廉政风险防控系统操作手册
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册第一部分廉政风险的概念和特点1. 廉政风险的概念：廉政风险指在组织中存在的可能导致腐败、违纪行为或失信行为发生的因素。
廉政风险可能来源于组织内部的制度设计、人员管理、工作流程等方面，也可能受到外部环境、利益关系等因素的影响。
2. 廉政风险的特点：（1）潜在性：廉政风险通常是潜在的，需要对潜在的廉政风险进行识别和评估。
（2）复杂性：廉政风险通常具有多元化、复杂化的特点，需要综合考虑不同因素对廉政风险的影响。
（3）动态性：廉政风险是一个动态变化的过程，需要不断监测和调整廉政风险防控策略。
第二部分廉政风险防控管理的基本流程1. 廉政风险防控管理的基本流程包括：廉政风险评估、廉政风险识别、廉政风险分析、廉政风险治理。
2. 廉政风险评估：组织应该对廉政风险的重要性、潜在性、发生可能性等进行评估，识别出最具有风险的领域和环节。
3. 廉政风险识别：通过调查研究、风险排查等方式，对组织内部可能存在的廉政风险进行识别和界定，确保廉政风险不被忽视或遗漏。
4. 廉政风险分析：对已识别出的廉政风险进行深入分析，了解其形成机制、影响程度和发展趋势，为制定相应的防控策略提供依据。
5. 廉政风险治理：根据廉政风险分析的结果，制定相应的廉政风险防控策略和措施，包括完善内部制度、监督管理机制、加强教育培训等方面的措施。
第三部分廉政风险防控管理的关键要素1. 内部管理制度的健全性：组织应完善内部管理制度，建立健全的监督、审计、风险管理等制度，防范廉政风险的发生。
2. 人员管理的规范性：组织应加强对人员的管理，建立健全的招聘、考核、激励机制，确保人员的廉洁从业。
3. 组织文化的倡导：组织应树立廉洁文化，加强思想教育和道德建设，提升全员的廉洁意识和素质。
4. 外部环境的监控：组织应关注外部环境的变化，建立风险预警机制，及时调整管理策略，防范外部环境对廉政的影响。
第四部分廉政风险防控管理的实施路径1. 制定廉政风险防控管理规章制度，明确廉政风险防控的组织机构、职责和工作流程。
廉政风险防控系统操作手册
椒江区廉政风险防控系统操作说明书撰写人（签名）：完成日期：评审负责人（签名）：评审日期：版本控制更新记录：审核记录：发布记录：目录游客登录 (6)1民主监督 (6)1.1群众投诉 (6)2单位列表 (7)2.1区直单位列表 (8)2.2镇、街道列表 (13)2.2.1海门街道 (13)2.2.2白云街道 (13)单位干部 (14)1廉政风险信息信息库 (14)1.1. 单位廉政风险点 (14)1.2. 科室廉政风险点 (14)1.3. 个人廉政风险点 (15)2廉政风险防控模式 (15)2.1廉政风险防控模式 (15)3阳光晒权 (16)3.1. 权力流程图 (16)3.2. 权责清单 (17)3.3. 裁量标准 (17)单位 (18)1廉政风险信息信息库 (18)1.1单位廉政风险点 (18)1.2科室廉政风险点 (18)1.3个人廉政风险点 (18)2廉政风险防控模式 (18)2.1廉政风险防控模式 (19)3阳光晒权 (19)3.1. 权力流程图 (19)3.2. 权责清单 (19)3.3. 裁量标准 (19)3.4. 稽查流程图 (19)3.5. 减免税业务流程 (21)4.民主监督 (21)4.1明查暗访 (21)4.2承办投诉件 (22)4.3承办结果 (22)4.4查询结果 (23)5风险提醒 (23)5.1风险提醒 (23)6预警处理 (24)6.1风险预警 (24)6.2风险处置 (25)6.3查询结果 (25)7.