关于工作述职报告6篇
个人年度工作考核述职报告6篇
个人年度工作考核述职报告6篇个人年度工作考核述职报告（精选篇1）时间走的很快，如果不加紧脚步的跟上去，我们很快就会被时间甩下。
如今，在经历了一段忙碌的工作之后，又到了对一年来自我情况的总结时刻。
过去一年里，我积极的发挥了自身的努力和热情，并在工作中也取得了不错的成绩。
但人无完人，想必在一些方面，自己仍需要加强努力。
为此，我在仔细的反思过后，将自身的过去一年来的工作情况总结如下：回顾过去一年的工作情况，我在工作之初就认真的反思了自己过去的问题，并带着热情和严谨的`心态，对自己过去在工作中的不足进行的了严格的纠正和改进。
这不仅纠正了我在工作上的错误，更让我对后来在工作上的前进方向有了更深的认识。
并且，通过自身的努力，我在这一年来也取得了较好的成绩和表现。
当然，如今再回头看自己的表现，通过近期的成长和进步，我又能看到自己在一些方面的不足。
这些问题的产生，主要是因为我在改进自身问题的时候，没有重视自己能力中其他薄弱的地方，结果导致顾此失彼，产生了新的错误。
经此反省，我也认识到自身在面对工作中的一些问题时太过死板，对于工作的全面把握还有一些不足。
在今后解决这些问题的时候，我还是要更加全面的去看待自己，不能紧盯着问题，要的更加全面的管理和提升，才能真正做好自己的工作任务。
过去一年在工作方面，我受到了领导和同事们的很多照顾、教导。
这都帮助我在工作的完成和进步上有了更多的收获，真的很谢谢大家。
另外，通过一年来的工作经历，我在思想上也有了很多的改变。
一年来在工作中的努力，不仅仅提高了我对于工作的积极性。
在我对自身问题进行改进的同时，也进一步提高了我对__岗位的责任感，加强了我对自身的要求和管理。
此外，领导和同事的帮助也让我更进一步的加深了对单位归属感，让我对建设单位发展的热情又得到了进一步的巩固。
最后，总结自己在这一年来的表现，算不上出色，也说不得进步飞速，但我正一步一个脚印的在前进，在改变自己。
我会不断的在前进的道路上要求自己，让自己能在工作中取得更好的成绩，为单位作出更多的贡献！个人年度工作考核述职报告（精选篇2）时间的流逝有时候真的觉得是不知不觉的，而今也是快要到年底了，回顾这一年自己在单位的一个表现，还是不错的，这也是自己参加工作来的头一年，可以说有很多的成长，同时也是自己的工作认真尽责，得到了肯定，在此也是总结下自己的一个工作情况。
万能个人述职报告6篇
万能个人述职报告(一)敬重的领导：时间如电，转瞬即逝，弹指一挥间， 20_年就过去了，在担当__支行这一年的客户经理期间，我勤奋努力，不断进取，在自身业务水平得到较大提高的同时，思想意识方面也取得了不小的进步。
现将 20_年工作状况汇报如下：一、通过学习提升自身实力20_年，在支行行长和各位领导同时的关切指导下，我用较短的时间熟识了新的工作环境，在工作中，子细学习各项金融法律法规，主动参预行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作阅历、营销技能等都存在肯定的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就必需先增加客户群体。
工作中我始终“勤动口、勤动手、勤动脑”去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内通过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，胜利营销__等一大批优质客户和业务。
二、深刻体味到职责的重要性担当客户经理以来，我深刻体味和感受到该岗位的职责和使命。
客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。
与客户的交际风度和言行举止，均代表着我行形象。
寻常不断学习沟通技巧，驾驭沟通方法，以“工作就是我的事业”的看法和用跑步前进的工作方式来对待工作。
从各方各面搜集优质客户信息，刚好驾驭客户动态，探望客户中间桥梁，下到企业、机关，深化客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进行日常维护，哪怕是一条短信祝愿与问候，均代表着我行对客户的一种惦念。
热忱、耐性地为客户答疑解惑，从容地用轻松地姿态和亲切的微笑来面对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。
在信贷业务中，子细做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料刚好提交审查及归档。
在优质获得营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。
三、存在的问题在过去的一年，虽然我在各方面取得了肯定的成果，然而，我也清晰地看到了自身存在的不足。
年终述职报告怎么写(精选6篇)
