2021年“转观念、勇担当、创效益”主题演讲比赛演讲稿
“转观念、勇担当、创效益”主题演讲比赛演讲稿
“转观念、勇担当、创效益”主题演讲比赛演讲稿俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。
所以，我感谢烯烃部让我这粒种子能在沃土中成长；感谢同事们对我的帮助。
某年走出校园步入工作岗位以来，工作的磨砺，让我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、稳重，更多了一份责任心。
让我更懂得珍惜，珍惜这份来之不易的责任。
我们应该怀着感恩的心去工作，用奔放的热情、洋溢的激情、满腔的赤诚去对待工作，你会发现，工作并不枯燥而是美丽。
卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人；另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。
而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。
”在我们的工作岗位上，每一个人都承担着各自的职责，扮演着不同的角色。
工作首先是一个态度问题，在岗一分钟，安全60秒，认真执行，不找任何借口。
想要成为一名本岗位的操作专家，就必须要有责任感，不能因为工作中的小事繁杂而采取敷衍应付的态度，而是要利用自己的特长和学到的理论去指导工作，以高度的责任感去面对工作中的种种挑战，尽量把每个细节做好。
比如说我们的日常巡检，不仅仅只是所谓的简单的挂牌，而应该是对装置的一次体检；再比如说我们的监盘，不仅仅只是简单的画面的翻看、数据的记录，而应该是对装置核心的把脉。
有的人会说，我是拖延癌晚期，认为什么都不着急，我还有时间去处理，那么，我想说，你的责任哪里去了？我身边的同事们，在工作中让我感触最多的就是责任。
数不清他们有过多少值得我们刚步入职场的年轻人可以借鉴的事迹和感人的故事，也道不尽他们为装置安稳运行做了多少无私的奉献。
某年的装置大检修，我看到的是车间同事们无怨无悔的加班、众人拾柴火焰高的集体智慧、轻伤不下火线的最可爱的人们，责任在他们的身上体现的淋漓尽致，在他们身上，责任二字，已经被分解，每一个专注的眼神，每一次仔细的探究，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。
勇担当创一流业绩演讲稿
勇担当创一流业绩演讲稿作为一名优秀的企业员工，我们时刻都要勇于担当，勇于挑战，勇于创新，只有这样才能在激烈的市场竞争中取得一流的业绩。
今天，我想和大家分享一下我对于勇担当创一流业绩的一些看法和心得体会。
首先，勇担当。
在工作中，我们常常会面临各种各样的挑战和困难，而作为员工，我们不能逃避，而是要敢于迎接挑战，敢于承担责任。
只有勇于担当，才能在工作中展现出自己的价值，才能获得同事和领导的信任和尊重。
勇于担当，就是要在困难面前不畏惧，要有勇气去面对，有决心去解决，有毅力去克服。
只有敢于担当，才能在工作中不断成长，不断进步。
其次，勇于挑战。
在现代社会，竞争是非常激烈的，而想要取得一流的业绩，就必须不断挑战自己，不断超越自己。
只有勇于挑战，才能不断刷新自己的极限，才能不断提高自己的能力。
在工作中，我们要勇于接受新的任务和挑战，要敢于突破自己的舒适区，敢于尝试新的工作方式和方法。
只有敢于挑战，才能在工作中不断创新，不断突破，不断取得更好的成绩。
最后，勇于创新。
创新是企业发展的动力，也是取得一流业绩的关键。
作为员工，我们要勇于创新，不断提出新的想法和建议，不断寻找解决问题的新途径和新方法。
只有勇于创新，才能在工作中不断改进，不断提高效率，不断提升质量。
勇于创新，就是要敢于打破常规，敢于尝试新鲜事物，敢于接受新观念。
只有敢于创新，才能在工作中不断追求卓越，不断超越自我，不断实现自身的发展和价值。
