德育队伍建设实施方案
2023最新学校德育建设实施方案(7篇)
2023最新学校德育建设实施方案（7篇）2023最新学校德育建设实施方案精选篇1为切实加强教师职业道德建设，促进教育均衡发展、内涵发展、科学发展，现就开展师德师风建设年活动制定如下实施方案。
一、指导思想以敬业爱生、为人师表为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点，以解决当前教师队伍在师德师风方面存在的突出问题为突破口，深入开展师德师风教育活动，引导教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和质量观，增强教书育人、以身立教的责任感和使命感，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表、人民满意的教师队伍。
二、主要任务(一)坚持用科学的理论武装头脑，在提高教师政治素质上求突破。
牢固树立正确的人生观、价值观、教育观和质量观，以优良的思想政治素质影响和引领学生，提高依法执教水平。
(二)树立正确的教师职业理想，在提高教师的职业道德水平上求突破。
以培养优秀人才、传播先进文化和推动社会进步为己任，增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，引导广大教师爱岗敬业、无私奉献、志存高远，自觉履行教书育人的神圣职责。
(三)规范教师的教书育人行为，在提高教育教学质量上求突破。
坚持教学育人、管理育人、服务育人，引导广大教师全面贯彻党和国家的教育方针，牢固树立以学生为本的理念，遵循教育规律，把握学生的身心特点，严谨治学，为人师表，精心育人，全面实施素质教育，促进学生全面发展。
(四)着力解决师德师风方面存在的突出问题，在树立教师良好形象上求突破。
要通过教育活动，认真查找学校整体和教师个人在师德师风上存在的突出问题，切实抓好问题整改，不断提高广大教师的师德师风水平，以师风推动校风，促进学校教育教学工作健康发展。
三、工作步骤和工作重点教育活动从4月开始，到11月结束，分四个阶段进行。
各阶段工作如下：第一阶段：宣传发动阶段(4月份)1、学校制定活动实施方案，成立师德师风建设年活动领导小组。
组长：郭崇江副组长：倪占良孙培水成员：刘福刚宋波刘聪滕卫光徐春晓焉蓬勃万秋丽2、召开动员大会，组织广大教师进行师德师风大讨论，进一步明确开展师德师风建设的目的和意义。
小学德育队伍建设实施方案
小学德育队伍建设实施方案一、背景和意义随着社会的发展和进步，教育的重要性被越来越多的人们所认识到，特别是对于小学生来说，德育教育的重要性更是不言而喻。
小学德育队伍建设是培养小学生全面发展的需要，更是提高我校德育工作质量和水平的必然要求。
二、宗旨和目标1. 宗旨：通过德育队伍建设，培养学生良好的品德，使其具备良好的行为习惯和品质，为他们的成长创造良好的环境和条件。
2. 目标：（1）建立一支专业化、有素质的德育队伍，为学生提供全方位的德育指导。
（2）增加德育工作的指导力和影响力，促进学生的个性发展和创新能力。
（3）提高学生的道德观念和行为规范，树立正确的价值观和社会责任感。
三、德育队伍建设的内容和方法1. 加强德育教师的培训和队伍建设（1）建立健全德育教师培训体系，定期组织德育培训和研讨会，提高教师的德育理论与实践能力。
（2）鼓励教师积极参加教育研究和教育实践活动，提高自身的综合素质和专业水平。
（3）培养和选拔具备德育能力和潜质的教师，引进具有丰富经验的德育专家进行指导。
2. 创建德育阵地，加强班级管理（1）建立健全班级德育工作机制，明确班级德育工作的目标和任务，并制定相应的工作计划和实施方案。
（2）加强班级管理，建立学生评议制度，通过同学之间的评议来促进良好的班级氛围。
（3）加大对学生的指导力度，通过个别辅导、小组讨论等方式，引导学生培养良好的行为习惯和品质。
3. 开展丰富多彩的德育活动（1）举办主题班会，开展德育教育活动，培养学生的情感和品德素质。
（2）组织学生参加社区服务，开展爱心义卖、环境整治等社会实践活动，培养学生的社会责任感。
（3）开展德育竞赛，通过竞赛的形式激发学生参与德育活动的热情和积极性。