年终述职报告怎么写（精选6篇）1年终述职报告怎么写篇一尊敬的公司领导：本人XXX,于20xx年4月进入公司至今已有2年零9个月时间，在这段日子工作以来，心里感到特别踏实，因为没觉得浪费时间，每天都在忙忙碌碌中学到很多东西，在工作中不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
目前我担任文执政一职，负责公司内部行政工作，现将两年来的工作情况总结如下：一、努力学习，全面提高自身素质我从一进公司就安排在行政办公室工作，我从前台接待文员到办公室行政文员，再到行政主管，直到现在的岗位，与行政部结下了深厚的感情。
办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。
首先是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，二年多以来，我亲身感受了领导们的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰；其次是向同事学，古人云，三人行必有我师。
我觉得，公司每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有文字尖兵，有管理高手。
正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。
在我身上早已经看不见二年前不懂行政工作青涩的我，这完全是领导的栽培和同事帮助的结果。
工作二年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力、综合素质上都有了很大的进步，得到了领导的肯定。
二、加强修养,时刻注意自我约束在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。
对各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从;对同事，做到严于律己，团结互助;对下属，要求他们做到的，自己首先要做到。
努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自己的一言一行感染别人。
三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱两年多来，领导和同事们给了我许多关心、帮助和关怀。
我能有今天,永远也不会忘记领导和同事们的关爱。
我惟一的回报方式就是拼命地工作。
我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被各级领导和全体同事的敬业精神深深感动。
年度考核个人述职报告(优秀6篇)
年度考核个人述职报告(优秀6篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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个人述职报告经典范文6篇怎么写
个人述职报告经典范文6篇怎么写【个人述职报告经典范文一】：尊敬的领导：我是××部门的一名员工，现将近一年来的工作情况作个人述职报告。
在过去的一年中，我按照公司的任务要求，完成了相应的工作任务。
我主要负责××方面的工作，通过不断学习和努力，我取得了一些成绩。
首先，我在××项目上的工作得到了认可和肯定。
经过与团队成员的合作，我们成功完成了该项目，并取得了预期的效果。
其次，我积极参与了公司内外的培训和学习活动，不断提升了自己的专业素质和能力。
我参与的培训课程包括××、××等，这些课程帮助我更好地理解并应用工作中的知识和技能。
此外，我还积极参与了部门的团队活动，加强了与同事之间的合作和沟通。
然而，我也深感自己在某些方面还存在待提高之处。
首先，我在沟通与协调能力方面仍有待加强。
我有时候会因为个人问题而影响到团队的工作进度，这是我需要改进的地方。
其次，我还需要继续学习和研究行业的最新动态，以提高自己的专业水平和工作能力。
在新的一年里，我将继续努力提升自己的工作能力和专业素质。
我计划参加相关的培训和学习活动，不断学习新知识，提高自己的技能。
我还会加强与同事之间的沟通与合作，努力完成公司交给我的各项任务。
谢谢领导对我的支持和关心！【个人述职报告经典范文二】：尊敬的领导：我是××部门的一名员工，现将我在公司工作三年来的情况作个人述职报告。
在过去三年的工作中，我承担了××工作，并取得了一些成绩。
我主要负责处理客户投诉，通过仔细倾听客户的问题，积极寻找解决方案，我成功地解决了许多复杂的纠纷和矛盾，保护了公司的声誉。
其中，我处理的××案件被公司评为优秀案例，并在公司内部进行了分享和推广。
此外，我还参与了多次公司内部培训，学习了××、××等专业知识，提升了自己的综合素质。
述职报告怎么写(精选6篇)
述职报告怎么写（精选6篇）1.述职报告怎么写篇一尊敬的总经理、各位员工：大家好！现在由我做年初工作述职报告怎么写。
新的一年已经开始了，忘记以往的成绩，吸取失败的经验，以积极饱满的精神状态，投入到新一年的工作、学习和生活中。
根据《公司20XX年经济发展纲要》中的要求，客户服务中心的工作安排及规划大体如下：一、招投标工作招投标工作一直是客服中心的重中之重，丝毫不能懈怠，是绝对不能出现错误的。
