对师生冲突新闻报道的分析模板

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打架事件情况汇报范文

打架事件情况汇报范文

打架事件情况汇报范文近日,我校发生了一起打架事件,经过调查和了解情况,我将对此次事件进行详细的汇报。

事件发生在上周五的下午,当时学生放学后在校门口集结,突然间发生了一场激烈的打架。

据目击学生反映,打架的主要原因是两个学生之间的矛盾激化,导致情绪失控,最终演变成了一场群体冲突。

在打架过程中,有多名学生加入其中,场面混乱,给校园秩序带来了严重影响。

经过调查了解,这起打架事件的根源是两名学生之间的个人恩怨。

据了解,这两名学生原本是朋友,但因为一些琐事发生了矛盾,最终演变成了公开的冲突。

在这起事件中,学生们的行为严重违反了校规校纪,给学校带来了极大的困扰和影响。

针对此次事件,学校采取了一系列的措施。

首先,学校对参与打架的学生进行了严肃的批评教育,要求他们认识到自己的错误,并且承担相应的责任。

其次,学校加强了校园安全管理,增加了巡逻力量,加强了对学生的安全教育,确保学校的安全和稳定。

同时,学校也加强了对学生心理健康的关注,开展了一系列的心理辅导活动,帮助学生排解压力,化解矛盾,避免类似事件再次发生。

在此次事件中,学校也发现了一些问题。

首先,学校对学生的心理健康教育还存在一定的不足,需要进一步加强。

其次,学校对学生之间的矛盾纠纷处理机制还需要进一步完善,及时化解矛盾,避免矛盾激化。

最后,学校也呼吁家长对孩子的教育和关心,共同努力营造一个和谐稳定的校园环境。

通过此次打架事件的处理,学校也加强了对学生的管理和教育,更加重视学生的心理健康教育,不断完善学校的安全管理措施,确保学校的安全和稳定。

希望通过全校师生的共同努力,我们能够共同营造一个和谐、稳定的校园环境,让学生健康成长,茁壮成长。

高等教育冲突案例分析(2篇)

高等教育冲突案例分析(2篇)

