合同变更与解除流程图
合同变更流程及申报材料要求
合同变更流程及申报材料要求1. 合同变更概述合同变更是指在合同履行过程中，由于客观情况的变化或双方协商一致，对原合同的部分或全部内容进行修改、补充或取消的行为。
合同变更应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，并在合同约定的范围内进行。
2. 合同变更流程2.1 发起变更1.需变更合同的一方（以下简称“变更方”）向合同相对方（以下简称“相对方”）提出书面变更申请，说明变更的事由、内容、范围等。
2.相对方收到变更申请后，对变更事项进行审查，同意变更的，与变更方协商确定变更后的合同内容。
3.双方就变更事项达成一致，签订《合同变更协议》。
2.2 审核审批1.变更方将《合同变更协议》提交至公司法务部门进行法律审核。
2.法务部门对《合同变更协议》的合法性、合规性进行审查，提出修改意见。
3.变更方根据法务部门的审查意见对《合同变更协议》进行修改，并重新提交。
4.法务部门再次审查，无异议后，将《合同变更协议》提交至公司领导层审批。
5.公司领导层审批通过后，将《合同变更协议》正式生效。
2.3 通知及备案1.变更方将《合同变更协议》通知相对方，并要求相对方签署确认。
2.双方按照变更后的合同内容履行合同义务。
3.变更方将变更后的合同文本及《合同变更协议》提交至公司合同管理部门进行备案。
3. 申报材料要求3.1 变更申请材料1.书面变更申请：说明变更事由、内容、范围等。
2.相关证明材料：如有必要，提供支持变更的文件、资料、数据等。
3.2 合同变更协议1.《合同变更协议》草案：包含变更后的合同条款、双方签字盖章。
2.法律审查意见：法务部门对《合同变更协议》的审查意见。
3.3 审批材料1.《合同变更协议》审批表：公司领导层审批意见。
2.相关会议纪要：如有必要，提供变更申请审议的会议纪要。
3.4 备案材料1.变更后的合同文本：包含原合同及变更后的内容。
2.《合同变更协议》正式文档：双方签字盖章的《合同变更协议》。
4. 注意事项1.合同变更应遵循合同约定和法律法规规定，确保变更的合法性、合规性。
劳动合同管理工作流程图(清晰明了-一看就会)--HR猫猫
劳动合同管理工作标准 任务名称 节点 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 劳动程序《劳动合同123456存档审批 7人事通知单 89亲笔签名盖章 审核开始管理人员普通人员 兼职人员制 作 合 同劳动合同书租用劳务协议书一式两份个人留存劳动合同变更制作变更议劳动合同续订劳动合同 续订书 劳动合同解除劳动合同解除决定审批 审核签名确认审批 审核确定签署合同类别租用劳动合同书10C3行政及人力资源部根据当地有关规定和企业的实际情况编制劳动合同15个工作日行政及人力资源部根据劳动合同制定企业劳动合同中具体的实施条款，明确公司及员工各自的权利和义务7个工作日A3行政及人力资源部制定的劳动合同报公司领导审批1个工作日行政及人力资源部组织员工与企业签订劳动合同书3个工作日重点劳动合同的签订标准严格、合法劳动合同调整管理程序《合同续签申请》D8合同的续订：经双方同意，应在合同期满前一个月办理续签即时D7合同变更需依据法定条款和协议条款1个工作日D9合同解除如出现争议，需经过调解、仲裁、诉讼等进行裁决根据实际情况合同终止，双方不再保持劳动关系1个工作日重点合同的续订、变更、解除、终止标准合法劳动合同文档管理程序《劳动合同》劳动合同统一由行政及人力资源部管理即时行政及人力资源部对员工劳动合同进行标识、存档1个工作日重点文档管理妥善保管、防止丢失、涂改及损坏标准公平、准确劳动合同管理制度节选公司《人力资源管理制度》第九章员工关系管理第一节劳动合同管理1．依据《劳动法》有关规定，员工与企业在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务，以法律形式确定双方的劳动关系。
2．为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。
公司不与尚未与原单位解除劳动关系的人员签订劳动合同。
3．劳动合同的签订3.1新聘员工，公司将根据岗位性质与员工劳动关系，予以用工。
3.2 公司根据岗位实际情况，与员工签订有固定期及无固定期限劳动合同，具体如下：一年期劳动合同：适用于一般员工；二年期劳动合同：适用于公司急需人才、在校园特殊招聘的人员；三年期劳动合同：适用于公司中层以上管理人员；无固定期限劳动合同：适用于在合资公司连续工作十年以上的员工，双方同意续延劳动合同时，如员工提出订立无固定期限的劳动合同，经公司同意,可签订无固定期劳动合同。
合同变更申请流程
合同变更申请流程协议书甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）鉴于甲乙双方签署的《合同名称》（以下简称“原合同”）存在某些不符合实际情况的内容或需要在原合同基础上进行调整的情况，经甲乙双方友好协商达成一致意见，决定对原合同进行变更。
现根据相关法律法规和协商结果，制定变更流程如下：第一步：申请变更1. 甲方或乙方应书面提交变更申请，明确变更的内容以及变更的原因；2. 变更申请应提供必要的证明材料，包括但不限于相关经济数据、法律法规、合同附件等。
