物业客服培训资料全

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物业客服培训手册内容

物业客服培训手册内容

物业客服培训手册内容第一章:物业管理概述
1.1 物业管理的基本概念
1.2 物业管理的职能和任务
1.3 物业管理的重要性和意义
第二章:物业客服岗位职责
2.1 物业客服的岗位职责
2.2 物业客服的工作内容
2.3 物业客服的工作表现评估标准
第三章:物业客服技能培训
3.1 物业客服技能要求
3.2 物业客服技能培训内容
3.3 物业客服技能培训方法
第五章:物业客服常见问题解决方法
5.1 物业客服常见问题分类
5.2 物业客服常见问题解决方法
5.3 物业客服常见问题处理流程
第七章:物业客服工作中的沟通技巧
7.1 沟通的基本概念和要素
7.2 物业客服工作中常用的沟通技巧
7.3 物业客服与业主的沟通技巧
第八章:物业客服工作中的应急处理
8.1 物业客服应急处理的重要性
8.2 物业客服应急处理的流程和方法
8.3 物业客服应急处理的案例和分析
第九章:物业客服工作的管理和评估
9.1 物业客服工作的管理和评估制度
9.2 物业客服工作的质量评估标准和方法
9.3 物业客服工作的绩效考核和激励机制
9.4 物业客服工作的问题处理和改进机制
第十章:物业客服工作的安全和保密
10.1 物业客服工作的安全保障
10.2 物业客服工作的信息保密
结论:
物业客服作为物业管理中不可或缺的一环,其重要性和意义不容忽视,通过对物业客服的岗位职责、技能培训、服务标准、常见问题解决方法、管理和评估等方面的理解和掌握,可以更好地提高物业客服的工作效能和服务质量,从而为物业管理的协调和顺利开展提供有力的支持和保障。

物业客服管理培训教案(大全)

物业客服管理培训教案(大全)

