女生，因为没赶上车，来到石家庄的时候审核就结束了，所以就不能参加面试了。
这样多可惜是吧?
3.面试分为两天四场，我报的是市中支，第一天早上7：20到达候考室，之后工作人员会说一些考试规则，比如这次的考试形式是无领导还是结构化，比如不能透露你的姓名等等。
然后是点名、检查准考证，身份证和出入条。
接下来会要求你把手机关机，放到信封里订起来。
4.然后是心理测试，这是河北第一年有心理测试，大概七八道题。
5.抽签。
你和你的竞争者一起抽签，抽完后在小纸片上写上你的姓名，所报考的分支和专业。
6. 之后就是等待了。
会有工作人员过来叫考生去考场。
我所在的候考室和面试室不在同一栋办公楼，所以会有工作人员把我们带过去。
到了面试所在的楼，先是去候考室，领一个红色的标着签号的贴纸，贴在衣服上。
候考的时候可以自己看看准备的资料，也可以和其他人聊聊。
因为我们报考市中支的是无领导小组讨论，也不知道准备什么，所以就和其他人聊天来着，有利于缓解紧张的气氛嘿嘿。
报考县支的是结构化，可以自己看看资料，没准真能碰到类似的题。
7.面试。
前面说过了，所有报考市中支的都安排在第一天上午，面试形式是无领导小组讨论。
就是和你的直接竞争者一起讨论，时间是40分钟，读题思考+轮流发言+讨论+总结陈词，屋子里面有一个大的倒计时器，到最后五分钟是会有人提醒的。
题目是，现在大力弘扬传统文化，忠孝仁义礼智信，请选出最重要的三项，并给出弘扬的措施。
8.第一天下午是结构化，三道题10分钟。
分别是，1.对你影响最深的一位朋友 2. 你在工作中总犯错误，同事说你的坏话，你怎么办? 3.谈谈你的事业观。
9.第二天上午的三道题目是1.说说你的优缺点是什么，你在以往的工作和生活中采取怎样的措施改正你的缺点。
2.如果你的同事工作做了一半，领导让他去做别的，让你接替同事继续做，但是你和同事的思路不一样，有一些新的思路，你怎么办?3.某人和你的资历和学历相同，你认为他取得的成绩和付出的努力都不如你，结果他得到了提拔，但是你没有，你会怎么办?
10.第二天下午，1.说一下你的择业观 2. 你帮同事完成一项工作，结果同事批评你做的不好，你该怎么办?3.很多年轻人都觉得努力就会有收获，接受不了失败，你怎么看?
11. 最后，希望看到此文的同学在心里对我说一声“谢谢”，我就满足啦。
另外，大家最好穿正装去面试，我们组五个人，四个人都穿了正装，有一个穿休闲装，我不确定着装是否有影响，但是保险起见，还是穿正装吧。