4、《集体合同基本情况送审登记表》(企业方)
企业集体合同送审表范文
企业集体合同送审表登记编号（）企 业集体合同企 业 名 称： 经 济 类 型： 职 工 人 数： 企 业 地 点： 集体协商双方代表： 企业法定代表人： 企业工会主席： 协商首席代表： 协商首席代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 协商代表人数： 协商代表人数： 双方开始协商日期： 年 月 日 大会审议通过： 年 月 日 双方首席代表签字日期： 年 月 日职工代表 全体职工第一章总则第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《湖南省集体合同规定》及有关规定，签订本合同。
第二条企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业，工会主席及其经民主推荐的协商代表代表员工，共同组织协商组织，就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协商，双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务。
第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。
第四条本合同依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。
第五条企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作，及时足额拨付工会经费。
企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加。
企业制定各项规章制度，应以本合同为基础，并征求工会意见或经职代会及全体职工大会平等协商确定。
第六条工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合同，员工依法通过职代会（员工代表会）或工会组织参加企业的民主管理和民主监督。
第二章劳动报酬第七条企业根据自身生产经营特点和经济效益，兼顾国家、企业、员工三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和有关规定向员工发放各项津贴、补贴。
第八条企业实行工资制度、企业工资标准、分配方式及其变更，由企业根据国家有关规定决定，但须听取工会意见，参照长沙市工资增长指导线的标准与工会代表平等协商确定。
企业集体合同送审表
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载企业集体合同送审表甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________本集体合同已经本企业职代会（或职工大会）审议通过，内容符合法律规定，现报送审查。
企业方（章）职工方（章）日期：年月日日期：年月日篇二：企业集体合同送审表登记编号（）集体合同企业企业名称：经济类型：职工人数:企业地点：集体协商双方代表：企业法定代表人：协商首席代表：首席代表职务：协商代表人数：双方开始协商日期：职工代表全体职工大会审议通过：双方首席代表签字日期：企业工会主席：协商首席代表：首席代表职务：协商代表人数：年月年月年月日日日第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《湖南省集体合同规定》及有关规定，签订本合同。
第二条企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业，工会主席及其经民主推荐的协商代表代表员工，共同组织协商组织，就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协商，双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务。
第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。
第四条本合同依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。
第五条企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作，及时足额拨付工会经费。
企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加。
企业制定各项规章制度，应以本合同为基础，并征求工会意见或经职代会及全体职工大会平等协商确定。
第六条工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威，教育员工认真履行劳动合同，员工依法通过职代会（员工代表会）或工会组织参加企业的民主管理和民主监督。
《集体合同》送审目录备注集体合同范本
《集体合同》送审目录集体合同范本本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法、《集体合同规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部[2004]22号令）、《河北省企业集体协商条例》等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。