4. 与家长的积极互动（1）开展家校合作，组织家长参与学校的德育教育活动，增强家庭对学校德育工作的支持和参与度。
（2）建立定期家长会议制度，与家长沟通学生的德育情况，共同协商解决学生德育问题，形成家校互动的良好氛围。
学校德育队伍建设方案
灵宝职专德育工作队伍建设实施方案一、指导思想坚持以《中等职业学校德育大纲》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等法规文件精神为指导，针对学校办学的新情况和德育工作的新特点，大力加强德育队伍建设，形成自身特色,从而促进学校工作全面发展。
二、工作目标在思想上高度重视,制度上坚决落实，工作上具体扎实，探索德育工作规律，铸就一支高素质、高水平的德育工作队伍，转变教师的训、压、管的封闭型模式，逐步建立导、帮、励的开放型模式，形成我校德育工作作风，概括起来就是师德高尚、敬业爱生、无私奉献、讲求教育与管理艺术,使学校的德育管理工作既井井有条,又充满活力，努力提升办学品味，开创德育工作的新局面.三、采取措施1、学校德育工作领导小组要发挥核心作用,加强对德育工作的管理和指导学校成立德育领导小组,以校长为组长，组织对德育工作队伍的选拔、任用和考核，确立德育工作的近期和远期目标，督促德育工作人员改进工作方法,及时调整步骤，不断充实内容,探索创新德育工作的新思路、新途径。
德育领导小组要作风优良，能深入实际，针对易出现的“智育硬，德育软”的不良倾向，筹划构建出学校德育管理机制。
领导小组要重视德育工作规律，定期召开德育人员例会，集思广义，做好分层系列德育活动，为学校德育队伍工作明确方向,提高实效。
2、牢固树立“德育为先”、“德育有为”的两个观念，为德育队伍建设营造了正确的舆论导向学校通过各种措施使全体教职工树立“德育为先"、“德育有为”的两个观念，使他们认识到学校是未成年人思想道德建设的最基本的阵地，而班级是最能体现学校特征的组织形式，班级能否形成团结友爱、积极向上的班级氛围，直接影响着学校良好校风的形成，影响素质教育的开展，而作为班级的管理者—-班主任，对良好班风的形成有着最直接、最重要的作用。
3、健全和完善规章制度,建立对班级德育工作的考核和激励机制学校要建立一定的规章制度，如一日班主任常规，每周一次班主任例会制度等，要明确班主任的责、权、利,增加压力,形成竞争氛围.对班主任要定期检查,每学期进行班主任量化考核，按不同的等次对班主任工作进行奖励，并在校内大力表彰优秀班主任，通过新闻媒体把优秀班主任及时向社会推介，这样增强考核的导向功能，形成激励机制。
德育队伍建设计划5篇
德育队伍建设计划5篇第1篇示例：在当今社会，德育在学校教育中扮演着至关重要的角色。
德育队伍是学校中的一支重要力量，他们不仅要传授学生知识，更要树立正确的道德观念和人生态度。
建设一支强大的德育队伍是每个学校都必须重视和努力做到的。
德育队伍建设的目标是培养优秀的师德师风，提高教师的道德修养和教育思想水平，以此影响学生的成长和发展。
在这个过程中，我们应该注重以下几个方面：注重师德建设。
作为德育队伍的一员，教师首先要以身作则，做学生的楷模。
教师应该具备高尚的师德，要有责任感和使命感，要敬业爱生，关爱学生，尊重学生，给学生树立良好的榜样。
只有教师自身具备了良好的师德风尚，才能对学生产生积极的影响。
建设有效的德育管理机制。
学校应该建立完善的德育工作制度，明确德育工作的责任人和职责，建立健全的考核机制，激励德育队伍的积极性和创造性。
要注重对教师的培训和指导，提高教师的综合素质和德育水平，使他们能够更好地履行德育工作。
加强德育资源建设。
学校要充分利用各种资源，包括校园文化建设、社会资源、网络资源等，为德育队伍提供支持和帮助。
通过建设德育资源平台，为教师提供更多的交流和学习机会，促进德育队伍建设的深入发展。
营造良好的德育氛围。
学校要注重培养和弘扬良好的德育氛围，树立正确的价值观念和人生观念。
只有在这种积极向上的氛围中，德育队伍才能更好地发挥作用，引领学生成长成才。
德育队伍建设是学校教育工作中至关重要的一环，只有建设好德育队伍，才能更好地完成学校的育人使命，培养出德智体全面发展的优秀学生。
希望每个学校都能加强德育队伍建设，为学生成长成才提供更好的保障和支持。