责任追究 (26)7.1处理反馈 (26)8考核评估 (26)8.1年度考核 (26)领导 (27)1.工作进展 (27)1.1工作进展 (27)2明主监督 (28)2.1明查暗访 (28)2.2承办投诉件 (28)2.3待处理投诉件 (29)2.4承办结果 (30)2.5查询结果 (30)3.风险提醒 (31)3.1风险提醒 (31)4.预警处理 (31)4.1风险预警 (31)4.2纪委点评 (31)4.3查询结果 (31)5.责任追究 (32)5.1实施追究 (32)5.2纪委意见 (32)6.考核评估 (32)6.2本月进展 (33)7.单位列表 (33)7.1区直单位列表 (33)7.2镇、街道列表 (35)7.2.1海门街道 (35)7.2.2白云街道 (35)游客登录1民主监督1.1群众投诉输入投诉事项、投诉人、联系电话、被投诉单位、被投诉科室、被投诉人、主要内容2单位列表2.1区直单位列表每个单位下都包含了廉政风险信息库（单位廉政风险点、科室廉政风险点、个人廉政风险点）、阳光晒权（权力流程图、权责清单、裁量标准、收费项目流程、工程变更初审）区发改局1.廉政风险信息库a)单位廉政风险点单位廉政风险主要是以单位为主要的风险点b)科室廉政风险点点击“查看”，可科室信息c)个人廉政风险点针对个人提出廉政风险的防范2.廉政风险防控模各个单位、科室所负责的事项3.阳光晒权a)权力流程图每个项目的权力流程图，点击“新增”可以增加，选中一条数据，点击“查看”，可以查询出这个项目的审批工作流程。
廉政风险预警防控工作手册
廉政风险预警防控工作手册1. 引言本手册旨在为组织的廉政风险预警防控工作提供指导和参考，帮助组织有效识别和应对廉政风险，确保组织的诚信和廉洁运营。
本手册包括廉政风险预警的概念和作用，以及一些常用的廉政风险识别和应对措施。
2. 廉政风险预警的概念和作用廉政风险预警是指通过分析和评估组织的运营环境和内部控制，发现可能导致廉政风险的预兆和指标，以便及时采取相应的预防和控制措施，保护组织的廉洁形象和经济利益。
廉政风险预警的作用主要包括：•提供风险预警信息，帮助组织及时发现和防范廉政风险；•促使组织审查和改进内部控制，提高廉政风险预防和控制的效果；•提升组织的诚信形象，增强对利益相关者的信任和支持。
3. 廉政风险识别的方法廉政风险识别是廉政风险预警的前提和基础。
以下是一些常用的廉政风险识别方法：3.1. 现场观察法通过实地走访和观察组织的工作场所，了解员工的工作流程和行为习惯，发现可能存在的廉政风险因素。
3.2. 关键岗位分析法分析组织中的关键岗位，确定可能存在的廉政风险点，并评估其对组织的影响程度和概率。
3.3. 数据分析法通过分析组织的大数据，挖掘出潜在的廉政风险和异常行为，并建立相应的监控和预警机制。
3.4. 员工反馈法建立匿名举报机制或开展员工满意度调研，收集员工的意见和反馈，发现可能存在的廉政风险问题。
4. 廉政风险应对措施廉政风险识别只是第一步，组织还需要采取相应的应对措施进行预防和控制。
以下是一些常用的廉政风险应对措施：4.1. 建立内部控制体系通过制定和完善内部控制政策和流程，明确责任分工和审批权限，加强对组织运营的监督和管理。
4.2. 加强培训和教育通过组织廉政风险培训和教育活动，提高员工对廉政风险的认识和预防意识，引导员工遵守廉政规范和道德准则。
4.3. 建立监控和预警机制利用现代信息技术手段，建立廉政风险的监控和预警机制，实时监测组织的运营情况，发现和应对廉政风险的预兆。
