电脑部日常规章制度
电脑怎么打员工规章制度
电脑怎么打员工规章制度一、电脑的使用规范1.1 员工应严格遵守公司的电脑使用规定，不得将电脑用于非工作目的。
1.2 员工在使用公司电脑时应当保持桌面整洁，不得私自更改桌面壁纸或设置。
1.3 员工应定期清理电脑文件，保持硬盘存储空间，不得将个人文件长时间存放在公司电脑上。
1.4 员工应当妥善保管自己的账号和密码，不得将账号密码透露给他人，确保电脑的安全。
1.5 员工不得在公司电脑上安装未经认可的软件或下载不明来源的文件，以免给公司的网络安全带来风险。
二、电脑的安全防范2.1 公司应对电脑进行定期维护和更新，确保软件和系统的安全性和稳定性。
2.2 公司应采取有效的防火墙和杀毒软件，加强对电脑系统和数据的保护，防范网络黑客和病毒的入侵。
2.3 公司应设立专门的网络安全团队，确保员工在使用电脑时的网络安全和数据保护。
2.4 公司应定期对员工进行网络安全培训，加强员工的网络安全意识和知识，提高员工对网络安全风险的警惕性。
2.5 员工在使用公司电脑时发现异常情况应及时报告公司网络维护人员，协助排查并解决问题，确保公司的电脑网络安全。
三、电脑的管理措施3.1 公司应对员工的电脑使用行为进行管控，建立电脑使用记录和日志，进行定期审查和监督。
3.2 公司应设立专门的电脑管理部门，负责电脑的采购、配置、维护和管理，确保公司的电脑设备运转正常。
3.3 公司应明确电脑使用的权限和责任，对员工分配不同的权限和角色，确保电脑资源的合理分配和利用。
3.4 公司应建立电脑使用纪律，对违反电脑规章制度的员工进行相应处理，严格执行相关规定。
3.5 公司应定期组织员工进行电脑使用评估，了解员工的使用情况和需求，为公司的电脑设备和系统改进提供参考。
综上所述，制定一套完善的员工规章制度对于企业的发展来说至关重要。
特别是在电脑使用方面，公司应建立完善的规章制度，加强对员工的培训和监督，确保公司电脑系统和数据的安全和稳定。
只有通过规范和管理，才能最大限度地发挥电脑在企业中的作用，促进企业的发展和进步。
电脑室管理规章制度docx
电脑室管理规章制度docx第一章总则第一条为了规范电脑室管理秩序，维护电脑室设备安全，促进教学科研工作的正常开展，制定本规章制度。
第二条电脑室管理规章制度适用于本单位内所有电脑室使用人员，包括教职工、研究生、本科生等。
第三条电脑室使用人员应当严格遵守本规章制度，保护电脑室设备，维护电脑室秩序，不得违反规定行为。
第四条电脑室管理委员会是电脑室管理的最高机构，负责电脑室的日常管理工作，并对电脑室使用人员的行为进行监督和指导。
第二章电脑室使用规定第五条电脑室使用人员必须持有效证件进入电脑室，否则禁止进入。
第六条电脑室使用人员在进入电脑室前应认真检查个人物品，禁止携带易燃、易爆物品进入电脑室。
第七条电脑室使用人员进入电脑室后，应按规定使用电脑设备，不得私自更改电脑系统设置。
第八条电脑室使用人员在使用电脑设备时应注意保护设备，不得拆卸、故意损坏设备。
第九条电脑室使用人员在使用电脑设备时，不得从事违法犯罪活动，不得传播淫秽、暴力等信息。
第十条电脑室使用人员应定期清理和保养个人使用的电脑设备，确保设备正常运行。
第三章电脑室秩序规定第十一条电脑室使用人员应保持电脑室内环境整洁、安静，不得大声喧哗，不得乱扔垃圾。
第十二条电脑室使用人员应遵守学术道德规范，互相尊重，不得私自占用他人电脑设备。
第十三条电脑室使用人员在离开电脑室时，应关闭电脑设备，保持电脑室安全。
第十四条电脑室使用人员不得擅自调动电脑室设备位置，不得私自带走电脑室设备。
第十五条电脑室使用人员应遵守电脑室使用时间规定，不得擅自超时使用。
第四章电脑室安全规定第十六条电脑室使用人员应谨慎保管个人财物，不得擅离视线。
第十七条电脑室使用人员在电脑室内发现异常情况，应及时向管理员报告。
第十八条电脑室管理员负责对电脑室设备进行定期巡检，及时发现并解决问题。
第十九条电脑室使用人员应遵守消防安全规定，不得在电脑室内吸烟、使用明火。
