雇员受害赔偿纠纷民事起诉书
雇员民事起诉状简洁范本
雇员民事起诉状雇员民事起诉状一、概述我，[雇员姓名]，在此向法院提起诉讼，对[雇主姓名]（以下简称“被告”）提起民事诉讼，主张劳动权益受到侵犯，并请求法院依法保护我的权益。
二、诉讼请求1. 被告应立即支付我尚未支付的工资及各种津贴、补偿金等共计[金额]元，并支付我遭受的经济损失。
2. 被告应立即支付我在工作期间遭受的精神损害赔偿金，共计[金额]元。
3. 被告应公开道歉，并撤回有损我名誉的言论。
三、案情及事实依据1. 我与被告签订了劳动合同，合同有效期为[起始日期]至[终止日期]。
2. 在我履行工作职责的过程中，被告多次违反劳动合同约定，例如未按时支付工资、以歧视待遇对待我等。
3. 在工作期间，我忠诚地履行职责，但被告却对我进行了无理解雇行为。
4. 在解雇我之后，被告还公开发表了对我的诽谤言论，严重损害了我的名誉。
根据以上事实，我认为被告侵犯了我的劳动权益，损害了我的合法权益，故向法院提起本诉讼，请求法院依法保护我的权益。
四、证据清单1. 雇佣合同副本。
2. 工资支付记录。
3. 被告对我的不公平待遇的证据，包括其他员工的证言。
4. 被告发表诽谤言论的证据，如社交媒体截图等。
五、法律依据1. 《劳动法》2. 《民法通则》六、诉讼费用根据相关法律规定，我请求法院裁定由被告承担本案的诉讼费用。
七、代理人及代理人姓名：[代理人姓名][代理人]八、请求裁判1. 判决被告立即支付我尚未支付的工资及各种津贴、补偿金等共计[金额]元，并支付我遭受的经济损失。
2. 判决被告立即支付我遭受的精神损害赔偿金，共计[金额]元。
3. 判决被告公开道歉，并撤回有损我名誉的言论。
提示：以上内容仅供参考，具体起诉状需要根据实际情况进行修改。
雇工人身损害起诉状范文
雇工人身损害起诉状范文尊敬的法院：被告：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下简称“被告”）委托代理人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx原告：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（以下简称“原告”）委托代理人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx联系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事实和理由：一、案情概述：原告是被告的雇员，为被告公司从事土木工程方面的工作。
自双方签订劳动合同之日起，原告按时完成工作，并尽职尽责。
然而，自从xxxx年x月x日开始，原告因执行工作任务时遭遇严重的人身损害，导致身体严重受伤，并付出了极大的医疗费用和精神压力。
二、事发经过：xxxx年x月x日，原告根据被告公司的工作安排，在其指定的工地从事土木工程工作，执行员工职责期间，遭遇了一起严重的工伤事故。
具体事发经过如下：1. 原告在工作期间因执行工作任务需要使用一台被告公司提供的危险机械设备，并且在危险处理工作中没有得到足够的指导和安全培训。
2. 被告公司未能确保工作现场的安全，并未提供充足的安全防护装备，如安全帽、护目镜等。
3. 由于被告公司的疏忽和违反劳动法规定，导致了工伤事故的发生。
原告在工作过程中，由于机械设备操作的不当以及相关设施的缺陷，造成了严重的人身伤害。
三、损害赔偿请求：基于上述事实，原告要求被告支付相应的赔偿金以弥补其遭受的各项损失和承担的费用：1. 医疗费用：原告因工伤事故导致的医疗费用总计xxxx元，其中包括住院费用、手术费用、药物费用等。
原告已提供相关的医疗费用发票和相关收据。
2. 误工费用：由于受到的伤势较为严重，原告需要长期康复和休假治疗，造成了为期x个月的误工期间，误工费用共计xxxx元。
