婚纱摄影影楼管理规章制度很全面
婚纱摄影部管理制度范本
第一章总则第一条为规范婚纱摄影部的工作流程，提高摄影服务质量，确保摄影作品的专业性和艺术性，特制定本制度。
第二条本制度适用于婚纱摄影部的所有员工，包括摄影师、化妆师、门市人员等。
第三条婚纱摄影部全体员工应遵守国家法律法规，遵循本制度的规定，共同维护婚纱摄影部的良好形象。
第二章工作纪律第四条工作时间：1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 上下班期间，员工应着统一工作服，保持仪容整洁。
3. 工作时间内，员工不得擅自离岗、串岗。
第五条工作态度：1. 员工应保持良好的工作态度，积极主动地为顾客提供服务。
2. 遇到顾客咨询或投诉，应耐心解答，不得推诿、搪塞。
3. 工作中，员工应保持团结协作，互相帮助，共同提高。
第六条工作规范：1. 摄影师应熟悉各类摄影器材的使用方法，确保摄影设备的正常运行。
2. 化妆师应掌握各类化妆技巧，为顾客提供专业、美观的化妆服务。
3. 门市人员应熟练掌握摄影知识，为顾客提供满意的咨询服务。
第三章服务质量第七条摄影作品：1. 摄影师应保证摄影作品质量，不得有严重的失误和瑕疵。
2. 摄影作品应具有艺术性和创意，满足顾客需求。
3. 摄影师应与顾客充分沟通，了解顾客需求，拍摄出满意的婚纱照。
第八条化妆服务：1. 化妆师应熟练掌握各类化妆技巧，为顾客提供专业、美观的化妆服务。
2. 化妆师应与顾客充分沟通，了解顾客需求，为顾客打造适合的妆容。
3. 化妆师应保持化妆工具的清洁卫生，防止传染疾病。
第四章培训与考核第九条培训：1. 婚纱摄影部应定期组织员工进行专业技能培训，提高员工综合素质。
2. 培训内容包括摄影技巧、化妆技巧、客户服务等方面。
第十条考核：1. 婚纱摄影部应建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效进行考核。
2. 考核内容包括工作态度、服务质量、业务技能等方面。
第五章福利待遇第十一条婚纱摄影部为员工提供以下福利待遇：1. 享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。
2. 享有带薪培训、团队活动等福利。
婚纱摄影影楼管理规章制度很全面
婚纱摄影影楼管理规章制度很全面前言婚纱摄影是现代人婚礼中必不可少的一项服务，而影楼则是人们进行拍摄的主要场所。
因此，婚纱摄影影楼的服务质量和管理规范都显得尤为重要。
本文将介绍婚纱摄影影楼管理规章制度的相关内容，内容很全面，从专业素养、服务流程、客户隐私保护等多个方面展开。
专业素养在婚纱摄影影楼中，每一位员工都应该具备一定的专业素养，包括但不限于以下几点：1. 专业训练：员工在加入婚纱摄影影楼之前，应该经过专业训练，了解摄影技巧、拍摄流程、灯光设置、风格搭配等相关知识，提高专业素养。
2. 服务态度：每一位员工都应该具备良好的沟通和服务态度，从细节入手，让客户感受到贴心、专业、温暖的服务，为客户打造轻松、愉快的拍摄体验。
3. 形象气质：影楼是服务业，形象气质是员工对外形象，对整个影楼形象有着不可忽视的影响。
影楼应该要求员工仪表、形体符合影楼相关要求，维护整个影楼的形象。
服务流程影楼的服务流程是整个拍摄流程中最重要的环节，它决定了客户体验的良好与否。
以下是影楼服务流程的详细内容：1. 预约：预约环节是影楼服务流程的起点，员工应该了解客户需求，根据客户的要求和拍摄时间来进行预约排班。
2. 前期准备准备阶段主要是为拍摄做好准备工作，包括选取合适的服装和化妆品、拍摄地点的预约和布置、灯光和器材的摆放和调试等。
3. 拍摄影楼的影棚应该要求环境整洁，灯光明亮准确，使拍摄效果更加出色。
