雇佣合同通用版
公司劳务合同范本通用版8篇
公司劳务合同范本通用版8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务活动事宜，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：__________2. 合同生效日期：__________3. 合同履行地：__________4. 劳务内容：乙方按照甲方的要求提供劳务服务。
二、工作内容与要求1. 乙方从事的具体劳务岗位及职责要求详见聘用岗位说明书。
2. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，严格遵守甲方的安全操作规程，保质保量完成工作任务。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体详见岗位说明书。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和岗位性质支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付标准、方式及时间按照甲方规定执行，具体详见薪酬管理制度。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与岗位相关的福利待遇，具体详见甲方福利政策。
六、合同期限与终止1. 本合同期限为_____年，自生效之日起计算。
2. 合同终止事由及程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（详见合同终止条款），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约责任的认定与承担方式按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
九、其他约定事项1. 甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2甲方（公司）：___________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________联系方式：____________________________________乙方（劳动者）：___________________（以下简称乙方）住址：__________________________________________联系方式：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务合同通用版6篇
劳务合同通用版6篇篇1甲方（用工单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________乙方（劳务人员）：_____________________住址：_____________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
四、劳务报酬1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额根据乙方的工作表现和工作成果确定。
2. 甲方在每月的____日通过银行转账方式支付乙方上月劳务报酬。
五、保险和福利待遇1. 甲方负责为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
六、保密义务1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密，应当保守秘密，不得泄露。
2. 乙方在完成工作任务后，应当妥善保管涉及甲方商业秘密的文档、资料等。
七、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方改正并承担相应的违约责任。
八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
雇佣合同模板15篇
雇佣合同模板15篇这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：雇佣合同模板15篇1. 企业通用版雇佣合同本合同甲方（雇主）与乙方（雇员）本着平等、自愿、公平、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成以下协议：一、合同期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
二、工作内容与职责2.1 乙方根据甲方的工作安排，担任____职位，负责____工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到甲方规定的工作质量标准。
三、工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
四、劳动报酬4.1 甲方按照乙方的岗位、工作量及工作质量，支付乙方工资。
4.2 乙方的工资结构为基本工资+绩效奖金，具体标准如下：基本工资：____元/月；绩效奖金：根据甲方制定的绩效考核办法，按月发放。
五、保密条款5.1 乙方在合同期内及解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 销售岗位版雇佣合同本合同甲方（雇主）与乙方（雇员）就销售岗位的雇佣事宜，达成以下协议：一、合同期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与职责2.1 乙方担任甲方销售岗位，负责拓展客户、完成销售任务。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时提交销售报表，分析市场情况，提高销售业绩。
三、工作时间与休息3.1 乙方实行弹性工作制，根据工作需要自行安排工作时间。
私人简单雇佣合同范本(通用13篇)
私人简单雇佣合同范本（通用13篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年劳务合同最新版(通用6篇)
2024年劳务合同最新版（通用6篇）劳务合同最新版1甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方供给劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。
第一条合同期限1、本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。
2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条劳务资料1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。
2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定的标准。
3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和本事等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情景相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。
第三条劳务报酬1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元(￥ )。
2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。
甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。
第四条双方权利义务1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方供给劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
4、乙方供给劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并理解甲方的工作考核。
若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿职责。
5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供给劳务。
6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需所以向乙方支付任何形式的补偿。
鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。
聘用合同书范本通用版
聘用合同书范本通用版合同编号：【合同编号】聘用合同书甲方（雇主）：单位名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：居住地址：联系电话：就本次雇佣事项，甲方与乙方经友好协商，本着自愿、平等、诚实、信用的原则，达成如下雇佣合同：第一条合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利和义务，规定乙方从事具体工作的内容、工作时间、工作地点等相关事项，保障双方利益并维护雇员的权益。
第二条雇佣期限1.本次雇佣期限为【开始日期】至【终止日期】；2.若乙方的工作表现良好，甲方有权续签合同，续签期限自原合同到期之日起。
第三条工作内容1.乙方作为甲方的雇员，从事【具体工作内容】工作；2.乙方需按时完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量符合要求。
第四条工作时间1.乙方的工作时间为【具体工作时间】，每周工作【工作天数】天；2.乙方需按照甲方的工作安排参加培训、会议等工作活动。
第五条工资及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资为【具体工资数额】，以人民币计算；2.乙方享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、餐费补贴等；3.工资及福利待遇的支付方式及时间由甲方与乙方双方协商确定。
第六条保密义务1.乙方应严守甲方的商业机密，不得将甲方的商业秘密以任何形式透露给第三方；2.乙方在离职后，对甲方商业秘密的保密义务仍然有效。
第七条离职事项1.乙方如因个人原因申请辞职，应提前【辞职提前期】向甲方提交书面辞职申请；2.乙方离职后应及时向甲方交还公司财务、文件、工作证件等；3.乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第八条违约责任1.甲、乙双方因违反本合同约定而造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.甲方有权要求乙方已支付的工资、奖金等一切款项的退还。
第九条合同解除1.乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或工作态度恶劣；（3）涉嫌违反法律、法规；（4）未经甲方同意私自离职；（5）因其他严重原因导致合同无法继续履行的情况。
电子版雇劳务合同范本精选3篇
电子版雇劳务合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
