项目部民主管理及工会工作回顾
年项目部工会工作总结8篇
年项目部工会工作总结8篇第1篇示例：年项目部工会工作总结一、工作回顾经过一年的努力工作，年项目部工会取得了良好的工作成绩。
在过去的一年里，我们紧紧围绕工会宗旨，积极开展各项工会活动, 服务广大职工, 维护职工的合法权益。
在会员服务方面，我们为每位职工提供了及时有效的帮助和支持，增强了职工的凝聚力和归属感。
我们还积极组织各类文体活动，舞蹈比赛、篮球赛、羽毛球比赛等等，活动丰富多彩，增强了同事之间的沟通和交流，提升了团队凝聚力。
二、工作亮点1. 更新机制：我们建立了完善的工会组织机制，明确了各级工会的职责和权利，确保了工会工作的高效开展。
2. 宣传工作：加强了工会宣传工作，制作了宣传栏和传单，及时发布工会活动的通知，提高了职工对工会工作的了解和参与度。
3. 活动丰富：我们定期组织各类活动，如端午龙舟比赛、中秋晚会、员工生日会等，丰富了职工的业余生活，增强了团队合作和凝聚力。
4. 安全教育：我们加强了职工的安全教育培训，定期举办安全知识讲座和演练活动，提高了职工的安全意识和自救能力。
5. 维权服务：我们为职工提供了维权法律咨询和协助服务，解决了一些劳动纠纷和合同问题，维护了职工的合法权益。
三、工作不足1. 落实不到位：在一些工会活动中，存在着部分工作落实不到位、执行不够严谨的情况，需要在日后的工作中加以改进。
2. 参与度不高：有些职工对工会活动的参与度较低，缺乏积极性。
我们需要积极引导职工参与，提高活动的吸引力和影响力。
四、未来工作展望在新的一年里，我们将继续秉承“全心全意为职工服务”的宗旨，全面加强工会工作，以职工为中心，不断提高服务水平和质量。
我们将努力做好以下几方面工作：2. 提升服务水平：加强宣传工作，营造良好的工会氛围，切实做好会员服务，为职工提供更优质的服务。
3. 多样化活动：组织更多元化、丰富多彩的活动，增加职工的参与度和满意度，促进同事之间的互动和交流。
作为年项目部工会的一员，我们将始终不忘初心，牢记使命，以实际行动践行工会宗旨，为职工谋福祉，为企业创效益，助力企业可持续发展。
项目部工会年终工作总结_项目部年终总结范文
项目部工会年终工作总结_项目部年终总结范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX项目部工会的工会主席，今天我代表项目部工会向大家汇报我们一年来的工作情况，并进行年终总结。
一、工作回顾在过去的一年里，项目部工会一直坚持以服务企业员工为宗旨，努力为广大员工提供优质的服务和良好的工作环境。
在领导的支持和项目部全体员工的积极配合下，我们圆满完成了以下工作：1. 组建工会委员会：我们成立了由工会主席、副主席、委员等组成的工会委员会，确保了工会的正常运行。
2. 组织员工活动：通过开展丰富多样的员工活动，增进了项目部员工之间的联系与交流，提高了员工的团队协作意识和集体荣誉感。
例如组织了团建活动、篮球比赛、职工趣味运动会等。
3. 代表员工维权：我们积极配合企业的相关政策，代表员工维护合法权益，处理员工的工资、加班费、休假等问题，确保员工的合法权益得到保障。
4. 职工培训与教育：我们组织了各类职业培训和教育活动，提高了项目部员工的专业技能和综合素质。
5. 发放福利和慰问品：我们与企业合作，发放了节日慰问品、购物卡等，关心员工的生活需求。
二、工作成绩经过一年的努力，项目部工会取得了一定的成绩和肯定，主要表现在以下几个方面：2. 员工联系与交流：通过组织各类员工活动，有效地增进了员工之间的联系和交流，加强了集体凝聚力和战斗力。
三、存在问题在工作过程中，我们也存在一些问题，主要集中在以下几个方面：1. 工会委员会人员配备不足，工会工作的推进存在一定困难。
2. 员工活动的策划和组织需要进一步改进，活动内容需要更加贴近员工需求。
