群监员培训资料
群监网员培训资料综放二队工会一、特聘群监员的权利（一）安全生产知情权1、《安全生产法》规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等”。
2、特聘群监员是班组民主推荐的生产一线的安全哨兵，有权了解并知晓当班安全生产情况，包括本班的安全状况，作业过程，安全操作，工作岗位的存在的危险源，相应的防范措施。
3、安全生产知情权是特聘群监员履行群众监督检查职能的前提和基本条件。
（二）班组安全生产管理参与权群监员是在本企业工会直接领导下，代表工会对作业现场进行“群众参与监督”的具体实施者，因此有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组规章制度的修订；有权分析和研究本班组安全生产情况；参与伤亡事故的调查处理；5、反映职工的意见、建议、要求；6、协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平（三）安全生产监督检察权1、《矿山安全法》23条规定，矿山企业工会依法维护职工生命安全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督；2、《工会小组劳动保护检查员工作条列》规定：对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查；3、群监员对矿山安全工作进行监督检查时最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现安全隐患，及时消除事故于萌芽状态。
因此，群监员必须认真履行监督检查职责，积极开展现场监督检查工作；（四）安全生产教育培训权群监员不仅应当像其他职工一样有接受教育培训的权利，而且有权优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加工会组织的群众监督员的岗位培训；（五）停止作业，组织职工避险权1、《安全生产法》47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所；2、《工会小组劳动保护工作条列》第4条规定：发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施；3、群监员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦发现危及职工安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，停止作业，撤离现场，当遭到拒绝时，有权当机立断，按法律法规赋予的权利组织撤离危险现场；（六）拒绝违章指挥，制止违章作业权《安全生产法》46条规定：生产经营单位的从业人员，有权拒绝违章指挥和强令工人冒险作业，群监员有权制止。
煤矿80%的事故表明，均是由人的不安全行为造成的，所以群监员应当拒绝这些行为出现，并制止他人行为；（七）批评、检举、控告权1、《安全生产法》规定：从业人员有权对单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举和控告；2、群监员有权对企业班组安全生产管理提出批评、建议，有权对严重违反国家法律法令、法规和违章指挥，强令工人冒险作业的行为进行举报，有权对正常开展监督检查活动而遭到打击报告的行为向上级部门进行控告；二、特聘群监员的义务（一）带头遵章作业，服从管理的义务；（二）协助班组长做好安全管理工作的义务；（三）汇报当班安全情况的义务；（四）提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务；（五）及时报告危险情况的义务；（六）参加伤亡事故抢险的义务；三、群监员的工作定位和方法（一）工作范围应该是在全面履行《安全生产法》规定的从业人员的权利和业务的基础上，重点定位在生产一线班组作业现场，定位在工作岗位和工作条件的安全监督检查上；（二）工作内容全总国家煤监局特聘群监员的目的：是进一步树立以人为本的科学发展观，充分发挥“群众监督”在煤矿企业安全生产中的作用，遏制煤矿特大事故的发生，促进全国煤矿安全生产形势的好转；在全面开展煤矿群众安全监督检查的前提下，重点定位在有可能造成瓦斯、煤尘、火、水、顶板五大灾害的有关危险因素和事故隐患（包括设备设施缺陷、作业环境不良，人的不安全行为）的监督检查，跟踪监督整改上；（三）工作方法主要有监督检查，提醒劝告，协调沟通回报（举报）和纠正改进等。
1、监督检查监督检查是煤矿工会实行群众的基本内容，也是群监员的基本方法或手段。