一、背景A大学和B大学都是我国知名的高等学府,在国内外享有很高的声誉。

近年来,随着高等教育竞争的加剧,两校在师资引进和培养方面产生了激烈的竞争。

以下是对这一冲突案例的分析。

二、冲突原因1. 师资资源争夺:随着高等教育竞争的加剧,各高校为了提升自身实力,纷纷加大师资引进力度。

A大学和B大学在争夺优秀师资方面存在直接竞争关系。

2. 政策支持:政府对高等教育的重视程度不断提高,各地纷纷出台政策支持本地高校发展。

这使得高校在师资引进方面拥有更多政策优势,加剧了竞争。

3. 人才流动:随着人才观念的转变,优秀师资流动频繁。

A大学和B大学为了吸引和留住优秀人才,纷纷提高待遇、改善工作环境,导致师资竞争愈发激烈。

三、冲突表现1. 师资引进竞争:A大学和B大学在引进优秀师资方面展开了激烈的竞争,包括提高待遇、改善工作环境、提供科研平台等。

2. 教学科研项目竞争:优秀师资的引进使得两校在学科建设和科研方面取得显著成果,但同时也导致了项目申报、科研经费等方面的竞争。

3. 学生培养竞争:优秀师资的竞争也间接影响了学生培养,两校在招生、教学质量、就业等方面展开了竞争。

四、案例分析1. A大学在师资引进方面采取了一系列措施,如提高待遇、改善工作环境、提供科研平台等。

这些措施在一定程度上吸引了优秀师资,但也引发了与B大学的竞争。

2. B大学为了应对竞争,也采取了相应的措施,如加大投入、提升科研实力、优化人才培养体系等。

这使得两校在师资竞争方面形成了一种动态平衡。

3. 面对师资竞争,A大学和B大学都意识到,单纯依靠提高待遇和改善工作环境并不能从根本上解决问题。

因此,两校开始注重内部改革,提升自身实力,以应对竞争。

1. 高校应注重师资队伍建设,通过提高师资待遇、改善工作环境、加强科研支持等方式吸引和留住优秀人才。

2. 高校应加强内部改革,提升自身实力,以应对激烈的市场竞争。

3. 高校应注重学科交叉和融合,推动科研创新,提高人才培养质量。

学生互殴致死案件分析报告

学生互殴致死案件分析报告

学生互殴致死案件分析报告概述近年来,由于社会环境和教育压力等因素的影响,学生间的暴力事件频发。

本报告旨在通过分析一起学生互殴致死案件,深入了解案件发生的原因,以期为预防类似事件的发生提供参考和建议。

案件描述本案件发生于某市某中学,涉及两名初中生,分别为张某和李某。

据目击者证言,事发当日下午放学后,张某和李某在学校附近的公共场所发生争执,随后升级为激烈的互殴。

教师和学生试图劝阻并报警,但在抵达现场时,张某已经倒地昏迷,经医院抢救无效死亡。

案件原因分析1. 社会环境影响社会环境的变化不可忽视,它对学生行为的塑造具有重要作用。

当今社会,人际关系紧张、竞争激烈,学生们面临巨大压力,特别是升学压力,可能导致情绪和紧张情绪的累积。

这种情绪问题可能会成为学生互殴事件的导火索。

2. 家庭教育因素家庭教育方式对孩子的品德养成和情感发展起着至关重要的作用。

如果父母缺乏正确的教育方法和态度,轻视孩子的情感需求,可能导致孩子情绪的不稳定和行为的偏差。

在本案中,张、李两名学生在家庭教育方面可能存在一定的问题,家庭环境无法提供足够的安全和稳定感。

3. 学校管理不善学校在事件中的失察也是导致此次事件发生的重要原因之一。

学校应该加强对学生行为的管理和指导,建立起清晰的规章制度,并加强师生间的沟通与联系,更好地履行安全教育责任。

然而,在本案中,学校并未及时发现和正确处理学生之间的矛盾和争执,导致事件失控。

对策建议1. 社会层面社会全体成员应加强对学生的关心和疏导,关注学生的心理健康,为学生提供更多的帮助和支持。

同时,社会舆论应积极倡导和引导正能量,为学生提供正确的价值观和行为模范。

2. 家庭层面家长在教育孩子时,应注重培养良好的品德和情感素质,关注孩子的心理健康问题。

与孩子建立良好的沟通与信任,倾听他们的需求和困扰,并及时提供适当的帮助和指导。

3. 学校层面学校管理团队应制定明确的学生行为管理规章制度,确保学生能够明确自己的行为标准。

师生冲突案例法律分析(3篇)

师生冲突案例法律分析(3篇)

第1篇一、案例背景近年来,师生冲突事件在我国教育领域时有发生,这些事件不仅影响了教育教学秩序,也引发了社会广泛关注。

以下是一个典型的师生冲突案例,我们将对其进行法律分析。

案例简介:某中学教师张老师在课堂上对学生李某进行批评教育,因其言行较为严厉,李某心生不满,课后在班级群里发布了对张老师的侮辱性言论。

张老师发现后,要求李某删除言论,但李某拒绝,并反唇相讥。

张老师随后将李某的言论截图上传至学校内部群,导致李某受到同学和家长的指责。

李某认为张老师的做法侵犯了其名誉权,遂向法院提起诉讼。

二、法律分析1. 张老师的批评教育行为根据《中华人民共和国教师法》第七条规定,教师享有“对学生进行思想品德教育、文化教育、劳动教育、体育、美育、卫生教育等教育活动的权利”。

因此,张老师在课堂上对学生进行批评教育,属于其合法权利。

然而,张老师在批评教育过程中,应遵循合理、合法、公正的原则。

案例中,张老师的批评教育行为虽然出于善意,但其言行可能过于严厉,导致学生心生不满。

从法律角度来看,张老师的批评教育行为存在一定的风险。

2. 李某的言论根据《中华人民共和国宪法》第三十五条规定,公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。