在工作中，勇担当创一流业绩，需要我们不断提高自己的综合素质，不断增强自己的能力，不断完善自己的品格。
只有这样，我们才能在工作中取得一流的业绩，为企业的发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，勇担当创一流业绩，共创美好明天！。
2021年勇于担当演讲稿9篇
2021年勇于担当演讲稿9篇勇于担当演讲稿篇1俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。
卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人；另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。
而那些不需要别人催促，就会主动负责做事的人，如果不半途而废，他们将会成功。
”在这个世界上，每一个人都扮演着不同的主角，每一种主角又都承担着不同的职责。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你务必转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。
一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。
人能够不伟大，人也能够清贫，但我们不能够没有职责。
任何时候，我们都不能放弃肩上的职责，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
职责让人坚强，职责让人勇敢，职责也让人明白关怀和理解。
因为当我们对别人负有职责的同时，别人也在为我们承担职责。
工作首先是一个态度问题，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。
想要成为一名优秀的员工，要有职责感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。
而要以高度的职责感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做好，尽可能的了解施工现场多样化需求。
用自己的特长和学到的理论指导工作，以高度的职责感去应对工作中的种种挑战。
所以我们说职责是职场的潜力，与此相对应，感恩则是职场。
人学会了承担职责。
就要学会感恩，感恩父母，感恩老师，感恩单位，感恩同事，感恩朋友，是他们给了我们一个平台和空间。
学会感恩是担当职责的基础，成功不是一种机会，而是一种选取，学会感恩，选取职责。
就应学会自我负责的职责，不要为失败或者自我的任性找借口，只有为失败找方法才行；学会调整心态，怎样过也是一天，所以必须心怀感恩肩负职责的做好每一天才行。
人与人之间就应相处的之道是：人都有长处，相互学习：人都有短处，相互宽容；人都有难处，相互帮忙，人都有苦处，相互体谅；人要懂得感恩！用心做事，用情做人。
转观念勇担当创效益演讲稿
转观念勇担当创效益演讲稿尊敬的各位领导，尊敬的各位同事：今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享一下我的观点和经验，也希望这篇演讲能像一盏明灯一样，点亮您的思想，让您在工作中更加积极、更加有效率。
转观念，勇担当，创效益——这是我们今天要探讨的主题。
在如今这个日新月异的时代，在竞争日益激烈的社会环境下，每个人都需要不断地适应变化，改变观念，承担责任，提高工作效率。
一、转观念转观念，是指我们需要改变过去的思维方式，以适应新的时代环境。
首先，我们需要拥有一种开放和包容的心态，在工作中要多与人交流，了解不同的观点和意见，不仅能够拓宽我们的视野，还能够刺激我们的创造力。
其次，我们需要学会积极思考，从正面的角度去看待问题，发现和利用机会，而不是一味地抱怨和寻找错误。
