2022年毕业生就业倡议书4篇
致毕业生就业倡议书作文
致毕业生就业倡议书作文亲爱的毕业生们，首先，我想向你们表示最诚挚的祝贺！你们辛勤学习的日子终于迎来了圆满的结束，你们即将走出校园，踏上新的人生征程。
作为毕业生，你们的未来充满了无限的可能性和机遇。
然而，我们也不得不面对一个现实的问题——就业。
当前的就业形势不容乐观，市场竞争异常激烈。
面对这个严峻的挑战，我想向大家提出一个就业倡议。
首先，我们要明确就业的意义。
毕业不是终点，而是新生活的起点。
工作不仅是为了生存，更是为了实现自己的梦想和价值。
因此，我们要树立积极向上的就业观，从内心愿意去面对和迎接挑战。
其次，我们要提升自身的竞争力。
在求职过程中，对于毕业生来说，经验和技能的欠缺常常成为制约就业的一个重要因素。
因此，我们应该积极参加各类实习机会，拓宽自己的专业技能，并不断提高自己的学历和能力。
同时，也要加强自我反省，不断完善自己的个人形象和沟通能力，以便在竞争中脱颖而出。
再次，我们要积极拓展人际关系。
面对激烈的就业市场，人脉关系的重要性不言而喻。
不论是在学校还是社会上，与他人建立良好的人际关系是成功求职的重要一环。
我们可以通过参加职业交流会、加入校友群组等方式，拓展自己的人脉资源，为今后的就业打下坚实基础。
最后，我们要坚持追求梦想。
如同乔布斯所说：“Stay hungry, stay foolish.”毕业不意味着失去追求梦想的勇气，相反，它应该成为我们对梦想更加执着的动力。
无论是选择就业还是创业，都要坚信自己的理想，并为之努力奋斗。
亲爱的毕业生们，在这个充满机遇与挑战的时刻，我真诚地希望每一位能够用积极的态度面对就业，勇敢追逐梦想，在实现自己成功的同时，也为社会进步做出自己应有的贡献。
祝愿你们能够顺利找到适合自己的工作，取得辉煌的成就！衷心祝福，你们的朋友。
毕业生就业倡议书范文（2篇）
毕业生就业倡议书范文全校教职工同志们：由于受国际金融危机的影响，我国一向相对平稳的就业形势发生了变化，正面临着前所未有的压力。
就业问题，不仅关系到毕业生个人事业的成长，也关系到国家的稳定与发展。
目前我校仍有部分毕业生没有确定就业岗位，为使我校毕业生能够更好地就业，实现我校的发展目标，在深入学习实践科学发展观，建设特色鲜明的高水平大学的进程中，充分体现全校教职工对毕业生的关怀，帮助我校毕业生得到更多的就业机会，校工会、学生就业与发展服务中心特向全校教职工发出如下倡议：一、全校教职工要树立“一切为了学生，为了学生一切”的理念，关心关爱每一名学生。
学业上要帮助引导，生活上要关心关爱，就业上要为他们出谋划策，指导他们转变观念，珍惜就业和创业机会，消除迷茫情绪，克服就业困惑，使他们顺利步入社会，在实践中不断成长。
二、利用业余时间为学生科学分析就业形势，了解国家、学校有关就业的政策规定和就业信息，熟练掌握基本的就业知识和技巧。
要让学生正视就业问题，调整就业期望值，理性选择就业方向，提升自主创业意识。
三、全校教职工要积极主动地参与到我校毕业生就业工作中，通过走访、推荐、提供信息等多种形式，发挥专业、教学、科研、管理等方面的优势，利用自己在学术方面的影响，在进行科学研究、合作交流、服务地方经济建设的过程中，积极介绍我校毕业生的特点，发掘一切潜在资源，为我校毕业生推荐一份工作或提供一条有效的用人信息，促进我校毕业生就业工作。
希望全校教职工积极行动起来，勇担社会责任，为毕业生排忧解难，以实际行动关爱学生，为我校就业工作和学校长远发展贡献力量。
通过全校教职工的共同努力，相信我校毕业生一定能够顺利走向工作岗位。