物业客服管理培训教案(大全)第一章:物业客服概述一、教学目标1. 了解物业客服的定义与作用2. 掌握物业客服的基本职责与工作任务3. 理解物业客服在物业管理中的重要性二、教学内容1. 物业客服的定义与作用2. 物业客服的基本职责3. 物业客服的工作任务4. 物业客服在物业管理中的重要性三、教学方法1. 讲授法:讲解物业客服的定义、作用、基本职责和工作任务2. 案例分析法:分析实际案例,加深对物业客服作用和重要性的理解四、教学评估1. 课堂问答:检查学生对物业客服定义和作用的理解2. 案例分析报告:评估学生对案例分析的能力和深度第二章:物业客服礼仪与沟通技巧一、教学目标1. 掌握物业客服人员的基本礼仪要求2. 学会有效沟通的技巧3. 提高物业客服人员的服务水平二、教学内容1. 物业客服人员的基本礼仪要求2. 有效沟通的技巧3. 物业客服人员的服务水平提升三、教学方法1. 讲授法:讲解礼仪要求和沟通技巧2. 角色扮演法:模拟客服场景,提高沟通技巧四、教学评估1. 礼仪知识测试:检查学生对礼仪要求的掌握程度2. 沟通能力评估:评估学生在角色扮演中的表现第三章:物业客服业务流程与操作规范一、教学目标1. 掌握物业客服的基本业务流程2. 学会物业客服的操作规范3. 提高物业客服工作效率二、教学内容1. 物业客服的基本业务流程2. 物业客服的操作规范3. 提高物业客服工作效率的方法三、教学方法1. 讲授法:讲解业务流程和操作规范2. 实操演练法:模拟客服场景,提高操作技能四、教学评估1. 业务流程测试:检查学生对业务流程的掌握程度2. 操作技能评估:评估学生在实操演练中的表现第四章:物业客服投诉处理与危机公关一、教学目标1. 掌握物业客服投诉处理的基本原则和方法2. 学会物业客服危机公关的处理技巧3. 提高物业客服人员的应变能力二、教学内容1. 物业客服投诉处理的基本原则和方法2. 物业客服危机公关的处理技巧3. 提高物业客服人员的应变能力三、教学方法1. 讲授法:讲解投诉处理原则和危机公关技巧2. 案例分析法:分析实际案例,提高应变能力四、教学评估1. 投诉处理测试:检查学生对投诉处理原则和方法的掌握程度2. 危机公关评估:评估学生在案例分析中的表现第五章:物业客服团队建设与管理一、教学目标1. 了解物业客服团队建设的重要性2. 掌握物业客服团队管理的基本方法3. 提高物业客服团队的整体服务水平二、教学内容1. 物业客服团队建设的重要性2. 物业客服团队管理的基本方法3. 提高物业客服团队整体服务水平的方法三、教学方法1. 讲授法:讲解团队建设和管理的方法2. 团队互动法:提高团队协作能力和沟通效果四、教学评估1. 团队建设知识测试:检查学生对团队建设重要性的理解2. 团队管理评估:评估学生在团队互动中的表现第六章:物业客服常用工具与技术一、教学目标1. 熟悉物业客服常用的工具与技术2. 学会运用现代化手段提高客服工作效率二、教学内容1. 物业客服常用工具与技术2. 现代化手段在物业客服中的应用三、教学方法1. 讲授法:讲解常用工具与技术及其应用2. 实操演练法:操作现代化工具,提高实际应用能力1. 工具与应用测试:检查学生对常用工具与技术的掌握程度第七章:物业客服与业主沟通技巧一、教学目标1. 掌握与业主沟通的原则和技巧2. 提高物业客服处理业主需求的能力3. 增强物业客服的服务意识和质量二、教学内容1. 与业主沟通的原则和技巧2. 处理业主需求的方法和流程3. 提升服务意识和质量的途径三、教学方法1. 讲授法:讲解沟通原则和技巧,以及处理业主需求的流程2. 角色扮演法:模拟客服与业主沟通场景,提高沟通和处理能力四、教学评估1. 沟通能力测试:检查学生对沟通原则和技巧的掌握程度2. 业主需求处理评估:评估学生在角色扮演中的表现第八章:物业客服安全管理与应急预案一、教学目标1. 了解物业客服安全管理的意义和内容2. 掌握物业客服应急预案的制定和实施3. 提高物业客服应对突发事件的能力1. 物业客服安全管理的意义和内容2. 物业客服应急预案的制定和实施3. 应对突发事件的策略和技巧三、教学方法1. 讲授法:讲解安全管理内容和应急预案的制定2. 应急演练法:模拟突发事件,提高应对能力四、教学评估1. 安全管理知识测试:检查学生对安全管理内容的掌握程度2. 应急预案实施评估:评估学生在应急演练中的表现第九章:物业客服质量控制与绩效评估一、教学目标1. 掌握物业客服质量控制的方法和技巧2. 