学校行政会议制度
学校行政会议制度
学校行政会议制度一、背景介绍学校是组织和管理人才培养的重要场所，行政会议是学校常委会员之间的重要沟通和协调机制，旨在制定学校发展的战略、决策重大事项等。
为了推进学校的良性发展，建立一套行之有效的行政会议制度是非常重要的。
二、会议组织机构1.学校行政会议由校长担任会议主持人，行政副校长担任会议副主持人。
2.行政会议的成员由校长、行政副校长、各院系负责人以及部分学校管理人员组成。
3.行政会议每学期至少召开一次，政策调整或重大决策涉及到学校利益或重大事项时，可临时召开。
三、会议议程规定1.行政会议的议程应根据学校的年度工作计划，确定重要议题并进行排期。
2.行政会议议程应由校长根据相关部门的提交材料，提前3天给与会人员发放。
3.议程内容包括：学校发展规划、教学质量、教育教学、师资队伍建设、校园建设等，以及各部门的工作总结和计划汇报。
重要决策事项需要提前与与会人员沟通，并征求他们的意见。
四、会议流程规定1.会议自校长宣布开会开始，到最后一项议题结束，时间不得少于2小时。
2.公司副校长应根据会议议程，按照各项议题先后顺序逐个进行讨论和决策，并确保会议按时进行。
3.会议形式可以采用线上或线下形式，根据具体情况灵活运用。
4.会议进行中，以主席为主，副主席进行补充和协调。
5.会议过程应严格遵守学校纪律，公开透明，各与会人员有平等发言权，应充分发扬民主，充分考虑各方意见，并做出合理的决策。
五、会议决策与落实1.在会议讨论决策问题时，首先进行全体讨论，然后投票表决。
2.投票表决通过的事项，应明确责任人，并规定落实的时间和措施。
3.会议结束后，应有会议纪要，并及时向所有与会人员发放，以便查看和核对。
六、会议效果评估1.会议结束后，应进行会议效果评估，根据参会人员的反馈和会议决策的落地情况进行评估。
2.根据评估情况，及时调整和改进会议制度，以提高会议效率和决策质量。
七、制度宣贯1.将该会议制度制定为学校的行政文件，并向全校师生宣传，确保全体师生对该制度的了解。
2024年行政例会制度
3、所有教职工应排除干扰，按时到会，不拖拖拉拉。会议实行考勤制，缺席一次扣发考勤奖5元，迟到或中途离会一次扣发2元。
4、会议期间，与会人员不看书、看报，不做与会议无关的事，有意见待议程完成后可善意发表。
5、保持会场秩序，不议论、走动，不接打手机。
2024年行政例会制度
行政例会制度1
行政例会制度
1、学校行政例会的`主要任务是根据学校工作计划和行政会议的决定，布置阶段性和日常性工作任务，研究完成任务的方法和途径与要求，交流、检查工作完成情况，使学校各项工作稳步有序地按计划进行。
2、行政例会由校长主持，出席对象为学校中层以上班子成员。
3、行政例会原则上每周召开一次。
周五例会制度
1、学校每周二第七八节召开全校教职工大会，总结上周工作，布置下周安排。
2、全体教职工必须保证开会时间。按时到会，不迟到，不早退，中间不退场，不准无故不参加会议，如有事须向主管领导请假，经批准后方可外出，会议期间不准接待家长或来访客人。
3、会议期间必须关闭手机，或改成振动。不做与会议无关的事，保证会议纪律。
4、全体与会人员必须按时出席会议，不得无故缺席。
5、会议主要内容应事前通知，与会人员应做好会前准备，并认真参加讨论，学校重大决定必须在行政例会上讨论决定。
6、布置的各项工作应明确、具体，各部门应积极接受任务，按要求和时限保质保量并创造性地完成。
7、会议应做好记录并存档，对未能出席会议的同志认真做好传达或转达。
6、精心组织，不重复累赘，力求精简实效。
三、班主任例会
1、一般每月召开一次，时间安排在月初进行。
2、内容：交流班级情况，通报班级考评结果，统一思想认识，提出需要研究的问题，交流班级管理经验和方法，提出下阶段工作任务和要求。
学校行政工作会议制度范文（4篇）