3. 效果评估与改进：我们需要更加关注员工对工会工作的评价，进一步完善工作内容和方式。
四、改进措施为了进一步提高项目部工会的工作质量和效果，我们将采取以下措施：2. 积极听取员工的意见和建议，改进员工活动的策划和组织，提高员工满意度。
4. 加强与其他部门和单位的联络与合作，共同努力为员工提供更好的服务和保障。
2024年项目部工会年终工作总结报告
2024年项目部工会年终工作总结报告尊敬的领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转眼间2024年即将过去。
在过去的一年里，项目部工会紧密团结，积极履行职责，全力推动项目部的发展和员工的福利。
现将2024年的工会工作进行总结，向大家汇报。
一、组织工作1.举办职工代表大会我们按照规定，定期举办了职工代表大会，讨论重要事项、选举职工代表，增强员工的自治意识和参与感。
2.开展团建活动为了提高员工的凝聚力和团队合作精神，我们定期开展各类团建活动，如户外拓展、篮球比赛、趣味运动会等，取得了很好的效果。
二、福利待遇1.购买员工保险为了保障员工的权益，我们制定了员工保险计划，为员工提供全方位的保险保障，增加了员工的安全感和福利待遇。
2.举办员工生日会每月举办员工生日会，为过生日的员工准备蛋糕和小礼物，增加员工的归属感和幸福感。
三、沟通交流1.定期开展员工座谈会我们定期组织员工座谈会，听取员工的意见和建议，解决工作中的问题，改善工作环境和待遇，提高员工的满意度和归属感。
2.建立微信工会群为了方便沟通交流，我们建立了微信工会群，及时发布通知、交流工作经验，方便员工互相交流和学习。
四、关爱员工1.开展员工培训我们定期组织员工培训，提升员工的技能和综合素质，使员工能够适应项目部发展的需要，提高工作效率。
2.组织员工健康检查为了关注员工的身体健康，我们组织了员工健康检查活动，及时了解员工的身体状况，提供合理的保健建议，预防疾病的发生。
五、宣传工作1.发布工会通知我们通过张贴、发送邮件等方式，及时发布工会的通知和活动安排，提高员工对工会工作的关注度和参与度。
2.制作工会公告栏我们制作了工会公告栏，定期更新工会工作的内容和活动信息，提供给员工参阅，增加了员工对工会工作的了解。
六、困难帮扶1.设立员工互助基金为了帮助身处困境的员工，我们设立了员工互助基金，通过员工捐款和资助，帮助员工渡过困难时期。
2.提供心理咨询服务我们为员工提供心理咨询服务，解决他们在工作和生活中遇到的心理困扰，让员工更加健康地工作和生活。
项目部工会年终工作总结报告6篇
项目部工会年终工作总结报告6篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，项目部工会在本年度的工作已经圆满结束。
回首过去，我们感慨万千，展望未来，我们信心百倍。
本报告将全面总结项目部工会在过去一年中的工作成绩、不足之处以及未来的工作计划。
一、工作成绩1. 完善组织架构，提升工作效率项目部工会重新调整了组织架构，明确了各岗位职责，使得工会工作更加有序、高效。
同时，加强了与其他部门的沟通与协作，形成了良好的团队协作氛围。
2. 丰富员工生活，增强凝聚力项目部工会组织了多样化的员工活动，如户外拓展、团队聚餐等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增强了员工之间的凝聚力。
同时，工会还关心员工福利，及时为员工解决生活中的困难。
3. 推进项目进展，实现目标任务项目部工会在项目推进过程中发挥了重要作用。
通过组织专题会议、制定详细计划、分配任务等措施，确保了项目的顺利进行。
截至目前，项目部已圆满完成年度目标任务，取得了丰硕的成果。
二、不足之处1. 沟通不畅，信息传递不及时在日常工作中，由于沟通渠道不畅，导致信息传递不及时、不准确的问题时有发生。