4.4. 强化问责机制建立健全的廉政风险问责制度，对廉政风险的发生和处理结果进行评估和追责，形成有效的廉政风险防控闭环。
个人廉政风险防控手册 安全生产
个人廉政风险防控手册安全生产随着社会发展和经济的快速增长，廉政风险逐渐成为一个全球性的问题。
个人廉政风险防控是指个人在工作和生活中，主动识别、控制和防范廉政风险，保持高度的廉洁自律，遵守法律法规，增强责任感和道德观念，建立良好的职业操守和道德品质。
以下是个人廉政风险防控手册的内容。
第一章：认识廉政风险1.1什么是廉政风险？廉政风险是指在工作和生活中，由于个人职务、权力以及金融和道德等方面的因素，可能导致违法犯罪行为的风险。
1.2个人廉政风险的影响个人廉政风险如果得不到有效的防控，将对个人、家庭、组织乃至整个社会造成巨大的影响。
第二章：个人廉政风险防控原则2.1法律法规原则个人廉政风险防控必须遵守国家和地方发布的相关法律法规，确保个人的行为合法合规。
2.2遵循道德原则个人廉政风险防控必须遵循道德原则，增强责任感和道德观念，建立良好的职业操守和道德品质。
2.3责任意识原则个人廉政风险防控必须有强烈的责任意识，意识到个人的行为将对他人和社会产生影响，承担起自己的责任。
第三章：个人廉政风险防控措施3.1健全制度机制建立健全组织的廉政风险防控制度，明确廉政风险防控的责任和权限，确保防控措施的有效执行。
3.2审查个人背景在招聘、聘用和任命人员时，对个人进行全面的审查，确保雇佣合规和风险可控。
3.3建立廉政宣传教育体系通过制定和实施相关的廉政法规、道德规范和宣传教育活动，加强廉政知识的普及和宣传，增强个人廉政风险防控的意识和能力。
3.4加强内部监督建立健全内部监督机制，加强对个人行为的监督和管理，确保个人的廉政风险得到及时的发现和处理。
3.5加强外部合作与交流加强与其他组织和机构的合作和交流，借鉴他人的经验和做法，共同推动个人廉政风险防控工作的开展。
第四章：个人廉政风险防控能力提升4.1学习廉政知识持续学习廉政知识，了解相关法律法规和政策，提高个人廉政风险防控的能力。
4.2加强自我约束自觉遵守职业操守和道德规范，加强自我约束能力，时刻保持廉洁自律。
廉政风险点防控手册
廉政风险点防控手册引言：在现代社会中，廉政风险是一种无形但具有巨大威胁的存在。
为了加强廉政建设，预防腐败行为的发生，各机构和企业必须认真对待廉政风险点，并采取相应措施进行防控。
本手册旨在指导机构和企业如何识别和处理廉政风险点，以确保组织能够保持高度廉洁和道德标准。
一、概述1.1 廉政风险的定义廉政风险指的是潜在的导致腐败行为发生的因素或情况。
它可能存在于机构或企业的各个环节中，从组织结构、内部控制到员工行为等各个方面都可能存在潜在的廉政风险。
1.2 廉政风险的重要性廉政风险如果得不到有效地防控，将给机构或企业带来巨大风险和损失，严重影响组织的声誉与发展。
通过识别和管理廉政风险，可以降低腐败行为的概率，确保组织能够保持廉洁和道德标准，为可持续发展提供保障。
二、识别廉政风险点2.1 内部结构和制度风险内部结构和制度的漏洞、不完善或不规范操作可能导致廉政风险的产生。
包括机构的权力结构、决策程序、职责分工和监管机制等方面。
2.2 人员风险人员风险指的是机构或企业成员自身具有的违法、失职、独裁等不良倾向，以及他们与外部人员的关系可能衍生的纠纷或违规行为。
例如，贪污受贿、滥用职权等。
2.3 业务风险业务风险是指机构或企业在开展业务过程中可能涉及的廉政风险。
例如，利用职务之便牟取私利、以权谋私等。
2.4 环境风险环境风险包括社会、经济、政治等方面的风险因素，可能对机构或企业的廉政建设产生不利影响。