学会物业客服绩效评估的标准和流程3. 提高物业客服工作的质量和效率二、教学内容1. 物业客服质量控制的方法和技巧2. 物业客服绩效评估的标准和流程3. 提高物业客服工作质量和效率的策略三、教学方法1. 讲授法:讲解质量控制方法和绩效评估标准2. 案例分析法:分析实际案例,提高绩效评估能力1. 质量控制测试:检查学生对质量控制方法的掌握程度2. 绩效评估报告:评估学生在案例分析中的表现第十章:物业客服发展趋势与创新一、教学目标1. 了解物业客服行业的发展趋势2. 掌握物业客服创新的方法和策略3. 提升物业客服人员的职业发展前景二、教学内容1. 物业客服行业的发展趋势2. 物业客服创新的方法和策略3. 物业客服人员的职业发展前景三、教学方法1. 讲授法:讲解行业发展趋势和创新方法2. 小组讨论法:探讨职业发展前景,提高创新思维四、教学评估1. 行业发展趋势测试:检查学生对行业发展趋势的理解程度2. 创新策略评估:评估学生在小组讨论中的表现第十一章:物业客服法律法规与伦理道德一、教学目标1. 了解物业客服相关的法律法规2. 掌握物业客服工作中的伦理道德规范3. 提高物业客服人员的法律意识和职业道德二、教学内容1. 物业客服相关的法律法规2. 物业客服工作中的伦理道德规范3. 提高法律意识和职业道德的途径三、教学方法1. 讲授法:讲解法律法规和伦理道德规范2. 案例分析法:分析实际案例,增强法律和道德意识四、教学评估1. 法律法规测试:检查学生对法律法规的掌握程度2. 伦理道德评估:评估学生在案例分析中的表现第十二章:物业客服人员技能提升与培训一、教学目标1. 了解物业客服人员技能提升的必要性2. 掌握物业客服人员培训的方法和技巧3. 提高物业客服人员的综合素质二、教学内容1. 物业客服人员技能提升的必要性2. 物业客服人员培训的方法和技巧3. 提高物业客服人员综合素质的策略三、教学方法1. 讲授法:讲解技能提升的重要性和培训方法2. 实操演练法:进行技能训练,提高实际操作能力四、教学评估1. 技能提升知识测试:检查学生对技能提升的认识程度2. 培训效果评估:评估学生在实操演练中的表现第十三章:物业客服案例分析与经验分享一、教学目标1. 培养物业客服人员分析问题和解决问题的能力2. 学会从案例中吸取经验,提高服务质量3. 增强物业客服人员的实战经验二、教学内容1. 物业客服案例分析的方法和技巧2. 经验分享的重要性和方式3. 提高物业客服服务质量的策略三、教学方法1. 讲授法:讲解案例分析的方法和技巧2. 案例讨论法:分组讨论案例,分享经验和教训四、教学评估1. 案例分析报告:评估学生对案例分析的能力和深度2. 经验分享评估:评估学生在讨论中的表现和贡献第十四章:物业客服客户关系管理与维护一、教学目标1. 掌握物业客服客户关系管理的原则和方法3. 提高物业客服人员的客户服务技巧二、教学内容1. 物业客服客户关系管理的原则和方法2. 维护良好客户关系的方法和技巧3. 提高客户满意度的策略三、教学方法1. 讲授法:讲解客户关系管理的原则和方法2. 角色扮演法:模拟客户服务场景,提高服务技巧四、教学评估1. 客户关系管理测试:检查学生对客户关系管理原则和方法的掌握程度2. 客户服务技巧评估:评估学生在角色扮演中的表现第十五章:物业客服项目管理与管理技能一、教学目标1. 了解物业客服项目的特点和流程2. 掌握物业客服项目管理的方法和技巧3. 提高物业客服人员的项目管理能力二、教学内容1. 物业客服项目的特点和流程2. 物业客服项目管理的方法和技巧3. 提高项目管理能力的策略三、教学方法1. 讲授法:讲解项目特点和流程,以及管理方法和技巧2. 项目实操法:进行项目实操,提高项目管理能力四、教学评估1. 项目特点和流程测试:检查学生对项目特点和流程的掌握程度2. 项目管理能力评估:评估学生在项目实操中的表现重点和难点解析重点:1. 物业客服的定义、作用、基本职责和工作任务2. 物业客服礼仪与沟通技巧3. 物业客服业务流程与操作规范4. 物业客服投诉处理与危机公关5. 物业客服团队建设与管理6. 物业客服常用工具与技术7. 物业客服与业主沟通技巧8. 物业客服安全管理与应急预案9. 物业客服质量控制与绩效评估10. 物业客服发展趋势与创新难点:1. 物业客服法律法规与伦理道德2. 物业客服人员技能提升与培训3. 物业客服案例分析与经验分享4. 物业客服客户关系管理与维护5. 物业客服项目管理与管理技能。