这在一定程度上影响了工会工作的效率和效果。
2. 活动组织单一，缺乏创新虽然项目部工会已经组织了多种员工活动，但仍有部分员工反映活动过于单一，缺乏新意。
因此，在未来的工作中，需要进一步创新活动形式，提高员工的参与度和满意度。
3. 员工积极性有待提高尽管项目部工会已经采取了一系列措施来激发员工的积极性，但仍有部分员工存在消极怠工的现象。
这需要我们在未来的工作中继续关注员工的工作状态，及时采取有效措施加以解决。
三、未来工作计划1. 加强沟通与协作，提升工作效率项目部工会将进一步完善沟通机制，加强与其他部门之间的沟通与协作，确保信息传递的及时性和准确性。
同时，工会还将定期组织专题会议，对项目进展进行总结和评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
2. 创新活动形式，丰富员工生活为了增强员工的凝聚力和归属感，项目部工会计划在未来的工作中创新活动形式，如增加团队竞赛、户外探险等活动内容。
2024年项目部工会工作总结
2024年项目部工会工作总结尊敬的领导：根据2024年项目部工会工作计划，我将对今年工会工作进行总结汇报，具体内容如下：一、工会组织建设1. 注重工会组织建设，加强了工会基层组织的建设，组织了参观学习活动，提高了工会组织的凝聚力和战斗力；2. 加强了工会委员的培训，提高了工会委员的工作能力和服务意识。
二、职工权益保障1. 加强职工权益保障工作，及时解决了职工的工资、福利和待遇问题，保障了职工的合法权益；2. 组织了职工活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的幸福感。
三、安全生产1. 树立“安全第一”的理念，加强安全教育和培训，提高了职工的安全意识，减少了安全事故的发生；2. 组织了安全生产月活动，提高了职工对安全生产的重视程度。
四、维权服务1. 加强了职工维权服务工作，及时处理了职工的投诉和纠纷，维护了职工的合法权益；2. 开展了法律咨询服务活动，帮助职工解决法律问题，增强了职工的法律意识。
五、文体活动1. 组织了职工文体活动，如篮球赛、足球赛和健身活动，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力；2. 组织了团队建设活动，提高了团队合作的能力和水平。
六、心理健康辅导1. 组织了心理健康辅导活动，提高了职工的心理健康水平，减轻了职工的工作压力；2. 加强了与心理咨询机构的合作，为职工提供优质的心理咨询服务。
总体来说，2024年项目部工会工作取得了显著成绩，各项工作都取得了积极进展。
但也存在一些问题，比如工会组织建设还需要进一步加强，维权服务工作仍然存在一些短板。
针对这些问题，我们将继续努力改进工作，提升工会的服务水平和质量。
衷心感谢领导对工会工作的支持和关心！。
2024年工程项目部工会工作总结
2024年工程项目部工会工作总结2024年，作为工程项目部的工会组织，我们积极响应党委号召，认真履行职责，持续推进工会工作，为企业发展和职工权益保障作出了积极贡献。
下面对2024年工会工作进行总结，总结如下：一、加强职工关系管理，提升职工福利待遇在2024年，我们以满足职工多样化的需求为导向，积极开展多种形式的职工活动，不断增强职工的归属感和荣誉感。
在职工福利方面，我们推动建立了健全职工奖励制度和福利待遇，确保了职工的合法权益。
通过与企业管理层沟通协商，成功争取到了更多的福利待遇，如提高工资水平、增加保险补贴等，进一步提高了职工的生活水平和工作积极性。
二、加强职工培训，提升职工技能水平2024年，我们注重提升职工的技能水平，通过组织职工参加各类培训班、讲座、学习班等活动，提高了职工的学习能力和专业技能。
我们还与相关企业合作，组织了技能比赛和技术交流活动，促进了企业间员工的沟通和合作。
