节能降耗管理制度13689
(完整word版)节能降耗管理制度
节能降耗管理制度1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防备电气火灾事故发生，节俭能源，降低能耗。
2.合用范围：企业所属各部门3.管理职责：3.1 企业所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，区分断电责任地区和地区责任人，严格履行本管理规定。
3.2 行政部负责企业的断电责任区分，拟订断电标准，并由安保科检查履行状况，行政部进行复审，对有关责任人进行办理。
3.3 行政副总对履行状况进行抽查。
3.4 设备动力部负责对企业的班后断电及节能成效进行检查，保证用电安全，节约能源。
4.管理内容：4.1各部门、工厂的电气设备（包含电源插座、电源开关等）一定明确责任人、复审人。
各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后实时断电。
4.2 各科室最后走开人员作为班后断电责任人，一致检查办公室内所实用电设备的断电状况，除道路照明电源、消防设备、监控设备电源保持通电外，将其余所有设备、设备断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门走开。
4.3 各工厂单台设备工作完成或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“严禁合闸，有人工作”的标示牌，要点设备应在配电箱（柜）上锁，如超出半日（含半日）设备不工作一定切断设备电源总开关。
4.4 生产线一定明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休时期，应实时断电，如生产线设备短时间不可以断电，应实时将生产线照明以及电扇等协助用电设备断电。
4.5 安保科负责各走廊、卫生间、换衣室等公共地区照明班后断电工作，设置班后断电表，班后实时断电。
4.6 一定 24 小时运转的设备，建立部门值班人员，并报安保科存案，拟订靠谱的防备举措，巡检人员增强控制。
4.7 安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点实时纠偏并对责任人予以办理。
4.8 劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部结合企业设备动力部、各工厂等有关部门负责人对企业内所有部门的班后断电、锁门、关窗状况进行全面联检，经结合检查确认该办公室已完整断电后，办公室内人员方可走开。
节能降耗管理制度范文（二篇）
节能降耗管理制度范文一、引言随着能源的日益紧缺和环境污染的加剧，节能降耗已经成为社会发展的重要课题。
为了有效推动企业节能降耗工作的开展，制定和实施节能降耗管理制度至关重要。
本文将从制度目的、管理原则、制度内容、实施措施和管理评估等方面进行阐述。
二、制度目的节能降耗管理制度的目的是规范和引导企业在生产经营中采取有效措施，实现能源的高效利用和能耗的降低，从而降低企业的运营成本，提高竞争力，并对节能降耗工作进行监管和评估。
三、管理原则1.全员参与：节能降耗不仅是管理层和技术人员的责任，也需要全体员工的积极参与和配合。
因此，制度应该明确全员参与的原则，并建立相应的激励机制。
2.周期评估：节能降耗是一个长期的工作，需要定期对企业的节能降耗效果进行评估和追踪。
制度应明确评估周期和评估指标，以便及时发现问题并采取对策。
3.科学管理：制度应该基于科学的原理和方法，充分利用现代管理工具，对节能措施和降耗方案进行有效管理和推进。
4.持续创新：随着科技的进步和市场的变化，节能降耗管理制度应具备持续创新的能力，及时引入新的技术和理念，以适应不断变化的环境。
四、制度内容1.能源消耗监控：制度应明确能源消耗的监测和监控要求，包括设立能源消耗监测点、采集和分析能耗数据等内容。
同时，制度还应规定能源消耗的报告和统计要求，以便评估能源消耗的情况。
2.节能目标设定：制度应规定企业的节能目标，并明确目标的达成时间、责任主体和考核指标。
同时，还应提供相应的指导和支持，帮助企业实现节能目标。