3. 精神损害抚慰金：原告由于工伤事故遭受了身体上的折磨以及精神上的痛苦和压力，请求法院判决被告支付精神损害抚慰金xxxx元。
雇员民事起诉状
雇员民事起诉状【雇员民事起诉状】一、起诉人基本信息及背景介绍1. 起诉人姓名：身.分.挣耗.吗：住址：2. 职业：电.化耗.吗：油香：3. 起诉人与被告关系：二、被告基本信息及背景介绍1. 被告姓名：身.分.挣耗.吗：住址：2. 公司名称：统一社会信用代码：地址：3. 被告的法定代表人姓名及职务：三、诉讼请求起诉人基于以下事实和理由，请求法院支持并判决如下：1. 请求判决被告支付起诉人的工资及补偿金，合计金额为XXX 元；2. 请求判决被告承担起诉人的其他损失，包括但不限于医疗费用、精神损失赔偿等，合计金额为XXX元；3. 请求判决被告支付本案的诉讼费用。
四、事实与理由1. 起诉人与被告之间签订了劳动合同，合同开始于XXXX年XX 月XX日，结束于XXXX年XX月XX日；2. 起诉人履行了劳动合同中的相关义务，并出具证明材料；3. 被告未按照劳动合同支付起诉人的工资、加班费等；4. 被告在工作过程中对起诉人进行了虐待、侮辱等不当行为；5. 起诉人在受到虐待、侮辱等不当行为后，遭受了精神上的伤害，并导致身体健康受损；6. 起诉人要求被告支付相应的赔偿金，但被告拒绝履行；7. 鉴于上述事实，依法起诉被告，维护起诉人的合法权益。
五、证据清单起诉人提供以下证据支持其诉讼请求：1. 劳动合同及其变更协议；2. 工资单；3. 公司职工证明；4. 医疗费用发票、诊断证明等相关医疗材料；5. 相关的通信记录、见证证明等。
六、法律名词及注释1. 劳动合同：指劳动双方达成的关于劳动条件、劳动内容以及劳动者和用人单位的权利义务的协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当包括必备条款和约定条款两个部份，约定条款要公平合理，不得与法定的劳动者权益相抵触。
2. 补偿金：指在劳动合同解除或者终止的情况下，用人单位应支付给劳动者的经济赔偿，包括违反劳动法规定解除劳动合同所应支付的经济赔偿和劳动合同约定的违约金等。
3. 诉讼费用：指以支付给法院和其他相关机构的费用，包括案件受理费、裁判费、送达费等。
雇员民事起诉状
提供劳务受害者纠纷民事起诉状原告：马支流，男，汉族，1971年7月23日出生，住址陕西省榆林市横山区塔房则组23号。
被告：云上人间商贸有限公司，住所地宁夏灵武市宁巷村。
法定代表人：橘子汁，系该公司经理诉讼请求：1、请求判令被告向原告赔偿各项损失123521元（其中包括误工费32000元、护理费10715元、伙食补助费2200元、营养费4500元、伤残赔偿金54306元、鉴定费1600元、后续治疗费12000元、交通费1200元、精神损害抚慰金5000元）；2、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：2015年6月始被告雇佣原告在灵锌矿清理煤渣，每月劳务报酬固定为4000元。
2017年12月12日原告在进入操作区域作业过程中摔倒受伤，被告将原告送至宁东医院救治，经入院诊断为右侧跟骨粉碎性骨折。
2018年1月3日出院。
2018年5月18日原告经司法鉴定所鉴定为10级伤残，误工期为240日，护理期为90日，营养期为90日。
目前原告伤情治疗基本稳定，联系被告协商赔偿未果。
原告认为，原告在为被告提供劳务过程中受到人身损害依法应当由被告承担赔偿责任，为维护自身合法权益，特诉至贵院，请求法院判如所请。
此致灵武市人民法院具状人：2018年5月29日原告因提供劳务受害者纠纷费用计算清单（原告提供）1、医疗费：已支付2、住院伙食补助费2200 元（住院22天，每天100元/天）3、营养费4500元。