此外，我们还需要注重学习和持续不断的提高自己的能力水平，这需要我们不断地学习、积累和实践，不断提升自己的技能和知识储备。
二、勇担当勇担当，是指我们需要有一种积极向上的心态，在工作中勇敢地承担责任，勇于面对挑战和困难。
首先，我们需要有一种敢于冒险的精神，敢于创新、敢于尝试，不断地寻求突破和变革。
其次，我们需要具备一种高度负责的精神，明确自己的职责和义务，尽心尽力去完成自己的工作，展现出自己的价值。
同时，我们还需要明确我们的目标和方向，不断追求卓越，为公司的发展做出更多的贡献。
三、创效益创效益，是指我们需要不断地提高工作效率，为公司的发展做出更多的贡献。
首先，我们需要具备一种高度的自觉意识，始终关注公司的利益和发展，不断提高自己的能力，进而提高工作效率。
其次，我们需要注重团队合作，发挥团队的优势，共同完成任务，实现共同的目标。
此外，我们还需要善于利用现代化的管理工具和技术，提高管理和生产效率，为公司创造更多的价值。
最后，我想说，转观念、勇担当、创效益是我们不断提升自我、提高工作能力的必经之路。
让我们一起努力吧，在公司的发展中成就自己，成就团队，成就企业，成就社会。
转观念勇担当新征程创一流宣讲稿
转观念勇担当新征程创一流宣讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，我来和大家分享一下“转观念，勇担当，新征程，创一流”的宣讲稿。
首先，我们不得不承认，如今的时代已经发生了巨变。
无论是经济、科技、文化还是社会生活，都在以前所未有的速度进行着变革。
对于我们每个人而言，我们都要做好随时面对这些变化的准备。
我们要转变自己的观念，更新自己的认知，才能让自己更好地适应这个时代。
其次，我们要勇于担当。
作为一个职业人士，我们肩负着许多责任和使命。
我们不能逃避困难，不能撒手不管，而应该积极面对挑战，勇敢地迎接一切困难和挑战。
只有这样，我们才能不断提高自己的能力和水平，成为这个时代的中坚力量。
最后，我们要开启新的征程，创造一流。
在这个时代，只有由我们自己不断提高自己的能力和水平，才能产生出更卓越的成果。
只有我们勇于创新、不断努力，才能创造出更具竞争力和市场价值的产品和服务，最终实现企业的可持续发展和自己的成长。
在今天这个时代，我们必须要转变自己的观念，勇敢地去担当，开启新的征程，才能成为这个时代的佼佼者，创造出一流的业绩、一流的效益和一流的成果。
谢谢大家！。
转观念勇担当新征程创一流发言稿
转观念勇担当新征程创一流发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事，大家好！
今天，我们迎来的是新的征程。
曾经，在辉煌历史的回眸之中，
我们秉持着观念勇担当的理念，创造出了一流的业绩与成绩。
而今天，我们更需要再一次点燃这份勇气和信念，开启新的征程，创造出更加
辉煌的业绩和成绩。
在这个不断变化的时代，走新路锐意进取、团结奋斗的理念，已
经成为我们的精神追求。
作为践行者，我们应该进一步升华这种观念，通过持续不断的努力，将这种理念落实到行动中，为我们未来的发展
献计献策，为我们的现实发展提供有效的支撑。
在新的征程中，我们需要先锋的精神和领袖的智慧。
作为先锋，
我们应该有着高度的责任感和历史担当。
我们要把握时代大势，团结
协作，推动创新发展，不断拓展业务领域，实现企业的长足发展。
作
为领袖，我们应该以开放的思维、宽广的胸怀和超前的眼光，引领我
们的团队不断奋斗和进取，紧跟时代步伐，积极应对各种挑战和机遇。
观念勇担当，是我们在新征程中走的康庄大道。
我们需要以更加
高远、前瞻的视野，去发掘生产力和知识创新的新动能，为企业发展
注入新的活力和动力。
同时，我们需要保持着坚韧不拔的意志和持之
以恒的毅力，克服任何的困难和挑战，在实践中去验证我们的思想和
理念，在未来的发展中成为新时代的佼佼者。