物业客服培训资料

物业客服培训资料

物业客服培训资料一、物业客服的职责和工作内容1、接待业主来访和来电物业客服需要以热情、耐心的态度接待业主的来访和来电,倾听业主的需求和问题,并做好详细记录。

对于能够当场解决的问题,要及时给予答复和处理;对于不能当场解决的问题,要向业主说明原因,并告知处理的流程和预计时间。

2、处理业主投诉和纠纷面对业主的投诉和纠纷,客服人员要保持冷静,以客观、公正的态度进行调查和处理。

首先要安抚业主的情绪,了解事情的经过和业主的诉求,然后与相关部门协调沟通,寻找解决方案,并及时将处理结果反馈给业主。

3、办理物业相关业务包括业主入住手续、装修手续、车位租赁手续等。

客服人员要熟悉各项业务的办理流程和所需资料,为业主提供准确、高效的服务。

4、维护业主档案对业主的基本信息、房屋信息、缴费记录等进行整理和更新,确保档案的完整性和准确性,以便为后续的服务提供依据。

5、发布通知和公告将物业管理的重要信息,如停水停电通知、小区活动通知等,及时准确地传达给业主,确保业主能够知晓。

二、物业客服的服务规范1、仪容仪表客服人员应穿着整洁、得体的工装,佩戴工作牌。

保持头发整齐、面容干净,妆容自然大方。

2、礼貌用语使用文明、规范的语言,如“您好”“请”“谢谢”“对不起”等。

说话语气要温和、亲切,语速适中,避免使用生硬、冷漠的语气。

3、微笑服务始终保持微笑,展现出热情、友好的态度,让业主感受到真诚和关注。

4、耐心倾听在与业主交流时,要认真倾听业主的意见和需求,不要打断业主的讲话,给予业主充分表达的机会。

5、尊重业主尊重业主的意见和建议,不与业主发生争执或冲突。

对于业主提出的不合理要求,要耐心解释,以理服人。

三、沟通技巧1、积极倾听不仅要听业主说的内容,还要注意业主的语气、表情和肢体语言,从中获取更多信息。

倾听时要给予适当的回应,如点头、微笑、眼神交流等,让业主感受到被关注。

2、表达清晰在向业主传达信息时,要条理清晰、简洁明了,避免使用模棱两可或含糊不清的词语。

物业客服培训资料

物业客服培训资料

物业客服培训资料第一部分:物业客服的基本职责和技能要求物业客服是物业管理公司的重要组成部分,负责与业主和租户之间的沟通和协调工作。

其职责包括但不限于以下几个方面:1. 处理业主和租户的日常咨询和投诉,包括物业设施维修、保洁、安全等。

2. 协调物业管理公司与其他相关部门、单位之间的联系,协助解决各类问题。

3. 指导和协调物业运营服务人员的工作,确保服务质量和效率。

4. 负责办公室设施的维护和管理,保证正常运转。

物业客服需要具备以下技能和素质:1. 优秀的沟通能力:能够与各方顺畅地沟通和交流,包括书面和口头表达。

2. 良好的服务意识:对于业主和租户的需求能够积极主动地提供帮助和解决方案。

3. 组织协调能力:能够合理安排和调配资源,协调各方的利益关系。

4. 解决问题的能力:能够快速分析和解决各类问题,尤其是突发事件的处理。

5. 耐心和细心:对待业主和租户的投诉和问题需要耐心倾听和认真分析。

6. 团队合作精神:在与其他部门和人员的合作中能够积极互助,共同完成任务。

第二部分:物业客服培训的内容和方法为提升物业客服人员的专业水平和服务质量,物业管理公司需要对其进行培训。

下面是一些常见的物业客服培训内容和方法的介绍:1. 专业知识培训:包括物业管理相关的法律法规、职责和流程等方面的知识。

2. 沟通技巧培训:提高客服人员的沟通和表达能力,包括有效听取和反馈、善用语言和肢体语言等。

3. 问题解决培训:培养客服人员分析和解决问题的能力,包括场景模拟和案例分析等。

4. 服务意识培训:加强客服人员的服务意识和服务质量,注重细节和个性化服务。

5. 突发事件处理培训:培养客服人员在紧急情况下的反应速度和应急处理能力。

6. 团队合作培训:通过团队建设活动和团队合作训练提高客服人员的团队意识和协作能力。

物业客服培训可以采用以下方法:1. 培训课程:邀请行业专家或公司内部资深员工开展系统的培训课程,注重理论和实践相结合。

2. 视频教学:利用现代科技手段,制作培训视频以供客服人员学习和参考。

物业客服培训课件PPT)

物业客服培训课件PPT)

语音识别与合成
通过语音识别和语音合成 技术,提供更便捷的人机 交互方式。
数据挖掘与分析
利用大数据和机器学习, 深入挖掘客户需求,优化 服务策略。
个性化服务的需求提升
定制化服务
根据客户的需求和偏好,提供定 制化的服务方案。
个性化推荐
利用数据分析,为客户提供个性化 的服务和产品推荐。
客户画像
通过收集和分析客户数据,构建客 户画像,以便更好地满足其需求。
服务监督
物业客服应接受服务监督,定期 收集客户反馈,不断改进服务质 量。
服务技能
物业客服应具备专业的服务技能 ,包括沟通技巧、问题解决能力 和客户服务技巧等。
服务流程
物业客服应熟悉服务流程,能够 按照流程及时处理客户的问题和 需求。
Part
02
物业客服的核心技能
沟通技巧
总结词
良好的沟通技巧是物业客服人员的基本素质,能够有效地与客户进行交流,解 决客户问题。
STEP 03
提供解决方案
根据问题的性质和影响范 围,为客户提供合理的解 决方案或建议。
对客户反映的问题进行分 类和初步分析,判断问题 的性质和影响范围。
跟进问题解决情况
确认解决方案
反馈结果
确保客户对解决方案的理解和接受程 度,并记录解决方案的实施计划。
当问题得到解决后,及时向客户反馈 结果,并感谢客户的支持和配合。
记录投诉要点
客服人员需要详细记录客户投诉的要点, 包括时间、地点、涉及人员、问题描述等 ,以便后续跟进。
倾听客户需求
客服人员需要认真倾听客户投诉的内容, 了解客户的需求和不满,以便更好地解决 问题。
客户咨询解答
熟悉物业相关知识
客服人员需要熟悉物业相关的法 律法规、管理规定、服务流程等 ,以便更好地解答客户咨询。

物业客服培训PPT课件ppt

物业客服培训PPT课件ppt

客户服务体验的创新
服务渠道整合
整合线上线下服务渠道,提供多途径、便捷的服务方式。
服务流程优化
简化服务流程,减少等待和繁琐环节,提高服务效率。
创新服务模式
探索新的服务模式,如虚拟客服、在线专家等,提供更加多元化的 服务。
CHAPTER
06
案例分享与经验总结
成功案例分享
成功案例1
01
某小区物业通过提供优质客服服务,有效解决业主问题,提升
失败案例3
某小区物业在突发事件中应对不力,导致事态恶化。
经验教训总结
经验教训1
经验教训2
始终以业主需求为导向,提供高效、贴心 的服务。
加强团队建设,提高员工素质和专业技能投诉处理机制,及时解决业主 问题。
加强与业主的沟通,建立良好的互信关系 。
THANKS FOR WATCHING
业主满意度。
成功案例2
02
某物业客服团队创新服务方式,利用科技手段提高服务效率,
获得业主好评。
成功案例3
03
某物业公司通过与业主建立良好沟通,有效预防和解决纠纷,
赢得业主信任。
失败案例分析
失败案例1
某物业公司对业主投诉处理不当,导致业主不满并产生负面影响 。
失败案例2
某物业客服团队在沟通中缺乏耐心和礼貌,引起业主反感。
感谢您的观看
通过优质的服务和关怀,维护现有客户关系 ,并积极拓展新客户。
情绪管理能力
自我情绪认知
能够及时察觉自己的情绪变化,了解 情绪产生的原因和影响。
情绪调节
在面对工作压力和客户抱怨时,能够 调节自己的情绪,保持冷静和专业。
情绪表达
学会以适当的方式表达自己的情绪, 避免因情绪波动而影响工作表现。