（鉴定营养期90天，每天50元）4、误工费24000元（司法鉴定休息期为180天，结合4000元/月）5、护理费元7143元（司法鉴定护理期为60天，42863/12月）6、鉴定费1600元。
7、伤残赔偿金54306元（按照2017年城镇居民人均可支配收入[27153.0元/年ｘ10%ｘ20年]8、第二次手续费12000元。
9、交通费1200元。
10、精神损失费5000元。
以上费用合计：111949元。
提供人：2018年9月20日证据目录证据一：住院病案1份证明目的：2017年12月12日原告因给被告提供劳务过程中受伤后送至宁东医院救治，于2018年1月3日出院。
雇员民事起诉状
雇员民事起诉状一、案由本案系雇员起诉雇主的一起民事纠纷案件，根据我作为雇员在雇佣关系中所遭受到的侵权行为，特向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
二、案件基本事实和理由1. 雇佣关系在2022年1月1日，我与被告签订了一份劳动合同，成为被告公司的正式雇员。
根据合同约定，我担任公司销售部门的销售代表，负责推广销售公司产品。
2. 工作环境与条件自从我加入公司以来，被告未能提供良好的工作环境和合理的工作条件。
办公室内存在严重的噪音污染，缺乏必要的工作设施和设备，给我的工作效率和身体健康造成为了不良影响。
3. 工资支付问题被告未按时支付我的工资。
根据劳动合同，我每月应当在月底前收到薪资，但被告时常延迟支付或者未支付工资。
这严重影响了我的生活和家庭经济状况。
4. 加班费问题我在工作中时常加班，但被告从未按照劳动法规定支付我应得的加班费。
我在劳动合同中明确规定了加班工资的支付标准，但被告从未履行该义务。
5. 解雇问题在2022年5月1日，被告蓦地解雇了我，未提前通知或者提供任何解雇理由。
这严重侵犯了我的合法权益，导致我失去了工作，造成为了巨大的经济和心理压力。
三、请求判决1. 被告应当支付我拖欠的工资，并按照劳动合同约定的时间支付我的工资。
2. 被告应当支付我应得的加班费，并按照劳动法规定的加班工资标准进行支付。
3. 被告应当支付我因解雇而导致的经济损失，包括失业补偿金和解雇赔偿金。
4. 被告应当向我道歉，赔偿我因被解雇而遭受的精神痛苦和心理伤害。
5. 被告应当改善办公环境和提供合理的工作条件，确保员工的工作效率和身体健康。
四、证据1. 合同书：附上劳动合同原件，证明我与被告之间存在雇佣关系。
2. 工资单和银行流水：提供相关工资单和银行流水，证明被告未按时支付工资。
3. 加班记录：提供加班记录，证明我在工作中时常加班但未得到加班费。
4. 解雇通知：提供解雇通知书或者相关证据，证明被告蓦地解雇我且未提供解雇理由。
提供劳务者受害责任纠纷起诉状(优选10篇)
提供劳务者受害责任纠纷起诉状(优选10篇)篇一：提供劳务者受害责任纠纷起诉状原告：住所地：法定代表人：被告：住所地：法定代表人：诉讼请求：二、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_____年_____月_____日，被告将______厂房防腐工程发包给原告，并与原告签订了《_____厂房防腐施工合同》，合同约定：施工面积约为_____㎡，总工程价约为_______元，按实际施工面积结算工程款。
在原告施工过程中，被告又增加了_____厂房三楼、四楼的地坪防腐工程。
合同对如何支付工程款作了约定：1、合同签订后，被告向原告支付总款____%作为合同定金；2、工程全部完成，经现场验收合格，核对施工数量，被告向原告付清工程款___%，余下____%质量保证金，待保修期满一年后，一次性付清。
合同中明确约定工程保修期为____年，保修期自竣工验收签字之日起计。
合同签订后，被告支付了____万元的定金。