群监员在开展煤矿安全监督检查活动中，要做到“四勤”；即：眼勤、嘴勤、手勤、腿勤眼勤：在班前、班中、班后生产的全过程中，要经常仔细观看工作岗位，作业现场，周围环境有无异常现象和发现危险因素、事故隐患、发现问题立即处理；手勤：对生产过程中发现的危险因素、事故隐患要在保证人身安全的前提下及时动手处理，不留后患，谨防侥幸心理，以防因拖延时间而酿成事故；嘴勤：发现生产设备、安全设施缺陷或工作条件不符合基本安全要求的情况，应及时报告或劝告并积极建议现场安全管理人员或班组长及时处理，防止发生意外事故；腿勤：在不影响生产任务的前提下，在空闲时间应多跑跑、看看自己所辖范围内的专业现场，周围安全生产环境，发现问题及时报告，或建议有关人员及时处理；2、提醒劝告提醒劝告是干部职工减少“三违”行为和防止重特大事故发生的有效方法。
群监员遇到“三违”行为，应及时提醒，耐心说服，劝告阻止，以防因以人违章而造成的灾难的惨重局面；3、协调沟通是特聘群监员在开展安全监督检查活动中，化解矛盾解决问题的较好方法；重点需要处理好以下三方面的关系：（1）正确处理好与行政领导（包括班组长）、现场管理人员的关系作为群监员既要坚持原则，出于公心，又要找准位置，谦虚谨慎，沟通关系，交流思想，主动汇报，依靠行政领导的大力支持和高度重视，推动工会安全监督检查工作的顺利开展。
（2）正确处理与安检人员的关系安检部门和工会群监员监督检查网络，都是在矿企业安全生产监督检查的重要组成部分，一线一网缺一不可，要专兼结合，团结协作，形成合理，取长补短，不耻下问，虚心学习，不断加大安全生产的监督检查力度，促进各类隐患的及时整改。
（3）正确处理好与职工群众的关系职工群众是企业安全生产的主体，也是事故的最大受害者和安全工作的直接受益者，因此，只有教育群众、发动群众、相信群众，充分调动群众积极性，国家各项法律制度才能落实到实处，要耐心说服群众遵章作业，依法操作，全力帮助职工群众反映，解决实际问题，支持群众行使国家法律、法规赋予的权利，义务不断夯实企业安全生产基础.4、报告或举报报告或举报是上下及时沟通信息，迅速整改排除事故隐患、防止事故发生的重要方法。
①经常汇报群监员要经常向相关行政和工会领导主动汇报自身工作开展的情况，实际困难，存在问题，要虚心听取领导的意见和建议，努力取得各级领导的重视和支持。
②及时报告应执行安全生产法，工会劳动保护监督检查条列等相关法律、法规赋予的权利和义务，在生产过程中发现隐患应及时报告，督促解决，发现明显的危及职工生命的紧急情况时应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。
③立即举报群监员发现《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》中列举的以下十五条重大安全生产隐患和行为时应立即举报，以防止特大事故的发生。
1、超能力、超强度、超定员组织生产的；2、瓦斯超限作业的；3、煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突出措施的；4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统，监测定位的；5、通风系统部完善、部可靠的；6、有严重水患，未采取有效措施的；7、超层越界开采的；8、有冲击地压危险，未采取有效措施的；9、自然发火严重，为采取措施的；10、使用明令禁止使用或淘汰设备、工艺的；11、年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的；12、新建煤矿边建设边生产，煤矿改造扩建期间，在改扩建的区域生产或在其他区域生产超过安全设计规定范围的；13、煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证从事生产的14、改扩建期间，未明确安全生产责任人和安全管理制度的15、有其他重大安全隐患的5、纠正改进纠正改进是持续改进工会群众安全监督检查工作的重要手段或办法，工会组织要经常组织群监员研究分析企业安全生产的形势，总结分析安全监督检查工作的经验和问题，及时解决和采纳群监员在安全监督检查工作中反映的问题，提出的建议。
四、群监员“三个三分钟”工作法河北金牛能源股份有限公司显德汪矿工会，根据多年群众参与安全生产监督实践经验，提出群监员“班前三个三分钟”的群众安全工作法。
显德汪矿的“班前三个三分钟”工作法。
第一个三分钟：由群监员当班，结合单位安全生产实际和职工思想情绪，分析班组安全生产形势，通报生产安全事故，讲安全环境评估、操作中注意事项等问题，带着感情，注重实际，让每一名员工从内心感到群监员是真心实意地关心工友，把安全提示变为安全关爱，进而转化为职工自觉的安全行为。
第二个三分钟由群监员与当班班组长一起，提问班组职工有关应知应会内容、安全指令、工作流程、操作程序以及其他安全方面的知识内容。
第三个三分钟：由当班班组长根据区队要求，安排当班的生产任务并具体布置安全生产各环节工作，包括工作标准、措施落实、量化要求并确定零散工种作业的安全负责人，接受群监员的安全监督。
群监员“三个三分钟”工作法的作用一是：将事后的安全问题变为事前监督和防范。
实施“班前三个三分钟”工作方法；二是：提高了群监员在监督工作中的威信和地位，增强了自信心。
群监员与班组长一起向工友讲安全履职尽责，真正成为安全生产中最前沿安全哨兵和职工生命的保护神。
