教练主管的工作职责
教练主管岗位职责
私人教练岗位职责(最新5篇)
私人教练岗位职责（最新5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!私人教练岗位职责（最新5篇）私人教练主管年度工作计划篇一1.负责会员的健身指导和安全防护；2.解答会员关于健身方面的咨询，健身器械的日常维护工作；3.私教课的销售及为会员提供专业、科学的健身计划，并按公司要求，完成私教课并有效保管私教会员资料。
1健身教练主管岗位职责说明书
职务名称健身教练主管所属部门健身组直接上级总经理助理直接下级健身教练岗位概述全面负责健身馆的日常管理工作，协助营销部门完成业绩目标，协助客服部门处理客户投诉工作。
工作内容1、负责制定各项健身服务标准和服务流程，指导下属员工严格执行，及时纠正并改进服务过程中的偏差；2、负责对健身馆进行合理的布局安排，实时进行整改，美化健身环境；3、督导下属员工及时完成各项工作任务并认真填写相关工作表格；4、负责对体育健身器材进行例行检查，杜绝安全隐患，确保正常运行；5、协助营销部门做好客户维护工作，与会员建立良好的客情关系；6、协助会籍顾问建立客户档案，对客户信息进行保密管理；7、协助客服部积极、妥善处理客户投诉工作，避免事态进一步恶化；8、负责指导会员按照标准授课流程进行健身锻炼，避免因健身而引发的身体伤害；9、负责下属员工团队建设，对下属员工进行培训、考核；10、按时完成领导交办的其他各项工作。
责权范围一、权力1、健身馆布局的建议权；2、健身教练的工作指导权；3、健身客户的指导权；4、下属员工的调配权、奖惩的建议权、任免的建议权、考核评价权。
二、责任1、对健身器材的安全性能负责；2、对健身的教学质量负责；3、对客户信息的保密负责。
工作关系一、向谁报告工作：总经理助理二、监督：健身教练三、指导：健身教练、健身学员四、合作者：本部门同事协作关系五、外部关系：与健身相关的公共关系任职资格学历要求中专及以上学历专业体育相关专业年龄要求25--35周岁性别不限工作经验3年以上工作经验管理经验1年管理经验本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字： 年 月 日技能素质 要求 1、具有较强的领导能力、 2、具有良好的沟通能力； 3、具有积极的客户服务能力；4、热爱健身运动，拥有教练资格证书。
编制人员 审核人员 批准人员 编制日期审核日期批准日期。
足球俱乐部教练团队组织机构及工作职责
足球俱乐部教练团队组织机构及工作职责一、组织机构足球俱乐部的教练团队由以下几个部门组成：1. 总教练：负责整个俱乐部的足球战略规划和技术指导，担任教练团队的领导，对其他教练员进行指导和培训。
总教练：负责整个俱乐部的足球战略规划和技术指导，担任教练团队的领导，对其他教练员进行指导和培训。
总教练：负责整个俱乐部的足球战略规划和技术指导，担任教练团队的领导，对其他教练员进行指导和培训。
2. 助理教练：协助总教练进行训练计划的制定和实施，负责球队的战术安排和比赛准备工作，提供技术指导和辅助。
助理教练：协助总教练进行训练计划的制定和实施，负责球队的战术安排和比赛准备工作，提供技术指导和辅助。
助理教练：协助总教练进行训练计划的制定和实施，负责球队的战术安排和比赛准备工作，提供技术指导和辅助。
3. 体能教练：负责球员的体能训练和康复训练，并协助整个教练团队进行身体素质的评估和改进。
体能教练：负责球员的体能训练和康复训练，并协助整个教练团队进行身体素质的评估和改进。
体能教练：负责球员的体能训练和康复训练，并协助整个教练团队进行身体素质的评估和改进。
4. 技术教练：负责球队成员的足球技术培训和技战术训练，包括传球、射门、防守等方面的指导。
技术教练：负责球队成员的足球技术培训和技战术训练，包括传球、射门、防守等方面的指导。
技术教练：负责球队成员的足球技术培训和技战术训练，包括传球、射门、防守等方面的指导。
5. 守门员教练：专门负责守门员的技术训练和指导，提升他们的扑救能力和门线意识。
守门员教练：专门负责守门员的技术训练和指导，提升他们的扑救能力和门线意识。
守门员教练：专门负责守门员的技术训练和指导，提升他们的扑救能力和门线意识。
