市场营销上半年工作汇报
营销部工作情况总结汇报范文9篇
营销部工作情况总结汇报范文9篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是营销部的小王，在此向您汇报我所在部门的工作情况，希望得到您的指导和支持。
一、部门整体工作情况：今年以来，营销部在公司的领导下，勇于拼搏，积极进取，克服了种种困难和挑战，取得了一定的成绩。
在总经理的正确领导下，全体员工团结协作，开拓进取，积极开展各项工作，为公司的发展做出了积极的贡献。
二、市场营销工作情况：1. 市场调研：针对不同的产品和市场，我们积极开展市场调研工作，了解市场需求和竞争对手的情况，及时调整我们的营销策略，以更好地适应市场变化。
2. 促销活动：针对公司产品的特点和市场需求，我们积极策划各种促销活动，包括线上线下促销，店内活动等，使产品能够更好地被消费者接受。
3. 渠道拓展：针对公司产品的销售渠道，我们积极寻找合作伙伴，开拓新的销售渠道，提高产品的销售覆盖面。
4. 品牌推广：我们以创新的营销理念，利用多种营销手段，对公司产品进行全方位的品牌推广，提高产品的知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。
三、客户服务工作情况：1. 客户关系维护：我们积极与老客户保持联系，了解他们的需求和意见，并及时给予解决，增强客户忠诚度。
我们也不断拓展新客户，以扩大客户资源。
2. 售后服务：我们建立了完善的售后服务体系，对产品的质量问题和售后需求进行及时处理，以提高客户满意度。
四、团队建设情况：1. 培训与学习：我们定期组织员工参加各类培训和学习，提高员工的专业素养和营销技能。
2. 激励与奖励：我们建立了一套完善的激励机制，对工作业绩突出的员工进行奖励，激励员工的积极性和创造性。
以上就是我所在营销部的工作情况总结汇报，希望得到您的指导和支持，也希望在您的领导下，我们可以在今后的工作中取得更好的成绩，为公司的发展不断做出贡献。
感谢您的关注和支持！第2篇示例：尊敬的领导：您好！今天我代表营销部全体员工，向您汇报我们近期的工作情况，感谢您对我们工作的支持和关心。
2024年上半年述职报告(三篇)
2024年上半年述职报告篇___年已经过去一大半了，在上个月底我们公司也开了半年的销售会议，公司领导在会议上也做了半年的工作总结，给我们更深的了解了我们公司半年来的工作情况，还总结了一些经验供我们___。
所以在这会议之后，领导要求我们也来给自己半年的工作做个总结，希望通过总结我们能够更好的认识自己和向优秀的同事学习经验，从而更好的开展下半年的工作。
现在我对我这半年来的工作心得和感受总结如下：一、塌实做事，认真履行本职工作。
首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对客户资料进行分析，其次自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有项目的客户作为重点跟进客户，并根据他们的需求量来分配拜访次数。
力求把单子促成，从而达到销售的目的。
分析客户的同时，必须建立自己的客户群。
根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。
在这半年来我手中所成交的客户里面，有好几个都是对该行业不是很了解，也就是在这个行业上刚刚起步，技术比较薄弱，单子也比较小，但是成功率比较高，价格也可以做得高些。
像这样的客户就可以列入主要客户群体里。
他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，因为他们有这方面的客户资源，有发展的前景，所以如果能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比较可观的。
二、主动积极，力求按时按量完成任务。
每___动积极的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真分析信息和总结工作情况，并做好第二天的工作计划。
拜访客户是销售的基础，没有拜访就没有销售，而且因为人与人都是有感情的，只有跟客户之间建立了感情基础，提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。
主动协助客户做工作，比如帮忙查找资料，帮忙做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信任度的方式之一，也是推我们产品给他们的最好机会。
营销工作总结报告7篇
营销工作总结报告7篇营销工作总结报告篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的20__年即将过去。
