法学专业毕业论文关于劳动合同中试用期制度的探讨
大学生毕业季法律案例(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国高等教育的普及，每年都有大量的大学生走出校园，步入社会。
然而，在毕业季这个特殊的时期，大学生们面临着诸多法律问题。
本文将结合具体案例，对大学生毕业季常见的法律问题进行解析。
二、案例一：劳动合同纠纷案例简介：小王是一名应届毕业生，毕业后与一家公司签订了劳动合同。
但在工作一个月后，公司以小王不符合岗位要求为由，单方面解除劳动合同。
小王认为公司违法解除劳动合同，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。
法律解析：1. 劳动合同解除的条件：根据《劳动合同法》第四十条，用人单位有以下情形之一的，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2. 小王的情况：小王在公司工作一个月后，公司以不符合岗位要求为由解除劳动合同。
根据上述法律规定，公司需要证明小王确实不能胜任工作，并经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任。
如果公司不能提供充分证据，则属于违法解除劳动合同。
3. 解决途径：小王可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
三、案例二：校园贷纠纷案例简介：小张在大学期间，为了满足自己的消费需求，通过校园贷平台借了一笔款项。
毕业后，由于工作不稳定，小张无力偿还贷款。
校园贷平台以威胁、恐吓等方式向小张及其家人催收债务。
法律解析：1. 校园贷的法律风险：根据《关于进一步加强校园贷监管工作的通知》，未经银行业监督管理部门批准，任何机构和个人不得在校园内开展校园贷业务。
校园贷平台以高利贷、暴力催收等手段侵害学生权益，属于违法行为。
2. 小张的权益保护：小张可以向当地公安机关报案，要求查处校园贷平台违法行为。
同时，小张可以与校园贷平台协商，寻求还款方案。
论试用期内劳动者权益的保障
论试用期内劳动者权益的保障一、本文概述本文旨在探讨和阐述试用期内劳动者权益的保障问题。
试用期作为雇佣关系中的一个特殊阶段，既是用人单位评估劳动者能力、适应性的关键时期，也是劳动者熟悉工作环境、融入团队的重要过程。
在这一过程中，劳动者的权益保障显得尤为重要。
本文将从试用期劳动者的基本权益出发，分析当前劳动者在试用期内面临的主要权益问题，如工资待遇、劳动条件、解雇保护等，并结合相关法律法规和典型案例，探讨如何完善试用期劳动者权益的保障措施。
通过本文的研究，旨在提高社会各界对试用期劳动者权益保障问题的关注，推动相关政策的完善和实施，为构建和谐稳定的劳动关系提供理论支持和实践指导。
二、试用期劳动者的基本权益试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，但并不意味着试用期劳动者的权益可以被忽视或剥夺。
相反，试用期劳动者应享有与正式员工相当的基本权益保障。
试用期劳动者应享有获得合理劳动报酬的权利。
尽管试用期的工资可能略低于正式员工的工资，但这并不意味着可以随意压低工资，甚至低于当地的最低工资标准。
试用期劳动者的工资应按时、足额支付，不得拖欠。
试用期劳动者应享有劳动安全保障。
这包括提供符合国家标准的劳动工具和劳动防护用品，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。
同时，用人单位还应为试用期劳动者提供必要的职业培训，以提高其职业技能和安全意识。
再次，试用期劳动者应享有社会保险和福利待遇。
尽管试用期的劳动者可能尚未成为公司的正式员工，但他们仍应享有基本的社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
用人单位还应为试用期劳动者提供与正式员工相同的福利待遇，如年假、带薪病假等。
试用期劳动者应享有平等就业和选择职业的权利。
这包括不受性别、年龄、种族、宗教信仰等因素的歧视，以及根据个人能力和意愿选择职业的权利。
用人单位在试用期结束后，应根据劳动者的工作表现和能力，决定是否将其转为正式员工，而不能以其他不正当的理由拒绝转正。
试用期劳动者的基本权益保障是维护劳动者权益的重要环节。
法学专业毕业论文论劳动合同试用期限制度的缺陷及完善
法学专业毕业论文论劳动合同试用期限制度的缺陷及完善法学专业毕业论文论劳动合同试用期限制度的缺陷及完善引言劳动合同试用期是劳动关系中一种特殊的约定，它为用人单位和劳动者提供了一定的机会来相互了解、适应和调整，但在实践中也存在一些缺陷，需要进一步完善。