物业客服每月培训内容

物业客服每月培训内容一、培训内容介绍物业客服是物业管理中至关重要的一环,他们需要处理各种来自业主和住户的问题、投诉、需求和建议。

为了提高物业客服团队的服务水平和专业素养,每月我们都会进行一次培训,下面是我们通常涵盖的培训内容。

二、沟通技巧培训1.有效倾听:客服人员需要学会主动倾听客户的需求,理解客户问题的本质,从而给出合适的解决方案。

2.积极回应:学习在面对各种情绪的客户时保持镇定,不激化局面,用积极的语言回应客户,增强客户对物业服务的满意度。

3.礼貌用语:培养客服人员用礼貌、友好的语言与客户沟通,提升服务态度和形象。

三、专业知识培训1.物业基础知识:讲解物业管理的基本概念、业务范围、服务流程等,确保客服人员对物业管理有深刻的了解。

2.应急处理:培训客服人员在紧急情况下的处理技巧,包括火灾、意外事故等,提高客服处理危机的能力。

3.常见问题解答:总结常见的物业问题,给出解决方案,提高客服人员的解决问题能力。

四、系统操作培训1.物业管理软件操作:针对物业管理软件的使用进行培训,提高客服人员的信息录入、查询、统计分析等操作能力。

2.电话接听技巧:模拟电话接听场景,培训客服人员电话礼仪、信息收集、信息记录等技巧。

五、案例分析与讨论1.案例分享:分享实际工作中遇到的问题和解决方案,让客服人员在案例中学习和提升。

2.讨论交流:引导客服人员分享工作中的心得体会,相互学习、交流经验,共同提高服务水平。

结语通过每月定期的培训内容,我们不仅帮助物业客服团队提升了专业知识和技能,更加强了团队协作,增强了服务意识和责任感。

我们将继续努力,为小区居民提供更优质的物业服务。

以上是我写的文章内容,满足您的需求吗?。

物业客服培训资料

物业客服培训资料一、物业客服培训目标本培训旨在提高物业客服人员的综合素质,使其能够更好地为业主提供优质服务,并提升物业公司整体形象。

通过本培训,物业客服人员将掌握以下技能:1、熟悉物业公司相关政策和法规,确保服务行为合法合规;2、了解业主需求,提高业主满意度;3、掌握沟通技巧,提高与业主的沟通能力;4、具备团队协作能力,能够与其他部门协同工作;5、具备突发事件应对能力,及时处理紧急事件。

二、物业客服培训内容1、物业政策法规培训:包括物业管理相关法律法规、政策规定等,确保客服人员在实际工作中能够遵守相关规定,为业主提供合法合规的服务。

2、业主关系管理培训:让客服人员了解业主的需求和期望,提高业主满意度。

通过学习,客服人员将掌握如何与业主建立良好的关系,及时了解业主的意见和建议,并采取有效措施进行改进。

3、沟通技巧培训:包括倾听、表达、同理心等沟通技巧,帮助客服人员更好地与业主进行沟通。

通过培训,客服人员将学会如何更好地理解业主的需求和问题,并提供有效的解决方案。

4、团队协作培训:让客服人员了解团队协作的重要性,并掌握团队协作的技巧和方法。

通过学习,客服人员将学会如何与其他部门协同工作,共同为业主提供优质服务。

5、突发事件应对培训:让客服人员了解如何应对突发事件,及时处理紧急事件。

通过学习,客服人员将掌握应对突发事件的流程和方法,并学会在紧急情况下保持冷静、采取有效措施解决问题。

三、物业客服培训方法本培训采用多种方法进行培训,包括讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等。

通过这些方法,让客服人员更好地掌握知识和技能,并能够在实际工作中应用所学内容。

同时,本培训还将提供一些实用的工具和表格,帮助客服人员更好地进行工作。

四、物业客服培训评估为了确保本培训的有效性,我们将进行以下评估:1、培训前评估:通过问卷调查等方式了解客服人员的知识水平、技能水平等情况,以便针对实际情况制定合理的培训计划。

