广州锦田顾问中交四航局HR项目—9影像外宣主办
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广州锦田顾问中交四航局HR项目—8后勤物业主办
8.完成部门领导交办的其他工作
•全部
•全部
•全部
负责公司行政办公设备等资产的分类台帐，动态管理，定期报资产管理部。
按时定期完成，报上级领导审核
机关节日年桔、花卉、职代会的购买布置流程
确定年度采购任务后，负责制订采购计划并进行市场询价，按需求选择合适的供应商并确定采购方案，报送相关部门会签后，由供应商送到指定的地点摆放，巡查并监督其日常护理，节后督促供应商进行清理工作。
职位说明书
职位信息
职位名称
后勤物业主办
所属部门
后勤事务部
职位编号
GZPCC-HQSW-008
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
6级
职位关系
直接上级
后勤事务部副经理
业务指导上级
资产管理部经理
直接下级
无
业务指导下级
无
内部联系职位
资产管理部、行政办公室及盛华物业管理公司有关人员
外部联系单位
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
代表公司监督和审核物业公司的的日常管理工作流程
负责审核物管公司制订的管理方案及规章制度,监督其执行情况并要求其提交执行记录进行审核,不足之处督促其整改。每月考核物管公司是否按协议履行其义务。
每年签订物管协议，每月由物管公司提交正常运行及整改记录
绿化部门记录完成工作
任职要求
教育程度及专业方向
大专及以上学历，行政管理或相关专业
职业资格要求
行政管理相关专业初级及以上职称
•全部
•全部
•全部
负责公司行政办公设备等资产的分类台帐，动态管理，定期报资产管理部。
按时定期完成，报上级领导审核
机关节日年桔、花卉、职代会的购买布置流程
确定年度采购任务后，负责制订采购计划并进行市场询价，按需求选择合适的供应商并确定采购方案，报送相关部门会签后，由供应商送到指定的地点摆放，巡查并监督其日常护理，节后督促供应商进行清理工作。
职位说明书
职位信息
职位名称
后勤物业主办
所属部门
后勤事务部
职位编号
GZPCC-HQSW-008
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
6级
职位关系
直接上级
后勤事务部副经理
业务指导上级
资产管理部经理
直接下级
无
业务指导下级
无
内部联系职位
资产管理部、行政办公室及盛华物业管理公司有关人员
外部联系单位
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
代表公司监督和审核物业公司的的日常管理工作流程
负责审核物管公司制订的管理方案及规章制度,监督其执行情况并要求其提交执行记录进行审核,不足之处督促其整改。每月考核物管公司是否按协议履行其义务。
每年签订物管协议，每月由物管公司提交正常运行及整改记录
绿化部门记录完成工作
任职要求
教育程度及专业方向
大专及以上学历，行政管理或相关专业
职业资格要求
行政管理相关专业初级及以上职称
广州锦田顾问中交四航局HR项目—11综合主办
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
工会换届和职代会
拟文、信息收集、报批、会议筹备。
按时按量优质完成
民主管理按量优质完成
女职工工作
制订计划、报批、实施计划、处理女职工日常工作、年度总结。
按时按量优质完成
会计工作
编制财务报表、收集子机构信息、报批。
职位目的
根据公司工会系统的相关制度,组织公司系统的工会组建、换届工作、民主管理工作、女职工工作、文书工作及财务工作，确保完成公司工会系统的正常运作。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责公司职代会和工会委员会会议的筹备和会务工作，跟踪各子机构做好工会的组建、换届；
2.组织开展民主管理厂务公开工作和工会“职工之家”、“先进职工之家”的评审考核、表彰工作，以及公司工会系统年度目标考核和评先工作；
按时按量优质完成
任职要求：
教育程度及专业方向
本科及以上学历，行政管理、财会或相关专业
职业资格要求
政工师及以上职称，会计执业资格证书
工作经验
3年及以上相关工作经验
专业技能
熟悉工会系统理论知识及相关政策，对操作流程有一定实操技巧；
熟练掌握财务知识，能够编制各种财务报表；