通过这些活动，不仅提高了职工的综合素质，还为企业的发展提供了人才支持。
三、关注职工权益，维护劳动者合法权益作为工会组织，我们一直致力于为职工提供法律援助和维权服务。
在2024年，我们加强了对劳动法律法规的宣传和培训，提高了职工对自身权益的认知和保护意识。
同时，我们与企业管理层保持密切联系，及时沟通协调，解决了一些劳动纠纷及问题，维护了职工的合法权益。
四、促进企业文化建设，增强员工凝聚力2024年，我们积极推动企业文化建设，创建了一系列精神文明活动，如员工道德评议、员工职业道德培训等。
我们通过丰富多彩的文化活动，提高了员工的文化素养和道德水准，增强了员工的凝聚力和向心力。
同时，我们还组织了一些文体活动，如篮球赛、足球赛、文艺演出等，丰富了员工的业余生活，增进了同事之间的交流与合作。
五、加强工会组织建设，提高工会综合服务能力为了提高工会组织的服务能力，我们加强了工会组织建设，提高了工会干部的能力素质。
通过培训会议、交流学习等方式，进一步提高了工会干部的组织能力、沟通能力和协调能力。
2024年项目部工会的工作总结(2篇)
2024年项目部工会的工作总结____年项目部工会工作总结一、引言随着社会的发展和项目部工作的推进，工会作为维护职工权益、促进企业和谐发展的组织，承担着重要的责任和使命。
在____年，项目部工会本着服务职工、发展企业的宗旨，积极开展各项工作，为职工提供广泛的服务和保障，并取得了一定的成绩。
现将____年项目部工会的工作总结如下：二、思想政治工作1. 加强思想政治教育，提高职工思想觉悟和政治素质。
组织职工参加各类思想政治培训，加强传统文化教育，提升职工的爱国主义情怀和集体荣誉感。
2. 加强党建工作，提高基层党组织的战斗力。
加强对党员干部的培训和教育，推动党建工作与工会工作深度融合，形成工会党支部引领工作的良好局面。
三、服务职工的工作1. 建立健全职工服务体系。
完善职工服务平台，为职工提供就业、住房、教育、医疗等方面的信息指导和服务，提高职工生活品质。
2. 推进职工活动的开展。
组织开展丰富多彩的职工活动，如篮球赛、足球比赛、文化艺术表演等，丰富职工的文体娱乐生活。
3. 建立年度职工奖励制度。
通过评选年度优秀职工、优秀团队等形式，激励职工积极进取，提高工作业绩。
四、保障职工权益的工作1. 建立健全职工权益维护机制。
建立职工维权工作组织，及时处理和解决职工的合法权益问题，保护职工的合法权益。
2. 提高职工待遇水平。
通过与企业协商，争取职工涨薪，改善职工的生活条件和待遇。
3. 加强职工职业安全与健康管理。
组织职工参加职业安全与健康培训，加强工作场所的安全管理，确保职工的身体健康和安全。
五、积极参与企业发展的工作1. 参与企业决策，为职工发声。
积极参与企业重大决策的讨论与制定，代表职工的利益，为职工提供更好的发展机会。
2. 加强与企业管理层的沟通与协调。
定期开展工会与企业管理层的座谈会，就职工关心的问题进行沟通和协商。
六、加强与其他工会组织的交流与合作1. 加强与同级工会组织的交流。
积极参加同级工会组织的培训和学习活动，共同提高工会服务职工的能力和水平。
2024年项目部工会年终工作总结报告
2024年项目部工会年终工作总结报告尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先值此年末之际，我代表项目部工会向各位领导和全体同事致以亲切的问候和新年的祝福！感谢大家在过去一年里对工会工作的支持和配合。
回顾2024年，项目部工会积极履行职能，围绕服务员工、促进企业文化建设的目标，开展了一系列富有成效的工作。
下面，我将简要回顾一下过去一年的工会工作，并对今后的工作提出一些建议。
一、工会组织建设1、工会会员发展与管理。
我们进一步加强了工会会员的发展与管理工作，在企业内开展了多种形式的宣传活动，提高了工会组织的凝聚力和向心力。
