大学生情绪管理基础知识课件

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控制情绪-大学生的情绪管理PPT课件

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担心
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心理咨询中心(北校区)教师咨询值班安排
周一
09:00-12:00
周二
黄红清 (单双)
周三
周四
龙贵瑜 (单双)
周五
龙贵瑜 (单双) 杨敏生 (单双)
14:00-17:00
黄红清 (单双)
18:30-21:30 杜焕君(单周) 周东兰 龙贵瑜 高 晴 黄红清(单周) 黄红清(双周) (单双) (单双) (单双) 国 佳(双周)
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积极自我暗示的语言
“我是一个聪明,漂亮的人” “我是出类拔萃的” “我是最棒的” “我具有强大的行动力” “我能实现自己的美好愿望” “我一定会成功的” “今天我很高兴”
消极自我暗示的语言
“我长得太丑” “我的成绩永远都赶不上 你” “我做不到” “我找不到工作” “没有人喜欢我” “我不行” “他们一定嫌弃我”
积极暗示,选择快乐 忙碌有为,体验快乐 培养兴趣,增加快乐 关爱他人,分享快乐
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【换个想法】
事件:
你的好友说周末会找你去逛街, 但整个周末他都没有和你联络。
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想法1:这个人一点都不讲信用
讨厌
想法2:他根本不当我是朋友
气愤
想法3:他可能突然有急事来不及通知我
谅解
想法4:他不会是来找我时出了什么意外吧?
抑郁情绪是一种过度 忧愁的心境,是一种感到 无力应付外界压力而产生 的消极情绪。
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常常伴有悲观失望、情绪低落、厌恶、痛苦 、羞愧、自卑等情绪体验
身体反应(失眠、食欲下降、乏力、面色灰
2 抑郁
暗、哭泣、叹息等)自杀倾向 临床表现是“三低”: (1)情绪低落(2)思维迟缓(3)活动减少
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情绪管理讲座ppt课件

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快乐生活
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快乐生活
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情绪发泄方式
恰当的 中性的 不恰当的
适当的场合 哭、运动
大声唱歌、 大声喊叫、
找人倾诉
睡觉 吃东西
狂哭、狂睡、 狂吃、喝酒、 吸烟、扔东西、 打架、生闷气
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方法之三 理智控制法
自我安慰 心理暗示 情绪升华
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情绪管理能力需要一段时间的培 养及锻炼:
• 尽量保持规律的生活习惯; • 培养至少2项兴趣爱好; • 照顾或帮助他人; • 时常听轻音乐或者大自然音乐; • 和情绪稳定的人交往; • 至少有2个可以谈隐私的知心朋友,实在没有,
至少要有一个心理咨询师。
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快乐生活
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快乐生活
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永远不要接受那些悲观的信息,接收悲观的情绪
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积极、乐观的情绪!
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快乐生活
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• 在心理过程中,情绪过程是最为稳定 的影响力量。如果情绪没有处理好, 就会一直的持续的对类似事件造成负 性干扰。(对一个人有情绪,就会讨厌这一类人)

