中国的仲裁制度
仲裁制度,发展史
竭诚为您提供优质文档/双击可除仲裁制度,发展史篇一：中国仲裁制度的沿革和发展中国仲裁法律制度的历史沿革和发展有交往就有可能产生纠纷。
从法律角度看，解决纠纷的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
其中，仲裁是一种非常重要和有效的纠纷解决方式，在民事和商事领域中的作用尤为显著。
仲裁有广义与狭义之分。
所谓“广义的仲裁”是指人类历史上仲裁制度的全部内容和特征，着眼于整个仲裁历史，其特点是案外第三方依据人们公认的准则或法律裁断当事人之间的争议，在阶级、国家和法院出现之前，仲裁制度中的居中裁断人一般是长者或公认的权威，而在国家机器出现之后，这一裁断人除了长者或公认的权威这种民间人士之外，还包括代表国家强制力的法官。
“狭义的仲裁或现代仲裁”，它是指当前世界仲裁制度的现状和目前人们对仲裁的普遍认识和理解，立足点在于目前仲裁制度的状况，即以当事人的意思自治原则统帅和贯穿争议解决的全过程，以民间性的仲裁机构或临时仲裁机构独立地裁断争议，并以一国法院国家强制力作为执行依托的与法院诉讼相区别的争议解决方式。
按照对仲裁制度的广义理解，中国的仲裁制度由来已久；而按照对仲裁制度的狭义理解，中国的仲裁制度只不过近代以来才形成雏形，并逐步地发展完善。
一、中国仲裁制度的产生。
我国自古就有类似于“仲裁”的纠纷解决机制。
乡间邻里发生争议，双方当事人往往邀请共同信赖的第三者，如某个家族的族长或者受人尊敬的年长者出面调停甚至裁断；两个家族之间发生纠纷，则邀请与这两个家族都没有直接姻亲关系的另外一个家族的族长(仲裁制度,发展史)或者受人尊敬的年长者出面调停甚至裁断。
到了汉代，我国已经有了一些解决乡里百姓之间纠纷的制度，如“三老会”制度，其性质相似于今天所说的“仲裁”或者说与“仲裁”比较接近；所谓“三老”，是汉代的乡官，由乡间推选三名德高望重的老人担任，其职责是具体处理乡间邻里简单的民事纠纷和商人间的债权债务争议，但裁决的执行主要依赖当事人对裁决者的信赖和道德观念的约束而自行履行，不受法律的调整，所以并没有形成严格意义上的法律制度。
仲裁基本制度
仲裁基本制度仲裁基本制度是指在民事、商事等纠纷中，当事人通过仲裁机构进行调解、裁决的一种制度。
它是一种非诉讼的解决纠纷方式，具有快速、简便、经济、保密等优点，被广泛应用于国内外各种领域。
一、仲裁机构的设立仲裁机构是指依法设立的专门从事仲裁活动的机构。
我国的仲裁机构主要包括中国国际经济贸易仲裁委员会、中国国际仲裁院、各省市仲裁委员会等。
这些机构都是由政府或者行业协会等组织设立的，具有独立性和公正性。
二、仲裁协议的签订仲裁协议是指当事人在合同中或者在纠纷发生后达成的协议，约定将纠纷提交仲裁机构进行解决。
仲裁协议必须是双方自愿签订的，且具有法律效力。
在签订仲裁协议时，当事人应当明确仲裁机构的名称、仲裁程序、仲裁庭的组成等内容。
三、仲裁程序的开展仲裁程序是指仲裁机构在接受仲裁申请后，按照规定的程序进行调解、裁决的过程。
仲裁程序一般包括仲裁申请、仲裁受理、仲裁庭组成、听证、裁决等环节。
在仲裁程序中，当事人可以自行委托代理人出席听证、提交证据等。
四、仲裁裁决的效力仲裁裁决是指仲裁机构根据事实和法律规定作出的解决纠纷的决定。
仲裁裁决具有与法院判决同等的效力，可以强制执行。
当事人应当在仲裁裁决作出后的15日内履行裁决，否则可以申请法院强制执行。
五、仲裁制度的优势相比于诉讼制度，仲裁制度具有以下优势：1.快速：仲裁程序一般比诉讼程序更加简便，可以更快地解决纠纷。
2.经济：仲裁费用相对较低，可以节省当事人的成本。
3.保密：仲裁程序和裁决都是保密的，可以保护当事人的商业机密等敏感信息。
4.灵活：仲裁程序可以根据当事人的需要进行调整，更加灵活。
六、仲裁制度的适用范围仲裁制度适用于民事、商事等各种纠纷，包括合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议等。