6. 分析师：负责球队比赛的数据分析和对手情报的研究，为教练团队提供有效的战术建议和对策安排。
分析师：负责球队比赛的数据分析和对手情报的研究，为教练团队提供有效的战术建议和对策安排。
分析师：负责球队比赛的数据分析和对手情报的研究，为教练团队提供有效的战术建议和对策安排。
教练总管的工作职责
教练总管的工作职责
1. 管理教练团队，负责招聘、培训和管理教练团队，确保他们具备必要的技能和知识，能够有效地指导和辅导学员。
2. 制定培训计划，根据学员的需求和目标，制定培训课程和计划，确保教练团队能够有效地传授知识和技能。
3. 监督培训过程，负责监督教练团队的培训过程，确保培训课程的质量和效果，及时调整和改进培训方案。
4. 沟通协调，与学员和其他部门保持良好的沟通和协调，了解他们的需求和反馈，及时解决问题和提供支持。
5. 管理教练资源，合理分配教练资源，确保教练团队的工作高效有序进行，同时保证培训设施和资源的有效利用。
6. 绩效评估，对教练团队进行绩效评估，激励优秀教练，提供培训和发展机会，同时针对不足之处进行改进和指导。
以上是教练总管的一般工作职责，具体情况可能根据不同的机构和行业有所差异。
健身部各岗位职责
健身部各岗位职责一、健身主管岗位职责（一）、工作计划的制定1.依据公司的经营理念制定出相应的健身项目详细文案，建立健全部门的实施方案。
2。
根据客户的具体要求，制定相应的一对一健身计划。
3.根据健身项目做好课程安排.4。
负责调查客户对健身项目、课时安排的意见反馈,及时向总经理汇报并提交整改报告。
（二）、场地管理1。
负责课前做好场地、用具的安排工作。
2.课后协助后勤人员做好健身用具的清洁和整理工作。
3。
定期对场地进行检查、维护工作,确保正常使用.（三)、客户工作1。
合理安排好客户的健身时间，并做好客户档案管理工作。
2.严格按照公司制度，为客户推荐最适合的健身项目及优质服务。
3.能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并跟进体验的客人了解情况，及时向营销人员反馈信息.4。
依客户要求，针对设计均衡营养餐单和健身食品。
5。
定期为客户讲解健身知识,引导客户正确的理念。
6。
认真细致的上好每一堂课,并确保课程中客户的人身安全。
（四）、日常工作1.主管上班前检查所有健身器材，每周安排健身教练的培训内容时间申报至行政人事部.2。
每周五提交行政人事部健身教练以及健身顾问的排班安排，以便人事部考勤。
3.处理每日客诉事宜，并安排做好归档。
4.安排并督促健身教练巡场。
5.参加公司例会，汇报每月工作事项及计划，协助公司对部门的管理。
6。
执行公司对部门策划的各类营销方案和推广活动。
7.做好每日工作总结，及时处理该部门管辖范围内的问题.8.部门其他教练的人员管理和工作安排。
9。
上班时间：每周一休息三天早班,三天晚班二、健身教练岗位职责（一)工作职责1．接受经理，主管督导,向经理，主管负责。
2．严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务.3．热情细致为每一位会员进行体能测试，制定科学合理的训练计划及建立会员个人档案。
4．清楚了解每一位会员的训练进度，与会员保持良好的客际关系。
5．为会员设计均衡营养餐单，介绍健身食品。
6．积极参加会所培训课程及推广活动。
教练工作职责
一、工作职责及规范(一)各岗位工作职责及规范1.工作职责总则●以专业的教练形象展示给所有会员●关注俱乐部的所有区域（伸展区域、自由重量区域和心肺功能训练区域等），并给与需要帮助的会员正确的指导●帮助会员制定初级健身计划并做好下一步的预约工作，与此同时也要认真细致的介绍自己和俱乐部的一些相关情况●积极向会员推荐俱乐部的健身计划、培训情况、活动及促销活动●帮助会员定期测试自己健身效果并设立新的训练目标，更新健身计划●主动结识会员，并向会员作自我介绍，并尽量记住每一个会员的名字。