一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。
看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。
在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。
现就我自20__年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。
一、深化思想认识，明确职责定位我一直认为，干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。
作为一名副职，我给自己的定位是：顾全大局，听服从安排，积极协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务能力。
有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。
目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率。
二、努力学习政治、业务理论，不断提高业务素质和管理水平进入保险公司多年，一直都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的经验，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，能够在以前不太熟悉的领域有所建树。
在实际工作中，其实有很多问题都不是很难解决，但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。
现代社会是一个快节奏，重能力的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须知耻而后勇，时刻心存危机感。
市场营销总结报告(精选6篇)
市场营销总结报告第1篇市场营销上水平是卷烟上水平的关键。
要实现卷烟上水平，就要在五个方面“下功夫”：一是要在市场营销上水平上下功夫二是要在把握市场准度上下功夫三是要在培育知名品牌上下功夫四是要在精准营销上下功夫一、紧紧围绕以“一个目标、一个主题、一条主线、五个重点、八种意识”为核心的省局“11158”发展思路展开，采取多平台宣传、多层次培训、全员大讨论等形式，全面提升营销队伍素质。
二、客户经理作为市场营销最前沿的经营者，面对公司，代表零售客户，反映客户意愿，维护客户利益；面对零售客户，代表公司，培育品牌，维护市场。
但一直以来，相当一部分客户经理工作都存在“忙、茫、盲”现象，一方面由于不知道干什么，所以什么都干，忙的要死；另一方面，不知道为什么做这些事，所以很多事情就没有做到位，并逐步在迷茫中失去工作原动力；再一方面则是不知道怎么干，两眼一片黑，找不到正确方法和路径，就像盲人摸象，摸到哪是哪，摸到什么是什么，导致大多数工作是事倍功半，效果差强人意。
针对这一现象，我们重点加强了对135工作法的学习培训工作。
坚持按照五步工作步骤，循序渐进的开展客户服务工作，从中摸索出适合本地市场的服务模式，在服务中注重引导，积极挖掘隐形客户，最大限度的利用有效客户资源，实现“我为客户、客户唯我”。
三、通过一年的客户拜访，我们发现了在终端服务中存在的普遍问题。
客户对客户经理工作性质的模糊认识和理解，认为“经理”就是抓全面工作的，所以造成了客户经理整天忙于解决问题，却没有把自己的工作做好的局面。
为了提高客户经理的工作效率，理清工作思路，我们实际结合问题找到了一把金钥匙，那就是“客户一卡通”。
“客户一卡通”说它简单，他就是一张小卡片，说他不简单，他解决了我们的大问题。
内容包括：我们各个部门的服务宗旨、职能、联系人、具体负责人，使零售户能够对自己的问题很快捷的询问相关人员，并在第一时间得到满意的答复。
简单了咨询环节，实现了客户与企业的有效沟通，更重要的是减少了客户的抱怨和投诉。
营销部工作情况总结汇报范文8篇
营销部工作情况总结汇报范文8篇篇1一、引言本报告旨在全面梳理和回顾营销部在近期工作的情况，以及下一阶段的工作计划与策略调整方向。
基于既定目标和实际情况的分析，确保部门工作顺利展开并取得成效。
二、工作内容概述1. 市场调研与分析：进行市场需求调查与研究，深入分析客户需求，为产品开发和市场定位提供数据支持。
2. 产品营销策略制定：根据市场调研结果，制定产品营销策略和推广方案，提升产品市场竞争力。
3. 销售渠道拓展：加强与合作伙伴的沟通与协作，扩大销售渠道网络，提升市场渗透率。
4. 品牌推广与宣传：加强品牌宣传与推广力度，提高品牌知名度和美誉度。