第二十条电脑室使用人员应遵守紧急疏散规定，发生火灾等意外情况时，应沉着应对，有序疏散。
电脑公司员工管理规章制度模板
电脑公司员工管理规章制度电脑公司员工管理规章制度为了创造一支以公司利益至高无上准则, 建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门, 公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重, 衣帽整洁。
五、待客必须有礼貌, 有敬语, 有五声;说话诚实, 认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定, 保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、 工作时接听私人电话不得超过 #分钟, 卫生实行区域包干 制 , 必须做到整洁清爽 ;七、 认真听取每位客户的建议和投诉、 损坏公司财物者照价 赔偿, 偷盗公司财物者交于公安部门处理八、 员工服务态度 :3、 工作后 ---对本次服务是否满意 ?麻烦您对我们的服务多提 宝贵意见 !跟单 !请慢走欢迎下次光临 !九、 工作时间 :1、 冬季: ,夏季: ;2、 一个月可休 #天, 无特殊情况的连休不能超过 #天3、 在规定时间内迟到或早退 #分钟者算迟到或早退4、 迟到或早退 ##分钟者算旷工 #天十、 员工奖罚规定1、 热情接待每位客户 （您好 !####电脑公司 欢迎光临 !请~!）。
作好积极、 主动、 热诚、 微笑的服务 ;2、 了解各产品的性能 , 向客户合理的介绍 ;（工作中 --- 不 好意 思! 请稍等 ! 对不起 ! 走路轻、 说话轻 ）每月奖金:###元, 全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖, 休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件:1、员工离职, 必须归还所有维护工具及公司所配物品, 如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居, 如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职, 离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告, 书写详细理由批准后方可离职, 离职发放所有工资与奖金, 扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者, 扣除%的押金;十二、辞退员工将不发放任何工资待遇, 辞退条件如下:1、每月旷工累计达#天;2、拒绝公司指派任务;3、泄露本公司机密;4、当月被投诉#次以上者含#次5、偷盗公司财物者;6、私自收取客户费用;十三、入职条件1、进入公司试用期#个月2、正式进入公司后1、正式进入新联电脑公司需交纳#押金2、经试用需交纳培训费的, 交纳#培训费3、进入####电脑公司后, 公司统一配置####十四、员工正式入职必须严格执行本制度。
办公室电脑管理规章制度
办公室电脑管理规章制度第一章总则第一条为了规范办公室电脑的管理，提高工作效率，保护信息安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度所称办公室电脑，包括公司提供的桌面电脑、笔记本电脑、平板电脑等各类电脑设备。
第三条办公室电脑的管理应遵循合理使用、规范维护、信息保密、数据备份等原则。
第四条办公室电脑管理委员会是本公司对办公室电脑管理的最高机构，负责制定办公室电脑管理政策和规章制度的监督执行。
第二章办公室电脑的合理使用第五条员工在使用办公室电脑时应当遵守公司相关规定，不得私自安装、卸载软件，不得私自修改系统设置。