在国际贸易中，仲裁制度也被广泛应用，因为它可以避免不同国家法律制度的冲突。
七、仲裁制度的发展趋势随着经济全球化和国际贸易的不断发展，仲裁制度的应用范围和重要性也越来越大。
未来，仲裁制度将更加注重专业化、国际化和数字化，以更好地服务于当事人的需求。
中国仲裁制度的发展历程
中国仲裁制度的发展历程中国仲裁制度的发展可以追溯到古代的民间调解机制。
在漫长的发展历程中，它经历了传统到现代的演变，逐渐形成了具有中国特色的现代仲裁制度。
早在春秋战国时期，民间调解作为解决纠纷的一种方式就在社会中广泛存在。
当时的儒家思想提倡以和为贵，鼓励人们通过协商、调解来化解纷争，避免诉诸武力。
这种思想为后来的仲裁制度奠定了文化基础。
进入近代以后，随着西方列强的入侵，西方的仲裁制度也逐渐传入中国。
1923年，中国成立了第一家仲裁机构——上海仲裁委员会。
然而，这一时期仲裁制度的发展并不顺利，受到战争和社会动荡的严重阻碍。
新中国成立后，仲裁制度得到了新的发展机遇。
1956年，北京、上海、天津等地成立了多个经济仲裁委员会，专门处理经济合同纠纷。
然而，由于历史原因，仲裁制度在“文革”期间遭受了严重破坏。
改革开放后，随着经济的快速发展和对外交流的增加，仲裁制度重新获得了发展契机。
1994年，国务院通过了《仲裁法》，为仲裁制度的规范化、专业化发展提供了法律依据。
该法于1995年正式实施，为中国仲裁制度的发展奠定了坚实的基础。
在此后的几十年里，中国的仲裁制度不断发展和完善。
各级仲裁机构如雨后春笋般涌现，处理着大量民商事纠纷。
与此同时，仲裁制度也积极探索创新，例如在北京、上海等地设立的国际仲裁中心，专门处理涉外商事纠纷，提升了中国在国际舞台上的影响力。
除了传统的经济仲裁和民事仲裁外，中国仲裁制度还不断拓展领域，涵盖了知识产权、劳动争议等多个方面。
这些多元化的仲裁机制为当事人提供了更为便捷、高效的纠纷解决途径。
值得一提的是，中国仲裁制度在发展过程中始终坚持“调解优先”的原则。
调解作为中国传统文化的重要组成部分，在现代仲裁中得到了充分体现。
在仲裁程序中，仲裁员会积极引导当事人通过协商、妥协达成和解，既解决了纠纷，又维护了双方的关系。
同时，中国仲裁制度还注重与国际接轨。
通过参与国际仲裁规则的制定和交流，中国不断完善自身的仲裁体系，提高仲裁的质量和公信力。
国内外仲裁制度
国内外仲裁制度全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：仲裁制度是指一种通过双方协商并由第三方仲裁员进行裁决的解决纠纷的方式。
国内外的仲裁制度在相应的法律和文化背景下有所不同，但其核心目的都是解决争议，保护当事人的权益。
本文将对国内外的仲裁制度进行比较分析，以便更好地了解其运作机制和演变情况。
一、国内仲裁制度在国内，仲裁制度受到《中华人民共和国仲裁法》等法律法规的规范和保护。
根据《仲裁法》，当事人可以选择由仲裁庭解决争议，庭审程序较为简洁高效。
仲裁裁决具有法律效力，当事人在一定条件下可以向法院申请执行。
国内的仲裁制度还有很多特点，比如保密性强、费用较低等。
国内的仲裁制度也存在一些问题。
由于一些仲裁员存在主观意识、权力寻租等问题，仲裁裁决可能存在不公正的情况。
仲裁结果的执行问题也是在国内的仲裁制度中不可忽视的难题。
这些问题一方面影响了当事人的合法权益，另一方面也影响了国内仲裁制度的发展和完善。
与国内相比，国外的仲裁制度更加成熟和完善。
在一些发达国家，比如美国、英国、法国等，仲裁制度已经广泛应用于各类商事纠纷中，并取得了良好的效果。
这些国家的仲裁制度具有以下几个特点：第一，仲裁裁决具有强制执行效力，当事人无需再向法院申请执行；第二，仲裁程序公开透明，当事人可以充分了解仲裁过程，确保公正公平；仲裁员素质高，专业性强，能够对争议进行客观公正的裁决。
除了发达国家，一些国际组织也推动了国际仲裁发展。