截至目前，项目部工会会员人数已经稳步增长，工会组织逐渐发展壮大。
2、工会干部培养和队伍建设。
为了确保工会工作的有效开展，我们注重干部培养和队伍建设。
通过定期举办培训班、组织参观学习等形式，不断提升工会干部的专业素质和工作能力，为工会工作提供了强有力的人才保障。
二、员工福利保障1、工资和福利待遇。
在过去的一年里，我们积极参与企业的工资和福利调整，倡导公平合理的薪酬制度，为员工争取到了较好的经济待遇，提高了员工的工作积极性和满意度。
2、员工关怀和慰问。
我们注重维护员工的合法权益，及时解决员工在工作和生活中的困难和问题。
同时，我们开展了各种形式的关怀和慰问活动，如慰问困难职工、组织员工体检、开展健康讲座等，增强了员工的归属感和凝聚力。
三、企业文化建设1、文化活动组织。
我们积极组织各类文化活动，如职工运动会、篮球比赛、文艺演出等，激发了员工的团队合作精神和活力，增进了同事之间的交流和友谊。
2、文化建设宣传。
通过刊物发行、展览宣传、微信公众号等渠道，我们加大了对企业文化的宣传力度，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。
四、员工培训与提升1、技能培训。
为了提高员工的技能水平，我们组织了多次技能培训班，聘请专业的培训师为员工进行培训，这些培训既提高了员工的专业能力，也增加了员工的职业竞争力。
2、职业规划指导。
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四、建家建线工作开展扎实有效
在建家建线工作中，项目部加大投入，狠抓落实达标，做好施工生产后勤保障工作。为了让职工吃的营养，住的舒适，项目部始终坚持“以人为本”的管理理念，为职工创造整洁和谐的工作、生活环境，极大的调动了职工的施工生产积极性和创造性，有力地促进了施工生产各项目工作的顺利进行，被集团公司授予了建家建线示范点。
2010年，项目部全年完成生产产值XXXXX万元，工程质量合格率100%、安全生产无重伤以上事故。湘江主桥水中墩基础施工，项目部积极开展QC攻关，优化施工方案，创造效益XX00余万元，《利用双壁钢围堰实施先堰后桩法解决桥梁深水基础施工》这一合理化建议被集团公司评为一等奖。项目部还突出“一法三卡”工作的群众性，开展了消防演练、水上救援及既有线安全防护员、危险源辨识等一系列群众安全生产活动，现场施工安全控制得到了较好地控制。2010年上半年XX大道A标段被评为湖南省安全文明工地，下半年被评为湖南省建筑工程安全质量标准化示范工地，较好地实现了公司年度目标，并多次受到建设单位和X阳市广大市民的赞扬。
二是因地制宜开展送清凉活动。在暑期对工地食堂卫生情况进行检查，保证每天有绿豆汤、海带汤，并督促调整作业队伍作息时间，避免高温中暑，维护职工劳动安全权。
三是认真履行工会是困难职工的“第一知情人”职责，做好送温暖和帮扶活动。项目工会积极做好困难职工基本情况调查，建立困难职工档案，坚持开展慰问困难职工，去年共计为困难职工发放困难补助38人次。
一、围绕中心，服务大局，积极开展劳动竞赛和创争活动
2011年1X月1X日，是XX大道开通的最后工期，要确保施工任务圆满完成，确保项目部创“XX奖”，不能空口白话，必须要有周密的组织，严谨的计划，自上至下，通力合作，共克难关。项目工会将重点组织在X江主桥、XX拱桥及钢箱梁工程施工过程中开展劳动竞赛。项目各部门也要确定各自部门的劳动竞赛重点，要把争创“优秀员工”、“优胜班组”与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。各部门要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团与公司先进集体、先进工作者、优秀工会工作者、工人先锋号及标兵的评比表彰工作和申报工作，创建和谐项目。