3.节能技术研发：制度应规定企业加强节能技术研发的要求，包括设立专门的研发部门、设立科研项目和制定科技创新计划等。
4.节能措施推广：制度应规定企业推广节能措施的要求，包括制定详细的工作方案、开展培训和宣传活动等。
同时，还应建立激励机制，以鼓励员工和团队推广节能措施。
5.能源管理体系：制度应规定企业建立和实施能源管理体系的要求，包括明确能源管理职责和权限、制定能源管理计划和程序、开展能源审计和改进等。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度一、制度目的为了推动企业绿色发展和可连续经营，减少能源消耗和资源挥霍，提高能源利用效率，特订立本节能降耗管理制度，明确相关岗位职责和工作流程，确保节能措施的实施和效果实现规定的管理标准和考核标准。
二、管理标准1. 节能目标（1）依照国家和地方政府的相关法律法规执行，确保企业能源消耗在规定的标准以内；（2）订立实在的年度或季度节能目标，实施节能措施，确保节能目标的实现；（3）依据能源消耗分析，订立长期的节能规划，提出节能的工作推动方案。
2. 能源管理（1）设立特地的能源管理部门或委托专业机构，负责能源消耗的监测、分析和评估；（2）建立能源消耗数据的统计分析体系，定期向上级报告企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况；（3）依据能源消耗的分析结果，订立有效的节能措施和技术改造方案；（4）加强与能源供应商的沟通合作，争取优惠的能源供应价格；（5）加强内部能源管理宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理本领。
3. 节能设备管理（1）订立节能设备的使用和维护管理规范，保证设备的正常运行和维护和修理保养；（2）建立节能设备的档案管理制度，记录设备的购置、安装和维护情况；（3）定期进行设备的能效检测和评估，及时发现设备的能源挥霍问题；（4）依据设备能效评估结果，采取有效措施提高设备的能效，例如更换陈旧设备、对设备进行技术改造等；（5）引入智能监控系统，实时监测设备的能耗情况，及时发现和解决能耗异常问题。
4. 节省用能措施（1）订立认真的节省用能措施，包含但不限于：—优化生产工艺，减少能源消耗；—加强设备的维护和修理保养，确保设备的正常运行；—合理布置生产计划，避开过量生产和闲置设备的能源挥霍；—加强热能的回收利用；—推广和应用节能技术和设备；（2）明确相关岗位的责任和任务，确保相关节能措施的实施和效果。
5. 能源考核和奖惩（1）建立能源考核和奖惩机制，依据企业的能源消耗情况和节能措施的执行情况，进行绩效评估，对实现和超出节能目标的岗位和个人予以嘉奖或晋升；（2）对未能实现节能目标或者有意挥霍资源的岗位和个人，予以相应的惩罚措施，包含警告、降职、惩罚或解聘。
节能降耗管理制度
节能降耗管理制度1. 简介节能降耗管理制度是企业为了达到节能减排目标，提高资源利用效率而制定的一系列规章制度和措施。
它旨在规范企业的节能降耗行为，提高能源利用效率，减少资源浪费，促进可持续发展。
2. 节能管理责任2.1. 企业领导层应当将节能降耗工作纳入企业发展战略，并确定相应的节能目标。
2.2. 分配专门的节能降耗管理责任人，负责制定、实施、监督和评估企业的节能管理制度。
2.3. 财务部门应当制定相应的经费计划，用于购置节能设备和技术改造。
2.4. 所有员工应当积极支持和配合企业的节能降耗工作，履行相应的节能义务。
3. 节能标准制定3.1. 企业应当根据国家和地方的节能政策，结合自身实际情况，制定适当的节能标准。
3.2. 节能标准应当包括能源使用限额、设备能源消耗指标、能源浪费程度等内容，并按照一定的周期进行评估和修订。
4. 节能技术改造4.1. 企业应当进行能源消耗的全面评估，确定优先改造的领域和设备，并制定相应的技术改造方案。
4.2. 技术改造应当包括设备能效提升、工艺流程优化、能源回收利用等措施，并保证改造项目符合相关的节能标准和规范。
5. 能源管理系统5.1. 企业应当建立完善的能源管理系统，包括能源数据采集、分析、监控和评估等功能。
5.2. 能源管理系统应当具备实时监控和预警功能，能够及时发现和解决能源消耗异常的问题。