熟悉计算机基础知识和相关财务会计电算化知识；
3.负责公司专职工会干部的统一培训；
4.负责女职工相关工作，维护女职工合法权益；
5.负责公司工会办公室文秘和工会系统年度统计报表汇总；
6.负责公司职代会职工代表提案处理及职工代表巡视活动的组织工作；
7.负责公司系统工会、解困基金会、企业文化服务部、公司本部工会、工会技协的财务工作；
全部
全部
全部
全部
全部
全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
工会换届和职代会
拟文、信息收集、报批、会议筹备。
按时按量优质完成
民主管理按量优质完成
女职工工作
制订计划、报批、实施计划、处理女职工日常工作、年度总结。
按时按量优质完成
会计工作
编制财务报表、收集子机构信息、报批。
职位目的
根据公司工会系统的相关制度,组织公司系统的工会组建、换届工作、民主管理工作、女职工工作、文书工作及财务工作，确保完成公司工会系统的正常运作。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责公司职代会和工会委员会会议的筹备和会务工作，跟踪各子机构做好工会的组建、换届；
2.组织开展民主管理厂务公开工作和工会“职工之家”、“先进职工之家”的评审考核、表彰工作，以及公司工会系统年度目标考核和评先工作；
按时按量优质完成
任职要求：
教育程度及专业方向
本科及以上学历，行政管理、财会或相关专业
职业资格要求
政工师及以上职称，会计执业资格证书
工作经验
3年及以上相关工作经验
专业技能
熟悉工会系统理论知识及相关政策，对操作流程有一定实操技巧；
熟练掌握财务知识，能够编制各种财务报表；
熟悉计算机基础知识和相关财务会计电算化知识；
3.负责公司专职工会干部的统一培训；
4.负责女职工相关工作，维护女职工合法权益；
5.负责公司工会办公室文秘和工会系统年度统计报表汇总；
6.负责公司职代会职工代表提案处理及职工代表巡视活动的组织工作；
7.负责公司系统工会、解困基金会、企业文化服务部、公司本部工会、工会技协的财务工作；
广州锦田顾问-中交四航局HR项目—11工资管理主办
资料及时准确无误
经营者薪酬管理
参与考核，负责薪酬的计算与兑现，管理风险抵押金台帐。
及时准确无误
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源、经济管理或相关专业
职业资格要求
人力资源管理师、统计上岗证
工作经验
3年以上薪酬管理工作经验
专业技能
具备人力资源管理的系统知识，熟悉人力资源管理工作流程，在薪酬福利、绩效等方面具有一定的实践经验；
内部联系职位
公司本部、各子机构工资统计岗位，财务、审计、市场、安全、工会、公安、综合统计相关岗位
外部联系单位
广州市统计局、海珠区统计局
职位目的
职位目的
根据公司薪酬管理体系，负责工资核算工作，确保公司各级员工薪资及时准确的发放。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.草拟工资总额与工资支付管理制度；
2.负责公司工资总额计划预算、计划分解并监督执行；
3.负责公司及各子公司、分公司工资含量的核定、清算工作；
4.负责公司劳动工资、人事信息的统计，并上报国家有关单位、部门；
5.负责计核公司和分子公司两级经营者的年薪与兑现；
6.负责风险抵押金的日常管理工作；
7.参与公司集体合同签订的有关工作；
8.完成上级交办的其他工作。
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•部分
•协助
流程角准
施工、海外、BOT业务
参与薪酬、绩效管理工作，审核AB类项目薪酬,审核、汇总劳资、人员统计资料；
资料及时准确无误
工资总额管理
负责编制计划预算、提出计划分解，负责工资含量核算，监督执行；
预算及时通过审核，准确无误
经营者薪酬管理
参与考核，负责薪酬的计算与兑现，管理风险抵押金台帐。
及时准确无误
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源、经济管理或相关专业
职业资格要求
人力资源管理师、统计上岗证
工作经验
3年以上薪酬管理工作经验
专业技能
具备人力资源管理的系统知识，熟悉人力资源管理工作流程，在薪酬福利、绩效等方面具有一定的实践经验；
内部联系职位
公司本部、各子机构工资统计岗位，财务、审计、市场、安全、工会、公安、综合统计相关岗位