在此，谨代表学校向全校教职工表示衷心感谢!倡议人年月日毕业生就业倡议书范文（2）尊敬的校领导、亲爱的老师们、亲爱的同学们：大家好！我是XX学院应届毕业生代表，今天我非常荣幸能够站在这里，向各位校领导、老师们和同学们提出一项关于毕业生就业的倡议。
争做优秀毕业生 倡议书
争做优秀毕业生倡议书
各位老师、亲爱的同学们：
我们即将迎来人生中一个重要的转折点，那就是毕业。
我们怀着无比激动的心情，满怀对未来的憧憬和期待。
作为一名优秀的毕业生，我们要以积极向上的态度迎接未来的挑战，展现出自己的风采和实力。
作为青年一代，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。
在即将步入社会的日子里，我们要有远大的抱负，树立正确的人生观和价值观，争做时代发展的弄潮儿，做出我们这个时代应有的贡献。
同时，我们还要不忘初心，珍惜回忆。
在校园度过的美好时光将成为我们宝贵的财富，我们要铭记学校的栽培和培养，永远怀着感恩的心，回馈社会，报效祖国。
让我们携手并进，互相鼓励，争做优秀的毕业生，在各自的岗位上展现出青春的风采和担当，为实现中华民族伟大复兴贡献我们的力量！
谢谢大家！。
致毕业生就业倡议书
致毕业生就业倡议书
尊敬的毕业生：
首先，我们恭喜你即将迈入社会，成为一名劳动者。
在这个即将开始的职业生涯中，我们诚挚地希望能为你提供一些就业倡议和建议。
1. 规划好职业目标：毕业生应该在就业前清楚自己的职业规划，并设定明确的目标。
考虑自己的兴趣、能力和价值观，选择一个适合自己的行业和职位。
2. 提升就业竞争力：毕业生应该不断提升自己的专业技能和知识水平。
参加培训课程、实习经历和个人项目能够增加你在求职时的竞争力。
3. 关注职业发展：毕业生应该积极关注行业动态和职业发展机会，了解行业趋势和职位需求。
通过参加职业博览会、行业论坛和校友会等活动，与同行交流，探索职业发展机会。
4. 积极寻找就业机会：毕业生应该主动寻找就业机会，包括参加招聘会、投递简历、利用社交媒体平台等多种方式。
同时，培养良好的沟通和面试技巧，展示自己的优势和个性，提高面试成功率。
5. 建立专业人脉：毕业生应该主动与同学、老师、行业专家等建立联系，建立良好的人脉关系。
人脉资源可以为你提供工作机会、职业指导和信息分享等帮助。
6. 坚持努力和自我反思：就业过程中可能会面临一些困难和挫折，但重要的是要坚持努力和自我反思。
认真总结失败的原因，不断改善自己，提升就业成功率。
最后，我们衷心祝愿每一位毕业生都能找到理想的工作，顺利迈入职场。
希望你能按照以上倡议提供的建议，积极努力，奋发向前，实现你的职业理想。
祝愿你在职场中取得辉煌的成就！
此致
敬礼。
毕业生就业倡议书（三篇）
毕业生就业倡议书尊敬的各位校方领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！作为即将毕业的一届学生，我们面临着一个严峻的现实问题——就业。
在这个就业压力愈演愈烈的社会，我们不能再对就业问题掉以轻心，也不能把就业的重担完全寄托在他人身上。
我们作为毕业生，有责任有义务为自己的就业负责，为自己的未来奋斗。
我想借此机会，发起一项名为“毕业生就业倡议书”的倡议活动，希望能够在全体毕业生中唤起对就业问题的重视，激励大家为自己的就业未来努力奋斗。
首先，我们需要明确就业的重要性。
就业不仅仅是为了生存，更是为了实现自己的人生价值。
只有通过工作，我们才能够将自己的知识、能力转化为社会上真正可用的资源，为社会做出贡献。
同时，就业也是实现自我价值的一种途径，通过工作，我们可以不断锻炼自己，提高自己的能力和技能，为自己的人生增添更多的可能性。
