中国经济史研究资料PPT课件
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中国经济史学PPT课件
税收制度
初税亩
春秋战国时期鲁国实行的税收制度，按土地面积和产量征收一定 比例的税。
租庸调制
唐代实行的税收制度，以人丁为本，按年龄和性别征收不同数量 的谷物、布帛等实物税。
一条鞭法
明代实行的税收制度，将各种徭役和赋税合并为一条，按人丁或 田亩征收银两。
商业制度
市坊制
唐代以前实行的商业制度，城市中设有专门的商业区（市）和居民 区（坊），两者严格分开。
随着农业和手工业的发展，古代 中国出现了定期集市、草市等商 业场所。
古代中国通过陆路和海路与周边 国家进行贸易往来，如丝绸之路 、海上丝绸之路等。
04
中国近现代经济变革
Chapter
晚清时期经济变革
洋务运动
引进西方科学技术，创办近代军事和民用工业，推动了中国近代 化的进程。
民族资本主义的兴起
在洋务运动的刺激和外国资本主义的入侵下，中国民族资本主义开 始兴起，出现了一批近代民族工商业。
农村经济的变化
随着西方列强的经济侵略，中国农村经济逐渐破产，小农经济开始 解体，同时近代农业也开始出现。
民国时期经济变革
国民政府的经济政策
国民政府采取了一系列经济政策 ，如统一财政、整顿税务、改革 币制等，试图恢复和发展经济。
民族工业的短暂春天
一战期间，欧洲列强暂时放松了 对中国的经济侵略，中国民族工 业获得了一个迅速发展的短暂春 天。
农村经济体制改革
20世纪80年代初，中国开始推行家庭联产承包责任制，极大地调 动了农民的生产积极性，促进了农村经济的发展。
05
中国当代经济发展现状与趋势
Chapter
改革开放以来的经济发展
经济增长迅速
自改革开放以来，中国经济实现了快速增长，成为全球第 二大经济体。
中国经济发展历程 ppt课件
经济建设，比如“一五”计划期间优先发展 重工业的工业化战略的实现，既是计划经济 体制完成的标志，也是计划经济体制的重大 建设成就。
PPT课件
14
计划经济时期
• 存在问题 • 资源流向的指令刚性导致配置效率的下降，
使得大量的资源都被按照政府意愿配置，资 源的利用结构极不合理，企业没有自主权， 缺乏竞争，缺乏活力，效率低下，产品质量 差，整个经济没有了创造力。
• 1958 年末，这种完全脱离实际的做法的消 极后果开始显现，生产下降、大批工商企业 出现亏损、生活必需品供应不足，经济陷入 严重困难。 1958~1976 年期间的多次"体 制下放"无一例外地以造成混乱和随后重新 集中告终。
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13
计划经济时期
• 主要成就 • 计划经济的优点是可以集中社会重要资源搞
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4
计划经济时期
• 又称指令型经济，是一种经济体系，这种体 系下，国家在生产、资源分配以及产品消费 各方面，都是由政府或财团事先进行计划。
• 计划经济的特征是生产资料归全体劳动人民 所有。
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5
计划经济时期
• 市场主体：公有制经济 • 到1978年,在全国工业总产值中,全民所有制
企业占77.6%,集体经济占22.4%,其他经济成 分基本为零。
• 分配方式 • 采取按劳分配，这种分配方式的核心在于，
根据单个劳动者的贡献大小决定其分配数额 ，按照多劳多得，少劳少得，有劳动能力却 不劳动者不得的原则，在社会主义公民之间 进行分配。 • 这种分配方式容易导致苦乐不均，劳动者积 极性下降，搭便车行为普遍化。
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10
计划经济时期
• 经济结构 • 呈现明显的城乡分化和二元结构。 • 政府投资和资源配置等优先保证城市和重工
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14
计划经济时期
• 存在问题 • 资源流向的指令刚性导致配置效率的下降，
使得大量的资源都被按照政府意愿配置，资 源的利用结构极不合理，企业没有自主权， 缺乏竞争，缺乏活力，效率低下，产品质量 差，整个经济没有了创造力。