李某在班级群里发表言论,属于其行使言论自由的权利。

但是,李某的言论中包含对张老师的侮辱性内容,涉嫌侵犯张老师的人格尊严。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定,民事主体享有名誉权。

任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

3. 张老师上传李某言论的行为张老师将李某的言论截图上传至学校内部群,属于侵犯李某隐私权的行为。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定,自然人的个人信息受法律保护。

任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

此外,张老师的这一行为也涉嫌侵犯李某的名誉权。

根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定,任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

师生教育冲突案例分析(3篇)

师生教育冲突案例分析(3篇)

第1篇一、案例背景某市一所初级中学,该校地处城市郊区,学生主要来自周边农村。

近年来,随着城市化进程的加快,越来越多的农村学生进入城市就读。

这所学校的学生群体逐渐呈现出多元化、个性化的特点。

在此背景下,师生教育冲突问题日益凸显。

二、案例描述某班班主任张老师是一位有经验的教师,对学生要求严格。

一天下午,张老师发现教室里有些学生上课时玩手机,于是批评了这些学生。

以下为冲突发生的具体过程:1. 矛盾激化张老师批评学生时,一位名叫小李的学生站起来反驳道:“老师,我们只是上课时玩手机,并没有影响别人。

您为什么要批评我们?”张老师听了后,情绪激动地说:“你们就是自以为是,不懂得尊重老师!”小李不甘示弱,继续反驳:“我们尊重老师,但您也要尊重我们。

我们上课玩手机是因为手机里的游戏很有趣,这有什么错?”张老师愤怒地指责小李:“你们就是借口!上课玩手机就是不对!”2. 冲突升级小李的同桌小王见状,也加入了争论。

他说:“老师,我们只是偶尔上课玩手机,并不是一直这样。

您为什么要对我们这么严厉?”张老师反驳道:“你们就是找借口,就是自以为是!”小王情绪激动地反驳:“我们上课玩手机是因为家里条件不好,没有其他的娱乐方式。

您为什么要这样对待我们?”张老师愤怒地说:“你们就是借口!上课玩手机就是不对!”3. 教室混乱此时,教室里的其他学生也开始议论纷纷。

有的学生支持小李和小王,有的学生则认为张老师有道理。

教室里的气氛越来越紧张,有的学生甚至开始起哄。

三、案例分析1. 教师因素(1)教育观念问题:张老师的教育观念较为传统,对学生要求严格,但缺乏对学生个性差异的关注和理解。

(2)沟通方式问题:张老师在批评学生时,情绪激动,缺乏耐心和同理心。

2. 学生因素(1)个性差异:小李和小王具有较强的个性,敢于表达自己的观点。

(2)家庭背景:小李和小王的家庭条件相对较差,对娱乐方式的需求较高。

3. 学校因素(1)教育资源分配不均:农村学生进入城市就读,教育资源分配不均,导致学生之间的差异较大。

新闻教育类事件案例分析(2篇)

新闻教育类事件案例分析(2篇)