_____年_____月_____日，被告验收了该工程，并对原告实际施工面积和工程总价款都予以了签字确认。
原告实际施工防腐面积为______㎡，工程总价款为_____元。
时至今日，该工程的'保修期早已届满，但被告分文未付余下工程款______元。
原告曾多次催讨该款项，但被告均以各种理由推脱，至今未付。
此致______人民法院具状人：____________年_____月_____日篇二：提供劳务者受害责任纠纷起诉状上诉人（原审原告）：_________________送达地址：_______________________________________收被上诉人（原审被告一）：_________________被上诉人（原审被告二）：_________________上诉人与被上诉人提供劳务受害责任纠纷一案，现上诉人不服镇海区人民法院__________民事判决书，特提起上诉。
上诉请求：1、一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求依法撤销一审判决，依法改判或发回重审；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。
雇员民事起诉状
雇员民事起诉状雇员民事起诉状引言尊敬的法院：我是原告X（雇员姓名），本人为X，现住址为X，特此由我亲自提起民事诉讼，诉请法院依法判决被告X（公司名称）对我进行赔偿，以维护我的合法权益。
一、诉讼请求根据我个人与被告公司的劳动合同、相关法律法规，我要求法院判令被告公司：1. 向我支付违法解雇的赔偿金；2. 支付我遭受的经济损失；3. 承担本案的诉讼费用。
二、案情介绍1. 我与被告公司于年月日签订了劳动合同，合同期限为年。
合同约定了我的职责、工作时间、薪资待遇等内容。
2. 我在公司工作期间，恪守职责，尽职履行工作职责，表现良好，得到了领导和同事的一致好评。
3. 然而，被告公司于年月日突然通知我解除劳动合同，并未提供充分的解雇理由。
我对此感到非常震惊和委屈。
4. 根据劳动合同法及相关规定，用人单位解除劳动合同应该符合法定情形，并通知解除合同的原因、解除期限，经与工会或者职工代表协商的等程序，但被告公司未履行相应的程序，单方面解雇我违反了劳动合同法的规定。
5. 据我了解，我并没有违反劳动合同的任何条款，因此我认为被解雇是非法的，并且给了我实际的经济损失。
三、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位违反本法第四十三条、第四十四条、第四十五条、第四十六条、第四十九条规定解除劳动合同的，劳动者有权依法要求用人单位支付经济补偿。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当支付劳动者一个月工资的经济补偿。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：违反本法规定解除劳动合同的，应当承担相应的赔偿责任。
4. 其他相关法律法规和司法解释。
四、相关证据1. 我的劳动合同原件；2. 被解雇的书面通知；3. 相关证人证词（如有）；4. 相关文件或证据。
五、诉讼请求理由1. 被告公司解雇我违反了中华人民共和国劳动合同法的相关规定，属于非法解雇。
2. 我并没有违反劳动合同的任何条款，被解雇是不合理的。
雇员民事起诉状
雇员民事起诉状雇员民事起诉状背景在雇佣关系中，雇员在履行劳动合同的过程中，可能会遇到一些权益受损的情况。
当雇员认为自己的权益受到侵害时，他可以选择通过民事诉讼的方式，向法院提起民事起诉状，以维护自己的合法权益。
当事人信息- 原告：[雇员姓名、]- 被告：[雇主公司名称、法定代表人姓名]事实经过[在这个部分，原告需要详细描述与被告之间的雇佣关系、劳动合同的内容以及自己遭受到的权益侵害的具体情况。