5. 客户关系管理：构建客户关系管理体系，增强客户满意度和忠诚度。
6. 营销活动执行与监控：组织并执行各类营销活动，实时监控活动效果并进行调整。
7. 营销团队建设与培训：加强营销团队建设和培训，提升团队整体素质和专业能力。
三、重点成果1. 成功推出XX新产品系列，市场反响热烈，销售额稳步增长。
2. 与XX家企业建立合作关系，拓展销售渠道XX个。
3. 品牌宣传效果显著，社交媒体粉丝增长XX%，品牌知名度提升XX%。
4. 客户满意度调查得分达到XX分（满分制），客户复购率和口碑良好。
5. 完成XX次营销活动，有效吸引目标客户群体参与，活动效果超出预期目标。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：市场调研数据不够全面和精准。
解决方案：加强市场调研团队的培训和人才引进，提高数据收集和分析能力。
2. 问题：产品销售在部分地区渗透率不足。
解决方案：针对性开展区域市场推广活动，加强合作伙伴关系建设。
同时运用线上渠道进行宣传和推广。
3. 问题：品牌知名度提升速度较慢。
解决方案：加大品牌宣传力度，利用新媒体等多渠道进行品牌推广。
同时举办线上线下活动提高品牌曝光度。
4. 问题：营销团队人才流失率较高。
解决方案：优化薪酬福利制度，提供培训和发展机会，增强团队凝聚力和归属感。
五、自我评估/反思篇2一、背景本报告旨在总结营销部在过去一段时间的工作情况，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
2024年销售工作汇报范文5篇
2024年销售工作汇报范文5篇述职报告是汇报我们工作情况的材料，一般是在我们的工作结束之后所写的，通过述职报告，我们可以向上级汇报自己在工作中的管理和协调能力，以下是本店铺精心为您推荐的2024年销售工作汇报范文5篇，供大家参考。
2024年销售工作汇报范文篇1时间过得很快，马上就要迎来春节，在此我现将的工作总结作如下汇报：一、顾客方面我把进店的顾客分为两种：1、根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。
2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的收集，第一时间反映到公司总部。
3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪，维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向，及时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。
4、合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存，确保随时有货。
二、销售技巧方面店员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。
推荐服装可运用下列方法：1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任。
2、适合于顾客的推荐。
对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。
每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。
向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点。
对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由比较过渡到信念，最终销售成功。
在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。
市场营销工作总结(通用10篇)
市场营销工作总结（通用10篇）篇一：市场营销工作总结篇一随着时间的流失，我在公司待的时间也越来越久了，来河南办事处也快半年了，感觉自己没有给公司带来很大的利益，但是自己学到了很多，能看见自己成长了，各方面都成熟了，遇到事情不会像以前那样不知所措，也能很好的解决，最后和客户达成妥协，保护公司的利益，在此我用行动向公司保证，我会在公司得领导之下努力工作，发挥我最大的能力。
从四月下旬到现在我一直都在维护老市场，基本没有去开发，在维护老市场的过程中，我遇到了大大小小以前没有碰到的很多问题，有一段时间这些问题让我很郁闷，心态得不到调整，导致维护工作效果不是很明显，因为客户怨言较多，我有时候没有办法解决，或是解决的方案客户不满意等等。