然而，就业并非易事。
企业的需求不断变化，竞争压力不断加大，我们需要不断适应新的就业环境，提高自己的专业能力和素质水平。
作为毕业生，我们需要切实拓宽自己的就业路径，积极培养自己的技能，增强自己的综合素质，与时俱进地学习新知识，适应社会的发展需求。
其次，我希望大家能够树立正确的就业观念。
就业并非是理所当然的，更不是等来的。
我们不能依赖他人为我们解决就业问题，而应该将自己的就业前途放在自己的手中，主动寻求就业机会，努力为自己的未来打拼。
同时，我们要消除对某些就业行业的偏见。
现如今，很多同学对于一些行业存在误解或偏见，认为某些行业不值得从事或者就业前景不如其他行业。
其实，每个行业都有其独特的价值和发展前景，只要我们用心去发掘，找到适合自己的方向，就一定能够在自己所选择的行业中取得成功。
另外，我希望我们能够加强沟通合作。
就业是一个复杂的过程，我们需要通过与他人的合作来搜集信息、分享经验、互相帮助。
我们可以组织就业沙龙、开展就业经验交流会，为大家提供一个交流的平台。
同时，我们还可以通过参加各类招聘会、实习或实训等活动，积累就业经验和建立人脉关系。
关于大学生找工作的倡议书
关于大学生找工作的倡议书尊敬的学院领导、亲爱的同学们：大学是培养我们成长的摇篮，也是我们踏入社会的起跳点。
在大学期间，我们接受了丰富多彩的学科知识和实践技能的培训，帮助我们打下坚实的基础。
然而，随着大学生就业形势的日益严峻，我们需要更积极主动地面对这个挑战。
为此，我们倡议全体大学生共同努力，提高就业竞争力，迎接充满机遇与挑战的职场。
首先，我们应该在学习中持续提升自我。
努力学习，不仅可以丰富我们的专业知识和技能，还能够提高我们的学术成绩，大大增加竞争力。
我们要保持学习的热情，积极参与各类学术交流会议和讲座，拓宽自己的知识面，提高综合素质。
同时，切实加强实践能力的培养，积极参与校内外实践实习活动，锻炼解决实际问题的能力。
只有经过深入学习和实践的锤炼，我们才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。
此外，我们也应该注重个人能力的提升。
大学期间，我们不仅仅是为了获取知识，更要提高自己的综合素质和软实力。
大学生活是一个丰富多彩的舞台，我们可以积极参与学生社团、组织，培养领导能力和团队合作精神。
同时，我们可以参加各类社会实践项目，了解社会发展的最新动态，增强社会责任感。
此外，积极参与公益志愿者活动，培养爱心和责任感，从而提高我们的社交能力和人际关系。
最后，我们需要合理规划职业发展。
毕业前，我们应该通过实习和就业指导等方式，了解不同行业的需求和就业形势，确定自己的职业方向和目标。
同时，我们要学会撰写简历和面试技巧，以便在求职过程中能够更好地展现自己的优势。
同时，我们也要关注自己的职业规划和发展，不断提升自己的能力和知识，勇于面对职业生涯中的挑战，保持积极向上的心态，为自己的未来打下坚实的基础。
亲爱的同学们，让我们以积极的姿态面对就业挑战，以毅力和智慧战胜困难。
相信只要我们努力提升自己，规划职业发展，我们一定能够找到满意的工作，实现自己的人生价值。
为了共同的目标，让我们携起手来，共同努力，共创美好的未来！谢谢大家！（以上为一篇没有标题的关于大学生找工作的倡议书，文中没有标题相同的文字）。
平等就业倡议书
平等就业倡议书尊敬的各位领导、各位同事：平等就业是一个重要的话题，也是我们社会发展的迫切需要。
为了切实推动平等就业，提高就业机会的公平性和公正性，我提出以下倡议书。
一、背景概述当前，我国经济社会持续快速发展，但在就业领域仍存在一些不平等和不公正的现象。