●积极听取会员的反馈意见，并寻求解决办法●向会员推荐私教课程，并与主管配合做好会员资料的跟踪●保持俱乐部健身区域的整洁，训练器械工作良好，为会员创造一个安全的健身环境●定期清洁、保养器械●配合销售员向参观者介绍教练以及一些专业的健身知识●公司例行会议（销售月会）不得无故缺席，有特殊情况缺席，需要提前24小时报请部门主管同意●部门周会及培训不得无故缺席，有特殊情况缺席，提前24小时报请部门主管同意●在节假日期间要服从公司和主管的调度和安排●阅读俱乐部的所有备忘录和时事通讯报●严格保守本健身公司的机密，维护本健身运动俱乐部的形象，不得唆使会员，不在会员面前讨论公司的问题，要有良好的职业道德；●从主管指派的工作巡场教练●为会员提供服务，保证所有的器材设施安全使用，负责所属教练组日常服务工作的组织和工作开展，保证服务质量。
●每日做好仪容、仪表、礼节礼貌等基本工作。
●教练全体人员一起为会员提供优质的服务，并有礼貌的劝阻个别会员的违章行为，劝阻无效时应立即向自己的上级和有关部门汇报。
●报告并检查各种维修项目，确保所有健身器材设备处于良好状态。
●尽最大努力协助会籍人员达成销售目的。
●保持与会员良好的关系，完成本部门下达的任务。
●利用本部门统一的健身理论知识为会员制定出运动建议方案。
●随时清理用过的毛巾、浴巾、水杯，保证健身区内的清洁及会员的安全。
教练主管职责
教练主管工作职责
1、监督各位教练员负责学员在整个教学中的安全，按照公司课程体系内容设计开展高质量的教学工作，使学员达成相应的学习目标。
2、让教练们课前做好充分的教学备案，为学员制定针对性强的课程计划，实施包括水上技能和陆上体能等综合性教学训练内容，为学员带来有高认同感及有价值的学习体验。
3、指导游泳馆的日常规范管理操作。
4、组织负责游泳教练组的培训指导以及业绩的完成。
5、与学员和家长保持积极良好的沟通与互动关系。
6、配合宣传人员组织宣传策略和实践对外宣传工作。
7、配合泳池主管完成年度课程销售任务预算。
8、带领私人游泳教练完成课程销售任务及完成个人当月课程销售任务。
9、制作店面游泳课程表，当月优秀游泳教练推广所需的资料交公司市场部设计并制作教练团队资料和宣传物。
驾校总教练工作职责(5篇)
驾校总教练工作职责一、全面负责培训部的日常管理工作;负责协调与公司其他部门关系。
二、制订并落实培训部每月的工作计划;定时组织召开培训部工作例会，总结和安排培训部各时期的工作。
三、监督《培训部工作纪律》的执行和《教练员岗位职责》的落实，加强管理，严明纪律，不断提高培训部教练队伍的业务能力和思想素质，强化服务意识，努力提高教学效率。
四、负责对新教练的培训和入职考核，尽快提高其工作能力，掌握教学方法，改善服务态度，确保公司师资队伍的稳定和不断壮大。
五、负责对培训部员工教学课时的记录、工作业绩的考核及评定，并按时以文字报告的形式交财务室核定。
六、负责安排学员科目二、科目三的训练考核及考试带队，及时将通过考核的学员名单和考试结果及相关档案送达档案室。
七、负责培训场地的安全、卫生工作。
严格执行安全教学管理规程，杜绝安全事故发生;禁止外来车辆及闲杂人员进入培训场地，确保正常的教学秩序;保持培训场地的清洁卫生、花草树木及场地的维护。
八、负责培训部及外勤组所有车辆的维护保养、年检、保险工作，每月按时填写《车辆维护管理计划表》并交档案室存档。
精心维护和保养车辆，努力降低能耗，节约教学成本。
九、负责培训工作的后勤保障，做好防暑降温、防寒保暖的预防工作、保证茶水供应。
十、完成领导交办的其他工作。
驾校总教练是驾校教学管理的核心人员，负责整个驾校的教学工作。
其主要工作职责包括：1. 制定教学计划：根据驾校的实际情况和教学需求，制定全面、科学的教学计划，确保教学工作的有序进行。
2. 确定教学标准：制定统一的教学标准，包括技术水平、教学质量、考核标准等，确保教练员的教学水平和学员的学习质量。
3. 培训教练员：负责对教练员进行培训和考核，提高教练员的教学水平和专业素质，确保驾校的教学质量。
4. 监督教学工作：对驾校的教学活动进行全面监督和管理，确保教学工作的规范和有效性。
5. 处理教学问题：及时解决教学过程中的问题和纠纷，维护良好的教学秩序和教学环境。
私人教练岗位职责
私人教练岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII私人教练岗位职责职位名称：私人教练直属上级：教练主管职位概要：完成每月部门销售任务，负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定。
