粉尘的管理制度及注意事项
粉尘作业和粉尘处理管理制度范文
粉尘作业和粉尘处理管理制度范文一、引言粉尘作为一种常见的污染源，对工作场所和员工的健康都有严重影响。
为了保护员工的健康和维护工作环境的安全，制定粉尘作业和粉尘处理管理制度是十分重要和必要的。
二、目的和范围1. 目的本制度旨在规范粉尘作业和粉尘处理的相关工作，保障员工的健康和工作环境的安全。
2. 范围本制度适用于从事粉尘作业和粉尘处理相关工作的员工和管理人员。
三、术语和定义1. 粉尘指可悬浮在空气中的固体颗粒，大小一般小于100微米。
2. 粉尘作业指在处理或搬运粉尘时产生的工作活动，包括粉尘的产生、传播和清理等。
四、责任和义务1. 员工责任和义务（1）员工有责任按照有关规定正确佩戴个人防护装备，并妥善保管和使用。
（2）员工有义务积极参与安全培训和法律法规教育，提高安全意识。
（3）员工应当按照作业规程和操作规范进行工作，不得擅自改变和调整。
（4）员工有义务及时向上级报告粉尘作业中出现的问题和安全隐患。
2. 管理人员责任和义务（1）管理人员有责任组织员工参与相关培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（2）管理人员应当起到示范和引领作用，正确佩戴个人防护装备，并要求员工严格按照规定执行。
（3）管理人员有义务及时核实和处理员工反映的安全问题和隐患。
五、作业流程和控制措施1. 作业流程（1）准备工作：对于需要进行粉尘作业的工作区域，应当进行粉尘防护准备，如封闭设备、安装排风设备等。
（2）作业操作：员工应当按照作业规程进行粉尘作业，注意佩戴个人防护装备。
（3）清理工作：粉尘作业结束后，应当进行及时的清理工作，清除工作区域内的粉尘。
2. 控制措施（1）防护设备：为了保护员工的呼吸系统和皮肤，应当配备适当的呼吸器、眼睛防护装备、手套等个人防护设备。
（2）通风设备：对于粉尘较多的工作区域，应当安装排风设备，保持空气流通，并定期清洗和维护。
（3）防护措施：对于特定粉尘作业，可以采取封闭操作或使用密闭设备，减少粉尘产生和传播。
粉尘作业安全生产管理制度(3篇)
粉尘作业安全生产管理制度是为了保障粉尘作业过程中的安全，防止粉尘作业产生的危险和事故，并确保操作人员的身体安全而制定的一套管理规定。
下面是一个粉尘作业安全生产管理制度的示例：1. 粉尘作业区域的划定：- 通过对工作现场进行评估，确定粉尘作业区域的边界，并设置明显的标识。
- 粉尘作业区域应与非工作区域分隔开，入口处应设置防护设备，限制无关人员的进入。
2. 作业人员安全培训：- 所有从事粉尘作业的人员都必须接受相关的安全培训，掌握粉尘作业的安全操作规程和应急措施。
- 定期进行安全教育和培训，提升作业人员的安全意识和应急处理能力。
3. 粉尘防护设备要求：- 所有从事粉尘作业的人员必须佩戴防尘口罩、防护眼镜、防护手套等个人防护设备。
- 粉尘作业区域应配备足够的通风设备，确保室内空气质量。
- 定期检查和维护防尘设备的功能，确保其正常使用。
4. 粉尘作业排放控制：- 在粉尘作业过程中，应采取有效措施控制粉尘的产生和排放，如湿式处理、局部排风等。
- 定期清理和维护粉尘作业区域，防止粉尘积聚和堆积。
5. 应急措施：- 建立健全的应急预案，包括涉及到火灾、爆炸、中毒等各类事故的应急处理措施。
- 配备必要的应急设备和消防器材，定期检查和维护其功能，确保能在意外情况下及时应对。
6. 监督和检查：- 设立专门的安全检查组织，定期进行安全检查，并出具相应的检查报告。
- 对于发现的安全隐患和问题，要及时整改和处理，确保作业安全。
以上是一个粉尘作业安全生产管理制度的基本内容，具体的管理措施可以根据实际情况进行调整和完善。
在制定和执行这些制度时，应充分考虑国家相关法规和标准的要求，并与员工充分沟通和培训，确保制度的有效实施。
粉尘作业安全生产管理制度（2）1、本单位按照《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局令第1、____号)以及有关标准、规范、制度为依据，切实履行用人单位职业危害防治主体责任，切实加强防护，做好以下防护措施：①本单位按照《劳动防护用品选用规则》和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备工作服、手套、防毒防尘口罩、防护眼睛及耳塞等级劳动防护用品，并建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废及处罚等级管理制度。
防尘各项管理制度（3篇）
防尘各项管理制度为改善车间劳动卫生条件，保护员工的安全与健康，杜绝职业危害的发生，特制定本制度。
1、要限制有毒、有害物料的使用，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准，应采取有效防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。