第二条本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第三条本合同生效后，对公司和公司的全体职工具有法律约束力。
第二章劳动报酬第四条公司依据国家法律、法规和省、市有关政策规定，在与职工订立的劳动合同中约定工资支付的内容。
约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
第五条公司在发展生产的前提下，逐步提高职工的工资收入水平。
第六条公司建立工资正常调整机制，根据政府制定的工资指导线和本单位生产经营状况，参照劳动力市场工资指导价位，制定工资调整方案。
工资调整方案应当征求本单位工会或职工（代表）大会的意见。
第七条公司每月日前以法定货币形式支付职工工资或委托银行代发，并提供工资清单，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
第八条公司确因生产经营困难等原因需执行最低工资标准时，应征得工会同意或职工（代表）大会审议通过，并报告劳动保障行政部门。
第九条公司若发生生产经营困难，暂无法按时支付工资，经与工会协商一致，可延期支付职工工资，并将延期支付的时间告知全体职工，延期时间最长不超过30日。
第十条有下列情形之一的，公司依据国家、省、市等法律、法规的规定，支付高于职工正常工作时间的工资:㈠安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资；㈡安排职工在休息日工作的，首先安排其补休；补休时间不少于加班时间。
办理集体合同备案审查操作规范
办理集体合同备案审查操作规范一、依据1．中华人民共和国劳动法(1994年7月5日中华人民共和国主席令28号)2．中华人民共和国工会法(1992年4月3日中华人民共和国主席令57号)3．山东省企业集体合同条例(1999年12月16日省九届人大常委会第12次会议通过)二、申请1．申请受理部门：(1)省属单位、中央及部队驻鲁单位的集体合同由省劳动和社会保障厅或由省劳动和社会保障厅授权市劳动保障行政部门审查。
(2)市属以下单位集体合同的审查由市劳动保障行政部门确定。
2．申请时需提交的材料：(1)签订集体合同的说明一式两份：包括：双方首席代表及协商代表的产生情况；集体合同的起草情况；双方代表就集体合同内容协商的过程；集体合同主要条款的说明；协商过程中争议较多问题的处理过程及办法；职工大会或职工代表大会通过的情况；(2)集体合同基本情况送审登记表；(3)单位法人资格证明和工会社团法人证明复印件各两份；(4)法定代表人和工会主席(未设工会主席的提供工人首席代表)的资格证明、身份证复印件各两份；(5)法定代表人和工会主席委托他人担任首席代表的书面委托书；(6)受委托首席代表的身份证复印件；(7)职工一方协商代表的劳动合同书复印件；(8)单位制定的各项劳动规章制度。
三、审查1．劳动保障行政部门收到集体合同书后应当在十五日内提出审查意见。
2．审核内容：(1)双方的资格是否符合法律、法规的规定，职工协商代表是否与企业存在劳动关系等；(2)集体协商签订集体合同是否按照法律、法规规定的原则和程序进行，是否经职工大会或职工代表大会审议讨论通过；(3)集体合同内容是否符合法律、法规规定，是否符合国家或地方宏观调控政策，合同条款是否公平等；(4)单位制定的各项劳动规章制度是否符合法律、法规和政策规定。
四、结果1．经审查有效的集体合同，通知用人单位，自单位收到之日起生效，双方代表应当及时以适当形式向各自代表的全体成员公布。
2．经劳动保障行政部门审查提出修改意见的集体合同，双方应当进行协商修改，并补充说明因由，报送劳动保障行政部门重新审查。
年检-三项制度备案
一、集体合同备案根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省企业集体合同条例》、《集体合同规定》、《劳动部关于加强集体合同审核管理工作的通知》规定。
集体合同不同于劳动合同，集体合同是指企业职工一方与企业按照国家和省有关规定，通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。
集体合同的订立主体是职工和用人单位：(1)职工是集体合同的主体，其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。
需要注意的是。
此处的职工代表和工会都是劳动者的代表，代表劳动者和用人单位进行协商，实际的主体是劳动者，其和劳动合同不同的是，集体合同是全体劳动者作为订立的一方。
(2)用人单位也是集体合同的主体之一。
企业进行集体合同备案审查，应当报送以下材料：（一）集体合同文本四份；（二）职工个人劳动合同样本两份；（三）《集体合同基本情况送审登记表》两份（见附件2）；（四）企业方集体合同谈判首席代表身份证复印件、职工集体合同谈判首席代表身份证复印件各两份；（五）企业营业执照复印件、组织机构代码证书复印件。
二、三项制度备案（一）概念及依据：企业“三项制度”备案是指企业工资指导线、最低工资标准和工资分配（支付）等三项基本管理制度备案。
根据《山东省企业工资支付规定》（省政府188号令），为维护劳动者合法劳动权益，做好企业工资支付监督管理工作，要求我市各级各类企业，按照国家和省劳动工资法规政策规定，认真落实“三项制度”备案工作。
《山东省企业工支付规定》第十一条、第十三条、第十五条分别规定：企业应当在政府发布工资指导线30日内，制定贯彻工资指导线实施方案，并向人力资源社会保障行政部门备案。