学校行政工作会议制度范文第一章总则第一条为规范学校行政工作会议的组织管理，强化会议决策的科学性和精细化，提高工作效率和质量，制定本制度。
第二条学校行政工作会议是校领导和相关部门负责人定期召开的重要工作交流和决策研究平台，是学校推进事业发展的重要机制。
第三条学校行政工作会议制度的要求适用于学校各级各类行政工作会议。
第四条学校各级各类行政工作会议应坚决贯彻国家法律法规和学校的决策，充分发挥决策实效和工作推进效果。
第五条学校行政工作会议应坚持党的领导，及时总结工作经验，研究解决重大问题，确保工作任务的全面落实。
第二章组织管理第六条学校行政工作会议由校长或副校长主持，确定主持人员以及会议议程、时间和地点。
第七条学校行政工作会议应当做好会议前的准备工作，包括确定参会人员名单、准备会议资料和设备等。
第八条学校行政工作会议应当按照事先确定的会议议程进行，严禁任意增减议程或临时调整会议重要议题。
第九条学校行政工作会议应当做好会议纪要的记录和发布工作，确保会议决策的全面和准确落实。
第十条学校行政工作会议应当及时召开，并定期审议学校工作的开展情况和存在的问题，研究解决方案，推动工作任务的完成。
第三章决策研究第十一条学校行政工作会议应当注重决策科学性和决策的可操作性，确保决策的科学和公正。
第十二条学校行政工作会议应当充分听取相关部门负责人的工作汇报、意见建议，并进行研究讨论。
第十三条学校行政工作会议应当根据学校的实际需要，明确规范会议决策的重要性和工作执行的要求。
第十四条学校行政工作会议应当对研究的问题进行批评和建设性意见提出，并形成会议决议。
第四章工作效率和质量第十五条学校行政工作会议应当提高工作效率，合理安排会议时间，确保会议的紧凑和高效。
第十六条学校行政工作会议应当推进决策落实的全面性和精确性，及时跟进工作进展。
第十七条学校行政工作会议应当重视工作质量的具体化和规范化，确保工作能够有序推进和圆满完成。
第十八条学校行政工作会议应当检查和评估会议效果，总结工作经验，改进工作方式和方法。
学校行政工作会议制度范文
学校行政工作会议制度范文第一章总则第一条为了规范学校行政工作会议的组织程序，提高会议效率和决策水平，保障会议的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有的行政工作会议。
第三条学校行政工作会议应遵循公平、公正、公开和高效的原则。
第四条学校行政工作会议应以提高学校管理水平、促进学校发展为目标，做到公正决策、科学决策。
第五条一切与学校行政工作有关的事项，应通过会议形式进行研究讨论、决策和执行。
第六条学校行政工作会议通常包括全体会议和常务会议。
全体会议由学校领导为主，学校行政及相关人员参加。
常务会议由学校领导为主，部分学校行政及相关人员参加。
第二章会议召开第七条学校行政工作会议的召开应事先确定会议目的、主题和议程，并及时通知与会人员。
第八条学校行政工作会议的时间、地点和形式应提前确定，并适时通知。
第九条会议召集人应及时向与会人员提供必要的会议材料，确保与会人员能够在会前充分准备。
第十条学校行政工作会议的主持人应确保会议秩序，引导讨论，及时总结，确保会议达到预期效果。
第十一条会议的表决一般采取有关部门、领导小组、专家委员会等方式进行。
第十二条学校行政工作会议记录应客观、准确、完整，由会议秘书负责，并及时向与会人员发送会议纪要。
第三章会议决策第十三条学校行政工作会议的决策应当经过充分的讨论和投票，以多数票通过。
第十四条重大决策应进行专门听证会，听取各方意见，确保决策的科学性和民主性。
第十五条学校行政工作会议的决策应当遵循法律法规，坚持正确的方向，确保决策的合理性和可行性。
第十六条学校行政工作会议决策的执行应及时、有效，并定期进行跟踪检查，确保决策的落实和效果。