外部联系单位
广州市统计局、海珠区统计局
职位目的
职位目的
根据公司薪酬管理体系，负责工资核算工作，确保公司各级员工薪资及时准确的发放。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.草拟工资总额与工资支付管理制度；
2.负责公司工资总额计划预算、计划分解并监督执行；
3.负责公司及各子公司、分公司工资含量的核定、清算工作；
4.负责公司劳动工资、人事信息的统计，并上报国家有关单位、部门；
5.负责计核公司和分子公司两级经营者的年薪与兑现；
6.负责风险抵押金的日常管理工作；
7.参与公司集体合同签订的有关工作；
8.完成上级交办的其他工作。
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•部分
•协助
流程角准
施工、海外、BOT业务
参与薪酬、绩效管理工作，审核AB类项目薪酬,审核、汇总劳资、人员统计资料；
资料及时准确无误
工资总额管理
负责编制计划预算、提出计划分解，负责工资含量核算，监督执行；
预算及时通过审核，准确无误
广州锦田顾问中交四航局HR项目—12科技信息主办
按时提交资料更新情况汇报，与工作计划对比
负责工程技术信息的查询和调研
进行专项调研和查新，提供相关资料，出具调查报告。
按时完成查询
负责公司本部专利技术的申报和管理
收集公司本部专利技术成果、技术查询、联系代理公司、上报专利局。
按时间按规定上报
举办四航局技术培训班
负责策划技术培训内容、下达通知、整理培训材料、组织开班、调查反馈意见。
5.开办四航局技术培训班，组织技术培训学习；
6.负责与大学院校、信息网和学会保持良好的沟通；
7.协助施工技术投标方案的编制、翻译以及对外联络等；
8.完成上级交办的其他工作。
全部
角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
负责维护公司工程技术信息系统的正常运行
资料摘选、录入、更新；并监督、指导、统计各子机构信息上传情况。
职位说明书
职位信息
职位名称
科技信息主办
所属部门
工艺技术部
职位编号
GZPCC-GYJS-012
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
7级
职位关系
直接上级
技术管理副经理
业务指导上级
副总工程师
直接下级
无
业务指导下级
子机构技术管理主办
内部联系职位
各部门、子机构相关业务人员
外部联系单位
各学会协会、省科技厅、省科技情报所、华工科技信息查询中心、电子数据库代理公司
有一定档案管理的知识，熟悉网络信息化系统的操作；
熟练操作电脑办公软件，有良好的工程英语基础；
具有较强的组织、沟通、协调及团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
负责工程技术信息的查询和调研
进行专项调研和查新，提供相关资料，出具调查报告。
按时完成查询
负责公司本部专利技术的申报和管理
收集公司本部专利技术成果、技术查询、联系代理公司、上报专利局。
按时间按规定上报
举办四航局技术培训班
负责策划技术培训内容、下达通知、整理培训材料、组织开班、调查反馈意见。
5.开办四航局技术培训班，组织技术培训学习；
6.负责与大学院校、信息网和学会保持良好的沟通；
7.协助施工技术投标方案的编制、翻译以及对外联络等；
8.完成上级交办的其他工作。
全部
角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
负责维护公司工程技术信息系统的正常运行
资料摘选、录入、更新；并监督、指导、统计各子机构信息上传情况。
职位说明书
职位信息
职位名称
科技信息主办
所属部门
工艺技术部
职位编号
GZPCC-GYJS-012
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
7级
职位关系
直接上级
技术管理副经理
业务指导上级
副总工程师
直接下级
无
业务指导下级
子机构技术管理主办
内部联系职位
各部门、子机构相关业务人员
外部联系单位
各学会协会、省科技厅、省科技情报所、华工科技信息查询中心、电子数据库代理公司
有一定档案管理的知识，熟悉网络信息化系统的操作；
熟练操作电脑办公软件，有良好的工程英语基础；
具有较强的组织、沟通、协调及团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