例如，政策不稳定、行业监管松散等。
三、廉政风险点防控措施3.1 建立健全内部控制制度机构和企业应建立健全内部控制制度，包括明确的审批流程、职责分工、制度规范等，以保证决策的公正性和合法性。
3.2 建立完善的风险管理体系机构和企业应建立风险管理体系，包括风险识别与评估、风险预警与防控、风险应急管理等环节，以及相应的反腐败制度和监督机制。
3.3 加强廉政宣传教育机构和企业应加强廉政宣传教育，提高员工的廉政意识和法律意识，加强道德修养，增强抵制腐败行为的能力。
廉政风险防控手册
金台区气象局廉政风险防控手册按陕气党发〔2011〕24号文件精神，为进一步提高我局党风廉政建设科学化水平，从源头和机制上预防治理腐败，构建规范有效运行的防控体系，增强党员干部抵御廉政风险和效能风险的能力，结合我局工作实际，特制定《廉政风险防范工作手册》，以不断强化、细化、优化对权力运行的监督和制约，进一步提高工作效能。
一、廉政风险防范工作领导小组组长：李卫忠成员：南方张凡二、廉政风险防控对象为资金、资产两部分共7项（一）．自有资金管理1、自有资金管理风险防控图监管责任主体（局领导）过程描述相关责任主体（相关部门）主办责任主体（财务部门） 1、各部门收取科技服务等费用。
2、财务人员将收入入自有资金账户。
3、年初制定本单位自有资金使用计划。
4、财务部门检查银行对账单、现金、银行存款日记账。
自有资金使用计划纳入年度预算。
5、属于大额资金支出的转入“大额资金管理与使用流程”。
6、不属于大额的资金支出，由相关使用人提出支出申请。
7、局领导对资金支出进行审批。
8、财务人员按照会计手续进行会计核算。
9、财务人员核对账户余额；局领导核查月报表和银行对账单。
10、相关资料归档。
注1：上级财务部门对财务核算过程进行监管。
注2：局领导每月核查月报表和银行对账单是否相符。
注3：实施局务公开。
注4：审计部门对大额资金使用情况不定期抽查审计。
10资料归档开始1科技服务收入3制定计划是否大额是否5转入“大额资金管理与使用”流程2入自有资金账户4纳入预算9核对账户余额局领导核查月报表和银行对账单8会计核算审计部门抽查审计2A 2A 1A2B1.21.32.11.16小额资金申请3C上级财务部门监管局务公开结束7局领导审批3.12A 2A 4A3.24.12、自有资金管理风险防控一览表风险点序号风险所在流程环节风险描述及风险等级控制点序号实施控制流程环节实施控制主体风险防控措施措施落实情况载体措施落实情况措施实施人复核人1 1 科技服务收入1、票费不符(重大)1.11科技服务收入科技服务单位1.由专人审核开票和收费情况1.收费情况审核记录1.2财务部门2.财务部门入账时，审核其所缴的现金或转帐支票金额与所开具的票据或发票金额是否一致2.发票存根联2、收费不及时交财务(一般)1.33.收费两个工作日内上交财务,定期核对收费票据及科技服务合同3.收费票据存根联和科技服务合同2 2 入自有资金账户未进入指定账户(重要) 2.12入自有资金账户财务部门会计与出纳分设，每月核对票据银行对账单3 6 小额资金申请资金支出不合理(一般)3.16小额资金申请财务部门 1.对无审批手续的不予拨付1.自有资金拨付审批表3.27局领导审批局领导 2.对资金支出合理性严格审查2.书面审查意见4 8 会计核算1、付款方式采用现金，逃避财政监控(重大)4.18会计核算财务部门1.采用银行结算方式，大额资金业务一律以银行转帐方式拨付，不得使用现金1.转账支票存根2、出纳未严格审核相关材料(重要)2.报销采用联签制度，责任人和主管领导签字后方可报销2.签字的原始单据3、自有资金管理风险防控操作规程1 防控目的规范自有资金管理，保证自有资金的合理使用及安全，提高自有资金的运行质量。
