学院团总支副书记述职报告

述职述廉：________ 学院团总支副书记述职报告
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日期：______年_____月_____日
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学院团总支副书记述职报告
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好!
我是机械系团总支副书记韩伟，非常荣幸今天有机会站在这里进行我的述职报告。

这过去的两个月里，系团总支学生会在院党委、团委的领导下，按照上级党、团组织的总体要求，紧紧围绕学院中心工作，结合我院实际情况，服务同学做好基础建设性工作。

这一年，系部接学院共青团工作的总体要求是:在校团委和学院党委的领导下,扎实开展大学生思想政治教育、创新创业活动、校园文化活动、社会实践活动和青年志愿者活动。

做好共青团的本质职能：组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的权益。

作为机械工程系系的团总支副书记，身为一名学生党员我给自己的工作目标定位为思想型和学习型学生干部。

即多思考用正确的思想理念指导我的工作，多学习用不断进步的态度对待我的工作。

下面我将从以下几方面阐述我的述职报告：
一、建立各项组织制度
机械系团总支机构现共有组织部、党的理论知识部、宣传部、社团部，青年志愿者五个部门。

为响应校团委号召和更加健全团总支机构促进团建工作，系部成立了党的理论知识部，加强了系部对团员的素质拓展指导督促作用。

二、加强思想建设
密切关注学生思想动态，做好广大学生的思想引导工作。

在此期间我们开展了“青年马克思主义培训班”团课教育，对团干部进行全面培
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训，提高团学干部的政治素质、理论水平和工作能力。

我们分别开展了“学习两会”、“班级团支部的知识竞赛”、“团支书培训”等一系列活动，注重理论学习与实践活动相结合。

三、重心下移
注重基层团建这一年的团建工作重心是，积极调动广大团员的积极性，发挥基层团支部的战斗堡垒作用。

为了将特色团日活动开展的提高质量，突出特色，增强班级团支部的凝聚力和文化氛围，我们把团支部主题团日活动建设作为一个重要阵地来抓，每星期结合时事形式和同学们的需求来确定活动主题，例如‘如何做一名合格团员’“我为学风建设做贡献”等，活动形式丰富多彩，注重知识与娱乐相结合。

四、两个月工作的启示
这两个月以来，由于我系团干、团员的团结协作，努力奋斗，使我系团工作成绩较为明显，算是丰收的一年。

但同时，我们也看到我们的不足，
如：
一）有些部门制度不够规范、不够完善，干部之间缺乏沟通。

二）对新的形势、新的情况、新的问题估计不够、研究不够。

团的干部队伍建设，作风要进一步转变，还要进一步深入基层。

三）部分团干经验不足。

由于以前没有相应工作的经验，活动时出现许多问题，主要表现为细节问题考虑不周到等。

五、对于以上存在的不足，我对今后团总支工作干部提几点要求：
一）规范部门制度，对部门成员严格要求，团干一定要起到带头作用。

加强各部门内部成员以及部门与部门之间的联系，做到多学习、多沟通。

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二）多开展活动，在实践中积累经验，每次活动要做到有计划、有总结。

三）进一步加强自身的理论学习，要处理好学习与工作之间的矛盾，争做一名优秀的学生干部。

学院基础部主任述职述学述廉报告
繁忙、艰辛、团结、进取的xx年就要过去了，一年来，根据市委市政府作风整顿年精神和学院年度工作要点，结合自己系部承担着全院学生基化素质、素养奠基并养成重任的实际情况，着力在弘扬正气聚人心、注重学习强素质、科学管理上台阶、更新理念提质量、重视科研促教学、组织活动做贡献、确保安全抓稳定等方面扎扎实实开展工作，取得了一定成效，为了及时总结成绩，吸取教训，促进工作，现就自己一年工作情况做一汇报，进行述职、述学、述廉。

一、述学、述职部分
（一）、弘扬正气聚人心针对四校合并组建未久还遗留一定凝聚方面问题的实际，着力强化全员上下团结进取和职业道德的教育养成。

首先，实施积极的正面引导和成功激励工程，通过会议、谈心交流、听课评课、各种活动，以平等尊重为桥梁，以积极肯定扶持、引导鼓动等方式，激发并营造全员上下团结进取、积极向上、有所追求的热情和氛围。

其次，根据学院要求、职业技术教育特点以及基础部实际和教师自身条件、爱好制定符合实际的发展进取目标，以目标追求、事业激励为导向，
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注重团队精神、集体荣誉感的形成和个人作用的充分发挥。

第三，注重职业道德的学习、践行，要求并着力于他律同时的自觉内化养成，激活个人师德良知和社会责任感。

（二）、注重学习强素质基础部承担着全院学生基化素质、素养奠基和养成的重任，而教师个人素养直接影响着任务的完成。

为此我们扎实开展加强学习、内强素质活动，并制定了《基础部青年教师队伍建设规划》。

一是根据学院安排和各自专业发展要求，制定政治理论、专业进修更新扩展计划，采取集中学习和个人自修相结合的办法，加强学习，提高自己的综合素质。

二是针对教师实际有目的举办专题小讲座，本年度已就教育教学理念更新、教法改革、教法优化组合，实现教学最大化成效、高职院校如何搞科研以及如何选题举办讲座五次。

三是通过引导、激励，激发个人内在进取天性，加快个体知识内化、提高素养进程。

（三）、科学管理上台阶我在注重坚持抓好常规管理基础上的人性化现代科学管理，健全完善科学规范制度，从以人为本、公平公正出发，以纪律约束，制度规范，要求诫勉的同时，树立科学的现代成功激励理念，变被动强制为主动配合，努力探索并逐步形成科学管理的机制体制。

一是坚持抓常规管理，实现有序、守纪、遵制。

我们坚持了查课、查教案、作业检查、听课评课、会议要求等常规他律管理手段。

二是确立人性化现代科学管理理念，以人为本，激发人的进去上进天性，以成就目标引导激励全员自觉主动上进。

三是探求建立在尊重互信、理解和谐基础上的新型管理，以尊重、信任、关爱、理解为前提，加强沟通，充分协调，相互诫勉，基本上达到了互尊互信，共进共荣。

（四）、更新理念提质量我主要通过讲座、自学、交流，积极致力于现代职业教育科学理念的更新确立和教学方法的优化改革，制定了
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《基础部教育教学改革计划》，努力提高教育教学质量。

一是树立人人可以成功的现代人才学和为了一切学生、一切为了学生发展新理念，根据职业技术学院学生基础普遍偏弱的实际，因材施教，注重激励，学生评价上不搞统一的唯考试成绩为标准，确立在原有基础上的任何一点长进都是可喜成绩的新观念，让学生放下包袱，树立信心并轻松自信的学习实践。

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述职述廉
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