新时代农民工论文农民工调查研究论文
新生代民工调查报告范文
新生代民工调查报告范文一、调查背景及目的：随着城市化进程的加快，越来越多的农村劳动力涌入城市，成为了新生代民工。
为了解他们的生活状况和问题，并提出相应的改进措施，我们进行了一次新生代民工调查。
二、调查方法及对象：本次调查采用问卷调查的方式，面对面采访的形式，共计调查了100名新生代民工，他们来自全国不同地区的农村，年龄在18-30岁之间。
三、调查结果：1.性别比例不均衡：调查结果显示，新生代民工中男性占比90%，女性占比10%。
这种性别比例不均衡对于女性民工来说存在不平等待遇的问题。
2.劳动条件艰苦：新生代民工普遍从事体力劳动，工作环境艰苦，劳动强度大，长时间劳动易引发身体疲劳和受伤。
3.工资待遇低：尽管劳动强度大，新生代民工的工资待遇却普遍较低。
近70%的受访者表示月收入不超过3000元，生活水平较为拮据。
4.安全问题突出：调查显示，新生代民工普遍存在安全问题，工地事故频发，受伤和死亡的事故经常发生。
5.就业机会缺乏：随着城市化进程的加快，农村人口涌入城市，新生代民工面临着就业机会的不足。
调查中有近60%的受访者表示找工作较为困难。
6.教育水平不高：新生代民工普遍文化程度较低，只有20%的受访者拥有高中以上学历。
这对他们日后的发展和晋升存在很大的困难。
四、调查意义及建议：1.平等待遇：要加强对女性新生代民工的保护，确保她们享受与男性同等的工资待遇和劳动条件。
2.加强劳动保护：提高工作环境的安全性，加强工地安全教育培训，减少事故发生的可能性，并建立健全的赔偿机制。
3.提高工资水平：政府和企业应该提高新生代民工的工资待遇，确保他们的收入能够满足其基本生活需求。
4.推动教育发展：加大对新生代民工的教育培训力度，提高他们的文化程度和职业技能，增强他们的竞争力，提高就业率。
5.减少城乡差距：在农村地区提供更多就业机会，减少城乡差距，使农村劳动力不再涌入城市，同时改善农村基础设施和公共服务，提升农村发展水平。
新型职业农民的现状及研究——以湖北省为例
１ 湖北省新型职业农民培育发展存在的问题 湖北省在新型职业农民发展方面成效显著，值得充分肯
定。但是，其发展过程中依然面临着一系列诸如偏远山区农 田水利设施年久失修、新型职业农民培育发展的重视程度不 足、农村信息化基础设施建设相对落后等问题，需要相关部 门予以足够重视。 １．１ 偏远山区农田水利设施年久失修 农田水利设施是农业 发展的基石，是农业现代化的必要条件。随着各级政府对农 田水利设施的越发重视，湖北省农田水利设施总体状况明显 改善，特别是湖北省襄阳、荆州等平原地区的农田水利设施 网络日渐完善，为当地农业经济的快速发展奠定了坚实的基 础。但在广大的西部山区丘陵地带，农田水利设施建设远远 落后与平原地区。深入实地调查发现，有的山区只硬化了为数 不多的主干渠，支干渠依旧是传统的“土石结构”，加上日常 管理及相关维护跟不上，不少农田水利设施长时间处于“无专 人看管、年久失修”状态，致使农田水利设施的功效难以有 效发挥出来，甚至有的地方干旱时节时常发生因争灌溉水源 而大打出手的事情，制约了当地新型职业的培育规模和步伐。 １．２ 新型职业农民培育发展的重视程度相对不足，农业弱势 地位尚未根本改变 在 20 世纪的一段时期内，由于受到城乡 二元经济结构的影响，一些地方政府更倾向于优先发展城市 工业经济，给予其更多的人力资金扶持和优惠政策，而对于 农村与农业经济发展的重视程度则明显不足，投入力度也远 远不够，有的甚至不惜牺牲农村与农民的利益来换取城市工 业经济的增长，致使“三农”问题不断积累，乃至后来影响 到整个经济社会的发展。进入 21 世纪，尽管随着党和政府对“三 农”问题的更加重视，促进“农业增效、农村发展和农民增收” 逐渐成为各级政府工作的重点之一，特别是进入中国特色社 会主义新时代，如何让“农业更强，农村更美，农民更富” 已成为“三农”工作必须深入考虑的关键性问题，农业产业 发展进入了新时期，迎来了新机遇。 ２ 促进新型职业农民发展的对策建议