比如国际仲裁院和国际商会仲裁院等，提供了独立、公正和高效的争议解决服务，吸引了越来越多的全球企业和机构选择仲裁解决纠纷。
国内外仲裁制度在一些方面存在着差异。
国内的仲裁制度受到国家立法和行政干预较多，仲裁员的独立性和公正性有一定难度。
而国外的仲裁制度更加依赖于专业机构和专业仲裁员，保证了仲裁裁决的公正性和专业性。
国内的仲裁制度在程序上相对复杂，费用较高，执行难度大，影响了其效率和效力。
而国外的仲裁制度在程序上更加简洁高效，当事人的权益得到更好的保护。
劳动争议仲裁法条例(2023劳动争议仲裁法全文)
劳动争议仲裁法条例（2023劳动争议仲裁法全文）目录第一章总则第二章预防第三章调解第四章仲裁第一节仲裁机构及仲裁员第二节仲裁管辖第三节仲裁参加人第四节仲裁程序第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了公正、及时处理劳动人事争议,规范争议处理程序，保护当事人的合法权益，促进劳动人事关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《事业单位人事管理条例》《中国人民解放军文职人员条例》等法律、法规，结合本自治区实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本自治区行政区域内劳动人事争议的预防、调解和仲裁。
对劳动人事争议范围的界定依照国家劳动人事争议有关法律、法规的规定执行。
第三条处理劳动人事争议应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，坚持预防为主、基层为主、调解为主，依法保护当事人的合法权益。
第四条各级人民政府应当加强对劳动人事争议预防、调解和仲裁等工作的领导，建立劳动人事争议预警机制和处理协调、考核机制，加强专业性劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解的衔接联动。
第五条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门负责指导本行政区域内的劳动人事争议处理工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大劳动人事争议，负责仲裁员的管理、培训等工作。
公安、司法行政、财政、住房城乡建设、交通运输、水利、税务、市场监管、地方总工会、用人单位代表组织、社会保险经办机构、金融机构等有关单位应当按照各自职责做好劳动人事争议处理相关工作。
第六条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门应当会同工会、用人单位代表组织健全协调劳动人事关系三方机制，建立劳动人事争议处理平台，研究解决劳动人事争议重大问题，预防和化解劳动人事争议。
第七条发生劳动人事争议，当事人双方可以协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以依法向人民法院提起诉讼。
仲裁制度
仲裁是解决民商事纠纷的重要方式之一
仲裁的三项基本制度
协议仲裁制度：仲裁协议是当事人仲裁自愿的体现，当事人申请仲裁，仲裁委员 会受理仲裁、仲裁庭对仲裁案件的审理和解决，都必须以当事人依法订立的仲裁 协议为前提。
或裁或审制度：仲裁和诉讼是两种不同的争议解决方式，当事人只能选用其中一 种。
一裁终局制度：仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申 请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
当事人要求采取财产保全及/或证据保全措施的，应向仲裁委员会提出书面申请， 由仲裁委员会将当事人的申请转交被申请人住所地或其财产所在地及/或证据所 在地有管辖权的人民法院作出裁定；当事人也可以直接向有管辖权的人民法院提 出保全申请