第六条员工使用办公室电脑应当按照规定使用公司提供的办公软件和办公系统，不得使用未经批准的非法软件。
第七条员工在使用办公室电脑时应当注意保护设备，不得随意拆卸、丢弃，保持设备整洁。
第八条员工在使用办公室电脑时应当注意节约用电，不得长时间大负荷运行电脑，应当及时关闭或休眠电脑。
第九条员工在使用办公室电脑时应当注意个人信息安全，不得在电脑上泄露公司机密信息，不得随意将公司文件复制到个人电脑。
第十条员工在使用办公室电脑时应当遵守网络安全规定，不得访问未经授权的网站，不得发布危害公司形象的内容。
第三章办公室电脑的规范维护第十一条员工在使用办公室电脑时应当遵守维护规定，保持设备良好状态。
第十二条员工在使用办公室电脑时应当注意防尘防潮，定期清洁设备表面。
第十三条员工在使用办公室电脑时应当注意防止病毒攻击，定期更新杀毒软件，扫描病毒。
第十四条员工在使用办公室电脑时应当注意存储数据备份，重要数据应当存储在公司网络硬盘或云盘上，定期备份。
第四章办公室电脑的信息保密第十五条员工在使用办公室电脑时应当严格遵守信息保密规定，不得泄露公司机密信息。
第十六条员工在处理公司机密信息时应当采取加密措施，不得在公共场所处理机密信息。
第十七条员工在使用办公室电脑传输文件时应当加密传输，不得使用未加密的网络传输。
第十八条员工在使用办公室电脑时应当定期清理冗余文件，不得存储过多无关文件。
电脑部岗位职责
电脑部岗位职责一、岗位概述电脑部是企业职能部门之一，主要负责企业内部计算机和网络设备的运维和管理工作。
本规章制度旨在规范电脑部岗位的职责和工作要求，确保计算机和网络设备的正常运行，提高企业的信息化水平。
二、岗位职责1.负责计算机硬件设备的安装、使用、维护和故障排除。
2.管理和维护计算机操作系统和软件的安装、配置和更新。
3.设计和维护企业内部网络，包括局域网和互联网。
4.搭建和管理服务器系统，确保服务器的安全和稳定运行。
5.负责对员工电脑进行故障排除和日常维护。
6.提供计算机和网络设备的培训和技术支持，解答员工的问题和需求。
7.制定和执行计算机和网络安全策略，确保信息资产的安全和保密。
8.参与企业的信息化规划和项目实施，提供专业建议和技术支持。
9.跟踪和了解计算机和网络技术的最新发展动态，推动企业的技术创新。
10.协助其他部门解决与计算机和网络相关的问题。
三、管理标准1.岗位监督：岗位上下级关系为岗位负责人和直接主管。
直接主管对下属的日常工作进行监督和指导。
2.岗位交接：岗位交接时，旧员工需要将工作内容、系统密码以及相关文档清单交接给新员工，并协助新员工快速适应工作环境。
3.岗位培训：新员工入职后，需要接受岗位培训，包括电脑硬件设备的基本知识、操作系统和软件的使用方法、网络管理技术等方面的培训。
4.职业道德：岗位人员应遵守职业道德规范，对企业的信息资产保密，并严禁滥用职权，利用计算机和网络设备从事非法活动。
5.工作记录：岗位人员需要做好工作记录，包括设备故障及维修记录、系统配置和更新记录、网络安全检查记录等，方便后期追溯和分析。
四、考核标准1.工作效率：评定岗位人员的工作效率，包括设备故障处理的响应时间、平均故障处理时间、软件配置和更新的效率等。
2.问题解决能力：评估岗位人员的问题解决能力，包括设备故障的排除能力、系统和软件的配置能力、网络故障的调试能力等。
3.服务质量：评价岗位人员的服务质量，包括对员工提供的培训和技术支持的满意度、问题解决的质量和效果等。
公司电脑规章管理制度5篇
公司电脑规章管理制度5篇公司电脑规章管理制度篇1为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。
1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载****不明的软件，避免病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。
遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。