2、培训中评估:通过课堂互动、小组讨论等方式了解学员的学习情况,及时调整教学策略和方法。

物业管理培训课件-客服


05
物业客户服务发展趋势
智能化服务趋势
总结词
随着科技的进步,物业客户服务逐渐向智能化发展,利用人工智能、大数据等 技术提高服务效率和质量。
详细描述
通过智能化系统,物业企业可以实现对客户需求的快速响应和处理,提高服务 效率;同时,智能化系统还能收集和分析客户数据,为个性化服务和多元化服 务提供支持。
物业管理培训课件-客服
目录
• 客服职责与要求 • 物业客户服务流程 • 物业客户服务技巧 • 物业客户服务案例分析 • 物业客户服务发展趋势
01
客服职责与要求
客服的基本职责
01
02
03
04
接待提出的问题。
收集客户意见和建议,及时反 馈给相关部门。
改进服务
根据客户反馈的意见和建议,客服部门应 积极改进服务质量和流程,提高客户满意 度。
03
物业客户服务技巧
沟通技巧
01
02
03
有效沟通
掌握清晰、准确、简洁的 语言表达,避免使用模糊 或含糊的措辞。
礼貌用语
使用尊重、友善的措辞, 避免使用攻击性或贬低他 人的言语。
倾听技巧
在沟通中保持耐心,不打 断对方,充分理解对方的 观点和需求。
详细描述
多元化服务不仅包括传统的物业服务,如安保、清洁、绿化等,还包括创新的服 务内容,如社区电商、共享空间等,以满足客户在生活、工作、娱乐等方面的需 求。
谢谢观看
个性化服务趋势
总结词
随着消费者需求的多样化,物业客户 服务越来越注重个性化,以满足不同 客户的需求。
详细描述
个性化服务包括定制化的服务内容、 服务方式和服务流程等,物业企业通 过了解客户需求和偏好,提供更加贴 心和个性化的服务体验。