签订日期：****年**月***甲方：************有限公司乙方：****************性别：****************居民身份证号码：***********出生日期：****年**月**日在甲方工作起始时间：****年**月**日家庭住址：**************XX编码：**************鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为*******有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于****年**月**日生效，期限****年，其中试用期至****年**月**日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当***********岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为****天，每天工作****小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳第十条甲方每月**日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为***元月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定.甲乙双方对劳务酬劳的其他商定*************。
甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方商定的其他状况。
劳务雇佣合同范本通用版6篇
劳务雇佣合同范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务之事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满如双方需要继续合作，应重新签订劳务合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点提供劳务，具体工作内容为_________________________。
2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，不得无故推诿或拒绝。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费用。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由双方协商确定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬为每月________元人民币。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
3. 如有额外的工作成果或表现突出，甲方应给予相应的奖励。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。
2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如工作餐、节日福利等。
3. 甲方应关心乙方的身体健康，定期安排乙方进行体检。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 合同变更或解除应采取书面形式，并经双方签字确认。
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编号：LD-20210127甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日期：_________年________月_______日雇佣合同通用版 Promises resulting from either express or an implied agreement can be enforced.[标签:titlecontent]公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、____市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣__________(以下称乙方)为我公司员工。
双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自________年____月____日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。
2. 无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：。
3. 合同期限至工作(任务)完成时终止。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份，均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方职位是__________ 。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间甲、乙双方约定实行以下第项工时制度：1、标准工时工作制;2、不定时工作制;3、综合计算工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2.乙方试用期工资为人民币元月，试用期满乙方起点工资定为人民币元月。
甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。
其中：① 安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;② 休息日加班，支付200%的加班工资;③ 法定休假日加班支付300%加班工资。
但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
(四)非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间，以及依法享年假，探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
六、保险福利待遇(一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。
(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。
(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等，按不低于国家、省、市有关规定执行。
(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。
(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。
(七)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。
七、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《____省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、规章制度和操作规则培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章制度和操作规则。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《员工守则》及各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如双方协商同意，可以续订合同。
2、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1.乙方已达到法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产;5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1.乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。
5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。
停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《____市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;7.劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的;8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;9.甲方经批准转产，调整生产任务或改进生产条件，无法在企业内部调剂安排的富余职工;10.其他符合国家、省、市规定的可解除劳动合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1.在试用期内;2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的;如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。
但不解除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：1.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内或医疗终结后经市、县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;1. 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的;2. 符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;3. 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;4. 符合国家、____省、____市有关其他不得解除劳动合同规定的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前一个月书面通知对方。
提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
(十一)甲方租赁给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定办理。
(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《____市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。
属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金或生活补助费。
十、违反合同承担的责任(一)一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的39;，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。
(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。
培训合同是本合同的附件。
一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。
(三)劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任。
乙方独自承担的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免。
但属教育培训费、住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外。
十一、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书____日内向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、合同之修正：对于本合同之任何修正，只有双方共同签署，以书面形式承认的才能生效。
十三、适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖，在合同期内，如本合同的条款与国家、____市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。