本文旨在探讨劳动合同试用期的限制度存在的问题，并对相关法律进行分析，提出完善办法。
一、劳动合同试用期的概念和作用劳动合同试用期是用人单位与劳动者在签订劳动合同时约定的一段特定时间，旨在使双方有机会在雇佣关系开始后的一段时间内进行相互观察和适应。
试用期的存在可以帮助用人单位更好地评估劳动者的能力、素质和适应能力，同时也能给劳动者提供一个相对灵活的就业机会。
二、劳动合同试用期限制度的现状1. 试用期时长缺乏统一规定。
根据《劳动合同法》，试用期的最长期限为6个月，但实际上，不同行业和不同用人单位对试用期的时长规定存在较大差异，缺乏统一性。
2. 试用期期间权益保护不足。
在试用期期间，劳动者的权益保护相对较弱，往往没有享受到与正式员工相同的福利待遇，容易受到雇佣方的任意解雇。
3. 试用期滥用形式多样。
一些用人单位存在试用期连续延长、无正当理由解雇试用期员工等不合理行为，对劳动者权益造成损害。
4. 试用期过长影响劳动者就业稳定。
积累工作经验和专业技能需要一定时间，试用期过长会加大劳动者的不确定性，影响其就业稳定。
三、劳动合同试用期限制度的完善1. 统一试用期时长限制。
应建立相关法规或政策，明确规定试用期的时长，避免过长或过短的试用期对用人单位和劳动者造成不利影响。
2. 明确试用期期间的权益保护。
应加强对试用期员工权益的保护，明确其享有劳动合同法规定的基本权益，如福利待遇和社会保险。
3. 限制试用期滥用行为。
需建立监管机制，对试用期连续延长、无正当理由解雇试用期员工等不合理行为进行规范和限制，保护劳动者的合法权益。
4. 鼓励用人单位提供正式劳动合同。
政府应出台相关政策，鼓励用人单位及时将合适的劳动者转正，稳定用人单位与劳动者的就业关系，提高劳动者的就业稳定性。
【民商法论文】试论无固定期限劳动合同制度（共5篇）
【民商法论文】试论无固定期限劳动合同制度（共5篇）第一篇：【民商法论文】试论无固定期限劳动合同制度【民商法论文】试论无固定期限劳动合同制度论文摘要：《劳动合同法》第l4条是该法颁布实施前后引起社会争议最大的条款，该条规规定了无固定期限劳动合同，并在适用条件和适用范围等方面比《劳动法》的相关规定更宽泛，在一定程度上增大了企业的用人成本，导致众多企业对该条法律规定有所抵触。
文章通过阐述无固定期限劳动合同的立法意义，比较《劳动合同法》与《劳动法》对无固定期限劳动合同规定的不同之处，并解析无固定期限劳动合同的适用，以期修正企业对无固定期限劳动合同有失偏颇的理解。
论文关键词：无固定期限劳动合同；劳动合同法；劳动法1无固定期限劳动合同的立法意义《劳动合同法》自颁布实施以来，引起了社会各界广泛的讨论，备受关注和争议。
《劳动合同法》是为了改变我国目前劳动合同普遍短期化的缺陷，鼓励当事人订立长期合同，加大了用人单位订立无固定期限劳动合同的义务。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
正因为该类合同没有明确规定有效期限，劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法定或约定的条件情况下，劳动关系才可以解除或终止。
因此，无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。
该法之所以引导用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，主要是针对目前社会上比较严重的劳动合同短期化以及用人单位随意解除劳动合同等现象，防止用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位只与职工签订短期劳动合同，用完职工年轻时的“黄金年龄”给予辞退，同时也是为了对企业老职工给予适当照顾，进一步维护劳动者合法权益。
《劳动合同法》力推无固定期限劳动合同，体现了该法对劳动者的合法权益给予倾斜性保护的价值取向，有利于增强劳动者的职业稳定性和工作责任感，从而努力钻研业务技术，为企业创造更多的经济收益，有利于建立长期和谐稳定的劳动关系，形成劳资共赢的局面。
民法论文参考选题