2、对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺实现机械化、自动化、连续化。
3、在生产过程中，对散发出的有毒、有害物质，如废气、废水、废渣、废油等，要采取回收综合利用和净化处理措施，未经处理合格不得随意排放。
4、对于容易泄漏或散发有毒气体、液体的工艺设备，要加强计划检修，提高检修质量，严格控制跑、冒、滴、漏，对防毒、防尘、通、排风装置要加强管理，搞好维护保养，不得擅自移置他用和拆除。
5、对有毒、有害物质的设备、管道、容器等进行检修时，应严格执行《安全检修规程》。
6、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。
7、在____、验收新、扩、改工程的设计、施工、竣工时，发现有不符合防尘、防毒要求，要重新返工，否则不予以验收和投产。
8、加强对生产区域尘、毒等污染物的定期监测，对发现的问题和隐患要及时予以整改，对暂时不能整改好的，要采取预防措施。
9、加强防尘、防毒器具的管理和维护保养，并规定配置好防尘、防毒器材，管理人员要经常进行巡查。
10、保证防尘、防毒管理制度的执行，教育员工严格遵守规章制度，对防尘、防毒工作有突出贡献者要予以表彰和奖励。
11、重要岗位除配备足够适用的防护用具，还应设有洗眼、喷淋等冲洗设施。
度的宣传教育、技术培训制度和检查考核制度。
12、所有职工必须按规定正确使用有效的劳动防护用品。
防尘各项管理制度（2）1. 员工培训：公司应对员工进行防尘知识的培训，并告知他们如何正确佩戴和使用防尘设备。
2. 防尘设备配备：公司应根据工作环境的不同，配备适当的防尘设备，例如口罩、防护眼镜、防尘服等，并确保设备的质量和适用性。
粉尘及噪音的控制制度与粉尘防火防爆安全管理规定
粉尘及噪音的控制制度与粉尘防火防爆安全管理规定一、引言在工业生产和各类作业环境中，粉尘和噪音的存在不仅对工作人员的健康构成威胁，还可能引发火灾和爆炸等严重的安全事故。
为了保障员工的生命安全和身体健康，维护生产的正常秩序，特制定本粉尘及噪音的控制制度与粉尘防火防爆安全管理规定。
二、粉尘及噪音的控制制度（一）粉尘控制制度1、源头控制选用先进的生产工艺和设备，减少粉尘的产生。
对原材料进行筛选和预处理，降低含尘量。
2、通风除尘安装合理的通风系统，确保作业场所空气流通。
定期对通风设备进行维护和检修，保证其正常运行。
3、粉尘收集与处理设置有效的粉尘收集装置，如布袋除尘器、旋风除尘器等。
收集的粉尘应按照规定进行妥善处理，防止二次污染。
4、清洁清扫定期对作业场所进行清扫，清除积尘。
清扫时应采用湿式清扫或配备吸尘设备，避免扬尘。
5、个人防护为员工配备符合标准的防尘口罩等个人防护用品。
督促员工正确佩戴和使用防护用品。
（二）噪音控制制度1、设备选型优先选用低噪音的生产设备和工具。
对高噪音设备进行隔音、消音处理。
2、隔音措施在噪音源周围设置隔音屏障、隔音罩等设施。
对厂房进行隔音改造，减少噪音传播。
3、操作规范培训员工正确的操作方法，避免因操作不当产生额外噪音。
合理安排作业时间，减少高噪音作业对员工的影响。
4、个人防护为员工提供耳塞、耳罩等隔音防护用品。
教育员工正确佩戴防护用品，保护听力。
三、粉尘防火防爆安全管理规定（一）粉尘爆炸风险评估1、对存在粉尘的作业场所进行全面的风险评估。
2、确定粉尘的种类、浓度、可燃性等特性。
3、分析可能的点火源和爆炸传播途径。
（二）防火防爆措施1、消除点火源严格控制明火，禁止在粉尘作业场所吸烟、动火。
加强电气设备的管理，防止电气火花。
消除静电，采取接地、增湿等措施。
2、粉尘控制保持作业场所粉尘浓度在安全范围内。
加强通风，防止粉尘积聚。
3、设备防爆选用防爆型电气设备、工具等。
对非防爆设备进行防爆改造或采取隔离措施。
粉尘安全管理制度
第一章总则第一条为加强粉尘作业安全管理，保障职工身体健康和生命安全，预防粉尘事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有粉尘作业区域、岗位及从事粉尘作业的职工。
第三条粉尘作业安全管理遵循“预防为主、综合治理”的原则，实行全员参与、逐级负责。
第二章粉尘危害识别与评估第四条企业应组织专业人员对粉尘作业进行危害识别与风险评估，明确粉尘的种类、浓度、危害程度等。
第五条对存在粉尘危害的岗位，应制定粉尘危害控制措施，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。
第三章粉尘防护设施与个人防护用品第六条企业应根据粉尘危害情况，设置有效的通风除尘设施，包括局部排风、全面通风等。
第七条通风除尘设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
第八条从事粉尘作业的职工应配备必要的个人防护用品，如防尘口罩、防尘服、防尘手套等。
第九条个人防护用品应定期更换，保持其有效性。
第四章粉尘作业管理第十条粉尘作业岗位应设立警示标志，明确作业区域、作业时间及注意事项。