第1篇一、事件背景近年来,随着我国新闻事业的发展,新闻教育也日益受到重视。

然而,在新闻教育领域,也出现了一些争议事件,其中某知名新闻学院的争议事件引发了社会广泛关注。

本文将以该事件为例,分析新闻教育类事件的特点、原因及影响,以期对新闻教育的发展提供借鉴。

二、事件概述某知名新闻学院在我国新闻教育领域具有重要地位,培养了大批优秀新闻人才。

然而,在2019年,该学院发生了一起争议事件,引发了社会广泛关注。

事件起因是该学院一名教师在课堂上发表了一些有争议的观点,引发了学生不满。

随后,学生通过网络、媒体等途径表达意见,要求学院对教师进行严肃处理。

在此过程中,学院和教师双方各执一词,事件一度陷入僵局。

三、事件分析1. 事件特点(1)舆论关注度高。

该事件涉及知名新闻学院,具有较高关注度,吸引了众多媒体和网民的关注。

(2)争议性强。

事件涉及教师言论、学术自由、新闻教育等问题,具有较强的争议性。

(3)影响广泛。

事件不仅影响了该新闻学院,还引发了人们对新闻教育、学术自由等问题的思考。

2. 事件原因(1)教师言论不当。

教师发表有争议的观点,违背了新闻工作者应有的职业道德和学术规范。

(2)学生维权意识增强。

在互联网时代,学生维权意识逐渐增强,能够通过网络等途径表达自己的观点。

(3)新闻教育体制存在问题。

新闻教育体制在一定程度上束缚了教师的学术自由,导致部分教师不敢发表真实观点。

3. 事件影响(1)对新闻学院声誉造成负面影响。

事件曝光后,该新闻学院声誉受到严重影响,影响了学院的社会形象。

(2)引发社会对新闻教育、学术自由的关注。

事件引发了人们对新闻教育、学术自由等问题的关注,促使有关部门加强监管。

(3)促进新闻教育改革。

事件促使新闻教育领域进行反思,推动新闻教育改革。

四、启示与建议1. 加强师德师风建设。

新闻教育机构应加强对教师的师德师风教育,确保教师遵守职业道德和学术规范。

2. 落实学术自由。

新闻教育机构应尊重教师的学术自由,鼓励教师发表真实观点,促进学术繁荣。

学生侵害教师案例剖析报告

学生侵害教师案例剖析报告

学生侵害教师案例剖析报告案例简述2021年某市一所中学发生了一起学生侵害教师的事件。

据报道,某班级的一名学生在上课期间对班主任进行辱骂并动手推搡,造成了一定的伤害。

该事件引发了广泛的关注和讨论,对于如何维护学生与教师之间的关系提出了一系列的问题。

案例分析校园暴力问题的严重性这起案件凸显出校园暴力问题的严重性。

学生作为校园的一员,应该遵守学校及社会的规则和道德标准。

他们有义务尊重教师并维护良好的学习环境。

然而,某些学生出现了对教师进行侮辱侵害的行为,给学校管理和教育带来了巨大的挑战。

教师权威受到质疑学生侵害教师的背后往往暗示着教师权威受到质疑。

学生可能因为对教育方式、教师教导内容的不满或者对自身权益的不满而产生憎恨和冲突情绪。

这也表明教师在传授知识的同时需要更多的关注学生的需求和情感,制定更合适的教育方法。

家庭教育的重要性家庭教育在学生侵害教师案例中扮演了重要的角色。

学生的家庭环境对其价值观和行为习惯有着明显的影响。

如果学生在家庭中没有得到良好的教育,容易形成不尊重他人的态度和行为。

因此,加强家庭教育的力度,培养学生的正确价值观和行为规范是非常重要的。

学校和社会的关注与合作学生侵害教师事件的发生需要学校和社会共同关注和合作解决。

学校应该加强对学生的管理,制定严格的校规并建立完善的纪律,确保教师的权益得到保护。

同时,社会应该对学校进行监督,加大对家庭教育的支持,为学校提供必要的资源和帮助。

应对策略提出加强师生沟通与合作教师应该主动与学生进行沟通,了解他们的需求和困惑。

教师需要具备一定的心理辅导能力,及时发现学生情绪异常的情况并寻找合适的解决方法。

另外,教师们也应该与学生家长进行有效的沟通,建立良好的家校合作关系,共同关注学生的成长。

设立学校纪律和行为规范学校应该制定清晰明确的纪律和行为规范,明确学生的权益和义务。

学校应该加大对学生的纪律管理力度,对违规行为进行严肃处理,形成有效的威慑。