广州锦田顾问中交四航局HR项目—9高级定额预算师
流程角色
流程绩效标准
市场信息处理及投标工作
投标的现场考察、投标书准备、汇总投标文件、定标价投标决策、组织交标标后澄清、准备合同谈判和投标总结资料，移交合同交底等工作。
按照投标文件和投标计划执行
一类工程实施
项目交底、编制项目预算。
交底清楚、项目预算准确合理
定额及造价工作
与相关定额管理部门联系，制订、修订定额。
及时完成并通过审核
二、三、四类项目实施
确定项目类别。
项目类别确定合理
合同交底
向相关部门及单位进行合同交底。
清晰、准确
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，土木工程、造价管理或相关专业
职业资格要求
高级经济师及以上职称、注册造价工程师执业资格
工作经验
8年及以上投标报价相关工作经验
专业技能
精通工程造价专业知识和工程施工技术及工程计量知识；
职位目的
职位目的
根据公司市场信息处理及投标工作规定，对公司的投标预算及定额工作进行具体核算和指导工作，确保标书、各种数据的及时、准确的提供。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责重点投标项目的报价编制；
2.负责公司投标工程的标后预算分解；
3.负责指导投标报价工作；
4.制订及修订完善企业内部定额；
熟悉水工、公路、建筑和铁路等专业的预算定额编制工作的构成；
有良好的计划、组织、协调、沟通与团队领导能力；
善于人际关系的处理，有很强的公关能力。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
5.建立和维护投标报价数据库、价格信息库；负责投标结果的资料收集、整理和分析；
6.负责与各级造价管理站的业务联系的综合管理；
流程绩效标准
市场信息处理及投标工作
投标的现场考察、投标书准备、汇总投标文件、定标价投标决策、组织交标标后澄清、准备合同谈判和投标总结资料，移交合同交底等工作。
按照投标文件和投标计划执行
一类工程实施
项目交底、编制项目预算。
交底清楚、项目预算准确合理
定额及造价工作
与相关定额管理部门联系，制订、修订定额。
及时完成并通过审核
二、三、四类项目实施
确定项目类别。
项目类别确定合理
合同交底
向相关部门及单位进行合同交底。
清晰、准确
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，土木工程、造价管理或相关专业
职业资格要求
高级经济师及以上职称、注册造价工程师执业资格
工作经验
8年及以上投标报价相关工作经验
专业技能
精通工程造价专业知识和工程施工技术及工程计量知识；
职位目的
职位目的
根据公司市场信息处理及投标工作规定，对公司的投标预算及定额工作进行具体核算和指导工作，确保标书、各种数据的及时、准确的提供。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责重点投标项目的报价编制；
2.负责公司投标工程的标后预算分解；
3.负责指导投标报价工作；
4.制订及修订完善企业内部定额；
熟悉水工、公路、建筑和铁路等专业的预算定额编制工作的构成；
有良好的计划、组织、协调、沟通与团队领导能力；
善于人际关系的处理，有很强的公关能力。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
5.建立和维护投标报价数据库、价格信息库；负责投标结果的资料收集、整理和分析；
6.负责与各级造价管理站的业务联系的综合管理；
广州锦田顾问中交四航局HR项目—9应用工程师
实时准确
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，计算机与应用类专业
职业资格要求
计算机与应用类专业中级及以上职称
工作经验
3年及以上相关工作经验
专业技能
熟悉计算机软件、硬件知识，精通计算机软、硬件维护；
熟悉计算机基础知识及网络知识；
熟悉电脑耗材的性能及市场行情；
具有良好沟通、协调能力，富有团队精神。
任职者签名
多媒体制作
需求分析、多媒体制作。
及时完成，符合用户单位要求
视频会议管理
根据业务部门申请，开通视频会议系统。
故障率
硬件设备选购、调试及维护
对硬件系统进行前期了解和测试，设备引进后进行调试和维护。
及时提交测试报告
计算机台帐
计算机软硬件的台帐及统计管理。
实时准确
电脑配件及耗材管理