法政系法学本科毕业论文参考选题一、经济法类1.论反垄断法适用除外制度2.论反垄断损害赔偿责任3.论行政垄断的反垄断法规制4.论反垄断民事诉讼原告资格制度5.论反垄断执法权的配置6.论反垄断豁免制度7.论外资并购的反垄断法规制8.企业兼并法律问题探讨9.我国外商投资企业税收问题探讨10.税收担保问题探讨11.反避税的法律对策12.出口退税问题探讨13.社会保险税问题探讨14.证券税收问题探讨15.加强证券市场管理法律对策16.试论我国出口加工区立法17.略论经济犯罪案件的查账18.我国养老保险法律制度探讨19.试论我国劳动保险法律制度的若干问题20.完善我国劳动争议处理程序的法律思考21.进一步完善我国劳动合同法律制度的思考22.商品销售中不正当竞争行为的若干法律问题探讨23.期货立法若干法律问题探讨24.论消费者合法权益的法律保护25.关于土地使用权问题的法律思考26.房地产市场监管法律制度研究27.论网络经济中的不正当竞争行为及其法律适用28.政府职能转变的经济法思考29.反不当竞争法研究30.中国反垄断法律制度研究31.《价格法》的宏观调控及市场规制职能32.国有资产管理法研究33.论我国的税权分配34.中央银行宏观调控法律制度二、商法类：1.论新公司法中股东查账权2.浅析公司法中债权人利益保护3.论股份公司发起人的法律规制4.论公司社会责任5.论我国公司股东（董事）表决权制度6.论关联交易的法律规制7.论董事自我交易的法律规制8.论公司章程自治9.论一人公司的法律规制10.论有限责任公司股权转让制度11.公司法人人格否认制度探究12.论股东代表诉讼制度13.论公司瑕疵设立制度14.论公司内部监督制度15.论控股股东的义务与责任16.论公司股份回购制度17.论中外合资经营企业法的若干问题18.论股份合作企业19.论公司设立中的责任20.对我国公司治理结构的探讨21.相互持股的利与弊及其法律调整22.合伙企业的若干法律问题研究23.关联公司的特殊法律问题研究24.上市公司股份收购制度研究25.论股东权26.企业破产若干法律问题研究27.论我国证券民事责任制度的不足与完善28.论公司收购中内幕交易的认定29.论我国证券私募发行制度30.论操纵证券市场的民事赔偿责任31.论证券法中信息披露制度32.论证券法中短线交易归入权制度33.试论我国证券发行制度34.试论我国证券交易制度35.债转股的法律分析36.证券市场信息披露制度的理论基础37.上市公司收购的法律问题38.开放式投资基金的法律问题39.论保险的功能--兼论与侵权损害赔偿功能的比较40.论保险合同中的代位求偿权41.保险业现金运用法律监督的问题研究42.论强制保险制度43.保险费管理法律问题初探44.论消费保险合同45.论信贷合同的担保46.股份合作制企业若干法律问题探讨47.试析票据制度中善意第三人利益的保护48.试论我国破产制度的完善49.论自然人破产制度三、民法类1.论胎儿利益的民法保护2.论商家“最终解释权”的违法性3.论农村土地承包合同的法律性质及救济途径4.物业管理合同有关问题之探讨5.论行政合同的法律救济6.关于劳动合同中试用期制度的探讨7.论劳动合同试用期限制度的缺陷及完善8.论劳动合同中的违约制度9.论无固定期限的劳动合同10.论物权法中预告登记（善意取得、建筑物区分所有）制度11.论我国物权法浮动抵押制度12.论占有的物权法保护13.论城市房屋拆迁补偿制度14.房屋拆迁纠纷解决机制存在的问题及对策15.论房屋拆迁中的公共利益16.农村土地流转中政府责任思考17.农村土地流转中农民利益保护18.论产品代言人的侵权责任19.论医疗侵权损害赔偿责任20.论环境侵权责任21.论明星代言虚假广告性质及责任承担22.关于完善我国监护制度的法律思考23.论法人越权行为性质及效力--评我国《合同法》司法解释第十条24.论尸体的法律地位--兼评我国遗体及其器官捐赠与移植立法25.浅析人格权的本质——兼评我国民法草案关于人格权的规定26.论网络隐私权的法律保护27.由“借腹生子”所引发的思考--论民法中的身体权28.试论名誉权--兼论死者名誉的法律保护29.论隐私权与知情权的冲突与协调30.不动产物权预告登记及其价值研究31.不动产物权顺位登记及其价值初探32.论公信原则及对第三人利益的保护33.试论我国拾得遗失物制度的完善34.添附规则与其相关规则的比较研究35.论我国农村土地承包经营权的流转36.试论商品房抵押及效力37.商品房预售法律问题初探38.在建工程抵押若干问题思考39.共同抵押及其效力探析40.最高额抵押的设定及效力41.股份出质的设定及其效力实现42.商品房按揭与让与担保制度的比较研究43.论代位权的效力：兼评最高院《司法解释》第20条44.关于我国代位权与代位权执行制度整合之研究45.债权人的撤销权与破产法上撤销权的整合研究46.债权人撤销权要件中的善意分析47.论保证合同的无效及其责任的承担48.论悬赏广告的性质及效力49.浅析信赖利益的损害赔偿50.论无权处分合同：兼论《合同法》第51条51.合同变更与合同解除法律后果的比较研究52.论预期违约责任--兼谈与不安抗辩权的区别53.论违约损害赔偿的范围界定54.论可预见性规则及其在违约损害赔偿中的作用55.论出卖人的瑕疵担保责任56.转租的性质及效力思考57.浅论租赁权的物权化及其法理依据58.浅析房屋承租人的优先购买权59.浅议租赁物上增设物的归属60.