第二步：评估和审批1. 甲方收到变更申请后，应在3个工作日内进行初步评估，并决定是否进一步审批；2. 如初步评估后决定进一步审批，甲方应成立变更审批委员会，由相关部门的代表组成；3. 变更审批委员会应在7个工作日内召开会议，对变更申请进行全面评估，并根据评估结果提出建议；4. 甲乙双方应根据评估结果和建议进行进一步的协商和修改变更内容；5. 最终的变更内容和变更方案应通过变更审批委员会的投票表决达成一致意见。
第三步：签署变更协议1. 变更内容确定后，甲乙双方应派出经授权的代表进行协商和签署变更协议；2. 变更协议应明确变更的内容、生效日期、签署人以及其他必要条款；3. 变更协议应在双方代表签字并加盖公章后生效；4. 变更协议的签署应符合相关法律法规和合同要求。
第四步：履行变更协议1. 变更协议生效后，甲乙双方应按照协议约定进行合同的变更执行；2. 变更后的合同内容应取代原合同，并作为合同的有效附件；3. 双方对于变更后的合同内容应认真履行各自的权利和义务。
第五步：变更协议备案1. 变更协议生效后，甲方应于7个工作日内将变更协议备案到相关主管部门，并提供变更协议的复印件；2. 如变更内容涉及到第三方权益的变动，甲方还应将变更协议通知相关第三方，并征得其同意。
本变更申请流程自本协议签署之日起生效，有效期为合同履行期间。
如双方在变更申请流程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，双方一致同意提交相关裁决机构仲裁解决。
合同的解除程序
合同的解除程序
协议书
甲方：（公司/个人名称）
地址：
联系电话：
乙方：（公司/个人名称）
地址：
联系电话：
鉴于甲方与乙方签订的合同（以下简称“合同”），甲乙双方经过充分协商，一致同意按照以下的解除程序解除合同。
第一条解除的程序与原因
1.甲乙双方确认并同意本合同的解除，以及解除的原因是（详细描述解除原因）。
2.甲方有权解除该合同，并已向乙方提前（具体天数）书面通知乙方的解除意向。
第二条解除的生效与解除期限
1.本协议自双方签字之日起生效。
2.根据合同约定，本协议解除之前仍适用原合同的各项规定，除非本协议明确另有规定。
第三条双方的责任与义务
1.解除生效后，双方应停止履行原合同项下的所有义务，并尽力减少因解除合
同而给对方造成的损失。
2.乙方应返还甲方已支付的定金/预付款项（如果有的话），并承担由解除合同
所产生的其他费用。
3.本合同解除后，甲乙双方应互相保密与合同有关的所有商业机密和敏感信息，并继续履行解除合同后的保密义务。
第四条其他事项
1.本协议的解释、效力及执行均受法律的约束。
2.本协议的任何修改或补充须经双方书面协商一致，并以书面形式作出补充协议。
3.如因本合同解除而产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一
方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
4.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。
2024版签订销售合同流程框图
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版签订销售合同流程框图本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 合同中术语定义第二条：产品及服务2.1 产品名称、型号、规格及数量2.2 服务内容和要求第三条：合同价格与支付3.1 产品价格与支付方式3.2 服务费用及支付方式3.3 付款期限和条件第四条：交货及验收4.1 交货方式、时间及地点4.2 验收标准及程序4.3 运输费用承担及保险第五条：质量保证与售后服务5.1 产品质量标准5.2 售后服务承诺5.3 质量问题的处理方式第六条：合同的履行与变更6.1 合同的履行期限6.2 合同的变更程序6.3 合同的解除与终止第七条：违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任7.3 违约赔偿方式第八条：争议解决8.1 争议解决方式8.2 仲裁地点及机构8.3 适用法律第九条：保密条款9.1 保密信息的定义9.2 保密义务及期限9.3 违反保密条款的赔偿第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力事件的处理10.3 不可抗力导致的合同变更或解除第十一条：合同的生效、修改和解除11.1 合同生效条件11.2 合同的修改11.3 合同的解除第十二条：其他条款12.1 广告宣传与推广12.2 知识产权保护12.3 信息反馈与沟通第十三条：附件13.1 产品说明书13.2 技术参数表13.3 服务流程图第十四条：签署14.1 合同签署日期14.2 甲方代表签字14.3 乙方代表签字14.4 双方盖章效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称：_____________，地址：_____________1.2 乙方名称：_____________，地址：_____________1.3 合同中术语定义：1.3.1 合同产品：指本合同中约定的由乙方销售的甲方产品。