硬件设备维修，配件及耗材管理。
2.负责应用软件开发、二次开发技术资料管理，及软件系统的数据备份；
3.负责前台硬件应用维护的日常工作；
4.负责公司本部部分多媒体制作，视频会议管理；
5.负责公司本部计算机软、硬件台帐管理，全公司计算机软、硬件统计；
6.负责信息中心主页更新，信息数据录入，数据归档；
7.负责针对性的测试和引进计算机软、硬件系统和设备；
8.负责公司本部配件和耗材管理工作以及硬件设备维修服务联系事宜；
9.完成上级交办的其它工作。
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•部分
•全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
应用软件开发、引进
运行测试，数据备份。
按时提交测试报告，保障数据文档安全
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，计算机与应用类专业
职业资格要求
计算机与应用类专业中级及以上职称
工作经验
3年及以上相关工作经验
专业技能
熟悉计算机软件、硬件知识，精通计算机软、硬件维护；
熟悉计算机基础知识及网络知识；
熟悉电脑耗材的性能及市场行情；
具有良好沟通、协调能力，富有团队精神。
任职者签名
多媒体制作
需求分析、多媒体制作。
及时完成，符合用户单位要求
视频会议管理
根据业务部门申请，开通视频会议系统。
故障率
硬件设备选购、调试及维护
对硬件系统进行前期了解和测试，设备引进后进行调试和维护。
及时提交测试报告
计算机台帐
计算机软硬件的台帐及统计管理。
实时准确
电脑配件及耗材管理
硬件设备维修，配件及耗材管理。
2.负责应用软件开发、二次开发技术资料管理，及软件系统的数据备份；
3.负责前台硬件应用维护的日常工作；
4.负责公司本部部分多媒体制作，视频会议管理；
5.负责公司本部计算机软、硬件台帐管理，全公司计算机软、硬件统计；
6.负责信息中心主页更新，信息数据录入，数据归档；
7.负责针对性的测试和引进计算机软、硬件系统和设备；
8.负责公司本部配件和耗材管理工作以及硬件设备维修服务联系事宜；
9.完成上级交办的其它工作。
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•全部
•部分
•全部
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
应用软件开发、引进
运行测试，数据备份。
按时提交测试报告，保障数据文档安全
广州锦田顾问中交四航局HR项目—14培训主办
具有良好的口头及书面表达能力。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
外部联系单位
广东省职业技能鉴定中心、安全宣教中心、安监局、中国船机社、省市质量技术监督局、相关培训机构
职位目的
职位目的
根据公司经营发展战略及人才规划的要求，制定公司年度培训计划，负责组织实施培训项目，以不断提高员工素质，更好地满足公司发展需要。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.草拟公司员工教育培训规章制度、职工培训和继续教育中长期规划和年度职工教育培训计划；
7.负责做好内部综合管理体系工作；
8.建立健全考评员队伍，配合职业资格职称评定工作；
9.负责建立动态的培训信息系统，跟踪培训中心维护公司培训网；
10.协助办理公司教育委员会和职工技术考核委员会的日常事务；
11.完成上级交办的其他工作。
全部
部分
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
协助
流程角色及责任
参与的流程
任职要求
教育程度及专业方向
大学本科及以上学历，人力资源管理专业或相关管理专业
职业资格要求
企业培训师证书，中级及以上职称
工作经验
3年及以上培训工作经验
专业技能
熟练掌握人力资源管理专业知识，熟悉培训工作流程；
熟悉人力资源控制程序，了解三标合一综合管理体系的基本程序；
具备一定的统计学知识，熟练操作电脑办公软件；
流程角色
流程绩效标准
海外承包ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ务
组织培训。
达到培训目的，学员满意度达标
施工承包业务
组织培训。
达到培训目的，学员满意度达标