“班前三个三分钟”工作法的完善一是：在选拔群监员上采取车间工会选拔，竞争上岗，总站测评审定的方法，从中选拔文化层次较高、敢于负责，是业务骨干且有3年以上工作经验的工人来担任群监员，并制定严格的考核评比办法。
二是：严格培训，不断提高素质。
三是：评优找差，激励先进帮扶后进。
“班前三个三分钟”工作法取得了良好的效果。
五、群监员聘任条件群监员必须具备以下条件：1.了解党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律、法规、规程和标准。
2.具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。
3.坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。
4.身体健康，能胜任煤矿安全群众监督检查工作。
5.具有较高的政治业务素质和良好的职业道德，热爱群众安全监督工作，工作积极主动、责任心强、作风正派、坚持原则、办事公道、大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。
6.明确职责，严格履行群监员权利和义务，带头宣传贯彻执行党的安全生产方针，带头贯彻执行煤矿安全的各项规程，严格遵守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
六、群监员聘任与解聘为了切实把懂生产、会管理、有文化、负责任的班组职工选拔到群监队伍中来，对群监员聘任与解聘做以下要求：1.群监员聘任群监员由队上报名单，由区工会进行公开选拔，并在本单位公示后，报矿工会审核备案，由区工会聘任。
聘任期为一年，一经聘任，各单位不得随意更换。
2.群监员出现以下情形之一的，由队写出书面材料，由区工会审核，报矿工会备案后予以解聘，并及时补充。
⑴月无故不出勤，或者连续三个月每月出勤上岗不够21天的。
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设立合理的考核周期，如月度考核 、季度考核或年度考核等，以便及 时发现和解决问题，同时激励员工 持续改进工作表现。
考核指标与方法选择
关键绩效指标（KPI）
工作能力评估
通过设定关键绩效指标，对群监员在工作中 的关键成功因素进行衡量，以便全面了解其 工作表现。
对群监员的工作能力进行评估，如沟通能力 、解决问题能力、领导力等，以便发现其潜 能并促进其职业发展。
对事故进行调查分析，找出事故 原因，总结教训，完善防范措施 。
04
群监员安全培训与教育
安全培训的重要性
提高员工安全意识
通过安全培训，增强员工对安 全的重视程度，提高安全意识
。
提升安全技能水平
通过培训，使员工掌握基本的安 全技能，提高应对风险的能力。
加强企业安全管理
安全培训是企业管理的重要组成部 分，有助于加强企业安全管理水平 。
安全培训的内容和方法
安全知识培训
包括安全规章制度、危险源辨识、应急处 理等内容。
意识培养
加强员工对安全的认识和理解，培养员工 的安全意识。
安全技能培训
针对生产操作、消防安全、电气安全等领 域进行实际操作培训。
案例分析
通过分析事故案例，总结经验教训，提高 员工对安全的重视程度。
安全教育实践与案例分析
惩罚制度
制定惩罚制度，对表现不佳的 群监员进行惩戒，如扣工资、 降职等，以便提醒员工改正错
误行为。
激励措施
采取多种激励措施，如提供培 训机会、职业发展通道等，以 便更好地激发员工的积极性和
主动ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
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《中华人民共和国职业病防治法》 其他相关法规和规定
煤矿安全群监员培训
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四要善于学习，做“内行人”。群监员、青 安岗员的工作岗位在生产一线，只有不断学习， 掌握充分的安全知识、操作规程及生产技能， 才能在工作说“内行话”，办“内行事”，做 到以理服人，成功地履行职责和发挥作用，正 确地发现问题和解决问题。当然，善于学习还 包括带领班组工友一起学，通过自己的带头作 用，营造浓厚的安全学习氛围。实践证明，只 有你是“内行人”，才能有威信和号召力，令 人信服。
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其次要实行“九字工作法”建立健全群监员、 青安岗员管理机制。“九字工作法”即“提、压、 赛、学、闭、调、盾、树、征”。具体内容： • 一是“提”即要提高群监员、青安岗员的经济 和政治待遇。津贴少、待遇低一直是影响参与安全 管理积极性的重要原因之一。要积极争取单位党政 支持，在依法依规的基础上，根据单位实际制定出 台提高群监员待遇的具体规定，提高群监员、青安 岗员津贴标准，明确规定在发放各种福利和安全奖 金时，群监员要享受到和班组长、安监员一样的待 遇。同时， 要在评先树优、提干、聘任职务等方面 让群监员享受优先、优惠政策。