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第2篇示例：随着社会的发展和教育的进步，德育在学校教育中的地位愈发重要。
作为教育的重要组成部分，德育旨在培养学生健康的心理素质、道德品质和行为习惯，使其成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
建设一个优秀的德育队伍显得尤为重要。
为了有效推动德育工作的开展，制定一份合理的德育队伍建设计划势在必行。
德育队伍建设计划工作计划
德育队伍建设计划工作计划一、背景与目标随着社会的发展，德育工作在学校教育中的地位越来越重要。
为了提高德育工作的质量和水平，我们需要打造一支专业、高效的德育队伍。
本计划的目的是为了加强德育队伍的建设，提高德育教师的专业素养和教育教学能力，培养一支热爱德育事业、具备创新精神和实干能力的德育工作团队。
二、主要措施培训与进修为了提升德育教师的专业素养，我们将定期组织培训和进修活动。
邀请德育领域的专家和优秀教师进行授课，分享他们的经验和教学方法。
同时，鼓励德育教师参加各级各类德育研修班、研讨会等学术交流活动，拓宽视野，了解最新的德育理念和方法。
课题研究与成果分享鼓励德育教师积极参与课题研究，提高他们的科研能力和学术水平。
定期组织研究成果分享会，让教师们交流研究成果，互相学习，共同提高。
同时，将优秀研究成果进行整理和汇编，形成德育工作的理论和实践成果。
经验交流与团队合作定期组织德育工作经验交流会，让教师们分享自己的工作心得和成功案例。
通过交流，促进教师之间的合作与共同进步。
鼓励德育教师跨学科合作，共同开展德育实践活动，提高团队协作能力。
德育教师专业发展建立德育教师专业发展档案，记录教师的成长历程和进步。
根据教师的不同需求和特点，制定个性化的专业发展计划，提供有针对性的指导和支持。
同时，加强对新任德育教师的培养，帮助他们快速适应工作并提高教育教学能力。
激励机制与评价机制建立德育教师激励机制，通过评选优秀德育工作者、优秀班主任等方式，表彰在德育工作中表现突出的教师。
同时，完善德育工作的评价机制，注重过程评价和结果评价的有机结合，激发教师的积极性和创造性。
通过评价机制的改革，引导德育教师关注学生全面发展，注重培养学生的综合素质和社会责任感。
三、实施步骤与时间安排第一阶段（第1个月至第3个月）制定德育队伍建设计划及实施方案；开展德育教师需求调研，了解教师的专业发展需求和工作中遇到的问题；制定个性化的专业发展计划，建立德育教师专业发展档案。
学校班主任德育队伍建设工作计划
学校班主任德育队伍建设工作计划学校班主任德育队伍建设工作计划篇1一、指导思想紧紧围绕市局实现教育“两个率先”的目标，深入贯彻党中央、国务院颁布的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，切实提高德育工作的针对性、实效性和主动性。
以爱国主义、集体主义、社会主义思想教育为基点，以日常行为规范养成教育为重心，切实加强对学生的品德教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育、安全教育等。
教育引导学生树立正确的人生观、道德观和价值观，养成良好的意志品质和健全的人格。
着力研究社会主义市场经济条件下德育工作的新问题、新对策，充分调动班主任工作的创造性，以人为本，并狠抓常规管理，开创班级管理工作的新局面。
二、主要工作内容和要求1、加强德育队伍建设(1)加强班主任的校本培训。
坚持班主任例会制度。
通过班主任例会，加强班主任的德育理论学习，持续提高班主任为人师表及管理育人、教书育人、服务育人的自觉性。
通过例会，定期分析学校德育工作的现状，相互切磋，共同探讨德育工作中存在的问题，研究加强和改进德育工作的方法和措施。
继续实行见习班主任制度。
对教龄不满三年的青年教师，采用以老带新、师徒结对的形式，为他们提供学习的机会，发挥优秀班主任的榜样作用。
见习班主任必须参加班主任例会，配合班主任上好每周一的班会课，要求见习班主任每学期至少上好一堂班会课，要有教案，期末交德育处。
(2)继续实行班主任岗位责任考核制度。