建设工程合同中的法定抵押权分析--兼评最高人民法院的相关司法解释61.浅议旅客运输合同中承运人的安全保护义务62.见义勇为的报酬请求权--从完善无因管理相关规定谈起63.雇主责任浅析64.交通事故民事责任的保险与赔偿65.医疗风险防范与损害赔偿的协调66.试论侵权损害赔偿范围的界定67.我国精神损害赔偿制度的立法缺陷及完善68.简论分家析产的法律性质及其效力69.关于遗赠扶养协议中的若干问题的法律思考70.论隐私权的法律保护71.论人格权的法律保护72.试析违约责任中的可预见规则73.论我国婚姻无效制度的构建74.离婚损害赔偿制度探析75.浅议精神损害赔偿制度76.网络音乐著作权问题探析77.论地理标志的知识产权保护78.试论计算机软件的法律保护79.略论“驰名商标”的法律保护80.论网络环境下的著作权限制制度81.网络言论自由及其法律规制82.网络环境下的著作权保护83.试析合同制度中的情事变更原则与不可抗力的适用84.论人格权的民法保护85.无权处分与善意取得之冲突与协调86.股权质押若干问题研究87.举证责任倒置对医患关系的影响与对策88.中国婚姻无效制度的构想四、诉讼法类：1.论我国现行审级制度的不足与完善2.论民事诉讼中自认制度3.论公益诉讼制度4.论证人出庭作证制度5.论民事诉讼和解制度6.论民事诉讼举证期限问题7.论民事诉讼电子证据问题8.民事诉讼损害赔偿制度研究9.论我国民事证据制度的改革与发展10.试析民事诉讼的第三人制度11.“陷阱取证”引发的法律问题探究12.审判监督程序利弊谈13.“小额消费诉讼”的法律问题探析14.民事诉讼保全制度探究15.论民事诉讼中的抗辩16.地域管辖中的若干问题探究17.举证妨碍问题探讨18.抽象行政行为的司法审查制度探析19.论行政程序的司法审查20.试论行政诉讼中的司法变更权21.民事诉讼陪审制度改革初探22.论民事诉讼中调解程序制度的完善23.论遗产继承中的共同诉讼人24.民事诉讼中本证与反证辨析25.关于人民检察院抗诉的若干问题探讨26.论刑事诉讼的监督机制27.论我国刑事诉讼庭审制度的改革28.论律师在侦查阶段的地位与作用29.试论刑事诉讼各阶段的证明要求和证明标准30.刑事诉讼中证据开示制度探究31.我国刑事诉讼证人制度探讨32.沉默权问题研究33.试述非法证据的证明效力问题34.关于建立法官独立制度的思考35.试论当事人的举证责任36.民事证据制度的理论与实践37.论人民检察院对民事裁判的抗诉38.关于民事诉讼主体制度的研究39.关于我国民事上诉制度的研究40.对我国民事再审制度的研究41.民事公诉的必要性、范围和程序研究42.对我国仲裁制度的探讨43.关于人民调解制度的研究44.论民事诉讼的管辖制度45.论当事人的诉讼权利平等原则46.试论民事诉讼送达的若干问题47.刑事诉讼中亲属据证权之思考48.论辩护律师的权利保障49.我国刑事诉讼中口供的证明问题50.试论刑事证人出庭作证制度及其完善51.浅议超期羁押52.试论当代中国判断刑事证据的标准53.论"上诉不加刑"原则54.对刑事再审制度之思考55.论不起诉制度之理论基础56.论控审分离原则57.论刑事诉讼中法官之调查权五、刑法类1.欠薪行为之刑法规制思考2.论刑法中特殊防卫权3.论著作权刑法保护现状及立法完善4.论侵权责任法与刑法衔接与冲突5.论刑法中“情节严重”的规定与酌定减轻处罚适用关系6.论刑法明确性原则的相对性7.论刑法中的“情节”8.论食品安全的刑法规制9.论老鼠仓行为的刑法规制10.论特殊主体犯罪11.论挪用公款罪12.论无罪推定原则在我国刑事司法中的适用及不足13.论罪刑法定原则14.商业贿赂罪与国家工作人员贿赂罪之比较15.略论正当促销手段与贿赂罪16.“非法经营罪”探究17.网络犯罪问题探究18.新型金融犯罪问题探究19.论侵犯商业秘密罪20.未成年人犯罪刑事责任问题研究21.论我国刑法中的结果加重犯22.论不作为犯罪23.浅谈股票贿赂案犯罪数额的确认问题24.论投案自首的认定及刑罚的适用25.试论我国假释制度的完善26.结果犯及其形态探究27.浅析我国数罪并罚制度的不足及完善28.死刑存废问题探究29.论我国罚金刑制度的完善30.精神病人的刑事责任及其法律适用问题探讨31.流动人口犯罪问题探究32.论罪责刑相适应原则33.刑法溯及力问题研究34.刑事司法解释研究35.中外犯罪构成理论比较研究36.论犯罪化与非犯罪化37.论刑法上的认识错误38.严格责任犯罪研究39.论有组织犯罪40.实行犯及其刑事责任研究41.帮助犯及其刑事责任研究42.论一罪与数罪的区分标准43.论想象竞合犯44.论结果加重犯45.牵连犯及其处罚原则研究46.论无限防卫权47.死刑威慑效果的实证研究48.自由刑发展趋势研究49.刑罚裁量的原则研究50.中外刑法自首制度比较研究51.