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
外部联系单位
广东省职业技能鉴定中心、安全宣教中心、安监局、中国船机社、省市质量技术监督局、相关培训机构
职位目的
职位目的
根据公司经营发展战略及人才规划的要求，制定公司年度培训计划，负责组织实施培训项目，以不断提高员工素质，更好地满足公司发展需要。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.草拟公司员工教育培训规章制度、职工培训和继续教育中长期规划和年度职工教育培训计划；
7.负责做好内部综合管理体系工作；
8.建立健全考评员队伍，配合职业资格职称评定工作；
9.负责建立动态的培训信息系统，跟踪培训中心维护公司培训网；
10.协助办理公司教育委员会和职工技术考核委员会的日常事务；
11.完成上级交办的其他工作。
全部
部分
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
协助
流程角色及责任
参与的流程
任职要求
教育程度及专业方向
大学本科及以上学历，人力资源管理专业或相关管理专业
职业资格要求
企业培训师证书，中级及以上职称
工作经验
3年及以上培训工作经验
专业技能
熟练掌握人力资源管理专业知识，熟悉培训工作流程；
熟悉人力资源控制程序，了解三标合一综合管理体系的基本程序；
具备一定的统计学知识，熟练操作电脑办公软件；
流程角色
流程绩效标准
海外承包ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ务
组织培训。
达到培训目的，学员满意度达标
施工承包业务
组织培训。
达到培训目的，学员满意度达标
广州锦田顾问-中交四航局HR项目—9人员配置主办
3.负责办理本部员工辞职、解除合同、除名、开除、退休等有关手续；
4.负责办理广州市外单位干部调入申报手续；
5.负责公司本部大中专毕业生接收、入户、转正定级、初聘专业技术职称等手续；
6.负责办理有关员工奖惩、荣誉称号申报有关手续；
7.负责公司人力资源信息系统有关人事任免、人员变动、奖惩等的维护；
8.完成上级交办的其他工作。
职位说明书
职位信息
职位名称
人员配置主办
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-009
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
9级
职位关系
直接上级
人力资源部经理
业务指导上级
中交集团人力资源部领导
直接下级
无
业务指导下级
分子公司人力资源部调配岗
内部联系职位
公司各部门、各基层单位有关业务部门及人员
了解一定建筑施工的专业知识；
熟练操作各种办公软件；
良好的协调、沟通能力，具有团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
外部联系单位
省人事厅、省高考厅、市公安局办证中心、省人才服务中心等
职位目的
职位目的
根据公司人力资源计划和工作需要,以经营生产为中心,做好有关人员调配工作,确保为经营生产工作提供人力资源保障。
职位职责
所负责任
1.草拟公司人力资源调配管理制度；
2.负责办理本部员工和公司直管项目人员调配手续，协调办理子公司、分公司人员调配、调剂相关手续；
按时按要求完成
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源管理、经济管理或相关专业
4.负责办理广州市外单位干部调入申报手续；
5.负责公司本部大中专毕业生接收、入户、转正定级、初聘专业技术职称等手续；
6.负责办理有关员工奖惩、荣誉称号申报有关手续；
7.负责公司人力资源信息系统有关人事任免、人员变动、奖惩等的维护；
8.完成上级交办的其他工作。
职位说明书
职位信息
职位名称
人员配置主办
所属部门
人力资源部
职位编号
GZPCC-RLZY-009
工作地点
广州
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻外地
职级
9级
职位关系
直接上级
人力资源部经理
业务指导上级
中交集团人力资源部领导
直接下级
无
业务指导下级
分子公司人力资源部调配岗
内部联系职位
公司各部门、各基层单位有关业务部门及人员
了解一定建筑施工的专业知识；
熟练操作各种办公软件；
良好的协调、沟通能力，具有团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