• 1958 年末，这种完全脱离实际的做法的消 极后果开始显现，生产下降、大批工商企业 出现亏损、生活必需品供应不足，经济陷入 严重困难。 1958~1976 年期间的多次"体 制下放"无一例外地以造成混乱和随后重新 集中告终。
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13
计划经济时期
• 主要成就 • 计划经济的优点是可以集中社会重要资源搞
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4
计划经济时期
• 又称指令型经济，是一种经济体系，这种体 系下，国家在生产、资源分配以及产品消费 各方面，都是由政府或财团事先进行计划。
• 计划经济的特征是生产资料归全体劳动人民 所有。
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5
计划经济时期
• 市场主体：公有制经济 • 到1978年,在全国工业总产值中,全民所有制
企业占77.6%,集体经济占22.4%,其他经济成 分基本为零。
• 分配方式 • 采取按劳分配，这种分配方式的核心在于，
根据单个劳动者的贡献大小决定其分配数额 ，按照多劳多得，少劳少得，有劳动能力却 不劳动者不得的原则，在社会主义公民之间 进行分配。 • 这种分配方式容易导致苦乐不均，劳动者积 极性下降，搭便车行为普遍化。
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10
计划经济时期
• 经济结构 • 呈现明显的城乡分化和二元结构。 • 政府投资和资源配置等优先保证城市和重工
中国经济简史-PPT精品文档
转换企业经营机制分为三个方面： 1 战略性行业收归国有； 2 搞新型国企，实际上是归地方所有； 3 抓大放小；
80年上海证券交易所成立，的贡献 1 收回了滥发的货币，稳定了CPI。 2 通过了《中国人民银行法》，该法规定： 国家财政出现赤字再也不得多印钞票。货 币的发行一定要跟经济增长保持平衡。 3 规定：政府花钱一靠税收，二靠发债。
1949年的冬天，当时的外国人，还有国民 党都在等着看共产党的笑话。 当时上海的资本家认为共产党来了要“共 产”，都不敢开工生产，产品越来越少， 货币还是那么多，钞票必然贬值。
共产党解决通胀的两条金科玉律
1 增加产品供给； 2 旧币换新币，严格控制新币的发行。
计划经济时代，货币超量发行导致通货膨胀
题外话——历届中央政府为什么要谈稳定？
每次提经济增长，为什么要谈“稳定压倒 一切”？ 请大家思考两种情形： 1 中国GDP每年增长8%，连续增长30年； 2 中国GDP第一年增长16%，第二年0%， 第三年16%，第四年0%。。。，如此反复 30年。
以货币为线索看中国经济发展历史
为了回收80年代多印的货币，1989年—1991年中 国实行了严厉的宏观调控政策，控制基建规模， 控制投资规模，提高利率。 这两年中国的经济增长率在1%—2%左右。 1991年，邓小平在南方说中国经济增长不能这么
慢，还是要快速发展。于是地方银行开始贷
款，扩大基建项目。
彼时的副总理朱镕基
朱镕基上台以后
1935年国民党政府才对货币进行改革，完成法 币化。 1935年之前，中国一直以贵金属作为交易媒介。
请各位同学谨记：看一国的经济发展史，只要 看货币发行的历史即可。
80年上海证券交易所成立，的贡献 1 收回了滥发的货币，稳定了CPI。 2 通过了《中国人民银行法》，该法规定： 国家财政出现赤字再也不得多印钞票。货 币的发行一定要跟经济增长保持平衡。 3 规定：政府花钱一靠税收，二靠发债。
1949年的冬天，当时的外国人，还有国民 党都在等着看共产党的笑话。 当时上海的资本家认为共产党来了要“共 产”，都不敢开工生产，产品越来越少， 货币还是那么多，钞票必然贬值。
共产党解决通胀的两条金科玉律
1 增加产品供给； 2 旧币换新币，严格控制新币的发行。
计划经济时代，货币超量发行导致通货膨胀
题外话——历届中央政府为什么要谈稳定？
每次提经济增长，为什么要谈“稳定压倒 一切”？ 请大家思考两种情形： 1 中国GDP每年增长8%，连续增长30年； 2 中国GDP第一年增长16%，第二年0%， 第三年16%，第四年0%。。。，如此反复 30年。
以货币为线索看中国经济发展历史
为了回收80年代多印的货币，1989年—1991年中 国实行了严厉的宏观调控政策，控制基建规模， 控制投资规模，提高利率。 这两年中国的经济增长率在1%—2%左右。 1991年，邓小平在南方说中国经济增长不能这么
