补齐作风短板,打造铁军队伍
干部队伍作风建设中存在的突出问题及意见建议
干部队伍作风建设中存在的突出问题及意
见建议
一、当前干部队伍作风建设中存在的突出问题
1. 工作态度不端正：部分干部对工作缺乏热情，态度消极，
缺乏责任感和使命感。
2. 纪律意识淡薄：部分干部对纪律要求不
够重视，存在迟到早退、擅自离岗等现象。
3. 办事效率低下：部
分干部在处理事务时，办事拖沓，效率低下，影响工作效率。
4.
沟通协调能力不足：部分干部在工作中缺乏有效的沟通协调，导致
工作进展缓慢。
5. 业务能力不足：部分干部在工作中存在业务不精、知识匮乏等问题，影响工作质量。
二、对加强干部队伍作风建设的意见建议
1. 加强思想教育：通过开展思想教育活动，引导干部树立正
确的价值观和职业操守，增强责任感和使命感。
2. 强化纪律意识：建立健全纪律管理制度，加强日常监督，严肃查处违纪行为，提高
干部的纪律意识。
3. 提升工作效率：建立健全绩效考核机制，激
励干部提高工作效率，优化工作流程，提高工作效率。
4. 加强沟
通协调：通过培训和交流，提高干部的沟通协调能力，促进团队协作，提高工作效率。
5. 加强业务培训：定期组织业务培训，提升
干部的业务能力和知识水平，提高工作质量。
总之，加强干部队伍作风建设是当前的一项重要任务。
我们应该从思想、纪律、效率、沟通协调和业务培训等方面入手，全面提升干部的整体素质，为推动单位事业发展做出积极贡献。
山东省药品监督管理局2020年法治政府建设情况报告
山东省药品监督管理局2020年法治政府建设情况报告文章属性•【制定机关】山东省药品监督管理局•【公布日期】2021.03.04•【字号】•【施行日期】2021.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文山东省药品监督管理局2020年法治政府建设情况报告根据中共中央办公厅、国务院办公厅《法治政府建设与责任落实督察工作规定》要求，现将我局2020年法治政府建设的情况报告如下：一、依法履职尽责，全力保障我省药品安全情况2020年，在省委、省政府的坚强领导下，全省药监系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，克服特殊压力，付出不懈努力，守住了安全底线，做成了不少大事，攻克了不少难题，在疫情大考中交出了合格的药监答卷，也为全省改革发展稳定大局做出了积极贡献。
（一）抓党的建设。
把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把自觉做到“两个维护”作为第一标准，着力建设过硬政治机关，省局机关所有支部均被评为“过硬党支部”。
制定山东省药品监督管理“五条禁令”，并发动全局干部一起制定细则，进一步统一思想，自我教育，深化认识。
主动接受驻局纪检监察组监督，试点开展述责述廉，健全廉政风险防控长效机制，协同推进全面从严治党。
（二）抓疫情防控。
全系统以战斗姿态投入疫情防控，在严把质量关的前提下，审批通过医用口罩等560个产品上市，是疫情前审批通过量的13倍。
审批通过16个医疗机构制剂用于新冠肺炎患者治疗。
刘家义书记批示：“特事特办、确保质量、靠前作为、担当负责”。
省器械检验中心被表彰为“全国抗疫先进集体”，省局医疗器械处、省审评查验中心分别获全省、全国市场监管系统抗疫先进集体。
超前部署、主动谋划，认真做好新冠疫苗用预灌封注射器供应保障和监管工作，李干杰省长批示：“这件事抓得好”。
坚持严厉打击与规范提升并举，连续两年与省纪委联合开展药品零售环节漠视侵害群众利益问题专项整治，市县两级创建放心消费示范药店1894家，全省执业药师数量每万人口超过4名。
立足“三个维度”提升基层社会治理能力
成fC I 且曰FAZHI YICHANG立足“三个维度”提升基层社会治理能力◎余志训谭昌宁望明疫情暴发以来，政法队伍闻令即动、冲锋在前，为疫情防控作出了重要贡 献。
同时，在这场大考中，基层社会治理也暴露出一些短板和不足…固根基、补 短板、强弱项，提升基层社会治理能力，为推动经济复苏和社会发展注入动力 保障，是我们当前和今后工作面临和需要解决的紧迫问题。
一、疫情大考下基层社会治理 面临的问题(一）队伍能力不匹配。
一是政 法力量不足。
在疫情防控中，有些地 区的政法干警由于编制不足，往往 一人“身兼数职”，既担任社区“铁门 卫”、外出“劝导员”，又担任生活“保 障员”、物资“采购员”、纠纷“调解 员”，人员数量与实际工作需要和当 地经济社会的发展水平不相匹配。
二是网格员职责不清。
有的是身兼 数职的“忙格格”、不懂业务的“老格 格”，对辖区居民没有做到户数明、 底细清，在疫情中对事件信息的上 报心存顾虑，怕麻烦，怕影响，导致 有效信息特别是重大敏感信息没有 及时掌握和上报；还有的是临时顶 班的“假格格"、疲于应付“表格 格”，在上门检测体温、人户调查时 责任心不强，缺乏临场工作经验，使 得群众满意度不高。
(二）工作合力不匹配。