第十一条粉尘作业前，应进行安全教育和培训，确保职工了解粉尘危害及防护措施。
第十二条从事粉尘作业的职工应严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。
第十三条作业过程中，应加强粉尘监测，确保粉尘浓度在安全范围内。
第五章应急处理第十四条制定粉尘事故应急预案，明确事故报告、应急响应、现场处置等程序。
第十五条发生粉尘事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并及时上报相关部门。
第十六条对事故原因进行调查分析，采取有效措施防止类似事故再次发生。
第六章检查与考核第十七条企业应定期对粉尘作业进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十八条对违反本制度的行为，应依法依规进行处理。
第十九条对在粉尘安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第七章附则第二十条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
粉尘作业防护管理制度范文(4篇)
粉尘作业防护管理制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，本制度制订。
第二条本制度适用于本单位内进行粉尘作业的人员，包括建筑施工、工业生产、装修等工作场所的相关人员。
第三条粉尘作业指在建筑施工、工业生产、装修等工作过程中产生的粉尘，包括有毒有害粉尘、石尘、金属粉尘等。
第四条公司领导对粉尘作业防护工作高度重视，将加强粉尘作业防护工作纳入公司安全生产体系，确保员工工作环境的安全与健康。
第二章粉尘作业防护的基本要求第五条粉尘作业防护工作必须坚持“预防为主、防护措施齐全”的原则，减少和控制粉尘对员工身体健康的危害。
第六条公司应对粉尘作业进行严格管理，明确粉尘作业的具体工作内容、作业工艺、防护要求等，并向作业人员进行科学、全面、系统、实用的防护培训。
第七条员工必须严格遵守粉尘作业防护管理制度及相关规定，正确佩戴防护装备，参加防护培训，合理使用防护设备，确保自身的安全与健康。
第八条公司将配备专业的检测设备，定期对粉尘作业区域进行空气质量检测，确保空气中的粉尘浓度不超过国家标准。
第九条作业人员在发现粉尘作业区域的环境异常时，应立即上报，并停止作业，等待上级处理。
第三章粉尘作业防护管理的具体措施第十条公司将根据粉尘作业的具体特点和危害程度，采取相应的防护措施，包括工程控制、工艺改造、个体防护等。
第十一条工程控制措施包括：粉尘作业区域的封闭、隔离，粉尘作业设备的密封，工作场所的通风等。
第十二条工艺改造措施包括：优化作业工艺，降低粉尘产生的速度和浓度，替换有害材料等。
第十三条个体防护措施包括：佩戴防尘口罩、防护眼镜、防护服等，根据具体工作内容和粉尘类型选择合适的个体防护装备。
第十四条公司将定期对作业人员进行粉尘防护培训，包括粉尘作业的危害性、防护装备的选择和使用、急救知识等。
第十五条公司将建立健全的粉尘作业监测机制，对作业区域和作业人员的粉尘暴露情况进行定期监测，及时发现并处理异常情况。
粉尘作业安全管理制度范文
粉尘作业安全管理制度范文一、概述粉尘作业是指在工业生产过程中，产生或散发固体颗粒物质，以及在与颗粒物质接触的环境中进行作业活动。
为了保障员工的身体健康和工作安全，制定本粉尘作业安全管理制度，以规范粉尘作业的操作流程，确保作业环境的安全稳定。
二、管理责任1. 企业应设立安全管理部门，负责粉尘作业的安全管理工作，并配备专职安全管理人员，负责监督、指导和落实粉尘作业安全管理制度。
2. 安全管理人员应具备相关的安全管理知识和技能，并定期组织培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 部门负责人应对本部门的粉尘作业进行全面管理和监督，并落实安全管理人员的指导。
4. 员工应按照相关制度和规定，遵守安全操作规程，保证自己和他人的安全。
三、作业操作规程1. 粉尘作业前必须进行作业风险评估，确定适当的安全措施，并落实到实际作业环节中。
2. 在粉尘作业现场设置明显的安全警示标志，禁止未经许可的人员进入作业区域。
3. 所有参与粉尘作业的人员必须佩戴个人防护装备，如防尘口罩、防护眼镜、耳塞等。
4. 使用粉尘作业设备和工具的人员必须熟悉操作规程和安全注意事项，禁止未经培训的人员操作。
5. 粉尘作业期间，禁止吸烟、饮食和饮水，以防止粉尘被摄入体内。
6. 粉尘作业结束后，必须及时清理现场，保持整洁，并进行必要的设备维护和检修。
四、应急措施1. 在发生粉尘作业事故或紧急情况时，应立即向安全管理人员报告，并采取紧急措施进行应急处理。
2. 在粉尘作业现场设置应急救援设备和紧急联系方式，便于快速响应和处理。
3. 各部门应制定应急预案，并定期组织演练，提高员工对应急情况的应对能力。
五、安全监督1. 安全管理人员应进行定期安全巡检，发现问题及时整改，并记录巡检情况。
