义务教育均衡分班制度
均衡分班方案
均衡分班方案（一）一、指导思想切实贯彻落实《中小学管理规范办法》，坚持均衡配备任课教师，均衡编班教学，让每一位学生都充分沐浴在义务教育的阳光下，切实保证教育公平、公正，树立良好的教育行风，办好人民满意的教育，切实做好教育均衡发展。
二、工作目标“为了一切学生，为了学生的一切”，为了解决好社会关注的学生择班问题，为了给学生同一条起跑线，为了让学生享受相同的教育资源和良好的教育环境，为了实现学校教育的均衡发展，为了进一步提升学校实力，增强学校活力，打造学校竞争力，促进学校各项工作再上新台阶。
三、分班原则实行常态分班，不设重点班、实验班、快慢班。
1、坚持“公平、公正、公开”的原则。
2、坚持“均衡分配，现场抽签”的原则。
3、由校委会选任各班班主任，各班任课教师均衡组合。
四、领导小组组长：校长兼任副组长及成员：业务校长及教导处人员五、编班办法业务校长统一领导，教导处负责组织、实施。
编班注意事项及步骤1、按照性别对全年级学生进行分类；2. 分别对男女进行综合评价排序，由高到低降序排列；3. 对按综合评价排序的男女生，再分别进行【编班序号】，如果是5个班，男生就是1~5，5~1，女生就是5~1,1~5。
（这里的1~5号代表1~5班）4. 按【编班序号】对男生、女生分别进行排序，这样编班序号里男女生的1号全部是1班的，2号全部是2班的，以此来类推。
5. 把按【编班序号】排序好的男生、女生分别粘贴的到对应的把班级即可，即1号粘1班级里，2号粘2班级里。
六、分班基本程序教导处先按【五、分班办法】分好班级1.组织新任班主任抓阄，抓到【编班序号】为1号的即为1班，以此类推。
2.教导处粘贴【分班】；3. 学生到校，按【分班】入班。
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【精品】学校均衡编班实施方案
学校均衡编班实施方案为进一步规范义务教育阶段学校的办学行为，坚决杜绝义务教育阶段学校分班不均衡的现象，提高人民群众对教育的满意度，为每一个学生提供公平的受教育机会。
根据新修订的《义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》和省、市有关文件精神，结合我校实际，现就我校实施均衡师资配备、均衡编班等有关事项制定如下方案：一、领导小组组长：校长副组长：副校长、责任督学成员：二、分班原则1.坚持“公平、公正、公开”的原则；2.坚持“分堆抽签、均衡分配”的原则。
3.学校任命各班班主任。
4.科任教师以老带新，均衡搭配。
三、分班方法：1.确定招生人数与班级。
我校今年秋季计划招收一年级新生509人，分10个教学班级，每班学生人数在50-51人。
2.新生登记，简要记录学生家庭情况。
3.组织师资力量，建立班级微信群，了解每一个学生情况。
4.按照各服务社区男生和女生各分成10份，各取其中一份编成10个教学班级，保证每班学生总数、男女比例基本相等。
5.各班级学生名单上报校长室审核确认，开学前教务处将分班结果在学校正大门口公示，由班主任电话通知家长自己的孩子所在的班级和楼层。
6.分班结果经校长室确认后，任何人均不得提出对学生进行调整、变动的要求，违者按教学事故处理。
后入校学生按各班在校生人数情况进行插班。
学生进班需凭教务处手续，任何人不允许私送或私收学生。
四、均衡师资实施方法：1.总体思路：把全校不同层次的教师按照班级均衡搭配，避免都是优秀教师同教一个班级，也不允许薄弱教师同教一个班级。
2.实施原则：任课教师的分工，根据学校实际情况及教师的业务水平、管理能力、气质性格、年龄结构等因素均衡搭配，确定班主任和科任教师。
3.随机搭配：一年级新生班级，在班主任与任课教师完成搭配之后，召开分班专题会议，在教师代表、家长代表、社区代表等人员的监督下，采用拈阄的方法由班主任抓阄确定学生。
五、控制班额1.一年级新生班额。
小学学生均衡编班和教师均衡配置制度
XXXX小学学生均衡编班和教师均衡配
置制度
为了全面贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和省教育厅《关于规范义务教育办学行为推进素质教育的若干意见》等有关文件精神，为规范义务教育阶段学校学生编班，促进教育公平、均衡、和谐发展，结合我校实际，制定本制度。
