保安秩序维护类班长竞聘方案
最新保安秩序维护类班长竞聘方案
秩序维护类班长竞争上岗操作方案一、目的确保选拔公开、公平、公正。
二、适用范围适用于佳兆业物业成都公司秩序维护班长的选拔录用。
三、职责1、安全督察部负责“竞争上岗”策划及组织工作；2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作；四、参与竞聘条件1、佳兆业物业成都公司已转正秩序维护队员；2、连续两个月无扣分的；3、具备较强的团队意识，服务态度好，能起到带头作用；4、工作主动积极，有一定的组织协调能力，有良好的语言表达沟通能力。
五、程序要点1、策划：安全督察部策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由公司安全督察部、项目相关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施；2、“竞争上岗领导小组”于竞争开始前15天发出通知，告之竞争上岗的有关事项；“竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告书面理论考试民主评议军事考核现场答辩聘任；3、报名：所有愿意参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时间一般安排在竞争开始15天前，报名时需要亲自到项目秩序维护部领取《竞争上岗报名表》认真填写，按时交回；4、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。
“竞职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案；5、理论考试：“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，考试内容秩序类体系文件企业文化等；6、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式；7、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者近三个月工作的绩效考核、奖罚情况进行评分；8、军事考核：军事考核内容以《竞争上岗军事技能考核规则》为标准，军事考核评委由“竞争上岗领导小组”杨佑铭担任，评分依据为《竞争上岗军事技能考核规则》；9、现场答辩：根据“竞争上岗领导小组”点名进行，由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。
2024年保安班长竞聘演讲(二篇)
2024年保安班长竞聘演讲尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!我是保安班长候选人之一。
拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”。
我认为，保安班长不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与保安队员们息息相关。
所以，假若我竞选上岗，我不会让这个“长”成为一个虚名。
保安班长应该是架在保安公司与保安队员之间的一座桥梁，是保安公司得力助手。
不过，我得先从自我做起，严格要求自己，起表率作用;其次，我会在任何时候、任何情况下，都能想保安队员们之所想，急保安队员们之所急，敢于坚持原则，敢于积极为保安公司谋求正当的权益。
保安班长作为一个班集体的带头人物，我有能力处理物业保安的各种事务。
人人都有志向，人人都积极主动为他人服务。
我们只有不断实践，才能形成良好的风貌，才能使我们保安这个集体不断前进，不断地取得胜利，从胜利一步步走向辉煌。
我会经住考验的，相信在大家的共同努力下，我们的保安班级一定能搞得十分出色，成为全公司先进保安班级。
如果我竞聘演讲成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正。
不令而行;其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民—主化、制度化。
我的竞争上岗演讲结束了，谢谢大家!2024年保安班长竞聘演讲（二）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是保安部的一名普通员工，也是此次竞聘保安班长的候选人。
2024年物业保安班长竞聘报告（3篇）
2024年物业保安班长竞聘报告各位领导、各位同事：大家好！今日我分享的主题是《做岗位主人翁，为党旗添光彩》。
我是一名来自zz物业公司的普通员工，担任保安工作。
这份工作看似平凡，甚至有时被误解，但我深知，每一份岗位都有其独特的价值与责任。
守护岗位，确保安全，是我肩负的使命。
保安工作确实艰苦，三班倒的作息，白天黑夜的坚守，都是为了维护正常的工作秩序，保障人员和财产的安全。