2. 安全管理人员应建立安全档案，对粉尘作业的相关信息进行记录和归档。
3. 对于违反安全管理制度的行为，应及时进行处理和处罚，并追究责任。
4. 高风险的粉尘作业，应采取定期检测措施，确保作业环境的安全。
粉尘作业安全管理制度（4篇）
粉尘作业安全管理制度1. 总则粉尘作业安全管理制度是为了保障职工的安全健康，控制粉尘污染，并规范粉尘作业行为而制定的。
2. 职责和义务（1）企业应设立专门的粉尘作业管理部门，负责组织、协调和监督粉尘作业安全工作。
（2）员工有义务按照相关规定参加粉尘作业安全培训，并遵守作业规程和操作规范。
3. 粉尘作业安全管理措施（1）粉尘作业前，应对作业场所进行清扫和除尘。
作业现场应设置防护设施，包括通风设备、排尘装置等。
（2）操作人员应佩戴个人防护装备，如防尘口罩、防护眼镜、耳塞等。
（3）作业过程中应注意防火防爆措施，严禁吸烟和使用明火。
（4）作业完成后，应及时清理作业场所，保持清洁。
4. 安全教育和培训（1）企业应定期组织粉尘作业安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）培训内容包括粉尘作业危害及防护知识、作业规范及操作要求等。
5. 粉尘作业事故应急处理措施（1）一旦发生粉尘作业事故，应立即采取应急措施，包括报警、疏散职工、封锁现场等。
（2）及时组织事故调查并总结事故原因，采取措施避免类似事故再次发生。
6. 监督检查企业应定期开展粉尘作业安全管理的监督检查，发现问题及时进行整改，并记录检查结果。
7. 处罚措施对于违反粉尘作业安全管理制度的行为，将依法进行处理，包括警告、罚款、停工整顿等。
粉尘作业安全管理制度（2）是指针对粉尘作业环境和操作过程中的安全管理措施和规定，旨在保障工作人员的安全和健康。
一、粉尘作业环境管理1. 确保作业区域通风良好，设置合理的通风设备；2. 定期对作业区域进行清洁和维护，防止粉尘积聚；3. 对粉尘作业环境进行定期的监测和评估，确保粉尘浓度符合安全标准；4. 对作业人员进行环境教育和培训，提高他们对作业环境的认识和防护意识。
二、粉尘作业操作管理1. 对从事粉尘作业的人员进行专业培训，使其具备足够的操作技能；2. 要求作业人员严格按照操作规程进行作业，禁止违章作业和个人行为；3. 提供必要的个人防护装备，如防尘口罩、防护眼镜等，并监督使用；4. 定期对作业人员进行职业健康检查，对症状反应进行及时处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
粉尘作业时的注意事项
１〉从事作业时，即戴上防尘口罩，且工作中防尘口罩不可任意卸除。
〈２〉随时保持防尘口罩之清洁，以维护其性能。
〈３〉粉状原料、半成品、成品均应放置于指定之堆积场所，并防止尘土飞扬。
〈４〉随时保持各工作场所之整洁，以防止积尘过多，至少每日应清洁一次以上。
〈５〉预防发生尘肺症之必要事项，主管应公告全体员工知悉。
〈６〉主管定期实施有关尘肺症之预防及健康管理所必要之教育措施。
〈７〉严禁在工作场所饮食及吸烟。
〈８〉发觉身体〈尤其肺部〉不适时不要勉强工作，应速做检查及治疗。
〈９〉定期之健康检查，必须接受不可以逃避，其检查纪录保存十年。
〈１０〉设置之局部排气装置或整体换气装置，于作业时间内，不得停止运转。
〈１１〉每周应对粉尘作业场所检点有关通风设备运转状况，劳工作业情形，空气流通效果及粉尘状况等，并采取必要措施。
设置之局部排气装置及其它除尘设备，每年应实施自动检查一次以上，发现异常时，应即采取必要措施。
粉尘作业防护管理制度
为搞好本单位粉尘作业的安全防护工作，保障员工人身安全和健康，使本单位管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。
1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。
2、由职业健康管理部门负责本单位粉尘作业防护管理制度的实施与监督。
3、企业应采取综合防治措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。
4、要保证生产车间粉尘吸收装置的良好运行，督促员工正确佩戴防尘口罩，做好职业健康防护工作。
5、生产车间应保持良好的通风，在易扬尘场所设置安全警示标志。
6、企业对易产生粉尘的作业场所应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布，
7、对生产过程，应逐步实行自动化、连续化、密闭化控制，以减少粉尘的产生。
8、粉尘作业场所要及时清理，保持清洁。
9、企业应配备必须的急救器材和药品，编制好《职业危害事故应急救援预
案》，并定期组织演练。
10、企业应安排接触粉尘作业的从业人员参加职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。