慢，还是要快速发展。于是地方银行开始贷
款，扩大基建项目。
彼时的副总理朱镕基
朱镕基上台以后
1935年国民党政府才对货币进行改革，完成法 币化。 1935年之前，中国一直以贵金属作为交易媒介。
请各位同学谨记：看一国的经济发展史，只要 看货币发行的历史即可。
(课堂)中国现代经济史PPT课件
加大吸引外资力度，改善投资环境，引导外资投向高新技术 产业、现代服务业等领域，提高利用外资的质量和水平。
05
全面建设小康社会时期（2001-2012）
全面建设小康社会的目标与任务
经济更加发展
民主更加健全
科教更加进步
文化更加繁荣
社会更加和谐
在优化结构和提高效益 的基础上，国内生产总 值到2020年力争比2000 年翻两番，综合国力和 国际竞争力明显增强。
06
新时代中国特色社会主义经济（
2012-至今）
新时代中国特色社会主义经济的内涵与特征
• 坚持和完善社会主义基本经济制度，使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用，推动有效市场和 有为政府更好结合。
• 坚持以人民为中心的发展思想，不断实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让现代化建设 成果更多更公平惠及全体人民。
发展农村社会事业
加强农村教育、卫生、文化等社会事业建设，提高农民生活质量。
区域协调发展与城镇化战略
实施区域发展总体战略
推进西部大开发、振兴东北地区等老 工业基地、促进中部地区崛起、鼓励 东部地区率先发展。
推进城镇化健康发展
坚持大中小城市和小城镇协调发展， 提高城镇综合承载能力，促进城镇化 与工业化、信息化和农业现代化同步 发展。
THANKS
感谢观看
在计划经济体制下，国家通过指令性 计划和指导性计划调节国民经济运行 ，实现了对主要经济资源的集中配置 和使用。
农业生产与农村经济发展
农业是国民经济的基础，新中国成立后，通过土地改革和农业集体化等措施，实现 了农业生产关系的变革。
国家大力兴修水利、推广农业机械化、提高农业科技水平，促进了农业生产的发展 。
05
全面建设小康社会时期（2001-2012）
全面建设小康社会的目标与任务
经济更加发展
民主更加健全
科教更加进步
文化更加繁荣
社会更加和谐
在优化结构和提高效益 的基础上，国内生产总 值到2020年力争比2000 年翻两番，综合国力和 国际竞争力明显增强。
06
新时代中国特色社会主义经济（
2012-至今）
新时代中国特色社会主义经济的内涵与特征
• 坚持和完善社会主义基本经济制度，使市场在资源配置中起决定性作用，更好发挥政府作用，推动有效市场和 有为政府更好结合。
• 坚持以人民为中心的发展思想，不断实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让现代化建设 成果更多更公平惠及全体人民。
发展农村社会事业
加强农村教育、卫生、文化等社会事业建设，提高农民生活质量。
区域协调发展与城镇化战略
实施区域发展总体战略
推进西部大开发、振兴东北地区等老 工业基地、促进中部地区崛起、鼓励 东部地区率先发展。
推进城镇化健康发展
坚持大中小城市和小城镇协调发展， 提高城镇综合承载能力，促进城镇化 与工业化、信息化和农业现代化同步 发展。
THANKS
感谢观看
在计划经济体制下，国家通过指令性 计划和指导性计划调节国民经济运行 ，实现了对主要经济资源的集中配置 和使用。
农业生产与农村经济发展
农业是国民经济的基础，新中国成立后，通过土地改革和农业集体化等措施，实现 了农业生产关系的变革。
国家大力兴修水利、推广农业机械化、提高农业科技水平，促进了农业生产的发展 。
《中国经济史》教学PPT11(2024)
2024/1/26
02
甲午战争后初步发展
甲午战争后，清政府放宽对民间设厂的限制，民族资本主义得到初步发
展。
03
辛亥革命后短暂春天
辛亥革命推翻了封建帝制，为民族资本主义的发展扫清了一些障碍。一
战期间，欧洲列强暂时放松了对中国的经济侵略，民族资本主义迎来了
短暂的春天。
15
近代工业与交通通讯事业兴起
近代工业兴起
《中国经济史》教学PPT11
2024/1/26
1
目录
• 引言 • 古代中国经济概述 • 近代中国经济变革 • 现代中国经济腾飞 • 当代中国经济热点问题探讨 • 总结与展望
2024/1/26