一方面，某些弱势群体如女性、残疾人、农村劳动力等面临一定的就业困难；另一方面，一些行业和企业存在性别歧视、地域歧视等不公平现象。
为了促进平等就业，我们亟需共同努力。
二、倡议内容1. 秉持公平原则：各级政府、企事业单位应坚持公开、公平和公正的原则，切实为所有求职者提供公平的就业机会。
任何形式的歧视和偏见都应坚决予以抵制，确保所有人能够根据自身能力和素质获得公正的评价和机会。
2. 提供平等待遇：企事业单位应严格按照劳动法律法规，确保员工的工资、福利和晋升机会公平平等。
无论是性别、年龄、民族、宗教信仰还是其他身份背景，都应受到平等对待，不存在任何歧视行为。
3. 加大政策扶持力度：政府应加大对弱势群体的就业扶持政策力度，包括但不限于提供培训、补贴、税收优惠等方面的支持，帮助他们提升就业竞争力和融入社会的能力。
4. 加强信息公开：各级政府和用人单位应加强就业信息的公开，包括招聘信息、薪资待遇、晋升机会等，让求职者能够了解真实、准确的就业情况，提高信息透明度，减少不公平现象的发生。
三、倡议目标通过以上倡议，我们期望实现以下目标：1. 公平就业机会：让每个求职者都能够公平获得就业机会，根据自身能力和素质实现职业发展。
2. 平等工作环境：建立一个没有歧视和偏见的工作环境，让每个员工都能够享受平等的待遇和机会。
3. 弱势群体融入：通过政策扶持，帮助弱势群体更好地融入社会，提升他们的就业竞争力。
4. 信息透明公开：提供真实、准确的就业信息，让求职者能够做出明智的选择，避免陷入不平等的就业陷阱。
四、行动计划为了落实以上倡议，我们将采取以下行动：1. 建立相关制度：各级政府将制定相关法律法规，明确就业机会公平和公正的要求，提供弱势群体的就业保障。
毕业生就业倡议书(精选多篇)
毕业生就业倡议书（精选多篇）1. 关于加强毕业生就业工作的倡议为了加强毕业生就业工作，提高毕业生就业率，我们提出如下倡议：1）建立就业导向机制。
加强大学生职业生涯教育，遵循市场经济规律，深化各类就业研究，调查就业市场，掌握就业动态，合理调整培养方案，加强专业指导，提高毕业生就业能力，促进就业率提高。
2）丰富就业服务方式。
毕业生需求导向，服务方式要贴近毕业生实际需要，加强信息发布，扩大就业宣传渠道，增强与用人单位的联系，开展就业培训，帮助毕业生提高就业能力，推动毕业生顺利就业。
3）加强政策支持。
政府应出台多种就业政策，促进就业机会，提高就业质量，鼓励高新技术创新，支持创业，提高社会投保水平等。
有关部门和学校要紧密协作，制定具体措施，实施就业工作，为毕业生提供有效的就业服务，协助毕业生在就业中实现自我的价值。
2. 做好毕业生就业工作倡议书为了加强毕业生就业工作，促进毕业生就业，我们提议做好以下工作：1）加强就业调查。
各校应与社会、各行业密切沟通，了解各行业和企业的用人需求，掌握就业动态，及时调整培养方案，为毕业生提供更好的就业机会和指导。
2）扩大就业宣传渠道。
各校应充分利用网络平台、校园广播、学生组织等渠道，宣传职业生涯规划、用人单位招聘信息及时发布，提高学生的职业素质和就业竞争能力。
3）加强毕业生就业指导。
学校应制定科学化、个性化的就业指导计划，为毕业生提供就业咨询、创业培训、市场动态分析等全方位的帮助，促进毕业生加速融入社会。
4）优化就业服务体系。
学校应建立完善的毕业生就业服务体系，包括就业指导、就业信息咨询、人才派遣等一系列服务，全力支持毕业生顺利就业。
在加强毕业生就业工作的同时，也需要调动社会各界的力量，加强各地就业政策的协调，为毕业生创造更多的就业机会。
3. 关于进一步加强毕业生就业工作的倡议近年来，大学毕业生数量逐年增加，就业形势也日益严峻。