2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。
2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。
2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。
未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。
公司电脑规章管理制度篇21、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护，设置总配电箱、开关箱，实行分级配电。
2、施工场所所有用电设备除作保护接零外，必须在设备的首端处设置漏电保护器。
必须实行一机一闸一漏制，严禁一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。
3、施工现场电动机械或手持电动工具的载荷线必须按其容量无接头，铜芯橡皮护套软电缆，其性能符合现行国家标准，《通用橡套软电缆》(GB1169)的要求。
电脑房制度规章
电脑房制度规章一、概述电脑房是为了方便员工进行办公和学习而设立的专用场所。
为了保证电脑房的正常运行和安全使用，制定本规章。
本规章适合于公司内部所有员工。
二、电脑房的使用1. 电脑房的开放时间为每天早上8点至晚上10点，特殊情况下可以申请延长使用时间。
2. 使用电脑房前，员工必须进行预约，预约时间为每次使用前的24小时内。
3. 预约时需提供使用目的和估计使用时间，以便进行合理安排。
4. 电脑房内禁止吸烟、饮食和乱丢垃圾。
三、电脑房的设备和维护1. 电脑房内设备包括电脑、打印机、扫描仪等，使用时请爱护设备，禁止私自更改设置。
2. 使用电脑时，请勿随意下载和安装软件，以免引起安全问题。
3. 使用完毕后，请及时关闭电脑，确保电脑房内设备的安全和节能环保。
4. 如发现设备故障或者异常情况，请及时向技术人员报告，不得私自拆卸或者修理设备。
四、电脑房的安全和保密1. 严禁携带可燃、易爆物品进入电脑房。
2. 禁止私自携带U盘、挪移硬盘等外部存储设备进入电脑房，以防数据泄露和病毒传播。
3. 严禁私自拷贝、篡改、删除他人电脑中的文件和数据。
4. 使用电脑房时，请保护个人账号和密码的安全，不得泄露给他人。
5. 离开电脑房时，请及时锁屏，确保个人信息和公司数据的安全。
五、违规行为处理1. 对于违反本规章的行为，将视情节轻重进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、暂停使用电脑房等。
2. 对于严重违规行为，公司保留追究法律责任的权利。
六、附则1. 本规章自发布之日起生效，并适合于全体员工。
2. 本规章如有修改，将提前通知员工，并在电脑房内张贴修改后的规章内容。
以上为电脑房制度规章的详细内容，请员工们严格遵守，共同维护电脑房的秩序和安全。
如有任何问题或者建议，请及时向相关部门反馈。
电脑城工作制度
电脑城工作制度一、总则第一条电脑城工作制度是为了规范电脑城的管理和工作流程，提高工作效率和服务质量，保障员工权益，促进电脑城的持续发展而制定。
第二条电脑城全体员工应严格遵守国家法律法规，执行公司的各项规章制度，积极配合电脑城的各项工作。
第三条电脑城工作制度主要包括岗位职责、工作时间、考勤管理、员工培训、服务规范、安全卫生等方面。
二、岗位职责第四条电脑城设有多岗位，包括店长、销售员、技术支持、维修员等。
各岗位的职责如下：1. 店长：负责电脑城的整体运营管理，制定销售计划，指导销售团队完成销售任务，维护客户关系，处理客户投诉。
2. 销售员：负责产品的销售工作，向客户介绍产品特点和优势，解答客户疑问，提供合适的解决方案，完成销售任务。
3. 技术支持：负责为客户提供产品技术支持和售后服务，解决客户在使用产品过程中遇到的问题，提供技术咨询。