综合我碰到的所有问题，我把这个月的工作作如下总结：在维护的过程中，聆听客户的怨言是必不可少的工作，面对业务员以前为了开发客户而作出的一些做不到或是很含糊的政策我一般能很好的解决并很好的稳住客户能让客户理解我们为什么做不到他提的要求，说实在的，河南的市场开发难度大，一些老客户维护难度更大，总是会提出一些不可能做到的要求，这让我在维护过程中很是为难。
我知道自己的弱点在哪，那就是我不能很好的调节自己的心态，碰到难缠的客户，会让我连续几天提不起精神，从而工作没有效果，我不知道怎么样来调节心态，可能我还不够成熟吧，当我与客户发生争执或客户对我不满意的时候，我没有办法不去想，我从心底过不去那一关，回办事处了领导让我不要去想那些事，我也试着不去想，但是我总感觉自己不把事情处理好就是不负责任，这也许是在对与错之间存在的一个误区吧，这也是我容易把个人情绪总带到工作中的主要原因，我一直在努力试着改变或避免这样的事情发生。
回头想想，客户为什么有怨言呢？是客户说的没有道理吗？客户对公司的要求是无止境的这是一个原因，但其实有些客户说的话也是在理的，只是我们站在公司的角度上在误导客户，或说夸张一点叫做给客户洗脑。
市场营销工作总结
市场营销⼯作总结市场营销⼯作总结15篇 总结是指社会团体、企业单位和个⼈在⾃⾝的某⼀时期、某⼀项⽬或某些⼯作告⼀段落或者全部完成后进⾏回顾检查、分析评价，从⽽肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和⼀些规律性认识的⼀种书⾯材料，它能够给⼈努⼒⼯作的动⼒，为此我们要做好回顾，写好总结。
那么总结应该包括什么内容呢？以下是⼩编帮⼤家整理的市场营销⼯作总结，欢迎⼤家分享。
市场营销⼯作总结1 转眼间⼜到了年终总结的时刻，回⾸20xx，现将本年度我所做⼯作进⾏总结，汇报如下：⼀、上半年按照领导安排，与xx⼀块负责5d影院⽇常播放及设备维护⼯作。
⼀、上半年按照领导安排，与 仅在安装设备期间，出于⼤局意识、安全意识等，⼨步不离安装⼈员，从腊⽉⼗⼀⼀⼝⽓加班到正⽉⼗七，中间没歇⼀天。
⼤年⼆⼗九，为了修好电路，打着⼿电陪着电⼯加班⼲到晚上11点，后来电路终于修好了。
虽然累，但累的⼼安理得，觉得⼼中坦荡，觉得对得起⾃⼰的⼯资，对得起领导的关怀。
设备维护期间做到了⼩故障能⾃主解决的从来都是及时⾃主解决，解决不了的也都及时上报了领导说明了情况，做到了尽⼒⽽为、问⼼⽆愧！回想起来，那时每天来上班都怀着⼀种紧张⽽复杂的⼼情去⼯作，每天在5d最先考虑的就是安全第⼀，总要考虑椅⼦是否安全、螺丝是否松动、室内⽓味刺⿐程度等事，为此总要每天打扫完影院就及时检查⼀遍螺丝，播放过程中还要时不时的跑进俩厅看现场效果，看有没有⼩孩从椅⼦上摔倒、有没有游客不适等症状、看有没有出现设备不正常如⾳响不响、喷⽔不喷等⼀些观影瑕疵，为此那时⼜每两天设备加⼀次⽔、每15天空压机放⼀次⽔、每半⽉液压杆打⼀次黄油。
每天⼜要有充分的⼼理准备去⾯对各种突发事件，如因观影不适⽽令游客现场呕吐的事发⽣也不是⼀次两次了，每次都要及时清扫垃圾只为让后续的观影群众⼼情舒畅满意⽽归。
那时也经常遇到游客纠纷的情况，也都出于园区的⾼度，忍⽓吞声，给于了最⼼平⽓和的解释，不是为别的，只是想，只要⼤环境好了，个⼈的苦和累，也就不值⼀提了。
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市场营销上半年工作汇报20xx年是实施“十一五”规划的关键之年，全体干部职工在总公司和公司董事会的正确领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕年初制定的工作目标，以市场为导向、细化管理为手段，稳抓企业经营和管理，克服各种不利因素，工作职能逐步规范。
较好地完成任务指标。
现将2017年工作情况及2017年工作安排简要汇报如下。
一、2xx-x年工作情况(一)以增收增效为目标，抓好销售工作11 年，xx认真分析和把握酒店业的发展趋势，坚持以市场为导向，调整经营思路，创新开发客源市常提高市场竞争能力和经济效益。
公司全年完成各项收入xx万元，完成计划xx%，较去年同期减少xx万元，下降xx%。
全年客房平均出租率为xx%，年均房价元xx元/间天。
按可比口径计算全年完成利润xx万元，完成计划xx%，上缴税费xx万元。
总费用额xx万元，比去年同期减少xx万元，下降xx%。
一是调整经营思路，加大营销力度。
今年以来，由于受各种不利因素的影响，公司经营任务完成的不够理想。
面对困境，公司上下迎难而上，一方面招聘营销人员，充实销售团队，结合市场客源结构，对销售人员进行分工，分别成立了客户组、商务组和团队组，主动跟踪各自的市场客源，加大各种资源的挖掘扩展，加强沟通和交流，想方设法留住老客户。