一、学生常态均衡编班
⒈各年级实行常态编班，学校不设快慢班、重点班、实验班、尖子班、特长班、小小班、提高班等。
不得按学生的学业成绩进行分班，不得为分班而对学生进行学业测试。
⒉学校严格按照国家规定的标准安排每个班级的人数，同一个年级的每个班人数要相对均衡。
⒊学校按男女生比例相对均衡原则和随机原则，将男、女学生分配各班。
⒋编班结束后，原则上不允许调班。
二、均衡配置校内教育教学资源
⒈根据学校实际，先确定班主任和任课教师人选；然后根据教师年龄、知识、能力结构相对均衡配置每个班级的教师。
特别要重视优质教师资源的均衡分配，体现和尊重每个。
分班制度五篇
分班制度五篇第一篇：分班制度分班制度为了进一步推进义务教育均衡发展，实现学生受教育公平，学校采取有效措施控制班额不超过45人，坚决取缔重点班、实验班、特长班。
为更好地把均衡教育工作落到实处，特制定分班制度。
一、严格按照上级教育部门下达的指标招收一年级新生，确保学区内适龄儿童全部入学，不擅自招收择校生和借读生。
二、适龄儿童报名、登记、注册后，由学校教导处统一录入计算机管理，通过电脑排序平行分班，做到每班人数基本一致，男女学生搭配基本合理。
三、学校按计划配备班主任和任课教师，确保每班师资力量均衡。
四、班主任通过抓号的方式，确定所带班级学生，教导处把班主任、任课教师名单进行公示，接受家长监督。
五、学生分班后，任何人不得随意调班，一旦发现，学校将进行严肃批评，并责令调回原班。
六、严格履行学生转入转出手续，对符合条件的转入学生由学校审查有关手续后，开据入班证明。
第二篇：新生分班制度东白小学新生分班制度教育均衡化是教育发展中的一个重要的价值取向。
但是多年来，由于学生家长对子女受教育程度的重视，他们对择校、择班、选座越来越强烈，致使学校出现了大班、条子生、人情座等不均衡、不公平问题，针对这些问题，我校决定实施阳光分班，并实施科学合理配置师资，达到有力地推动学校内部均衡发展。
特拟定制度如下：一.实行阳光分班，实现班级学生数量和质量上的均衡。
1.实行学前儿童升一年级提前报到。
秋季开学前，由学校组织教师负责在规定的时间组织新生报到，学校根据报到的人数确定新一年的班级。
2.新生班主任和任课教师实行均衡化配置。
按照科学合理、均衡的原则，在分班前学校确定出各班班主任和任课教师。
无特殊原因一年内学校不作调整。
3.分班现场由学校行政、各班主任和任课教师共同监督。
4.分班时按学生人数和性别作为分班依据。
事先征求学前班教师的意见，将新生大致分为好、中、差三部分，均衡搭配，由班课教师抽签决定，保证学校内一年级新生各班学生性别、数量和质量上的均衡。
义务教育均衡分班制度
义务教育均衡分班制度
义务教育均衡分班制度
1. 引言
本章节介绍该文档的目的和背景，以及对于义务教育均衡分班制度重要性的说明。
2. 定义与范围
本章节详细定义了什么是“义务教育均衡分班制度”，并明确规定了适用范围。
3. 目标与原则
在这一部分中，列出实施该制度所追求的具体目标，并阐述相关决策应遵循哪些基本原则。
4. 分配机构设置及职责划分
描述负责执行、监督和管理整个系统运作过程中各项任务和工作内容等方面信息。
5. 学生分类依据
阐述学生被纳入何种类别进行合理安排，并解释每个类别之间存在差异化处理方式。
6.流程设计
具体描述从招收新生到最后确定学校编组情况期间所有环节步骤,包含时间节点设立
7.资源保障措施
解读在推行此政策时需要提供给师资力量、硬件条件支持等物质上需满足条件
8.风险评估及应对措施
详细可能出现的问题、风险，并提供相应解决方案以保证制度顺利实行
9.监督与考核机制
阐述相关部门如何进行日常管理和定期检查，确保均衡分班政策得到有效执行。
10. 法律名词及注释
在这一章节中，给出本文档所涉及的法律名词并加上简要注释说明其含义。
11. 结束语
总结全文内容，并强调该份文件是为了推动教育公平而设计。
同时感谢各个部门在此过程中做出的努力。
12. 附件
列明所有参考资料或者其他有关信息等必备材料。
义务教育均衡分班制度
义务教育均衡分班制度为了深入贯彻落实《义务教育法》，全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进义务教育均衡发展，切实办好让人民满意的教育，促进教育公平，学校特制定《义务教育均衡分班制度》，如下：一、加强领导成立学校领导小组：组长：刘华平（校长）副组长：赵崇坤（教务主任）组员：参与招生教师。
