职业卫生规章制度
职业卫生管理规章制度13项
职业卫生管理规章制度13项第一条总则为加强职业卫生管理，保障职工身体健康，减少职业病发病率，遵循《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围适用于全单位职工，涉及职业卫生管理的工作。
第三条职责分工1.单位负责人负责组织实施职业卫生管理工作，保障职工身体健康。
2.职业卫生管理人员负责落实职业卫生管理要求，监督职业卫生工作的落实。
3.各部门负责制定职业卫生管理计划，按照要求进行实施和检查。
第四条职业病危害评价1.单位应当委托有资质的职业病危害评价机构对工作场所进行职业病危害评价，评价结果应当报备相关单位。
2.评价报告应当包括职业病危害物种类、浓度以及对职工健康的影响等内容，并按时进行更新。
第五条职业卫生监测1.单位应当定期对工作场所进行职业卫生监测，包括对职业卫生风险因素的监测以及职工健康状况的跟踪监测。
2.监测结果应当及时公布，并采取相应措施进行风险控制。
第六条职业卫生档案管理1.单位应当建立职业卫生档案，对职工的职业暴露情况、职业病发生情况等进行记录和管理。
2.职业卫生档案应当定期进行更新，并按要求保存。
第七条职业卫生教育培训1.单位应当开展职业卫生教育培训，向职工传达职业卫生知识，提高职工的卫生意识和自我保护能力。
2.新员工应当接受职业卫生培训后方可上岗工作。
第八条职业卫生防护措施1.单位应当根据职业病危害评价和监测结果，制定相应的职业卫生防护措施，并向职工进行培训。
2.职工应当按照要求进行个人防护，配备必要的防护用品。
第九条职业病防治1.单位应当建立职业病防治体系，制定职业病防治计划，落实相关措施。
2.发现职业病病例应当按规定报告，对职业病患者应当及时进行控制和治疗。
第十条突发职业卫生事件处理1.单位应当建立突发职业卫生事件应急预案，增强应急能力。
2.一旦发生职业卫生事故，应及时组织应急处置，最大限度减少职工伤亡。
第十一条监督检查与评估1.单位自查制度应当健全，每年需进行一次职业卫生自查，并报告相关部门。
职业卫生管理规章制度5篇
高智商的脑筋急转弯大全及答案1. 什么字大家都会念错?答案：错2. 俩人不对，整整仨月，腰别小刀，不让人知打一字?答案：偷3. 一只蜜蜂停在日历上,打一成语?答案：风和日丽4. 池无水,地无土打一字?答案：也5. 什么池不能洗澡啊打一物?答案：电池6. 早上开箱子，晚上关箱子，箱子里有面镜子。
打一人体器官答案：眼睛7. 什么门关不上?答案：球们8. 十字路口,嫦娥路边走打一字答案：胡9. 我和你爸爸的弟弟的儿子的同学的哥哥是什么关系答案：没关系10. 加减乘除少一点打一字答案：坟1. 如果你说出它来，它就不见了，它是什么?答案：沉默不语2. 什么车子寸步难行答案：风车3. 什么样的水不能喝?答案：薪水4. 什么洞越大越没用?答案：破洞5. 小明的爸爸有个儿子，一个叫大毛，一个叫小毛，第三个叫什么?答案：小明啊。
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答案：移2. 爸爸什么时候像个孩子?答案：在爷爷面前3. 中国哪个地方的东西最不便宜?答案：贵州4. 飞得最高的是什么答案：人，他们飞到过月球5. 天上下着雨,为什么地上是干的答案：人在屋里6. 水为什么不能掉在盘上答案：那是键盘7. 哪一颗牙最后一次长出来?答案：假牙8. 什么事情是天不知道地知道，你不知道我知道?答案：鞋底破了一个洞9. 能容纳所有景物的球是什么球?答案：眼球10. 最慢的时间?答案：度日如年11. 离你最近的地方是哪?答案：脚下12. 世界上哪里的海不产鱼?答案：辞海、脑海13. 什么酒不能喝答案：碘酒14. 冬天，宝宝怕冷，到了屋里也不肯脱帽。
职业卫生管理制度6篇
职业卫生管理制度6篇职业卫生管理规章制度篇一为加强医疗机构医务人员手卫生工作，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保障医疗安全和医务人员的职业安全，根据《医疗机构医务人员手卫生》的要求，制定本制度。
一、医务人员禁留长指甲，上班时禁止佩戴假指甲、戒指，摘除手套后应当清洁双手后，再进行其他操作。
二、临床科室治疗室、换药室、注射室、门诊各诊室要有流动水洗手设施，开关采用感应式。
不便于洗手时，应配备快速手消毒剂。
三、肥皂应保持清洁、干燥，建议采用液体皂或医用洗手液。
四、可选用纸巾、擦手毛巾等擦干双手。
擦手毛巾应保持清洁，干燥，一用一消毒。
五、洗手指征1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后；2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后；3、穿脱隔离衣前后，摘手套后；4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后；5、医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后。
六、洗手时用清洁剂认真揉搓掌心、指缝、手背、手指关节、指腹、指尖、拇指、腕部，时间不少于10—15秒，流动水洗净。
七、手消毒指征1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；2、出入隔离病房、重症监护病房、新生儿病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后；4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或者处理传染病人污物之后；5、需双手保持较长时间抗菌活性时。