私人教练岗位职责一、场地维护1.确保工作区域整洁，必要时及时通知保洁人员进行清理。
2.每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理。
3.确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施。
4.引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。
5.及时对会员的违规行为（如不安全行为等）正确指出，并按公司规定和标准执行，如有当班工作人员视而不见者，按规定处罚，必须使用普通话。
6.及时将使用过的器械和器材整理归位，清除器械使用过后遗留的污渍。
7.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在时须通知同事和请示相关领导。
8.教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，并以此为基础销售私教课程、营养品等其它会所商品。
9.解答会员关于健身方面的咨询，做到简洁明了、安全专业。
10.真诚与会员交流，注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。
11.积极配合会籍顾问部人员的工作，耐心为客人做专业讲解。
12.岗位值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。
13.发现客人遗失物品，及时送交会员服务部，不得私自带离。
14.工作时间不得处理与工作无关事宜，如接听私人电话、看电视、聊天等，手机应调为震动状态，工作时间不得接待亲友。
二、场地开发1.开发前一定要询问会员详细入会日期，是否与其他教练预约体测，不得恶意切单。
一经发现按规则处罚。
2.开发时须注意指导时间，每次每位会员指导不得超过20分钟，如有特殊情况需提前向主管请示。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教练主管的工作职责
1.对教练经理和总经理负责，参与教练部的相关决策与计划的制定，
监督教练部全体员工实施教练部下发的制度流程与工作目标。
2.依据公司的员工手册与会员手册的条款，全权负责并保证健身区
域的正常营运。
3.领导并监督教练部员工，确保正常的工作秩序，以身作则，遵守
公司员工手册。
4.负责并监督教练部全体员工的考勤安排。
5.及时指正本部门的日常工作差错，如遇不能解决的问题，须及时
上报教练经理，必要时上报会所总经理。
6.每天须以文件的方式向教练经理汇报当天教练部工作情况，包括：
销售情况，预约情况，器械损坏情况，员工状态及次日预约及补余。
7.掌握所有私人教练的会员档案和相应资源，并及时进行相应调整
并想教练经理汇报相关情况。
8.负责会所内所有健身器材的正常使用与保管，将健身器材建档入
库，每周一为器械维护日，安排全体私人教练进行器械的维修保养和清洁工作。
如发现异常应及时处理，必要时上报总经理或教练经理。
9.认真接纳会员对会所合理性的投诉与建议，并及时上报教练经理，
不得出现怠慢和隐瞒行为。
10.负责对教练部新聘人员进行基本岗位培训。
11.每天须与教练部全体员工交流沟通，了解员工想法与建议，发现
问题及时解决。
12.每月第一周为私教部培训周，教练主管根据上个月部门出现的问
题及不足制定改进和培训方案并上报至教练经理处。
13.负责教练部私人教练的日常工作评估及奖罚工作，并将工作结果
上报教练经理。
14.每天上班前30分钟召开部门例会，下达公司相关信息，了解员工
思想动态，布置当天工作计划，激励私人教练努力开发私教。
15.按照公司规定参加相关会议，并总结公司决策，信息传达至本部
门所有员工。
16.每天填写私教主管日报表，检查并监督私人教练填写各种表格。
17.每月3号前将上个月私教主管日报表，私教罚单报表，私教当月
提成明细报表，器械维修表，私教课时结余表，私人教练工作情况及出现的问题上报至教练经理。
18.每月23号前将下月部门工作计划活动方案及任务制定划分上报教
练经理。
以上规定如有违反将视情节严重给予最低200元罚款，最高无条件开除处理。