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二、解决上述问题的对策 首先要正确认识和把握群监员的地位、 作用。这是消除问题根源，完善群监员管 理机制、充分发挥群监员作用的前提条件。 目前许多企业领导、干部和职工对群监员 地位、作用的认识是模糊的，有的很偏颇， 很不全面，有的甚至是错误的。这其实也 是影响群监员作用发挥的重要因素之一。
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根据国家相关法律法规，结合上级相关文 件精神，联系煤矿工作实际，我认为在这个问 题上，必须要明确“八个明确”：即明确群监 员、青安岗员在当前国家安全管理体系中的基 础地位、明确群监员、青安岗员在企业安全管 理中的基本地位；明确群监员、青安岗员在群 众安全监督中的主体地位；明确群监员、青安 岗员在安全生产中的宣传员作用；明确群监员、 青安岗员在安全生产中的监督员作用；明确群 监员、青安岗员在安全生产中的带头人作用； 明确群员在安全生产中的把关人作用。
群监网员培训专题课件
产超出安全设计规定的范围和规模的。 （13）煤矿实行整体承包生产经营后，未重 视取得安全生产许可证和煤炭生产许可证， 从事生产的，或者承包方再次转包的，以及 煤矿采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承 包的。 （ 14) 煤矿改制期间，未明确安全生产责任 人和安全管理机构的，或者在完成改制后， 未重新取得或者重要采矿许可证，安全生产 许可证，煤炭生产许可证和营业许可证的。 (15)有其它重大安全生产隐患的。
的事故教训，80%以上的事故其由于“三违” 行为造成的。因此，只有教育群众、发动群 众、相信群众、依靠群众、充分调动职工群 众的安全生产积极性，国家劳动安全生产法 律、法规，企业规章制度才能等到落实。所 以网员要密切与职工群众的关系，满腔热情 地支持职工群众行使国家相关法律、法规在 安全安全生产上赋予职工群众的权利和义务， 耐心说服职工群众遵章作业，依法操作，全 力帮助职工群众反映解决在安全生产中的实 际问题，不断务实企业安全生产的基础。
4 、安全生产教育培训权：网员是班组生 产的骨干，安全监督的尖兵，不仅应当像其 它职工一样享有接受企业安全教育培训的权 利，而且有优先参加企业职业安全教育培训， 并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗 位培训。通过培训不断深化特聘群监员的安 全意识加强法律观念，增强安全技能，提高 紧急情况处置能力和监督检查能力，增强依 法履行职责的本领。 5 、停止作业，组织职工避险权：网员担 负着保护班组职工安全健康的重要职责，一 旦
保障措施： （一）理清思路，明确责任，增强安全生产责 任意识 （二）完善制度，精细管理，推进安全生产创 新发展（4点） （三）转变作风，强化责任，全面提升安全管 理水平（7点） （四）超前防范，风险辨识，增强查隐患识风 险能力（9点）
（二）、群监网员的义务 1 、带头遵章守纪，服从管理的义务：有 义务带头遵守企业各项安全生产规章制度， 严格执行安全操作规程，服从安全管理，在 企业安全生产作业中发挥表率作用。 2 、协助班组长做好安全管理工作的义务。 网员是班组安全生产的骨干，并负有保护职 工安全的责任。因此有义务当好班组长的安 全预谋，协助做好职工的安全教育工作。
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群监网员培训资料综放二队工会一、特聘群监员的权利（一）安全生产知情权1、《安全生产法》规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等”。
2、特聘群监员是班组民主推荐的生产一线的安全哨兵，有权了解并知晓当班安全生产情况，包括本班的安全状况，作业过程，安全操作，工作岗位的存在的危险源，相应的防范措施。
3、安全生产知情权是特聘群监员履行群众监督检查职能的前提和基本条件。
（二）班组安全生产管理参与权群监员是在本企业工会直接领导下，代表工会对作业现场进行“群众参与监督”的具体实施者，因此有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组规章制度的修订；有权分析和研究本班组安全生产情况；参与伤亡事故的调查处理；5、反映职工的意见、建议、要求；6、协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平（三）安全生产监督检察权1、《矿山安全法》23条规定，矿山企业工会依法维护职工生命安全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督；2、《工会小组劳动保护检查员工作条列》规定：对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查；3、群监员对矿山安全工作进行监督检查时最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现安全隐患，及时消除事故于萌芽状态。