有人认为保安收入不高，缺乏技术含量，但我认为，每一份工作都是社会运转不可或缺的一部分。
面对舟山群岛新区建设的快速发展，尽管就业机会众多，我仍然选择坚守岗位，因为我深信，每个岗位都有其存在的意义。
我从部队退伍后，带着对未来的憧憬和对事业的向往，投身于保安工作。
起初，我也有过迷茫，但队长周秀全的坚守和对党的忠诚给了我极大的触动。
我逐渐明白了，忠诚不仅是一种信念，更是一种行动。
在党的光辉照耀下，我坚定了信念，积极融入团队，并因不懈努力和公司的培养，得以破格提拔。
保安工作虽然看似简单，但背后承担的是重大安全责任。
薛良芳同事在巡查时及时发现火情，果断处理，避免了一场火灾事故，这就是我们岗位价值的体现。
每一份工作都需要责任心和技能，而我们的努力，是为了保障国家利益和人民生命财产安全。
虽然保安岗位的收入不高，但这不是衡量贡献大小的唯一标准。
作为岗位的主人翁，我们要在岗位磨练中积累经验、提高技能、增长知识，以此提升个人价值。
我们的工作不仅是为了企业，更是为了实现自己的梦想和远大前途。
我们的岗位或许平凡，但正是这份平凡，锻炼了我们的意志，磨砺了我们的精神。
将工作视为己任，关心工作胜过关心家事，全力以赴完成任务，这就是岗位主人翁精神的体现。
每一个小小的努力，汇聚起来，就能为党的事业增添巨大的力量。
我们的工作虽然普通，但只要我们用心去做，就能找到人生的价值和魅力。
个人虽然渺小，但无数渺小的力量汇聚起来，就能创造出伟大的事业。
让我们争做岗位主人翁，为党旗增添光彩。
保安班长竞聘书（通用3篇）
保安班长竞聘书（通用3篇）保安班长篇1各位领导、各位同事：大家好!我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，-xx年在xx市-参加工作，先后作-x、-x、-x。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是保安各项和工作任务的具体落实和执行者。
严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正。
不令而行;其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民-主化、制度化。
谢谢大家!保安班长竞聘书篇2尊敬的××：你们好!我是保安班长候选人之一，首先感谢领导给我的这次机会，让我站在这里展现自己有机会更好的为公司服务。
我叫×××，来自××。
现于市局一楼大堂上班。
于08年参加工作，10年8月转至本公司至今。
竞聘保安班长岗位演讲稿
竞聘保安班长岗位演讲稿尊敬的领导、尊敬的各位评委，大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，参加保安班长岗位的竞聘。
首先，我想表达对各位领导、评委以及各位同事们的感谢和尊重。
在这里，我将简要介绍一下我自己，以及为什么我认为我适合担任保安班长这个重要职位。
我毕业于XX大学，专业是XX。
毕业后，我选择从事保安工作，因为我深知保安工作的重要性和责任。
在过去的几年里，我在保安岗位上工作，积累了丰富的经验和技能。
我曾在不同的单位和场所工作过，包括商场、学校和居民小区等，这使我对保安工作有着全面的了解和认识。
我具备扎实的基础知识和技能，能够独立完成各项保安工作任务。
作为一名保安人员，我始终把维护公共安全和秩序放在首位。
我坚信，只有做好基础工作，才能更好地保障人们的生命和财产安全。
在执行保安工作的过程中，我时刻保持警觉，积极参与各项安全工作，并与同事们密切配合，确保安全工作的顺利进行。
我懂得团队合作的重要性，能够很好地与同事们协调配合，共同完成工作任务。
除了基础的保安技能外，我还具备领导才能和管理经验。
在之前的工作中，我曾担任过一些小组长的职位，负责带领小组完成各项任务。
在这个过程中，我学会了如何管理团队，如何激励同事，如何解决问题和化解矛盾。
我相信，在今后的工作中，这些经验和技能会让我更好地担当起保安班长这个职责。
作为一名保安班长，我将以身作则，严格要求自己，带领团队努力工作。
我将积极主动地参与各项安全工作，及时发现和解决问题，确保团队的工作效率和质量。
我将注重团队建设，加强同事之间的交流和合作，共同为单位的安全和稳定作出贡献。
最后，我再次感谢各位领导、评委和同事们对我的信任和支持。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够做好保安工作，确保单位的安全和稳定。
谢谢！以上就是我的竞聘保安班长岗位的演讲，谢谢大家！。
秩序维护队班长竞聘细则
绿城物业服务集团有限公司临沂分公司
秩序维护队班长竞聘细则
一．班长竞聘内容为：1.个人军事动作、交通指挥手势、2.公司企业文化、董事长禁令、员工转正考核试题、司歌、公司领导及车牌号3.消防理论知识问答、4.抛卷消防水袋、灭火器的使用方法、5.突发事件处理流程问答：模拟燃气着火后的处理流程、模拟小区发生偷盗事件的处理流程、模拟园区发生暴力事件的处理流程