同时,学校也需要为学生提供更多的心理辅导和培训,帮助他们树立正确的行为意识和价值观。

教师打架事件调查报告

教师打架事件调查报告

教师打架事件调查报告背景近日,本校发生了一起教师打架事件,引起了广大师生和社会的高度关注。

为了尽快了解事情的真相,保障学校的正常教学秩序,学校特成立调查组,对此次事件进行调查。

调查过程调查人员本次调查由教务处、保卫处和校纪委的成员组成。

调查组成员分工明确,分别负责调查相关人员的口述、调阅监控录像、查阅相关文件和采访学生等。

事发经过据目击者的陈述,事发当天下午,教师甲和教师乙在办公室内发生激烈争吵,随后爆发了肢体冲突。

教室内共有五位学生目击了此事。

据学生甲回忆,争吵的原因可能是两位教师在教学方法上存在分歧。

事发后,校保卫人员及时赶到现场制止了这场打斗。

调查结果事发经过真实性确认经过调查组多次访谈目击学生和监控录像的查看,事发经过得到了基本确认。

事发原因分析通过对两位教师的调查和学生的反馈,我们了解到争吵的原因主要是教学方法的分歧和个人情绪因素的干扰。

教师甲在课程中更倾向于采用传统教学方法,强调纸质教材和板书的使用,注重学生基础知识的扎实。

而教师乙则更倾向于多媒体辅助教学,强调生动形象、互动性强的教学内容。

这种不同的教学方法在一定程度上没有引起学生的投诉,但最近一次教务会议后,学校根据教育部的要求提出了新的教学指导方针,倡导多样化的教学方法。

这也引发了教师甲和教师乙在教学方法选择上的冲突。

此外,据学生反映,充满压力与情绪波动的教师甲和乙之间在生活中的一些小纠纷,也进一步激化了他们之间的矛盾。

教师管理不到位通过调查,我们发现学校在教师管理上存在一些不足之处。

首先,学校没有明确规定教师的教学方法选择,导致教师甲和乙分别按照自己的理念进行教学,增加了冲突的可能性。

其次,学校没有建立有效的教师沟通机制,教师之间相互了解不足,无法及时解决问题。

最后,学校缺少相关的教师培训和心理辅导措施,无法有效帮助教师应对压力与冲突。

建议与措施有鉴于此次事件,为了保障学校的正常秩序和师生的健康成长,我们提出以下建议和措施:1. 加强教师管理:制定明确的教师行为规范和教学指导方针,明确教师的教学方法选择和相互之间的沟通意义,建立健全的教师交流机制,提高教师的管理水平和专业素质。

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发生事件的时间:
1. 课间 2. 课上 3. 课后
发生的地点:
1.教室: 2.食堂 3.操场 4.校外 5.地点不明
老师的受教育程度
1. 大学本科 2. 大学专科 3. 研究生 4. 高中文化水平 5. 初中文化水平 6. 受教育程度不明
老师性别:
1. 女 2. 男 3. 性别不明
老师年龄
冲突发生起因:
对师生冲突新闻报道的分析
组员:
选择新浪网做抽样调查
原因:
1.是信息量大,(关于学生和老师之间的矛盾冲突事
件报道多)时效性强。新浪新闻频道首页的新闻链接 总量高。每篇报道后有相关链接——比如说发文记者 的其他文章、发文媒体的其他新闻等。 2.另外,。其次是信息来源多元化,注重深度报道和 跟踪报道。 3.
3.6月11日,小学六(三)班的廖南翔与副校长陈静发生
一起冲突,副校长陈静抓着廖南翔的手往玻璃上 “擂”,导致玻璃碎了,划伤廖南翔的手臂,副校长 还掀翻了课桌。不过陈静说,她对这次事件“问心无 愧”,因为她多次警告了廖南翔不要吵,而且廖南翔 动手打了她一耳光。廖南翔说当时在上课,他把橡皮 擦捏碎了,扔前面的同学玩。同学说长沙话,廖南翔 觉得很好玩,就一直在笑。被老师发现了,老师要求 廖南翔认真上课,但廖南翔没有忍住笑声。 廖南翔说,老师走到他面前,准备要打他,他就 迎上去,用手打了老师一耳光,这时老师搬起桌子来 打他,桌子撞到了教室窗户的玻璃,导致玻璃裂开了 缝。随后,老师又抓着廖南翔的右手砸向玻璃,玻璃 完全碎了。 造成的后果也就是双方都受伤,
抽样调查选择:近十年来的所有 事例,大概100例以内
原因:
相关事例数量:
13年6例 12年4例 11年2例 10年10例 · · ·········· · ···········
事件