大学生的情绪管理ppt课件

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第五章 大学生的情绪管理
本章重点:
情绪理论 大学生的情绪特点 大学生的情绪调适
一、情绪理论概述
(一) 情绪的要素
当代心理学家将情绪界定为一种躯体和精神上的复杂 的变化模式,包括生理唤醒、认知过程、感觉以及行为反 应,这些是对个人知觉到的独特处境的反应。
(二)常见情绪
作为进化的产物,人类可能共享一些基本的情绪反应:
情绪感受
3、情绪的认知评价理论 情绪的体验是一种生理唤醒和认知评价相结合
的状态。你对你的生理唤醒进行评价,来努力决定 你的感觉是什么,哪个情绪标签最为合适,以及你 的反应意味着哪些特定的体验。
情绪的认知评价理论
引出刺激
生理唤醒
对唤醒和刺激的评价 根据情境线索和背景
情绪感受
二、大学生的情绪特点
(一)大学生情绪活动的主要特点
唤醒的知觉 行为的解释
情绪 感受
2、坎农——巴德的中枢神经过程理论
产生于20世纪二三十年代。强调中枢神经系统在 情绪发生中的作用,尤其是皮层下中枢。认为情绪的 中心不在外周神经系统,而在中枢神经系统的丘脑, 情绪与生理变化同时产生。
坎农——巴德的中枢神经过程理论
引出刺激大脑Leabharlann 激活和 处理唤醒行为
情绪的认知评价理论情绪的认知评价理论引出刺激生理唤醒对唤醒和刺激的评价对唤醒和刺激的评价根据情境线索和背景情绪感受一大学生情绪活动的主要特点11情绪的冲动性与复杂性情绪的冲动性与复杂性2情绪的摇摆性和弥散性33情绪的压抑性与丰富性情绪的压抑性与丰富性44情绪的社会文化性情绪的社会文化性二形成大学生情绪特点的要素1与大学生身心发展特点相联系2与大学生的生活特点相联系3与大学生的需要相联系一合理的情绪管理理念1情境意义

大学生情绪管理课件

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35 与上司闹矛盾
23
45 借贷大笔款项
31 工作时间或工作 20 条件的改变
45 取消抵押或贷款 30 迁居
20
少 量 抵 押 和 贷 17 款
改变睡眠习惯 16
家 庭 成 员 居 住 15 情况改变
饮食习惯改变 15
休假
13
过重大节日
12
轻度违法
11
家庭成员发生健 44 工作责任改变
29 转学
20
心平气和
悲愤
愤怒、生气
人在生气时,会分泌出有毒性的物质,一 个人生气十分钟所耗费的精力,不亚于参 加一次3000米的赛跑。因此,生气的心理 反应是十分强烈的,它的分泌物比任何情 绪都复杂,都更具有毒性。
德国学者康德说过:“生气是拿别人的错 误惩罚自己”。
中国年轻人和美国年轻人眼里的快乐对比
❖中国人公认的幸 福时刻:
康问题
8.情绪与健康
关于猴子的心理学实验 预备实验:把一只猴子放在铜条里,双脚绑在铜条上,然后给铜条通 电。猴子挣扎乱抓,傍边有一弹簧拉手,是电源开关,一拉就不痛苦 了,这样猴子一被电就拉开关,建立了一级反射。然后每次在通电前, 猴子前方的一个红灯就亮起来,多次以后,猴子知道了,红灯一亮, 它就要受苦了,所以每次还不等来电,只要红灯一亮,它就先啦开关 了。这就建立了一个二级条件反射。预备试验完成。 正式试验:在这个猴子的旁边,再放一猴子,与第一个猴子串联在铜 条上,隔一段时间就亮红灯,通电,每天持续6小时。第一只猴子注 意力高度集中,一看到红灯就赶紧啦开关,第二只猴子不明白红灯什 么意思,无所事事,无所用心,过了二十几天,第一只猴子就死了。
维吉尼亚大学心理治疗教授布朗博士研究了一百零一位沮丧的学生, 将他们分为运动组和不运动组。布朗博士发现:二星期慢跑五天,十 星期就能明显地降低沮丧分值。而一星期跑三天的人,亦有同样的成 绩,但在这期间不运动的人,却没有任何改变。

大学生情绪管理与心理健康ppt课件

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应激一般是环境的突然变动引起的,引起应激的情境 通常有:天灾人祸、战争、失业、困境、人际冲突、 威胁等
应激对人的生理心理有着极大的影响。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
三、情绪的分类
如爱屋及,凭第一印象看人等。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
人人都有一本难念的经
随机选取80个已婚的人和80个在校的大学生,发给他们一些日 记本,让他们记录令自己气愤和厌恶的一此事情。结果发现, 有60%以上的人每周都会遇到至少一两次令人气愤和厌恶的事 情;约50%的人报告说每天都有让人气愤和厌恶的事。
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
三、情绪的分类
古代七类:喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七情 现代心理学视快乐、愤怒、悲哀、恐惧为四种基本情
绪 性质上分:积极与消极 复杂性来分:基本(喜怒哀惧厌恶与惊奇)与复合
四、情绪的功能
调节功能 指它对一个人的认知活动具有组织或瓦解的效能,大 量研究表明,适当的情绪对人的认知过程如记忆、思维,具有 积极的组织作用,而不适当的情绪对人的认知活动则会产生消 极的瓦解作用。非智力因素对智力因素的直接影响
为了规范事业单位聘用关系,建立和 完善适 应社会 主义市 场经济 体制的 事业单 位工作 人员聘 用制度 ,保障 用人单 位和职 工的合 法权益
呼吸频率 悲伤时9次/分钟,
高兴时17次/分钟, 愤怒时40次/分钟, 恐惧时64次/分钟。