为了解决毕业生就业难的问题，我们提出以下建议：1）加强学生实践教育。
学院 倡议书就业
学院倡议书就业
尊敬的校领导、各位老师及亲爱的同学们：
近年来，高等教育的普及率越来越高，高校毕业生人数也随之增加。
然而，面对就业压力的日益加大和竞争的激烈，我们不能不重视就业问题的严峻性和紧迫性。
作为即将走出学校，踏入社会的大学生，我们要有足够的意识和准备，做好职业规划，提前展开就业准备工作。
然而，我们也深知就业并非易事，社会上存在种种问题和困扰，我们必须要勇敢面对和解决。
在这个就业形势严峻的背景下，我们共同倡议，学院要以开放、包容的姿态，为我们提供更多就业的机会和支持，尤其是在以下几个方面：
第一，学院应积极与各大企事业单位建立深入的合作关系，争取更多实习、实训和就业机会，为学生提供更为广阔的舞台。
第二，学院应加强对学生就业市场的指导和引导，设置专门的就业辅导岗位，帮助同学们理清职业发展方向，提供个性化的就业指导，使每个人都能找到适合自己的发展路径。
第三，学院应加强创新创业教育，鼓励学生勇于创新、勇于实践，提供更多创业的支持和资源，培养更多的创业精神和创新能力，使同学们在创业大潮中能够脱颖而出。
第四，学院应加强各类就业信息的整合和推送，确保同学们能够及时了解就业市场的动态，深入了解各类招聘信息和岗位要求，为成功找到工作提供有力支持。
第五，学院应组织各类就业交流和招聘活动，搭建起学生与企业之间的桥梁，给同学们提供更多的面试机会和交流机会，提高就业的成功率。
最后，我们共同呼吁学院和全体师生要关注学生就业问题，加强与企业、社会的沟通与合作，形成合力，共同为学生就业搭建一个良好的平台。
让我们紧密团结在一起，共同努力，争取实现人生的价值和理想，在就业中展翅高飞！
谢谢大家！。
致毕业生就业倡议书怎么写
致毕业生就业倡议书怎么写
亲爱的毕业生们：
首先，请接受我对即将迈入职场的你们表示最热烈的祝贺！你们在大学期间经历了艰辛的学习和努力的奋斗，终于要迎来一个新的人生阶段。
作为毕业生，你们将面临一个全新的挑战——就业问题。
我们深知毕业之际踏入职场对于每个毕业生而言是非常重要的。
因此，我们希望能够为你们提供一些有益的倡议和建议，帮助你们更好地适应和融入职场。
首先，我们鼓励你们保持乐观的心态。
无论就业市场的竞争有多激烈，我们相信你们都有足够的实力和能力获得理想的职业。
坚持相信自己，相信自己的能力，相信你们的努力一定会有所回报。
其次，我们鼓励你们广泛地参加各类招聘活动和职业培训。
多参加面试、就业交流会和招聘会，可以让你们更好地了解就业市场和招聘需求，进一步磨炼自己的职业技能并且与企业的招聘者建立联系。
此外，我们也鼓励你们积极寻求实习和兼职机会。
实习和兼职是很好的职场适应和实践的机会，可以锻炼你们的职业技能同时还能提升自己的简历质量。
最后，我们想要提醒你们要有耐心和坚持不懈的努力。
找工作
是一个需要时间和精力投入的过程，很可能会面临一些挫折和困惑。
但请相信，只要不放弃，只要坚持下去，最终你们一定会找到满意的工作。
在最后，我们衷心祝愿所有即将毕业的学子们都能顺利找到满意的工作，迈入自己理想的职业道路。
相信自己，坚持努力，一定能够实现自己的职业梦想！
祝愿你们前程似锦，一帆风顺！
此致
倡议者/team
日期。
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2022年毕业生就业倡议书4篇
毕业生就业倡议书1
____届戏文班全体毕业生同学们：
升入大四，我们已经正式踏上了自己的求职择业之路，值此秋季双选会已经过去，新一年的春季双选会即将来临之际，为展现我校毕业生的良好风貌，营造积极就业的良好氛围，特发出倡议：