4.班长工作职责及工作计划
班长竞聘内容每一项10分
二..个人日常表现：日常值班形象、精神面貌、礼节礼貌、岗位卫生、个人卫生、与各部门之间的协调配合、
工作效率、与业主、客户的沟通协调能力、每一项10分
三.各部门成员对竞聘者进行投票，每票10分
注：
1.第一项为项目经理、秩序维护队队长打分
2.第二项为项目经理、秩序维护队队长、客服部主管、工程部主管打分
3.第三项为各部门成员根据竞聘者日常工作表现进行投票选举
4.本次考核总分60%以上为合格，具体分数由参与评分者人数为准。
2024年保安班长竞聘演讲稿(二篇)
2024年保安班长竞聘演讲稿你们好!我竞聘的岗亭是保安中队长。
非常感谢校党委给予我参与竞争、展现自我的机会。
作为我校的综合管理部门，保卫处承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校园”的主阵地和突破口，责任重大。
特别是随着学校规模的扩大，两地三校办学格局的建立，学生、教师思想的日益活跃，我校保卫形势将日趋复杂化，保卫处更是重任在肩。
学校之所以增设保卫处副处长岗位，也正是加强保卫工作需要的产物。
我于____年____月____日参加维港湾物业管理有限公司，____月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇!这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有大概的环境下完成本身的人生代价。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。
保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的。
他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。
严酷的讲，保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。
是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。
对竞争岗位的认识:作为我校的综合管理部门，保卫处承担着维护校园平安、预防违法犯罪的职能，它是建设“和谐校园”的主阵地和突破口，责任重大。
特别是随着学校规模的扩大，两地三校办学格局的建立，学生、教师思想的日益活跃，我校保卫形势将日趋复杂化，保卫处更是重任在肩。
学校之所以增设保卫处副处长岗位，也正是加强保卫工作需要的产物。
保卫处副处长的职责就除具备一般中层干部所应具备的素质外，尤其需要有高度的责任心和踏实的工作作风，尤其需要具备较强的开拓创新与应变能力'方案范文.库.整理~。
自身素质及条件:我是学校培养出来的，____年毕业留校，____年取得本科学历，获学士学位，____年考取华中师范大学教育硕士。
保安班班长竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加保安班班长的竞聘。
首先，请允许我感谢领导和同事们给予我这个展示自我、锻炼能力的机会。
在此，我要表达我对保安工作的热爱，以及对班长这一职位的渴望。
一、我的个人优势1. 爱岗敬业，责任心强自担任保安员以来，我始终坚守岗位，认真履行职责，把公司、同事和客户的利益放在首位。
在工作中，我严谨认真，一丝不苟，始终保持良好的工作态度。
2. 具备较强的组织协调能力在担任保安员期间，我积极参与各项活动，协助班长完成各项工作任务。
通过与同事的沟通交流，我逐渐掌握了组织协调的技巧，具备了一定的团队管理能力。
3. 具备丰富的实践经验在工作中，我积累了丰富的实践经验，能够迅速应对突发事件，确保公司、同事和客户的安全。
同时，我也善于总结经验，不断提高自己的业务水平。
4. 良好的沟通能力我具备较强的沟通能力，能够与同事、客户保持良好的关系。
在处理矛盾和问题时，我善于倾听，尊重他人意见，寻求最佳解决方案。
二、我对班长岗位的认识1. 班长是团队的核心班长是团队的核心，肩负着带领团队完成各项任务的重要责任。
一个优秀的班长，不仅要具备良好的业务能力，还要具备较强的团队凝聚力和领导力。
2. 班长是公司形象的代表班长作为公司的一员，代表着公司的形象。
在工作中，班长要时刻保持良好的精神风貌，以身作则，为同事树立榜样。
3. 班长是员工利益的维护者班长要关心员工的生活和工作，积极为员工争取权益，确保员工在公司得到公平、公正的待遇。
三、我的工作计划1. 加强团队建设作为班长，我将努力打造一支团结、高效、富有战斗力的团队。
通过组织团队活动，增强团队凝聚力，提高团队执行力。
2. 提高业务水平我将不断学习业务知识，提高自己的业务水平，为团队树立榜样。
同时，我会定期组织培训，帮助同事提升业务能力。
3. 优化工作流程我会根据实际情况，对工作流程进行优化，提高工作效率。