员工应该对客户进行耐心指导，根据客户需要保留多张效果出色的图片。
4. 后期制作后期制作是整个拍摄流程的最后一步，员工应该认真选择拍摄好的图片进行后期处理，其中包括色调、明暗度、虚化处理等。
最后将其整合为客户所需要的相册或者照片。
客户隐私保护客户的个人信息和隐私是应该得到重视的。
在整个服务流程中，不容忽视的是对客户个人隐私和个人信息的保护。
1. 员工保密员工应该具备对客户信息和隐私的保密意识，不得擅自外泄或者利用客户信息牟利等行为。
2. 信息保护影楼应该对客户信息进行妥善保护，以防止客户个人隐私泄露。
婚纱影楼规章制度
婚纱影楼规章制度一、总则为了加强婚纱影楼的管理，提高服务质量，树立良好的企业形象，特制定本规章制度。
本制度适用于婚纱影楼的全体员工及与影楼业务相关的各方。
二、员工守则1、遵守国家法律法规，遵守影楼的各项规章制度。
2、热爱本职工作，敬业爱岗，积极进取，努力提高业务水平。
3、诚实守信，保守影楼的商业机密和客户隐私。
4、尊重客户，热情服务，不得与客户发生争执或冲突。
5、维护影楼的形象和利益，不得做出有损影楼声誉的行为。
三、工作纪律1、员工应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导申请，并办理请假手续。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。
3、服从上级领导的工作安排，不得拒绝执行或故意拖延。
4、保持工作环境的整洁和卫生，爱护影楼的设备和设施，不得故意损坏。
四、服务规范1、接待客户时要面带微笑，主动热情，使用礼貌用语。
2、耐心倾听客户的需求和意见，为客户提供专业的建议和解决方案。
3、严格按照合同约定为客户提供服务，不得擅自更改或减少服务项目。
4、保证服务质量，拍摄照片、制作相册等要符合行业标准和客户要求。
5、及时处理客户的投诉和问题，做到让客户满意。
五、拍摄流程1、客户预约（1）客服人员应详细记录客户的预约信息，包括拍摄时间、拍摄套系、客户要求等。
（2）根据客户的预约时间，合理安排拍摄场地和工作人员。
2、拍摄准备（1）摄影师和化妆师应提前了解客户的拍摄需求和风格，准备好相应的拍摄设备和化妆用品。
（2）服装师应根据客户的身材和拍摄风格，为客户挑选合适的服装。
3、拍摄过程（1）摄影师应按照拍摄计划和客户要求进行拍摄，注意拍摄角度、光线、构图等，确保拍摄效果。
（2）化妆师应随时为客户补妆，保持客户的良好形象。
（3）助理人员应协助摄影师和化妆师工作，确保拍摄过程顺利进行。
4、后期制作（1）后期制作人员应根据客户的要求和拍摄效果，对照片进行后期处理，包括调色、修图等。
婚纱摄影店的规章制度
婚纱摄影店的规章制度为了营造一个和谐、稳定的工作环境，规范员工的行为，提高服务质量，保障客户利益，特制订以下规章制度，所有员工必须严格遵守：一、工作时间1.全日制员工工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2.各部门负责人有权根据工作需要调整员工的上下班时间，但超过每周40个小时的工作时间需要支付加班费。
3.员工请假需提前向部门负责人请示，并填写请假条，经批准后方可离开。
二、考勤制度1.员工必须按时打卡上班，不得迟到早退。
2.漏打卡、补卡、多次忘打卡等行为将影响员工的考勤表现，严重者将受到处罚。
三、着装规定1.员工上班时必须穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着破洞、暴露性感的服装。
2.员工可以根据不同的工作内容自行配戴工作手套、工作帽等防护用品。