乡镇、 街办、开发区政法工作上有政法 办、信访办、司法所、派出所和法 庭。
疫情中，涉及到矛盾纠纷调解 和重点人群涉稳工作时，这些部门 不能及时做到资源共享，不能共同 做好收集信息、研判形势、解决诉 求、化解风险等工作，往往是各自 为战，遇事相互推诿,不能有效对各种事件进行集中受理、统一梳理、 分流处理，没有完全形成齐抓共管的强大工作合力。
(三）智治水平不匹配。
一是政 务便民服务不到位。
一些基层政法 机关根据防控要求，在关闭大门停 止业务受理的同时，就等于关停了 全部的政务服务，致使群众本想办 理的简易事项都迟迟无处受理，对 生产生活秩序造成了…定的影响。
二是重点业务工作出现“打烊”。
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话
在全局开展“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治动员会上的讲话同志们：这次全体干部职工大会，是临近年底，在我局各项工作加速推进、奋力冲刺的关键时期，召开的一次非常重要的会议。
主要目的是安排部署“严、真、学、细、实、快”工作作风集中整治，认真查找和着力解决工作作风方面存在的突出问题，进一步统一思想，严明纪律，转变作风，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强有力的保障。
刚才，XX同志宣读了《集中整治方案》，XX同志宣读了《车辆管理制度》。
这个文件，是局党组在深入酝酿、认真研究、广泛征求意见的基础上形成的，各科室站队所一定要结合各自实际，认真学习，对照落实。
下面，就开展好这次作风集中整治活动，我讲三点意见。
一、统一思想，正视问题，充分认识开展作风整治的重要性干部作风是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。
扎实开展作风整顿，认真解决干部队伍中存在的突出问题，对于加强干部思想纪律作风建设，提高机关规范化管理水平，全力锻造铁军队伍、持续推进生态环境质量改善，具有极为重要的意义。
（一）开展作风集中整治是形势所需。
省厅和市局党组专门印发通知要求开展作风集中整治，这是对“不忘初心、牢记使命”主题教育的延伸和拓展，也是党史学习教育的重要组成部分，主要目的就是巩固和深化教育成果，让初心和使命在广大党员干部思想深处扎根，以一往无前、奋勇当先的精神状态推动经济社会高质量跨越式发展。
（二）开展作风集中整治是攻坚所需。
今年是“十四五”规划开局之年，也是深入打好污染防治攻坚战的起步之年，从“坚决打好”到“深入打好”意味着触及的矛盾和问题层次更深、领域更宽，对生态环境质量改善的要求更高，对各级生态环境战线的干部作风和素质要求也更高，全体干部职工只有深刻领会新变化，适应新特点，锤炼新作风，才能顺应污染防治攻坚战由“坚决打好”向“深入打好”的重大转变，才能确保中央、省、市关于生态文明建设和环境保护的各项部署要求落地、落实、落细，才能确保高质量完成年度任务目标。
查漏洞补短板转作风促工作的心得体会
查漏洞补短板转作风促工作的心得体会作风建设永远没有休止符，机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，监察室按照党工委决策部署，始终把把作风建设作为工作“主题词”，打造铁军“着力点”，保障发展“压舱石”，补齐作风短板，打造铁军队伍。
一、工作开展情况1.切实加强党风廉政教育，深入贯彻党的十九大精神，积极营造作风优良、清正廉洁、追赶超越的良好环境，主动收集各类违规违纪违法问题通报，组织学习警示教育，紧盯“四风”，小节着眼、细节着力、年节着手，强化底线思维和红线意识，增强纪律观念和规矩意识。
2.是绷紧纪律作风之弦，促进工作作风转变。
2018年，监察室采取不打招呼、突击查岗的方式每月对村两委干部坐班情况进行检查，针对检查中发现的问题，给予提醒谈话2人，党内警告1人。
确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。
3.是助力街道中心工作，保驾护航。
2018年，监察室联合街办兄弟科室，对街道脱贫攻坚与农村环境卫生整治工作进行专项督查，对工作开展不力的干部进行提醒谈话，目前共给予提醒谈话10人。
二、存在的短板问题1.学习上存在“懒”的倾向。
借口工作忙，不注重学习，即使机关要求学习，也不认真、不刻苦，浅尝辄止，满足于一知半解，敷衍了事，学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够。
2.工作上存在“旧”的倾向。
缺乏创新意识、服务意识和大局意识，思想作风和工作作风难以适应新形势、新任务的要求。
工作上措施不多、办法不新。
个别同志办事效率不高，作风建设还需要进一步加强。
3、作风上存在“虚”的倾向。