6. 培训与宣传6.1. 企业应当组织相关的培训活动，提高员工的节能意识和能力，使其能够主动参与到节能降耗工作中。
6.2. 通过内部宣传和外部推广，增强企业的节能形象，提高公众对企业的认可和支持，促进节能降耗的可持续发展。
7. 监督与评估7.1. 定期进行节能降耗工作的检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
7.2. 建立健全的奖惩制度，激励和约束企业的节能降耗行为。
7.3. 可以委托第三方机构进行专业的评估和监督，保证评估结果的客观和公正。
8. 总结与改进8.1. 定期对节能降耗管理制度进行总结和评估，总结经验教训，改进管理措施。
节能降耗管理制度[1]
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节能降耗管理制度第一章总则第一条目的和依据本节能降耗管理制度（以下简称“制度”）的目的是为了落实国家能源节省减排政策，推动企业节能降耗工作的科学化、规范化，实现能源资源的合理利用和环境保护。
本制度依据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部部门、岗位及相关人员。
全部相关人员必需遵守本制度的规定，履行相应的职责和义务。
第二章节能降耗管理目标与要求第三条节能降耗目标依据本企业的进展需求和能源消耗情况，订立合理的年度节能降耗目标。
通过开展节能技术改造、优化能源管理等措施，将企业能源消耗掌控在合理范围内，降低能源消耗强度，实现可持续进展。
第四条管理标准1.建立并完善能源管理体系，订立认真的责任制度和工作流程，明确各级管理人员的职责，确保能源管理的有效实施；2.优化能源使用结构，推广高效节能设备和技术，提高能源利用效率；3.加强能源统计和监测，订立能源消耗评估指标，对能源消耗情况进行定期分析和评估，适时发觉和解决能源消耗异常情况；4.加强员工节能意识教育培训，提高员工的节能意识和本领，形成全员参加、共同推动的节能降耗工作局面；5.订立相应的能源管理制度和操作规范，规范能源设备使用和维护，确保设备正常运行和能源消耗的合理掌控；6.定期开展节能技术经济分析，评估节能措施的效果，并适时调整和改进；7.建立能源消耗数据统计、分析和报告制度，定期向上级主管部门和公司领导报告节能降耗工作情况；第五条考核标准1.每个部门在年初订立实在的节能降耗目标，并在年度评估中进行绩效考核。
节能降耗目标的完成情况将作为绩效考核的紧要依据；2.部门经理负责本部门的节能降耗工作，并对下属岗位进行引导和监督，确保节能降耗目标的达成；3.通过能源数据统计和分析，对各部门的能源利用情况进行评估。
评估结果将作为绩效考核的依据之一；4.违反节能降耗管理制度，造成能源挥霍或环境污染的，将依据公司相关规定进行相应的惩罚和追责。
节能降耗管理规章制度
节能降耗管理规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关节能减排政策，加强企业节能降耗管理，提高企业资源利用效率，减少能源消耗，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司全体员工，凡在公司内开展节能降耗管理工作的相关人员，都要认真遵守。
第三条我公司设立专门的节能降耗管理部门，负责具体落实本规章制度的实施和监督工作。
第四条公司对于节能减排工作实现的企业和员工进行奖惩，对于不履行相关节能降耗管理义务的企业和员工进行惩处。
第五条公司将建立节能减排基础数据库，对公司能源使用情况进行实时监测和分析，为公司的节能降耗工作提供有力支撑。
第六条公司将每年对节能降耗工作进行总结和评估，及时调整相关措施和政策，保证企业节能降耗工作的顺利推进。
第七条公司领导层要高度重视节能降耗工作，亲自督促和推动各项工作的实施。
第八条公司要建立健全全员参与的节能降耗管理机制，鼓励员工提出改进建议，积极参与工作。
第二章能源管理第九条公司要建立完善的能源管理制度，明确各部门的能源使用责任和目标，加强对能源的计量、监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题。