四、行为规范1.员工禁止在工作时间内吸烟、喝酒、聊天、打游戏等影响工作效率的行为。
2.员工之间要相互尊重、相互理解，不得进行人身攻击、恶意言语等行为。
3.员工要保持工作热情，认真对待每一位顾客，努力提升服务质量。
五、服务流程1.员工在接待顾客时要根据顾客的需求提供适当的建议和服务，不得强迫顾客购买不需要的产品或服务。
2.员工接待顾客时要保持微笑，礼貌用语，不得冷漠、粗暴对待顾客。
3.员工要熟悉各项服务流程，确保将服务流程落实到位，不得有漏洞或疏忽。
六、业绩考核1.员工的绩效将根据服务质量、顾客反馈、销售额等指标进行评定，表现优秀者将获得奖励，表现差强人意者将受到处罚。
2.员工之间不得进行恶意竞争、勾心斗角，要团结合作，共同提高业绩水平。
七、保密制度1.员工必须严守客户信息和公司机密，不得泄露给任何外部人员。
2.员工离职前需全面交接工作，不得带走公司资料、客户信息等机密信息。
八、违纪处罚1.员工如有违反规章制度的行为，将受到警告、扣工资、停职、开除等处罚。
2.对于影响公司形象、客户利益的严重违规行为，公司有权追究责任，并报警处理。
以上规章制度为婚纱摄影店全体员工必须遵守的行为准则，希望各位员工认真遵守，共同维护公司的良好形象和整体利益。
婚纱摄影影楼管理规章制度很全面
婚纱摄影影楼管理规章制度很全面第一章总则第一条为规范影楼管理行为，维护影楼形象，提高服务质量，根据国家法律法规、行业惯例和本楼实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章适用于本楼所有员工，涉及婚纱摄影的各项经营和管理活动，另行制定的具体规定、制度和办法与本规章所规定的内容相互补充，本规章具有适用优先的地位。
第三条本楼各级员工都应当遵守本规章制度，保障客户权益，不得损害顾客合法权益，遵守国家法律法规，建立诚信经营，提高服务质量。
第四条本楼对员工的违法违规行为实行“三追一封”的惩罚制度，即第一次追责，第二次追记，第三次追究，第四次发出警告通知，并进行警示教育。
第二章经营规范第五条本楼坚决贯彻落实国家婚纱摄影行业的行规和要求，提高服务质量和经营效益，坚持诚信经营，忠实于职业准则，履行社会责任。
第六条本楼应当严格遵守国家有关法律法规，不夸大宣传，不进行虚假宣传，不违反社会公德和职业操守。
严禁在婚纱摄影中使用违法、违禁物品。
第七条本楼保证服务质量，严格执行与合同约定的诺言，不得出现消费误导、过度鼓动、降低服务质量等问题。
第八条本楼要求全体员工坚持生产经营与环境保护并重，作出经济效益和社会效益的双重贡献，加强环境培训、整改和管理，保证环境安全和整洁卫生。
第三章服务规范第九条本楼根据不同消费者的需求和特点，提供个性化的服务，且具有法律约束力，明确了消费者的权利、权益及相应的责任。
第十条在婚纱摄影服务过程中，应当保持专业性，为消费者提供合适的外景拍摄、良好的氛围氛围，严格掌握关键环节并加以把握，确保消费者完美体验。
第十一条本楼的服务应当具备时间及方法上的条理性和高效性，尊重消费者时间和户外环境，深度推进降低婚纱摄影环境对消费者交通问题的影响，确保服务咨询和预约通畅。
第十二条确保消费者眼睛和身体的安全和健康，为此，本楼应当建有消费者安全预防和护理体系，保障消费者切身利益，同时提供保护措施，保证服务不受环境因素影响。
第十三条在服务前，员工与消费者应当在详细了解消费者需求、消费预算后才能推销服务，协商好相关问题后签订合同。
婚纱摄影工作室规章制度
婚纱摄影工作室规章制度第一章：总则第一条：为规范工作室的日常管理，保障员工的权益，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于工作室全体员工，凡是在工作室工作的人员，均应遵守本规章制度的规定。