玩忽职守罪研究52.内幕交易罪研究53.操纵证券交易价格罪研究54.洗钱罪研究55.集资诈骗罪研究56.信用卡诈骗罪研究57.骗取出口退税罪研究58.职务侵占罪与贪污罪比较研究59.为他人谋取利益的定位及司法认定六、宪法、行政法、法理、法史、国际法等其他部门法类1.论个人信息的行政法保护2.行政许可中存在的问题及对策3.论行政许可听证（收费）制度4.论行政许可法中法律保留原则5.论行政复议申请时效制度6.行政复议程序缺陷及完善7.论国家赔偿法的归责原则8.论国家赔偿中刑事赔偿制度9.论国家赔偿中精神损害赔偿制度10.试论罗马法的基本原则及其影响11.浅析中国近代宪政立法12.论沈家本修律与中国近代法律制度的建立13.试析汉代法律的儒家化14.论君权、父权、夫权与中国古代法律15.谈无讼与息讼16.论法律与道德的冲突与调适17.论法律职业化与司法改革18.行政执法难成因探究19.关于改革和完善我国宪法监督体制的思考20.论宪法诉讼制度的构建21.我国宪法司法化探析22.司法审查制度探究23.法律移植问题探讨24.论法的时代精神25.论国家主权豁免26.WTO国际争端解决机制探究27.试析世界贸易组织的法律体系28.对反倾销立法及其适用的法律思考29.论国际私法中的公共秩序保留制度30.试论国际私法中法律选择的方法31.论国际民商事案件管辖权冲突的解决32.论我国涉外合同关系的法律适用33.国际货物买卖合同的若干法律问题34.国际贸易支付的法律问题35.信用证付款的若干法律问题36.国际货物买卖中的预期违约问题37.国际货物买卖中的根本违约问题38.国际货物买卖中的合同成立与合同效力问题39.国际货物买卖中的贸易惯例研究40.国际货物买卖中的保险问题41.海运提单的若干法律问题42.国际多式联运的若干法律问题43.我国现行外贸代理制度评析44.反倾销与反补贴制度研究45.．国际货物买卖合同法律适用问题研究46.国际电子商务的法律问题研究47.国际技术贸易法律制度研究48.国际技术许可合同法律问题研究49.跨国兼并的若干法律问题50.我国外商投资法律制度之完善51.TRIMs与我国外商投资法律制度52.金融、保险领域中的外商投资法律问题53.国际金融法的对象与范围研究54.国际项目融资的法律问题55.国际债券的法律问题56.中国企业国外上市的若干法律问题57.国际金融危机的法律原因研究58.国际重复征税的法律问题59.论对跨国公司的税收监管60.国际避税及其法律问题61.论国际商事仲裁62.试论西周的宗法制度63.试论秦国和秦朝法制的得失64.汉文帝除肉刑述评65."春秋决狱"的由来和影响66.试论唐律关于婚姻制度的规定67.试论唐朝的司法制度68.试论宋朝法律的主要变化69.试论明清的司法制度70."重农抑商"方针的由来及其对中国古代经济的影响71.评《天朝田亩制度》和《资政新篇》的经济倾向72.试论新民主主义的宪政建设73.中国古代神权法思想论略74.儒家法律思想评述75.法家法治理论研究76.中西法律思想比较研究。
劳动法优秀论文
劳动法论文浅谈高校毕业生就业中的劳动合同法律问题浅谈高校毕业生就业中的劳动合同法律问题摘要：随着社会主义市场经济的发展和完善，大学生就业的渠道越来越多，社会给大学生提供的就业环境也越来越宽松。
但是大学生在就业力市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位，处于强势地位的用人单位，如何在纷繁错综、竞争挑战合作并存的社会中正确的保护自己，最大限度的维护自己的合法权益，成了摆在即将进入社会的当代大学生们亟待解决的问题，我们一定要学会使用劳动合同法来维护我们大学生的合法权益，在劳动合同的订立时学会维护我们的劳动权益，在劳同合同的履行和变更时学会维护自己的合法权益，在劳动合同的解除和终止时学会维护自己的合法权益，不要让违法分子损害我们的正当利益。
关键词：大学生就业劳动法劳动合同权益引言近年来，随着高等教育的大众化，大学生和其他新生长劳动力一样，逐年增加，而经济增长的就业弹性却在持续走低，大学生在就业力市场、劳动关系当中往往处于弱势的地位，处于强势地位的用人单位，损害高校毕业生合法权益的事件时有发生。
如何在纷繁错综、竞争挑战合作并存的社会中正确的保护自己，最大限度的维护自己的合法权益，成了摆在即将进入社会的当代大学生们亟待解决的问题。
我们毕业后就要踏进社会工作，需要和用人单位签订劳动合同，2008年1月1日，新的劳动合同法出台之后，我们该如何使用劳动合同法维护自己的合法权益呢？一、高校毕业生就业中与用人单位签订劳动合同出现的问题（一）大学生方面出现的问题由于大学生普遍存在法律知识的欠缺、就业的压力大、对自己未来目标规划不清，以及学校为了提高就业率对大学生签订就业协议的高要求、对就业指导的不重视等因素的影响，高校毕业生就业时在签订劳动合同时常出现一些问题：（1）错误地认为就业协议就是劳动合同。