第十条公司要推广使用节能设备和工艺，鼓励开展能源节约技术改造，提高能源利用效率，减少能源消耗。
第十一条公司要建立节能诊断体系，定期进行能源消耗评估和诊断，发现能源浪费问题，及时采取措施加以整改。
第十二条公司鼓励员工从源头上控制能源使用，提倡节约用能的生活方式，倡导资源循环利用的理念。
第十三条公司要加强对新员工的能源管理培训，提高员工对能源管理工作的认识和重视程度。
第十四条公司要积极参与能源管理相关的政策法规宣传和培训，提高员工的法律意识和能源管理水平。
第三章物资管理第十五条公司要建立完善的物资管理制度，规范采购、使用和报废流程，加强对物资的节约使用和再利用。
第十六条公司要优化物资采购渠道，选择可循环再利用的环保产品，减少对资源的浪费。
第十七条公司要积极开展节约用物资宣传活动，倡导员工节约用物的意识，提高物资利用效率。
公司节能降耗管理制度
公司节能降耗管理制度第一章总则第一条根据国家的相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度，旨在强化节能降耗管理，提高资源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展。
第二条公司节能降耗管理制度适用于公司内所有员工，并为所有员工必须遵守的规范。
第三条公司将会定期对本制度进行评估和更新，确保其符合实际情况和市场需求。
第四条公司将设立专门的节能降耗管理部门，负责制定、执行和监督本制度的实施。
第二章节能降耗目标第五条公司设立了节能降耗目标，包括但不限于：减少能源消耗、降低生产成本、提高资源利用率等。
第六条公司将根据本年度的目标制定具体的节能降耗计划，并制定相应的执行方案。
第七条公司要求各部门在制定年度计划时，必须考虑到节能降耗目标，将其纳入到部门目标中。
第三章节能降耗措施第八条公司将采取多种措施来实现节能降耗目标，包括但不限于：1. 优化设备运行方式，提高设备利用率；2. 使用节能型设备和材料，减少能源消耗；3. 对生产流程进行优化，提高资源利用率；4. 建立节能降耗监测系统，实时监控能源消耗状况。
第九条公司将进行定期的节能降耗评估，及时发现问题并进行改进。
第四章节能降耗责任第十条公司将制定明确的节能降耗责任制度，明确各级管理人员和员工的责任。
第十一条公司要求各级管理人员对节能降耗目标进行认真执行，并配合节能降耗部门的工作。
第十二条公司将根据节能降耗成果对员工进行奖惩，激励员工积极参与节能降耗工作。
第五章节能降耗宣传第十三条公司将加大对节能降耗宣传力度，提高员工的节能意识。
第十四条公司将定期举办节能降耗知识培训，增强员工的节能降耗技能。
第十五条公司将在公司内部建立节能降耗宣传平台，方便员工之间的交流和学习。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起正式实施。
第十七条公司将视具体情况定期评估和更新本制度。
第十八条对于违反本制度的员工，公司将给予相应的处罚。
以上为公司节能降耗管理制度，希望所有员工认真遵守，共同努力实现节能降耗目标，促进公司的可持续发展。
节能降耗管理制度范本
节能降耗管理制度范本第一章总则第一条为了提高能源利用效率，减少能源消耗，降低企业经营成本，保护环境，遵守国家能源节约政策，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产流程、管理活动和资源利用环节，包括但不限于能源设备的使用、能源计量与管理、能源消耗分析与核算等。
第三条本制度要求各级领导要高度重视节能降耗工作，明确节能降耗目标，建立有效的节能降耗管理机制，加强对节能降耗的监督检查。
第四条本制度的目标是提高能源利用效率、降低企业经营成本和能源消耗，推动企业可持续发展。
第五条本制度的执行原则是科学合理，持续改进，全员参与，倡导节约用能、推广节能技术和设备。
第六条企业应建立完善的能源管理制度，明确能源使用责任制，加强能源计量与分析，制定合理的节能降耗指标。
第七条企业要加强能源设备的维护保养，优化能源技术装备，提高能源利用效率。
第八条企业要推广先进的节能技术和设备，鼓励科技创新，提高能源利用效率。
第九条企业要加强能源与环境保护工作，积极应对气候变化，减少温室气体排放。