企业因生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力需要按照当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当报人力资源社会保障行政部门备案。
企业工资分配制度和工资支付制度应当自制定或者变更之日起30日内，向人力资源社会保障行政部门备案。
集体合同基本情况送审登记表
集体合同基本情况送审登记表一、甲方（单位或组织）基本信息：
名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）姓名：
统一社会信用代码（组织机构代码）：
联系电话：
二、乙方（送审登记机关）基本信息：
名称：
地址：
联系人姓名：
联系电话：
三、合同基本情况：
合同名称：
合同签订日期：
合同有效期限：起始日期至终止日期
合同主要内容概述：
a. 描述合同的主要内容和目的；
b. 明确合同的履行方式和标准；
c. 确定各方的权利和义务。
四、送审登记事宜：
送审登记目的及要求：
a. 说明为何需要送审登记；
b. 提供送审登记的具体事由和依据。
五、其他条款：
合同解除、变更及争议解决方式：
a. 描述合同解除或变更的条件和程序；
b. 规定合同履行中可能发生的争议解决方式。
六、法律效力及签署：
本表一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；如有补充协议，应经双方签字盖章后生效。
甲方（单位或组织）代表签字：
日期：
乙方（送审登记机关）代表签字：
日期：。
集体合同送审表模板
身份证号码
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
备注
被委托人
身份证号码
备注
乙方
工会主席
李生生
身份证号码
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
备注
被委托人
身份证号码
备注
甲
方
代
表
姓 名
陈生生
身份证号码
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
职务
姓 名
身份证号码
职务
姓 名
身份证号码
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职务
姓 名
身份证号码
职务
姓 名
集体合同送审表（模板）
单位名称（盖章）
佛山市南海区生生有限公司
企业经济类型
私营经济
协议类别
工资
地 址
佛山市南海区南海大道北XX号
本次送审情况
初次（√）续订（ ）变更（ ）解除（ ）
最低工资（元/月）
1510
上月末职工人数
100人
本次订立协议期限
1年
协议到期时间
2015年12月31日
首席代表
甲方
法人代表
身份证号码
职务
姓 名
身份证号码
职务
姓 名
身份证号码
职务
乙
方
代
表
姓 名
黄生生
身份证号码
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
职务
姓 名
身份证号码
职务
姓 名
身份证号码
职务
姓 名
身份证号码
职务
姓 名
身份证号码
职务
姓 名
身份证号码
职务
姓 名
【优质文档】苏州工业园区用人单位送审集体合同(工资集体协商)基本情况表-推荐word版 (4页)
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企业法定代表人：企业名称（章）：日期：年月日篇二：企业工资集体协商送审表企业工资集体协商送审表登记编号[ ]号企业工资集体协议企业名称：经济类型：法人代码：企业地址：企业地址：企业方首席代表：姓名：身份证号码：联系电话：职工方首席代表：姓名：身份证号码：联系电话：第一章总则第一条为发展企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《长沙市工资集体协商试行办法》及有关规定，签订本协议。
第二条工资集体协商是职工代表与企业代表就当年职工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的职工收入的专项集体协议。
第三条签订当年度职工收入集体协商协议的物质基础是企业当年实现利润万元（其它指标另定）。
第四条本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。
第五条协议期限：从年月日起至年月日止。
（一般为一年）第二章职工收入分配形式和标准第六条第七条企业职工当年人均收入元。
甲方建立为主的基本分配制度。
其中：对对对对第八条甲方在确定标准工资时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等，合理确定标准工资和工资差距。
长沙市企业集体合同送审表
登记编号（
）
送审单位
单位地址
单位性质
单位法定代表人
合同执行年限
从 至
பைடு நூலகம்
年月 年月
送审日期
1.企业集体合同文本
2.职工代表大会或全体职工大会会议纪要及签到表
3.企业集体合同协商代表登记表 报送材料目录
4.企业集体合同协商代表资格审查表
5.企业与工会双方主体资质证明
单位签章
6.其他需要补充的资料：
工会主席 联系人
工会签章
邮政编码 职工总人数 联系电话
企业方首席代表（签章）
职工方首席代表（签章） 日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
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