1. 2013年5日,山东地矿技工学校17岁临沂籍学生杨越在实习期间不干活、低头玩手 机被打,打人者系实习老师张磊张磊3次劝阻,造成矛盾激化。 爆料老师殴打学生 掐着脖子撞墙 教务科主任证实,“孩子没有大碍,就脖子一圈红印。掐脖子这事确实有。6日他爸爸来了,8日刚带孩子离 校。” 事发后,杨越被送往省立医院东院接受检查。确诊伤情是“头部外伤”。 教师被免“实习教师”一职 。 2.2013 娟是初三的学生。据她描述,去年12月29日下午她觉得疲惫,便趴在了课桌上。 庄老师发现。后边走边骂‘你看你的脸,像猴子屁股一样红,像什么样子’。” 听到这句话后,小娟又重新趴了回去。“庄老师又回来了,用书本狠狠地砸我的头,他叫我出去。”小娟 顶撞了一句:“我就不出去。”小娟说,就因为这一句话,庄老师打了她一巴掌,“我用手挡了一下,他就上 来又打了我两耳光。” 小娟的嘴巴和鼻子开始出血,小娟气急,便打还了庄老师两耳光,还把血吐在了庄老师的脸上和身上。 小娟说:“这一过程持续了四五分钟,庄老师回到了讲台上,嘴里还骂我是泼妇,还在黑板上写了泼妇两 个字。” 随后,小娟找到了校长,校方给她母亲打电话告知了此事。之后,她才被接回乡卫生院输液、消炎。 小娟的母亲说,当晚,村委会的人带着庄老师来到她家,“庄老师说可以协商解决,娃娃他可以带着去看, 费用由他出,但是不能说是被打伤的,只能说是摔伤的,要不然他不同意带我女儿去治疗。”小娟的母亲答应 了庄老师的要求。 代校长说,他们和派出所都一起就此事进行了协调,但是始终没有协调好。“现在只能让学生先把病治好,哪 方的责任之后再判定。当然,庄老 师如果不交相应的医疗费,我们学校会从他的工资中扣。 。之所以把小娟的所有医疗单据拿走,庄老师的解释是“打饭给她,她又说饭太淡了,还侮辱我媳妇,我媳妇 觉得既然是自 己出钱给她做的检查就该把这些东西拿走。”庄老师说,他会叫人把病历本送回去。拿走的东西 包括所有病历、CT片子单据等。目前,他们手上没有一样医疗单据。而潘老师离开病房后,就再也没 有出现 过。