（2）越过就业协议直接签劳动合同。
（3）对自己在劳动合同中的权利和义务不了解。
（4）大学生对合同中存在的不合理条款敢怒不敢言。
法学毕业论文题目选题参考
法学毕业论文题目选题参考选题在法学毕业论文写作中占有十分重要的作用，就法学专业而言，常用的论文选题方向有15个，下面本文将从这15个方向出发，为大家分析优秀的“法学毕业论文题目”。
一、知识产权法方向1、论人工智能生成物的着作权保护2、网络游戏直播的着作权问题研究——以耀宇诉斗鱼案为例3、体育赛事直播节目的版权问题探析——以新浪网诉凤凰网中超体育赛事直播案为例4、同人作品的着作权问题研究——以金庸诉江南《此间的少年》侵权案为例5、论我国着作权法定许可制度的完善6、着作权延伸性集体管理制度研究7、图形用户界面（GUI）外观设计专利保护研究——兼评奇虎诉江民案8、我国引入局部外观设计专利制度的思考9、专利当然许可制度研究10、中国好声音商标侵权案评析11、王老吉加多宝知名商品特有包装装潢纠纷案评析12、我国声音商标的法律保护探析——以腾讯声音商标案为视角13、网络环境中不正当竞争行为的法律规制14、实用艺术品的知识产权保护15、知识产权与民法典的关系探讨二、民法方向1、论预约合同的法律效力2、论预约合同违约的法律责任3、论买房“跳单”行为的法律定位与责任4、论网约车平台公司的法律责任5、小区车位归属问题研究6、论所有权行使的限制7、论快递服务合同中消费者权益的保护8、快递丢失与毁损的赔偿责任9、论快递服务合同之保价条款10、网约车违约的法律问题研究11、论承租人的优先购买权12、论“恶意差评”行为的法律定位与责任13、小区道路公共化的民事问题研究14、论不可量物侵害的认定与赔偿15、论有限合伙人的管理权三、国际法方向1、人类命运共同体与国际法发展的新路径2、国际海底遗传资源法律地位探讨3、论设立公海保护区的国际法基础4、论“冰上丝绸之路”的国际航运法律挑战5、美军“航行自由行动”之国际法合法性分析6、论海平面上升对海洋法的影响7、国家管辖范围外海洋遗传资源惠益分享制度探析8、论网络主权原则9、论网络犯罪国际合作的新趋势10、朝鲜半岛停和机制转化的国际法探析11、英美法对叙利亚动武与“人道主义干预”的未来12、恐怖主义犯罪与“或引渡或起诉”义务13、论国际法上的审慎义务（due diligence）14、国内法院解释国际公约的路径分析——以中国实践为中心15、南海仲裁裁决中“岩礁”裁决理据之国际法分析16、预警原则（precautionary principle）的习惯国际法地位之法律实证分析17、2018年东帝汶与澳大利亚强制调解案的国际法解读18、国际法院查戈斯群岛咨询意见案之咨询管辖权研究19、论国际海底开发的环境法原则——《“区域”内矿产资源开发规章（草案）》相关条款评析20、应对IUU:渔业补贴规则最新进展四、经济法方向1、论国有资产流失及治理的法律对策2、对当前社会征信体系完善的法律思考3、论农民工权益保护的法律路径4、劳动争议仲裁与诉讼关系研究5、劳动合同法试用期制度研究6、非全日制用工制度研究7、对劳务关系和劳动关系的法律界定标准研究8、反垄断法的实施问题研究9、互联网背景下的反垄断法相关市场界定问题研究10、对利用互联网技术实施不正当竞争行为的规制研究11、商业秘密法律保护研究12、当前背景下的消费者知情权保护眼睛13、产品责任的归责原则研究14、产品召回制度研究15、虚假广告法律治理研究五、法理学方向1、法治思维和法治方式探析2、论提高干部运用法治思维和法治方式的能力3、运用法治思维和法治方式推进改革研究4、用法治思维和法治方式化解社会矛盾研究5、运用法治思维和法治方式推进维稳工作探析6、运用法治思维和法治方式防治腐败问题研究7、人治与法治辨析8、法治与德治的关系探析9、提高司法公信力的对策分析10、媒体监督与司法公正的关系探析11、试析重大改革要于法有据12、试析公民法律信仰的培养13、试析大学生法治观念的养成14、论法律与道德的冲突及解决15人工智能的法律问题探析16、论网络言论自由的法律规制17、对某一社会热点问题或某一案件的法理学分析（具体题目自拟）六、商法方向1、公司人格制度研究2、论累积投票制度对小股东权益保护的作用3、公司法人格否认法理研究4、独立董事制度研究5、试论公司资本比较研究6、股东代表诉讼制度研究7、试论少数股东权的法律保护8、试论公司法的价值9、公司法人民事权利能力研究10、公司资本制度比较研究11、论公司法对股东出资方式问题的修改与完善12、试论一人公司13、完善我国公司法股东表决权制度研究14、试论公司法的理念及变迁15、公司法功能之比较研究16、董事勤勉义务比较研