八、外科刷手应用刷子蘸洗涤剂将指甲内污物刷净，并洗净双手臂，擦干，再用手消毒剂刷手或泡手。
刷手或泡手时间必须符合要求。
具体方法见《医院消毒技术规范》。
九、外科洗手后使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。
十、用于刷手的海绵、毛刷及指甲刀等用具应当一用一灭菌或者一次性使用，洗手池应当每日清洁。
职业卫生管理规章制度包括
职业卫生管理规章制度包括第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障职工健康，推动企业可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有企业，包括生产企业、服务企业等，对职工有良好的工作环境和健康保障。
第三条企业应当在职业卫生管理方面制定相应的制度，保障职工健康与安全。
第四条企业应当依法配备职业卫生管理人员，制定职业卫生管理方案，并严格执行。
第五条企业应当建立完善的职业卫生档案，记录职业卫生管理工作的各项数据。
第二章职业危害评估第六条企业应当定期对生产过程中的职业危害进行评估，制定相应的风险防控措施。
第七条企业应当建立职业危害评估小组，进行职业危害评估工作。
第八条企业应当对所有职工进行职业健康检查，确保职工的健康状况符合相关要求。
第九条企业应当加强职业危害防护培训，提高职工自我防护意识。
第三章职业卫生监测第十条企业应当建立职业卫生监测系统，对工作场所的危害物质进行监测。
第十一条企业应当定期开展职业卫生监测，确保危害物质的浓度符合相关标准。
第十二条企业应当对职工进行职业卫生监测，确保职工的健康情况。
第十三条企业应当建立职业卫生监测档案，记录监测结果，并及时通报相关部门。
第四章职业卫生控制第十四条企业应当制定职业卫生控制措施，确保危害物质的排放符合相关要求。
第十五条企业应当加强生产过程中的危害物质控制，减少对职工的危害。
第十六条企业应当建立职业危害事故应急预案，确保应急处置措施及时有效。
第五章职业卫生宣传教育第十七条企业应当定期开展职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识。
第十八条企业应当向职工提供相关职业卫生知识，教育职工正确的防护方法。
第十九条企业应当建立职工职业卫生意识考核制度，激励职工参与职业卫生管理工作。
第六章职业卫生管理考核第二十条企业应当定期对职业卫生管理工作进行考核，及时纠正存在的问题。
第二十一条企业应当制定职业卫生管理考核制度，保证考核工作的公正性。
第七章法律责任第二十二条企业未履行职业卫生管理职责，导致职工受伤的，应承担相应的法律责任。
2023年职业卫生各项规章制度7篇(实用)
2023年职业卫生各项规章制度7篇（实用）现如今,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章,下面是由我给大家带来的职业卫生各项规章制度7篇，让我们一起来看看!职业卫生各项规章制度篇1一、要严格执行各项卫生要求，做到窗明几净，地面整齐，环境优雅、舒适。
二、餐厅每日用拖把拖三次，窗台每日擦三次，门帘每日擦一次，洗手池每日清洗三次，下水道保持清洁畅通，并杜绝常流水，定期进行消毒。
三、餐厅内桌凳保持干净，整齐，无积水，无油垢，无饭菜渣，无不洁物。
四、餐厅玻璃，每周擦一次，保持玻璃明净，并按时开关窗，保持室内空气流通。
五、餐厅内墙壁四周，每周清扫一次，保证无死角，无蜘蛛网。
六、做好每餐剩饭剩菜的回收工作，并刚好处理垃圾，废弃物盛放容器外观清洁卫生。
七、保持食堂四周环境卫生，门口台阶每天清扫。
八、每天下班前要关好门、窗、电源，保证餐厅平安.职业卫生各项规章制度篇2学校食堂卫生工作是学校平安工作的一件大事，关系到学校全体师生的健康与生命平安，关系到学校教化教学秩序稳定。
为了保证师生的食品卫生平安，特制定学校食堂卫生责任追究制度。
一、学校食堂食品卫生平安由食堂管理人员负责。
每天作好进出库登记，精制饭菜存放不得超过2小时，每天由管理人员指定专人分别进行试尝，并作好饭菜试尝记录。
二、每天坚持作好饭菜留样和记录，饭菜留样应存放于冰箱，温度应在2-8摄氏度，详细管理由总务处负责。
三、班主任负责本班学生的食品卫生平安。
班上打算肥皂，要求学生饭前便后用肥皂洗手半分钟以上。
四、一旦发生食物中毒，马上报告学校平安领导小组，再由学校平安领导小组报教化局和市疾控中心，并组织人员将中毒师生送往医院，进行抢救。
五、粗加工区，操作间，配餐间要分别落实专人负责管理和指导，每间确立固定的员工，严格按流程进行操作，并做到分工明确，责任到人，避开出现混岗和食品交叉污染。
职业卫生规章制度
职业卫生规章制度1.引言职业卫生是指通过预防职业危害对工人的健康进行保护的一种综合性工作。
职业卫生规章制度是企业为保障职工健康、预防职业病和事故而制定的一系列规章制度。
本文将介绍职业卫生规章制度的内容和重要性。
2.目的和适用范围职业卫生规章制度的目的是保护职工的身体健康，预防职业病和事故的发生。
本规章制度适用于本企业的所有职工，包括正式员工、合同工和临时工。
3.职业卫生管理机构和职责为了实施职业卫生规章制度，企业将组织职业卫生管理机构，并明确其职责。
职业卫生管理机构由企业职业卫生管理人员和卫生监测人员组成。
职业卫生管理人员负责制定和实施职业卫生规章制度，卫生监测人员负责监测工作场所的职业危害因素。