可以包括以下要素：]1. 雇佣关系的建立时间和方式。
2. 劳动合同的签订时间、期限、工作职责、工作地点、工作时间、薪资福利以及其他相关约定。
3. 原告在履行劳动合同过程中的具体行为和表现。
4. 被告在履行劳动合同过程中对原告权益的侵害行为和具体事实。
5. 原告与被告之间的协商、沟通和解决纠纷的过程。
法律依据[在这个部分，原告需要引用相关的法律法规条款，以支持自己主张的合法性。
可以是劳动法、民法等相关法律法规的内容。
应该提供具体的法条和解释，以及相关判例或法律文书的引用。
]请求和理由基于上述事实和法律依据，原告请求法院做出以下判决：1. 判决被告向原告支付因权益侵害而产生的经济损失的赔偿，包括但不限于工资、福利、补偿金、奖金等。
2. 判决被告停止侵害原告的权益，并履行劳动合同约定的其他义务。
3. 判决被告向原告道歉或赔礼道歉。
原告此次起诉的理由如下：1. 原告已履行劳动合同约定的各项义务，工作表现良好，但被告违反劳动合同约定，未按时支付原告的工资和福利。
2. 被告无故解除了与原告的劳动合同，导致原告合法权益受到侵害，并且未履行解除劳动合同后的补偿义务。
3. 被告在解除劳动合没有进行协商和合理沟通，并且未提供充分的解释和合理的理由。
证据清单原告准备了以下证据，供法院审理：1. 劳动合同及其附件2. 工资单、支付记录和银行转账记录3. 雇佣关系证明，如社保和公积金缴纳证明4. 与被告之间的书面沟通记录，如电子邮件、短信等5. 证人证言陈述事项和法律意见基于上述事实、法律依据和请求，原告认为自己的权益受到了侵害，有权提起民事诉讼。
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民事起诉书（雇员受害赔偿）
原告：XXX, 性别：男，汉族，已婚，41岁，原籍四川省资阳市，现住云南省昆明市盘龙区波罗村X号。
委托代理人：
姓名：XXX 性别：女年龄：X岁民族：汉族
住址：XXX 电话：XXX
被告：昆明市盘龙区艺恒居家具厂业主：XXX
住所地：云南省昆明市波罗村X号联系电话：6438585
案由：雇员受害赔偿纠纷
诉讼请求：
一、依法判令被告**赔偿原告后期医疗费2000元、鉴定费2000元、误工费6000元、营养费500元、精神损害抚慰金1500元
合计：12000元
二、本案的全部诉讼费由被告承担。
事实和理由：
自2008年7月27日始，原告受雇于被告（云南省昆明市艺恒居家具厂），由被告提供工作条件、工作场地、加工机械设备、原材料，原告为其加工家具提供劳动力，计件结算工资以获取劳动报酬。
由于被告违背事实提供格式合同与原告签订了加工承揽合同，不是双方真实意思表示，该加工承揽合同无效，故原告被告之间是雇佣关系，不存在加工承揽合同关系。
2009年12月21 日，原告在为被告加工家具期间，由于被告提供的机器无安全防护功能，导致机器故障，以至于原告在工作中受伤。
伤后到中国人民解放军第五三三医院治疗。
经诊断：左手食、中、环、小指切割毁损伤。
急诊行左手食、中、环、小指清创+骨折复位内固定+血管、神经、肌腱探查修复+关节囊修复术，术后补液、消肿、改善循环等治疗。
住院期间的医疗费用为21556.29元，被告已承担。
出院时，医生嘱咐原告需注意休息，加强营养。
出院后，原告委托云南天禹司法鉴定中心进行鉴定，伤情鉴定为轻伤，伤残等级鉴定为七级伤残，鉴定费2000元，后期医疗费用约人民币2000元，误工损失多达90日。
原告在被告的雇佣活动中受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》的相关规定，被告XXX应当承担赔偿责任。
后期医疗费用、误工费、营养费共计12000元，被告应当支付，恳请人民法院支持原告的诉讼请求。
此致
盘龙区人民法院
具状人：XXX 2010年9月8日。