第十七条会议决策中的重要问题可以向上级机关报告，征求上级的意见和支持，并报告学校领导。
第四章会议纪律第十八条学校行政工作会议的参会人员应尊重会议纪律，保持会议秩序，不得随意打断他人发言。
第十九条参会人员应按时参会，不得迟到、早退或者擅自缺席。
学校行政会议制度
学校行政会议制度一、导言作为学校的最高决策机构，学校行政会议发挥着重要的作用。
它是学校行政管理的主要决策环节，对学校的发展方向和各项政策的制定具有举足轻重的影响力。
为了确保学校行政会议的顺利进行和决策的科学性，制定一套完善的学校行政会议制度势在必行。
二、会议组织机构1.学校行政会议主席2.学校行政会议秘书处三、会议召开程序1.会议召集会议召集须提前通知所有与会人员，并明确会议的议题和时间地点。
会议召集方式可由学校行政会议主席决定，例如书面通知、电子邮件、学校公告等。
2.会议准备3.会议议程安排主席根据会议的重要性和紧急性确定会议的议程。
会议议程应包含各项议题的具体内容、讨论时间和决策方式等。
4.会议主持会议由学校行政会议主席主持，确保会议的秩序和效率。
主席要求与会人员积极发言，充分交流意见。
若议题复杂，主席可邀请相关专家参与讨论。
5.会议记录6.会议决策结果会议决策结果由学校行政会议主席作出。
决策结果应当保留相关资料和会议记录，形成决策文件，便于后续的执行和监督。
四、会议决策原则1.合法性原则会议决策必须符合学校相关规章制度和法律法规的要求。
决策过程应该公开透明，不能违反职权或滥用职权。
2.公平公正原则会议决策过程中，应充分听取与会人员的意见和建议，保证参与平等。
针对重大决策，主席可举行公开听证会，邀请相关人士到场发表意见。
3.科学性原则会议决策应基于科学的分析和客观的数据，充分调研和了解相关情况，确保决策的准确性和可行性。
4.具体可行原则会议决策要具体细致，有明确的实施措施和时限，防止模棱两可或推诿扯皮。
五、会议决策的实施和监督1.实施2.监督六、结语学校行政会议制度的建立和健全将有助于提高学校行政管理的科学性和决策的有效性。
各项规定和原则的落实将使学校行政会议能更好地发挥其应有的功能，促进学校的健康发展。
同时，持续改进行政会议制度，适应变革和发展的需要是至关重要的。
学校行政工作会议制度模版
学校行政工作会议制度模版一、会议目的本会议旨在促进学校行政工作的协调与发展，增强行政部门之间的沟通与合作，提升学校行政工作的效率与质量，为学校的发展做出积极贡献。
二、会议组织形式1. 主要由学校行政部门负责人和相关工作人员参加，并可邀请相关专家、学者参与，以丰富讨论的广度和深度。
2. 会议由学校行政部门负责人主持，确保会议秩序和效果。
三、会议召开频率1. 每学期至少召开一次全员会议，以总结上一学期工作并布置下一学期工作。
2. 每月召开一次部门负责人例会，以及针对具体工作事项召开的专题会议。
四、会议议程的安排1. 会议议程由学校行政部门负责人起草并提前发布。
2. 会议议程包含但不限于：学校行政工作总结、重要工作推进、问题讨论与解决、工作计划布置、业务经验分享等内容。
五、会议准备及资料的提供1. 会议召开前，相关部门需要提供与会议议程相关的资料，并提前分发给与会人员。
2. 会议准备由学校行政部门负责人及其相关工作人员进行。
六、会议纪要与会议决议1. 会议由秘书处进行记录，形成会议纪要，并在会后及时公布。
2. 会议决议由学校行政部门负责人签署，并下发到相关部门，确保决议得以贯彻执行。
七、会议效果评估1. 会议后，根据会议的实际效果，学校行政部门负责人对会议进行评估，并提出改进意见。
2. 根据评估结果，对会议的组织形式、议程安排、会议决议等进行改进，以提高会议效果。
八、会议政务公开1. 会议的召开与公开应遵守学校相关规定，尊重信息公开原则。
2. 会议相关资料及纪要等可以在学校官方网站或内部公告栏进行发布，以便学校教职员工及学生了解。