情绪管理ppt课件

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3. 情绪的功能与作用
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1. 情绪是人类基 本生存需求,可 以影响人们的行 为、思想、决策 和反应。
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2. 情绪可以传递 信息,帮助人们 理解自己和他人, 从而建立社交联 系。
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3. 情绪可以调节 生理功能,例如 心率、血压、呼 吸等。
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4. 情绪可以激发 人的动力和行动 力,例如恐惧可 以促使人们逃避 危险,爱可以激 发人们追求幸福。
获取能量,进而改善社交技能。
1. 情绪的定义与内涵
情绪是指在特定情境下,个体对客观事物产 生的体验和反应,包括情感、感受、情绪状 态等。情绪具有认知、动机和行为功能,可 以影响个体的心理和行为表现。情绪管理是 指通过认知重构、情绪调节和行为训练等方 法,理解和识别情绪,有效应对负面情绪, 实现积极情绪体验和心理平衡。情绪管理对 于个体的心理健康和社会适应具有重要意义。
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5. 情绪可以促进 大脑发展,例如 学习、记忆、判 断和理解能力。
4. 情绪管理的概念与意义
情绪管理是一种对情绪的理解、识别和应对的能力,包括自我认知、情绪表达、情绪调节和情绪应用 等方面。它可以帮助人们更好地适应和应对生活中的挑战和压力,提高情绪智商和心理健康水平。情 绪管理不仅有助于个人成长和发展,还有助于改善人际关系和提高工作表现。因此,情绪管理对于个
员工表达自己的情感和需求,并提供心理支持和资源来帮助员工处理负面情绪。
4. 工作压力与情绪的关系
工作压力和情绪管理密切相关。首先,长期的工作压力会对员工的心理健康造成负面影响, 导致情绪不稳定、焦虑和抑郁等问题。其次,情绪会影响工作效率和团队合作。当员工感到 压力过大时,他们可能会难以集中注意力、影响工作效率,并可能将负面情绪传递给同事, 影响整个团队的士气。因此,情绪管理和工作压力管理对于个人和组织的健康至关重要。

大学生的情绪管理ppt课件

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根据情绪的性质和强度,可分为积极情 绪和消极情绪;根据情绪的表达方式, 可分为外显情绪和内隐情绪。
情绪对大学生影响
01
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学业影响
积极情绪有助于提高学习 效率和创造力,消极情绪 可能导致学习注意力不集 中,记忆力减退。
身心健康
长期保持积极情绪有助于 身心健康,而消极情绪可 能导致焦虑、抑郁等心理 问题。
危机干预
在紧急情况下提供心理危机干预服务,保障 学生的心理健康和安全。
辅导员及教师支持网络构建
辅导员支持
辅导员是学生与学校之间的桥梁,他们可以提供情感支持、学业 指导和生活帮助。
教师支持
教师可以通过课堂教学和课后辅导等方式,为学生提供学术支持和 情感关怀。
师生交流平台
建立师生交流平台,鼓励学生与老师进行沟通和交流,促进师生之 间的理解和信任。
法和需求。
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倾听与理解
耐心倾听家人的想法和感受,理解他们的立场和情绪,避免过度反应或
情绪化。
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建立积极的家庭氛围
参与家庭活动,营造和谐、积极的家庭氛围,增强家庭成员之间的互动
和情感联系。
社会交往中的情绪表达规则
尊重他人,保持礼貌 在社交场合中,尊重他人的感受和意见,保持礼貌和谦逊 的态度。
适度表达情绪 在适当的场合和时间表达自己的情绪,避免过度情绪化或 过于内敛。
人际关系
情绪的表达和控制影响人 际关系的建立和维护,良 好的情绪管理能力有助于 建立和谐的人际关系。
情绪管理重要性
提高个人素质
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通过情绪管理,大学生可以更好地了解自己,提高自我认知和
自我控制能力。
促进心理健康
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有效的情绪管理有助于缓解心理压力,减少心理问题的发生。