切实加强对平行分班工作的领导，建立此项工作领导组织和校长负责制，加强监督和检查，形成长效工作机制，常抓不懈，切实做好平行分班工作。
二、强化认识实行新生入学平行分班制度是我校义务教育学校教学管理体制的重大改革，它的推进实施有利于全面贯彻党的教育方针全面推进素质教育，有利于促进义务教育均衡发展和薄弱学校改造，有利于控制学生择班择师解决社会热点问题维护教育公平，有利于调动全体教师的工作积极性和对教师业务绩效的科学评价。
学校将按照科学发展观的要求与时俱进，从办好让人民满意教育的高度出发，进一步统一思想，提高认识，强化保障措施，坚持不懈地做好平行分班工作。
三、坚持公正、公平、公开原则，健全制度。
1、健全和完善均衡搭配班主任和科任教师的制度、学生排序均等分组及公示办法、现场抽签规则、平行分班监督保障制度、违规人员处罚办法、后转入学生随机抽签入班制度、均衡搭配后续任课教师保障学段完整性的制度等，确保新生入学分班阳光操作,确保平行分班工作公正、公平、公开。
2、在具体实施过程中要确保三个重点工作环节严谨有序，扎实到位。
一是均衡搭配各学校的班主任及科任教师。
在学生分班之前，学校根据招生计划，确定一年级和六年级班主任及科任教师，并在新生报到时向学生及其家长公示各班的班主任及任课教师名单。
教师安排要根据教师的业务水平、气质性格、年龄结构等因素均衡搭配，不得将骨干教师集中安排到一个或几个班。
二是按照一年级新生姓名的字母排序平行分组公示。
各分男生和女生两组分别排序，再依据学校一年级班数，按照蛇形排队的方式将所有学生均等分组，并张贴公示。
三是现场随机抽取学生。
义务教育均衡分班制度
义务教育均衡分班制度义务教育均衡分班制度的实施，可以使得学生在学校中获得更好的发展机会，提高教育的公平性。
传统的分班制度，往往只以学生的智力为标准，将学生按照成绩进行分班，导致一些学生的特长和潜力得不到充分的发展。
而均衡分班制度则更加注重学生的综合素质和个性特点，更能满足学生的发展需求。
首先，均衡分班制度可以促进教育资源的公平分配。
在传统的分班制度下，一些优质教育资源往往集中在一些特定的班级，而其他班级则缺乏这些优质资源。
均衡分班制度可以通过合理的分班标准和程序，使得每个班级的教育资源更加均衡，并避免学生之间的差距进一步拉大。
其次，均衡分班制度可以提高教育质量和教学效果。
在均衡分班制度下，每个班级的学生的水平和潜力相对均衡，教师可以更有针对性地进行教学，因为每个班级的学生都有相近的学习能力和水平。
这有利于教师更有效地进行教学计划的制定和实施，提高教学效果。
第三，均衡分班制度可以提高学生之间的互动与合作能力。
在均衡分班制度下，每个班级的学生的能力和特长均衡，学生之间的差距不会过大，这有利于学生之间的互动与合作。
学生可以在相对平等的氛围中互相学习和交流，相互促进，提高自己的能力和技能。
最后，均衡分班制度可以鼓励学校和教师关注学生的全面发展。
在均衡分班制度下，学生的特长和潜力更能够得到充分的发展。
学校和教师可以更细致地关注每个学生的特长和需求，提供针对性的教育和培养，使得每个学生都能得到适合自己的教育，取得良好的发展。
然而，均衡分班制度的实施也存在一些问题和挑战。
首先，分班标准的制定和评估会面临一定的困难，因为学生的特长和潜力往往是多维度的，不易量化和衡量。
其次，实施均衡分班制度需要有足够的师资力量和教育资源的支持，这对一些资源匮乏的地区来说可能是一个挑战。
此外，家长对于均衡分班制度的接受程度也会影响其实施的效果。
总之，义务教育均衡分班制度是一种可行的制度安排，可以促进教育资源的公平分配，提高教育质量和教育公平。
义务教育均衡分班制度
义务教育均衡分班制度一、引言义务教育是我国教育体系的基石，为了保障每个学生都能获得公平的教育资源，制定了均衡分班制度。
本文档旨在详细介绍义务教育均衡分班制度的相关内容。
二、背景1.简要介绍义务教育的重要性及历史背景。
2.解释为什么需要均衡分班制度，以及制定该制度的目的和意义。
三、均衡分班的原则和目标1.公平性原则：确保每个学生都能享有公平的受教育权利。