4. 维修员：负责产品的维修工作，对客户送修的产品进行检测、维修，确保维修质量，保证客户满意度。
第五条各岗位员工应熟悉本职工作，积极主动，认真负责，相互配合，共同完成电脑城的各项任务。
三、工作时间第六条电脑城工作时间根据国家规定和实际情况进行调整，具体工作时间如下：1. 每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。
2. 每周六，上午9:00至12:00，下午13:30至17:00。
3. 周日休息，国家法定节假日按国家规定执行。
第七条电脑城员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
四、考勤管理第八条电脑城实行打卡制度，员工需持有效证件到指定地点打卡。
1. 上班时间：上午9:00前签到，下午18:00前签退。
2. 休息日、节假日：如有加班，需提前向上级申请，并按时打卡。
第九条员工考勤数据由电脑城管理部门进行统计，每月进行一次汇总。
第十条员工考勤情况将作为绩效考核的重要依据。
迟到、早退、旷工等不良考勤记录将影响员工绩效评定和晋升。
电脑办公室规章制度
电脑办公室规章制度第一章总则第一条为规范电脑办公室的管理，保障工作秩序，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条所有在电脑办公室工作人员必须遵守本规章制度，如有违反者，将受到相应的处罚。
第三条本规章制度适用于所有在电脑办公室工作的人员，包括管理人员、技术人员、助理等。
第二章工作时间和迟到早退第四条电脑办公室每天的工作时间为上午9点至下午6点，每周工作6天，上班时间严格按时到岗。
第五条迟到和早退将被记录在个人考勤记录中，严重者将受到相应的处罚。
第六条请假必须提前向主管汇报，并经批准方可生效，未经批准擅自请假者将受到相应的处罚。
第三章工作纪律和安全第七条在电脑办公室工作期间，严禁私自使用电脑、手机、平板等设备进行娱乐或非工作相关活动。
第八条严禁在办公室内吸烟，饮酒，大声喧哗，打闹等影响办公室工作秩序的行为。
第九条严格遵守电脑办公室的安全规定，注意防止火灾、漏电等安全隐患，确保员工的生命财产安全。
第四章机密保护和数据安全第十条所有在电脑办公室工作的人员必须严格保护公司的机密信息，不得泄露给外人，任何泄密行为一经查实，将受到公司严厉处理。
第十一条在处理公司数据时，必须遵守公司规定的数据处理流程，不得私自删除、修改、传播公司数据，保障数据的完整性和安全性。
第五章奖惩制度第十二条电脑办公室将建立奖惩制度，对绩效优秀的员工给予奖励，对违规行为的员工进行处罚。
第十三条员工因工作表现突出的，将获得奖金、晋升等奖励，同时公司将进行表彰。
第十四条对于违反规章制度的员工，将根据违规程度给予批评、警告、降职等处罚，严重者予以开除。
第六章附则第十五条本规章制度解释权归电脑办公室所有，如有需要修改，应经公司领导审批后生效。
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，适用于所有在电脑办公室工作的人员。
以上为电脑办公室规章制度，如有违反将受到相应的处罚，请所有员工严格遵守。
电脑室规章制度(4篇)
电脑室规章制度1. 保持室内清洁卫生，定期清洁地面、桌面、键盘、鼠标等设备，并及时清理垃圾。
2. 使用电脑时要注意个人卫生，不随地吃东西，不在电脑室内抽烟。
3. 使用电脑时，保持安静，避免大声喧哗，以免干扰他人工作。
4. 不得私自更改电脑设置，如更改系统设置、安装软件等，如有需求需要咨询管理员。
5. 使用电脑时，不得滥用互联网，不浏览、传播非法、违禁、色情等内容，不进行非法活动。
6. 使用电脑资源时，要合理利用，避免资源浪费，如不使用时，请关闭电脑并及时断开电源。
7. 不得私自拷贝、复制、修改其他人的个人文件或工作资料，尊重他人的隐私。
8. 借用电脑室设备时，请妥善使用，并在使用完毕后归还原位，不得损坏设备。