第三条：工作室全体员工应严格遵守法律法规，并热爱本职工作，维护工作室的形象和声誉。
第四条：工作室全体员工应互相尊重，关心和支持彼此，共同营造愉快、和谐的工作氛围。
第二章：工作室的组织结构第五条：工作室设立董事会、管理团队和各部门。
第六条：董事会负责工作室的整体管理与决策。
第七条：管理团队由总经理、市场部经理、摄影师团队、后期制作团队和客服团队组成，各部门负责工作室的日常运营管理。
第八条：各部门的具体职责由各部门负责人明确规定，并定期进行评估和检查。
第三章：工作室员工的权利和义务第九条：工作室全体员工有权享受工作室提供的培训、福利和奖励制度。
第十条：工作室全体员工有权提出合理化建议，并接受工作室的领导和管理。
第十一条：工作室全体员工有义务遵守本规章制度的各项规定，并维护工作室的形象和声誉。
第十二条：工作室全体员工应提交工作计划、工作报告和工作总结，并积极参与团队合作和沟通。
第四章：工作室员工的行为规范第十三条：工作室员工应按时到岗上班，并按照工作安排完成工作任务。
第十四条：工作室员工应遵守工作室的各项规章制度，并服从工作室的管理和领导。
第十五条：工作室员工应保护工作室的财产和设备，不得私自使用或挪用。
第十六条：工作室员工应遵守职业道德，维护客户的合法权益，不得泄露客户的隐私信息。
第十七条：工作室员工应积极学习和提升自身专业技能，不断提高工作质量和水平。
第五章：工作室员工的奖惩制度第十八条：工作室将根据员工的表现和贡献，设立奖励机制，包括员工表扬、奖金、晋升等。
第十九条：工作室将对违反规定的员工进行批评教育、警告、扣减奖金等处罚。
第二十条：工作室将建立员工考核机制，对员工的表现进行绩效评定，并以此作为奖惩的依据。
婚纱摄影影楼管理规章制度
婚纱摄影影楼管理规章制度第一章总则第一条为了加强婚纱摄影影楼的管理，规范从业人员的行为，保证服务质量，提升经营效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有婚纱摄影影楼的从业人员，并应当遵守。
第三条员工违反本规章制度的，将根据违纪程度给予相应的处罚，并有可能引起民事或刑事责任。
第二章工作纪律第四条从业人员应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得无故请假。
第五条从业人员应当按照规定的工作流程进行工作，不得擅自更改步骤或方法。
第六条从业人员应当保持工作地点的整洁，不得饮食或吸烟在工作区域。
第七条从业人员应当保守客户的隐私，不得私自泄露客户的个人信息。
第八条从业人员应当尊重客户的意见和要求，积极提供专业建议和服务。
第九条从业人员应当维护公司利益，不得利用职务之便为个人谋取私利。
第三章安全管理第十条从业人员应当遵守消防安全规定，不得在工作区域使用明火。
第十一条从业人员应当妥善保管工作设备和器材，确保不被盗窃或损坏。
第十二条从业人员应当定期检查工作所需的器材与设备，并严禁使用损坏或失效的器材。
第十三条从业人员在拍摄过程中应注意安全，防止发生意外伤害。
第四章业务规范第十四条从业人员应当熟悉公司的各项业务流程，并严格按照流程操作。
第十五条从业人员应当按照客户的需求，设计合理、个性化的拍摄方案。
第十六条从业人员应当提供真实、准确的照片和视频，不得进行虚假宣传。
第十七条从业人员应当在拍摄过程中注重细节，充分展示客户的美丽和个性。
第十八条从业人员应当耐心与客户沟通，解答客户的问题和疑虑。
第五章质量管理第十九条从业人员应当定期参加培训和学习，提升自身的专业技能和服务意识。
第二十条从业人员应当及时反馈客户的意见和建议，改进服务质量。
第二十一条从业人员应当主动关注新的摄影技术和市场动向，不断提升自身的创作能力。