有关农民工情况调研报告五篇
有关农民工情况调研报告五篇有关农民工情况调研报告（精选篇1）年以来，世界金融危机蔓延到我国，__等地区均不同程度地受到了影响，号称“世界加工厂”以外向型经济为特征的劳动密集型出口创汇企业相继停工停产、减薪减员，市外出农民工开始出现回流。
根据省、市相关部门关于开展返乡农民工调研通知要求，我们组织专班人员先后对各乡镇办区及所属村组开展多次农民工回流情况专项问卷调查，摸清底数，分析原因，采取措施。
一、农民工回流主要特点截至今年6月底，市农业劳动力转移16.7万人，其中外出务工15.4万人。
根据等乡镇提供的情况来看，截至11月底，市农民工回流5800多人，占外出务工总数3.9%。
其中，外出务工人数最多的东升镇回流1362人，占市回流总数23.5%。
总地看来，呈现以下特点：（一）年龄偏大技能偏低男性偏多。
经抽样调查，返乡农民工中，初中学历且技能单一的男性居多。
按年龄划分：35岁及以下2300多人约占39.7%，35岁以上3500多人约占60.4%。
按学历划分：小学及以下1200多人约占20.7%；初中4100多人，约占70.7%；高中、中专及以上500多人约占8.6%。
按性别划分：男性将近3000人约占51.7%；女性2800人约占48.3%。
（二）从__及沿海地区回流占主体。
经走访了解到，农民工回流前原务工地多为经济发达地区。
其中，从__等地回流2300多人约占39.7%，从州、、等地回流1400多人约占24.1%，从__等地回流700多人约占12.1%，从__等地回流400多人约占6.9%，从回流不足400人约占6.9%，从、等内地回流200人左右约占3.4%，从等省内地区回流100多人约占1.7%，从其他地区回流300人约占5.2%。
（三）劳动密集型出口创汇企业停产减员是主因。
据等地统计表明，家具制造业接近1000人约占17.2%，电子加工业900多人超过15.5%，服装加工业近900人约占15.5%，鞋类加工业800多人约占13.8%，建筑施工业600多人约占10.4%，玩具加工业500多人约占8.6%，其他行业近1100约占19%。
新生代农民工特点及用工分析
８ 成未婚 ， 在制造业和服务业的就业 比重有 所 上升 。 生 代 农 民工 有 四大 时 代 特 征 ： 新 时 代 性 、发展 性 、 重 性 和边 缘 性 。本 文只 分 双 析 影 响 用工 方 面 的几 个特 征 ： ｌ 、新 生 代农 民工 大 都 是 独 生 子女 ， 他 们许多生在城市 ， 在农村 没有土地 ， 也就是 说没有生产资料 。 “ 无地农民工”的存在
一
发展的时候 ，再 不着手长远地解决农 民工 问题 实 在 是 没有 道 理 的 了 。 城 市 要 发 展 二 三 产 业 ， 离 不 开 农 民 工 ， 市要加快发展 ， 城 更离不开农 民工。 农 民工 是现 代 化 的 “ 益 相 关者 ” 利 ，而 不是 旁 观者。农民工进城 的速度就是城市发展的 速 度 。 们 的 经济 之 所 以 发展 得这 样 快 ， 我 我 们的城市之所以得 以欣欣 向荣 ，农 民工是 推手是功臣。 经济发展 到一定程度 ， 劳动力 会越来越紧缺，谁拥有 了农 民工谁就掌握 了经济 发展的主动权。 今年珠三角、 长三角 乃 至 全 国上 下都 出现 了 “ 工荒 ” 民 ，随着 经 济 的进 一 步 发展 ， 种 状 况会 愈 演 愈烈 。 这 在 此情 况 下 ， 对 农 民工 问题 熟 视无 睹 ， 去 若 不 善 待 安 置农 民工 ，这 个 地 方 这 个 城 市 会 失 去 经 济 发展 的话 语 权 ！ 