具体规划和措施如下：1.加强对客户需求的了解，进一步完善和优化解决方案的内容。
2.加强对细节的注意，尤其是产品型号、参数和报价，决不能出现问题。
3.投标文件严格响应招标文件的要求，不能出现任何不符合项。
4.严格执行三级检查制度（自查、互查、复查），并且配合《与项目相关信息》文件，认真填写相关信息，相关人员签字确认。
5.提高对现场的勘察的要求，完善对勘察图纸的细节。
二、资料信息整理及更新继续保持对系统方案、产品型号、参数、公司资质、电子档案库、产品动态、公司台账、项目对账、出库及发货记录等信息进行及时的更新和补充，保证信息的有效性和准确性。
建立“信息整理更新责任表”，信息整理工作落实到个人，各负其职。
整理后的信文件进行归类存档，确保文件可查找性。
三、产品出库发货及维修产品出库发货是客服中心内勤的重要工作，需严格按照公司规定进行操作。
具体措施如下：1.与工程部内勤配合进行出库产品的清点、核查，并建立纸质清单，相关人员要签字确认。
2.产品发货要配有货物详细清单，由现场收货人员核对无误后，签收确认，收货确认单返回公司，进行存档保存。
3.加强对已发出货物的跟踪，告知提醒收货人货物到达的大概时间。
4.对所有出库、发货产品进行详细、准确的记录，尤其是同一工程，分批发货的情况。
5.加强对维修记录的管理，每月向质量部门提供“维修服务记录表”及“产品质量反馈”文件。
四、合同台账及对账机制加强完善对合同及回款的记录，并配合财务部门进行合同款项的核对、整理工作，详细记录合同回款及未结款信息。
工作总结及述职报告6篇
工作总结及述职报告6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我作为公司的一名员工，在领导的指导下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将我的工作总结及述职报告如下：一、工作回顾在过去的一年里，我主要从事的是公司的文案策划工作。
在这个岗位上，我不仅负责撰写各类宣传文案，还参与公司的品牌建设和推广工作。
通过我的努力，成功地完成了以下工作任务：1. 撰写各类宣传文案：根据公司的需求，我撰写了多种类型的宣传文案，包括产品介绍、活动策划、新闻稿件等。
在撰写过程中，我注重文字的精炼和表达的准确性，确保每一篇文案都能准确地传达公司的意图和理念。
2. 参与品牌建设和推广工作：在领导指导下，我积极参与公司的品牌建设和推广工作。
通过市场调研和数据分析，我为公司提出了多种品牌推广方案，并协助领导制定了具体的实施计划。
在实施过程中，我密切关注市场反馈和效果，及时调整策略，确保品牌推广工作的顺利进行。
二、工作亮点与成果在过去的一年里，我认为自己在以下几个方面取得了较为突出的成绩：1. 文案策划能力得到提升：通过不断学习和实践，我逐渐掌握了文案策划的技巧和方法。
在撰写文案时，我注重创新和实用性，力求使每一篇文案都能引起目标受众的关注和兴趣。
2. 品牌推广效果显著：在领导指导下，我制定的品牌推广方案得到了有效实施。
通过一系列的宣传活动和促销策略，公司的品牌形象得到了显著提升，市场影响力也得到了扩大。
3. 团队协作能力得到锻炼：在过去的一年里，我积极参与团队工作，与同事们共同完成任务。
在团队协作中，我注重沟通和协调，尽量发挥自己的优势和特长，为团队的成功贡献自己的力量。
三、工作不足与反思虽然在过去的一年里取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中还存在一些不足和需要改进的地方。
主要体现在以下几个方面：1. 文案策划水平有待提高：虽然我已经掌握了一定的文案策划技巧和方法，但我认为自己的水平还有待进一步提高。
在未来的工作中，我将继续加强学习和实践，不断提升自己的文案策划能力。
单位工作述职报告6篇
单位工作述职报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于工作述职报告6篇关于工作述职报告6篇在现在社会，报告使用的频率越来越高，不同的报告内容同样也是不同的。
你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是整理的工作述职报告6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
工作述职报告篇1铁路投资集团20xx年初建立，至今已近一年。
集团公司人力资源部在这一年中有付出有收获，有学习更有成长。
在这一年反复的锤炼，使我部的专业知识有了更进一步提升，工作方法和效率有了很大进步。
下面对集团公司20xx年的人力资源工作简要总结如下：一、建立健全规范的人力资源管理制度合法的规范是企业用人留人的起码前提条件，本年度主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《总部员工考勤制度》、《总部员工福利制度》、《公司人事管理暂行办法》。