2.就近入学原则：使学生能够就近上学，减少长时间的通勤。
3.资源均衡原则：尽量平衡各教育资源的分配，避免资源过度集中。
4.多样性原则：鼓励学生来自不同背景的交流与合作。
四、均衡分班的程序和方法1.确定分班标准：根据学生的综合素质和能力，制定分班标准。
2.收集学生信息：收集学生的个人信息、学习成绩等数据。
3.分班策略：综合考虑学生信息与班级资源，利用算法或者手工分班。
4.班级调整与优化：根据实际情况，进行班级的调整与优化。
五、均衡分班制度的实施方案1.确立相关政策法规：制定关于均衡分班的法律法规，明确责任和义务。
2.建立信息系统：建立学生信息管理系统，方便收集、存储和处理学生信息。
3.培训与指导：培训和指导教师和教育管理人员，提高他们对均衡分班制度的理解和操作能力。
4.社会宣传和参与：通过宣传活动，增加公众对均衡分班的了解和支持。
六、评估和改进1.定期评估：定期对均衡分班制度的实施效果进行评估，发现问题和不足。
2.改进措施：根据评估结果，采取相应的改进措施，提高均衡分班制度的效果和公平性。
附件：（根据实际附件情况进行）法律名词及注释：（根据实际法律名词进行及其对应的注释）注：本文档提供的内容为范本，具体实施时需根据实际情况进行调整和修改。
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义务教育均衡分班制度
为了深入贯彻落实《义务教育法》，全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进义务教育均衡发展，切实办好让人民满意的
教育，促进教育公平，学校特制定《义务教育均衡分班制度》，如下：
一、加强领导
成立学校领导小组：
组长：刘华平（校长）副组长：赵崇坤（教务主任）组员：参与招生教师。
切实加强对平行分班工作的领导，建立此项工作领导组织和校长负责制，加强监督和检查，形成长效工作机制，常抓不懈，切实做好平行分班工作。
二、强化认识
实行新生入学平行分班制度是我校义务教育学校教学管理体制的重大改革，它的推进实施有利于全面贯彻党的教育方针全面推进素质教育，有利于促进义务教育均衡发展和薄弱学校改造，有利于控制学生择班择师解决社会热点问题维护教育公平，有利于调动全体教师的工作积极性和对教师业务绩效的科学评价。
学校将按照科学发展观的要求与时俱进，从办好让人民满意教育的高度出发，进一步统一思想，提高认识，强化保障措施，坚持不懈地做好平行分班工作。
三、坚持公正、公平、公开原则，健全制度。
1、健全和完善均衡搭配班主任和科任教师的制度、学生排序
均等分组及公示办法、现场抽签规则、平行分班监督保障制度、违
规人员处罚办法、后转入学生随机抽签入班制度、均衡搭配后续任课教师保障学段完整性的制度等，确保新生入学分班阳光操作, 确保平行分班工作公正、公平、公开。
2、在具体实施过程中要确保三个重点工作环节严谨有序，扎实到位。
一是均衡搭配各学校的班主任及科任教师。
在学生分班之前，学校根据招生计划，确定一年级和六年级班主任及科任教师，并在新生报到时向学生及其家长公示各班的班主任及任课教师名单。
教师安排要根据教师的业务水平、气质性格、年龄结构等因素均衡搭配，不得将骨干教师集中安排到一个或几个班。
二是按照一年级新生姓名的字母排序平行分组公示。
各分男生和女生两组分别排序，再依据学校一年级班数，按照蛇形排队的方式将所有学生均等分组，并张贴公示。
三是现场随机抽取学生。
在学生均等分组并公示的基础上，采
取由班主任教师现场随机抽签的方式确定其所带班级的学生组别。
四、严格纪律
严明工作纪律，严禁徇私舞弊，严禁设立重点班和照顾班，平行分班的结果现场确定后，严禁校内调班，严禁各学校擅自接收分配到其他学校的学生。
对开学后正常转入的学生，由学校按相关规定采取公开随机抽签的方式确定其所去班级。
确保平行分班善始善终，确保平行分班各项政策贯彻到底。
五、创设有利于平行分班工作的良好社会环境
招生结束后，学校召开座谈会、致学生家长一封信、在新闻媒体公开宣传等多种形式，宣传控制学生择班的意义，讲明平行分班的程序和方法努力营造有利于平行分班工作的社会环境和良好的舆论氛围。
落索坡小学
2012-11-26
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