物业客服沟通技巧培训_值得收藏.pptx

团第四个步骤是处理异议。沟通中的异议就是没有达成协议,对方不同意你的观点,或者你不同意对方的观点, 这个时候应该如何处理。
团第五个步骤是达成协议。就是完成了沟通的过程形成了一个协议,实际在沟通中,任何一个协议并不是一次 工作的结束而是沟通的结束,意味着一项工作的开始。
团第六个步骤是共同实施。
培ห้องสมุดไป่ตู้总结
物业客服沟通技巧培训02面对面的沟通.
1、有资料显示,在双方面谈时,你的身体姿势、面部表情占谈话效果的55%o每个人在沟通过程中,由于信任的 程度不同,所采取的态度也不一样。如果你的态度不是一个端正、良好的态度,那么沟通的效果肯定是不好的。请 你注意,态度决定一切。如果态度问题没有解决,沟通的效果就不好。
2、用换位思考的方式,可以使沟通更有说服力,同时树立良好的公司信誉!
在工作中我们要完成有效的沟通,我们会把它分为六个步骤:
团第一个步骤是事前准备对于物业工作人员,要求掌握你所辖区域内业主的基本情况。
回第二个步骤是确认需求。在听取客户的意见后确认对方的需求,明确双方的目的是否是一致的。
团第三个步骤是阐述观点。即如何发送你的信息,表达你的信息。
6、遇到自己不知道的事
有时候,对方在电话中一个劲儿地谈自己不知道的事,而且像竹筒倒豆子一样,没完没了。职员碰到这种情况 ,常常会感到很恐慌,虽然一心企盼着有人能尽快来接电话,将自己救出困境,但往往迷失在对方喋喋不休的陈述中 ,好长时间都不知对方到底找谁,待电话讲到最后才醒悟过来:“关于XX事呀!很抱歉,我不清楚,负责人才知道, 请稍等,我让他来接电话。〃碰到这种情况,应尽快理清头绪,了解对方真实意图,避免被动。
2、先整理电话内容,后拨电话
给别人打电话时,如果想到什么就讲什么,往往会丢三落四,忘却了主要事项还毫无察觉,等对方挂断了电话 才恍然大悟。因此,应事先把想讲的事逐条逐项地整理记录下来,然后再拨电话,边讲边看记录,随时检查是否有遗 漏。另外,还要尽可能在3分钟之内结束。
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4.质量记录:
4.1《客户服务中心工作日检表》
4.2《排班表》
3、客户资料管理规定
1.目的
1)小区业主/用户的资料管理。
2. 适应范围
1)适用于小区业主/用户的档案管理。
3. 内容
3.1 业主资料的收集
3.1.1 由客户服务中心负责。
3.1.2 在业主办理入伙、装修手续时,收集有关资料。
3.1.3入伙资料包括入伙资料确认表、入伙通知书、房屋租赁(购房)合同复印件、经办人(负责人)身份证复印件、营业执照复印件、税务登记证复印件、授权委托书、业主公约、区域防火责任书、住户宣言书、收楼声明书、签领钥匙登记表、委托代收费合同、业主/住户情况登记表等。
3.1.4装修资料包括装修资料确认表、装修申请表、装修公司营业执照/税务登记证/资制证书、装修图纸、装修通知书/审批表、装修协议书、治安责任书、承诺书、装修工人情况登记表、回收的装修工人临时出入证、违章记录等。
3.2 业主/租户资料的整理、归档
3.2.1各业主的入伙资料、装修资料收集齐全后,客户管理员负责按统一标准装订整理后放入资料袋中,并按栋号、房号进行编号并打印标签,贴于资料袋左上角。资料待要求干净、整洁、无破损。
3.2.4公共场所和办公室内不得哼歌曲、吹口哨、不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品,发出不必要声响。咳嗽、打喷嚏时应转身向后,并说对不起。
3.2.5不得当众整理个人衣物。不得将任何物件夹于腋下。
3.2.6工作时间办公室内不.7不得用手指或笔杆指客人和为人指示方向。
d)每天早起刷牙以保持口腔清洁,不吃有异味的食物
3.1.2发型
a)常洗,保持整洁,不能有头屑
b)男员工不留大鬓角,发跟不过后衣领;
3.1.3手部
a)时刻保持清洁,经常修剪指甲,不允许留长指甲,不得涂指甲油。
b)上岗时摘除戒指等饰物,
3.1.4着装
a)穿着统一制服、戴工牌上岗,制服要求干净、整洁、无折皱
3.4.9当为客人完成一项服务后应主动询问是否还有其他事需要帮助。
说话要注意艺术,多用敬语,注意“请”、“谢”字不离口,具体按本手册文明礼貌用语规定要求办。
3.5其他
3.5.1在岗位上,不得打私人电话、传私人电话,家人有急事来电,应从速简洁结束通话,他人接听,只代为记录。
3.5.2不准用办公电话拨打信息台,凡各部门(管理处)电话所发生的信息费,均由电话所在办公人员分摊,从个人工资中扣除。
3.3室内卫生管理
3.3.1室内环境卫生的范围
内部卫生,包括:地面、桌椅、接待台、玻璃墙、资料架、公开栏、伞架、卷帘、空调、植物等。
3.3.2环境卫生环境规范及标准
1)地面保持干净,不得有污迹。
桌椅、资料架、伞架、垃圾桶按规定位置摆放,整齐划一。
2)资料架资料陈列整齐、有序,即时补充资料;
3)资料夹摆放整齐划一,用完后及时放回原位,不等乱摆放于桌面。
4)接待台面、桌面保持整洁,无杂物,用过的水杯及时丢入垃圾桶,不得遗留于桌面。
5)电话保持清洁卫生,摆放整齐、话筒每月更换一次消毒膜。
6)禁止吸烟,如发现客人在现场吸烟,应婉言劝阻。
3.3.3清洁卫生检查
1)管理员每日对现场环境卫生进行一次检查,并将检查现象记录在《客户服务中心工作日检表》中。
2)对清洁检查发现的不合格的,可由管理员要求相关人员整改,并将整改结果记录在《客户服务中心工作日检表》中。
3.4档案的清理、销毁、更新工作
3.4.1客户管理员对各业主/租户的档案资料每年次年初进行系统整理,归档工作。
4、钥匙管理规定
1.目的
1)规范小区钥匙管理
2. 适应范围
1)适应小区客户管理员负责钥匙的接管、编号、入库、借用等工作。
3. 内容
3.1 房屋和设备验收后,由各施工方制定责任人统一将钥匙交客户服务部管理员接管,并做好钥匙移交记录。
b)钥匙管理员安排陪同业主看房,并请钥匙借用人填写《钥匙领用登记表》。
3.8.2工程整改借用钥匙