另一方面调整思路，加大营销，制定“面向xx，辐射xx”营销方案，实施“走出去”战略，不断扩大对外宣传合作，拓展客源市常三月组织销售员赴xx进行促销,走访了 xx、xx厅以及xx厅等单位以及各大旅行社。
五月去xx地区进行专项促销活动。
三是制订了一系列的促销方案，提高住房率。
利用xx周年厦庆，在xx电视媒体、xx晚报上做宣传广告，印制宣传彩旗，给客户订制礼品，以及印制代金券等促销活动提高酒店的知名度。
四是重新制定了《2017年前台销售部销售员工资待遇方案》，提高销售员的工作积极性。
全年前台销售部2017年共签订商务协议xx份，旅行社协议xx 份，订房中心协议xx份。
二是转变观念，稳定物业收入。
物业部发扬拼搏精神，知难而进，勤奋工作，一方面完善管理制度。
通过建立维修记录、收款实时记录，规范物业合同，建立走访日和工作分析会，为各项工作的开展奠定了良好的基矗二是提升服务促进营销。
对所有物业单位及写字楼租户能做到主动上门服务，以良好的服务形象和信誉吸引和稳定租户。
2017年物业单位出租率达xx%，写字楼出租率达xx%，续签新合同xx份，新增广告位两处，增收xx万元。
三是抓重点攻难关。
由于xx歌舞厅经营不理想，导致收租困难，通过谈话、停电、发律师函等催款、收款等手段。
积极与建行协商，追缴了2017年物业管理费xx万元。
xx物业公司积极转变思想观念和服务理念，实现从“管理型”到“服务型”理念的深刻转变，倡导“服务于人，业主至上”的全新服务理念。
克服困难拆除违建房，整顿自行车棚，清理长期堆放杂物恢复消防通道等措施改善小区环境;配合消防公司更换烟感系统，积极开展百日消防安全排查，确保业主和租户的生命财产安全;举办各种文娱活动丰富业主和租户业余生活。
通过加强服务意识，丰富服务内容，爱安公司2017年完成收入xx万元，房屋出租率达到xx%，出色地完成了各项计划任务指标。
三是输出管理，扩大拓展规模。
成立xx酒店管理公司是总公司发展战略中的重大举措，也是xx公司新的经济增长点的抓手，更是我们企业培养和锻炼人才的重要场所。
成立初，xx在公司的前期筹备、制度完善、xx分公司的成立、前往各地市的拓展活动及至对两家酒店的成功接管，这些都与xx及管理公司员工的辛勤工作分不开的。
特别值得一提的是去年6月份，xx同志能无条件的服从组织安排到xx大酒店工作半年，这种心系企业、无私奉献的精神是值得我们每一个人学习的。
经过一年的积极运作和辛勤工作，作出了有效的探索和尝试。
四是更新系统，规范停车场管理。
完善了大厦外围各项设备、设施、车场系统及标识路线的工作任务，达到了停车场管理的标准化和规范化。
投入资金改造收费管理系统，增设远程读卡和消费点刷卡功能，利用新系统加强管理，减少了漏洞，节省了人员和减少了烦琐的工作环节及强度，大大降低了运行成本。
保安部在较好的完成治安消防职能工作的同时，全年完成停车场收入xx万元。
(二)以提倡节约为重点，实现低成本运营一是加强能源管理，减少费用。
增收固然很重要，但节支同样必不可少。
公司把节能降耗列为重点工作，向节约要效益。
即一要关，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罚，八要宣。
从节约一滴水、一度电开始，做到人走灯灭，水管用完及时关掉，平时注意维护各种设施设备，发现问题及时报修，不因人为原因而造成公司的能源浪费。
客房部减少了一些不必要的一次性用品，降低日常使用量，注重对客房设施的保养，及时回收客房可利用消耗品进行内部二次使用。
工程部一直坚持运行设备报表制度，每月对水、电、气等设备运行监督统计，出现异常当即查找原因。
通过对老设备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备使用功效，而且降低了能源损耗。
2017年，大厦总的耗电量为xx万度，比去年降低了xx万度;水电费xx万元，比计划少开支xx万元;日常维修费用xx万元，比去年减少了xx万元。
二是规范监督检查，狠抓工程质量。
工程部对x楼装修和员工餐厅装修过程中进行严格的监督检查，从施工材料的质量及施工安全着手，发现和消除质量问题隐患和苗头，使施工质量得到保证。
在工程验收过程中，认真负责、严格把关，对重大项目工程都预留质量保证金，保障了公司利益。
三是强化科学管理，实现减员增效。
减员增效是国企改革的方向。
2017年，公司人事部通过多次调查摸底，优化岗位，减少编制xx人，为企业的良性发展奠定了基础。
(三)以提升质量为前提，抓好服务工作今年以来，公司通过加大培训力度，更新服务理念，开展质量检查等措施抓服务，抓质量，旨在“外树形象，内强素质”。
通过一系列活动的开展和具体措施的落实，提高了公司的整体服务水平。
一是加大培训力度，提高员工素质。