海事处廉政风险防控手册
海事处廉政风险防控手册尊敬的全体同事：为了加强海事处的廉政建设，规范公务行为，建立健全廉洁风险防控机制，保障海事处工作的健康发展，特编写本廉政风险防控手册，希望大家认真遵守并付诸实践。
一、廉政风险认知与评估海事处广大同志应当对廉政风险有正确的认知和评估，准确把握廉政风险的来源和可能导致廉政问题的原因。
只有深入了解廉政风险，才能更好地加以防范。
二、廉洁风险防控机制建设2.1 机构设置为了实现廉政风险防控的目标，海事处应建立完善的组织结构，设立廉政机构，将廉政建设纳入日常工作范畴。
2.2 制度建设建立健全廉洁从业人员管理制度，规定从业人员的行为规范，明确权责边界，确保廉洁从业人员尽职尽责。
2.3 审计与风险监控通过内部审计和风险监控，及时了解和发现廉政风险问题，采取相应措施进行防控，保障廉洁风险防控的有效实施。
2.4 监督与问责建立监督与问责机制，对廉政风险防控工作进行动态监督和评估，并对发现的问题及时追责，维护廉洁风险防控工作的严肃性和权威性。
三、廉政风险防控措施3.1 完善制度建设建立并不断完善相关制度，包括廉洁从业人员的选拔任用、考核评价、激励机制等方面的制度，健全管理框架，有效防范廉政风险。
3.2 加强教育培训组织开展廉政教育培训活动，提升广大从业人员的廉洁意识和风险防控能力，培养廉洁从业人员良好的职业操守。
3.3 风险监控与预警建立科学有效的风险监控与预警机制，定期进行风险评估和管理，及时发现和应对潜在的廉政风险，确保组织廉政风险能够得到及时有效的防控。
3.4 强化廉政教育通过多种形式，加强对广大从业人员进行廉政教育，提高廉政风险防控的主动性和主导能力，树立正确的廉政风尚。
四、廉政风险防控的保障和监督4.1 建立监督机制建立廉政风险防控的监督机制，确保其顺利实施。
通过内部审查、监察部门的监督和对案件的调查处理，形成对廉政风险防控全过程的监督。
4.2 强化宣传教育通过多种渠道加强宣传教育，提高广大干部职工对廉政风险防控的认识，增强自觉遵守廉洁纪律的意识。
廉政风险防控管理手册
廉政风险防控管理手册一、前言廉政风险是指在公共部门、企业和组织中，由于职权滥用、腐败行为和不当利益输送而产生的潜在危险。
针对廉政风险，建立有效的防控机制对于维护组织的正常运行和社会秩序至关重要。
本手册将详细介绍关于廉政风险的概念、特征，以及针对廉政风险的防控措施和管理机制，旨在提供一套完善的廉政风险防控管理方案。
二、廉政风险的定义和特征1. 廉政风险的定义廉政风险是指在组织内部可能存在的导致腐败、滥用职权和不当利益输送的潜在危险和问题。
这些问题可能源自组织内部的制度漏洞、管理不善、员工道德缺失等各种因素。
2. 廉政风险的特征（1）隐蔽性：廉政风险通常以隐蔽的形式存在，不易直接被观察和识别。
（2）波及性：廉政风险可能波及到组织的各个层面和职能部门，对整个组织造成不同程度的影响。
（3）持续性：廉政风险难以一蹴而就，通常需要长期的防范和治理。
（4）多元化：廉政风险具有多样化的表现形式，需要全面考虑各种可能的风险点。
三、廉政风险防控的基本原则1. 法制原则：制定并严格执行相关法律法规，对违法行为实行严厉处罚。
2. 惩防结合原则：采取同时惩处和预防廉政风险的方式，通过惩戒来警示和预防不良行为。
3. 集中领导、分级负责原则：强调对廉政风险防控工作进行领导和组织，实行分级负责制度，保证廉政风险防控措施得到有效实施。