第二十二条从业人员应当按照公司的标准进行后期制作工作，确保成品质量。
第六章绩效考核第二十三条从业人员的绩效考核主要包括服务质量、完成目标和客户评价等方面。
婚纱影楼摄影部规章制度
婚纱影楼摄影部规章制度第一章总则第一条为规范婚纱影楼摄影部的管理，提高服务质量，保障工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于婚纱影楼摄影部，包括所有相关从业人员。
第三条所有从业人员必须遵守本规章制度，不得违反。
第四条上级领导有权对本规章制度进行解释，并对违反规定的人员进行处理。
第二章工作纪律第五条从业人员必须按照工作安排和要求准时到岗，不得擅自迟到早退。
第六条从业人员必须遵守工作纪律，服从上级安排，不得擅自脱岗。
第七条从业人员在工作中必须严格遵守工作程序，不得私自更改客户约定的服务内容。
第八条从业人员必须保持良好的工作态度，热情、礼貌、耐心地为客户提供服务。
第九条从业人员必须妥善保管工作用具和设备，不得私自挪用或破坏。
第十条从业人员必须保守客户信息和商业秘密，不得擅自泄露。
第十一条从业人员必须服从公司的管理，不得违反公司规定或者干预他人工作。
第三章服务质量第十二条从业人员必须具备丰富的摄影技巧和经验，确保拍摄作品质量。
第十三条从业人员必须尊重客户的意见和要求，耐心沟通，确保客户满意。
第十四条从业人员在服务过程中必须保持良好的形象，穿着整洁得体。
第十五条从业人员必须熟悉公司的产品和服务，做到心中有数，能够为客户提供准确的信息。
第十六条从业人员必须及时反馈客户反馈和市场信息，为公司的改进和发展提出建议。
第四章奖惩措施第十七条奖励制度：公司将根据从业人员的工作表现，进行评定并给予相应的奖励。
第十八条惩罚制度：公司将根据从业人员的不良行为，给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第十九条奖惩记录：公司将建立从业人员的奖惩记录，用于评定和记录工作表现。
第五章附则第二十条本规章制度经公司领导批准后实施，必须严格执行。
第二十一条本规章制度解释权属于公司领导。
第二十二条本规章制度自发布之日起生效。
婚纱影楼摄影部规章制度到此结束。
希望所有从业人员能够严格遵守，确保工作的顺利进行，客户的满意度和公司的效益得到提升。
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婚纱摄影管理规章制度×××婚纱摄影管理规章制度本单位为促进管理效率，提高员工工作士气，并使其所依据并遵循，特制订公司章程法，员工在公司服务期间均应遵行。
一、规章制度。
二、请假制度。
三、外出假实施细则。
四、制服制度。
六、处罚制度。
七、福利制度。
八、培训制度。
规章制度( 执行日期2006年1——6月 )1、上班时必须穿戴好工作制服，挂牌上岗，穿制服季节严禁着便装上岗，制服必须保持干净整洁，扣子全部扣好，如季节问题或新员工经总经理许可方可着便装上岗，但不可穿袒胸露肩之时装，不穿无后跟鞋,冬天店堂内不得穿长棉衣上班。
（2分）2、门市人员遇有从外进入之客人、无论是否消费，皆应暂停一切不必要之私务，上前开门，大声说出“欢迎光临”，且主动上前问侯，安请入座，并以茶水招侍，并立刻替其做最好之服务。
3、摄影部、数码部如暂无工作，应到店堂服务，接受店堂经理的安排。
（2分）4、使用电话，言语尽量简短，切不可过度占线，禁止电话聊天，在工作忙碌时，暂勿接听亲朋好友之私人电话。
上班期间如在工作忙碌时要关掉手机（如门市在接单、化妆在工作、摄影部在摄影等）。
（1分）5、工作时间内，员工之间不得嘻笑或吵闹、吃零食、睡觉、玩手机、看无关书籍、打游戏、单独听歌、不经领导批准上网等其它有失仪态之行为。