2
2024/1/26
01
引言
3
课程目的与意义
01
02
03
04
深入了解中国经济史的发展历 程和演变规律。
掌握中国经济史的基本概念和 主要理论。
2024/1/26
民营经济发展壮大
鼓励、支持和引导民营经济发展，激发市场 活力。
19
对外开放与全球化进程参与
对外开放政策
实行“引进来”和“走出去”相结合 的对外开放战略，推动贸易和投资自 由化便利化。
参与全球化进程
加入世界贸易组织（WTO），积极 参与国际经济合作与竞争。
2024/1/26
推动“一带一路”建设
培育壮大新动能
加快发展战略性新兴产业和现代服 务业，培育新的经济增长点。
03
2024/1/26
02
促进科技成果转化
完善科技成果转化机制，推动科技 成果向现实生产力转化。
优化创新生态环境
深化科技体制改革，加强知识产权 保护，营造良好创新氛围。
《中国现代史经济》课件
数字化转型
随着信息技术的发展，数字化转型成为未来经济发展的重要趋势，这 启示我们要加强数字化建设，推动产业数字化和数字产业化。
推进供给侧结构性改革
中国现代史经济中的供给侧结构性改革，启示我们要继续深化供给侧 结构性改革，优化供给结构，提高供给质量。
积极参与全球经济治理
中国现代史经济中的全球化进程，启示我们要积极参与全球经济治理 ，推动建设开放型世界经济。
02 中国现代史经济的主要内 容
经济发展历程
1949-1978年：计划 经济时期
优先发展重工业，奠 定国家工业基础
实施计划经济体制， 集中资源进行工业化 建设
经济发展历程
经济快速增长，但效率低下，忽视民生需求 1978-1992年：改革开放初期
农村改革先行，家庭联产承包责任制推广
经济发展历程
政策。
改革历程
农村改革、城市改革、对外开 放等阶段，逐步放开经济，促
进市场化和国际化。
改革影响
经济增长、人民生活水平提高 、国际地位提升等。
案例二：中国经济发展的区域差异
总结词
分析中国各地区经济发展的差 异及其原因和影响。
原因分析
历史、地理、政策等因素导致 区域发展不平衡。
区域差异的表现
东部沿海地区、中部地区、西 部地区等经济发展水平存在明 显差异。
中国现代史经济中的担当精神，启示我们 在个人职业发展中要勇于担当责任，为社 会发展做出贡献。
感谢您的观看
THANKS
改革等
金融改革
银行体系改革、资本市 场发展、利率市场化等
对外开放
加入世界贸易组织、引 进外资和技术、对外贸
易发展等
经济发展的挑战与机遇
挑战
人口老龄化、资源环境压力、经济结 构调整等
随着信息技术的发展，数字化转型成为未来经济发展的重要趋势，这 启示我们要加强数字化建设，推动产业数字化和数字产业化。
推进供给侧结构性改革
中国现代史经济中的供给侧结构性改革，启示我们要继续深化供给侧 结构性改革，优化供给结构，提高供给质量。
积极参与全球经济治理
中国现代史经济中的全球化进程，启示我们要积极参与全球经济治理 ，推动建设开放型世界经济。
02 中国现代史经济的主要内 容
经济发展历程
1949-1978年：计划 经济时期
优先发展重工业，奠 定国家工业基础
实施计划经济体制， 集中资源进行工业化 建设
经济发展历程
经济快速增长，但效率低下，忽视民生需求 1978-1992年：改革开放初期
农村改革先行，家庭联产承包责任制推广
经济发展历程
政策。
改革历程
农村改革、城市改革、对外开 放等阶段，逐步放开经济，促
进市场化和国际化。
改革影响
经济增长、人民生活水平提高 、国际地位提升等。
案例二：中国经济发展的区域差异
总结词
分析中国各地区经济发展的差 异及其原因和影响。
原因分析
历史、地理、政策等因素导致 区域发展不平衡。
区域差异的表现
东部沿海地区、中部地区、西 部地区等经济发展水平存在明 显差异。
中国现代史经济中的担当精神，启示我们 在个人职业发展中要勇于担当责任，为社 会发展做出贡献。
感谢您的观看
THANKS
改革等
金融改革
银行体系改革、资本市 场发展、利率市场化等
对外开放
加入世界贸易组织、引 进外资和技术、对外贸
易发展等
经济发展的挑战与机遇
挑战
人口老龄化、资源环境压力、经济结 构调整等
第1课中国经济史PPT课件-2024鲜版
2024/3/28
27
06
总结：回顾中国经济史，展望未来 发展趋势
2024/3/28
28
中国经济史发展脉络梳理
古代中国经济
以农业为主导，商业和 手工业逐渐发展，形成 了独特的经济体系。
2024/3/28
近代中国经济