农民进城务工对 于增加农民收入 、扩 大农村有效就业 、 推动农村经济社会发展 ， 以及 支 撑我 国城市 的 发展 繁 荣和 工 业 发展 ， 都 发挥 了 非常 重 要 的 作 用 ，被 称 为 是 继 农 村 家 庭联 产 承包 责 任 制 和 乡镇 企业 崛 起后 中国农民的又一伟大创造 、解放生产力的 又一 伟 大创 举 。 是 ， 民工 问题 也 逐渐 凸 但 农 现出来，随着新生代农 民工成为打工主体 当前更是呈现 出非常复杂的态势 ，如农 民 工的经济权益 、政治权益和社 会权益受侵 害问题突出， 沿海部分地区出现 “ 民工荒” ， 许 多农 村 出现 “ 壳 ” 象 、 分 农 村 呈 衰 空 现 部 败 之 象 等等 。这 些 都 对 我 国 国 民 经 济和 社 会的稳定 发展构成了极大 的威胁 ，解决 新 生 代农 民工 问题 刻 不容 缓 。
新时代的农民工
新生代农民工当前，出生于上世纪80年代以后，年龄在20岁-30岁之间的新生代农民工已是数量庞大的农民工主体，数量达1亿人左右。
他们有着不同于上一代农民工的价值观念和行为方式。
一、新生代农民工所面临的困境1、身份：非城非乡（1）从职业上讲，新生代农民工已是产业工人的主力军。
根据统计，目前农民工数量上已远远超过原有城镇户籍的公有制二、三产业的职工，达到我国工人总数的2/3以上，作为生产主体支撑着国家的工业化，是当代中国工人阶级的主力军。
而现实情况是：一方面，新生代农民工就业稳定性差、流动性强，多数企业都还没有把他们当作稳定的产业工人；另一方面，他们承担着城市最累、最苦、最脏、最险的工作，他们与城市产业工人相比，享受不到应有的政治、经济及社会福利待遇，不能同工同酬同权，处于城市里的社会底层。
（2）从地域上讲，新生代农民工常年生活、工作在城市，是市民。
新生代农民工熟悉城市生活，向往城市生活。
与老一代农民工“白天机器人、晚上木头人”的单调灰暗生活相比，新生代农民工要寻找丰富多彩的娱乐生活，泡网吧、下迪厅、染头发、穿时髦服装，对攒钱并不十分看重。
他们讲究的是“心随我动，率性彰显自我”。
新生代农民工通常也会在春节时回家一趟，但那仅仅是“礼节性的仪式”，对家乡的乡土认同更多的是包含着对亲人的感情，对农业活动则缺乏浓厚的感情和兴趣。
他们更倾向于改变现状，想在城里有喜欢的工作，买房子，娶妻生子，真正融入城市。
新生代农民工更倾向于城市生活，大多数农民工选择“在打工的城市买房定居”。
他们手机的拥有比例很高，绝大多数人的通讯方式都很现代化。
但城市显然还没有做好接纳他们的准备，依然是“经济接纳、社会拒入”。
（3）从法定身份上讲，新生代农民工仍然是农民。
当前受户籍限制，新生代农民工的法定身份仍然是农民。
新生代农民工一部分是在城市里出生长大，一部分是初中或高中毕业后直接进城打工，他们没种过地，不会种地，更不愿意种地，普遍存在着农民不爱地，农民不爱农，农民不识农，“轻农、厌农、弃农”意识严重。
2020年经典农民工调查报告范文5篇
2020年经典农民工调查报告范文5篇2020年经典农民工调查报告范文(一)一. 调查目的:城市化的迅速发展必然带来大量农民从农村进入城市寻找生计现象，然而再为城市创造财富，付出劳力的同时，他们却依然生活在城市的“边缘”--以农民的身份在城市中做着工人的工作，并未得到正式的工人的待遇和地位。
因此，借暑假时间，我进行了一项农民工生活现状的调查，希望能够了解他们的真实情况。
二. 调查对象:东莞农民工群体三. 调查方式:走访、问卷调查、资料查找等四. 调查地点:东莞各城乡结合部，工业区五.现象与分析:1.大量农民工仍积极进入东莞据网络资料显示，广东省东莞市全市人口近154万，其中外来人口人数高达458万，但从当地各政府部门实际统计，外来务工人员总数早已超过600万大关。
