《公司劳动合同》word版
公司劳动合同电子版模板6篇
公司劳动合同电子版模板6篇篇1甲方（公司全称）：____________________地址：_________________________________联系方式：____________________________乙方（员工全称）：____________________身份证号码：____________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应条款后打勾）。
2. 休息休假按照国家的法定节假日及甲方的休假制度执行。
四、薪资与福利1. 乙方的月工资为人民币______元，支付方式________________（如月薪、计件等）。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
4. 其他福利约定：____________________________。
（如年终奖、补贴、津贴等）五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。
劳动合同word模板6篇
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________乙方（劳动者）全称：_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。
劳动合同word模板(精选7篇)
劳动合同word模板(精选7篇)劳动合同word模板精选篇1编号：_________劳动合同书甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿经济类型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位代码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（或主要负责人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿贵州省人力资源和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿职务。
工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为＿＿＿元/月，于每月日支付。
单位正式劳动合同范本5篇
单位正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据公司业务需要安排的工作地点。
甲方应按照相关规章制度告知乙方工作职责与工作地点等事项。
在合同有效期内，甲方可以根据公司业务发展情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假制度第三条甲方根据乙方的工作岗位性质和工作特点，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，确保按时完成工作任务。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
乙方因个人原因需请假的，应按照规定程序办理请假手续。
具体事项按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇篇2甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
word版劳动合同模板6篇
word版劳动合同模板6篇第1篇示例：劳动合同是用以规范雇主与雇员之间劳动关系的一种文书，对双方权利义务进行规范和约束。
在制定劳动合合同中应包含明确的工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度、保险福利、解除合同等内容，以确保双方权益得到保障。
下面是一份Word版劳动合同模板供参考：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（公司电话）职务：（法人代表职务）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系地址：（居住地址）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇用，双方经平等协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方应按照公司安排，认真、细致地完成工作任务，提高工作效率。
2. 乙方应遵守公司的工作纪律，服从安排，不得私自处理公司事务。
3. 乙方应维护公司形象，不得损害公司利益。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬按公司相关规定执行，具体标准为（具体金额/月）。
2. 薪酬支付时间为每月（具体时间），支付方式为（银行转账/现金）。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作时长为（具体小时数）。
2. 如有加班工作，应按相关规定获得加班费或调休。
四、休假制度1. 乙方享有带薪年假（具体天数）天，按公司规定安排休假。
2. 如有特殊情况需要请假，应提前向公司请假，并得到公司批准。
五、保险福利1. 公司为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的权益。
2. 如乙方因工作需要出差，公司将提供相应的出差补贴。
六、合同期限1. 本劳动合同自签署之日起生效，至（日期）止。
2. 双方如不续签合同，应提前一个月书面通知对方。
七、解除合同1. 如有一方违反合同规定，应及时向对方提出书面警告，并限期纠正。
2. 若无法达成一致，任何一方均有权提前一个月书面通知对方解除合同。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
word版劳动合同模板5篇
word版劳动合同模板5篇篇1Word版劳动合同模板劳动合同是用来规范雇主与雇员之间劳动关系的重要法律文件，为了简化各企业签订劳动合同的流程，我们提供了一份Word版的劳动合同模板，帮助企业快速且规范地制定劳动合同。
劳动合同模板雇主（以下简称“甲方”）法定代表人姓名：注册地址：联系电话：雇员（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营需要，乙方愿意加入甲方从事劳动（服务）工作，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方的岗位为（具体工作内容）。
1.2 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的生产和生活。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作小时（具体小时数）小时，不超过法定工作时间。