申请人在人民法院采取保全措施后30日内不依法申请仲裁的，人民法院应当解除 保全
和裁决案件的依据。 仲裁协议的独立性：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，以
及合同成立后未生效、被撤销等，均不影响仲裁协议的效力。 仲裁协议效力的确认：当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭
前提出。
仲裁协议效力的确认
当事人对仲裁协议效力有异议的，应当在仲裁庭首次开庭前提出。 当事人既可以请求仲裁委员会作出决定，也可以请求人民法院裁定。一方请求仲
审查与受理
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的应当受理，并通 知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。
财产保全和证据保全
为保证仲裁程序顺利进行、仲裁案件公证审理以及仲裁裁决有效执行，当事人有 权申请财产保全和证据保全
当事人提起财产保全及/或证据保全的申请，可以在仲裁程序开始前，也可以在 仲裁程序进行中
我国现行仲裁制度存在问题之检视及重构——以程序主体性理念为指导
一
信赖的心情而选定的 ，仲裁员应为当事人营造一个和 谐而充满人情味的仲裁空间。 但是 ， 在我们的仲裁活动 中， 仲裁的诉讼化倾向 日益严重 ， 仲裁员 常常以民间
产生的。 仲裁制度产生的经济基础是商 品经济 ， 随着商
品经济的发展 ， 契约 自由原则的确立 ， 尊重 当事人的意 愿 ，根据双方 当事人 的自由意志来解决纠纷成为一种 必然 ；仲裁制度产生 的政治条件是政治国家与市 民社 会的二元结构 ， 是政治 国家对市 民社会 的妥协 。【 裁 ３ 忡 制度产生 的法律基础是私法观念的发达 ，私法 自治成 为一项宪法性原则 ， 秩序 、 效益、 自由、 平等、 人权 、 正义
序选择权和参与权。
法律理念反映在一定的法律制度中 ，制度是 与理 念水乳交融 ， 一脉相成的。 程序主体性理念的缺失与不
完备势必影响我国仲裁制度的设计 。以程序主体性理 念为标准进行透视 ，中国仲裁制度存在之 问题是相 当
多的。 当事人的意思 自由没有得到充分尊重与体现 ， 没 有赋予 当事人充分的程序选择权 ，仍带有浓厚 的讼化
法 得 到 真正 的表达 。
２制 度 缺 陷 ．
首先 ， 当事人主体性理念 的淡漠。 仲裁法》 已 新《 虽 颁布将近 ｌ 年 ，但我国公 民的仲裁意识十分淡薄 ， ０ 许 多企业 、 经济组织 、 民对仲裁基本知识知之甚少 ， 公 甚 至误把仲裁 当作诉讼 ， 被动消极地参与仲裁 ， 没有认识 到仲裁的 自治性本质 ，以及 自身所应享有 的充分的程
剑 。”在 执行仲裁裁决 时， 口 为保护地方利益 ， 对外地 的
仲裁法律制度
第十四章仲裁法律制度仲裁是一种重要的非司法诉讼解决争议的方式，因其固有的自身特点而受到欢迎，被广泛地应用在民商事领域中。
学习仲裁法律制度，应首先明确仲裁的性质与特点，掌握仲裁法的基本原则，了解仲裁程序的主要阶段。
第一节仲裁与仲裁法概述一、仲裁概述（一）仲裁的概念和特点1、仲裁的概念仲裁是指争议双方在争议前或争议后达成协议，自愿将争议提交给非司法机构的第三者，由第三者作出对争议双方都有约束力的裁决的一种解决争议的方法。
仲裁是一种重要的非司法诉讼解决争议的方式，被广泛地应用于解决民商事财产纠纷、劳动争议纠纷等领域。
以下所指的仲裁，如无特别说明，均指解决财产纠纷的民商事仲裁。
2、仲裁的特点与其他解决争议的方法如协商、调解、诉讼不同，仲裁具有以下特点：（1）自愿性。
当事人之间的纠纷，是否将其提交仲裁、交给谁仲裁、仲裁庭人员如何组成等等都由当事人在自愿的基础上协商决定。
如无法达成协议，就不能提交仲裁。
因此仲裁充分体现双方自愿的特点。
（2）专业性。