九、会议文化建设1. 通过会议组织与管理的不断改进，形成良好的会议文化，包括尊重、学习、分享、高效等。
2. 每个与会人员应自觉遵守会议纪律，尊重发言者的权利，注意听取他人意见，提高会议质量。
十、会议制度的完善根据实际情况，学校行政部门负责人对会议制度进行定期评估，并根据需要不断完善，以适应学校行政工作的发展和需要。
学校行政例会管理制度
一、目的为加强学校行政管理工作，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体行政人员，包括校长、副校长、各部门负责人及教职工。
三、会议时间1. 行政例会每月召开一次，特殊情况可临时召开。
2. 会议时间一般安排在每月第二周的星期三下午。
四、会议内容1. 校长或副校长主持，对上个月学校工作进行全面总结，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 各部门负责人汇报本部门工作情况，包括工作进展、存在的问题及下一步工作计划。
3. 校长或副校长对各部门工作提出指导性意见，对学校整体工作作出部署。
4. 讨论学校重大事项，如教育教学改革、校园建设、财务预算等。
5. 研究解决学校日常工作中出现的问题。
五、会议要求1. 各部门负责人应提前准备好会议材料，包括工作总结、存在问题、改进措施等。
2. 行政人员应按时参加例会，不得无故缺席。
3. 会议期间，保持会场安静，不得随意走动、接打电话。
4. 会议期间，认真听取他人发言，积极发表意见和建议。
5. 记录会议内容，形成会议纪要，并及时传达至相关部门。
六、会议纪律1. 会议期间，严禁迟到、早退、缺席。
2. 不得在会议期间进行无关事项的讨论。
3. 不得在会议期间玩手机、聊天等。
4. 不得在会议期间擅自离开会场。
七、会议效果评价1. 学校将定期对行政例会进行效果评价，包括会议组织、参会人员、会议内容等方面。
2. 对会议效果好的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对会议效果差的部门和个人进行批评和整改。
八、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，旨在规范学校行政例会的召开，提高会议效率，确保学校各项工作有序进行。
全体行政人员应严格遵守本制度，共同努力，为学校的发展贡献力量。
学校行政工作会议制度
学校行政工作会议制度
是指学校行政部门定期召开会议，讨论以及决策学校的行政工作事项。
以下是一个可能的学校行政工作会议制度的内容：
1. 会议召集：学校行政部门负责人或行政办公室负责人负责召集会议，并确定会议的时间、地点和议程。
2. 参会人员：会议的参会人员包括学校行政负责人、各部门负责人以及其他需要参加会议的相关人员。
3. 会议议程：会议议程是会议内容的安排和编排。
一般包括开会前的确认议题、确定会议目标、确定议题顺序、确定议题的时间安排等内容。
会议议程应提前通知与会人员。
4. 会议主持：会议由学校行政部门负责人或指定的主持人主持。
主持人负责控制会议的进行，维护会议纪律，确保会议顺利进行。
5. 会议记录：会议记录人员负责记录会议的过程和决议内容。
会议记录应包括会议的时间、地点、与会人员名单、讨论内容、发言摘要以及会议的决策结果等。
6. 会议决策：会议通过讨论和投票等方式进行决策。
决策多数原则被广泛应用于会议决策中。
7. 会议纪律：会议纪律是指会议参与人员应遵守的行为规范。
包括不打断他人发言、不离开会议现场、礼貌地发言等。
同时，会议纪律还包括保密会议内容，不得向外界泄露。
8. 会议整改：会议召开后，学校行政部门负责对会议决策进行跟踪和整改。
确保会议决策能够得到有效执行。