劳动合同管理工作流程图(清晰明了-一看就会)
劳动合同管理工作流程图单位名称行政及人力资源部流程名称劳动合同管理工作流程层次 2 任务概要员工劳动合同管理工作单位总经理分管领导行政及人力资源部用人部门员工节点 A B C D E劳动合同管理工作标准 任务名称 节点 任务程序、重点及标准时限 相关资料 劳动程序《劳动合同123456存档审批 7人事通知单 89亲笔签名盖章 审核开始管理人员普通人员 兼职人员制 作 合 同劳动合同书租用劳务协议书一式两份个人留存劳动合同变更制作变更议劳动合同续订劳动合同 续订书 劳动合同解除劳动合同解除决定审批 审核签名确认审批 审核确定签署合同类别租用劳动合同书10合同签订C3行政及人力资源部根据当地有关规定和企业的实际情况编制劳动合同15个工作日书》行政及人力资源部根据劳动合同制定企业劳动合同中具体的实施条款，明确公司及员工各自的权利和义务7个工作日A3行政及人力资源部制定的劳动合同报公司领导审批1个工作日行政及人力资源部组织员工与企业签订劳动合同书3个工作日重点劳动合同的签订标准严格、合法劳动合同调整管理程序《合同续签申请》D8合同的续订：经双方同意，应在合同期满前一个月办理续签即时D7 合同变更需依据法定条款和协议条款1个工作日D9合同解除如出现争议，需经过调解、仲裁、诉讼等进行裁决根据实际情况合同终止，双方不再保持劳动关系1个工作日重点合同的续订、变更、解除、终止标准合法劳动合同文档管理程序《劳动合同》劳动合同统一由行政及人力资源部管理即时行政及人力资源部对员工劳动合同进行标识、存档1个工作日重点文档管理妥善保管、防止丢失、涂改及损坏标准公平、准确劳动合同管理制度节选公司《人力资源管理制度》第九章员工关系管理第一节劳动合同管理1．依据《劳动法》有关规定，员工与企业在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，明确双方的责任、权利和义务，以法律形式确定双方的劳动关系。
2．为确立公司与员工的劳动关系，明确双方的权利与义务，公司实施全员劳动合同制管理。
合同管理流程图
开始
筛选调查对象
要求意向对象填表
收集相关资料
供应商调查表
部门负责人
审核
不通过
复核资料、调查供应商调查表合同管理员审核
是否属于一般合同
是
确定拟签绝不对象、通知对方准备
谈判部门负责人审核
供应商调查表
审核通过
是否属于
重要合同
通过
审核通过
结束
开始确定谈判小组成员
部门负责人审核名单
审核通过
是否为重大合同
通过不通过
审批小组名单
参加谈判小组参加谈判小组
组织谈判
参与谈判
参与谈判
整理谈判记录
结束
签字确认谈判记录签字确认谈判记录
开始
起草合同
合同审批表
不通过
部门负责
人审核
通过
审核审核审核
根据反馈意
见修改合同
审核审批
是否为重
审批
大合同结束
开始
办理合同签署手续
是否为
重大合同
是否为
重要合同
由单位负责人授权部门负责人签署合
同
否
递交合同相关资料合同审批表原件
单位负责人授
权签署合同
签署合同
登记
合同审批表、合同原
件、合同管理台账
申请加盖合同印章加盖合同印章所在合同审批表中确认
结束。
2024版事业单位业务合同管理制度
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版事业单位业务合同管理制度本合同目录一览1. 总则1.1 制定依据1.2 适用范围1.3 合同定义2. 合同主体2.1 甲方2.2 乙方2.3 丙方3. 合同内容3.1 业务范围3.2 业务流程3.3 业务标准4. 合同期限4.1 起始日期4.2 终止日期4.3 续约条件5. 合同履行5.1 甲方义务5.2 乙方义务5.3 丙方义务6. 合同变更6.1 变更条件6.2 变更程序7. 合同解除7.1 解除条件7.2 解除程序8. 合同违约8.1 违约责任8.2 违约赔偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 诉讼解决10. 合同的生效、修改和终止10.1 生效条件10.2 修改程序10.3 终止条件11. 保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 泄密责任12. 附则12.1 名词解释12.2 合同附件12.3 合同修订历史13. 合同争议的法院管辖13.1 管辖法院13.2 诉讼语言14. 合同的签署和份数14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 合同份数及保管第一部分：合同如下：1. 总则1.1 制定依据本合同的制定依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》等相关法律法规。
1.2 适用范围本合同适用于甲方事业单位与乙方、丙方之间因业务合作所开展的各种形式的合作事项。
1.3 合同定义本合同是指甲方事业单位与乙方、丙方之间，为实现各自的发展目标，明确双方的权利义务，依据法律法规，经协商一致所达成的书面协议。
2. 合同主体2.1 甲方甲方是指依法设立并登记的事业单位，具有独立法人资格，按照本合同约定开展业务。
2.2 乙方乙方是指与甲方进行业务合作的自然人、法人或者其他组织。
2.3 丙方丙方是指与甲方、乙方进行业务合作的自然人、法人或者其他组织。