大学生的情绪管理课件

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详细描述
学会控制情绪,采取冷静理智的态度是应对愤怒与冲 动的关键。
自卑与失落
• 总结词:大学生在面对自我价值、能力等方面的问题时,可能会产生自卑和失落的情绪。
• 详细描述:大学生在自我探索和发展过程中,可能会因为自我评价不高、能力不足等原因而感到自卑和失落。 • 总结词:积极肯定自我价值,提高自信心是应对自卑与失落的有效方法。 • 详细描述:大学生应该积极肯定自己的价值,提高自信心,通过努力学习、参加社会实践等方式提升自己的能力和经验,从而更好地应对自卑和失落等情绪问题。同时,也要学会接受自己的不足,并努力
抑郁与孤独
总结词
大学生在面对失落、挫败、人际关系问题时,容易产生抑 郁和孤独的情绪。
总结词
关注心理健康,及时寻求帮助和支持是应对抑郁与孤独的 有效方法。
详细描述
大学生在成长过程中,可能会遇到各种挫折和困惑,如成 绩不理想、友情破裂等,这些都会导致他们感到沮丧和孤 独。
详细描述
大学生应该关注自己的心理健康状况,及时寻求心理咨询 或治疗,同时积极寻求同学、老师、家人的支持和帮助, 以缓解抑郁和孤独的情绪。
大学生情绪管理的实践与案
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成功应对压力的案例分析
案例一
小王在期末考试期间面临巨大的学习 压力,通过制定合理的学习计划和时 间管理,成功缓解了压力,取得了优 异的成绩。
案例二
小李在求职过程中遭遇面试失败和竞 争压力,通过积极的心态调整和多次 尝试,最终获得了心仪的职位。
从抑郁中走出来的真实故事
强调实际应用
未来的情绪管理课程将更加注重实践和应用,通过模拟真实 情境和案例分析,帮助学生更好地理解和应用情绪管理的技 巧。
情绪管理技术的发展趋势
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原因分析
• 第一只猴子是因为什么死的呢?科学家发现,它死于 严重的消化道溃疡,胃烂掉了,实验之前体检它没有 任何胃病,没有溃疡,可见这是二十几天内新得的病。
• 第一只猴子要工作,他的责任重,压力大,精神紧张, 焦虑不安,老担惊受怕,它的消化液和各种内分泌系 统紊乱了,所以就会得溃疡。
• 由此说明,不良的情绪会产生过高的应激值,将严重 损害身体的健康。
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中国年轻人和美国年轻人眼里的快乐对比
• 中国年轻人公认的幸 福时刻:
• 久旱逢甘霖, • 他乡遇故知, • 洞房花烛夜, • 金榜题名时。
• 《美国年轻人眼里的开心时刻》 • 异性的一个眼神 • 听收音机里播放自己最喜欢的歌
认识情绪
• 情绪由主观体验、外部表现(表情)、 生理唤醒三个部分组成。
• 情绪是以个体的愿望和需要为中介的一 种心理活动。
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情绪的作用
自我保护功能
情绪是我们生活中必须的, 每一种情绪都是有其功能的
人际沟通的功能
情绪在人际沟通中,起着 非常重要相互影响和传播
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情绪的影响
• 1.影响身体健康 • 2.影响人际关系 • 3.影响能力发挥 • 4.影响学习成绩 • 5.影响职业生涯 • 6……
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情绪管理
• 情绪识别 • 情绪调控 • 情绪表达 • 自我激励
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认识自己的情绪和人格
指导语:在下面特质中,你认为哪个数字最符合你的行为特点?
1.不在意约会时间1 2 3 4 5 6 7 8 从不迟到
2.无争强好胜心 1 2 3 4 5 6 7 8 争强好胜
关于猴子的心理学实验