面对新的形势和任务，2011年项目工会工作的指导思想是：
全面贯彻落实党的十七届五中全会精神和集团公司“四会”精神及公司X届三次职代会精神，以集团和公司工会会议精神为动力，以服务生产经营、服务职工群众为主线，为职工服务，为党政分忧，为公司和谐稳定又好又快发展做出新贡献。
按照这一指导思想，2011年项目工会重点工作是：
三、做好重建家建线、帮扶济困工作
建设职工之家，建设工地文化线、生活线和卫生线，是集团和集团各级工会组织一项长期艰巨的基础性工作，体现了文明化、人性化的先进管理理念和管理模式，是企业落实科学发展观的具体体现。深入开展建家建线活动，不仅是集团、公司为改善和满足员工物质文化发展需求的目标，丰富企业员工精彩的生活和人生内容，也是体现企业价值理念对员工的关怀。
项目部要以建家建线为平台，以企业文化建设为主线，在项目队伍建设、生产竞赛、安全质量、施工工期等诸多工作中，着力抓好工会组织建设、开展好各项活动、落实好民主管理制度、保障职工吃、住、行、医、学、乐等基本需求落到实处，结合项目工程的实际情况制订各项制度及措施，保障建家建线各方面内容落实到实处。
项目工会要继续抓好困难职工帮扶工作。要进一步做好“送温暖”“金秋助学”等活动和落实“三不让”承诺的上报工作。全面及时了解和掌握困难职工的情况，做到不遗不漏。针对一些暂时不能解决和难以解决的问题，妥善做好思想沟通和解释工作；对易发生负面影响或可能发生冲突的问题，要有多部门协作、多方配合的工作预案。
三、维护职工合法权益，为职工办好事办实事
一是坚持开展职工思想状况分析，保障职工队伍稳定。针对项目部资金紧张、职工工资发放不及时的情况，项目部工会积极开展与职工谈心、交心，尽力维护职工队伍稳定。并利用五一和端午传统节假日，在全项目部范围内，积极开展各项体育竞赛活动，活跃职工业余生活。同时还在项目部举行为洪水受灾职工举行募捐活动，进一步加强项目部团队的凝聚力。
一、建立健全项目部职代会制度，深化民主管理
一是认真落实项目职代会制度，充分尊重职工代表的审议权和表决权，项目职代会制度得以落实。组织职工依法通过职代会、职工大会和其他民主管理形式，参与项目部的民主管理和民主监督，检查督促职代会决议的执行，全面落实职代会的各项职权，营造和谐温馨的氛围，促进项目部和谐稳定发展。
二、深入了解职工需求，满足职工正当需求
工会组织是党领导下的职工自愿结合的群众团体，为职工服务是工会工作的落脚点。要为职工服务重要的是要了解职工的需求，有的放矢，才能找准服务方向。首先要认真分析职工的心理需求，明白职工在想什么，比如对稳定的收入、公平的报酬、升迁的机会、领导的认可、提高个人能力的培训机会等各方面的需求。其次，不同的职工有不同的侧重，比如，我们项目部有很多的新招进来的大学生，他们工作热情高，学习技术的欲望也高，但缺乏经验，动手能力薄弱。所以，项目工会要做到想人所想、急人所急，才能与工作对象产生共鸣，到达目的。在今后的工作中，我们项目部将有针对性地组织开展有关技术培训等活动，积极开展“传、帮、带”，满足他们的正当需求。
五、注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平
一是要加强项目工会组织和项目工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质。把工会建设成学习、服务、创新型工会组织；
二是加强宣传和信息交流工作，要重点做好工会信息的搜集、交流、传播和典型经验的推广应用等工作，并及时上报上级工会。
各位代表、同志们，新的一年，我们面临着艰巨的任务和新的挑战，目标明确，责任在肩，让我们在公司党委和工会的正确领导、在行政的大力支持下，团结动员广大职工，振奋精神，克服困难，努力拼搏，全力以赴，完满完成衡州大道如期开通任务！
振奋精神 克服困难 努力拼搏 全力以赴