受西方列强侵略和内部 动荡影响，经历了从封 闭到开放、从传统到现 代的转型过程。
现代中国经济
钱庄、票号等金融机构的 出现，为商业活动提供了 便利的金融服务。
政府对金融的监管
政府设立专门机构对金融 进行监管，维护了金融秩 序的稳定。
17
04
对外贸易与文化交流历程
2024/3/28
18
丝绸之路开辟与海上贸易兴起
丝绸之路的开辟
连接东西方的重要通道，促进了 中国与中亚、西亚、欧洲等地的
贸易和文化交流。
2024/3/28
7
02
历代王朝经济政策与变革
2024/3/28
8
重农抑商政策及其演变
2024/3/28
重农抑商政策的起源与背景
01
强调农业在国家经济中的基础地位，限制商业和手工业的发展
。
演变过程
02
从最初的严格限制到逐渐放宽，商业和手工业在唐宋时期得到
较大发展。
影响
03
保障了农业生产的稳定，但限制了商品经济的发展和资本主义
政府设立专门机构管理手工业， 官营手工业规模庞大，技艺精湛
。
2024/3/28
民营手工业的兴起
随着商品经济的发展，民营手工业 逐渐兴起，成为手工业的重要组成 部分。
手工业技艺的传承
师徒制、家族传承等技艺传承方式 ，保证了手工业技艺的延续和发展 。
中国经济史课件
海外贸易的拓展
古代中国积极开展海外贸易，与东南亚、 南亚、中东等地区建立了贸易往来关系。
财政与金融制度的演变
财政制度的变革
古代中国财政制度经历了多次变革，如秦汉时期的上计制度、唐宋时 期的两税法等，这些变革对古代中国经济发展产生了深远影响。
金融制度的萌芽
古代中国金融制度处于萌芽状态，但已经出现了类似银行的金融机构 和信用工具，如钱庄、票号等。
加入世界贸易组织
2001年，中国正式加入世界贸易组织（WTO），进一步融入全球 化进程。
对外贸易的快速发展
加入WTO后，中国对外贸易实现了快速发展，成为全球第一大贸易国。
科技创新与产业升级
科技创新战略的实施
中国政府高度重视科技创新，实施了一系列科技创新战略，如“863计划”、“973计 划”等。
高新技术产业的发展
水利设施的兴建
古代中国重视水利建设，修建了许多 大型水利工程，如都江堰、郑国渠等， 为农业生产提供了保障。
手工业的发展
古代中国手工业种类繁多，如纺织、 陶瓷、冶金等，技术水平不断提高， 推动了手工业的发展。
农业生产与手工业的结合
古代中国农业与手工业相结合，形成 了男耕女织的小农经济模式。
商业与贸易的兴起
货币与金融的发展
古代中国货币制度不断完善，出现了铜钱、 银两等货币形式，金融活动也逐渐活跃起
来。
商业城市的出现
古代中国出现了许多商业城市，如 长安、洛阳、开封等，这些城市商 业繁荣，吸引了大量商人和手工业
者聚集。
A
B
C
D
商帮与商会的形成
古代中国商人为了维护自身利益和扩大商 业网络，形成了各种商帮和商会组织。
全球经济治理 中国在经济史中积累的治理经验，如稳定货币政 策、财政政策和对外贸易政策等，对全球经济治 理产生了积极影响。
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22
如何撰写岗位描述
——任职资格
• 胜任本职位必须达到的最低条件，如学 历、专业、专业培训（证书）、性别、 年龄、工作经验、性格、工作态度、特 别知识与技能（综合能力）等
• 有时也可以写上优先条件或(和)禁止条件 • 常用形容词：熟悉、熟练、精通、擅长
坚实、（具有、能够）
23
如何撰写岗位描述
——任职资格（工作经验）
析 • 收集职位分析信息 • 与参与者共同回顾信息 • 撰写职位说明书
9
工作特征分析
• 工作目的 • 工作规模 • 主要职责 • 组织结构 • 主管 • 工作分配和检查 • 工作权限
• 所需资源与支持 • 工作联系 • 工作难点
10
工作分析面谈记录
• 员工姓名： • 工作内容 ： 1、 2、 3、 • 工作地点： • 工作环境： • 工作难点
部门：
职务
11
岗位描述（Job Description）
• •
资所品第 历需质二 等要、要 ）的以概
背及括 景从任 （事职 学该者 历工性 、作格
、
险以动首 等及和先 重工职是 要作责一 工条的个 作件书描 特、面写 征安陈职
全述位 风，活
12
岗位描述的风格要求
• 清楚 ( Clear ) • 明确 ( Specific ) • 简洁 ( Brief )
• 岗位说明 (job specification)
4
职位描述简介
• 职位内容的文字图画 • 做好人力资源工作的前提、人力