2.2 乙方在必要时须延长工作时间，并经甲方书面同意。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的工资为每月（具体金额）元，以（月薪/时薪）结算。
3.2 乙方薪酬发放时间为每月的（具体日期）日。
3.3 甲方应当为乙方投保劳动保险，以及提供其他福利待遇（如带薪休假、节假日福利等）。
第四条保密义务4.1 乙方应当妥善保管甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给他人。
4.2 乙方在离职时应当交还甲方的一切资料和物品，并删除相关电子文件。
第五条合同期限5.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
5.2 合同期限届满后，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。
第六条解除和违约6.1 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）严重违反工作纪律；（2）利用职务之便谋取私利；（3）擅自离职或旷工不报。
6.2 乙方有权提前解除合同，提前通知甲方一个月并支付违约金（具体金额）。
6.3 合同解除后，双方应当依法结算工资，并归还甲方设备和资料。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
7.2 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自（日期）生效。
word版劳动合同模板6篇
word版劳动合同模板6篇篇1Word版劳动合同模板合同编号：_______甲方（用人单位）：_______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________电话：_______________乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）身份证号码：_______________联系方式：_______________鉴于甲方需要招用劳动者，乙方愿意应聘岗位，为明确双方权利义务，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司领导的管理，不得违反公司规章制度。
3.乙方应当认真学习工作知识，提高自身技能水平，不断完善自己。
第三条工资及福利1.甲方应按照国家有关规定，为乙方支付相应的工资。
2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3.其他待遇双方另行协商。
第四条工作时间和休息1.乙方工作时间为每周_______小时，具体工作安排由甲方制定。
2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
第五条保守秘密1.乙方应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给他人。
2.乙方离职后，应当交还公司的所有公章、文件和资料。
第六条合同终止1.本合同期满自动终止，双方如需续约，应提前_______个月协商解决。
2.若乙方有违反本合同规定导致的情形，甲方有权解除合同。
3.乙方如有其他特殊情况需提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
第七条争议解决本合同是双方共同遵守的约定，如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可以依法向有关部门申请解决。
公司员工劳动合同书 电子版7篇
公司员工劳动合同书电子版7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：__________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月（如有）。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制/弹性工时制。
第五条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
试用期工资为转正后的____%。
第七条：甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。
第八条：乙方在合同期内享有国家规定的相关福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第十条：甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
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劳动合同书
甲方：
法人代表：
乙方:
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及重庆市的相关规定，甲乙双方在相互充分了解的基础上，本着平等自愿的原则，经协商一致同意签订本劳动合同书（以下简称劳动合同），并共同遵守合同所列条款。
乙方确认：在订立本合同之前，已悉知甲方现行的全部规章制度及劳动纪律等规定，并保证遵守甲方现行及此后施行的相关规定。
一、劳动合同期限
1、固定期限：自年月日起至年月日。
其中试用
期月。
2、以完成一定的工作为期限：自年月日起至完成之日止。
二、职位与报酬
1、甲方雇佣乙方担任职务，具体工作内容和要求见相关部门、
职位岗位职责。
2、甲方按月支付乙方工资人民币元，其中试用期工资人民币元。
甲方根据公司经济效益情况，可对乙方的工资进行相应调整，但不得低于当地政
府规定的最低工资标准，如乙方不同意甲方对其工资的调整，可与甲方协商解除
劳动合同，如乙方未提出解除劳动合同，试为乙方同意变更劳动报酬。
3、上述第2条中约定的工资系甲方向乙方支付的工资总和，该工资总额包括通讯费、
及交通费。
4、因经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方认为不
适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。
乙方不服从甲方
的工作调整、又不提出解除劳动合同的，甲方有权与乙方解除劳动合同。
三、社会保险
1、公司根据国家相关规定，由甲方为通过试用期转正的员工办理保险相关业务，乙
方个人缴纳部分，由甲方代扣代缴。
四、员工手册
1、乙方在员工入职时确认签收了《员工手册》并知晓和认同其中的所有规章制度。
2、《员工手册》中明确告知了员工的权利和义务以及必须遵守的相关规定与制度。
五、劳动条件