究17、试论公司法对公司债权人利益的保护18、试论公司的社会责任19、有限公司股权转让比较研究20、公司登记制度比较研究21、公司法定代表人制度比较研究22、股东资格问题研究23、公司治理模式比较研究24、试论公司债25、试论公司的发起人26、公司法人治理结构比较研究27、试论公司法中表决权排除制度28、公司资本制度比较研究29、我国公司法监事制度的修改与完善30、公司担保行为效力因素分析——兼评《公司法》第十六条七、刑法方向1、“见死不救”行为定性的法律分析2、刑法因果关系研究3、针对网络犯罪之认定探讨——兼评刑罚相应立法的完善4、网络中虚拟财产的法律性质及其刑法保护5、论我国网络犯罪的界定：兼论我国网络犯罪的立法现状6、论正当防卫与防卫过当的界限7、论家庭暴力中的正当防卫8、论死刑罪名与死刑限制9、试论死刑适用应设年龄上限的合理性10、关于社区矫正若干问题的思考11、论转化犯12、期待可能性研究13、论数罪并罚的根据：兼论我国数罪并罚制度的缺陷及其完善14、试论诱惑侦查在我国的法律规制15、醉酒人的刑事责任16、有关安乐死的立法问题的几点思考17、浅谈刑讯逼供产生的原因及现实对策八、法制史方向1、从法制史的角度看死刑在我国的存于废2、浅析我国奴隶制时期“礼”的思想3、《唐律疏议》在中国封建社会法制史上的地位及影响4、唐代两税法研究5、试析唐代赋税制度的变迁6、从唐代法典看儒家思想对古代立法的影响7、洋务派“中体为用”法律思想评价8、论汉律中的礼法融合9、论董仲舒政治法律思想10、从“春秋决狱”看中国古代法律的儒家化11、对“亲亲得相首匿”合理性思考12、容隐行为出罪化思考13、论投匿名文书告人罪14、唐代官吏职务犯罪研究15、唐律共同犯罪论16、唐律中涉外法律规范的意义九、民事诉讼法方向1、恶意串通型虚假诉讼的民事规制2、主观预备合并之诉3、论民事诉讼中的一事不再理4、民事诉讼行为保全制度探究5、举证妨碍问题探讨6、民事诉讼自认制度探究7、论法官释明权8、既判力的作用及其正当化根据9、论法官强制调解的原因及对策10、论当事人处分权的程序保障11、连带债务诉讼研究12、民事诉讼中预决事实研究13、论强制反诉14、执行参与分配制度之探析15、论被执行人的变更和追加十、刑法方向1、试论风险社会背景下刑法的谦抑性2、试论刑法解释的限度3、试论正当防卫的限度4、试论偶然防卫5、和谐社会视野下非刑罚处理方法的适用6、刑法的刑事政策化及其限度7、试论我国刑法中的身份犯8、试论故意伤害罪的结果加重犯9、共同犯罪停止形态探析10、片面共犯若干问题思考11、试论间接正犯12、单位犯罪自首制度初探13、试论不作为犯罪的先行行为14、网络犯罪刑事管辖权的思考15、试论我国刑法中的罚金刑16、资格刑的反思与重构17、限制死刑的价值考量18、试论刑法中的严格责任19、社区矫正立法的若干建议20、“扒窃”认定中的若干疑难问题探析21、试论危险驾驶罪22、试论交通肇事逃逸致人死亡23、试论黑社会性质组织犯罪24、恶势力团伙犯罪的司法认定25、试论转化型抢劫罪26、诉讼诈骗行为的性质辨析27、试论寻衅滋事罪28、恶意透支行为的司法认定29、试论受贿罪的主体30、考试作弊犯罪若干问题的思考十一、刑事诉讼法方向1、羁押必要性审查机制研究2、亲属间的拒证特权研究3、刑事缺席判决制度构想4、非法证据排除规则研究5、侦查程序中的人权保障研究6、论宽严相济刑事政策对刑事诉讼的影响7、沉默权制度研究8、死刑复核程序法律监督研究9、审判中心主义视角下的人民陪审员制度功能研究10、论证据裁判原则11、不得强迫自证其罪原则及其在我国的适用12、论认罪认罚自愿性的保障13、论以审判为中心的庭审制度改革14、试论我国辩护制度存在的问题及其完善15、浅析当前我国法律援助面临的困境与对策16、刑事速裁问题探究十二、国际经济法方向1、世界贸易组织中的最惠国待遇研究2、美国贸易法“301条款”探析3、论我国应对WTO争端解决机制的策略4、论建立国际经济新秩序的意义及中国的实践5、论国际经济法中的国家经济主权原则6、论我国的反倾销司法审查制度7、倒签提单的法律性质及后果分析8、信用证欺诈及相关问题研究9、一带一路”区域投资争端解决机制的构建10、WTO争端解决机制与ICSID机制的比较分析11、中国非市场经济地位法律问题研究12、外国对华出口商品反倾销比较研究十三、宪法、行政法方向1、完善我国合宪性审查制度的思考2、地方人大保证宪法实施职能研究3、合宪性审查制度研究4、人大监督权与宪法实施研究5、我国宪法实施路径与方法研究6、论宪法解释的功能7、论大数据时代公民隐私权保护8、我国检察机关提起公益诉讼问题研究9、监察体制改革背景下检察机关的定位与职能调整研究10、设区市地方立法权问题研究11、论我国行政诉讼确认判决的定位12、论公务员的廉洁义