仲裁机构一般都设有仲裁员名册，供当事人选定仲裁员。
仲裁员一般都是各行各业的专家、学者，能提供专业的服务，同时也保证了仲裁裁决的权威性。
这与一般的民间第三人调解不同。
（3）灵活性。
仲裁的灵活性主要体现在程序上不像诉讼那样严格，很多环节根据具体情况可以省略。
（4）保密性。
仲裁一般以不公开审理为原则，所以当事人的商业秘密和贸易活动不会因仲裁活动而泄露。
这也是民商事纠纷当事人更乐于仲裁而避免上法庭的原因之一。
（5）快捷性。
仲裁实行一裁终裁制，不像诉讼实行两审终审制，这样有利于当事人之间的纠纷迅速解决。
（6）经济性。
仲裁的经济性主要表现在以下几个方面：第一，由于时间的快捷性，费用也相对省了；第二，仲裁不能多审级进行，因此费用比诉讼收费要低一些。
（7）独立性。
仲裁机构不是国家机关，审理案件不受任何机关、社会团体和个人的干涉，保证了仲裁裁决的独立性和公正性。
（二）仲裁的类型1、国内仲裁和涉外仲裁根据提交仲裁的纠纷是否有涉外因素，仲裁可以分为国内仲裁和涉外仲裁。
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中国的仲裁制度
仲裁制度是指民事争议的双方当事人
达成协议，自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则作出裁决，并有义务履行裁决的一种法律制度。
仲裁通常为行业性的民间活动，是一种私行为，即私人裁判行为，而非国家裁判行为，它与和解、调解、诉讼并列为解决民事争议的方式。
但仲裁依法受国家监督，国家通过法院对仲裁协议的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁决的执行和遇有当事人不自
愿执行的情况时可按照审判地法律所规定
的范围进行干预。
因此，仲裁活动具有司法性，是中国司法制度的一个重要组成部分。
1994年8月31日颁布的《中华人民共和国仲裁法》统一了全国的仲裁制度，采用国际上通行的基本原则，基本制度，习惯作法，使我国的仲裁制度与国际仲裁制度接轨。
仲裁制度的基本原则
1、自愿原则
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，没有仲裁协议一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2、独立原则
仲裁依法独立进行，不受行政机关，社会团体和个人的干涉，具体表现在
① 仲裁机构不属于行政机关；
② 仲裁机构的设置以按地域设置为原则，相互独立，没有上下级之分，没有隶属关系。
③ 仲裁委员会、仲裁协会与仲裁庭三者之间相互独立，仲裁庭依法对案件进行审理，不受仲裁协会，仲裁委员会的干预；
④ 法院必须依法对仲裁活动行使监督权，仲裁并不附属于审判，仲裁机构也不附属于法院。
3、合法、公平原则
仲裁法规定，仲裁应当根据事实、符合法律规定，公平合理地解决纠纷。
仲裁机构
1、仲裁协会
中国仲裁协会是仲裁人员的自律性组
织，根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。
仲裁委员会是中国仲裁协会的会员，中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。
中国仲裁协会依照仲裁法和民事诉讼法的有关规定制定仲裁规则。
2、仲裁委员会
仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由市的人民政府组织有关
部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至`11人组成。
仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。
仲裁委员会的组成人员中法律、经济贸易专家不得少于
1/3.
仲裁员应当符合下列条件
① 从事仲裁工作满8年的；。