一、明确个人定位及就业方向，学校也将对毕业生开展就业指导，希望同学们以积极的心态面对就业。
二、树立科学合理的择业观，切勿眼高手低，在考研及考公务员之外，也要做两手准备，抓住机遇，及时签约。
三、发扬互助精神，在自己签订就业协议后，做好同学之间的互助推荐，帮助未就业同学及时获取就业机会。
四、鼓励同学们自主创业，借助政府和学校给予的优惠政策，发挥自己的个人价值，为社会创造财富。
亲爱的同学们，毕业不仅仅是一种结束，它更预示着一个崭新的开始。
无论何时何地，我们都要对未来充满信心。
预祝同学们顺利就业，开启职场新征程！
戏文班班长林文星
____年1月15日
毕业生就业倡议书2
全院教职工：
过去的20××年，全国大学毕业生人数达到了699万，被称之为“就业史上最难年”。
20__年，全国大学毕业生达到了727万，20__届毕业生经历了“就业史上的更难年”。
20__年，全国大学毕业生预计将突破750万，算上过去没有就业的学生，加之gdp增速放缓等原因，可以预见20__届毕业生将会面临比以前更为严峻的就业形势。
长期以来，我院毕业生就业率一直保持在95%以上，毕业生就业去向较好、就业质量较高。
近年来，受全国经济形势、就业环境、研究生扩招等因素影响，我院毕业生就业率虽然稳居较高水平(20__年为95.5%、20__年为96.7%)，但学生就业层次、就业质量有所下滑。
本科生找工作的周期越来越长，硕士生签工作的预期越来越低，博士生签高校的难度越来越大，签到发达地区、大型城市、知名学校、高薪企业的学生逐年减少。
我院20__届毕业生一共304人，其中本科生183人，硕士生103人，博士18人，比20__年增加29人，毕业生增幅10%
以上。
鉴于全国范围内严峻的就业形势、我院毕业生就业质量下降的趋势和今年毕业生人数大幅增加的实际情况，在20__届毕业生就业工作全面拉开帷幕之际，我们向全院教职工发出如下倡议：
1.广泛联系校友、同学，多方发掘各类用人单位的招聘信息;
2.提高对用人信息的敏感程度，及时向学工人员、学生传递相关信息;
3.研究生导师、毕业生任课教师在职责范围内和制度允许的情况下，为学生找工作提供适当便利条件;
4.关注毕业生在上课、科研等活动期间的.思想行为，及时向学工人员反馈学生出现的心理问题、经济困难和其他就业方面的困难;
5.参与学院开展的模拟招聘会、模拟课堂等就业指导活动，帮助学生做好找工作的充分准备。
各位老师，毕业生就业工作是关系学生前途命运和切身利益的民生之计，希望在全院教职员工的共同支持帮助下，20__届毕业生都能找到称心如意的工作，感谢各位老师一直以来对学生工作的大力支持，祝各位老师工作顺利、身体健康！
毕业生就业倡议书3
20__届毕业生同学们：
你们好！
升入大四，你们正式踏上了自己的求职择业之路，努力向人生更大的目标奋进。
首先，预祝大家在就业的道路上一帆风顺。
高校毕业生就业形势日益严峻，总量压力和结构性矛盾交织，毕业生就业竞争异常激烈。
面向人单位的调查表明，当前，在制约毕业生求职和职业发展的因素中，诚信就业问题尤为突出。
诚信是中华民族的传统美德，当今社会，诚信缺失问题已引起极大关注。
据用人单位反应，在招聘工作中发现，大学生求职时存在着虚假简历、随意违约等不诚信行为，这不仅给毕业生，也给学校造成了恶劣影响。
诸多单位，会因此而缩减对学校的招聘计划，直至停止在学校招聘毕业生。
20__年，全国有就业需求的应往届毕业生多达千万，宏观就业形势严峻，我校毕业生6038名，是人数较多的一年。
面对严峻的形势，我们不仅需要用扎实的专业基础在竞争中取胜，更要以良好的道德品质使自己立于不败之地。