采用定量和定性相结合的方法考核班主任工作，使之更公正、更科学。
考核成绩将作为评选优秀班集体、优秀班主任的一项主要指标，对于在考核中成绩不理想、社会满意度低的班主任实行离岗再培训制度，以此激励广大班主任争先创优的精神，逐步培养出一支素质过硬的德育队伍。
2、加强年级和班级的管理年级组长要进一步加强年级全局观念，抓好年级德育工作，及时通报年级德育工作状况。
全体班主任要进一步明确并履行岗位职责，加强对班级学生的教育管理，引导学生规范行为，勤奋学习，要求班主任在“勤、精、实”上下功夫，要明实情、出实招、求实效。
德育队伍建设实施方案
2.加强德育队伍建设
（1）开展德育工作者专项培训，提高德育工作者的专业素养和业务能力。
（2）加强德育工作者的考核评价，建立激励机制，激发德育工作者的工作积极性和创新精神。
3.丰富德育活动内容
（1）开展主题鲜明、形式多样的德育活动，注重学生全面发展。
-通过校际交流，分享德育实践经验，相互借鉴，共同提高。
2.社会实践
-定期组织学生参与社会实践活动，增强学生的社会责任感和实践能力。
-与社区、企事业单位合作，搭建德育实践平台，拓宽德育工作渠道。
八、评估与反馈
1.建立定期评估机制
-设立德育工作评估小组，定期对德育工作的实施情况进行评估。
-通过学生、家长、教师等多渠道收集反馈信息，不断完善德育工作。
2.综合实践活动
-加强德育与社会实践的结合，组织各类综合实践活动。
-通过志愿服务、社区参与等活动，培养学生的
-建立健全德育监测评价体系，对德育工作过程和效果进行动态监测。
-实施多元化评价方式，确保评价结果的客观性和全面性。
2.持续改进机制
（2）加强校园文化建设，营造有利于学生成长的良好氛围。
4.推进德育课程改革
（1）优化德育课程体系，注重课程内容的实践性和时代性。
（2）加强德育课程实施和评价，提高德育课程质量。
四、实施步骤
1.制定具体实施方案，明确工作目标、任务和责任分工。
2.开展德育工作者培训，提高德育工作队伍整体水平。
3.深入推进德育活动，注重学生全面发展。
2.反馈与改进
-根据评估结果，及时调整德育工作策略，确保德育工作的针对性和有效性。
-建立德育工作案例库，总结成功经验和做法，促进德育工作的持续改进。
2024年德育队伍建设计划
2024年德育队伍建设计划一、背景和意义（200字）随着社会的发展和教育理念的转变，德育在学生培养中的重要性日益凸显。
德育队伍是开展德育工作的重要力量，具有直接影响学生品德修养的作用。
针对当前德育队伍存在的问题，制定2024年德育队伍建设计划，旨在加强德育队伍建设，提高德育工作的质量和效果，为学生塑造正确的价值观和道德观提供有力支持。
二、目标和任务（300字）1.目标：- 建立一支专业化、高素质的德育队伍，为学生提供全方位的德育指导和教育。
- 增强德育队伍的学科专业知识和教育教学能力，提高德育工作的理论水平和实践水平。
- 提升德育队伍的思想政治素质和自身修养，成为学生的良师益友和榜样。
- 加强德育队伍与家长和社会的联系，形成育人合力，共同培养学生成为有道德情操和社会责任感的公民。
2.任务：- 完善德育队伍建设规划，明确队伍建设的目标、内容和要求。
- 注重德育队伍的培训和学习，提高队伍成员的教育理论水平和方法技能。
- 加强队伍成员的思想政治教育和价值观引领，提高德育工作的思想性和针对性。
- 加强与家长和社会的联系，形成育人合力，共同促进学生德育教育的全面发展。
三、建设措施（900字）1.制定德育队伍建设规划：明确德育队伍建设的目标、内容和要求，根据学校德育工作的具体情况，制定德育队伍的发展规划和目标，明确每个阶段的工作重点和任务。
2.加强德育队伍的培训和学习：组织德育队伍成员参加专业培训和学习，提高队伍成员的教育理论水平和方法技能。
通过定期组织专业学习交流活动、邀请专家进行讲座等形式，提高队伍成员的教育教学能力和专业素质。
3.加强思想政治教育和价值观引领：定期开展德育队伍成员的思想政治教育和价值观引领，加强对核心价值观的理解和传达，提高队伍成员的思想政治素质和道德修养。
同时，加强队伍成员的心理疏导，提高其应对学生情感问题的能力。