1. 预备实验:把一只猴子放在铜条里,双脚绑在铜条上,然后给铜条通电。 猴子挣扎乱抓,旁边有一弹簧拉手,是电源开关,一拉就不痛苦了,这样 猴子一被电就拉开关,建立了一级条件反射。然后每次在通电前,猴子前 方的一个红灯就亮起来,多次以后,猴子知道了,红灯一亮,它就要受苦 了,所以每次还不等来电,只要红灯一亮,它就先拉开关了。这就建立了 一个二级条件反射。预备试验完成。
2. 正式实验:在这个猴子的旁边,再放一猴子,与第一个猴子串联在铜条上, 隔一段时间就亮红灯,每天持续6小时。第一只猴子注意力高度集中,一看 到红灯就赶紧拉开关,第二只猴子不明白红灯什么意思,无所事事,无所 用心,过了二十几天,第一只猴子就死了。
究竟是什么原因导致了第一只猴子很快死亡的呢?
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艾尔玛的实验
美国生理学家艾尔玛做了一个简单的实验,研究情绪对 健康的影响。将一支支玻璃管插在摄氏零度、冰与水混 合的容器里,以收集人们不同情绪时呼出来的“气水”。 结果发现,心平气和时呼出来的气,凝成的水清澈透明、 无色、无杂质。如果生气,则会出现一种紫色的沉淀物。 研究者将这“生气水”注射到小白鼠身上,几分钟后, 小白鼠竟然死了。
• 1.缺乏信仰。 • 2.总是比较。 • 3.对美好事物不感动。 • 4.不懂施舍。 • 5.不知足。 • 6.焦虑。 • 7.压力大,标准高。 • 8.不敢坚持做自己。 • 9.得失心强。 • 10.单调与规律。 • 11.活得太闲或太忙。 • 12.过分向外追求快乐,而不是内心。 • 13.情感受困。 • 14.心灵封闭。
• 情商(emotional quotient简写成EQ ), 是个人在情绪管理上的整体能力。
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耶鲁的心理学家彼得·沙洛维认为EQ包括:
• 1.认识自身情绪的能力,指对自身情绪的方向、强度、价值等方 面的自我感知的能力。
• 2.管理与控制自身情绪的能力,指对自身的情绪进行妥善的管理 与调控,使其有效地适应各种变化的能力。
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因此,我们需要进行情绪管理
• 因此,我们需要管理情绪
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什么是情绪管理?
• 情绪管理是对个体的情绪进行控制和调节的过 程。它是研究人们对自身情绪和他人情绪的认 识、协调、引导、互动和控制,是对情绪智力 的挖掘和培植,是培养驾驭情绪的能力,建立 和维护良好的情绪状态的一系列过程和方法。
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什么是情绪?
快乐、惊奇、悲伤、恐惧、愤怒、羞愧、 轻蔑、痛苦、厌恶、害羞、高兴、害怕、 焦虑、羡慕、嫉妒、骄傲、放松、愉快 紧张、失望、兴奋、沮丧、悲观……
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3.从不感觉仓促 1 2 3 4 5 6 7 8 总是匆匆忙忙
4.一时只做一事 1 2 3 4 5 6 7 8 同时要做好多事
• 3.自我激励的能力,指不断为自己树立目标的自身动机和使其情 感专注的能力。
• 4.认识他人情绪的能力,指对他人的情绪感受进行理解与感知的 能力。
• 5.处理良好人际关系的能力,指具有与他人交往与协调人际关系 的能力。
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曲 • 躺在床上静静地聆听窗外的雨声 • 发现自己最想买的衣服正在半价
出售 • 在浴缸的泡沫堆里舒舒服服地洗
个澡 • 一次愉快的谈话 • 在沙滩上晒太阳 • 在去年冬天穿过的衣服里发现20
美元
• ……
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什么偷走了中国人的快乐
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