物流管理专业人才培养需求调查问卷(企业版)

关于物流管理专业人才培养方案的调查问卷
尊敬的先生/女士：
您好，为了进一步推进工学结合人才培养模式改革进程，提高人才培养质量，特向您及您的单位对于人才需求情况进行调研。

真诚希望您能协助我们完成这份调查表，您的建议和意见将为我校人才培养工作带来莫大的帮助！
真诚的感谢您的参与和支持！。

一、贵单位背景信息
1.贵单位名称：地址
2.贵单位规模：人数：人；注册资金：万元（人民币）
3.贵公司所属于企业类型为（）
A运输型物流企业 B仓储型物流企业 C综合服务型物流企业
D物流代理企业 E生产企业 F 商贸企业 G其他
4.贵公司的企业性质为（）
A国有或国有控股企业 B股份制 C外资或合资 D民营 E其他
二、物流管理专业需求情况信息
1、贵单位物流人才的比重为多少？
30%以上□ 20%-30%□ 10%-20%□低于10%□
2、目前在贵单位物流管理岗位上的工作人员中物流管理的专业人才的占比为？
100%□ 80%-100% □ 50%-80%□ 30%-50%□ 30%以下□
3、贵单位现阶段最缺乏什么学历的物流人才？
初中及以下□高中□中专□大专□本科□研究生及以上□
4、贵单位每年对中基层物流管理的人才需求大概是多少？
0人□ 1-5人□ 6-10人□ 11-20人□ 20人以上□
5、贵单位每年招聘物流人才有工作经验的与应届毕业生的比例大概是多少?
大于1□小于1□等于1□
6、贵单位是否愿意引进中职（中专）层次的物流管理的毕业生？
愿意□不愿意□未定□
7、贵单位新进中职层次的工作岗位主要有哪些？
仓储员□分拣配货员□配送员□
运输调度员□客服专员□采购员□
货运代理□单证信息员□质押监管员□
装卸设备操作员□报关、报检员□其他
8、贵单位新进中职物流人才的薪资待遇：
1500以下□ 1500-2000□ 2000-2500□ 2500-3000□ 3000以上□
9、贵单位对中职物流专业人才的专业能力要求有哪些？
运输/仓储/配送的基本操作能力□运输/仓储/配送的管理能力□
信息系统操作能力□物流营销能力□物流设备管理能力□
个人综合素质□其他
10、希望我们重点培养他们哪方面的技能？
德育素质□口语表达及基本应用写作能力□英语应用能力□计算机应用能力□物流市场调研□仓储保管能力□配送、运输操作能力□物流管理能力□公共关系能力□物流软件应用能力□信息单证处理能力□其他
11、贵单位对物流人才有无性别要求？
有□无□视岗位而定□
12、贵单位招聘员工主要通过什么形式？
人才交流会□院校招聘□网络招聘□媒介公开招聘□
员工推荐□校企合作□主动求职者□
13、贵单位的用人招聘标准是什么？
综合素质高□专业操作技能□专业理论知识牢固□
实习经验多□拥有职业资格证书□其他
14、贵单位希望本专业学生考取哪类证书？
助理物流师证□中级物流师证□物流员证□货代员证□
报关员证□报检员证□叉车证□机动车驾驶证□
采购师证□ ILT □
全国计算机高新技术办公软件应用职业资格证书□
15、贵单位有无与院校建立合作或联系？
有□无□还未最后确定，正在洽谈中□
有哪些院校
16、如果可能，贵单位是否愿意开展校企合作？
愿意□不愿意□可商量□
17、愿意采取的校企合作的方式是哪种？
接受学生短期实训□接受学生顶岗实训□共同研究课题□联合办学□订单式培养□
18、贵单位希望接受学生顶岗实习的时间长度？
一个月□两个月□四个月□六个月□其他□
20、贵单位是否安排工作人员对学生进行实习指导？
是□否□
21、贵单位是否需要对员工进行业务和素质培训？
需要□不需要□可商量□
具体需要哪方面的培训？
专业知识□管理知识□专业技能提升□
22、中职学历的学生在贵公司通过努力，如果要上升到以下管理职位，最低要求需要几年以上经验？
A．基层管理者：1年□ 2年□ 3年□
B．是否有机会上升到中层管理者： 3年□ 5年□
C．是否有机会上升到高层管理者：学历不够□ 5年□ 8年□ 10年□
23、您对学校和企业合作和交流有什么建议和要求？
24、结合您的经验请谈下学校如何培养适应企业要求的本专业人才？（能力培养的侧重点，课程开设建议）
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