虽受近来的内地城市化影响，东莞的外来人口比例依然居高不下。
笔者对多家农民工家庭走访后发现，目前在东莞各工业区工作的农民工大多来自四川、湖南等省份的农村，且大多数受访者表示其村中年青劳力近七成选择在大城市中打工。
2.收入情况据国家统计局八月启动的调查数据显示，尽管国家对农民减少了各项收费，减轻了农民负担，但是大多农民依旧选取外出务工经商，生活状况依然十分辛苦。
据了解农民工进城务工经商的平均收入为1000元，一半以上的农民月收入在800元以下，只有一成超过1500元，男性农民工收入为1070元，女性农民工收入为780元，农民工收入普遍没有城市居民高，他们从事的多是技术含量低，工资水平低的职业，他们的收入水平没有随我国经济的发展而明显提高。
究其原因:①自身素质和能力使其大多在报酬较低的产业部门就业，如制造业，居民服务业，建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。
由于农民工受技术限制，工资水平偏低。
②社会不太健全的制度使得农民工就业受到不公平待遇，从而阻碍个工资水平的提高。
3.权益保障问题受访者表示，他们的工作时间大多是每日8至10小时，超过四成受访者表示曾经每日工作超过12小时，这与他们的工资完全不成比例。
《新生代农民工职业教育论文》
《新生代农民工职业教育论文》一、开展新生代农民工职业教育培训的必要性分析1.开展职业教育培训是提升新生代农民工人力资本的需要。
作为农民工群体的主流人群，新生代农民工亟待通过职业教育培训来提升自身的人力资本。
当前，新生代农民工在人力资本上普遍存在先天积累不足、后天形成过缓等问题，使其在市民化进程中遇到很大的阻碍。
新生代农民工的人力资本直接决定其在城市生存、生活和发展的能力，对市民化进程也有重要影响。
因此，开展新生代农民工职业教育培训不仅是其人力资本提升的要求，也是市民化的必然选择。
首先，通过在新生代农民工群体中开展职业教育，让其真切地感受到自身工作能力和个人发展的提升，从思想上认识到人力资本后天形成的重要性，以积极向上的心态迎接职业教育和培训，并养成良好的学习习惯。
其次，职业教育培训应注重对新生代农民工的职业价值观、生活观、公共规范意识等进行正确引导，帮助这一群体真正融入城市生活当中，实现自身的市民化愿望，并具备向上流动的能力。
再次，加大对新生代农民工职业教育的资金投入，不断完善职业培训内容，根据新生代农民工的不同层次和需求提供定制化的职业教育服务，使他们具备从事现代城市职业的核心技能和职业能力，更好地将个人通过学习所积累的人力资本转化为现实中的劳动力。
最后，要建立一套面向新生代农民工未来职业发展的终身培训体系，以应对信息时代出现的新岗位对职业技能的要求，这样才能使得他们各方面的知识和技能与时俱进，从而更好地融入城市，实现新生代农民工的市民化。
2.开展职业教育培训是实现新生代农民工融入城市的需要。
对现状的不满以及对留在城市、融入城市的渴望，使得新生代农民工对职业教育培训的需求很大。
在城市劳动力市场中就业需求量最大的是受过专业职业培训、具有一定职业技能的劳动力，占总需求的56.6%，而新生代农民工中真正接受过正规职业培训的数量不足30%α。
由此可见，新生代农民工的职业技能水平落后于城市劳动力市场的需求，而这也是阻碍其融入城市的关键性问题。
新时代农民工生存现况
新生代农民工生存现况一、新生代农民工概念界定新生代农民工是指：出生于20世纪90年代，年龄在16岁——28岁，是在20世纪90年代末或21世纪初开始进入城市打工、经商的农村人口”。
他们大多是一毕业就进入城市务工，几乎没有务农经历，大多未婚，且受教育程度较高，与农村社会生活日渐脱离，而对城市生活则有着较为紧密的联系。