工作中存在只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气，工作效率还需提高。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。
工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位。
4、廉政上存在“松”的倾向。
虽然注重加强了自身建设，特别是严格执行“六个严禁”的要求，但对一些不正之风，缺乏动真碰硬的勇气，缺乏真抓实干的作风。
2024年“打铁必须自身硬”专项行动总结(2篇)
2024年“打铁必须自身硬”专项行动总结____年，“打铁必须自身硬”专项行动取得了显著的成效。
本文将对该行动进行____字的总结。
一、背景和目标设定“打铁必须自身硬”专项行动是针对当前中国经济面临的一系列挑战和困难而设立的。
中国自改革开放以来取得了巨大的发展成就，但也面临着一些深层次的矛盾和问题。
为了使中国经济持续健康发展，我们必须加强自身的硬实力，深化改革创新，提高发展质量和效益，实现高质量发展。
本次专项行动的目标是：通过加强党的领导，推动改革创新，提升企业竞争力，实现经济稳定增长。
具体目标包括：稳定经济增长，增加就业机会，提高国内生产总值，改善人民生活水平。
二、行动措施1.加强党的领导党的领导是国家发展的根本保证，也是推动“打铁必须自身硬”专项行动的关键。
我们通过加强党的组织建设，提高党员干部的素质，加强党的纪律检查和执纪审查，确保党在经济发展中的核心地位和领导权力。
2.推动改革创新改革是推动经济发展的重要动力。
我们坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革，推动市场化改革，加大开放力度。
同时，我们鼓励企业加大技术创新力度，加强知识产权保护，提升消费者的消费能力和消费信心。
3.提升企业竞争力企业是经济发展的主体，提升企业竞争力是“打铁必须自身硬”专项行动的核心内容。
我们加强企业管理，优化企业结构，提高企业技术水平和创新能力。
同时，我们推动形成市场化的竞争机制，鼓励企业进行市场营销，加强品牌建设。
4.实现经济稳定增长经济稳定增长是“打铁必须自身硬”专项行动的根本目标。
我们通过加大宏观调控力度，实施稳健的货币政策和财政政策，稳定金融市场，保持经济增长的平稳。
同时，我们注重加强对经济发展的研究和预测，及时发现和解决经济发展中的问题。
三、成效评估“打铁必须自身硬”专项行动的成效主要体现在以下几个方面：1.经济增长稳定通过各项措施的实施，中国经济实现了稳定增长。
2019年，国内生产总值增长了6.1%，GDP总量达到了102.9万亿元。
看守所抓队伍、补短板、强管理、促提升纪律作风专项整治活动方案
看守所抓队伍、补短板、强管理、促提升纪律作风专项整治活动方案摘要：一、前言二、活动目标三、活动内容四、活动步骤五、活动要求六、总结正文：【前言】为了加强看守所队伍建设，提高队伍的纪律性和工作效率，根据上级要求，决定开展抓队伍、补短板、强管理、促提升纪律作风专项整治活动。
本次活动旨在解决队伍中存在的问题，提升看守所的整体工作水平，确保监管工作的顺利进行。
【活动目标】1.提高队伍纪律性，确保各项规章制度得到有效执行。
2.提升队伍工作效率，确保监管任务按时完成。
3.增强队伍凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
4.提升队伍业务能力，确保监管工作水平得到提升。
【活动内容】1.开展纪律教育，强化队伍纪律观念。
2.排查队伍中存在的问题，制定整改措施。
3.加强业务培训，提升队伍业务能力。
4.加强队伍管理，完善考核制度。
【活动步骤】1.组织学习纪律规定，提高队伍纪律意识。
2.开展自查自纠，查找队伍中存在的问题。
3.制定整改措施，对存在的问题进行整改。
4.开展业务培训，提升队伍业务能力。
5.加强管理，完善考核制度，确保活动取得实效。
【活动要求】1.全体人员要认真参与活动，确保活动取得实效。
2.要求真务实，敢于面对问题，勇于整改。
3.加强组织协调，确保活动有序开展。
4.做好活动总结，对活动成果进行评估。
【总结】通过开展抓队伍、补短板、强管理、促提升纪律作风专项整治活动，看守所队伍的纪律性和工作效率得到了明显提升，队伍整体素质得到了提高。
在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设 打造“过硬”干部队伍
在干部队伍教育整顿会上的讲话：加强作风建设打造“过硬”干部队伍尊敬的各位领导、同志们：大家好！在这次干部队伍教育整顿会上，我将谈一谈加强作风建设，打造“过硬”干部队伍的问题。
干部队伍是党的事业的中坚力量，是党的先进性和纯洁性的重要标志。
我们必须时刻保持清醒的头脑，认识到作风建设是党的建设的重要内容，是提高干部队伍整体素质的必由之路。
作风是党的形象，是我们党与其他政党、社会组织、企事业单位等区别的重要标志。
良好的作风可以提高党的凝聚力和战斗力，而不良的作风则会使党的形象受损，影响党的威信和形象。