员工之间互道工作名称、职务，不起外号。
（2分）6、一手交一手服务跟着走的工作原则：强调客人在公司各部门之间转移时，一定要有人送，不能让顾客身边出现无人的现象，包括上卫生间等其它活动。
（1分）7、签收制度：公司作业流程表要认真填写，根据流程单，哪个环节出错，哪个人负责。
（2分）8、工作期间如工作质量造成客怨，或遭到顾客投诉，每次扣5至10分。
9、员工之间如有磨擦等问题，找主管或经理解决，切不可在工作场地争吵，如有此情况，不管谁对谁错均罚款壹佰元。
10、不轻易答应顾客另外要求的条件，如答应客户的条件一定要做到、做好，不敷衍了事，有言必行。
（2至5分）11、随时保持工作场合的干净、整齐、清洁、养成随手关灯、关水、关门的良好习惯。
12、公司内部的一切讯息、资料、档案、记录等，一律保密，不得外泄，员工有保密防谋的责任心。
（5分）13、随时帮助、支持、支援公司同仁，团结一致是“××婚纱摄影”的团队精神。
14、要求“迎三送七”的送迎客礼仪，普通话服务。
工作时间个人客人或家人来访，不得在店堂内接待或聊天，请示经理后，可在指定时间会客，时间不得超过１０分钟，超过者脱岗处理。
（视情节轻重扣2至5分。
）15、公开会议、聚餐及其它集体活动视为重要作息，如非不可抗力之事故而缺席者视为旷职。
（5分）16、个人业绩呈报，个人业绩应根据收银单自行填写、经理签字生效，员工务于次月二号前主动呈报、以供核发业绩奖金。
17、公司所有物品皆应爱护使用，如属人为损坏，视损坏程度赔偿。
18、个人综合薪资属机密事宜，公司列为保密条款，员工切勿探询他人薪资或自行申张。
若有不实可直接向上级反应，定力求合理。
（工资发放时间次月五至十日）注：因员工泄露自己薪资或他人薪资而导致其它员工情绪不满，进而影响公司平常作业时，该员工以泄密论处，记大过一次。
罚款５０元。
19、以上为公司规章制度，如有违犯，按各条款后列扣分，每分2元。
最佳服务人缘奖１、主旨；提升服务品质，加速服务业增长，已是当前行业之必备条件，也正是我好好婚纱最不可缺少的目标之一，选拔最佳服务人员是落实标榜服务人员精神有力加奖方式，稀望在公司同仁之间，在互助互谅的人缘共处上，能借此票选活动，能带给员工有效的奖励，并全面提升服务品质。
２、活动方式：（１）订每月公司会议时，由全体员工投票选举最佳服务人缘奖（２）以不记名方式票选，每月一人。
（３）票选范围以全公司同仁（４）可突出您认为是最佳服务人缘最棒者，所有同仁不可弃权，也可票选自己。
（５）本月份有被记过者，或迟到早退、脱岗、旷工者必须自动放弃当选名额（６）此项活动是提升个人对荣誉的重视，期盼在票选时亦能想想那些平日默默耕耘者，在不起眼的角落里，仍有人任劳任怨，积极的付出者，想想他们的好，才是全体的棒。
３、奖励方式：（１）获奖者可上××婚纱影楼英雄榜，予以全月表扬。
（２）全年三次获奖者记小功一次，奖金５０元。
（３）全年五次中选者奖百元以上礼品一件。
（４）奖励方式以全年统计十二个月记，至年终尾牙稿宴上颁发。
（５）活动从２００４年１０月底起正式开始。
××婚纱摄影处罚条例一类过失（辞退或留职察看,罚金100元）１、泄露公司机密或做出有损公司利益的事。
２、偷窍公私财物。
３、顶撞上级或不服从上级安排。
４、屡次违反公司各项规章制度。
５、从事违法活动。
二类过失（罚金每次３０元至５０元）。
１、顶撞客人、态度欠佳，造成恶劣影响者。
２、其服务质量遭到客人投诉。
３、私用或浪费公司物品者（损坏应予以赔偿）４、未事先声明私自照相、洗片者。
三类过失（罚款式１０元）１、上班不化淡妆、衣冠不整洁、讲话粗鲁等破坏公司整体形象者。
２、工作时间聚堆聊天、嬉笑打闹，大声喧哗、干私活、听录音机、睡觉、打牌或阅读与业务无关之报刊、小说等。