二、新生代农民工现状在中国1.5亿进城务工的农民中，1980年后出生的约有1亿人，占60%多。
今年的中央一号文件，首次在官方文件中将他们作为一个新的社会群体——“新生代农民工”——给予重点关注。
然而，他们是难以定义的一群。
尽管他们仍被社会归类于“农民工”，但他们中的很多人从内心抗拒这个称呼：有人称呼自己为“新产业工人”或“新市民”，有人在竭力推广“新工人”这个称号以取代农民工的群体标签，甚至有人认为自己就是“白领”。
不管怎么说，“三高一低”的群体特征（受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低）已经使他们与上一代农民工形象有着截然的不同。
或许，从他们想要成为的社会角色看，与其说他们是“农民工2.0”，不如说他们是“新市民1.0”。
总之，他们是“新人”，转型期中国涌现出的又一个引人注目的全新的社会群体。
对他们的观照，应有全新的视角；对他们的评判，应有积极的期许。
那些戴着有色眼镜的嫌恶和排斥，那些居高临下的担忧和怜悯，都无助于我们认清这一群体肩负的历史使命，更无助于我们正确处理这一群体的有关事务。
唯有在更深更广的历史坐标上，我们才能寻找到这一群体的准确定位——他们，是“中国梦”的新一代承载者。
自从改革开放将中国推入世界经济大潮以来，交织了国家富强和个人幸福的“中国梦”就成了全体中国人的共同追求。
如今，这个“中国梦”被注入一股全新的动力，那就是新生代农民工。
作为“中国梦”的新一代承载者，新生代农民工正努力提升“中国制造”的水平。
在许多沿海城市，80后、90后等新生代农民工正在迅速成为“中国制造”的主体劳动者，已经占到打工群体的80%以上，而且可以预见的是，5年之内，90后打工者又将成为中国加工制造业的主体力量。
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新时代农民工论文农民工调查研究论文新生代农民工的社会认同感研究［摘要］本文通过对合肥市经开区新生代农民工的访谈和问卷调查,了解到新生代农民工的心理因素,探索了影响其身心发展的内在动因。
在对其现状进行描绘的同时,提出一个解决新生代农民工自身认同感问题的基本模型。
［关键词］新生代农民工；认同感；解决策略1 新生代农民工的背景和现状他们,是城市和农村之间的“两栖人”：他们住在城市,对城市的认同感较高,渴望融入城市,却因为城市的种种门槛,无法在城市中真正立足；他们的根在农村,却不谙农事,无心恋土,与农村渐行渐远。
他们,就是2010年1月31日,中央一号文件中关注的新群体——新生代农民工。
目前国务院研究室最新发布《中国农民工调研报告》显示：在我国大约1.5亿的农民工中16~25岁的“80后”、“90后”占到了61%。
中农办主任陈锡文认为所谓新生代农民工就是和老一代农民工相对应,这些人基本特征第一是年轻,第二是想融入城市的生活,比他们的父兄具有更加远大的志向。
他们以“三高一低”为特征：受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。
我们认为新生代农民工就是指具有农村户口却在城市从事工人工作的青年人。
他们受教育水平高、思想开放、思维活跃,但严格的户籍制度、长期形成的城乡二元结构、“分级办学,属地管理”的教育体制、高昂的城市生活成本和部分城市人对他们的冷漠和歧视等因素使得新生代农民工市民化进程步履维艰。
2 新生代农民工的社会认同感状况对新生代农民工的认同包括两个大方面：一是自身认同(身份认同、职业认同、乡土认同和对未来的认同)。
新生代农民工在对自身的社会特性(如身份、职业和生活等)上有没有表现出一致性和相似性的看法。
二是城市认同(社区认同、组织认同和管理认同)。
即新生代农民工流入地的有关社会群体和社区环境对他们的认可情况。