4. 防范为主、防控结合原则：防范廉政风险是主要目标，同时也要结合预防措施，对已经发生的风险进行控制。
5. 自律和监督相结合原则：依靠组织内部自律和外部监督相结合，推动廉政风险防控工作的深入开展。
四、廉政风险防控管理措施1. 建立健全的廉政风险防控制度（1）制定廉政风险防控制度文件，其中包括风险评估、监测和预警机制等内容，规范组织内部廉政风险防控工作的制度化和规范化。
（2）建立廉政风险防控工作责任制，明确各级管理人员和部门的廉政风险防控职责，强调管理人员的廉洁自律。
2. 加强廉政风险防控宣传教育（1）开展廉政风险防控宣传教育活动，提高员工的廉政意识和法律意识，引导他们正确认识廉政风险。
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大山软件文档名称DAASAN廉洁防控管理系统操作手册Prepared by拟制Daasan Date日期2013-6-11Reviewed by 评审人Date 日期Approved by批准Date 日期Authorized by签发Date 日期Daasan Software Technologies Co., Ltd.大山软件科技有限责任公司文档修订记目录目录系统介绍 (3)系统操作 (4)一、登陆系统 (4)二、系统管理 (4)1.内容管理 (5)1.1内容基本信息 (6)1.1.1作者管理 (6)1.1.2关键字管理 (9)1.1.3来源管理 (12)1.2 内容管理 (16)1.2.1 内容编辑 (16)1.2.2 内容审核 (23)1.3 系统设置 (25)1.3.1参数管理 (25)1.3.2内容模型管理 (27)1.3.3 内容节点管理 (32)2.防控管理 (36)2.1 患者回访管理 (37)2.1.1患者回访 (37)2.1.2患者回访统计 (38)2.2科室互评 (38)2.2.1科室互评 (39)2.2.2科室互评统计 (40)2.3数据维护 (40)2.6.1问卷调查表维护 (41)2.6.2题库管理 (44)2.6.3制度管理 (46)2.6.4措施管理 (48)2.6.5职权目录 (50)2.4投诉建议 (52)3供应商管理 (53)3.1供应商诚信统计 (54)3.2供应商信息管理 (54)3.3合同付款统计 (57)3.4供应商评价专家 (57)3.5供应商诚信评价 (60)3.6合同管理 (61)3.7供应商诚信捐赠 (66)3.8供应商不良记录管理 (67)3.9供应商黑名单信息管理 (69)4职务权力 (70)4.1新建工作 (71)4.2待办工作 (71)4.3查询工作 (72)4.4已办工作 (73)4.5权力行使情况考核 (74)4.6权力行使情况统计 (75)5医德医风 (76)5.1自我评价 (76)5.2科室评价 (77)5.3医院评价 (78)5.4医德医风考评汇总 (79)6.职业权力 (79)6.1八排队数据维护 (80)6.2五排队数据维护 (80)6.3数据预警处理 (81)7.构建与维护 (81)7.1【系统管理】 (82)7.1.1资源维护 (82)7.1.2组织机构管理 (83)7.1.3角色信息管理 (85)7.1.4用户信息管理 (88)系统介绍廉政风险防控信息管理系统，系统可以明确划分职业权利职务权利以及风险点。
可以通过工作流程确定工作中对应的权利和风险点，监督工作中的权利执行情况，预知工作中的风险点。
有效的控制权利的不正确使用，预知工作中的风险点。
系统操作说明：请先在本地电脑安装火狐浏览器。