务13、论教师基本权利的法律保护14、行政诉讼跨区管辖改革研究15、社区矫正的现、问题与对策--以六安市某县（区）为例16、公共服务外包法律规制十四、刑法及刑事诉讼法方向出1、未成年人附条件不起诉制度研究2、刑事冤假错案的成因与防范机制研究3、论未成年人逮捕制度4、未成年人犯罪封存制度的反思与完善5、未成年人心理疏导与矫治制度研究6、“留守型”未成年人犯罪社会预防机制研究7、大数据背景下隐私权的刑法保护8、我国未成年人刑事法律援助问题研究9、侦查阶段律所会见权问题研究10、我国刑事辩护的困境与出路11、认罪认罚从宽制度中的有效辩护十五、民法方向（总则部分）1、施救者注意义务制度研究—以民法总则的修订为线索2、论民事主体制度的完善—以民法总则的修订为线索3、论非法人组织制度的完善4、论法人的分类—以民法总则的修订为线索5、论民法的渊源—从国家政策到习惯6、民法基本原则司法化探讨7、论民事时效制度的完善8、死亡宣告申请人顺位制度研究—以民法总则的修订为线索9、监护制度研究—以民法总则的修订为线索10、民事行为效力制度研究—以民法总则的修订为线索11、合伙制度研究—以民法总则的修订为线索12、特别法人制度研究—以民法总则为语境13、论个人信息保护—以个人权利最大化和社会管理效率平衡为语境14、论代理行为的效力15、现代化背景下的人身权问题研究。
论劳动合同试用期限制度的缺陷及完善
论劳动合同试用期限制度的缺陷及完善下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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法学专业毕业论文关于劳动合同中试用期制
度的探讨
劳动合同中试用期制度的探讨
在劳动关系中，试用期制度是一种常见的用工制度，旨在为用人单位和劳动者提供一种相互试验与了解的机会。
试用期可以为劳动者提供适应工作环境和岗位要求的时间，也可以为用人单位评价劳动者的工作能力和适应性提供依据。
然而，试用期制度的实施与运用也存在一些争议和问题。
本文将从劳动法的角度对劳动合同中试用期制度进行探讨，旨在对该制度的合理性和应用进行分析和评价。
一、试用期制度的法律基础和定义
劳动合同法是我国劳动关系的法律基础，它对试用期制度进行了相应的规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是指劳动者在入职后一定时间内，在实际工作中受到用人单位考验、检查其适应工作需要方面的一种机制。
试用期的最长期限不得超过6个月，且试用期期间不计算工龄。
二、试用期的作用与意义
1. 为劳动者提供适应工作的时间：对于新入职的劳动者而言，试用期可以让其更好地适应工作环境和适应岗位要求。
在试用期内，劳动者可以通过实际工作中的学习与总结，提高自己的工作技能和业务水平，以更好地适应工作的需要。
2. 为用人单位评估劳动者能力：试用期可以为用人单位提供一个相对较长的时间来对劳动者进行全面、深入的考察与评估，从而判断其是否适合该岗位。
通过实际工作表现和工作态度等方面的观察，用人单位可以更准确地评估劳动者的工作能力和潜力，并作出是否予以转正的决定。
三、试用期制度的问题与争议
1. 试用期期限过长：一些用人单位利用试用期将其延长至最长六个月，甚至更长，这在实际操作中可能存在滥用试用期的嫌疑。
长期试用期可能会导致劳动者在长时间内得不到相应的待遇和权益保障，丧失了合理的工作安排和收入来源。
2. 不合理地解除劳动合同：一些用人单位在试用期内或试用期结束后，往往以“不适应工作需要”等理由解除劳动合同，从而避免缴纳相关的社会保险费用和给付劳动者的合理赔偿。
这种行为可能导致劳动者权益的被剥夺，违反了劳动法的规定。
3. 试用期薪酬低于正式员工：一些用人单位在试用期内支付的工资待遇往往较低，与正式员工存在明显差距。
这种做法可能违反了平等就业的原则，使劳动者在试用期内承受较大的经济压力。
四、试用期制度的合理运用与改进
为了避免试用期制度的滥用和不合理运用，需要采取一些措施进行改进：
1. 限制试用期的最长期限：明确规定试用期的最长期限为六个月，避免试用期被滥用并保护劳动者的权益。
2. 建立合理的解除劳动合同机制：规定用人单位只能在严格的条件下解除劳动合同，确保劳动者在试用期内不会因为不合理的解除而受到损失。
3. 保障试用期薪酬的合理性：规范试用期薪酬，避免与正式员工的待遇差异过大，维护劳动者的合法权益。
五、结语
试用期作为劳动合同中的一种制度，具备一定的合理性和可行性。
然而，试用期制度的实施与运用也需要符合法律的规定，并且充分保护劳动者的合法权益。
通过合理的改进和调整，试用期制度可以更好地发挥其应有的作用，为用人单位和劳动者提供双赢的机会和平台。