2.1 新生代农民工的自我身份认同(1)身份认同。
新生代农民工大多来自农村,所持有的是农村户口。
他们自出生以后就上学,上完学以后就进城打工,相对来讲,农业、农村、土地、农民等对他们来说并不是那么熟悉。
而他们中间绝大多数也没有务农的经历和经验。
在他们身上我们看不到老实巴交、逆来顺受的老一辈农民工的影子。
在心态和观念上,第一代农民工对自己的身份认同更接近于农民,对城市认同感较低,但是,新生代农民工的接近城市市民的生活和消费方式、言行举止等都表明用“农民”这个词来定义他们的身份显然不恰当。
他们有着全新的生活和消费理念。
(2)职业认同。
老一辈农民工老老实实地待在城市里最差、最累的工作岗位上。
而新生代农民工受教育程度比老一辈农民工相对较高,因而职业期望值自然也更高。
这自然导致了新生代农民工对自己的职业选择与老一辈农民工有着很大的差别。
从新生代农民工外出的动机上看,他们基本上不是基于“生存理性”外出,而是更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好发展的契机。
他们的目光更多的则投向服务业、制造业、纺织业、电子业等行业,赚钱只是他们外出打工的部分目的。
(3)乡土认同。
新生代农民工的年龄一般都在16~25岁,并且大部分人都是未婚,他们大多数人走出了中学校园就进入城市务工。
新生代农民工大多没有务农经历或只有短暂的务农经历,也大多不明白父辈们“脸朝黄土,背朝天”的艰辛,更没有父辈们对乡土的那种依恋的情感。
他们与农村生活日益疏远。
在经历了农村生活和城市生活的强烈反差对比之后,他们对家乡的乡土认同已经不可同日而语。
(4)未来认同。
最后是他们对自己未来归属的认可问题。
虽然现今新生代农民工融入城市中遭遇了各种各样的阻力,但在被调查的新生代农民工有91%的人宁愿留在城市,而不愿返回农村。
虽然影响他们未来归属的因素很多,但他们还是希望真正融入到城市。
2.2 城市对新生代农民工的认同(1)社区认同。
新生代农民工没有在城市中有意识地培育和发展自己的社区关系,在与市民交往过程中也没有不断调整和重新建构自己的社会关系网,这对他们身份意识的形成产生了很重要的影响。
他们彼此之间除了业务关系外,几乎没有什么往来。
他们因为比较年轻,受到的教育比老一代农民工要多,虽然更容易接受新的文化与生活方式,却依旧对自己生活的社区有着陌生感。
(2)组织认同。
新生代农民工的组织认同又可以具体分为对社会组织和行政组织的认同。
农民工同事和老乡是新生代农民工社会组织的重要部分。
但他们中很少知道一些自治组织,更不知道可以去加入这些自治组织。
所以,他们不仅在外出时依赖血缘、地缘等乡土关系网络,而且在城市中更倾向于依托血缘、地缘关系结成较封闭的社群,社会交往圈子比较狭小,交往的对象往往局限于老乡或同事,有困难也是最先想起动用基于传统乡村社会的血缘和地缘因素的亲戚老乡关系。
(3)管理认同。
新生代农民工对城市的管理认同是他们融入城市的重要前提。
而城市的管理者是否能切切实实地解决新生代农民工面临的问题,将城市发展的成果与他们共享将直接关系到新生代农民工对城市的各级管理的认同度。
如果城市没有做好这一点,在城市社会的排斥下,新生代农民工将形成自己的组织,以他们特有的方式解决他们自身的问题。
长此以往,城市将形成双重结构：主流社会和边缘社会。
当边缘社会不断扩大,势必对主流社会产生强大的冲击,从而会带来隔离、断裂后的紧张、矛盾和失序。
在面对大量融入城市的农民工,城市对新生代农民工进城是既排斥又欢迎。
因为大部分的新生代农民工还是承担了城市里的脏活、累活。
他们的存在的确填补了城市一些工作的空白,给城市带来了方便。
但是我们在看到城市对新生代农民工的认可外,还应该看到一些不平等的现象。