资源管理系统的重要组成部分 • 可以作为制定周期性的工作计划
以及个人表现评估、薪酬等人力 资源管理的依据
5
职位描述的目的
• 为实施以职责为基础的人力 资源管理奠定基础
• 藉由工作说明书的建立，让 企业能对每项工作岗位的工 作内容及发挥成效进行衡量
13
岗位描述的内容
• • • • • • •
工工工主工主岗
作作作要作要位
条标内职目联特
件准容责的系征
与
说
工
明
作
性
质
14
如何撰写岗位描述
——工作目的和性质
• 要简短而准确的说明设置该岗位的目的 • 要防止把可能属于上司的目的写进自己
的“工作目的”既不要扩大也不要缩小 • 要防止在目的中罗列成绩或检讨问题
• 组织分析、确认每项事务都 有人负责、无重复或遗漏
• 强化人力资源基础建设，建
立完整的工作说明书和工作
规范
6
常用工作分析方法
• 问卷（Questionnaire) 可以获取大量信息
规范化、数据化 不可以面对面交流
不易了解对方态度和 动机等较深层次问题
适用于工作比较、薪酬 政策等
• 面谈(Interview) 内容：工作目标、工
• 6个月以下：熟悉标准性的工作和（或） 应用简单的工作设备和机器，简单重复 性劳动，无须工作技巧
• 6个月~2年：必须有处理某专门工作或设 备、机器的工作经验，一般性管理岗位 或初级技术工种
• 2~5年：必须具有工作范围所需要的深度 和广度的经验，主管级管理岗位或中级 技术工种
24
如何撰写岗位描述
——任职资格（工作经验）
• 5~8年：技术专业经验或广阔的职务经验， 中级管理岗位
• 8~12年：又深又广的职务经验或跨几个 职务的管理经验，中高级管理岗位
• 一般带有管理性质的工作列出4-8条就足 够了
20
如何撰写岗位描述
——工作职责
• 常用方式：
动作动词 + 目标(对象) + 结果
要做什么 工作对象 达到结果
招聘培训 销售人员 销售队伍
提供一支合格的
• 先列工作职责，再添加恰当的动作动词
21
如何撰写岗位描述
——工作职责
• 常用动作动词 负责、领导、分析、协助、建立、协调、 拟订、决定、评估、编制、设计、实施、 拓展、执行、收集、处理、完成、管理、 维护、报告、提供、参与、计划、准备、 支持、主管、应用、督导、制定、组织、
• 主要职责的焦点放在最终的结果上，而 不是在工作任务和具体活动上。即： “什么是他的职责”而不是“如何去履 行他的职责”
• 一个岗位的主要职责一般无时效性
19
如何撰写岗位描述
——工作职责
• 在描述职责的同时要提出该职责衡量的 方法，或提出如何决定该工作，最后结 果取得与否
• 对主要职责的描述要联系工作实际，不 要涉及上级、下级或其它岗位职责
• 将同一职级的职位放在同一水平位置上 • 一般应将部门名称、职位名称标出 • 实线连接表示直接汇报关系，虚线表示
相关联系或某些功能的汇报关系 • 有时可将主要工作内容简洁标注在职位
旁边 3
岗位责任与岗位描述
• 岗位责任 （obligation） 明确岗位的职责
• 岗位描述 (job description)
15
如何撰写岗位描述
——工作目的和性质
• 总经理：按董事会的决议和计划对公司 的经营活动进行指导和控制，不断 提高 各部门经理的管理能力
• 总经理：按董事会的决议和计划对公司 的经营活动进行指导和控制，使公司资 本价值与利益以及利润不断增长
16
如何撰写岗位描述
——工作目的和性质
• 销售员：根据计划在指定的区域按限定 的折扣范围，完成公司生产的PET瓶的销 售，确保公司产值达到目标
• 销售员：根据计划在指定的区域按限定 的折扣范围，完成公司生产的PET瓶的销 售任务
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如何撰写岗位描述
——工作职责 这一部分的描述是关于一项工作最终要取
得结果的陈述。即：“为了完成本项工 作(岗位)的目标，在哪些主要方面必须取 得什么结果？”
18
如何撰写岗位描述
——工作职责
• 要把在工作中所有关键性的表现结合在 一起
作内容、询问工作职 责、工作性质和范围
耗时、面谈技巧
适用于工作描述和招聘
7
工作分析的六个步骤
• 讨论： 组织结构图和工作分析的区 别？
• 部门或组织在特定时期的 “snapshot”,表明岗位、岗 位间关系及在职者负责的部 门
• 每个岗位的状态、职责、任 职资格等
8
工作分析的六个步骤
• 确定工作分析信息的用途 • 收集背景信息及已有资料 • 选择有代表性职位进行分