同时，我会加强与各部门的沟通与协作，确保各项工作顺利进行。
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秩序维护类班长竞争上岗操作方案
一、目的
确保选拔公开、公平、公正。
二、适用范围
适用于佳兆业物业成都公司秩序维护班长的选拔录用。
三、职责
1、安全督察部负责“竞争上岗”策划及组织工作；
2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作；
四、参与竞聘条件
1、佳兆业物业成都公司已转正秩序维护队员；
2、连续两个月无扣分的；
3、具备较强的团队意识，服务态度好，能起到带头作用；
4、工作主动积极，有一定的组织协调能力，有良好的语言表达沟通能力。
五、程序要点
1、策划：安全督察部策划成立“竞争上岗领导小组”，小组人员由公司安全督察部、项目相关人员组成，“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施；
2、“竞争上岗领导小组”于竞争开始前15天发出通知，告之竞争上岗的有关事项；
“竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告书面理论考试民主评议军事考核现场答辩聘任；
3、报名：所有愿意参加“竞争上岗”的员工可自愿报名，报名时
间一般安排在竞争开始15天前，报名时需要亲自到项目秩序维护部领取《竞争上岗报名表》认真填写，按时交回；
4、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”，在规定时间内，将其中一份交公司行政部。
“竞职报告书”至少应包括的内容：个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案；
5、理论考试：“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核，考核形式为书面考试，考试内容秩序类体系文件企业文化等；
6、民主评议方法：由参加竞争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议，民主评议采用评议者独立打分方式；
7、平时表现考核：“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者近三个月工作的绩效考核、奖罚情况进行评分；
8、军事考核：军事考核内容以《竞争上岗军事技能考核规则》为标准，军事考核评委由“竞争上岗领导小组”杨佑铭担任，评分依据为《竞争上岗军事技能考核规则》；
9、现场答辩：根据“竞争上岗领导小组”点名进行，由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。
计分标准由“竞争上岗领导小组”综合考评；
10、综合总成绩各科目的比例，理论考试25%，民主评议20%，军事考核20%，现场答辩%35%。
10、聘任：由“竞争上岗领导小组”根据竞争者的最后得分，综合得分。
最后得分由民主评议，平时表现，军事考核，理论考试，现场答辩，所有胜者单科成绩不得低于60分，综合得分不得低于70分，若出
现最后综合得分相同的情况时，则由评委对相同得分者加试5分钟的现场测试，然后再次打分决出胜负。
佳兆业物业成都公司安全督察部
2013年10月11日
秩序维护班长竞争上岗报名表
年月日 N0：
竞争上岗民主评议表
年月日 N0：
评议人：
注：1、20个评分子项，每项满分5分，3分为及格，根据实际情况打分。
2、对满分和不及格分需在备注栏说明理由。
秩序维护班长现场答辩评分表
竞聘上岗军事技能考核规则
考核内容
1、秩序维护员
（1）、单兵队列动作：即立正、利息、蹲下起立、跨立、齐步、正步、跑步、行进间方向转换；
（2）、讲解示范：参考者自选跨立或敬礼科目，选择讲解与示范的时机、形式、位置和方向，完成自选科目；
（3）、队列指挥技能：参考者自选参照物选择适当的位置进行集合整队，按规范动作要领向主考官报告，报告词内容：主考官同志**部***已按指定科目实施完毕，请指示！
（4）、指示指挥程序：面向我成几列横队或纵队集合，下达：立正、向右看齐、向前看、稍息、整理着装、停、第一列报数、稍息、立正，即向考官报告退场。
2、消防监控中心
（1）、单兵队列动作，内容同1.（1）；
（2）、讲解示范内容同1.（2）；
（3）、灭火器的使用；
（4）抛接两盘水带，一气呵成完成持水枪喷射规范动作。
军事技能评分表
考场纪律
①服从命令、听从指挥、按指定科目完成考试内容。
②有异议、有误时，不当面顶撞，不自暴自弃，坚决按程序进行。
③不营私舞弊、冒名顶替或泄露考试机密。
凡参加各项考核科目人员，必须严格要求自己，遵守执行考场纪律，按规定的时间顺序进行，届时缺席者无特殊原因，作自动弃权处理。
且保安考核时间不超过程4分钟，治安不超过5分钟，消防不超过4分钟，凡超时将作扣分处理。