因此，群监员必须认真履行监督检查职责，积极开展现场监督检查工作；（四）安全生产教育培训权群监员不仅应当像其他职工一样有接受教育培训的权利，而且有权优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加工会组织的群众监督员的岗位培训；（五）停止作业，组织职工避险权1、《安全生产法》47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所；2、《工会小组劳动保护工作条列》第4条规定：发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施；3、群监员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦发现危及职工安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，停止作业，撤离现场，当遭到拒绝时，有权当机立断，按法律法规赋予的权利组织撤离危险现场；（六）拒绝违章指挥，制止违章作业权《安全生产法》46条规定：生产经营单位的从业人员，有权拒绝违章指挥和强令工人冒险作业，群监员有权制止。
煤矿群监员培训课件
事故后期处理阶段，群监员应参与和恢复工作。
应急处理设备与工具使用方法
01
灭火器使用方法
群监员应掌握灭火器的使用方法，包括选择合适的灭火器类型、检查灭
火器压力是否正常、掌握灭火器的操作技巧等。
群监员培训目标
提高群监员安全意识
掌握安全知识和技能
通过培训，使群监员充分认识到煤矿安全 生产的重要性，增强安全意识，时刻保持 警惕。
培训内容应包括煤矿安全生产的基本知识 、安全操作规程、应急处理措施等，使群 监员具备必要的安全知识和技能。
提高监督能力
培养团队协作精神
通过实践操作和案例分析，提高群监员的 监督能力，能够准确发现安全隐患，及时 采取措施加以解决。
应急处理能力在煤矿中的应用
预防事故发生
通过提升群监员的应急处理能力 ，可以更好地预防煤矿事故的发 生，及时发现和消除事故隐患。
减少事故损失
如果煤矿发生事故，拥有较高应 急处理能力的群监员可以更好地 组织现场人员进行自救和互救，
减少事故造成的损失。
保障员工安全
群监员作为煤矿员工的一部分， 提升其应急处理能力可以保障员 工在事故发生时的安全，减少人
掘进安全操作规程
介绍掘进过程中的安全操作规程，包括掘进机、装载机等设备的操作 规程，以及掘进工作面的安全检查和隐患排查要求。
机电安全操作规程
介绍煤矿机电设备的安全操作规程，包括电气设备、机械设备等的安 全操作和维护要求。
运输安全操作规程
介绍煤矿运输设备的安全操作规程，包括矿车、输送带等设备的操作 和维护要求。
实施与评估
按照学习计划进行学习，并在 实施过程中不断评估和调整， 确保学习效果与职业发展目标
群监员考试题库
群监员培训题库一、填空题：1、采区结束回撤设备时，必须编制专门措施，加强通风、瓦斯、防火管理。
13、安全出口应经常清理、维护、保持畅通。
2、“三基三抓一追究”指的是：指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好一通三防和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究。
3、对危害安全的行为，企业职工有批评、检举、控告的权力。
4、煤矿企业的“三大规程”是指：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
17、劳动保护是指：为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，促进社会主义发展，在改善劳动条件，消除事故隐患，预防事故和职业危害，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的组织措施和技术措施。
5、《煤矿安全规程》对群众安全监督的要求是：必须实行群众监督，煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用。
6、“一通三防”中的“一通”是指通风；“三防”是指：防瓦斯、防煤尘、防灭火。
7、煤尘爆炸必须具备的三个条件是：煤尘本身具有爆炸性，煤尘在空气中呈悬浮状态，而且要有一定的浓度，存在高温热源。
7、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和指示标志。
22、工会劳动保护三个条例是指：工会劳动保护监督检查员工作条例。
基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例。
工会小组劳动保护检查员工作条例。
8、.煤矿安全生产管理工作中，“三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