系统访问地址：http://188.188.0.10/crps/mainStart.bs后台地址http://188.188.0.10/crps/client/index.js前台网站地址一、登陆系统操作：输入地址进入系统登陆界面（如下图）输入用户名和密码进行登陆。
（图1）系统登陆界面二、系统管理右上角有快捷图标（说明当前用户）（显示首页）(退出当前用户)(可以再这里修改登陆系统的密码)1.内容管理功能描述：用户登录后，进行内容管理工作。
功能：【内容基本信息】【内容管理信息】【系统设置】（见下图）。
1.1内容基本信息功能描述：内容的基本信息录入。
【内容基本信息】分作者管理、关键字管理、来源管理。
操作：点击内容基本信息，会展开如下界面。
1.1.1作者管理名词解释：作者---编写的内容的作者。
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1.2.2 内容审核此模块顾名思义是对状态为待审核的内容进行审核，有审核内容、查看内容、一键发布内容、刷新。
审核内容：此项操作主要是审核员对状态为待审核的内容进行审核并发布，操作前请先选择一行或多行内容（图一），然后点击审核内容按钮，就会将您选中的内容进行审核。
查看内容：此项操作主要是审核员对状态为待审核的内容进行查看，只可选择一行，点击查看内容按钮，如下图一键发布内容此项操作主要是将状态为待发布的内容全部发布，不需要再选择节点和内容。
您只要点击一键审核内容按钮，就会将符合的内容全部发布刷新内容信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的待发布内容信息列表。
1.3 系统设置功能描述：参数管理、内容模型管理、内容节点管理。
【系统管理】分：站点管理、参数管理、模板管理、内容模型管理、内容节点管理。
1.3.1参数管理功能描述：参数管理是网站的参数进行修改。
参数列表包括：参数名称、参数编号、参数值、参数简介。
编辑参数：首先选择站点，然后选择你要编辑的参数，点击“编辑（)”按钮,系统会自动弹出“参数编辑”窗口，填写参数的信息保存即可。
注：红色字体为必填项。
(如下图)参数编辑中包括：站点名称、站点目录、使用状态、备注。
刷新参数信息：点击“刷新（)”按钮，就会显示出最新的参数信息列表。
1.3.2内容模型管理功能描述：管理内容的模型及模型的属性。
名词解释：一个内容有不同的属性，那么属性是什么呢，例如：内容的标题就是一个属性，关键字也是他的属性，一种类别的内容中各种通用的属性，这些通用的属性组成了内容模型，内容模型是对一类具有共同特征的内容的抽象在数据库中一个内容模型映射成一个数据表，根据内容模型创建的内容保存到该数据表内。
模型列表包括：模型名称、表名、模型烈性、所属站点、数据库表是否创建、模型创建时间。
新增：点击“新增（）”按钮,系统会自动弹出“新增内容模型”窗口。
新增模型包括：模型名称、模型类型、所属站点、窗口宽、窗口高、表名。
模型名称：模型的名称。
模型类型：对模型的一个分类。
所属站点：模型属于哪个站点，可以选择多个站点。
窗口宽：设置内容编辑--新增内容窗口的宽度。
窗口高：设置内容编辑--新增内容窗口的高度。
表名：内容模型映射到数据库表的表名称。
编辑（修改）模型信息：首先要选中一行要修改的模型，点击“编辑（）”按钮，系统会自动弹出“新增内容模型”窗口，窗口中会显示要修改的模版的原有信息您修改完信息后，点击保存按钮即可。
如下图属性编辑：点击属性编辑按钮（）会弹出属性列表窗口，列表中是该模型的所有属性！可以对模型的属性进行新增、编辑、删除、刷新操作。