9. 不得私自带入外部设备、存储介质，如U盘、移动硬盘等，以防传入病毒或非法文件。
10. 不得私自安装、卸载软件，如有需求，请向管理员申请并获得许可。
11. 对于电脑室内的设备、设施以及其他人的财物，要保持尊重，不得进行破坏或盗窃行为。
12. 在电脑室内发现设备故障或其他问题，请及时向管理员报告，不得私自修复设备。
电脑室规章制度（2）电脑室是一处提供电脑资源和服务的场所，为了保证安全、秩序和良好的使用环境，需要制定相应的规章制度。
以下是一些电脑室常见的规章制度：1. 准入规定- 电脑室仅对有入室权限的人员开放，需要进行身份验证并获取许可才能进入。
- 进入电脑室的人员需要签到，记录个人信息和进入时间。
2. 使用规定- 使用电脑室时，需按照规定佩戴电脑室发放的身份识别卡以及使用电脑室提供的其他设备。
- 用户应尊重电脑室中的设备，不得随意移动、损坏或擅自拆卸设备。
- 禁止修改电脑室中电脑系统的任何设置，包括但不限于安装软件、删除系统文件等行为。
- 禁止故意传播病毒、恶意软件或进行非法的网络攻击活动。
3. 使用时间规定- 电脑室开放时间需规定，用户只能在规定时间段内使用。
- 在指定时间内未经允许的使用，可能会被视为违规行为。
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信息部负责电脑及收银机的管理与维护、pos系统的引进开发与管理、商品档案管理、价格及毛利管理、市场情报与公司内部情报的收集整理与分析等工作。
一、权责 1、全面负责公司所有电脑及ups电源、打印机等到外围设备、收银机、pos设备、条码机、电脑软件、相关耗材的使用、维护、保养、申购、资源共享料存档等管理工作，并严格格遵守和督导操作人员遵守电脑设备管理的有关规定；每月向财务部递交一份电脑设备使嚼舌情况报告。
2、负责公司所有业务单据的录入与处理，并力求准确、快速、及时；对重要的数据和资料要备份；定期清理电脑中已经过时或无用的数据资料。
3、遵循《采购管理制度》中有关商品及编码管理的规定，不断调整和完善所经营商品的分类管理和编码管理；接商品分类及编码原则存储和管理库存商品。
4、利用、分析《思迅》系统数据，为公司经营提供决策数据支持。
5、遵循《采购管理制度》中有关商品定价与毛利管理的规定，指导业务部合理制定商品零售价格，利用所掌握的情报信息，向行政总监提出建议，以及时调整策略，制订新的政策。
6、学习和掌握商业自动化《思迅》系统、电子订货系统知识，并努力推动其在公司的开发引进，提高连锁经营自动化管理水平。
7、配合财务部，完成商品调价、两店盘点工作。
8、配合人事部，审慎办理对所属员工的培训、考核、奖惩、升降等事宜。
9、运用有效的领导方法，激励员工士气，并督导其依照工作标准或要求，有效地完成任务。
10、完成财务部交待的其他工作任务。
二、行为准则1、执行和遵守《员工手册》及公司其它有关规章制度。
2、学习和掌握领导工作要领、商品知识、物价知识、计算机管理技术。
3、熟知计算机软件、硬件、网络的使用和维护，并具备专业水平。
4、录入资料时要严谨仔细，一丝不苟，不能有丝毫的错漏。
对于商品的价格、品名、规格，一定要仔细观察。
5、上级交待当天的工作必须做事今日事、今日毕。
6、控制办公室耗材，要懂得废物利用。
尽量把耗材费用降到最低。
7、表格必须统一规范化，两店的相互调拨一律用其它单里的出入库制单。
8、配合收货部打好入库、出库以及退货单。
每一张单据要仔细核对，不得有一丝错漏（如有价钱与数量不明白之处可以直接联系收货部或者采购部）。
打出入库或退货单的时候必须看到防陨签名方可打印。
9、商品调价一定要由调价人签名，调完价格必须用两联纸打印，负责人签名，本部门保留一价白色的底单。
10、与各部门密切合作，建立好合作关系。
11、受上级领导的直接指挥和监督，并向其报告。
12、接受公司经理的指导和建议。
13、与各部门特别是分店保持密切的联系，并团结协作。
14、与信息情报机构保持良好和必要的联系。