职位描述与职位分析
人力资源部 2020年9月22日
1
组织机构图
• 企业由哪些部门组成 • 每个部门的作用、功能以及职责是什么 • 每个部门的职位、设立目的、每个职位
的作用、假如没有这个职位，有那些事 情不可以做？对公司有什么影响？ • 每个职位间的关系？
2Leabharlann 织机构图• 自上而下，将各个职位用行政汇报线连 接起来
如何撰写岗位描述
——任职资格
• 胜任本职位必须达到的最低条件，如学 历、专业、专业培训（证书）、性别、 年龄、工作经验、性格、工作态度、特 别知识与技能（综合能力）等
• 有时也可以写上优先条件或(和)禁止条件 • 常用形容词：熟悉、熟练、精通、擅长
坚实、（具有、能够）
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如何撰写岗位描述
——任职资格（工作经验）
析 • 收集职位分析信息 • 与参与者共同回顾信息 • 撰写职位说明书
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工作特征分析
• 工作目的 • 工作规模 • 主要职责 • 组织结构 • 主管 • 工作分配和检查 • 工作权限
• 所需资源与支持 • 工作联系 • 工作难点
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工作分析面谈记录
• 员工姓名： • 工作内容 ： 1、 2、 3、 • 工作地点： • 工作环境： • 工作难点
部门：
职务
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岗位描述（Job Description）
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岗位描述的风格要求
• 清楚 ( Clear ) • 明确 ( Specific ) • 简洁 ( Brief )
• 岗位说明 (job specification)
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职位描述简介
• 职位内容的文字图画 • 做好人力资源工作的前提、人力
资源管理系统的重要组成部分 • 可以作为制定周期性的工作计划
以及个人表现评估、薪酬等人力 资源管理的依据
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职位描述的目的
• 为实施以职责为基础的人力 资源管理奠定基础
• 藉由工作说明书的建立，让 企业能对每项工作岗位的工 作内容及发挥成效进行衡量
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岗位描述的内容
• • • • • • •
工工工主工主岗
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明
作
性
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如何撰写岗位描述
——工作目的和性质
• 要简短而准确的说明设置该岗位的目的 • 要防止把可能属于上司的目的写进自己
的“工作目的”既不要扩大也不要缩小 • 要防止在目的中罗列成绩或检讨问题
• 组织分析、确认每项事务都 有人负责、无重复或遗漏
• 强化人力资源基础建设，建
立完整的工作说明书和工作
规范
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常用工作分析方法
• 问卷（Questionnaire) 可以获取大量信息
规范化、数据化 不可以面对面交流
不易了解对方态度和 动机等较深层次问题
适用于工作比较、薪酬 政策等
• 面谈(Interview) 内容：工作目标、工
• 6个月以下：熟悉标准性的工作和（或） 应用简单的工作设备和机器，简单重复 性劳动，无须工作技巧
• 6个月~2年：必须有处理某专门工作或设 备、机器的工作经验，一般性管理岗位 或初级技术工种
• 2~5年：必须具有工作范围所需要的深度 和广度的经验，主管级管理岗位或中级 技术工种
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如何撰写岗位描述
——任职资格（工作经验）