圆满完成衡州大道如期开通任务
——XXXX项目部一届职代会民主管理工作报告
XXX
（二〇一一年四月二十日）
各位代表、同志们
2010年项目部民主管理及工会工作回顾
在公司党委、工会和项目部党工委、工委会的正确领导下，2010年，项目部工会认真贯彻党的十七大和工会十五大精神，深入落实科学发展观，围绕项目部中心工作，广泛开展劳动竞赛、建家建线等活动，圆满完成了工会各项工作任务。
在去年的施工生产过程中，项目部积极组织劳动竞赛，充分发挥职工积极性、主动性和创造性，劳动竞赛制度在项目部不断完善与深化。项目工会在去年组织的两次劳动竞赛过程中，抓好赛前准备动员，为活动奠定基础；抓好赛中过程控制，保证活动持续有序开展；抓好赛后总结表彰，促进活动持久深入。在开展好劳动竞赛的同时，还把劳动竞赛与争创“优秀员工”“优胜班组”“QC成果攻关”、“一法三卡”工作等活动紧密结合起来，取得了较好的成绩。
四、以人为本，健全职工权益保障机制
进一步加强工会劳动保护工作，健全完善长效机制，从源头上筑起职工生命安全健康权益的保护屏障，是摆在我们工会组织面前的一项重要课题和重要任务。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，一是要着力维护好职工经济权益，在职工遇到困难和合法权益受到侵害时，当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人，使广大职工真正感受到工会是为职工群众说话办事的组织；二是要着力保障职工的民主权利，创新职工民主管理形式，深化厂务公开工作，组织职工参与民主决策、民主管理、民主监督，充分行使民主权利；三是要着力满足职工精神文化需求，为提升职工精神文化素养提供平台，组织开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，不断满足职工多样化的精神文化需求。四是要着力落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责，对职工代表和安全生产监督员进行培训，加大安全生产的宣传力度，让广大职工人人重视安全，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
谢谢大家！
在去年，项目工会各项工作取得了较好成绩，为职工办了一些实事好事，这是在上级领导的大力关心支持下取得的。但同时也还存在一些问题和不足，主要表现在工会工作创新力度不够，职工的业余生活还不够丰富，开展文体活动项目还需要继续增强。这些不足方面我们将在今后的工作中加以克服和解决。
2011年的工作任务
2011年是“十二五”的第一年，也是公司锐意进取，努力实现公司财务状况根本好转的最后一年。公司X届三次职代会的召开，明确了公司上下的奋斗目标和重点工作。今年，项目部面临的XX大道年底开通的工期目标，压力巨大，任务艰巨，这需要项目部全体干部职工把思想和行动统一到提高自身工作绩效上来，认真贯彻上级领导对我们项目部的各种指示精神，精诚团结，坚定信心，全力以赴，确保衡州大道按期开通！。
二是充分发挥厂务公开的作用，深化民主监督。在项目部深入推行厂务公开制度，坚持把项目经营管理、物资招投标、项目领导通信费、项目业务招待费使用情况、办公用品购置等重大决策、生产经营和涉及职工切身利益的重大问题向职工公开，切实增强项目民主管理意识，深化民主监督。
二、积极组织劳动竞赛和开展“创优”活动及“一法三卡”工作
五、工会工作运行机制得到进一步加强
一是规范工会组织建设。2010年4月项目部召开了首次全体职工代表大会，选举成立项目首届工会委员会，建立健全了工会组织机构。
二是坚持工作计划管理。坚持召开工会年初和半年工作会议，贯彻落实公司工会会议精神，安排部署工会工作，确保工会工作的连续性；建立健全工会工作档案，确保各项工作稳步推进。