职业卫生管理人员的职责包括但不限于：•确保职业卫生规章制度的制定、修订及实施；•确保工作场所的环境、设备和操作符合职业卫生要求；•报告和调查职业病和事故事件；•组织职业卫生培训，提高职工的卫生意识和安全意识。
卫生监测人员的职责包括但不限于：•检测和评估工作场所的职业危害因素；•监测职业病的发病情况和事故的发生情况；•提出职业卫生改善建议，并监督其执行；•对职工进行职业卫生培训。
4.职业卫生评价和监测企业将定期进行职业卫生评价和监测，以确保工作场所的职业危害水平符合相关法律法规和标准要求。
职业卫生评价包括对工作场所的环境因素和职工健康状况进行调查和评估。
职业卫生监测包括对工作场所的空气质量、噪声、振动、化学物质等进行定期监测。
5.个体防护措施为了降低职业病和事故的风险，企业将提供适当的个体防护装备，并要求职工根据工作岗位的要求正确佩戴和使用。
个体防护措施包括但不限于：•头部防护：佩戴安全帽，保护头部免受坠落物和碰撞的伤害。
•眼部防护：佩戴护目镜，保护眼睛免受化学物质、颗粒物等的伤害。
•呼吸道防护：佩戴防尘口罩、防毒面具等，保护呼吸道免受有害气体、尘埃和颗粒物的侵害。
•手部防护：佩戴手套，防止对手部进行化学物质、热量和机械伤害。
十三项职业卫生管理制度
十三项职业卫生管理制度一、职业卫生责任制度1、明确企业各级领导、各部门和员工在职业卫生工作中的职责和义务。
企业主要负责人对本单位的职业卫生工作全面负责。
分管职业卫生的负责人协助主要负责人做好职业卫生工作，并直接领导职业卫生管理部门的工作。
各部门负责人对本部门的职业卫生工作负责，确保各项职业卫生措施在本部门的有效实施。
员工应遵守职业卫生规章制度，正确使用职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告。
2、建立健全职业卫生管理网络，配备专（兼）职职业卫生管理人员。
企业应设立职业卫生管理机构，明确其职责和权限。
职业卫生管理人员应具备相应的专业知识和能力，负责职业卫生日常管理工作。
二、职业卫生教育培训制度1、制定职业卫生教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和考核要求。
培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病防护技能等。
培训对象包括新入职员工、在岗员工、转岗员工等。
定期组织职业卫生培训，并对培训效果进行考核评估。
2、采取多种形式开展职业卫生教育培训，如集中授课、现场演示、宣传资料等。
新入职员工应进行不少于 8 学时的职业卫生培训。
在岗员工每年应接受不少于 4 学时的职业卫生培训。
三、职业病危害因素监测及评价制度1、委托具有资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所进行职业病危害因素检测。
检测项目应包括粉尘、化学毒物、噪声、高温等。
检测频率应符合国家法律法规和标准的要求。
2、对检测结果进行分析和评价，及时发现职业病危害因素超标情况。
如发现超标，应立即采取整改措施，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。
定期对职业病危害现状进行评价，为职业卫生管理提供依据。
四、职业病防护设施管理制度1、建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
在建设项目可行性研究阶段，应进行职业病危害预评价。
在初步设计阶段，应编制职业病防护设施设计专篇。
在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价。
职业卫生健康管理制度（精选5篇）
职业卫生健康管理制度（精选5篇）职业卫生健康管理制度职业卫生健康管理制度（精选5篇）在充满活力，日益开放的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的职业卫生健康管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职业卫生健康管理制度1一、目的1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于xxxx有限公司。
三、术语及定义3.1职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的.各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员；安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
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南通正拓气体有限公司职业卫生规章制度汇编目录1、职业病防治宣传教育培训制度 (3)2、职业病危害因素监测及评价管理制度 (4)3、职业病危害警示与告知制度 (6)4、职业病危害项目申报制度 (7)5、职业病防护设施维护检修制度 (8)6、职业病防护用品管理制度 (9)7、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 (11)8、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 (12)9、职业病危害事故处置及报告制度 (13)10、职业病危害应急救援与管理制度 (14)11、职业健康检查与诊疗管理制度 (16)1、职业病防治宣传教育培训制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，提高员工对职业病的认识，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。