9、《煤矿安全规程》第四十一条规定，靠近掘进工作面10m内的支护在爆破前必须加固。
10、运输安全质量标准化矿井必须具备的二个条件是：矿井运输无重大责任事故、有便于操作的运输质量检查验收组织，检查制度及奖惩制度。
11、“三知四会”是指：知设备的结构、性能、安全设施的原理，会操作、会维修、会保养、会排除一般故障。
12、绞车司机应做到的“五严”是指：严格执行交接班制度，严格执行操作规程严格执行要害场所管理制度，严格执行巡回检查制度，严格执行岗位责任制。
群监员培训
二长一员培训一、全国安全形势及存在问题张德江副总理在全国安全生产电视电话会上讲：２００９年安全生产工作全国安全生产保持了总体稳定，逐步好转的态势，取得了明显成效。
全年查处各类非法违法生产经营行为共计８４９万余起，排查各类安全隐患７５５万余项。
事故死亡人数在２００８年降到１０万人以下的基础上，２００９年下降到９万人以下，事故起数和死亡人数同比分别下降８．４％和８．８％；亿元ＧＤＰ事故死亡率下降１６．７％，工矿商贸就业人员１０万人事故死亡率下降１４．９％，道路交通万车死亡率下降１５．６％，煤炭百万吨死亡率首次降到了１以下，为０．８９２，同比下降２４．５％。
危险化学品、金属与非金属矿山、铁路交通、水上交通、农业机械、渔业船舶及火灾等事故均有较大幅度下降。
但要清醒地认识到，事故总量仍然很大，重特大事故时有发生，非法违法、违规违章生产经营仍然十分严重，影响安全生产的深层次矛盾和问题仍没得到根本解决，安全生产投入不足、安全保障能力薄弱、一些地方和企业安全生产思想认识、责任措施、管理监督等不到位的问题仍然突出，安全管理不严不实等问题比较突出，当前全国安全生产形势依然非常严峻。
二、山东省煤矿安全形势及存在问题卜昌森局长在全省煤矿安全工作会议上讲：2009年是新世纪以来全国、全省经济社会发展最为困难的一年。
面对历史罕见的国际金融危机，全省煤炭行业在省委、省政府的正确领导下，在省直有关部门和地方各级党委、政府的大力支持下，深入学习实践科学发展观，坚定信心，积极作为，共克时艰，各项工作取得了显著成绩，总体形势好于预期。
（一）安全生产创出新水平全年共发生原煤死亡事故5起，死亡6人，同比减少5起，减少死亡6人，百万吨死亡率降到0.043，创历史最好水平。
枣庄、济南、淄博、临沂、潍坊、莱芜6个重点产煤市和兖矿、新矿、淄矿、枣矿4个省属煤炭企业及省监狱煤矿实现了安全年。
鄂庄煤矿（6467天）、里彦煤矿（4694天）大统矿业公司杨庄矿（4601天）等29处煤矿实现连续安全生产10周年以上。
公司工会群监员、协管员培训试题(答案)(5篇范文)[修改版]
第一篇：公司工会群监员、协管员培训试题(答案)天昊公司基层工会群监员、协管员培训考试试题单位：姓名：得分：一、填空题（每空1分，共10分）1、国务院国发（1983）85号文件规定：必须坚决贯彻管生产必须管安全的原则2、《工会法》规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。
3、对女职工和未成年工的特殊劳动保护是我国的一项重要政策4、生产经营单位确因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
5、白国周曾提出，抓安全关键是抓预防。
6、《中华人民共和国安全生产法》是2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的。
7、我国《劳动法》第三十八条明确规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
8、我国《劳动法》第五十六条中规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
9、我国《劳动法》规定：安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。
10、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》第六条明确规定，工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。
二、单项选择题。
（每个2分，共20分）从下面每个小题3个答案中只选出一个正确答案，多选或错选不得分。
1、工会对生产性建设项目实行“三同时”监督审查的原则是：（①）①以国家规定的标准为依据②以行业规定的标准为依据③以地方规定的标准为依据2、“三同时”内容是（②）①对新建改建扩建工程必须同时施工、同时验收、同时投产②对新建改建扩建工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用③对新建改建扩建工程必须同时上报，同时设计、同时施工、同时投产3、一次死亡10人以上30人以下的，为（①）①重大事故②特大事故③一般事故4、公司2011年安全生产工作目标是（①）。
①杜绝重伤及二级以上非伤亡事故。
群众安全生产监督员培训教材 ppt课件