我认为，加强作风建设具有以下几个重要方面的意义。
首先，加强作风建设是全面从严治党的重要内容。
作风是党的生命线，是党的先进性和纯洁性的重要标志。
我们要坚持以党的政治建设为统领，把作风建设放在突出位置，切实提高党的领导水平，创新干部队伍管理机制，加强干部学习教育和培训，强化干部的党性修养和道德品质。
其次，加强作风建设有利于提高干部队伍素质。
作风问题是素质问题，是思想理论水平问题，是工作能力问题。
我们要深入开展作风建设专题教育，强化党风廉政建设，严格执行党内法规制度，坚决反对“官僚主义”、“享乐主义”和“奢靡之风”，加强党的作风建设，培养一支学习型、执行力强、担当责任的高素质干部队伍。
再次，加强作风建设是增强党的群众基础的重要途径。
作风问题直接关系到党同人民群众的血肉联系，关系到党员干部在人民中的威信和形象。
我们要坚持党的群众路线，着力解决党员干部在作风上存在的问题，加强与人民群众的联系，全面提高党员干部的为民服务意识，不断增强人民群众对党的信任和支持。
最后，加强作风建设有利于推动创新发展与转型升级。
作风建设是推动改革发展的重要推动力量，只有坚持以马克思主义为指导，坚定正确的政治方向，才能推动经济社会发展的全面协调可持续。
我们要加强对党员干部的党性教育和政治理论教育，推动干部队伍实现由传统型向现代型转变，推动干部队伍实现由量变到质变的跨越。
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补齐作风短板打造铁军队伍
监察室
作风建设永远没有休止符，机关作风是党的性质、宗旨在机关工作中的综合体现，反映党和政府的形象，监察室按照党工委决策部署，始终把把作风建设作为工作“主题词”，打造铁军“着力点”，保障发展“压舱石”，补齐作风短板，打造铁军队伍。
一、工作开展情况
1.切实加强党风廉政教育，深入贯彻党的十九大精神，积极营造作风优良、清正廉洁、追赶超越的良好环境，主动收集各类违规违纪违法问题通报，组织学习警示教育，紧盯“四风”，小节着眼、细节着力、年节着手，强化底线思维和红线意识，增强纪律观念和规矩意识。
2.是绷紧纪律作风之弦，促进工作作风转变。
2018年，监察室采取不打招呼、突击查岗的方式每月对村两委干部坐班情况进行检查，针对检查中发现的问题，给予提醒谈话2人，党内警告1人。
确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。
3.是助力街道中心工作，保驾护航。
2018年，监察室联合街办兄弟科室，对街道脱贫攻坚与农村环境卫生整治工作进行专项督查，对工作开展不力的干部进行提醒谈话，目前共给予提醒谈话10人。
二、存在的短板问题
1.学习上存在“懒”的倾向。
借口工作忙，不注重学习，即使机关要求学习，也不认真、不刻苦，浅尝辄止，满足于一知半解，敷衍了事，
学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够。
2.工作上存在“旧”的倾向。
缺乏创新意识、服务意识和大局意识，思想作风和工作作风难以适应新形势、新任务的要求。
工作上措施不多、办法不新。
个别同志办事效率不高，作风建设还需要进一步加强。
3、作风上存在“虚”的倾向。
工作中存在只满足于完成任务，缺乏争先创优的决心和勇气，工作效率还需提高。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有些工作只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。
工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位。
4、廉政上存在“松”的倾向。
虽然注重加强了自身建设，特别是严格执行“六个严禁”的要求，但对一些不正之风，缺乏动真碰硬的勇气，缺乏真抓实干的作风。
三、补齐短板的措施
1.要发扬“钉子”精神，学习和实践先进的思想和理论，强化业务知识学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，努力提高驾驭工作的能力，学以致用，总结经验，探索规律，不断推动工作创新。
2.进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到“四常”：“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想”，建立健全干部诫勉谈话、定期汇报、年度总结、述职述廉等制度，要进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的良好风气，更好地塑造机关干部的形象，打造铁军队伍。
3.创新工作方式方法，加强对机关党员干部廉政教育的针对性和实效性，努力提高政治理论素养、业务工作能力和拒腐防变的能力，切实增强对干部、领导工作责任的有效督查和考核，转变工作作风，提高工作效率。