最后，我相信，如果我们能够始终坚持观念勇担当的理念，展现出强大的凝聚力和创造力，一定能够打造出新的辉煌，更好地实现我们的人生价值和企业使命。
让我们一起，为新征程勇敢前行，创造出更加美好的未来！
谢谢大家！。
转观念+勇担当+创效益心得体会
转观念+勇担当+创效益心得体会转变观念、勇于担当和创造效益是在现代社会中取得成功的关键。
这三个方面是相互关联的，彼此之间相互促进，共同助力个人和组织实现可持续发展。
在我的工作和生活中，我深刻体会到了这三个方面的重要性，并不断努力将它们融入到我的日常行为和思维方式中。
首先，转变观念是成功的关键之一。
观念决定行为，一个人的思维方式和价值观决定了他的行为方式。
如果一个人的观念陈旧、保守，他很难适应社会的发展变化，也难以做出创新和有意义的贡献。
转变观念意味着放下过去的旧观念，接纳新的观念和思维方式。
对我而言，转变观念意味着对待事物和问题的态度的改变，放眼未来，积极主动地寻找解决问题的方法和途径。
我逐渐认识到，不停地学习和接受新知识是提高自己的重要手段。
我开始重视自我学习和提升能力的过程，不断挑战自己的认知边界，加强自己的专业知识和技能的学习和应用。
通过转变观念，我变得更加开放和包容，能够更好地适应和应对变化。
其次，勇于担当是成功的关键之二。
在现代社会中，充满了各种机遇和挑战，唯有勇于迎接并担当起这些机遇和挑战，才能在竞争激烈的环境中立于不败之地。
勇于担当意味着主动承担责任，敢于承担风险和压力，并积极寻找解决问题的方法和途径。
在工作中，我始终保持积极的态度，愿意主动参与项目和团队活动，承担自己的职责和角色。
我认识到担当不仅仅是完成自己的本职工作，更是积极主动地参与团队合作，为团队的目标和成就贡献自己的力量。
担当也意味着敢于表达自己的观点和意见，勇于承担批评和反馈，不断改进和提升自己。
最后，创造效益是成功的关键之三。
效益是衡量一个人和一个组织绩效的重要指标，也是推动个人和组织发展的动力来源。
创造效益意味着找到有效的方法和途径，将资源和能力最大化地运用起来，创造更大的价值和成果。
在工作中，我注重从整体上思考问题，寻找解决问题的最佳途径。
我积极主动地寻找和利用各种资源，提升效率和质量，努力实现预期目标。
创造效益也需要不断改进和创新。
2024年转观念勇担当创效益演讲稿范本(3篇)
2024年转观念勇担当创效益演讲稿范本尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我的思考和观点。
____年，作为新时代的我们，我们面临着巨大的机遇和挑战。
在这个时代，转变观念、勇担当、创效益成为我们应对挑战、迎接机遇的必要条件。
因此，我想通过这次演讲，与大家一起探讨这个话题，并共同思考如何在新时代中实现个人和组织的发展。
首先，转变观念是我们在新时代应有的思维方式。
过去的观念往往是约束和束缚我们的因素，我们需要摆脱这些束缚，拥抱新的思维方式。
不同于以往，新时代要求我们具备开放、创新和包容的观念。
可以说，转变观念是适应新时代的基本功。
我们要抛弃保守和固执的思维，勇于尝试新的事物，敢于打破传统的做法。
只有转变观念，我们才能真正适应新时代的需求，从而获得更多的机会。
在转变观念的基础上，我们还要勇于担当。
新时代要求我们具备更多的责任和使命感。
我们不能再依赖于别人，不能再将责任推给别人，我们必须敢于担当。
作为一个新时代的人，我们要有大局意识，要主动承担起自己的责任和义务。
当面对挑战和困难时，我们不能退缩，不能畏惧，而是要勇往直前，迎难而上。
只有当我们勇于担当时，我们才能够在新时代中立于不败之地，实现自我的飞跃。
当然，在新时代，创造效益是我们的根本任务。
新时代对我们提出了更高的要求，我们不能止步于表面的工作，而是要深入思考，不断创造价值。
我们要充分发挥自己的潜力，不断提升自身的能力和竞争力。
我们要追求卓越，追求卓越的品质、卓越的服务、卓越的绩效。