３、晨会点名不到者按迟到处理，其它时间迟到、早退、脱岗（私自外出超过１０分钟）。
４、上班时间未穿工作服与未佩带工作证卡／或私自将工作服带回家者。
请假制度一、每月轮休假二天，外出假六次。
二、每天轮休人数只限一人（特殊情况例外），必须在前一天写（休）请假条，经主管签字报经理批准后生效，以电话或别人捎假均无效,当天请假，一天扣两天。
三、住店人员末经许可晚上不得私自外出，如有事必须请假，晚上营业足２０天发住店奖２０元，低于１５天以每天５元扣租房费。
连续两个月领不到住店奖，自行想法另住。
四、须按请假条时间按时间回单位上班，并签字消假。
五、末按请假时间消假，超过请假时间一天者按一天扣二天工资计算，并取消下月之外出假。
如超假三天以上者视为自动离职，单位将于以辞退。
六、不得迟到、早退、脱岗、１０分钟内按３类过失，罚款１０元。
超过２０分钟按半天缺工计，超一小时按缺一天计,如工作需要早上班，晚下班者可记加班，但不可以晚上班或早下班自行处理之。
七、一月内无请假、休假者，休假日按每天１５元随工资发放。
无特殊情况请假一天按二天计算。
特殊情况请假由总经理签字生效,注明请假原因,按实际请假天数扣工资。
八、每月请休假不得超过４天，超过按一天扣２天工资计算，农忙时请假公司另行安排。
外出假实施细则为了照顾员工部分私事的办理，企业对员工给于每月８小时外出假之照顾，本外出假不扣工资，但使用时间须非公务繁忙及公司人手不足之时。
一、外出假可分为６次使用，即每２小时为一单位２次，１小时为一单位４次。
二、本外出假不得累计或借于他人使用。
三、外出时须自行填妥外出登计表，经主管签字报前厅经理批准后方可外出。
四、同部门不得同时外出二人或以上。
五、每次使用不得超过，超过一小时内按迟到论处。
超过二小时按缺工论处，并取消次月之外出假。
六、外出假不可用于晚上班，早下班的理由。
制服制度一、根据季节不同，公司为员工订购工作制服，上班统一服装。
二、请领的公司制服，员工需负担一半费用，做为制服保证金。
三、若发放制服的员工在半年内离职者须全额负担制服费用。
四、发放制服任职一年后，公司将无息退还制服保证金。
五、员工所领取制服所有权仍属公司，任何离职员工皆需缴回制服。
六、工作制服只在公司穿用，不得以任何理由带回家。
经理满意奖一、在影楼内工作领先，业绩突出，工作积极，认真无差错。
工作位置重要。
二、当月内无违犯规章制度现象。
三、上班时间无脱岗，外出假不超过规定次数。
四、请休假天数不超过四天。
五、团结同事，服从领导，无与其它员工争吵现象。
六、能够始终与领导步伐一致。
七、本经理满意奖奖金每月２０元。
××婚纱培训制度为了提高企业的竞争能力，使员工学到在影楼行业赖以生存的知识和技能，让每一位员工在本影楼都有一个施展个人才华与能力的平台，特制订本免费培训制度，本培训制度控制在人员流失的情况下使用。
一、公司所有员工在职期间由单位给于员工三次免费培训的机会，每次的培训金额控制在三千元以内，由个人申请，单位指定培训内容及地点。
二、第一次新员工外出培训，由员工个人预支培训费用，由培训之日起２周年，单位一次性返还本次培训费及回车票。
培训期间吃住及其它费用个人自理。
如员工培训后２年内离职，单位将不承担此培训费用。
三、凡上班一周年后及新员工已参加第一次培训后，由单位按每月１００元以资金形式累计培训费用，此培训费按个人当月表现无违规行为，工作认真无差错，总经理签单发放。
表现差者免发，如培训时个人累计培训费用不足时，差额部分先由个人支付，在以后按每月１００元随工资发放给个人。
直到返还完后再进行第三次的培训基金累计。
四、本培训基金专款专用，不预支给个人，应在培训前一天由经理交付个人，不提前发放。