日本去年体罚学生事件6700余件 数千教师被处分 2013年08月11日 12:03:37 来源: 中国网 中国网8月11日讯据日本NHK网站8月9日报道,经日本文部科学省调查了解到,去年一年内, 全国中小学内发生的体罚事件达6700余件,约有5400名教师成为被处分对象。 此次,向学生及家长进行了问卷调查,从而掌握了去年中小学内实际的体罚情况,且实际情 况和历年的体罚情况相比,数量大幅上升。文部科学省表示:“此前的统计中曾漏掉了一些 体 罚事件,会严肃处理这些问题”。 去年12月,大阪市内一名高中生因被老师体罚而自杀。该事件发生后,文部科学省展开了调查 文部科学省从日本全国所有的中小学得到的报告结果中表示,去年一年间,小学中发生过 1559件体罚事件,初中发生过2805件体罚事件,高中发生过2272件体罚事件,合计发生过6721 件体罚事件。 仅公立学校就有5415名教师因体罚学生而已被处分,或其处分事宜正处于商讨阶段。往年公立 学校中因体罚学生而被处分的教师仅有400人左右,而这次调查确定的人数是历年的13倍之多 。 小学中59%的体罚事件发生在上课时,初中和高中40%的体罚事件发生在兴趣小组活动时间。 无论在小学还是中学,大多数情况下,教师都是赤手殴打学生。 被体罚的儿童和学生人数超过了1万4000人,其中40人骨折或挫伤,65人鼓膜受伤,478人曾 遭老师殴打。 在这次调查中,文部科学省首次向学生及家长进行了问卷调查,以了解真实情况。此外,大 阪高中生因被体罚而自杀的事件发生后,主动申报自己曾经对学生进行过体罚的教师人数增 多,因此,文部科学省掌握到的体罚事件数量大幅增加。 本月9日,文部科学省向全国的教育委员会发出通知,要求各地要防止体罚事件再次发生,并 且要确切掌握体罚事件的实际情况。此外,将在今年秋季召开联络会议,召集各地教育委员 会的负责人,共同分享一些有效的解决办法。
4.叫家长 5.· ···· · ···
后果:
1. 双方身体受伤
2. 老师被开除 3. 学生退学
4. 校方声誉受损
5. 结果不明
学 性 别
老 师 年 龄
受 教 育 程 度
时 间
地点 起因
所采 取的 的措 施
后 果
2
17
2
2
对比日本:

学业:

行为:
1.学生学业不精,老师过分苛责 2.学生怨怼老师授课的能力 3.升学压力大 4.学生行为不端正,老师好颜纠正,学生不 5.学生行为不端正,老师过分苛责,言辞


侮辱 感情纠纷:6.师生恋 7.其他
老师事件中所采取的措施:
1.口头警告
2.体罚 3.肢体冲突
总结:教育 育人育业
总结:以上这几个事件均是由于嘴角冲突引发的人身冲突,从大学生,
高中生,中专,初中到小学生,这一现象都很普遍。师生关系是教与 学过程中不可或缺的因素之一。教学活动必须依赖师生关系的维系才 能进行,因此,良好的师生关系可以保障教学活动的良性开展。反之, 不良的师生关系会造成教学活动的重重困难,甚至无法进行。所以, 师生关系在社会各个层次的教育中日益被重视起来。 从当前社会上出现的小学老师体罚未写作业学生,让其他学生唾其脸, 到中学老师在课堂被学生群殴;从因为学校仪容仪表管理,到学生因 头发长度自杀……矛盾激化越来越多的呈现为师生关系的一种常态。 有人说:师生关系是猫和老鼠的关系。管理和被管理、教育和被教育 本来就是一种对立。有人说师生关系是一种东风和西风对抗的关系, 是一种力量和能量的角逐,不是东风压倒西风,就是西风压倒东风。 总而言之,传统的尊师重教,一日为师,终身为父的时代已一去不复返 了。我们姑且不论这是否是一种社会文明的进步,但对教育者来说, 特别是对职业教育者来说,是一个不得不面对的新命题。
如何有效的解决师生矛盾呢
第一,探寻矛盾产生的根源,寻找积极因素,淡化冲突,弱化双
方的情绪,保持冷静和理智
第二,充分利用各种资源,营造师生关系和谐相处的氛围
第三,要有容事容人的度量,还要把握与学生相处的分寸 第四,施教要目标明确,宽严适度,循序有恒,方式可张弛有道 第五,重视师德师表,充分发挥教师的示范作用
江西抚州发生学生杀害老师案件凶手在上海投案
“超级中学”师生“压力山大”
学习阶段:
0.幼儿园:(不计算在内,幼儿是单方面的接受伤害) 1.小学(四年级以上:具有分辨能力与反抗意识) : 2.初中 (含专科) :杨越, 3.高中 : 4.大学 (含研究生) :
学生性别:
0.女 1.男 2.性别不明
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