诚然，当今社会不诚信现象屡见不鲜，但是随着社会的发展，最终将建立诚信的竞争机制。
为展现我校毕业生的良好风貌，维护的学校良好形象，营造积极就业、诚信就业的良好氛围，我们向全体20__届毕业生发出倡议：
1.树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的职业道德，诚实守信。
2.树立科学合理的择业观，抓住机遇，能够及时签约，谨慎签约，不随便违约。
3.确保求职材料的真实性，如实反映在校期间的思想素质、学习成绩、社会实践、荣誉奖励等情况，务求展现真实的自己。
4.发扬互助精神，在自己签订就业协议后，做好同学之间的互助推荐，帮助未就业同学及时获取就业机会。
诚信乃就业之基，立人之本，预祝20__届毕业生顺利就业，开启职场新征程。
就业指导工作处
20__年11月15日
毕业生就业倡议书4
在后金融危机的大背景下，我国大学生就业面临前所未有的危机。
据人力资源和社会保障部的最新统计数据显示，20__年，全国高校毕业生为630万人，是20__年的107万的6倍，就业
形势十分严峻。
人保部表示，20__年高校毕业生就业率为87%，今年将力争达到70%左右(据、济南日报20__-2-16)，但事实上的真实就业率可能还要低得多。
特别是贫困家庭的大学生，毕业即失业，将对大学生本人和其家庭、对教育事业的发展、对社会稳定都将产生负面的影响。
如何改变中国大学生“毕业即失业”的现实困境，如何让知识真正体现出它的社会价值，如何让知识拥有者从“知识匠”成长为受人尊重的“人才”，并进而成为“人格独立的人”，这不但需要更多的爱心人士和公益团队的无私奉献，更需要社会各个阶层的共同努力，以使最终能够从制度层面上来推动就业政策和教育事业的改革。
这种改革涉及到国家出台大学生就业和失业保障的相关政策，包括鼓励大学生到民营企业、县乡基层、广阔农村就业的优惠政策;涉及到中国产业发展，即如何使现有低端产业向高端产业升级，同时又要与并不充足的高端人才和知识相匹配;涉及到二元户籍制度、金融制度、财政制度、土地制度、社会保障制度的转型，即如何消除城乡差别、地区差距;涉及到中国教育重理论轻实用、重智育和考试轻人格培养等等顽疾;涉及到“扩招”、“教育产业化”、“大学行政化”……
显而易见，中国大学生就业难的根本原因在于现有体制之缚。
在体制改革、政策性帮扶难以一步到位的情况下，社会各界
特别是企业家当仁不让地成为帮助大学生就业、并进而可能成为带领大学生完成人生转型的主力军和带头人。
为此，我们的倡议：
1、每年都尽可能多地接收大学生特别是贫困大学生来公司(或机构)就业。
2、履行企业的社会责任，保障大学生工作的基本稳定、与其才能相适应的岗位、享有应有的福利待遇。
不因性别、家庭背景等而存在任何形式的歧视。
3、帮助大学生制定职业生涯规划、培养完善的人格，积极开展大学生岗位培训，支持大学生在职学习。
4、接纳大学生来公司(或机构)实习、建设大学生实习基地。
与求学中的学子签订定向培养发展协议，免除学子们的后顾之忧。
5、提供助学金、慈善捐款或物质条件，帮助家庭困难的求职求学者渡过危机。
6、各级政府或社会组织为大学生建立“推优平台”、“就业培训平台”、“就业信息服务与跟踪平台”和“职业生涯辅导平台”。
7、力所能及地为大学生提供法律、出国、继续深造、心理咨询、事迹报道等方面的公益服务。
8、社会各界积极参与和支持有利于缩小城乡差距、地区差距的户籍制度、教育制度、金融制度、财政制度、土地制度、社会保障制度及发展模式的改革，为大学生到民营企业、县乡基层、广阔农村就业提供适宜的条件基础。