制定本制度1、各级领导和岗位员工都必须熟悉本岗位职业卫生与职业病防治职责，掌握本岗位及管理范围内职业病的危害情况、治理情况和预防措施。
2、安全环保部要对全体职工进行职业病防治的法规教育和基础知识培训与考核。
组织职工认真学习和贯彻国家职业病防治法规、条例树立法制观念，提高遵纪守法意识。
班组每季度在安全活动中安排一次职业卫生知识学习活动，并做好记录。
3、生产岗位管理和作业人员必须熟练掌握使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，深入了解相关物料的性质以及对健康危害、相关设备操作和潜在危险等必备知识，掌握生产现场中毒自救基本知识和技能，开展相应的演练活动。
4、职业病危害作业岗位的职工，上岗前必须接受职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。
5、生产检维修前要对员工进行职业卫生教育和培训，结合检维修过程中可能产生、接触到的职业病危害因素和急性中毒事故，重点掌握自我防护要点和急性职业病危害事故情况下的紧急处理技能。
6、培训内容包括（1）职业卫生法律、法规与标准；（2）职业卫生基本知识（3）职业卫生管理制度和操作规程；（4）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（5）发生事故时的应急救援措施。
2、职业病危害因素监测及评价管理制度为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
1、安全环保部组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由公司安全部每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
2、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ 159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由安全环保部、检测人员共同确定，职业病危害因素每年检测一次，检测方法应符合国家有关标准要求。
3、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所硫化氢、二氧化碳、碳酸钠、等毒物和粉尘、噪声、工频电场辐射等危害因素。
4、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，安全环保部填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，将检测结果进行公示。
5、生产质量部接到《职业病危害因素日常检测结果告知书》后，应立即组织对检测结果异常的作业场进行整改。
对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。
对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，由公司组织进行整改。
6、在公司生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所，安全环保要按照部作业证的要求及时进行分析检测。
7、安全部环保将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后存档8、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，安全环保部及时下发整改通知书，督促其采取相关的治理措施，限时整改，无有效改进方案时，要提出可行的个人防护措施并由安全环保部负责尽快实施。
9、安全环保部制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
3、职业病危害警示与告知制度为了规范公司职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及其他相关法规，制定本规定1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、综合部与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3、员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，综合部应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所昌盛的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。
4、安全环保部负责在生产装置产生职业危害场所设置职业病危害因素检测结果、警示标识，标识应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5、综合部如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的以及告知本人。