3 解决新生代农民工社会认同感的对策3.1 政府在这个过程中首先就应该发挥积极的作用随着第一代农民工年龄的增大和逐步返回农村,新生代农民工陆续进入城市并成为农民工的主体。
富士康连跳事件后,农民工群体再次成为人们关注的对象。
那么,新生代农民工该怎样定位自己的身份,才不至于与现实有较大落差呢？而城市又将怎样面对这些不断涌入城市的新生代农民工？农民工市民化的过程是伴随着中国城市化的过程而产生的,帮助新生代农民工找到在城市归属感,以及更好地融入城市将有助于解决社会问题,促进社会和谐。
(1)改善新生代农民工的居住条件。
前面已经说过,新生代农民工的居住条件普遍较差,所以我国的经济适用房和廉租房政策应该向他们倾斜,并且给予他们最低的价格优惠。
我们在制度上要坚决杜绝开“宝马的”拥有经济适用房产权的现象。
在德国,根据《联邦住宅补贴法》规定,凡是收入不足以租住适当面积的公民,都可以享受国家提供的住房补贴。
我国也可以借鉴德国等国的经验,对农民工的住房予以适当补贴。
(2)完善社会保障体系,改革户籍制度。
在我国部分地区,虽然已经取消了城乡二元户籍制度,但大部分地区由于户籍制度的限制,新生代农民工仍然不能享有社会保障的成果,养老、医疗、工伤、住宅等权益的覆盖面和水平都无法与城市相比。
要想改革社会保障制度助推新生代农民工市民化,政府应逐步建立完善农民工的失业、养老、医疗保障和工伤赔偿制度,促进农民养老方式的社会化和市民化,化解其市民化进程中的市场风险。
(3)帮助解决农民工就业问题。
放宽行业准入机制,某些地区严格限制外来务工人员进入某一行业。
这种地方保护主义,无疑不利于新生代农民工的就业。
新生代农民工中不乏许多有能力和才华的人,让他们进入一些高端的行业可以充分发挥他们的聪明才智,同时更好地解决就业问题。
而对于社会治安问题,政府在加强管理的同时,还应该积极地去营造一种尊重和接受新生代农民工的社会氛围。
(4)提高农民工的政治地位。
农民工的政治地位与他们代言人的多少是有关系的。
所以全国人大代表中农民工应当有适当的名额,各种权力组织和行业组织中也应该有农民工的身影。
我国新《选举法》虽然规定,城市人口和农村人口按相同比例选举,但(新生代)农民工是特殊群体,既不能把他们视为城市人口,也不能简单地把他们看成是农村人口,所以只有他们自己的代表,才能更好地反映他们的心声和愿望。
(5)提高农民工的工资水平,切实解决拖欠农民工工资的问题。
我们不仅要提高农民工的生活水平,更要提高农民工生活质量,要让农民工生活得更加幸福,更有尊严。
随着城市化的发展,新生代农民工在未来几十年可能成为我国城镇化的主体。
我国应该加大在保障农民工工资方面立法的力度,从根本上解决“领导人”的一句话胜过法律效力的现象,从法规源头遏制拖欠农民工工资的现象,并对现实中拖欠农民工工资的单位和个人予以惩罚。
3.2 新生代农民工要想在城市立足,更离不开自身的努力(1)应该提高自身的素质和技能水平。
正如问卷反映出7.89%的被调查者认为他们傲慢自私。
19.74%的人对他们有着生活较混乱的印象。
同时新生代农民工自身缺乏耐力和吃苦精神。
这是他们所要改正的。
因为只有克服自身的弱点才能更好地发展。
同时,为了加强他们在城市立足的能力,政府也应该多组织一些培训项目和成立一些官方的中介机构。
(2)新生代农民工提高自己的法律意识,特别是与用人单位签订劳动合同。
了解《劳动法》等相关法律,学会能够运用法律保障自己的合法权益,同时也有必要成立农民工自己的组织,使这些组织能够更好地代表农民工的合法利益,更加有效地维护农民工的合法权益。
参考文献:［1］张俊彦.新生代——当代中国青年农民工研究报告［M］.北京：中国青年出版社,2007.［2］吴漾.论新生代农民工的特点［J］.东岳论丛,2009(8).［3］鲁萍.新生代农民工城市适应现状研究［J］.中国商界。