注：根据上级要求，各项目部门副部长以上 级别管理人员、专职安全员、施工安全员不 得选聘为群众安全生产监督员。
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（二）群安员申请
项目部工会向公司工会上报群众安全生产监 督员聘用申请，附带群众安全生产监督员登 记申报表（隧杭工发【2013】5号附件1）， 由公司审批备案。
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（三）群安员培训
过程培训。在施工过程中，安质部要围绕工程特点 组织培训，应以安全生产知识及安全操作技能为主， 告知工作流程及危险源。要培训高空坠落、隧道塌 方等安全事故的求救和逃生手段，提高安全防范意 识。要加强技能培训，熟练掌握操作技能，避免违 规违章操作。
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五、群安员工作程序
（一）选聘 （二）申请 （三）培训 （四）动态管控 （五）津贴发放 （六）日常管理 （七）考核奖励
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（一）群安员选聘
项目部工会组织通过公开招聘、组织员工民 主推选，或由项目部提名方式提出群安员聘 用人员人选，各单位的职工代表具备群众安 全生产监督员条件的应优先成为群众监督员 候选人。项目部组织选聘的群安员必须经过 不低于20学时的培训，经考试合格后方可 聘任上岗。
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四、群安员工作权限
群安员参与并监督班组及项目部安 全隐患排查和治理，参加项目部的安 全生产会议并及时汇报班组安全生产 工作情况。提出改善劳动条件和作业 环境的建议。有权制止违章指挥和违 章作业，当遭到拒绝时，有权越级上 报并要求追究相关人员的责任。发现 重大安全隐患和遇到危及职工生命安 全的紧急情况时，监督员有权立即组 织现场职工采取必要的避险措施并于 事后向上级报告。
纳入各单位集体合同。各二、三级企业要在每年的集体合同中明 确群安员设置、培训计划、隐患排查、津贴发放、考核激励等内 容，在集体合同年度检查中检查其履行情况。
群监手册精简版
群监员综合知识复习题*聘任条件(1)掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。
(2)敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感。
(3)一般应具有3年以上井下工作经历和初中以上文化程度，具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作。
*特聘群监员的职权(1)监督作业现场落实煤矿安全生产法律法规和安全生产管理制度，当好班组安全参谋，收集当班职工有关安全生产方面的合理化建议，认真做好当班安全记录。
(2)及时制止作业现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；制止无效，应及时向上级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。
(3)发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向带班领导或值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，应要求所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。
(4)加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。
在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。
(5)对阻挠或打击报复特聘群监员履行安全职责的行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。
*特聘群监员的义务1．带头遵章守纪、服从管理的义务2．协助班组长做好安全管理工作的义务3．汇报当班安全情况的义务4．提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务5．及时报告危险情况的义务6．参加伤亡事故抢险的义务*特聘群监员的工作方法总结多年煤矿安全群众监督检查工作的经验，特聘群监员的工作方法，主要有监督检查、提醒劝告、协调沟通、汇报报告(举报)和纠正改进等。
1．监督检查2．提醒劝告3、协调沟通4．报告或举报5．纠正改进*瓦斯的概念。
《煤矿安全规程》对瓦斯有专门解释：瓦斯，矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。
由此可见，瓦斯指的是一种混合气体，其组成部分包括矿井中所有的有毒有害气体。