员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司行政部门如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
6、接受职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
7、安全环保部对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
4、职业病危害项目申报制度1、公司应当按照安监总局27号令《作业场所职业危害申报管理办法》的规定，向安全生产监督管理部门如实申报职业危害。
作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
2、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：1）生产经营单位的基本情况；2）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6）对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7）法律、法规和规章规定的其他资料。
3、通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地相应的安全生产监督管理部门。
4、作业场所职业危害每年申报一次。
生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：1）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；3）生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
4）单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。
5、我公司安全环保部负责职业病危害项目的申报工作。
5、职业病防护设施维护检修制度为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本办法。
1.安全环保部制定防护设施管理规章制度，制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。
2、安全环保部防护设施建立防护设施技术档案管理：1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；2）防护设施检测、评价和鉴定资料；3）防护设施的操作规程和管理制度；4）使用、检查和日常维修保养记录；5）职业卫生技术服务机构评价报告。
3、生产质量部对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
4、安全环保部对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导员工正确使用职业病防护设施。
5、任何部门不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向员工配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录6、职业病防护用品（具）管理制度为了保障员工在劳动生产过程中的安全和健康，定期给员工发放职业病防护用品。
1 劳护用品的采购应从具有相应劳护用品经营或生产资质的单位购买。
要与供应商签订购买合同，确保所购买的劳护用品符合国家标准和行业规定的要求。
2、采购的特种劳护用品必须具有安全生产许可证、安全标志和产品合格证。
3、安全管理人员联合生产管理人员按照有关标准对采购的劳动保护用品的进行检验，检验合格方可申请入库。
4、员工劳动防护用品的发放标准，由安全环保部统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产质量部负责。
发放标准应符合国家法律、法规和相关标准的要求。
5、凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。
6、离开岗位学习、培训、病假、待岗3个月以上的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。
7、对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保部审批，更换。
对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
8、对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安全环保部审批。
9、免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品10、个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
11、特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。
12、员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
13、有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。