4.加强与家长和社会的联系：建立健全家校合作机制，开展家长培训和家庭教育指导，形成学校、家庭、社会三方共同合作培养学生的良好格局。
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大英县蓬莱镇古柏小学校
德育队伍建设实施方案
我校的德育工作始终都放在学校工作的首位来抓。
学校提出的办学宗旨是：“以德育为首，以教学为中心，科研为引导，质量为根本，全面推行素质教育和创新教育，促进学生全面发展。
”因此，德育工作是学校工作的首位，德育队伍是学校的首抓，抓好德育队伍的建设，提高德育成员的素质。
一、我校成立了德育工作领导小组。
校长、书记袁杰亲任组长，副校长为副组长，教导教科室主任、团少队、班主任、学生会干部、班干部为成员组成学校德育工作一条龙的队伍。
德育工作从上到下，从校长到班干部层层抓，德育工作小组每学年都有德育工作计划，每月都召开德育工作会议全体德育成员学习德育理论，研究和布置德育工作，每学年有德育工作总结，每学年评出德育工作先进分子。
二、强化班主任队伍建设。
班主任是学生德育的直接实施者，对学生的教育很大部分是通过班主任予以实现的。
在工作中学校充分认识到了班主任队伍建设的重要性，在加强班主任队伍建设方面进行了积极的探索，并在实践中不断地总结、创新。
一是积极做好班主任的选拔与培养工作。
精心选用一批思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任。
并认真组织对新上岗的青年教师进行班主任工作岗前培训；二是有效增强班主任的责任心和爱心。
班主任工作对班集体建设和成长起着决
定性作用，我校闫怀春校长就经常在班主任会上强调“责任大于能力，爱心大于能力”。
人格高尚、责任心强、有爱心的班主任应是引导学生健康成长和进步的一面旗帜，一盏航灯。
因此，我校注意加强班主任的师德教育，通过专题讲座、典型引路、主题活动、舆论导向、制度约束、民主测评等途径，不断加强班主任的责任意识和与爱心教育。
三是加强班主任学习与工作研究。
每学期学校都组织开展优秀班主任的先进事迹报告会，请优秀班主任介绍做班主任工作的先进经验。
做到校内与校外学习相结合。
组织班主任外出学习、观摩，鼓励他们借鉴别人的先进经验，灵活运用到自己的工作中，提高工作成效；做到学习与实践操作相结合。
四是实行班主任工作评价考核制度。
对班主任工作绩效进行科学、合理、公正的评价，把评价结果作为奖惩、职务晋升的重要依据，充分发挥其激励与导向作用，对班主任队伍的建设产生积极的促进作用。
三、健全团少队组织建设。
学校德育工作的不断推进，学校团少队组织的作用发挥愈显重要，我校根据学校的现状，主要采取以下措施不断加强学校的团少队组织建设。
一是抓队伍调整。
健全学校团少队组织。
首先是抓好学校团干、少先队辅导员队伍的调整充实。
通过学校党组织推荐、民主选举等程序，将综合素质好、责任感强的优秀教师及学生吸收到学校团干和辅导员队伍当中，为团队工作开展提供了组织保证。
二是提高团干队伍素质。
通过组织交流，共同探讨的形式提高学校团干的业务水平和政治素质，并相继开展了以团支书、少先队中队长、大队部成员
为对象。
使班、团、队干部能在校团委的指导下，有序开展工作。
三是抓工作规划，促进团队业务开展。
结合未成年人思想道德教育和学生素质拓展教育，制定学期团队工作计划，明确今后的工作目。
四、学校成立家长学校。
家长是子女的直接影响者和教育者。
也是过去所言的“家教”。
有些家长对子女的教育方法不对，如有的家长过分溺受子女，造成子女的娇生惯养；有的家长给子女过多的零花钱，造成子女大吃大喝，或钻进网吧；有的家长打骂子女，造成子女产生逆反心理，越打骂走得越远。
因此，家长是一支不可忽视的德育队伍。
要把这支至关重要的德育队伍组织起来。
成立家长学校，把学生家长请到家长学校来，向家长们传授现代的科学教育子女的方式方法。
如赏识教育等。
要求家长首先加强自身修养，言传身教。
在家庭要对子女进行诚信教育、遵纪守法教育、文明礼貌教育、艰苦奋斗教育，求知、健体、挫折、自救、生存等的知识教育。
让家长掌握科学教育子女的方法，对子女进行正确的教育，提高家庭教育水平，有利于促进学生思想品德的形成。
大英县蓬莱镇古柏小学校
2013年9月。