以上是一个常见的学校行政工作会议制度的基本内容，具体会根据学校的实际情况和具体需求进行调整和完善。
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一、（办公室）学校行政会议制度一、校务会议（一）校务会议是校长的“参谋部”是学校实行民主管理的一种好形式。
（二）校务会议的内容：1、传达和贯彻上级的文件、指示；2、讨论学校的学年（学期）工作计划与总结；3、讨论学校的发展规划和重大的改革方案；4、讨论对教职员工的重大奖惩事宜；5、讨论学校年度或学费经费预、决算；6、讨论学校其他有关重大问题。
（三）参加人：党委书记、正、副校长、部门负责人、工会主席、团委书记（四）会议主持人：校长（五）会议记录：校长办公室主任（六）召开会议时间：一般每学期召开三次.分别于期初、期中、期末召开，必要时可临时召开。
（七）为保证会议质量，会前应发出通知，说明会议内容或发出议题讨论稿，以利会上集思广益，展开论证，最后形成决议。
经校长批准实施。
二、行政会议（一）行政会议是学校行政领导人员共同研究商议工作的办公会议。
以统一思想、统一步调为主要目的。
（二）行政会议的内容：1、讨论学校各项工作的贯彻落实和各项行政工作的实施办法；2、布置、检查、总结、计划期内各部门的工作任务；3、协调部门之间工作；4、讨论对学生的重大奖惩事宜。
（三）参加人：党委书记、正、副校长、各科室科长、主任或有关人员。
1、会议主持人：校长2、会议记录：办公室主任或秘书3、会议召开时间：一般一月召开一次，必要时可临时召开。
三、校长办公会（一）校长办公会是校长、副校长集体研究工作进行集中决策的一种形式；（二）校长办公会的主要内容是交换工作意见和交流工作情况、检查各自负责工作的进度、解决需要集体协调处置的问题。
（三）会议由校长主持，副校长参加，必要时吸收有关科长室主任参加。
一般每周一次；遇有特殊情况可临时召开，也可延期举行。
（四）校长办公会由办公厅室主任或秘书担任记录。
（五）重要议题应邀请党委书记出席会议或将讨论情况向党委汇报。
车辆管理制度一、小车主要保证学校主要领导使用，以利于全校工作。
副校级以下因公用车，实行派车制。
二、各科室因工作下县或到外地市需用出车者，必须在前一天向办公室提出报告（地点、事件、时间），经领导批准后，办公室统筹安排。
驾驶员不准私自出车。
三、节约经费开支，保证工作需要。
私事一般不准用车，本校教职工如遇特殊情况需用车者，经校领导审批后，按0.40/车公里收费，过桥等费用自理。
四、严格执行派车登记制度。
凡下县或到外地市必须由办公室开派车单，司机出车以派车登记为依据。
五、小车百公里耗油，夏季控制在13升以内。
其它季节控制在11升以内。
小面包车夏季控制17升以内，其它季节控制在15升以内。
财务管理制度一、严格执行财经纪律，遵守各项开支范围和开支标准。
严格按现金管理制度办事。
二、模范遵守各项会计制度和规定，各项会计手续要符合财会要求。
做到账面清楚，记帐准确无误，各种原始凭证齐全，妥善保管。
三、认真审查各项收支凭证，正确及时对帐，报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确。
四、负责全校现金收支务，各项支出必须经校长签字方可报销。
现金支付，认真审查原始凭证，防止漏洞，确保现金正确无误。
五、各项报销凭证，补助凭证以及借、收凭证，都必须做到手续完备，内容真实，数字准确，填写规范，否则不予受理。
六、管理学校固定资产总帐，年终协助搞好清仓盘查，做到固定资产管理部门帐目与总帐相符。
七、维护国家财产，监督学校各类财产的合理使用。
办公经费包干办法为不断深化学校管理体制改革，完善财物管理制度，更好的发挥办公用品的使用效能，增强齐抓共管的管理意识，达到物尽其用，高效工作，节约开支的目的，制定如下办法：一、各科室正常办公用品、在校生费用、职工劳保用品,采取按科室（工种）、按岗位定额包干制。