员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到批评处分，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取就事不就人的原则，对员工提供尽可能的个性化的服务，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，能够使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
二、根据组织结构图为企业配置人才20xx年初，随着集团公司公司初建，为解决集团公司的人才缺口问题，同时由于基础设施投资是一个专业性较强，人才素质要求较高的行业，所以集团公司通过多种途径招聘了企业的骨干人员。
20xx年6月公司总部人力资源情况如下：公司现有人员共计59人，其中领导班子6人，办公室8人，投资发展部7人，人力资源部5人，财务部5人，建管部5人，资管部5人，监察审计部3人，党群工作部2人，铁建办3人，小车班10人。
并且按照省国资委的指示，在公司内部进行了高层次人才的统计及推荐工作。
其中包括《四川省高层次人才信息库采集表》、《四川省干部教育培训师资库人选推荐表》、《四川省领导干部考试与测评专家参加培训表》以及四川省委党校干部一班学员报送等等。
三、组织实施各项培训计划尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的终极目标。
因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工梦寐以求的福利享受，也是企业义不容辞的义务和责任，更是企业激励员工的颇为有效的激励手段。
给员工成长的空间和发展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。
通过制定《人力资源培训管理制度》，并根据各单位、各部门的培训需求及企业的整体需要建立了年度培训计划，从基础的安全培训、质检培训、质量管理培训、团队合作培训、基管理创新培训、执行力培训、企业文化培训等等来满足企业的发展需要。
特别是针对集团公司现状，集团公司人力资源部为集团公司全部管理人员培训了《铁路与社会经济发展专题培训》、《培训讲座》。
并按照省国资委的指示，在公司内部进行了高层次人才的统计及推荐工作。
其中包括《四川省高层次人才信息库采集表》、《四川省干部教育培训师资库人选推荐表》、《四川省领导干部考试与测评专家参加培训表》以及四川省委党校干部一班学员报送。
四、建立合法的用工制度根据《劳动合同法》的相关规定，实现全员聘任制、全员劳动合同制，规范用工制度，保障企业和员工的双方利益，并逐步增加保障性激励，建立完善的福利制度，切实为员工在保险、健康以及衣食住行等各方面解除后顾之忧。
1、医疗保险。
办理了集团总部参加省医保中心医疗保险的相关手续。
并着手办理部分医疗保险断保职工的续保工作。
截至20xx年6月，集团总部共有58名职工参加了基本医疗保险及住院、门诊两项补充医疗保险，并办理部分医疗保险断保职工的续保工作。
2、社会保险。
完成了对每位员工的社会保险信息的采集、登记，缴费基数核算工作，针度不同职工过去参保情况的不同做了信息统计、归类整理。
保证信息的准确性、完整性和及时性。
根据员工进公司的时间和员工在原单位办理停保的时间来确定每位员工的续保、交保时间。
3、日常工资核定与管理。
集团公司实行岗位结构工资制度，相同的岗位根据员工的学历、职称来核定工资档次。
月工资发放在考虑员工当月转正情况、岗位变动及职称评定等因素后并与当月考勤情况相结合来核定员工的当月应发工资额。
4、绩效考核。
“以人为本”的企业文化保证企业持续发展，人力资源部将在所有与人相关的管理环节上必须要做到细致入微的专业化的服务，如从电话通知应聘者参加考试到现场进行的面试、笔试，从签署劳动合同到新员工入司教育，从老员工的传帮带到员工升职晋级的人事通知书的发放，从员工投诉到员工离职，甚至离职后的管理，都要求细化程序规范，细腻周到，态度和蔼，个性服务。
人力资源工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的维护者，尤其当涉及员工薪资福利、培训发展等员工切身利益时，我部往往成为矛盾的焦点，明年要求人力资源所有人员加强政策水平，相应的劳动法律知识的学习，并提升人性化、高超技巧的待人处事方式，妥善地解决问题，化解矛盾，维护公司和员工的双重利益，成为领导的参谋，员工的贴心人。
工作述职报告篇220xx年即将过去，就要迎来充满希望的20xx年，在这年终之际，作为一名车间的工人，我在各位领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，回顾今年来的本人工作情况，现简述如下：一、工作态度决定一切。
工作没有卑微和高贵之分，世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
当一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展时，他就满足了自我实现的需要。