培训是提高员工素质的有效手段。
为了使员工的行为规范、职业道德与礼貌修养及专业技能尽快符合岗位需要，公司通过“走出去，请进来”等方式加大培训力度。
10月份公司请xx培训中心就“企业人在企业中的行事规则”及实用礼仪等方面进行培训。
同时，公司还组织员工赴其他酒店参观考察学习别人的先进管理经验。
这些措施不仅促进了员工自身素质的提高，还极大地调动了员工的工作积极性。
此外公司大力号召员工在业余时间加强学习，积极提高自身素质，满足公司发展过程中对人才的需求。
平时工作中各部门也根据各自工作特点经常组织内部培训、考核和技术比武，例如：英语培训、普通话培训、微笑服务培训等。
新老员工之间还注意搞好传帮带，实行“一对一”的培训，这对新进员工快速熟练掌握工作流程起了很好的作用。
二是成立质检小组，提高服务质量。
服务质量是酒店开展有效市场竞争的根本保证，为了提高酒店的服务质量，公司成立了质检小组,对酒店的服务质量进行全面监督检查，并结合自身实际制定了卫生检查标准、服务用语总汇等一系列质量检查标准，根据这些标准由质检部门进行督促检查,发现问题及时通知其整改。
平时酒店注意经常给员工引进新的服务理念，提倡个性化、亲情化服务。
在员工中弘扬了努力学习、钻研业务、规范服务的良好风气。
三是完善“两件”设施，提升酒店形象。
公司投入xx万元将六楼改造成客房，实现了硬件设施升级。
使酒店的客房数量增加到xx间，提高了酒店的接待能力。
为更好地迎接“十一”黄金周、xx 会、厦庆xx周年，公司举行了以“真诚微笑迎厦庆，高效服务庆奥运”为主题的第xx届优质服务质量月活动，通过优质服务月活动，公司在转变员工的思想观念，强化服务意识，加强业务学习，提高服务技能，健全落实制度，规范服务管理，加大督导力度，提升服务水平等方面，都取得了较好的成效。
(四)以强化管理为根本，打造企业品牌公司坚持从基础管理抓起，创新管理理念和管理标准，运用科学的管理模式，加强对酒店的规范管理，实现可持续发展的目标。
一是建立规范，制定和完善管理制度。
完善了多项规章制度，修订出台了《员工餐厅管理规定》、《停车场管理规定》、《大厦仓库管理规定》、《质量检查考核办法》、部门工作月志等一系列规章制度。
二是加强内部管理，提高执行力。
通过完善员工请销假、考勤管理制度、员工职务晋升管理规定等规章制度，强化内部管理，有效提高工作效率和管理水平，使员工职务晋升有章可循。
成立质量检查办，定期对各部门进行综合检查，监督各职能部门执行情况，定期通报，加大奖励和扣罚力度。
对公司各部员工进行业务技能考核，促进部门办事效率，有效提高执行力。
三是狠抓落实，确保安全生产。
今年，公司把安全生产“隐患治理年”活动作为安全生产重点工作之一。
针对今年形势，吸取xx地区发生的几起较大安全事故的教训，x月，公司组织开展声势浩大的安全生产大宣传大排查大整治统一集中行动;x月到x月，xx“xx”特大火灾事故后，公司迅速在大厦范围内组织开展了安全生产和消防百日安全大排查行动。
公司领导分别亲自带队深入到大厦各物业承包单位、场所进行安全大检查。
据统计，三次大行动，共组织检查组4个，出动80多人次，发现隐患xx条，已落实整改xx条;投资xx万元整改和完善了酒店的消防设施安全，消除了隐患;定期召开安全工作会议，请消防局相关人员来大厦进行消防理论及实际操作演练培训，着力增强全员安全防范意识。
(五)以精神文明建设为依托，营造团结和-谐氛围一是筹建员工餐厅，关心员工生活。
年初，公司投入xx万元兴建员工餐厅。
x月份，员工餐厅顺利竣工开业，为员工创造了优雅舒适的就餐环境，替员工解决了后顾之忧，降低了员工流动率和人力资源成本，为此总办倾注了大量的心血和付出了辛勤的劳动。
领导班子经常与一线部门领班以上管理人员进行座谈，认真听取了员工在生活上、思想上以及工作上的一些想法，掌握员工的真实状态。
二是以人为本，构建企业文化。
公司十分重视利用各种载体传播和宣传企业文化，增强企业的凝聚力和员工的忠诚度。
组织2017年度优秀员工赴桂林参观考察及全体女员工“三八妇女节”外出学习考察;安排离退休员工进行春节团拜活动，组织看望慰问生并住院员工等等，营造良好的家园文化。
汶川大地震，公司迅速组织开展了“心心相印抗震救灾温暖行动”募捐献爱心活动，全体员工积极响应，大力发扬”一方有难，八方支援”的人道主义精神，踊跃参加募捐活动，向灾区同胞伸出援助之手，奉献爱心，共捐款xx元;举办“xx-xx周年厦庆”活动，展示企业良好发展势头和全体员工良好的精神面貌，扩大了中陕国际和长安公司的知名度和影响力;重视宣传工作，一年来,在《xx 晚报》、《xx旅游》等省级以上媒体发表新闻稿件x篇，发挥了宣传外树形象、内鼓士气、促进工作、营造环境的效能;设立了“长安之窗”文化宣传栏，搭建相互学习和交流的平台。