包干经费以科室为核算单位，集中计划使用。
二、每学期初下达一次包干经费指标，期末供需双方对帐结算一次。
时间计算：教工按6个月计算，在校生按4个月计算。
教工按现岗人数计算，在校生按1200人计算（中途生员变化，经费不增不减）。
三、定额经费。
各部门根据需要，自行安排使用，所需物品，原则不应超出常规办公用品范围之内。
如特殊需要须提前三天向总务科申报计划，经校领导审批后购进，发放。
四、各部门办公经费的使用，由主要负责人掌握，并指定专人负责建帐、领取、发放。
各部门要建立办公费支出明细帐，以及实物发放登记表等管理制度。
超支停发办公用品，节约由本部门累计使用或改善办公条件用。
五、包干项目：1、教工使用的所有常规办公用品，所有卫生工具办公用毛巾、肥皂、香皂、洗衣粉。
2、服务教学所用各种纸、本、笔、粉笔等常规教学用品，教室、宿舍所用各类卫生工具。
3、学生下厂实习所用各类物品（带队老师工作衣除外）。
4、耐用消耗品，如：暧水瓶、铝壶、脸盆、各种锁类。
5、应享受劳保待遇的教职工，按政工科有关规定执行。
劳保用品在使用期限内，严格按规定执行，中途不增不减，任何劳动保护用品，如特殊情况需要增发的应及时申请，经校领导批准后执行。
六、包干标准领导每月5元，调研员每月3元，教工每月4元，学生每月1元（由教务科、学生科各支配0.5元）。
二、（政工科）焦作市化工技校《教职工代表大会实施条例》（经二000年六月十五日第二届“教代会”预备会议通过）第一章总则第一条：中共中央《关于教育体制改革的决定》中规定，学校要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督。
为全面贯彻执行中共中央的《决定》，进一步建立健全我校“教代会”制度，特制定本条例。
第二条：要采取措施，切实保障和发挥工会组织和教职工代表大会在审议学校重大决策，维护教职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条：教代会是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。
学校工会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，实行民主集中制。
第四条：教代会受学校党委领导。
贯彻执行党和国家的方针、政策。
正确处理国家、学校、教职工“三者”利益的关系，在法律规定范围内行使职权。
第五条：教代会应积极支持校长行使学校行政管理权力，维护校长职权。
第二章教代会的职权第六条：教代会行使下列职权。
1、听取和审议校长的工作报告；审议讨论学校的发展规划、年度计划、财务预决算、重大改革方案。
并就上述方案的实施作出决议。
2、审议讨论奖惩办法；劳保措施；工资福利计划和重要规章制度。
3、评议、监督学校各级干部，提出奖惩意见、建议。
4、其他需经教代会讨论的重大问题。
第七条：校长要支持教代会工作，定期向教代会报告工作，听取意见。
教代会对校长在职权范围的决定有不同意见时，可以向校长进行建议。
第三章教职工代表第八条：凡在职的本校教职工，无特殊原因均可当选为代表。
第九条：代表以科室（工会小组）为单位选举产生，代表名额由大会筹备组根据工作需要确定，比例为30%。
第十条：代表应具有广泛性，教师职工代表应占代表60%以上.可适当邀请部分退休人员和非正式代表，列席教职工代表大会。
第十一条：代表每届任期三年，可连选连任。
届中个别代表因特殊情况或调离等原因缺额时，原选举单位可补选或撤换。
第十二条：代表的权利。
1、在教代会上有选举权和被选举权。
2、有权参加学校重大问题的审议和讨论，提出自己的意见。