有自我实现的动力的人，往往会把工作当做是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确认和实现。
假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。
因为在每个人的生活当中有大部分时间都是和工作联系在一起。
不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。
人的很多决定和行为决定于人的工作态度，作为企业的员工需要有正确的工作态度，工作中，你的工作态度就决定了你的前景。
我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，，时刻保持谦虚，谨慎，律己的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。
坚持理想，坚定信念。
不断加强学习二、认真负责每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。
要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。
在我们平时工作中很难做到一丝不差，在工作过程中存在许多不足和缺点，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
三，团结合作。
一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，我们一定要意识到团体协作的重要性，并且团结好自己身边的同事。
四，严格遵守单位各项规章制度。
上班伊始，我认真学习车间的规章制度，并牢记于心，时刻提醒自己严格遵守单位各项规章制度。
尤其是与自己息息相关的安全方面的规章制度。
认真背诵并理解束线工序的《必知必会》和《手指口述》，并运用到实际生产操作中。
三、回顾过去，展望未来对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。
虽然我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。
不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!工作述职报告篇3各位领导、同事们：你们好！时间过得真快， 20xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。
20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。
在工作上我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各项工作任务。
在思想政治素质、业务知识、写作水平方面有了一定程度的进步和提高，在作风上廉洁奉公、务真求实。
20xx年是我们公司创业的第二年，也是我们公司产销量全面提升的一年，从去年的创业年到今年的效益年我们走过了一段艰苦的历程。
虽然在今年我们遇到了汹涌的金融危机，企业的产销量随之下降，但是我们更加明确了质量的重要性，并加强了质量管理。
我作为供方质量管理员，20xx年在部门领导的带领下不断创新供方质量管理的方式和方法，使得进货检验质量水平不断提高，现将工作情况总结如下：一、坚持政治思想学习本人严格按照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。
二、优化管理流程，提高管理效率，狠抓供方质量管理XX年年外检站只单纯负责进货检验，没有采购质量控制的职能，与供方的沟通交流少，进货检验的问题不能及时处理和跟踪验证，每月的进货检验合格率都与目标值相差甚远，错漏检现象时常发生，检验员的检验技能急需提高。
20xx年我们强化了外检站职能，将进货检验与供方质量管理有机了结合起来。
供方质量管理以前是检验和供方审核、评价、信息反馈分开，现在，我们将供方的质量管理员与外检站整合到一起，有效缩短了供方质量问题的处理时间，提高了效率。
与此同时，我们加大了对供方的管理力度。
一方面针对内部反馈的供方异常信息、经常出现的不合格项与供方进行沟通交流的频次大大增加，督促供方整改，第二是加大了对供方的考核力度，每月按时对供方造成的损失进行考核和索赔，使供方对质量问题更加重视。
第三是实施了红黄牌制度，对重复出现同一质量问题的供方采取警告、停止供货等手段，及时督促供方改进质量。
第四是加强了供方审核工作。
今年首次将检具、工装的供方纳入了供方审核的范围。
通过这些措施，供方质量意识有了明显的好转，进货合格率逐步提高。
我们还建立了《供方异常质量信息台帐》对供方产品质量实施动态管理，特别注重加强与过程检验、剖壳分析、市场反馈信息的沟通，及时反馈属于供方责任的质量问题，建立起有效的信息反馈系统将质量检验、质量信息反馈和质量改进有机结合，适时地了解供方状况和质量改进的进展情况，同时还要求外检站检验员参与到供方质量问题的跟踪验证中来，做到人人落实职责，人人负责检查验证。