• 5~8年：技术专业经验或广阔的职务经验， 中级管理岗位
• 8~12年：又深又广的职务经验或跨几个 职务的管理经验，中高级管理岗位
• 一般带有管理性质的工作列出4-8条就足 够了
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如何撰写岗位描述
——工作职责
• 常用方式：
动作动词 + 目标(对象) + 结果
要做什么 工作对象 达到结果
招聘培训 销售人员 销售队伍
提供一支合格的
• 先列工作职责，再添加恰当的动作动词
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如何撰写岗位描述
——工作职责
• 常用动作动词 负责、领导、分析、协助、建立、协调、 拟订、决定、评估、编制、设计、实施、 拓展、执行、收集、处理、完成、管理、 维护、报告、提供、参与、计划、准备、 支持、主管、应用、督导、制定、组织、
• 主要职责的焦点放在最终的结果上，而 不是在工作任务和具体活动上。即： “什么是他的职责”而不是“如何去履 行他的职责”
• 一个岗位的主要职责一般无时效性
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如何撰写岗位描述
——工作职责
• 在描述职责的同时要提出该职责衡量的 方法，或提出如何决定该工作，最后结 果取得与否
• 对主要职责的描述要联系工作实际，不 要涉及上级、下级或其它岗位职责
• 将同一职级的职位放在同一水平位置上 • 一般应将部门名称、职位名称标出 • 实线连接表示直接汇报关系，虚线表示
相关联系或某些功能的汇报关系 • 有时可将主要工作内容简洁标注在职位
旁边 3
岗位责任与岗位描述
• 岗位责任 （obligation） 明确岗位的职责
• 岗位描述 (job description)
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如何撰写岗位描述
——工作目的和性质
• 总经理：按董事会的决议和计划对公司 的经营活动进行指导和控制，不断 提高 各部门经理的管理能力
• 总经理：按董事会的决议和计划对公司 的经营活动进行指导和控制，使公司资 本价值与利益以及利润不断增长
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如何撰写岗位描述
——工作目的和性质
• 销售员：根据计划在指定的区域按限定 的折扣范围，完成公司生产的PET瓶的销 售，确保公司产值达到目标
• 销售员：根据计划在指定的区域按限定 的折扣范围，完成公司生产的PET瓶的销 售任务
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如何撰写岗位描述
——工作职责 这一部分的描述是关于一项工作最终要取
得结果的陈述。即：“为了完成本项工 作(岗位)的目标，在哪些主要方面必须取 得什么结果？”
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如何撰写岗位描述
——工作职责
• 要把在工作中所有关键性的表现结合在 一起
作内容、询问工作职 责、工作性质和范围
耗时、面谈技巧
适用于工作描述和招聘
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工作分析的六个步骤
• 讨论： 组织结构图和工作分析的区 别？
• 部门或组织在特定时期的 “snapshot”,表明岗位、岗 位间关系及在职者负责的部 门
• 每个岗位的状态、职责、任 职资格等
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工作分析的六个步骤
• 确定工作分析信息的用途 • 收集背景信息及已有资料 • 选择有代表性职位进行分
职位描述与职位分析
人力资源部 2020年9月22日
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组织机构图
• 企业由哪些部门组成 • 每个部门的作用、功能以及职责是什么 • 每个部门的职位、设立目的、每个职位
的作用、假如没有这个职位，有那些事 情不可以做？对公司有什么影响？ • 每个职位间的关系？
2Leabharlann 织机构图• 自上而下，将各个职位用行政汇报线连 接起来