3、因参加教代会占用工作时间，学校应予以支持。
占用休息时间应给予适当补助。
4、代表的民主权利，任何组织和个人不得压制、报复。
因正确行使代表职权而遭到报复、打击的有权向上级工会申诉、控告。
第十三条：代表的义务。
1、要努力学习党和国家的政策、法律、法规，不断提高参加民主管理的能力。
2、密切联系群众，代表最广大群众的意愿，如实反映教职工的意见和要求，认真贯彻执行教代会决议。
3、模范遵守国家法律和学校的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
4、认真学习《工会法》，熟悉工会业务，认真履行代表义务。
第四章组织制度第十四条：教代会选举由主席团主持。
主席团成员根据学校工作需要组成，并经教代会或预备会议通过。
第十五条：教代会每三年一届。
一般每学期召开一次，至少每年召开一次。
每次会议必须有三分之二以上代表出席。
遇有重大问题，经学校或教代会三分之一以上代表提议，可随时召开。
第十六条：教代会进行选举和作出决议，必须经全体代表过半数通过，方可有效。
第十七条：教代会可根据工作需要设立精干的临时或专门委员会，完成教代会交办的有关事项。
第十八条：教代会闭会期间,需要临时解决的问题，由工会召集全体委员进行协商处理。
重大问题应向下一次教代会进行报告。
第五章教代会与工会第十九条：学校工会作为教代会工作机构，承担下列工作：1、组织选举职工代表。
2、提出教代会议题、负责教代会筹备和组织工作。
3、主持召开工会组长联系会议。
4、落实职工提案，检查教代会执行大会决议情况。
5、接受和处理代表的申诉、建议和提案。
6、完成上级工会交办的工作任务。
附则第二十条：本条例经职工代表大会或教代会预备会议讨论通过后实施。
第二十一条：本条例未尽事宜，经下一届教代会批准后可予以修改，补充。
保密守则一、不该说的机密，绝对不说；二、不该问的机密，绝对不问；三、不该看的机密，绝对不看；四、不该记录的机密，绝对不记；五、不在非保密本上记录机密；六、不在私人通信中涉及机密；七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；九、不在普通电话、明码电报、普通邮局传送机密事项；十、不携带机密材料游览参观、探亲、访友和出入公共场所。
领导干部保密制度为保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革、开放和社会主义建设事业的顺利进行。
特制定保密制度如下：一、以身作则，带头严格遵守各项保密法规，制度和纪律。
二、秘密文件、资料要在机要阅文室阅办。
送阅的文件不得在办公室过夜。
一时阅办不完的文件要入柜保管。
离开时要关好门窗。
三、退居二线或退、离休的领导干部，须到机关阅文室阅文。
文件不送至家中。
四、外出参观、游览、探亲、访友或进入公共场所，不得携带秘密文件、资料。
五、对有秘密内容的会议要严格保密；未经正式通知，公布的秘密事项，不得向任何人泄漏；严禁在小车上、亲朋子女中和无关人员面前谈论党和国家机密。
六、不准在私人书信、电报、电话中涉及秘密事项；在外事活动中坚持内外有别的原则，严格遵守保密纪律。
七、开会带回的秘密文件、资料要及时交机要室登记、保管。
需用时，要办理借阅手续。
八、领导干部的工作笔记本要纳入清退立卷范围。
遗失者，要追究责任；工作调动时，要如数清退各种秘密文件、资料和工作笔记本。
九、办公室不准留宿他人。
办公室钥匙不得交给家属和其他无关人员。
十、凡发生失、泄密问题，应及时将情况报告本单位党组织和市委保密委员会办公室。
政工部门保密规定为加强政工部门的保密工作，确保党和国家的机密安全，特制定保密规定如下：一、政工部门的干部要自觉遵守保密制度，严守党的机密。
对不该问、看、说的机密，要绝对做到不问、不看、不说、不传。