1、执行国家相关的劳动安全卫生法律、法规、规章和制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，
努力改善劳动条件。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
对甲方违章指挥、强令冒险作业，
有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评。
4、甲方安排乙方延长工作时间的，延长工作时间由甲方安排乙方补休，安排补休的
不另行支付加班工资。
如在休息日安排乙方工作又不能安排补休的或在法定休假日安排乙方工作的，应当依法支付乙方的加班工资报酬。
但因乙方未按时完成工作任务而导致延长工作时间的，不得要求甲方支付加班工资报酬。
甲方由于工作需要，可以合理延长工作时间，乙方不得拒绝。
六、职业操守
1、乙方应维护甲方的荣誉和利益；若因乙方责任造成甲方名誉或经济损失，乙方应
承担相应的法律责任并赔偿由此给甲方造成的损失。
2、乙方应树立敬业、高效、忠诚、团结、开拓、奉献、廉洁的工作作风。
3、乙方应严格遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度，甲方有权根据法律、法
规和甲方制定的规章制度对乙方进行奖惩。
乙方违反劳动纪律，视其情节轻重，甲方有权决定给予相应的处罚，直至解除合同。
4、乙方爱惜甲方的设备、用品及公物，凡因个人责任造成损坏或遗失应照价赔偿。
5、乙方不得从事任何未经甲方同意的兼职行为。
七、劳动合同的解除、终止和续订
1、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
3、甲方发现乙方在签订本合同时提供虚假的个人信息的。
乙方采用不诚实的手段办
理入职手续。
4、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益及声誉造成重大损害的；
5、乙方被包括但不限于公安机关等行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。
6、甲方因经营发生困难，需要裁减人员的；
7、违反规定给公司造成损害但不限于：①因乙方工作严重失职造成甲方直接或间接
经济损失达2000元以上（含2000元）的；②乙方不通过公司进出货流程，私自做业务的；③乙方泄露甲方内部资料、制度及商业秘密的；④给甲方声誉造成损害的。
8、乙方给甲方造成经济损失的，无论是主观（如故意、过失等）或客观（如被盗等
非不可抗力）原因，乙方均应当在造成损失之日起五日内依法向甲方全额赔偿。
否则，甲方可以决定是否立即解除本合同。
9、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
10、乙方不能胜任甲方工作需要，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；不能胜任
即指不能按时、保质保量完成工作任务或所完成的工作不能达到甲方的要求，或
工作态度不积极，工作激情不高等影响公司工作氛围的。
11、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
12、乙方不愿从事甲方合理工作岗位调动的。
13、乙方违反《员工手册》中构成解除劳动合同的相关规定。
14、因不可抗力造成劳动合同无法履行的。
15、甲方或乙方提前三十日以书面形式通知对方，在清理交接完所经手的文件、经营
业务、财物、工作后，可以解除劳动合同。
经甲方培训或甲方出资培训的，还应
当向甲方支付培训费用。
16、在试用期内或甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的乙方可
以提前三日书面通知甲方解除劳动合同。
17、劳动合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面
形式通知乙方，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。
18、如乙方在应聘甲方前已与其他公司签订了劳动合同，应在接受本公司的聘用前与
原单位解除劳动合同关系，否则，本合同自行失效，且由此引起的劳动争议
及对任何第三方的赔偿责任，由乙方自行负责，与甲方无关。
19、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任
的，乙方不得提出解除劳动合同。
八、违约责任
1、甲方拖欠乙方工资的，按国家相关法律法规承担法律责任。
2、甲方以威胁、暴力或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动致使本合同解除的，
属甲方违约。
甲方应赔偿乙方损失，并承担由此引起的法律责任。
3、甲乙双方解除、终止劳动合同，乙方需完整地向甲方交接所保管的文件、资料及
办公用品、工具等财物及所负责的工作。
如因乙方遗失、盗窃甲方资料、文件给
甲方造成损失或离职时有到期应收款未收回的，由乙方在离职前全额赔偿；离职
时有未到期应收款的，必须向甲方指定人员交接清楚，且由指定人员确认接收后
续工作和责任，否则也由乙方在离职前全额赔偿。
4、因乙方违纪或给甲方造成经济损失而解除合同、或在合同有效期内乙方未按双方
约定或法律、法规及规章等规定的时间提前要求解除合同或其要求未得到甲方同
意的，乙方应向甲方支付违约金。
造成甲方损失的，由乙方全额赔偿。
违约金和
甲方的损失，由乙方离职前一次性向甲方支付。
5、如因乙方违约，乙方同意将自己应得工资转为违约金向甲方支付，不足部分在离
职前一次性支付给甲方。
九、保密规定
1、乙方保证在职期间及离职后保守知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，否则视为违
约，如造成甲方损失的，应以甲方实际损失为限进行赔偿。
2、本合同中的内部资料和商业秘密包括但不限于甲方的客户资料、技术资料、解决
方案以及甲方的各项规章制度、政策、内部管理程序、薪酬体系、商务信息、财
务信息等一切资料。
十、其它
1．甲方的相关制度、政策、规定、通知以及本合同有效期内双方签订的其它协议或
《教育培训合同》等作为本合同的附件。
2．解除合同的送达方式：本人已在离职手续上签字认可或以邮局挂号信送达。
3、未尽事宜，由甲乙双方另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律
效力。
4、若履行本合同发生争议由双方协商解决；若不能协商解决的，可提交甲方所在的
当地劳动仲裁机关裁决。
5．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，经双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人
或委托代理人（签字）：
年月日年月日 . .。