第十条企业要加强能源统计与监测，建立能源消耗的数据分析与评估体系。
第二章能源节约与管理第十一条企业应建立能源节约与管理岗位，明确岗位职责，加强能源设备的日常维护保养和管理。
第十二条企业应加强能源设备的使用培训，提高员工的能源意识和管理能力。
第十三条企业应推广先进的节能技术和设备，定期评估并更新能源技术装备。
第十四条企业应加强能源消耗的核算与分析，制定合理的能源消耗指标。
第十五条企业应加强能源与环境的管理，优化生产工艺，减少能源消耗。
第十六条企业应制定能源监测与统计制度，定期进行能源统计与监测。
第十七条企业应加强能源数据管理，建立完善的能源数据分析与评估体系。
第十八条企业应加强与相关部门、单位的合作，共同推进能源节约与管理工作。
第三章节能降耗技术与设备第十九条企业应加强对节能降耗技术与设备的研究与应用，提高能源利用效率。
第二十条企业应建立完善的节能技术与设备推广机制，激励和奖励在节能降耗方面取得显著成效的单位和个人。
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节能降耗管理制度
1.目的：为保证各部门的班后节假日消防安全，防止电气火灾事故发生，节约能源，降低能耗。
2.适用范围：
公司所属各部门
3.管理职责：
3.1公司所属各科室负责人及工厂长作为该办公室、工厂节能降耗负责人，划分断电责任区域和区域责任人，严格执行本管理规定。
3.2行政部负责公司的断电责任划分，制定断电标准，并由安保科检查执行情况，行政部进行复审，对相关责任人进行处理。
3.3行政副总对执行情况进行抽查。
3.4设备动力部负责对公司的班后断电及节能效果进行检查，保证用电安全，节约能源。
4.管理内容：
4.1各部门、工厂的电气设备（包括电源插座、电源开关等）必须明确责任人、复审人。
各部门、工厂明确班后断电要求，设置班后断电表，班后及时断电。
4.2各科室最后离开人员作为班后断电责任人，统一检查办公室内所有用电设备的断电情况，除道路照明电源、消防设施、监控设施电源保持通电外，将其它所有设备、设施断电并填写班后断电控制表确认现场无问题后方可锁门离开。
4.3各工厂单台设备工作完毕或设备检修时，操作者需拉闸断电，并在开关的操作把手上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，重点设备应在配电箱（柜）上锁，如超过半日（含半日）设备不工作必须切断设备电源总开关。
4.4生产线必须明确班后断电责任人、复审人，班后或饭休期间，应及时断电，如生产线设备短时间不能断电，应及时将生产线照明以及风扇等辅助用电设施断电。
4.5安保科负责各走廊、洗手间、更衣室等公共区域照明班后断电工作，设置班后断电表，班后及时断电。
4.6必须24小时运行的设备，设立部门值班人员，并报安保科备案，制定可靠的防范措施，巡检人员加强控制。
4.7安保科负责整个班后、节假日断电工作的检查工作，不合格点及时纠偏并对责任人予以处理。
4.8劳动节、国庆节、春节等长假前最后一天下班前，行政部联合公司设备动力部、各工厂等相关部门负责人对公司内所有部门的班后断电、锁门、关窗情况进行全面联检，经联合检查确认该办公室已完全断电后，办公室内人员方可离开。
4.9断电责任人必须随人员调整进行更换，必须是实际操作人员。
因人员轮换没有及时调整断电责任人，出现问题由部门负责人承担全部责任。
4.10各部门、工厂按规定控制断电工作。
断电执行不到位，违章用电甚至造成事故的，按责任考核标准兑现，并追究断电责任人、检查人、复审人责任，造成重大损失的，追究法律责任。
4.11各科室、工厂、公共区域节能降耗管理标准
5．责任考核：
5.1安保科检查违反节能降耗管理标准的，通报责任人及部门负责人，负激励20元。
5.2安保科检查断电责任人班后未填写班后断电表的，通报考核断电责任人20元，无法落实班后断电责任人，通报考核部门长或工厂长20元。
5.3行政部复审安保科检查工作执行不到位的，考核安保科长20元。
5.4行政副总抽查节能降耗管理标准执行不到位的，考核行政部长20元。
6、本制度自发布之日起实施！
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山。