只有通过创造效益，我们才能够在新时代中获得更多的机会和发展。
怎样才能实现观念的转变、勇担当和创效益呢？首先，我们要积极学习和思考。
只有通过不断地学习和思考，我们才能够更新自己的观念，不断提升自己的认知水平。
其次，我们要敢于面对困难和挑战。
只有当我们主动面对困难和挑战时，我们才能够不断地超越自己，获得成长和进步。
最后，我们要始终保持激情和动力。
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2021年“转观念、勇担当、创效益”主题演
讲比赛演讲稿
第一句话，性格决定未来的走向
我们没法去衡量一个人性格的好坏，因为永远都不会有一个相同的标准，而我内心的标准是一个人的耐心到底有多少。
师傅对于我的教导必须用兢兢业业来说，他让我感觉像父亲那样给予我无限的动力，他不会讲什么大道理，细心的他永远都是工作生活中一丝丝渗透。
对于每一个知识点他必须亲自现场教给我，他觉得纸上谈兵永远没有现场学来的实在、学的明白，即使晚上再晚，装置再高，雨再大，或者他身体再不舒服，只要他感觉徒弟有疑惑了“走，咱去家里说！”这是师傅最喜欢说的一句话（他把装置叫做“家”）。
师傅对于身边人也是一样的有很大耐心，再琐碎的事他都从来不抱怨的去认认真真完成。
第二句话，情商与智商决定工作高度
我不知道师傅的情商到底有多高，但我知道师傅的朋友圈很广，认识他的人都对他赞不绝口。
无论谁求他帮忙，只要力所能及，他从来没有拒绝过，他说“人嘛，都是互帮互助，生活才美好！”
我也不知道师傅的智商有多高，但绝不可否认师傅接收能力特别强，在班组一起学习知识，师傅总是第一个学会，然后再给别人讲授。
他喜欢把一条他认为不够完美的流程图画上几十遍，然后考虑着怎样优化是最为合理的，怎样才能更节省能源。
第三句话，永远不要乱发牢骚
这句话也是我进班组以后师傅总也提起的，他说：“工作上无论组织给你安排多重多累的工作，永远不要抱怨，玉不琢不成器，领导的安排是有道理的，可能你会想不通为什么这么不公平，我们付出的总是那么多，是因为我们不在那个位置永远不会理解顾全大局的做法。
其实生活总是公平的，付出的多，收获的就越多，不一定是物质上的，精神上的不是更好吗。
所以永远不要抱怨，乱发牢骚。
第四句话，刻苦是一个进取的人一定要做到的
其实我一直相信聪明是来自于勤奋，或许有一些先天因素但是永远都是“勤能补拙”。
师傅技能的牢靠和那过人一等的智商是和刻苦分不开的，他对装置每一块零件的了解是他所有聪明才智的源泉，毫夸张的说师傅可以闭着眼睛走完每一层装置，可在这了解的背后又有多少心血的付出，把那些错综复杂的装备搞熟不是一朝一夕，不是一颗聪明的脑袋能凭空搞定的。
正是凭着这股子刻苦进取的精神，郭航编写的装置操作法连续5年获得公司级优秀操作法。
第五句话，细心和责任心是成功的关键
我们的行业需要的正是细心，更重要的是责任心，如果没有乙烯人的这两份心，我们的企业不可能有如今的发展。
师傅也是他们中小小的一员，他为乙烯装置默默地做出了自己的贡献。
去年装置大检修期间，师傅经常顶着37摄氏度左右的高温奋斗在施工现场，检查修复装置，每天加班到晚上很晚，一个点一个点的确认。
为了保证顺利开车，在装置负责人通知检验合格以后，师傅还是会带着气密枪一如既往的去检查，去确认，保证万无一失。
正是这种细心与责任心，郭航经常能够发现像丙烯制冷压缩机干气密封泄漏等相当隐蔽的重大安全隐患。
避免了装置的停车事故，保证了乙烯及下游装置的平稳运行，为公司挽回了不可估量的经济损失。
在乙烯装置或许有千千万万个同样值得尊重的师傅，师傅们不是什么星光闪耀的明星，师傅们也没有什么多高的学历，可师傅们蕴含的是乙烯工人独有的那一份精神。
他们兢兢业业，恪尽职守；他们勇于解放思想，敢于承担责任；他们默默无闻地为公司的发展创效增益。
作为徒弟，我仅此以太公家教为题表达心里的那句话：“弟子事师，敬同于父，习其道也，学其言语。
一日为师，终身为父”。