外部联系单位
省人事厅、省高考厅、市公安局办证中心、省人才服务中心等
职位目的
职位目的
根据公司人力资源计划和工作需要,以经营生产为中心,做好有关人员调配工作,确保为经营生产工作提供人力资源保障。
职位职责
所负责任
1.草拟公司人力资源调配管理制度；
2.负责办理本部员工和公司直管项目人员调配手续，协调办理子公司、分公司人员调配、调剂相关手续；
按时按要求完成
任职要求
教育程度及专业方向
本科及以上学历，人力资源管理、经济管理或相关专业
广州锦田顾问-中交四航局HR项目—3报纸副主编
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
报纸编辑出版
构思和审查版面，审查稿件。
按时完成报纸出版
企业宣传重要文章的撰写
按照领导安排撰写企业宣传重要文章。
及时通过审和审核发放名单。
按时报纸发放，按时交付邮寄；按时完成稿酬发放
优秀通讯员和好新闻、好作品评选、表彰
专业技能
专业基础扎实，熟练掌握新闻采访、写作、编辑等技能，有良好的文字表达能力和策划能力，信息觉察力和新闻敏锐性强；
熟练掌握方正飞腾排版及office等基本办公软件，具备良好的文字、图片处理能力；
具有较强的人际沟通能力，保持较好的人际关系。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
职位名称华南港工报副主编所属部门企业文化部党委宣传部职位编号gzpccqywh003工作地点广州出差要求无偶尔经常常驻外地职级10职位关系直接上级企业文化部副主任业务指导上级中国交通建设报领导直接下级报编记者编辑排版员业务指导下级华南港工通讯员内部联系职位子分公司宣传主管外部联系单位省新闻出版主管部门中国交通及广州地区企业报刊协会职位目的职位目的根据公司企业文化建设制度组织出版华南港工报以达到企业宣传的目的
职位说明书
职位信息
职位名称
《华南港工》报副主编
所属部门
企业文化部/党委宣传部
职位编号
GZPCC-QYWH-003
工作地点
广州
出差要求
□无□偶尔■经常□常驻外地
职级
10级
职位关系
直接上级
企业文化部副主任
业务指导上级
《中国交通建设》报领导
直接下级
报编记者、编辑排版员
业务指导下级
《华南港工》通讯员
内部联系职位
流程角色
流程绩效标准
报纸编辑出版
构思和审查版面，审查稿件。
按时完成报纸出版
企业宣传重要文章的撰写
按照领导安排撰写企业宣传重要文章。
及时通过审和审核发放名单。
按时报纸发放，按时交付邮寄；按时完成稿酬发放
优秀通讯员和好新闻、好作品评选、表彰
专业技能
专业基础扎实，熟练掌握新闻采访、写作、编辑等技能，有良好的文字表达能力和策划能力，信息觉察力和新闻敏锐性强；
熟练掌握方正飞腾排版及office等基本办公软件，具备良好的文字、图片处理能力；
具有较强的人际沟通能力，保持较好的人际关系。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
职位名称华南港工报副主编所属部门企业文化部党委宣传部职位编号gzpccqywh003工作地点广州出差要求无偶尔经常常驻外地职级10职位关系直接上级企业文化部副主任业务指导上级中国交通建设报领导直接下级报编记者编辑排版员业务指导下级华南港工通讯员内部联系职位子分公司宣传主管外部联系单位省新闻出版主管部门中国交通及广州地区企业报刊协会职位目的职位目的根据公司企业文化建设制度组织出版华南港工报以达到企业宣传的目的
职位说明书
职位信息
职位名称
《华南港工》报副主编
所属部门
企业文化部/党委宣传部
职位编号
GZPCC-QYWH-003
工作地点
广州
出差要求
□无□偶尔■经常□常驻外地
职级
10级
职位关系
直接上级
企业文化部副主任
业务指导上级
《中国交通建设》报领导
直接下级
报编记者、编辑排版员
业务指导下级
《华南港工》通讯员
内部联系职位
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职位目的
职位目的
根据公司的相关规定，负责的影像制作及外宣工作，策划宣传企业形象、提升企业的美誉度及社会知名度。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责主要工程项目、重要工艺（工法）、公司重大活动的摄影、摄像工作及相关资料的收集、整理、建档工作；
2.编辑制作企业形象宣传片、企业业绩专题片、主要工艺（工法）专题片及精神文明建设、企业文化活动专题片；