11、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行，对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
职业病危害事故应急救援预案
1、指导思想
为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2、职业病危害的目标分布
根据本公司各车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。
原料车间、动力车间、包装车间。
职业病危害事故级别：
一般职业病危害事故重大职业病危害事故
3、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工
公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
① 职责
指挥领导小组：
a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；
b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
指挥部：
a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；
d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
②指挥部人员分工
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员：
生产部长：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
企管部长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
保安室主任：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；
厂办主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；
车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；
物流部长：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
4、应急救援队伍的组成和分工
公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
①治安队：由保安室人员组成。
负责人：保安室主任。
担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。
②消防队：由各车间义务消防员组成。
负责人：保安室主任。
担负灭火、疏散可燃物料。
③抢险抢修队：由公司各车间保养班组成。
负责人：各车间主任。
担负抢险抢修、现场清理工作。
④医疗救护队：由各车间班组长组成。
负责人：总经办经理。
担负现场抢救受伤的人员。
⑤物资供应、运输队：由公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。
负责人：车队队长和物流部经理。
保证救援物资和其他急运物资的运输供应。
5、发生职业病时的处置
公司有可能发生的意外职业病危害事故有：
①一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
②重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。
职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。
应立即采取以下应急救援措施：
a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
b、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。
如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：
Ⅰ、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
Ⅱ、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。
6、公司救援信号主要是用电话报警联络。
公司报警电话：
消防火警电话
医疗急救中心
卫生局
7、有关规定和要求
为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。
有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。
保证救援物资及器材的完备和充足供应。
应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。