a)本单位工作人员借用钥匙应填写《钥匙领用登记表》。
b)外来工作人员只可借用TM电子钥匙进行施工操作,并保证归还期限。
4相关记录:
4.1《钥匙领用登记表》
5、家居维修作业程序
1.目的
1)规范小区家居维修作业
3.3.5员工在服务、工作、打电话和与客人交谈时,如有客人走近,应立即示意,以表示已注意他(她)的来临。不得无所表示,等客人先开口。
3.3.6要注意自我控制,随时注意自己的言行举动。
3.4言谈
3.4.1声调要自然、清晰、柔和、亲切,不要装腔作势,声量不要过高,亦不要过低,以免客人听不太清楚。
3.4.2不准讲粗言、使用蔑视和污辱性的语言。
3.2.2业主入伙、装修资料统一存放于业主档案柜中,每个档案柜抽屉上表明所存放资料的栋号、楼层/房号,做到清楚准确一目了然、便于查找。
3.2.3每个业主建立一个资料夹,统一贴栋号、房号标签,入伙、装修资料袋归档于资料夹中。
3.2.4租户资料包括:房屋租赁合同、租户身份证、深圳市暂住证复印件、租户情况登记表
3.3表情
3.3.1微笑,是员工最起码应有的表情。
3.3.2面对住户应表现出热情、亲切、真实、友好,做到精神振奋,情绪饱满,不卑不亢。
3.3.3和住户交谈时应眼望对方,频频点头表示在意,用心倾听,不得东张西望、心不正焉。
3.3.4在为客人服务时不得流露出厌烦、冷谈、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,不得扭捏作态、做鬼脸、吐舌、眨眼。
室内经常通风,保持室内空气流通
3.1.4室内温度控制实施
需要开启空调的季节,接待客服每天检查2次现场温度,确定是否需开启空调及空调的控制温度。
空调开启时间内,保持大厅玻璃门关闭。
客户服务中心管理员每日对现场温度控制设备进行一次检查,并将检查结果记录在《客户服务中心工作日检表》中。
设备检查发现不合格,可由维修工整改,并做好记录。
3.4.3三人以上对话,要用相互都懂的语言,提倡讲普通话。
3.4.4不得模仿他人的语言语调和谈话,不开过份的玩笑。
3.4.5不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人。
3.4.6要注意称呼客人姓氏,未知姓氏之前,要称呼“先生”或“女士”。
3.4.7指第三者时不能讲“他”,应称“那位先生”或“那位女士”。
3.4.8暂时离开面对的客人,一律讲“请稍候”,如果离开时间较长,回来后要讲“对不起,让您久等”。不得一言不发就开始服务。
3.3在住户同意所报价格后,开始维修;如住户有异议,交由工程维修部值班领导进行解释。
3.4维修人员到现场后,因材料或其它原因而不能即时修复,维修人员应婉转礼貌的向业户解释。如因业户自己原因不方便即时维修的应主动与业户预约好下一次上门服务的时间,并及时上报客户服务中心及工程维修主管,以便作进一步的协调跟进。
3.10维修主管每天检查值班记录本,了解维修跟进情况,督促维修工作正常进行。
3.11工程部维修主管每天17:30将当日完成的维修单(存根联)交客户服务中心管理员,
并沟通当日未完成单情况,由客户服务中心管理员做好相关记录。
3.12客户服务中心安排每天19:00~22:00,对所有当日报修客户进行回访,并对回访情况进行记录和跟进,对当日未完成的维修,向报修客户解释原因及进展情况。
1、仪容仪表行为规范
1.目的
1)本程序为了规范仪容仪表行为的要求,以确保为顾客提供服务时,建立良好的第一印象,宣传企业形象。
2.适应范围
1)适用于客服中心所有工作人员
3.内容
3.1仪容仪表
3.1.1面部
a)保持面容清洁,容光焕发,神采奕奕。
b)男员工要求每天刮胡须,不得留胡须。
c)女员工化淡妆,不允许浓妆艳抹。
3.2 接管钥匙必须100%试用合格,并分门别类做好标识,核对数量,将同属一房号的钥匙用钥匙扣拴在一起。
3.3 客户管理员查验初设标识后抽查10%以上,以检验使用可靠性。抽查结果合格率100%。
3.4逐套登记后,统一标识入柜管理。
3.5借出时严格办理登记手续,无工作需要任何人不得以私人名义借出。
3.6标识:
等。
3.2.5业主/租户资料整理后,由客户管理员负责统一保管。
3.3 业主资料电子文档的建立和管理
3.3.1客户管理员在业主入伙前,负责在思源物业管理软件下,提前生成房产资料,为入伙后尽早建立业主资料电子文档做好准备。
3.3.2业主入伙时,每天将当日入伙的业主资料,包括业主家庭成员资料,输入到思源物业管理软件中的客户管理中。
2. 适应范围
1`)适用于小区一般的委托家居维修工作。
3、内容
3.1客户服务中心工作人员接到电话、口头或书面维修请求项目,在《有偿服务跟踪记录单》上清楚记录,填写《工程维修单》,交物业管理中心工程部安排维修人员跟进维修。
3.2维修人员接到维修任务后,应及时根据与客户约定时间上门维修。有偿维修根据维修内容及《便民服务一览表》中“工程维修有偿服务”确定收费标准,并把应收费数量填入“工程维修单”上的服务费栏内;无明确规定的,根据维修内容所需的材料和人工,向住户报出预算价格,并声明在维修结束后,按实际发生费用计价。并告知业户维修不收现金的制度。
3.6.1钥匙分类后,将钥匙按每套房,公共门窗按单元和楼层,设备层按设备分门别类。
3.6.2将分类的钥匙贴上规范的标签,标签纸上注明楼号或设施名,设备房名称。
3.6.3钥匙柜内按楼号、楼层、房号由小到大的次序,从左到右,从上到下依次做好标识系统。栋号用醒目的颜色标识标在每栋栋首;栋与栋之间标识分明,易于识别。
3.2仪态
3.2.1肩平、头正、两眼平视前方、挺胸、收腹;坐须姿态端正,不得翘二郎腿,不得将腿搭在座椅扶手上,不得盘腿,不得穿拖鞋。
3.2.2工作时间,身体不得东歪西倒,前倾后靠,不得伸懒腰、驼背、背手、插兜、耸肩、抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔、敲桌子或玩弄其他物品。
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