企业文化专题片
负责策划活动大纲、编写剧本、报批、制定拍摄流程、拍录、刻录光盘、发放及保存光盘。
达到公司要求
企业广告
设计计划大纲、流程图、写解说词、报批、联系广告公司、协助参与广告拍摄、联系电视台播放。
计划通过，按计划完成
影像设备管理
影像设备购置计划、报批、购买设备、保管及维修
设备使用率达标
任职要求
教育程度及专业方向
大专及以上学历，美工设计专业
职业资格要求
相关专业初级及以上职称
工作经验
3年及以上广告制作相关经验
专业技能
有较好的文字和美工能力；
掌握影像及影片拍摄、编辑能力；
善于沟通，具有良好心理素质；
能积极有效地协调内外部关系，注重团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
影像制作
根据局和集团的要求编写重点工程摄录计划、报批、组织实施、编辑录象、发放及保存影像资料。
完成全年重点工程的影像工作并达到公司要求
外宣报道
负责编写通讯稿件、报批、发送稿件给媒体。
及时向外界报道局重大的活动。
橱窗制作
负责计划编写、报批、组织实施。
达到公司要求
3.负责影像设备购置、使用、保管及维修；
4.负责企业广告、标识创意、设计、编辑工作；
5.负责媒体联络，建立和维护对外宣传报道网络；
6.负责部分文稿的文字资料收集、整理、编辑工作；
7.负责四航局本部宣传橱窗的制作；
8工作。
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
全部
职位说明书
职位信息
职位名称
影像外宣主办
所属部门
企业文化部/党委宣传部
职位编号
GPCC-QYWH-009
工作地点
广州市
出差要求
■无□偶尔□经常□常驻外地
职级
6级
职位关系
直接上级
企业文化部主任
业务指导上级
集团企业文化部
直接下级
无
业务指导下级
各子公司宣传部门
内部联系职位
公司相关部门
外部联系单位
各大媒体、报社
职位目的
根据公司的相关规定，负责的影像制作及外宣工作，策划宣传企业形象、提升企业的美誉度及社会知名度。
职位职责
所负责任
(全部/部分/协助)
1.负责主要工程项目、重要工艺（工法）、公司重大活动的摄影、摄像工作及相关资料的收集、整理、建档工作；
2.编辑制作企业形象宣传片、企业业绩专题片、主要工艺（工法）专题片及精神文明建设、企业文化活动专题片；
企业文化专题片
负责策划活动大纲、编写剧本、报批、制定拍摄流程、拍录、刻录光盘、发放及保存光盘。
达到公司要求
企业广告
设计计划大纲、流程图、写解说词、报批、联系广告公司、协助参与广告拍摄、联系电视台播放。
计划通过，按计划完成
影像设备管理
影像设备购置计划、报批、购买设备、保管及维修
设备使用率达标
任职要求
教育程度及专业方向
大专及以上学历，美工设计专业
职业资格要求
相关专业初级及以上职称
工作经验
3年及以上广告制作相关经验
专业技能
有较好的文字和美工能力；
掌握影像及影片拍摄、编辑能力；
善于沟通，具有良好心理素质；
能积极有效地协调内外部关系，注重团队合作精神。
任职者签名
直接上级签名
批准
生效时间
流程角色及责任
参与的流程
流程角色
流程绩效标准
影像制作
根据局和集团的要求编写重点工程摄录计划、报批、组织实施、编辑录象、发放及保存影像资料。
完成全年重点工程的影像工作并达到公司要求
外宣报道
负责编写通讯稿件、报批、发送稿件给媒体。
及时向外界报道局重大的活动。
橱窗制作
负责计划编写、报批、组织实施。
达到公司要求
3.负责影像设备购置、使用、保管及维修；
4.负责企业广告、标识创意、设计、编辑工作；
5.负责媒体联络，建立和维护对外宣传报道网络；
6.负责部分文稿的文字资料收集、整理、编辑工作；
7.负责四航局本部宣传橱窗的制作；
8工作。
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全部
全部
全部
全部
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职位说明书
职位信息
职位名称
影像外宣主办
所属部门
企业文化部/党委宣传部
职位编号
GPCC-QYWH-009
工作地点
广州市
出差要求
■无□偶尔□经常□常驻外地
职级
6级
职位关系
直接上级
企业文化部主任
业务指导上级
集团企业文化部
直接下级
无
业务指导下级
各子公司宣传部门
内部联系职位
公司相关部门
外部联系单位
各大媒体、报社